连队党支部致富职工工作总结

第一篇：连队党支部致富职工工作总结

本文作者：张玉荣 好范文原创投稿

调整结构 完善机制 致富职工

在绚丽的晚霞映衬下，走在一0二团农二连绿树掩映的道路上，一块块醒目的标语牌让你时刻铭记着“文明礼仪”的内容，时刻检点着自己的行为；洁净的办公室门前竖立着两排装饰精美的宣传牌让你心明气顺，通达事理；透过绿荫，那一栋栋白墙红瓦的小康房，让你更真切地感受

到一种“绿波荡漾百鸟啼，花香满篱农家景”的惬意。这就是102团二连党支部充分发挥党组织领导核心作用，齐心协力谋发展，一心一意搞建设所取得的成绩。

一、调整结构，落实基本经营制度

农业连队发展的关键是什么？要有好的思路、合理的种植结构、结合实际的科学规划和一步一个脚印的实干精神。102团二连党支部充分认识到这个关键，在年初就对连队种植结构进行了调整，使种植结构呈现出以下特点：

1、种植结构“大变脸”，往年，连队种植棉花面积大、播期集中，春季播种时大张旗鼓，人人上阵，而今年，连队坚持“减棉、增粮、兴牧、保番茄、强制种”的农业结构调整方针，小麦、番茄、制种等作物的种植面积占播种面积的90%，番茄错期播种、制种瓜播期长，播期自然不像往年那样集中。

2、普及节水灌溉技术不再担心出苗率，往前，播种讲究的是抢墒播种，土地墒情合适了，必须尽快播种，不能错过了最佳播期。到如今，连队节水滴灌面积超过了90%以上，职工无须再看土地墒情播种，可以有针对性的调整播种时间，最大限度地减少了灾害天气对播种的影响。

3、产权明晰到户，落实稳定土地承包关系，加强土地管理，推进承包职工生产费用全额自理，职工积极性高涨，今年自理率100%。干部转变服务观念为职工担保贷款4万元，垫付资金1万元，确保职工发展生产。

4、围绕连队经济发展，大力推进结构调整战略，推广公司+农户+订单的经营理念，甘肃杰尼尔制种公司落户二连。今年同甘肃杰尼尔制种公司签订了700亩订单制种合同，公司为职工垫付生产资料金17.5万元，2009年连队调整种植结构思路对，在党支部的积极引导下，职工积极承包土地交纳自理金131.3万元，自理率100%。

二、规范管理，发展致富职工

今年以来，连队党支部从稳定队伍规范管理、发展致富职工入手，确保团场基层经营制度的贯彻落实。一是坚持土地长期固定，土地固定面积7600亩，固定职工176人，今年90%的职工都是在自己的固定地里种植。二是坚持实行生产费用自理；职工先交清承包费用，然后再签订承包合同，生产资料全部自己购买的办法大大增强了职工承包土地的风险意识和责任心，充分调动了职工的积极性，彻底解决了职工承包土地长期以来负赢不负亏的难题，今年职工生产资料均由职工自主购买，连支部引导职工从正规渠道购买放心农资和种子，今年没有因种子、农资等出现纠纷问题。三是连队大力调整种植结构，继续同杰尼尔国际制种公司签订了700亩订单制种，连队经济作物种植面积达到71%，100%实行了费用自理，连队还鼓励职工跳出农业，发展畜牧养殖业，目前连队有养殖户39户，9户职工申报畜牧贷款21万元。今年以来为160户职工划分了两用地240亩，户均1.5亩，其中87户的两用地同住房划分在了一起，50户职工在4支4斗两用地，均种植了高效益订单作物制种瓜。职工庭院经济收入达到户均4300元。

三、完善机制，推动科学发展

年初以来，班子把组织建设摆上重要日程。首先是抓学习、强素质，今年，连班子坚持学习并结合开展组织活动，扎实有效地进行干部教育，结合党学习实践科学发展观活动的开展，有针对性地干部中开展人生观、廉政观、兵团人的讨论。进一步强化了党员干部的宗旨观念，树立了真心实意为民服务的思想。今年召开支部、支委会计17次，组织党员上党课16次，民主生活会1次，召开职工大会计11次；二是落实目标责任制；开春班子确定了连队工作目标、细化工作的重点，班子分工明确，落实到每个成员身上，工作有目标，成员间互相协作，共同奋进；三是结合学习实践科学发展观活动，建立了干部联系户制度、连务公开制度等，使班子工作趋于制度化、规范化；四是在干部中开展了“进农家”活动，即结对子帮扶进农家、科技文化进农家、政策法律进农家活动，支部的党员干部牵头每人包一个生产片区，现场办公，现场解决问题，帮助困难户解决生产和市场销售两大难题；利用科技之冬为职工送技术到职工家中，送技术到田间地头，把政策、法律知识读本和宣传送到职工手中。

四、党员干部拒腐防变意识不断增强

102团二连党支部今年以来重视支部班子廉政建设，通过学习《加强和改进党的作风建设的决定》，党员们认识到党风廉政建设是关系到党的形象，关系到人心向背的大事，今年以来做了以下工作：

认真执行连队财务“五方联签”制度，严格民主集中制度。对连队干部机车入股，承包土地进行了自查；认真登记公开主要领导收入、住房等情况；

坚持了农业连队招待费的零控制制度；坚持连务公开制度，对职工关心的热点，2009年承包土地的面积、等级、亩上交利费、2009年在产品、今年职工交纳的土地利费等、对职工点题公开油葵地利费、等级、交纳费用情况全部进行了公示。副连级以上干部同团签订了党风廉政责任书6份；开展廉政文化进连队活动，在三月的廉政教育月活动中，与五家渠社区联谊举办

了一场倡廉文艺演出，并组织副连以上干部家属进行座谈，以家庭助廉为主题，倡导勤俭节约、移风易俗，树立健康文明的新风尚。在此基础上结合和谐小康家庭、诚信职工的评选组织副连级以上干部亲听了服刑人员现身说法警示教育大会，出廉政板报一张，参加团板报比赛。

五、学习实践科学发展观活动，贯彻连队工作始终

二连支部作为102团第二批学习实践科学发展观活动试点连队，在三月份启动8月份结束，学习活动达到预期目的呈现出以下特点一是支部重视，认识统一；二是组织建全，学习氛围浓厚，效果显著，三是关注连队民生问题；四是深挖细查，落实整改，借助活动的推进力量，突出第一要务，圆满完成了团下达的经济指标，在活动开展中连队的党员、干部为充分宣传和落实土地固定、产权制度改革、生产费用自理政策，帮助职工出主意，指导种植作物及品种，在今年扶贫帮困活动开展中，一线李德川同职工高福军结成培养联系户，帮助他选择种植作物、品种及种植方式；党员胡继岩为职工黄付清垫付生产资料金6000元；干部丁反修为职工垫付生产资料金4300元；示范户马永祥主动拿出自己的2万元帮助困难职工杨长杰发展生产，全连干部党员同12户职工结成了帮扶对子，“双培双带”工程的实施，给党员和干部搭建了保持党员先进性和带头致富的平台，退休党员赵玉山主动担当起连队流动警卫工作，老职工丁宗明、秦玉恒每天坚持在小康村巡逻，帮助维护连队的治安，老职工们积极为连队献计献策。退休党员赵玉山和治调会成员，集中排查和调解各种潜在的矛盾纠纷，保证职工反映的问题得到及时解决。党员包春英与职工张东喜结成帮扶对子，帮助筹措农资，及时将农用物资备齐。

按照团党委的布置，把“学习实践科学发展观”活动与支部建设、致富职工群众、构建新型连队相结合，以增强服务、提高党员干部素质为重点，制定方案，签订目标责任书，以为职工解决热点难点问题为突破口，活动开展以来，党支部为职工解决了以下问题：

1、对已使用的地下滴灌管道及时进行了更新，做好后勤供水服务，确保条田供水。

2、为解决24 户搬入新居的职工出行，对道路进行了整形、垫基。

3、12户危改住户搬入新居。

4、解决了连队垃圾点垃圾池的问题新增垃圾池21个。

5、生产费用自理落实到位。

6、小麦良种补贴一卡到户。

7、为15户困难职工申请低保。

8、调整种植结构，联系订单种植700亩制种瓜。

9、开展“和谐小康家庭”活动。开展“和谐小康家庭”是女职工工作的常规工作，抓住开展评比“诚信职工”的契机，深入开展“和谐小康家庭”活动。结合小康示范连建设开展家庭道德、家庭文化建设、生态文明家庭建设，以“为国教子、以德育人”好家庭为主题，开展“五好文明家庭”活动，将家庭成员的注意力吸引到健康的文化活动中来，2009年表彰了21户和谐小康家庭。

六、普法工作学用结合，力求实效

为配合团做好普法工作，年初，连队党支部就成立了普法领导小组，制定出普法工作五年规划和当年工作计划，对普法对象进行了登记造册，扎实做好基础工作。为农工发放《职工养金保险条例》50册、《和谐家庭手册》30本、《职工工伤保险条例》50册，并组队参加了团《诚信职工演讲》、《畜牧防疫法知识竞赛》，充分学习宣传了《土地法》，参加了《世界环境日》板报比赛，连队5名付连级以上干部参加了兵团干部普法考试，对《信访条例》和《合同法》利用广播和职工大会的形式宣传，为全民普法升温营造了氛围。

七、维护连队稳定，构建和谐连队

社会治安综合治理工作是连队稳定的基础，二连党支部以维护稳定为重点，坚持“打防结合、预防为主”的指导方针，使连队综治工作规范化、制度化、法制化。为使层层责任，层层落实，连队与警卫签订了警卫责任书2份，同治安小区区长签订了治安小区责任书，形成了纵向到底、横向到边，不留死角的综治网络。党支部在“反恐怖，保稳定”工作中结合连队工作实际，制定了详细的实施方案，采取了坚决取缔打击非法宗教活动，有效遏制非法宗教活动、切实加强连队重点部位的安全保卫工作、切实加强安全生产管理，严防恐怖、暴力事件的发生、切实加强矛盾纠纷调处工作，积级预防，及时妥善处置连队职工反映问题、全面加强情报上报工作，牢牢掌握工作主动权等措施；在综治宣传月中党支部坚持“打防结合、预防为主”的方针，出板报2期，悬挂大横幅1条，结合宣传月活动的开展，组织职工进行反邪教宣传和无邪教连队的宣传，利用广播宣传邪教的危害等，并对连队信教人员进行了摸查、登记，引导职工破除陋习，自觉抵制封建迷信活动，促进了连风文明。并开展了“安全文明小区”、“和谐小康家庭”“诚信职工”的学习、参与、评选活动，参与家庭达到95%以上，并在职工中开展了“四德”的教育，以“绿色证书”、“畜牧养殖”、“农技知识培训”为依托，树立起职工争当“诚信职工”，争做“知识型职工”的意识，活动开展以来，涌现出陈照付帮助职工发展庭院养殖赊欠仔猪，马永祥帮助困难职工垫付生产资料金的互帮互助的事迹，使连队形成了知荣辱、树新风、促和谐的文明之风。

八、发挥群众组织的作用，活跃职工文化生活

二连党支部在完善连队民主管理上进一步落实了职工群众的知情权、参与权、选择权和监督权，对连队的重大事项，如2009年土地等级、面积、各种作物利费分解情况、困难户评选等均经职代会讨论表决。工会积极推行了“点答式”公开制度，充分发挥职代会的作用和职权，督促职工用科技、学技术的意识，也调动了职工参政议政的积极性。在团场组织的元旦拔河、长跑、元宵节秧歌比赛、灯展中，分别获得一等奖、鼓励奖。168名职工开展了庆祝“三八”活动；结合科技之冬活动，组织69人参加科技之冬学习及中级农艺工培训考试，科技之冬培训，职工不仅学技术、学政策、学兵团戌边史，还学军事技能，30名职工参加了军事比武，组队参加团社火活动，活跃了职工生活。

党支部一班人的务实之举赢得民心，102团二连党支部连续三年被团评为先进党支部、文明单位，连队职均收入、人均收入明显提高，新的一年102团党支部将在推动科学发展上提出新思路、采取新举措、取得新成效和服务到位的一流业绩。

第二篇：兵团连队党支部工作总结

2013年农九连党支部工作总结

尊敬的各位领导：

大家好！

2013，农九连党支部在农场党委的正确领导下，认真落实兵团党委的各项方针政策，深入贯彻科学发展观的思想，以加强“基层组织建设年”和 “深化干部作风建设年”活动为契机，以抓班子、带队伍、强管理为着力点，抓住重点、主攻难点、培育亮点，全面加强党的基层组织建设。一年来，党支部一班人始终坚持把科技兴连，职工增收放在首位，以增产、减负为目标，在提高棉花单产上下功夫，严格按照目标化管理，模式化栽培，落实各项技术措施，推广引进新品种，科学化管理。现将2013我连党支部党建各项工作总结如下：

农九连现有常住人口226人，在岗职工71人，另2005年四分场开荒人员23人，党员 13人，其中一线党员 5 人，干部党员8 人，2013年农九连现有管理人员8人，种植棉花2465亩，种植荒地3227亩，其中2013年新开荒1125亩。现农九连辖区住户44户其中九连32户，八连12户，农九连辖区常住人口189人（其中少数名族4人），2013年连队上交籽棉1130多吨。

2013年我连支部工作情况如下：

一、加强领导班子建设，全面提升政治思想水平。

为了把九连党支部领导班子建设成为坚决贯彻执行党的路线方针政策的坚强战斗集体，以“一学二强三代四推进”为目标，坚持把抓学习作为增强班子能力，提高干部政治理论水平，促进班子成员拓展新观念、新思路的主要手段，以身作则，努力做带头勤奋学习、学以致用的表率，在工作中，领导班子成员坚持学习制度，采取集中学与自学相结合的方法进行，注重系统全面地学习了党的十八大会议精神、十七届六中全会精神、自治区第八次党代会及师团党代会精神，兵、师、团全委扩大会议精神，努力做到用党的最新政治理论武装自己的头脑，加强连队综合业务知识和工作规范的学习，通过学习，提高了班子成员的政治思想水平，增强了班子成员的党性修养，全面提升了班子成员的履职能力。

二、加强党员思想教育，全面提升党员干部队伍综合素质。

以“三严四管五到位”为目标，坚持党员“三会一课”制度，认真抓好思想建设和作风建设，始终把加强党员干部学习教育作为党建工作的首要任务来抓，坚持学习教育制度，制定了学习计划，以建设学习型党组织为目标，通过集体学习、个人自学等多种形式，认真组织党员干部重点学习了党的路线方针政策和国家法律、法规，学习党的历史，**“三史”及兵团屯垦史、党的十八大报告等方面的知识，营造了重视学习、坚持学习的浓厚氛围。在组织学习的过程中，领导班子成员带头树立学习榜样，带头读书学习，确保学习活动不走过场，长期有效地开展下去，每人记录学习笔记5000字以上，结合工作实际，撰写心得体会2篇以上。通过学习，使全体党员干部的思想有了明显解放，创先争优意识有了明显增强，工作能力和综合素质有了明显提高，为各项工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

三、加强党建基础工作，凝聚工作合力。

以“三规四明五保障”为目标，加强阵地建设，坚持每月收看党员电教片，学习田百春、李兆奎等先进典型、树立了党员信心；对党员活动，在时间上、资金上给予全力支持，从而充分调动了党支部工作积极性。支部班子各成员根据各自的分工，团结协作，确保支部各项党建工作圆满完成。结合实际，对党的“三会一课”、民主生活会、规范党支部书记向党员大会报告工作制度、廉政建设、党员联系群众、民主评议党员、发展新党员公示等制度进行了完善，为党建工作的开展奠定了坚实的基础。同时，完善连队发展党员工作制度，重视和培养发展一线职工党员，积极做好“推优”工作。今年九连有两名预备党员转正，一名入党积极分子，目前农九连党支部结构逐渐渐趋于合理，党员队伍逐步壮大。

四、强化组织建设，进一步树立干部良好形象。

（一）开展“创先争优”活动

以“争先创优”为契机，做好各项工作。坚持“党建带团建、带工建、带妇建，群团共发展”的工作思路，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以实现创建先进基层党组织“五个好”和争当优秀共产党员“五带头”为目标，广泛发动，周密安排，把握关键，狠抓落实，积极开展了“党员承诺践诺”、“ 党员示范岗”、“ 双培双带”等主题实践活动，认真查找了自身存在的不足，明确了努力方向，扎扎实实地开展了创先争优活动，取得了实实在在的效果。在今年“七一”建党节表彰大会上，连队3名党员干部被评为优秀党员。

（二）开展“基层组织建设年”活动。

我们按照团党委安排部署，将“ 基层组织建设年活动”列入了党支部和单位重要议事日程。组织党员重温入党誓词、学习党的政策，互相交流讨论，党员之间比“岗位奉献”，开展党组织自评和党员群众评议分类定级，等多种形式，激发了党支部和党员活力，使“基层组织建设年”活动效果明显。

（三）开展为民办实事和结对帮扶活动。

1、为民办实事、好事。以“一干二做三落实”为目标，积极组织连队党员干部为职工办实事：一是在农业生产的各个阶段走进棉田，对荒地少数名族依巴旦、巴哈提、古丽仙旦、艾尼帕、艾比拜，比拉力六户职工，通过连队管理人员手把手传授种植技术，耐心的讲解棉田种植中出现的问题，通过科学的种植和管理，这六户少数名族职工的棉田产量较去年有很大的提高。二是三秋季节，在新开垦荒地宣传农场产品回收政策，组织职工拾花抓好“三白”工作，把好拾花质量关，提高了棉花等级。三是给职工高霞、哈站铸的子女解决了工作，解决了他们的后顾之忧，同时也保证了退休退地政策的顺利开展，连队与农场银行联系、担保，帮职工孙建超、黄圣江贷款30万元，发展运输业。

2、制定了帮扶资金使用细则，切实做好党内扶贫帮困机制。一是在政治生活上关心党员和职工群众，进一步完善了扶困帮贫政策，为在病榻中职工玉素浦、陈双双的送去了5800元救助金，解决他们的燃眉之急。在“十一”“中秋”双节期间，慰问了贫困党员石新建和部分贫困职工，给季节性拾花工送去了节日慰问。在“重阳节”期间，给连队的退休职工送去了慰问品，等等，通过一系列扶贫帮困活动，人心暖了，职工群众切实感受了党的关怀和温暖，对党充满了感激之情。

五、充分发挥民主监督作用，严格党纪政纪。

在政务、财务公开方面，坚持“五议两公开”制度，“三重一大”决策交由职代会和民主议事会讨论通过，组织职工代表民主测评领导干部，测评基层党组织分类定级；测评深化干部作风群众满意度，对土地承包上缴利费、作物种植计划，充分发挥了职工代表的民主权利。对职工关心的义务工、水费、电费、农资、机力费、生资费及分摊费用及时张榜公示，接受职工群众监督，对干部职工关注的热点问题，及时召开党支部、党员和职工代表会议，大大提高了管理的透明度，一年来无违法乱纪现象；党员领导干部无不廉洁反映；领导干部未发生公款吃喝和婚丧大操大办等问题发生。

六、把加强连队事业建设、基础设施建设、维稳能力建设和党支部建设结合起来，广泛开展积极向上群众喜闻乐见的活动，开展“和谐小康家庭”创建活动等等，在维护治安方面，加**队综合治理的管理力度，加强了群防群治力度。在7月敏感期和党十八大召开期间组织连队干部值班维稳，按要求每天及时上报连队治安情况。利用职工大会进行职工法制教育宣传，调委会深入连队小家进行家庭矛盾、邻里矛盾、生产纠纷的调解，防止矛盾激化，大事化小、小事化了。为确保安保工作，干部带班、职工轮流值班巡逻，进行了大排查和矛盾纠纷大调查，加强了职工巡逻队伍，加强了专职警卫，看家护院巡逻值班制度，通过开展社会治安综合治理“百日集中整治”，使农九连的各项工作在安定、团结、稳定的环境中开展。计划生育、工会工作和青年工作较往年有了很大提高。加强了扶贫帮困工作，对少数民族职工进行了扶持，取得了一定实效。

回顾一年来的工作，党支部认真履行职责，尽心尽责，取得了一些成绩，但也还存在一些不足：一是党建工作内容还不够丰富；二是学习教育方式方法比较单一，缺乏活力。

在今后的工作中，我将进一步贯彻落实基层党建工作书记抓、抓书记，一抓到底责任制，不断改进工作方式方法，按照“为民、务实、清廉”的要求，为职工群众提供优质服务，解决和纠正损害职工群众利益的不正之风，让职工群众满意。

第三篇：连队党支部工作总结

连队党支部工作总结

年，连队党支部在团党委的正确领导下，认真学习实践科学发展观，以实现连队增产、职工增收为目标，努力构建和谐社会、争创“三好连队”，不断开拓进取，积极推进单位的文明建设。本支部现有中共正式党员36人，其中：干部党员8人、承包职工党员17人、妇女党员6人，离岗党员6人，全连在册职工165人，种植农作物7080余亩。分别种植的有棉花、葡萄、酱用番茄、线椒等。为更好地落实团场各项富民、惠民政策，支部认真执行团党委年思想政治工作责任制的实施办法，按照“三个有利于”的标准，认真做好职工群众的思想政治工作。

一、抓理论学习，促进党员思想政治素质的不断提高

支部以争创“三好连队”、“和谐连队”为目标，把党员干部思想建设，摆在组织建设的重要位置，着力提高干部队伍政治理论素质和综合能力素质，根据各个时期团党委的要求，组织党员开展政治学习，以十七届六中全会精神、党章、党中央召开的新疆工作会议、《团场章程》为主要内容。严肃支部的组织生活制度，坚持“三会一课”制，全年共开小组会12次、支委会12次、支部大会6 次、上党课 12 次、观看电教片 12 部，“七一”前后，收看2部电影专题片，专题组织生活会2次、党风廉政建设纠风工作专题会4次，增强了说实话、办实事、求实效的工作氛围。通过不断的学习，提高了党员干部执行政策的水平和依法办事的能力、提高了带领职工群众共同致富的自觉性和本领。

二、抓制度建设，促进党员廉政建设

1、健全岗位工作制度。根据党内分工制定了具体的党员领导干部责任制。全体干部在干好本职工作的同时，按滴灌系统，分片挂钩，对本系统进行管理，解决生产中随时出现的各种问题，并进行技术指导,全体干部和一线承包党员在田管个阶段，一心一意扑在工作上，放弃了所有的节假日和星期天。

2、在廉政建设上，把强化教育做为预防和治理腐败的源头和基础，围绕“学习三个代表、牢记两个务必、强化廉洁自

率”这个主题，采用多种形式，开展警示教育，一是利用党课和党风廉政教育专题会议，认真学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》以及“四抓四看”活动重要内容和落实情况。二是用各类违纪案例，以案说法。三是收看纪委安排部署的警示专题电视节目。四是落实政务公开、民主管理和“三重一大”制度。在全年中，从班子成员到普通党员中，没有发生一起违纪现象，大家都能自觉遵守党纪党规，对一般工作的安排，班子成员都能相互通气，遇到重大问题，特别是资金的使用、土地费的收取标准、两用地的划分等，为增加透明度，连队都要召开职工代表大会，集体研究，讨论决定。全年没有一起违纪违法事件。

三、抓队伍建设，促进支部战斗力的进一步发挥

抓好班子建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和核心领导作用，团结带领全体职工与时俱进，开拓进取，积极推进“三个文明”建设和民主集中制，深入做好思想政治工作，使全体职工在思想上、政治上同团党委保持一致，为我连各项工作的完成提供了有力的思想保障。支部结合经济发展总体目标，紧紧抓住提高经济效益这个中心，牢牢把握加快发展这一主题，努力把党组织建设成为率领职工全面提高经济效益的坚强战斗堡垒，引导广大党员在发展中充分发挥先锋模范作用。将争先创优作为促进发展和稳定的重要保障，在发挥党员先锋模范作用的同时，有效促进了农业生产稳步发展。一线党员有兰建勇、梁福建、孙国军、周宏伟、程新建和积极分子辛小云等同志。在党员的带领下，连队职工学科学、用科学蔚然成风，党员成为推广新品种、学习新技术、掌握新本领的先锋。今年连队种植的棉花主要是K7品种，一律采用新式超宽一膜六行、八行和气吸式播种机播种，作到横平竖直、覆土均匀、不重不漏、到边到头。在田管上，坚持一水一肥，及时放苗、定苗、打顶尖、化控、病虫害防治。各阶段性工作，全部严格按照农业科规定的模式及方式方法作业，并在规定的时间段内完成，确保今年

棉花的稳产高产。

综合治理方面，全面落实综合治理的各项措施和目标管理责任制，坚持“打防结合、预防为主、标本兼治、重在治本”的方针，做到“看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事”。积极开展了“创安活动”、“无毒社区”和“诚信职工”评选活动，坚持不断在居民中开展法制教育，并逐户签定了“遵纪守法责任书”，成功调解了各种矛盾纠纷，对暂住人员、外来民工和秋季拾花季节工，不但进行了岗前法制教育，还与之签定了“综合治理责任书”，吸收各拾花队带队干部为单位综治办成员，协助单位共同管理季节工队伍。在狠抓综治工作中，连队领导重视并狠抓了上访闹事人员的思想工作，今年上半年基本无人上访。连队还狠抓内部稳定工作，通过责任制的形式，把稳定工作层层分解到各级干部身上给予解决，大事上报请示。做到小事。根据不同时节和生产情况，随时调整综治工作重点，加强警卫、看家护院等各方面的工作。连队社会治安始终秩序良好。

工会工作方面，积极参与单位的生产经营管理，并提出合理化建议。维护职工群众利益，对生产中的各项费用，实施监督，并及时张榜公布。切实关心群众疾苦，节假日走访贫困家庭、老干部、老模范、军属家庭问寒问暖。给困难职工家庭发放2次面粉，下雪下雨时，领导干部冒雪冒雨逐户走访辖区危房户家庭；昼夜巡逻值班，对危房居民及时搬入连队安全房，使连队居民没有发生各种事故，天暖时及时拉运积雪，对年老体弱者，连队派人把房前屋后的积雪及时清理干净，受到连队群众拍手称赞。在“三八”妇女节到来之际，连队组织女职工召开了茶花会、舞会。为抚贫帮扶站捐款1700多元，春节前后看望了2位病重的职工，走访了10 家贫困户，为所有季节工办理了简易人身保险，为贫困党员捐款800多元，同时还做好了殡葬管理工作。领导干部分片包干到人，帮助困难职工解决难题，适时开展劳动竞赛，其他各群众组织，都能较好的结合上级要求和单位实际情况开展工作，计划生育方面，全年没有发

生计划外怀孕、超生以及大月引产现象。植树造林方面，在上级规定的时间内，完成了春季的绿化任务。爱国卫生方面，尽管在人、财、物上困难重重，但单位都能积极想办法克服，及时清运垃圾，公厕抽粪。

四、抓发展是第一要务，促进农业生产大丰收

围绕团党委的经济工作思路开展工作，为经济建设服务，在工作中，支部紧紧围绕发展经济这个中心，一切工作为经济建设和社会稳定服务。

今年，连队连种植农作物7000余亩，其中棉花4000多亩、鲜食葡萄200余亩、酱用番茄700多亩、植酿酒葡萄1000多亩、全部由职工承包，家庭农场700多亩。在田管中，支部面对特殊天气造成的不利影响，始终能将组织建设和职工群众的思想政治工作贯穿于整个生产过程之中，克服重重困难，认真贯彻落实兵、师、团各项优抚、惠民政策，极大地调动了职工群众承包土地的积极性。单位干部全部下到生产第一线，分片挂钩承包，与职工同甘共苦，从春耕春播到田间管理，始终坚持突出一个“早”字、狠抓一个“细”字、强化一个“管”字、落实一个“好”字，积极推广新品种、采用新技术，严格按照生产技术规范抓好每一个环节，强技强管、精益求精，棉花夺得历史最好苗情，平均亩保苗数在15000株以上，株高严格控制在规定范围之内。各种作物长势良好。

一年来，支部工作虽然取得一定的成绩，得到上级领导和基层群众的肯定，但与团党委的要求还存在一些差距和不足，在今后的工作中，还要继续加强党员思想政治理论和农业科学技术的学习，提高全体党员的整体素质，并以十七大精神、新疆工作会议、《团场章程》为动力，继续带领职工群众艰苦创业、发奋图强，使单位来年的农业生产更上一个台阶，职工收入明显增加。

1、支部工作计划要始终以连队发展、职工增收为目标，在做好各阶段工作的同时，坚决不动摇。

2、认真践行“三个代表”重要思想和科学发展观，脚踏

实地为职工群众办事做好各项服务。

3、组织全连党员、干部和职工群众多学习党的方针政策。广泛征求职工群众意见，采纳合理化建议，新建了职工文化活动中心。

4、加强党员的管理教育，特别是离岗党员的管理工作。

5、引导承包职工职工遵纪守法、依法行事、争做诚信职工。

6、做好季节工的接待和管理工作。

7、做好发展工作，吸收积极上进有一定政治觉悟的先进个人，加入党组织。

总结过去、展望未来，年，我们要以深入学习实践科学发展观为动力，继续带领职工群众勤劳创业，努力完成团党委提出的经济奋斗目标，为此我们支部一班人要精诚团结、精心谋划，使连队的农业生产和各项事业发展更上一层楼。

**年12月10日

第四篇：2014年连队职工管理制度

2014年农七连职工管理制度

为进一步规范和完善连队职工队伍的管理制度，更好地保障职工的各项权益，使连队各项工作在公平、公正、公开、透明的环境下有序开展。根据《火箭农场职工管理细则》等农场其它职工管理的规定，结合连队实际情况，制定本制度。

连队是农场领导的基层单位和一级管理组织，主要任务是贯彻上级的方针政策，落实团场下达的经济社会发展任务和考核指标，负责连队社会稳定工作，开展平安连队和文明生态连队建设。

一、连队全体职工，除了完成劳动任务,服从农场和连队的管理,遵守农场规章制度、劳动纪律和职业道德的义务,法律法规规定或农场职工代表大会通过的其他义务,维护承包土地的农业用途,维护农场公关利益的义务,遵守<<城乡规划法>>,维护团场城镇规划,不得违规建设。

二、连队义务工管理制度。在生产过程中产生义务工，一个义务工按20元计算，义务工由专人负责派工、登记。派工时派工人员必须本着公平、公正、公开的原则派工，按照职工花名册依次派工，义务工通知三次不干的再不通知，职工必须随时保持电话畅通，跟换号码及时向连队汇报，不得以任何原因拒接和不接电话。如“红白喜事”可以请假，除此以外都要参加义务工。职工子女在服兵役期间（享受军属待遇）期间不用参加连队义务工，转自愿兵除外。义务工种类有民兵训练、居民区环保卫生、公路扫雪、装卸化肥、地膜等农资、以及连队安排的其他义务工。在干义务工时使用职工车辆，大车给5个义务工，三轮车给2个义务工，在干义务工时使用职工的家用电器，大型工具等给1个义务工。不属于义务工的种类有机井的首部安装、拆卸、保养、共同使用的渠道清理以及装井、卸井、修井、开会、学习及参加各种活动都不算义务工。

派工人员要每月向会计上报义务工数量汇总并且公示。其他管理人员有监督派工人员的义务，派工人员在管理义务工时出现不公开、不公平、不透明等以权谋私的行为时根据农场相应的规定进行处罚。

参加义务工人员必须是连队职工，其他人员不能代理。如让代理人参加义务工发生一切安全事故由本人负责，连队不承担责任，并让出土地取消职工资格。

三、连队机井管理制度。每个机井设立一个井长，各机井井长由各条田职工轮流担任。主要负责有关机井上的一切活。（如：拆井、装井、修井、渠道清理、灌水顺序等）组长必须服从连队的安排并做好记录，如遇到问题及时向领导汇报，各机井人员必须服从机井井长安排，机井井长每月定时向电工上报电表数字，必须保证上报的电表数字准确无误，以便电工每月30日前向会计上报电表数字。同时井长要记好每次维修机井的日期和维修的内容，例如换泵、换电机利用的维修材料，所有本系统用的维修费用，该井的所有人进行监督并签字。

职工禁止偷电、偷水，一经发现按照农场相关规定和国家相关法律进行处罚。在浇水时服从连队管理人员的安排要按顺序浇灌，不能影响其他职工浇水。职工在浇水过程中有义务爱护机井的部件，不得随意浪费水资源，不得蓄意使其他职工的棉田缺水，故意造成他人的经济损失的，连队不予负责，后果自负。

连队机井各种零部件的购买和维修，电工需要向连长请示，不得私自购买。电工在登记电表数字时不得弄虚作假，一经发现，连队不予负责，后果自负。

四、职工大会制度。开会时职工要提前10分钟到会场，迟到20分钟罚款30元，无故不参加会议的一次罚款50元。开会要养成好的职工素质，尊重领导讲话、手机关机、不随意走动，有意见的可以会后找领导交流。

五、退休退地制度。根据农场退休退地政策，男性职工年满60岁、女性职工年满50岁，（以上年龄以身份证、户口本为标准）必须退休，并且退出土地，退休职工不得以任何原因霸占土地。

连队本着公平公正、因地制宜的原则，在尽可能保证职工30亩身份地的基础上对土地进行调整，并配合团场退休退地政策，引入竞争机制，对连队部分退休人员退出的土地，因土地面积实际情况不适宜安排一个完整职工30亩身份地，且调整不满足机井浇水等因素，对该土地在本连职工中进行竞价经营，需满足以下条件：

1.新竞得土地需先交足土地两费自理金800元/亩 2.本着先交钱后种地原则，竞价经营费用需先交连队 3.该经营土地的保险费、水电费、折旧费、机耕费等其他一切费用应正常缴纳，不得以任何理由拒缴，并不得出现偷卖棉花导致年底该土地挂账情况，如出现该情况，应交费用连队从两费自理金中扣除并给予处罚，列入黑名单取消以后竞价资格。

4.该职工退出的土地无人竞价，原土地退出人有意愿继续种植，则交由该人继续种植，费用按场里规定缴纳，不得以无人竞价为由拒缴费用。5.所有经营地合同一年一签。

6.特别申明，土地所有权属于国家，连队对所有职工身份地30亩以外经营地保持持有权，随时有收回及处置安排该土地的权利，职工在正常情况下对该土地只有经营权，无持有权，不得有“该土地为我种，就是我所有，任何人无权处置”的想法。

五、产品回收工作。棉花是农场经济指标，连队制定出产品回收管理办法，我们是兵团职工享受着兵团待遇，土地是国有的所以职工种地一切投资建设都是农场投资所建设起来的，我们不能只顾个人利益也要为团场利益着想，产品必须上交农场。

五、农场对年龄在45岁以下男职工，35岁以下的女职工均要编入民兵组织，民兵必须服从命令听从指挥，积极参加军事训练，提高军事素质基层民兵每年组织一次。民兵训练是应尽的义务，连队职工都必须无条件参加。

六、职工无理取闹，打架斗殴，影响连队生产秩序和职工生活秩序的，经查证属实，罚款500元-1000元。

七、职工有保证承包条田四周林带完好的义务,连队各条田林带，要做到人人保护，不许随意砍伐、烧毁，对恶意破坏者将根据《森林法条列》进行严肃处理。在各条田地边上留出的供机动车行驶的路，职工不允许种植。

八、计划生育是基本国策，每个人应该自觉遵守，不能违反计划生育政策，对违反计划生育政策的职工及子女将根据农场计划生育政策给与经济罚款（5000元-10000元）并取消土地承包资格。

本制度如与农场制度相抵触，均以农场制度为主。

第五篇：连队工作总结

清泉集八连生产工作总结

清泉集八连位于大泉水库东岸，现有耕地面积5015亩，全连总产数130户，总人数392人，在册职工113人，连队管理人员8人，一线职工107人，党员28人，退休工人88人，是一个以农业为主，畜牧业为辅的经营单位。

在总场和分场党委的正确领导下，新当选的领导班子本着一心为民的思想，以构建和谐社会，创建美好家园为目标。组织职工群众认真学习党的路线、方针、政策，积极贯彻落实上级党委下达的各种文件规定及指导精神，团结奋斗，开拓创新，战胜了多年罕见的冬春季积雪低温灾害，较好的完成了种植作物的生产工作，后期收获工作也即将开始。现就2010年1月至9月连队生产工作总结如下：

一、土地承包情况和春耕、春播情况

1、连队根据总场文件精神，对于承包土地的承包户，划分2.5亩两用地，实行租赁承包，大户承包，连队支部积极响应总场、分场党委号召，通过广播、板报、大小会议动员，鼓励那些有经验，有经营能力的同志多包土地，对信誉好的，有能力的承包户担保贷款，解决生产资料等，这一举措收到了良好的效果。一天时间承包完毕，一线职工占职工总数的93%。

2、我连按照总场、分场党委的要求，坚决贯彻总场党委的文件精神，除粮食作物按计划种植外，放开了职工生产经营权，合理地调整了产业结构，在加上去年冬季积雪较厚，春耕、春播都比往年推迟10天左右，导致我连种植结构有了较大调整。其中，种植冬小麦800亩，春播种植棉花515亩，西红柿200亩，玉米800亩（青储：130亩，制种玉米：300亩，饲料玉米：230亩）以及其他作物打瓜、高粱、南瓜、黄豆1840亩，新增葡萄地860亩。

二、种植作物田间管理

棉花管理：我连今年种植棉花面积较小，可对棉花的管理没有松懈，各项工作尽心尽力，为棉花的丰收奠定了基础。4月23日前我连完成了棉田的化除工作。利用4月26、27日的好天气抢播棉花，5月4日前完成了棉花定苗、第一次化控工作。6月至8月棉田棉铃虫较大发生，采取了打药和人工捕杀的方法取得较好的效果。7月5日棉花完成打顶工作。8月为了棉花能及时开放，连队采取了奖金鼓励棉花整枝的措施。进入9月以来，连队宣传和指导棉农对晚熟地块喷洒乙烯利等催熟剂，促进棉花大量开放。

葡萄管理：我连头一年种植酿酒葡萄，管理技术方法处于探索阶段。今年主要干的工作有：4月底平地开沟施底肥，严把开沟质量和施肥数量。5月上旬调苗、栽苗，严把种苗关，栽苗质量。6月栽杆子，7月打顶、打叉，拉铁丝，绑绳子，连队派专人负责检查质量，逐块条田验收合格。6月至8月，由于天气原因发生小面积病害，5号地发现霜霉病，在专家的指导下及时喷打甘霜、稀酰吗啉2-3次，10天一次，消除了病害。为预防其他葡萄病害如白粉病、毛毡病等，在专家的建议下，还打了百菌清、炔螨特等药物，防治效果明显。

三、种植作物收获情况

冬小麦亩产332公斤，棉花亩产测产320公斤，西红柿亩产6.5吨左右，打瓜亩产180公斤左右。由于气候因素今年作物产量普遍不高，但可喜的是作物价格上浮明显。农民增收有望。

四、秋收动员工作

我连干部坚决贯彻执行总场文件精神，所有承包土地人员收获的棉花，不允许私自处理，必须交总场棉花加工厂，否则将按总场文件严加处罚，为了及时全面地做好棉花收交工作，连队成立了产品回收领导小组，积极发挥思想政治工作优势，大力开展“三兼顾”和“爱场如家”的宣传教育工作，连队管理人员到自己管辖的地块检查拾花情况。产品交售情况及时向连队汇报。

五、工作不足之处

1、连队今年种植结构调整较大，种植作物多样，导致农药使用混乱，治虫效果不佳。应加强对农药使用技术的宣传和指导。

2、连队职工选择肥料品牌过多，使用效果参差不齐。应加大优质肥料的宣传力度，提高职工辨识能力。

3、连队职工对种植作物品种的盲目选择，影响产量，收入受损。应加大对优质品种的宣传和指导。

清泉集八连

2010年9月