大学生服饰搭配大赛策划书

第一篇：大学生服饰搭配大赛策划书

“为师穿衣也疯狂”主题服饰搭配大赛策划书

一．活动目的：丰富校园文化活动，创造美好生活空间，进一步加强我校学生业余环境，增强同学之间的交流与友谊。为打造新一代人民教师，拓宽教育理念，适用同学们充分理解“为人师表”的校风，提供同学们更多发挥创造自己的空间，充分展现我系大学生风采，我校文艺部决定举办以 “为师穿衣也疯狂”为主题的大学生服饰搭配大赛。

希望各个参赛选手，用你们睿智的头脑，灵巧的双手，点亮孩子们心中的明灯，诠释你们教书育人的梦想。

二．主办单位: 校学生会文艺部

三．承办单位: 校学生会文艺部

四．评比时间：****年**月**日**点**分

参赛对象: 东北师范大学全体在校学生

五． 活动流程：

选手需要通过三个区域，在每一个区域中必须完成相应游戏才能抽取相应主题。三个区域分别包括服装、职业和道具。选手需要用相应的服装，道具和职业组织一段*分钟的教学说辞。选手通过三个区域的游戏会有工作人员记录时间，并且完成的速度决定其分数的高低，达到终点以后选手有*分钟时间选购着装，并且构思自己的语言。教学说辞，会有评委点评打分，分数加在总分当中。

六．具体评分规则:

1．选手们每通过一个区域的时间最短的得5分，第二名4分，第三名3分。其他都得2分。

2.选手的说辞时间为*分钟，分数有*个评委共同打分，采取平均制（去掉最高和最低分数）

3.在准备时间和说辞时间内选手必须按规定定时间完成，如果超出规定时间，每30秒钟扣一分。

（其他的想到再往上加）

七．奖项设立:

一等奖1名，奖励**

二等奖***

三等奖***

参与奖***这些你自己考虑吧。

八．评审团：这你就自己往上写吧

（现在就想到这么多，其他的如果需要什么再往上加，好久没写了多包涵啊。如果明天有新思路再给你弄一个。有些事别那么太犯愁了，毕竟这么大个活动不都是你一个人的事，不行你就把你们部的人全部圈过来叫道一个地方，想不出来不让回寝室。有时候得严厉一点，要不这么大的部门没法管理。其实这些事都不是你想的事，都应该让大一大二的去想，大二的带领，大一的主要推行，然后你拍板就行了。一个部长还想这么多有点太那个了。好好学学管理吧。毕竟一个人的力量是有限的。加油。我相信你能行的。永远支持你的小智。O(∩_∩)O~）

校学生会文艺部

2011年**月**日

第二篇：简洁服饰,自由搭配

简洁服饰，自由搭配

中年男人喜欢简洁不喜欢花哨，他们对于服装的选择也会偏于简洁和舒适。但是追求美是人类的天性，尽管中年男子喜欢简洁和方便但是他们对于服装也有自己的要求，千篇一律的设计任谁都会感到厌烦，服装设计也需要新意。活动毛领的尼克服就可以满足人们求变的想法。活动毛领可以实现同款尼克服之间的互换，标准化的设计使我们无需担心互换不成。如此一来单调的服装变得有了新意，而费一番心思的自我搭配后每个人内心也会产生一种满足感。每个人都喜欢为自己的穿着做主，这种性格不仅孩子有，中年男子一样有。可拆卸的毛领就满足了我们自我搭配的心理，相信喜欢自我的我们一定会喜欢这样一种服饰。

除了毛领尼克服的内胆也是可以自我搭配的，这样其实无形之中提高了服装的性价比，因为这样一来一件衣服就可以穿三季，除了炎热的夏日我们都可以穿着尼克服，这样的服装利用率不是很高吗？

集休闲和商务于一身的设计方便了商务人士对于服装的选择，只要一款尼克服就可以自由的穿梭在生活和工作各种空间里，既节省了时间有不失品位和气质，聪明的我们还会需要其他的服饰吗？喜欢自主向往自由是我们的天性，自己主宰自己的服装也是我们，每个人的愿望，尼克服就将权利交予我们，自主搭配，自由选择，主宰自己的服饰搭配。

第三篇：主持人服饰搭配（最终版）

主持人服饰搭配：

语言是思维和表达的工具，服装也是语言，是一种含蓄地表达某种意义的语言符号。它以色彩、款式、质料三要素构成一种特殊的造型语言，发挥着头痛感情、传递信息的作用。服装是主持不同节目的穿着，这是主持人形象设计的组成部分，有助于获得更好的传播效果。

服装款式识别：服装款式大体上分为礼服、便装、职业装、演出服四大类。

礼服：主要指夜礼服，也成晚礼服。女士晚礼服是贴身连衣裙，裙长至脚踝，多坦胸露背。男士夜礼服已随着社会的发展由西服代替燕尾服。正式的礼服还包括婚礼服，丧礼服等。在我国，中山服、旗袍也属于礼服款式范畴。

便装：广义而言即平时穿着的服装。可以根据所适用的环境来划分，一是外出服，二是上班服，但是运动服，四是旅游服

职业装：是一种象征性、标识性的职业装束。比如军人、警察、海关、法院等的服装。同时还有何种以标识性、集体形象为特征的各种企业制服、从西装演化而来，具有西装特点，同时也随流行趋势不断改变的现代职业装。

演出服：用于表演的各式服饰。款式多样，但不是每款都适合节目主持人穿用。

主持人服装一般不采用演出服。

服装色彩

冷暖感：冷与暖在人们心理中的反应是相对的，冷色一把指蓝色、绿色等；而暖色多指红色、橙色等。一般来讲，明度越高（色彩明暗变化的程度，成为明度）给人的冷暖感受越明显；明度越低，给人的冷暖干搜就相对差一些，比如同样是红色，但是俗语浅红或是被白稀释了的只含有红色成分的颜色，就吧显得那么温暖了。

轻重感：明亮的颜色呈清量感，有上升趋势，深暗的颜色呈沉重感，有下垂趋势；通常白色或深色给人一种清爽飘逸感；而黑色或深色则给人一种厚重感。平时着装，通常讲究上浅下深，就是色彩这种感觉作用于人们心理的结果；

3、服装色彩的远近感：

颜色分为前进色（也称“膨胀色”）和后退色（也称“收缩色”）两大类，一般来讲，明亮的颜色，如白色、浅粉、浅蓝、浅绿等有一种前进感，好像在近处，而暗色，如深红、深蓝等有一种后退感，好像在远处。一般情况下，暖色看起来近。而冷色看起来就觉得远。

4、服装色彩的大小感：

与远近感相同，前进色显得大，后退色显得小。如果利用色彩有大小感、远近感的心理效应，可令体型胖的人达到稍稍收缩体型的目的，可让局部有遗憾的人的形象稍有弥补。

这就是为什么我们常说胖人最好不要穿浅颜色（如白色）或鲜艳的暖色（如红色）服装的原因，因为它们会使你看上去更臃肿。

5、服装色彩的软硬感：

一般情况下，明亮的颜色感觉软，灰暗的颜色感觉硬。同是绿色，浅绿色、亮绿色呈软感，而深绿色则呈硬感。

以上我们是按照色彩心理学的感觉分类法，列出了有关的内容。但是必须指出，运用到服装的色彩上，这些感觉也不是绝对的，因为服装色彩是与面料的质感紧密联系在一起的。

在服装的设计和选配上，面料的质感是一个不可忽视的元素。面料的质感发生变化，色彩就会随之产生某种复杂的感情作用。举个例子，同样是红公，在粗纺的苏格兰花呢上是粗犷感，在丝织绵缎上是华丽感，在薄纱般的面料上是轻快感，而在人造革上则是冰冷感。

另外，在考虑穿什么颜色的服装时，肤色也必须考虑进去，而对于主持人，还要考虑灯光和背景色调对服饰色彩的影响。

第四篇：服装搭配大赛活动策划书

服装搭配大赛活动策划书

一、活动主题：百变时代，秀出精彩

二、活动背景：大学里的80、90后是新潮,有活力的一代，他

们的思想主导着潮流的前进，五颜六色的衣服将他们鲜明的个性展露无遗。一个人的衣着配饰直接体现了自身的修养，品味以及文化素养。在求职应聘或日常生活中，衣着起着十分重要的作用，衣着得体往往能给人留下好的印象，有利于促进双方的交往，在社交中赢的自信。

三、活动目的及意义：希望通过服装搭配大赛激发同学们的动

手能力和创新思维，提高同学们的审美意识，环保意识，增进同学间的友谊、团结协作能力，丰富校园文化。

四、活动时间、地点、对象：

活动时间：2012.5.25.3:00~5:00 活动地点：教一报告厅 活动对象：数统学院各班

五、资源需要：

1、人力资源：宣传人员，化妆负责人，服装负

责人，模特，主持人，礼仪等

2、会场布置;活动当天中午会场布置完毕，气球、彩带、剪刀等由专人负责购买，划分好座位，评委老师前排就坐，音响，音频资料提前备好。3场地布置;为突出活动主题，用围巾、皮带、帽子等配饰组合成“服装搭配大赛”字样，吸引观

众眼球，台上两边可用木偶人点缀。

4、校园宣传：A在教学楼设宣传横幅

B在活动开展前向全校同学分 发到场的观赏票

C在各宣传点贴宣传海报，请

同学们去观看 D;发请柬给老师嘉宾

六、活动流程：

A活动准备：a申请活动所需要的地点，由XX负责

b安排专员对活动进行拍摄，便于社团宣传 c联系老师嘉宾，由XX负责

d活动过程中的出场顺序安排规划，由XX 负责

B活动开展：

1、大赛以时装秀的形式展开，模特按次序出场，主持人对模特所穿衣服的款式，风格作简单介绍

2、主持人开场白，嘉宾及评委介绍。参赛队伍入场，安排各支队伍的比赛场地，每个班派一个代表队（5人）参赛。○1招牌赛：各参赛队选择一名已搭配好的队员，结合搭配的款式进行解说，要求尽可能全面地说出招牌的特色○2创意赛：参赛队用各种颜料发挥想象，在白大褂上画出各式图案，在规定的时间内完成○3环保赛：各

队用生活中的废弃品如纸制品，塑料制品，布制品等制作环保衣物或坠饰，作品要求风格突出，环保美观，富有创新意识，主题自定，并配解说词和背景音乐。4互动游戏：“你划我猜”两名观众组成一队参加○游戏，其中一人在暗箱中随意抽中一件衣物，比划衣服的样子，不能说出衣服的名字，否则无效，由另一名猜他比划的衣物，比赛在规定的时间内看哪个队答对的次数多，胜出的队有小奖品相送。5挑战赛：○将参赛队分成两队一组，其中甲队给乙队出题目，让乙队在规定的时间内完成搭配并由乙队解说，观众进行投票，投中胜出的队伍将有幸运奖励。○6抢答赛：准备一些赛题，主持人对各队进行提问，各队抢答正确的加1分，错误的扣1分，以此计算各队得分。7由评委作结，○谈谈我们大学生在衣着搭配上的技巧及需要注意的问题，并根据各队成绩进行颁奖。○8主持人宣布比赛结束，欢送嘉宾及参赛队退场，有专人负责收拾会场。

七、奖项设置：一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，最佳创意奖

1名

八、活动注意事项：

1、大赛的服装，化妆可到校外去拉赞助获得

2、安排人员负责会场的纪律，安全等

3、比赛作品不得抄袭他人作品，紧扣主题

4、九、经费预算：

策划人：宋华政

2012/5/17

第五篇：服饰有限公司K歌大赛策划书

为丰富员工的业余文化生活，增强员工之间的沟通，提高员工的向心力，同时展现我公司员工的精神风貌。促进公司和谐建设，公司将举办本次K歌比赛。具体方案如下：

一、目的1、丰富员工的业余文化生活。

2、通过K哥比赛，促进员工之间的沟通，提高向心力。

3、在公司产品换季之际，收拢员工心思。无暇其他。

4、增强员工归属感。

二、比赛时间

比赛分初赛和复赛。具体根据实际秋冬装下线时间来安排。初赛和决赛间隔一天。

三、接受报名时间

董事长批准之后，立即通知，接受报名。

四、报名方式

接受个人报名，同时硬性指派每组、部门至少有两个人参加报名（确保名额）。报名时必须注明姓名、部门、参加的曲目以及版本，五、参赛条件（注意事项）

1、凡是本公司的员工都可以参加。

2、可以以个人独唱、男女对唱、团队合唱的方式报名参加。

3、参赛选手必须所选歌曲内容必须健康向上。

4、参赛选手抽签决定出场顺序。

5、选手的成绩由评委打分，去掉一个最低分和一个最高分，的平均分作为最终成绩。

6、为确保比赛的公正性，评委由公司各部门主管担任，每个部门一人。评委不参与比赛。

7、不限唱法，每个选手必须唱完整一首参赛歌曲。未唱完不计算成绩。

8、比赛分初赛和决赛。初赛在二楼会议室举行。决赛在一楼大院举行。初赛过关者进入决赛。

9、每位参赛者可组织啦啦队，啦啦队表现出色者，可适当加分。（带动气氛）

10、比赛的伴奏音乐可以自行提供，也可以找行政部协助下载。

六、评分办法

1、采取评委均分制。即去掉一个最低分一个最高分，求平均值，即位选手分数。

2、评委为：XX3、小数点后保留两位小数，分数一样取并列名次。

七、奖项设置

1、本次比赛设一二三等，现场颁发奖品。其他参赛选手获得纪念奖一份。一等奖一名，二等奖二名，三等奖五名。

2、资金预算

初赛等在二楼会议室举办不用费用。决赛在一楼大院，租赁舞台灯光费用2000元。奖品设置一等奖奖励价值1800台电平板电脑一台。二等奖奖励价值400元音箱一台，三等奖奖励价值200元VR一台。纪念奖价值为40元的品牌。员工零食饮料2000元。其他费用1000元。计划总费用：9000元。