服饰色彩搭配课程笔记

第一篇：服饰色彩搭配课程笔记

灰色（浅，女性最雅致的颜色）或偏黑的藏兰色是正式职业装色；以群装为标准职业装。黑色只适合晚上或者葬礼穿着，不要穿一身的套装，拆开即可。通勤装可以应用蕾丝、棉质、麻质等材料。服装色彩上可以大胆一些，鞋子要尽量简洁。上班的外套要在腰部以下。

裙子一定要盖住大腿，不能太短。裤子可以稍短一些。包要放在左边。

买黑色皮鞋，尽量少装饰，净色更好。其次是拼接皮的鞋，更好搭配。白天穿的鞋尽量不要太花。

时尚休闲装要有装饰性，职业装或通勤装少装饰。收钠包的使用。

黑色服装是在酒会、晚会出现的服装。色彩的三属性：高明度、中明度、低明度

穿衣服深浅跟骨骼大小有关，骨骼大适合穿深色，骨骼小适合穿浅色。

如果立体感强就着鲜艳色，如果立体感不强就着素色。着色鲜艳度跟脸部感觉有关部门。协调的感觉。

颜色顺序：红橙黄绿兰紫 红色+紫红色+白=粉 橙+黑+灰=驼 黄+灰=军绿 兰+黑=藏兰

冷暖和肤色印象有关 要放弃心理嗜好色

头发色要靠向眼球色，才能显年轻。适合穿有刺激感的冷色

适合穿上长下短的衣服，不要形成50：50的色彩比例。衣服深色面积大时，鞋和包应用浅色，可显高。

红绿搭、紫兰搭、兰黄等撞色搭时，一个颜色做旧，另一个颜色鲜艳即可，为艳浊配。色相配，尽量用白色、灰色、米色协调，不要用黑色协调。色彩与款式：鲜艳或时髦占其一即可。

颜色越浅越要精致女性化，颜色越深越要时髦款式。尽量少有针织、棉麻黑色

丝巾：方形丝巾、雪纺丝巾、领巾装丝巾比较适合办公场合 丝巾要用纵向拉长的系法，显高显年轻。

成熟的人适合用规则性强的丝巾，年轻的人适合用散点状、不规则的丝巾。小方丝不要买雪纺料，用纯棉或厚重的丝绸。

小方丝中心结小结，然后直接绑在脖后，可以搭穿在西服的小背心上。丝巾适合在款式简单的裙装、衬衫或是无领的衣服上用。长雪纺丝巾的使用：打结

皮肤是女人最大的装饰品，白天尽量不要裸露太多。胸小者，胸针别在肩头，可以修饰胸型。圆脸要用尖锐的项坠。脸宽适合纵向的配饰。胸部厚重的女性项链要简约。脸大的女性适合大一点的坠饰。

圆脸适合四六分或齐流海，拉直减齐。成熟的适用斜流海，扮可爱适合直流海。脖子短的一定要带简单且带大项坠的感觉。粉底适合用干状，而非膏装。

化装偏冷色的，烟影、腮红、唇色之间应搭配。新浪微波：籍乙的微博

第二篇：服饰色彩搭配教案

课题：服饰色彩搭配

学习目标：

知识目标：

1、熟悉色彩分类的基本知识

2、掌握服装色彩与体型、肤色的搭配注意事项

3、了解不同色彩搭配的效果

能力目标：

1、提高学生服装色彩搭配的能力，引导学生在生活中如何通过服装来展示自己优点的能力

情感目标

1、激发学生学习服装设计的兴趣，为更合适的选择服装提供理论基础

学习重点、难点：

重点：掌握服装色彩与体型、肤色的搭配注意事项 难点：掌握服装色彩与体型、肤色的搭配注意事项

学习途径、方法：

讲授法

多媒体展示法

现场表演法

学习过程： 一：新课导入

每个同学都有爱美之心，我们每天都在考虑我今天穿什么的衣服，我买什么样的色彩更能适合漂亮，或者说我这儿、哪儿长的不够完美，我怎么通过服装的色彩来弥补来掩盖呢？今天我就带领同学们一起来谈论下这些问题。二：新课学习

1、色彩分类

在千变万化的色彩世界中，人们视觉感受到的色彩非常丰富，按色彩的系别而言，则可分为无彩色、有彩色、金属色（可归为无彩色）三大类。

（1）无彩色系：指由黑色、白色及黑白两色相融而成的各种深浅不同的灰色系列。无彩色系按照一定的变化规律，由白色渐变到浅灰、中灰、深灰直至黑色，色彩学上称为黑白系列。

（2）有彩色系：指包括在可见光谱中的全部色彩，它以红、橙、黄、绿、蓝、紫等为基本色。基本色之间不同量的混合、基本色与无彩色之间不同量的混合说产生的千千万万种色彩都属于有彩色系。

有彩色系中的任何一种颜色都具有三大属性，即色相、明度和纯度。也就是说一种颜色只要具有以上三种属性都属于有彩色系。色相：即各类色彩的相貌称谓，如大红、普蓝、柠檬黄等。色相是色彩的首要特征，是区别各种不同色彩的最准确的标准。

三原色：色彩中不能再分解的基本色称为原色。原色能合成出其它色，而其他色不能还原出本来的颜色。原色只有三种，颜料三原色为品红（明亮的玫红）、黄、蓝（湖蓝）。但一般来说认为是红、黄、蓝。颜料三原色从理论上来讲可以调配出其他任何色彩，同色相加得黑灰色，因为常用的颜料中除了色素外还含有其它化学成分，所以两种以上的颜料相调和，纯度就受影响，调和的色种越多就越不纯，也越不鲜明，颜料三元色相加只能得到一种黑浊色，而不是纯黑色。

三间色：由两个原色1：1混合得间色。间色也只有三种：颜料三原色即橙、绿、紫。三原色与三间色：红、橙、黄、绿、蓝、紫为基本色。

六复色：颜料一种原色和其对应的间色1：1相混合得和色。

冷、暖色：对于有彩色系来说，以红色、绿色为界限红，偏向太阳的颜色（黄橙）是暖色系，偏向水的颜色（青蓝紫）是冷色，红、绿色为中性色。色彩的冷暖不是绝对的，而是相对存在的，同一色相也有冷、暖之分。如，柠檬黄与蓝色相比，它是暖色，而与中黄相比则显得较冷。冷暖是没有明确的界限的，都是相对的、一种单一的颜色。无法确定它的色彩对比，就像比大小：一个苹果和葡萄比是大的，但是和西瓜比它又是小的。对于无彩色系来说，黑色为暖色，白色为冷色，灰色则为中性色。对于金属色来说，金色为暖色，银色为冷色，铜色则为中性色。

（3）金属色：金、银、铜等有金属光泽的色彩。

2、服装色彩的搭配（1）无彩色的搭配

搭配好大方朴实感，搭配不宜则沉闷呆板，例如：黑配灰、灰配白（2）同色相的搭配

即同色相而采用深浅不同（明度、彩度不同）的调配方法。给人高雅文静感，最安全不易出错的配色法。

例如：淡蓝配深藍、米色配咖啡色。（3）类似色的搭配

即色相环上相邻的色彩互相的组合。有协调、柔和感。例如：黃配橙、黃绿配绿、蓝配紫蓝（4）对比色的搭配

即色相环中彼此相对的二种颜色之搭配。因为强烈对比，应避免面积相等，同彩度或同明度的颜色。

运用得当，有亮丽、年轻、活泼，独具风格之跳跃感；反之则为流俗不可耐。例如：红配绿、黄配紫、蓝配橙。

3、服装色彩与体型的搭配（1）高胖的人

高胖人选用收缩色，整体着装要力求简洁、清晰，不宜进行花哨的分散的装饰，也不宜采用大花型的、横纹面料，面料的选择也宜厚薄适宜才不暴露出肥胖的体型。（2）瘦小的人

上下装用色不要截然分开，应采用相近或相似的色彩，修饰使其增加高度，同时增加丰满感。短外套和长裤可以有修长的作用，加上有跟的鞋子，效果更好。（3）腿短臀大的人

应避免紧身裤及7分裤，会让下半身看來更胖。下装的色彩要统一，下装色彩用暗色。应选用中直筒裤、硬挺的西裝裤，或是A字裙。（4）手臂粗的人

应该避免穿短短或蓬蓬袖的衣服，試試五分或七分袖，可以有遮掩的效果，但如果太緊反而會有反效果。上身要尽量穿收缩色。

4、服装色彩与肤色搭配

（1）倾向粉红色肤色的人色彩适应性强

（2）倾向红色肤色的热宜采用与肤色明度差较大的配色，避免使用绿色。（3）倾向黄色肤色的人最忌紫色系配色，鲜红色的衣服也不适合。

（4）倾向黑褐色肤色的人，不宜用暗浊色服饰。白色的服装适合与任何肤色搭配，黑种人适合穿鲜艳，与肤色呈现较强对比的颜色。

5、服装专业学生活动，作业、作品欣赏（1）学生活动欣赏

（2）学生作业、作品欣赏

6、中国服装设计师、工艺大师介绍（1）设计师——张肇达

设计师品牌：马克.华菲、马克.张（2）设计师——马艳丽

河南周口的农民家庭走出来的国际超模、服装设计师（3）国宝级工艺大师——丁奎英 为国家领导人制作服装的工艺大师。课堂提问

1、腿短臀大的人应该怎么穿衣？

2、肤色偏黄的人穿衣时应注意哪些色彩不能用？

三：课堂小结

这节课我们主要介绍了色彩的基本知识，以及色彩与人的体型、肤色如何搭配等问题，同时给大家展示了服装专业学生学习场景，作业以及我国服装设计大师的品牌和个人简介，希望我所讲的内容能给同学们的生活增添色彩。

四：作业布置

请给自己的一位同学选择合适的服装，并说明理由。

五：师生互动

立体造型现场表演欣赏 表演者：翟蒙蒙

李静

第三篇：服饰礼仪—掌握色彩的搭配

色彩的搭配

不论是整体运用还是局部运用，服装的色彩往往都是几种一起搭配使用的。搭配色彩，常用的有下述手法可循：

（1）统一法

统一法，即配色时尽量采用同一色系之中各种明度不同的色彩，按照深浅不同的程度进行搭配，以便创造出和谐之感。它适合于工作场合或庄重的社交场合着装的配色。

（2）对比法

对比法，即在配色时运用冷暖、深浅、明暗两种特性相反的色彩进行组合的方法。它可以使着装在色彩上反差强烈，静中有动，突出个性。此法适于为各种场合的着装配色。

（3）呼应法

呼应法，即在配色时，在某些相关的部位刻意采用同一种色彩，以便使其遥相呼应，产生美感。例如，穿西装的男士讲究鞋与包同色，即为此法的运用。它也适用于各类场合的着装配色。

（4）点缀法

点缀法，即在采用统一法配色时，为了有所变化，而在某个局部小范围里，选用其他某种不同的色彩加以点缀美化。此法若运用得当，会有很好的效果。这种方法主要适用于工作场合的着装配色。

（5）时尚法

时尚法，即在配色时酌情选用届时正在流行的某种色彩。它多用于普通的社交场合与休闲场合着装的配色。

第四篇：服饰搭配师初级、中级笔记及总结

《服饰搭配师-初级》培训笔记、总结

本次课程的最大意义就在于把感觉性的东西分析总结成为量化的工具，运用“客户风格管理视窗”、“服饰风格管理视窗”、“色彩管理工具PCCS”三个工具去进行服装搭配。

一、课程内容总结

（一）、理论内容（摘要，配合讲义）

1、服饰搭配师就是要把每一款单一产品整合为最佳陈列、穿着效果，做到服装与服装、服装与人、服装与社会角色的三和谐。

2、给什么样的客户推荐什么样的衣服？重点看外貌，后看她现在穿的衣服。喜欢和适合是两个概念，一个人适合穿什么由外貌决定，喜欢穿什么由心理决定。服饰搭配师首先要帮顾客选择一个适合的范围，再从适合的范围内挑出喜欢的东西。

3、为顾客进行搭配的步骤：看——问——搭——说： 看什么？——客户视觉风格，包括大小、动静、黑白； 问什么？——客户需求，包括穿着场合、嗜好、类别； 怎么搭？——成套搭配—动静调和，场合搭配—服装规则； 说什么？——因为您是什么样子（描述客户气质形象）

所以您适合什么款式、色彩（推荐理由）

整体什么感觉（带领顾客进入情境）

（二）、应用案例（部分列举）

1、对不同着装心理的人采用不同的推荐方式，比如一个人比较追求实用性、性价比，推荐她选中但认为贵的衣服重点就要从这款衣服可搭配多种衣服，从而体现其性价比上入手，而不应继续强调款式好、面料好。对于国家公务员搭配时就不应太复杂，而应从细节入手，如胸针、丝巾点缀，简单中体现品味。

2、判断人的风格第一步，视觉与感觉分开，感觉是由视觉影响的，从视觉角度建立标准，人的外貌是有规律的，根据每个人的外貌特征，帮消费者找到适合的服装。

3、运用“客户风格管理视窗”工具，根据人的清晰度、大小将人分为四种不同风格的人：小静、小动、大静、大动。

4、人的视觉风格看什么？看大小（重点：脸型——决定服装廓形大小，脸大宽松脸小收腰；眼睛——决定装饰图案大小，眼大可用大图案，眼小用小图案。）；看动静（看清晰度，清晰度越强越适合鲜艳色，反之适合柔和色，清晰度包括两方面：色差和骨骼感，人体皮肤色、瞳孔色、毛发色三色的色差决定穿什么颜色、及面料光泽大小，骨骼感决定款式、面料粗糙程度，骨骼感强适合穿面料粗糙感强的衣服）。

5、动的人用加法，增加配饰；静的人用减法，要精致简单。

6、穿衣老气的原因：动的人穿的太简单；俗气的原因：静的人穿的太复杂。

7、人的风格，大小、动静可以通过装饰、化妆加以改变，以适合穿着的服装，例如：想穿鲜艳色可以通过画眼线增加色差；想穿复杂、粗糙面料款式的可以画暗影增加骨感；想穿大图案装饰可以画烟熏以加大眼睛视觉感。

8、大蝴蝶结适合什么样的人用？色差大、骨感强、动感的人；选择耳钉的大小要看眼睛大小；鲜艳色卖给强色差的人，……

9、每件服装背后都站着一个人，每套服装搭配背后也都站着一个人，所以模特身上出样效果好的衣服不是适合所有人，要根据每个顾客的风格特点进行搭配。

10、每个店在服装到店后就应该马上对每一款衣服进行分析，找出这款衣服适合什么人穿，适合和什么衣服搭，消费者购买时直接可以进行针对性的推荐，体现专业水平，增加信任，提高成交率。

11、一个人的大、小、动、静是同时存在的，四个元素都要考虑。

12、如何呈现着装风格？大小：脸型对版型、眼睛对装饰图案；动静：色差对色泽和光泽、骨骼感对款式和精致度。

13、颜色和风格的对应关系，见图片。不同的颜色传达不同的风格。

14、颜色包括明度（深、浅）和纯度（艳、浊）两方面。明度的区别主要是加入黑白色的比例，纯度的区别主要是加入灰色的比例。对于我们来说分三档区别运用即可，不用太细，低明度、中明度、高明度；低纯度、中纯度、高纯度。

15、日本“色彩管理工具PCCS”，世界上所有的颜色几乎都在PCCS上，颜色分为三类：母色（艳色）、父色（黑、灰、白）、子色（父色和母色结合产生的色）。

16、暖色：红、橙、黄（都加了黄色）；冷色：绿、蓝、紫（都加了蓝色）。同色系搭配一般比较合适。

17、地域不同颜色喜欢不同，一般越热的地方艳度越低。

18、脸部色差决定能否穿到鲜艳色及色差的大小，穿衣服感觉颜色跑在人前面了原因？因为脸部色差是中等，穿了太艳的衣服导致。

19、皮肤的深浅决定颜色的深浅以及深浅色的面积比，浅皮肤的人衣服浅色面积大一些，多过深色面积；反之深色面积大过浅色。

20、灰色调适合中国人。

21、配色整体思路三步：整体色差强弱确定；深浅色面积如何分配；最后选具体颜色。

22、色环图共12个，其中加白色3个（最上面一层）、加灰色5个（中间）、加黑色3个（最下面一层），什么色不加1个（最右边）。位于色环图中间的人，穿衣配色颜色不要太艳可以深一点…

23、对每季的服装可以制作穿衣搭配手册，什么样的人适合这样搭，为消费者推荐时将其风格定位，按手册中的搭配原则配相同色系、色差感觉的衣服即可。……待续，整理中 《服饰搭配师-初级》培训笔记、总结

一、理论内容（摘要，配合讲义）

1、服饰搭配师中级主要解决以下问题：

A服饰与社会角色的平衡；B服饰风格视觉平衡； C服饰色彩视觉平衡；D服饰比例视觉平衡。

2、场合分类：职场、社交、休闲三种。风格不等于场合，例如：英伦是风格，休闲是场合。场合着装礼仪的重要性：初级交往时60-70%印象靠外表、形象语言等非语言方式建立。

3、服饰风格平衡从三个角度着手：形（款式）、色（颜色）、质（面料）。四类不同类型的人搭配思路不同。搭配的核心是做到大小分开、动静调和。款式搭配步骤：先明确目标，再确定单款，最后根据客户需求进行元素置换。

4、色彩的平衡就是色彩三属性中色相、明度、纯度的平衡。

5、利用视错觉原理，通过不同搭配方式修饰身材。主要有三法则：线条弥补法、色彩弥补法、面料弥补法。

二、应用案例（部分列举）

1、准礼服是燕尾服简化版，没有燕尾，准礼服衬衫带褶皱，燕尾服衬衫光面不带褶皱。

2、男士最隆重的西服是黑色，白色衬衫配黑色西服是最隆重的搭配。男士带鞋带的鞋要正式。

3、白色蝴蝶结是最高礼节，搭配燕尾服，黑色蝴蝶结搭配准礼服应用最广。

4、女士社交礼服一般是小黑裙。

5、日间宴请指商务午餐或晚六点以前酒会，要求形象尊重、轻松、优雅，穿衬衫打领带时不套V领毛衣，女士鞋可露脚跟，不能露脚趾。斜条领带是正式商务领带。

6、晚宴时女士鞋可露脚趾，鞋跟高度：职场时3-4厘米，晚宴时6-8厘米。男士商务场合时腰带宽度2-3厘米左右，无明显品牌LOGO，穿孔系扣样式。男士袜子正式要稍长不漏小腿，深色，不露LOGO。

7、午服指下午装或略礼服，特指白天外出做正式拜会访问时穿的正式服装，午服不能露肩。

8、严肃职场形象目标要求：正式、稳重、知性、严谨。

9、蓝色西服代表平等严谨一般用作工装，灰色西服体现了一种品位、精致，追求品质、细节，有一种阶级性。

10、衬衫条纹越宽越显休闲，双色条纹显花哨，格子越小、越细越正式。

11、一般职场形象目标：职业、轻松、随意但不随便。

12、丝巾用于午服、休闲装，披肩用于晚宴，披肩有遮盖粗胳膊的作用。

13、西服领子上部的扣眼为插花用的。

14、商务衬衫：大学生刚毕业用纯色的不要太正式，怕压不住。职业白领用细条纹显严谨。

15、女士针织开衫正式上班场合、休闲场合可用，晚宴场合不可用。

16、小静的人由于色差小骨感弱，用减法搭配色不动、款不动，减点就好看。

17、静的人适合廓形简约、装饰少、若光泽、精致、柔和色、色差小的服装，动的人适合廓形复杂、装饰多、强光泽、纹理感、鲜艳色、色差大的服装。

18、大动的人由于色差大、骨感强，用加法搭配色动、款动。加点就好看。如果这里人喜欢灰色，由于不能用鲜艳色，就要通过选款式复杂、亮光泽的服饰搭配。

19、形、色、质可以互相置换，廓形复杂、装饰多等于面料粗糙，鲜艳色、色差大等于面料强光泽。

20、小动的人由于色差大、骨感弱，色动、款不动。

21、大静的人由于色差小、骨感强，色不动、款动。

22、静的人调和空间小形色质置换弱，动的人调和空间大形色质置换强。引导客户搭配方向，根据客户嗜好更换搭配元素。元素的置换取决于客户需求。

23、色差大、骨感强的人置换形、色元素；色差大、骨感弱的人置换色、质元素；色差小、骨感强的人置换形、质元素。

24、款式搭配步骤总结：先明确目标（明确外貌、嗜好、场合），再确定单款（根据第一件衣服确定搭配方向以及备选方案），最后组合搭配（根据客户需求进行元素替换）。

25、服装的第三个矢量：曲线和直线，曲线显女人味、性感，直线显干练。

26、搭配不好问题主要出在动静搭配不好，动静取决于人的色差和骨感。动静的调整是形色质的调整。色动加色，款动加款。

27、配色不是在配颜色，而是在配色彩的关系，即色相、明度、纯度的关系。

28、配色时第一步分析主色是什么属性（明度、纯度），第二步用同明度、纯度的色配色。

29、国际大牌系列服装颜色搭配性强，因为其开发时就是按一个色群的颜色开发，即明度、纯度相近。

30、四大色系：明清色系（加白）；暗清色系（加黑）；浊色系（加灰）；纯色系。加灰色后颜色就显旧。

31、肤色中偏深、色差小的人适合加灰、加黑的色系，即浊色系和暗清色系。

32、配色步骤：先平衡色差、面积，再定具体的颜色。色差由肤色和发色色差决定，面积有肤色深浅决定，具体配色时用到色彩的三属性。配色要用两个工具：色调图（反应明度、纯度关系）和色相环（反应具体哪个颜色）。

33、色图中隔开两个色调的对比是强对比，隔开一个色调是中度对比，相邻色调是弱对比。

34、同一个色相环中，对比色是大于90度小于180度的色，强对比；撞色（等于补色）是180度的色，强对比；类似色是小于30度的色，弱对比；30度到90度之间的色是中度对比。

35、人选什么颜色和自己的心理有关，红色热情、橙色能量强、黄色快乐开朗、绿色平和健康、紫色高贵妩媚、黑色神秘摩登高贵、灰色都市知性、白色纯洁高雅、蓝色理性严谨、粉色清纯浪漫、咖啡色大方稳重。

36、黑、白、灰可以和任何色搭配，如果配色时没有合适的颜色可以用黑、白、灰配。

37、职业装颜色一般都是明度变化即深浅对比；休闲装一般是纯度变化即艳浊对比；社交场合明度、纯度都有对比。

38、配色步骤：先确定客户（色差、面积、嗜好），再确定场合最后确定具体颜色。

39、配色时相同属性越多越显稳定、和谐，不同属性越多越显个性。40、除了橙色是单暖色，其他色都有冷、暖色的区分，暖色系是加了黄色，冷色系是加了蓝色。冷色系都会让皮肤显白，但用的过度会太苍白。暖色皮肤发黄，冷色皮肤发青。

41、以肚脐位划分出了上衣下裳，搭配原则一般是上下相反搭配：上松则下紧，上长则下短，里松则外紧。以肚脐为界达到黄金分割点比例的人体最比准。

42、以肚脐为界达到黄金分割点比例的人体最比准。中国女性小腿普遍短于欧洲，更多人适合穿高跟鞋调整，小腿长会显身高高。

43、通过视错觉原理修饰身材，本质上一样高，调整后视觉上会显的变高，大概视觉上提高3-4厘米。

44、纵线条比横线条显高；分割线在下部比在中部显高；均匀同样宽有的横纹比不均匀不同样宽的横纹显高；纵线越少越显高、瘦（单排扣显瘦高，双排扣显胖矮）。褶皱多的衣服显胖。尽量多用纵线条和斜线条，如需用横线条要尽量弱化，使横线不明显。

45、在腰上装饰最容易让人显的矮，越远离腰越显高，如高腰的裙。不宜在腰部装饰，如腰带，如必须在腰部装饰，饰品颜色要与服装颜色弱对比。最佳装饰点在胸上部，女士装饰丝巾、项链、胸花等，男士可选择上部带图案的衣服。身材娇小的女士项链应短一些。

46、肩宽的人不适合戴胸花，会更显肩宽，适合把装饰放在正中心，如佩戴项链。

47、胯宽的人用斜摆收腰的衣服会显收胯，身材显修长。

48、发型对脸型的影响：横线条刘海显得脸短，斜刘海显长。

49、深色比浅色显瘦、浊色比艳色显瘦、冷色比暖色显瘦。明暗关系影响最大，艳浊其次，冷暖左后。浅膨深缩，艳膨浊缩。开发艳色衣服最好用纵线条，起到弥补作用显瘦。

50、面料质地软、纹理粗糙显胖，毛衣一般会显胖，胖的人可选择质地相对精致挺括的毛衣。

51、满花图案适合瘦人，旁人不适合全身图案。有规则的方格子或圆点让人最显胖，胖人选方格时宜只在局部搭配。

第五篇：色彩搭配小结

色彩搭配小结

服装的风格和特征往往首先是通过色彩的视觉幻想造成的，合理而和谐的色彩组合常常能带来神奇的视觉效果，令人耳目一新。

一般来说，颜色有深浅和冷暖之分。深色显得安定、沉着，浅色显得文雅、大方；冷色显得沉静、庄重，暖色显得热烈、奔放。各种颜色如果搭配得当，可以把你装扮得更加妩媚动人。总结几种基本的服饰配色：

一同类色搭配。这是一种最简便、最基本的配色。同类色是指一系列的色相相同或相近，由明度

而产生的浓淡深浅不同的色调。同类色搭配可以取得端庄、沉静、稳重的效果，适用于气质优雅的成熟女性。但必须注意同类色搭配时，色与色之间的明度差异要适当，相差太小，太接近的色调容易相互混淆，缺乏层次感；相差太大，对比太强烈的色调易于割裂整体。同类色搭配时最好深、中、浅三个层次变化，少于三个层次的搭配显得比较单调，而层次过多易产生繁琐、散漫的效果。如红色调得同类色搭配，可由玫瑰红呢料裙，驼红色羊毛衫，深紫红色皮鞋，石榴红耳环及淡妆组成。

二相似色服饰搭配。所谓相似色系指色环大约在90度以内的邻近色。如红与橙黄、橙红与黄绿、黄绿与绿、绿与青紫等都是相似色。相似色服装搭配变化较多，且仍能获得协调统一的整体效果，颇受女性青睐。相似色搭配分为两大类，一类是协调色搭配，另外一类则是对比色搭配。对比色搭配分为：

1、强烈色配合：指两个相隔较远的颜色相配，如：黄色与紫色，红色与青绿色，这种配色比较强烈，2、补色配合：指两个相对的颜色的配合，如：红与绿，青与橙，黑与白等，补色相配能形成鲜明的对比，有时会收到较好的效果.黑白搭配是永远的经典

3、同类色搭配原则指深浅、明暗不同的两种同一类颜色相配，比如：青配天蓝，墨绿配浅绿，咖啡配米色，深红配浅红等，同类色配合的服装显得柔和文雅。粉红色系的的搭配，让整体看上去柔和很多~

4、近似色相配：指两个比较接近的颜色相配，如：红色与橙红或紫红相配，黄色与草绿色或橙黄色相配等不是每个人穿绿色都能穿得好看的，绿色和嫩黄的搭配，给人一种很舒服的感觉,整体感觉非常素雅，淑女味道不经意间流露出来。

三主色调服饰搭配：这种配色可采用各种对比色，但要确定一种起主导作用的主色。主色应与整套服饰及基调相一致，主色在整套服饰中应占大比例的面积或较重要的位置。辅色的选择也要符合服饰的整体基调。四色系搭配：暖色系+冷色系：红vs蓝、黄vs紫，此配法，是相对配色浅色系+深色系：浅蓝vs深蓝、粉红vs铁灰，此配法，是深浅配色暖色系+暖色系：黄vs红、黄vs绿，此配法，是同系配色冷色系+冷色系：灰vs黑、紫vs黑，此配法，是同系配色明亮系+暗色系：白vs黑，此配法，是明暗配色深浅配色与明暗配色，营造出的视觉效果不同深浅配色，是一深一浅的搭配，是和谐的感观明暗配色，是明亮与黑暗的搭配，是强烈的感观。

不同材质及色泽衣服的搭配，也会有不同视觉效果找出最适合本身的色系，达到视觉的和谐，列如

1、有图案的上衣不要配相同图案的衬衣和领带。

2、条纹或者

纹的上衣需配素色的裤子。

3、鞋子的颜色要与衣服的色彩相协调。。

善用色彩是服装搭配中最重要的元素之一,它是整体服装的灵魂与支柱,对于陈列起了很大帮助。