政协衢州市委员会办公室关于公开选调科级领导干部的公告

第一篇：政协衢州市委员会办公室关于公开选调科级领导干部的公告

政协衢州市委员会办公室关于公开选调科级领导干部的公告

根据工作需要，经研究，并报市委组织部、市人力资源和社会保障局同意，市政协办公室决定在全市范围公开选调科级领导干部。现将有关事项公告如下：

一、选调职位及人数

科级领导职位2名，具体处室岗位根据录用人员情况统一调配。

二、选调范围

面向衢州市行政机关(含乡镇机关、参照公务员法管理的事业单位)具有公务员身份的人员中选调。

三、选调条件

1、遵守国家宪法、法律、法规。

2、具有较强的文字综合能力。

3、近三年年度考核均为称职以上等次。

4、全日制本科及以上学历，专业不限。

5、年龄在35周岁以下(1977年1月1日以后出生)，任科员满3年以上。

6、身体健康。

四、选调程序

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照报名、笔试、面试、考察、体检、录用等程序进行选调。

1.发布信息。2012年4月23日前，通过衢州日报、衢州人力资源和社会保障网(网址：)、衢州人才网(网址：)、衢州市政协网站(网址：)等向社会发布选调信息。

2.组织报名。报名时间：2012年5月3日至5月5日。上午8:30—12:00；下午2:00—5:00。报名地点：衢州市政协办公室秘书处413室(地址：西区三江东路3号，联系电话：3074406)。

3、报名者需带材料：《衢州市政协办公室公开选调科级领导干部报名表》(表格可在衢州政协网站、衢州市人才网下载或报名地点领取，一式两份)；本人身份证、学历证书原件及复印件，公务员登记表复印件、参加工作时间(履历)证明，一寸免冠近照3张等；其他有关能力和业绩证明材料。

4、资格审查。市政协根据报考者填写的《衢州市政协办公室公开选调科级领导干部报名表》(一式两份)和提供的报名资料进行资格审查。经审查，符合选调条件的人员，统一发放准考证，准考证领取时间通过衢州政协网站、衢州市人才网发布，到原报名点领取。

报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实的，一律取消录用资格。

选调计划按1：6比例开考，如报名人数与选调计划不足1：6开考比例的将核减选调计划。

5、笔试。笔试采取闭卷形式独立完成，笔试科目为文字综合能力和综合知识一门，试卷满分为100分。

6、面试。笔试结束后，由市政协统一划定最低分数线。然后从高分到低分按1：6的比例确定面试人选，入围人员不足1：6比例的按实际人数参加面试。面试按结构化面试形式进行。面试满分100分，面试合格分为60分。

7、组织考察：按照笔试和面试成绩各占50%合成总分，然后从高分到低分按1：3的比例确定考察人选，对考察人选的德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察。

8、总成绩：应试者总成绩由考试综合得分(90%)、考察得分(10%)组成。

9、体检。根据应试者总成绩，由市政协办公室按1:1的比例确定体检人员。体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68号)执行。体检不合格者从考察合格对象中依次替补。

10、公示和转任。体检结束后，市政协对拟选调对象在相关网站公示7个工作日，公示结束后，按有关规定办理转任手续。

五、有关说明

1、符合上述选调条件的实职正科、副科，主任科员、副主任科员、科员均可报名。录用后，根据市委组织部《市级机关科级领导干部选拔任用工作暂行办法》(衢市组〔2010〕49号)，安排相应职务。

2、公开选调过程的每个环节中，必须严格按照有关规定执行，自觉接受广大考生、社会各界、新闻媒体及纪检部门的监督。严肃纪律、严防弄虚作假、徇私舞弊，确保选调工作的顺利进行。

政协衢州市委员会办公室

第二篇：衢州市人民政府办公室公开选调公务员实施方案

衢州市人民政府办公室公开选调公务员实施方案

为进一步加强市政府办公室干部队伍建设，拓宽选人用人视野，创新干部选调机制，优化干部整体结构，增强干部队伍活力，深入推进示范性学习型机关建设，经组织人事部门同意，市政府办公室决定公开选调公务员。

一、选调人数

本次共选调4名公务员，其中男、女各2名，具体岗位根据录用人员情况统一调配。

二、选调范围

本次选调面向衢州市、县（市、区）具有公务员身份的人员。

三、基本条件

（一）具有良好的思想政治素质，有强烈的事业心和责任感，品德优良，作风正派，身体健康，工作表现突出。

（二）1980年1月1日以后出生，大学本科以上学历，参加工作满3年。

（三）具有较强的大局观念、团队意识和一定的文字综合能力。

四、选调程序

（一）发布信息（12月9日）。通过《衢州日报》、衢州政务网、衢州市公文交换系统等向社会发布选调信息。

（二）报名（12月14日—12月15日）。采取组织推荐和个人自荐相结合的形式。报名时，填写《衢州市人民政府办公室选调公务员报名表》（可在衢州政务网下载），以电子邮件形式发至市政府办公室秘书处邮箱sfbmsc@quzhou.gov.cn或通过公文交换系统发至“市府办秘书处”，并需通过电话确认。组织推荐的须在报名表上加盖单位公章，扫描成电子图片与报名表一并发至邮箱，或传真至市政府办公室秘书处。联系电话：3024936，传真：3086869。

（三）资格审查。经审查，符合选调条件的人员，统一发出考试通知。选调计划与报名人数的最低比例为1:8，若低于规定比例，则相应核减选调计划。

（四）考试。分笔试和面试两个阶段。根据笔试成绩，按1:6的比例从高分到低分确定面试人选，进入面试。笔试、面试成绩满分均为100分。面试合格分为60分。面试时，一并测试电脑操作技能，电脑操作技能测试结果记入面试成绩。

（五）组织考察。按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例折合成考试综合得分，按

1:3的比例从高分到低分确定考察人选。组织考察组，对考察人选的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察。笔试、面试成绩不带入考察。

（六）体检和办理调动手续。根据考试和考察情况由市政府办公室党组集体讨论确定拟选调人选。对确定的拟选调对象，统一组织到指定医院体检。体检不合格的，依次替补。体检结束后，按有关规定办理调动手续。

五、有关要求

本次选调工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、任人唯贤。在选调过程中，要严肃考风考纪，杜绝徇私舞弊的现象，自觉接受考试对象、纪检部门的监督。

笔试、面试、考察、体检等具体事项另行通知。

附件：衢州市人民政府办公室选调公务员报名表

二○一○年十二月八日

第三篇：巴东县公开选拔科级领导干部公告

巴东县公开选拔科级领导干部公告

为进一步深化领导干部选拔任用制度改革，加大竞争性选拔干部工作力度，拓宽视野广泛选拔优秀人才，不断优化领导班子结构，县委决定面向全国公开选拔一批科级领导干部。现将有关事项公告如下：

一、选拔职位与职数

（一）正科级职位

1．中共巴东县委政法委副书记1名；

2．共青团巴东县委书记1名；

3．巴东县城乡规划管理局局长1名。

（二）副科级职位

1．巴东县商务局（县招商局）副局长1名；

2．巴东县文化体育局副局长1名；

3．巴东县民政局副局长1名；

4．巴东县水利水产局副局长1名；

5．巴东县经济和信息化局副局长1名；

6．巴东县人民政府扶贫开发办公室副主任1名；

7．巴东县发展和改革局副局长1名；

8．巴东县卫生局副局长1名（女干部）；

9．巴东县农业局副局长1名；

10．共青团巴东县委副书记1名；

11．巴东县旅游局副局长1名（非党干部）；

12．巴东县粮食局副局长1名。

二、选拔范围与对象

全国范围内各级党政群机关、事业单位、国有企业和国有控股企业中适合从事领导和管理工作的在编在岗干部。

三、报考条件与资格

（一）报考条件

报考人员必须符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的六项基本条件。有关职位有特殊要求的，应符合规定的资格条件。

（二）报考资格

1．报考副科级职位的年龄应在35周岁以下（1977年6月30日以后出生），报考正科级职位的年龄应在39周岁以下（1973年6月30日以后出生），具有全日制普通高校硕士研究生学历学位的报考正副科级职位的年龄相应放宽2周岁。

2．具有大学本科及以上学历。

3．党政群机关的报考人员参加工作时间必须满2年。

4．事业单位、国有企业和国有控股企业的报考人员参加工作时间必须满4年，其中：具有全日制普通高校硕士研究生学历学位的参加工作时间满2年；具有全日制普通高校博士研究生学历学位的参加工作时间满1年。

5．报考正科级职位的，任副科级职务满1年。

6．全日制普通高校硕士研究生及以上学历学位人员不受所报职位对工作经历和专业限制。

7．近3年考核为称职(合格)以上等次，不满3年的，以实际工作考核为准。

8．身体健康。

9．有以下情况之一者不能报考：（1）正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的；（2）在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；（3）受过司法机关刑事处罚的；（4）其他在规定期限内不能提任的。

报考人员具有“三支一扶”、大学生村官、西部计划志愿者、部队服役工作经历的，若招录用试用期满已正式转正的，其工作时间可合并计算为本次选拔报考的参加工作时间。

（三）部分职位的具体要求

1．报考团县委书记、副书记的，要求为中共党员，第一学历为全日制普通高校大学本科及以上；报考团县委书记年龄在28周岁及以下（1983年6月30日以后出生），报考团县委副书记年龄在26周岁及以下（1985年6月30日以后出生）。

2．报考县委政法委副书记的，要求为中共正式党员，法学类专业毕业，或具有2年及以上政法相关工作经历。

3．报考县城乡规划管理局局长的，年龄可放宽到45周岁以下（1967年6月30日以后出生），要求为城市规划、建筑学、工民建、建筑工程专业毕业，或具有2年及以上城乡规划管理工作经历。

4．报考县民政局副局长、县人民政府扶贫开发办公室副主任的，要求具有1年及以上乡镇政府（街道办事处）工作经历。

5．报考县水利水产局副局长的，要求为水利类专业毕业，或具有1年及以上相关工作经历。

6．报考县经济和信息化局副局长职位的，要求为企业管理、经济管理、工业经济专业毕业，或具有1年及以上经济管理工作经历。

7．报考县发展和改革局副局长的，要求为经济学类、中国语言文学及文秘类专业毕业，或具有1年及以上经济管理工作经历。

8．报考县卫生局副局长的，要求为女性，医学类、药学类、卫生管理类专业毕业，或具有1年及以上医疗卫生管理工作经历。

9．报考县旅游局副局长的，要求为非党人员，旅游相关专业毕业，或具有1年及以上旅游工作经历。

以上报考职位有专业要求的，对所学专业只要具有国家承认的中专及以上相关专业均可；以上所有关于参加工作时间、任职年限、工作经历和年龄计算时间截止为2012年6月 30日。

四、方法与步骤

（一）推荐报名。报名者需填写《巴东县2012年公开选拔科级领导干部报名表》一式二份（纸张规格16K，正反打印），并由主管部门或所在单位审核盖章（县外报考者应按管理权限由主管组织人事部门签署意见并盖章），连同报名者身份证原件和复印件、学历学位证书原件和复印件、工作经历证明（由工作经历所在单位出具何时从事何工作的证明，并由主管部门审核签字盖章）、任职证明、个人身份和参加工作时间证明（提供公务员登记表或选调生、事企业单位人员录用审批表等个人身份证明材料，复印件加盖组织人事部门公章）、本人近期免冠2寸彩照4张（含同底的jpg格式30KB大小电子版照片）一起报县公开选拔领导干部工作领导小组办公室（以下简称“县公选办”）。

县内以各乡镇、县直各部门为单位，及时动员本地区、本单位符合条件的人员积极报考，报考人员可直接到县公选办报名，也可由乡镇或县直主管部门集中组织报名，集中组织报名的还应填写《巴东县2012年公开选拔科级领导干部报考人员名册》。县外报名者直接到县公选办报名或网上报名。

每位报考对象根据自己所学专业、从事的工作性质及个人意愿填报一个职位，还可兼报一个符合报考条件的调剂职位。

《巴东县2012年公开选拔科级领导干部报考人员名册》、《巴东县2012年公开选拔科级领导干部报名表》从巴东党建网下载。

通过网上报名的，可将上述材料电子版发送到邮箱bdxgxb@126.com,其中照片大小30KB,扫描图片大小200KB左右,均为jpg格式。网上报名后，及时与县公选办电话登记，便于查收和核实情况。

报名地点：巴东县公选办（巴东县委组织部407室）

报名时间：从2012年5月24日8：30开始，截止到2012年6月5日17：30。

（二）资格审查。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定及这次公开选拔职位的条件和资格，由县公选办对报名人员进行资格审查（县外考生通过网上报名且初审合格的，于2012年6月7日、8日、9日携带报考资料到县公选办审查后领取准考证）。初审合格的，准予参加考试，并于2012年6月7日、8日、9日由本人持身份证在县公选办领取准考证。考生提供的个人情况应客观真实，提供虚假信息的，一经发现取消其报名、考试、录用资格。公开选拔的职位与资格审查合格的人数的比例不低于1：8，如有职位未满8人，可从兼报该职位的人员中进行调剂，调剂后仍达不到规定比例的，取消该职位的招考计划，允许报考该职位的人员改报其他职位。

（三）组织考试。考试分为笔试、面试。笔试采取闭卷考试方式进行，主要测试公开选拔职位任职所必备的基本素质和工作能力。笔试时间定于2012年6月10日上午9：00至11：30，考试地点及具体要求详见准考证。

面试人选依据笔试成绩按每个职位1：5的比例从高分到低分依次确定。面试前对进入面试的人员进行资格复审，合格者参加面试，不合格者取消面试。被取消面试资格的空缺名额，按该职位的笔试成绩从高分到低分依次递补。

面试采用结构化面试的方式进行，成绩采取百分制计算。

（四）确定考察对象。总成绩采取百分制，按照笔试成绩占40％、面试成绩占60％的比例计算。依据总成绩，按每个职位1：3的比例从高分到低分依次确定考察对象。

（五）组织考察。对所确定的考察对象，由县委派出考察组进行考察。

（六）县委讨论决定。根据考试、考察情况，由县委组织部提出选任意见，报县委研究决定任用。进入考察范围没有被任用，且无违纪违规行为的，属本县管理权限内的机关事业单位干部，列入“年轻干部成长工程”培养对象进行重点培养。

这次公开选拔的科级领导干部，均实行一年试用期。试用期满经考核胜任的，正式任职，任职时间从试用期开始连续计算；经考核不能胜任的，原则上按原职级安排工作。本次被公开选拔任用的科级领导干部在巴东最低服务年限为3年，服务年限从被任用之日计算。凡在县外工作的，本次公开选拔一经任用，按政策解决住房。属全日制普通高校硕士研究生及以上学历学位的给予10万元安家补助费。

五、其他事项

为方便广大干部群众咨询和了解此次公开选拔的有关情况，县公选办设有专线电话和“巴东县公选信息QQ群”，负责接受咨询和解答有关问题。有关考试、考察、任用等其他公告事项，请留意恩施州党建网、长江巴东网和巴东党建网。

联系电话：0718—4334389

QQ群号：192997471

中共巴东县委公开选拔领导

干部工作领导小组办公室

2012年5月22日

第四篇：2015年中共博罗县委办公室公开选调公务员公告

2015年中共博罗县委办公室公开选调公务员公告

因工作需要，根据公务员管理的有关规定，按照公开、透明、竞争、择优的原则，中共博罗县委办公室决定在惠州市范围内公开选调2名公务员。现将有关事项公告如下：

一、选调范围

惠州市范围内符合公开选调资格的机关公务员(不含参公管理单位工作人员)。

二、选调职位

中共博罗县委办公室工作人员2名(见附件1)。

三、选调资格条件

(一)具有公务员身份(不含参照公务员法管理单位工作人员);

(二)全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位;

(三)年龄在28周岁以下(即1987年5月1日后出生);

(四)思想政治素质良好，热爱办公室工作，具有较强的事业心和责任感，能吃苦耐劳，有良好的团队合作精神和服务意识，有较强的文字写作能力、组织协调能力和口头表达能力，熟练掌握计算机操作，身体健康，仪表端庄。

(五)有下列情况之一的人员不得报考：

1、尚在公务员试用期及最低服务期内的;

2、曾受党纪、政纪、法纪处分的，正在接受纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

3、违反计划生育政策的;

4、法律、法规规定的其他情形。

四、选调的方法步骤

(一)发布公告。在博罗县人力资源和社会保障局网站发布选调公告。

(二)报名。报考者在规定的时间内到中共博罗县委办公室进行现场报名。

(三)资格审查。中共博罗县委办公室对报名人员个人信息及条件进行资格审查，经资格审查合格后，核发准考证。

(四)笔试。笔试题目重点测试报名人员的政治理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，笔试时间和地点以准考证为准。

(五)面试。由中共博罗县委办公室依据笔试成绩由高到低顺序和按选调职位1:3的比例确定进入面试人员名单;面试由中共博罗县委办公室负责组织实施，按结构化面试方式进行，具体的面试时间和地点另行通知。

(六)组织考察和政审。面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算综合成绩，然后按综合成绩由高到低的顺序等额确定考察对象，由中共博罗县委办公室派考察组到考察对象所在单位进行考察，并按有关要求进行政治审查。

(七)体检。由中共博罗县委办公室组织考察合格人员到指定医院进行体检，具体的体检时间、地点另行通知。

(八)讨论决定。在综合考试成绩、考察情况的基础上，由中共博罗县委办公室领导班子会议讨论决定拟选调人员。

(九)公示和办理转任手续。拟录用人员在博罗县人力资源和社会保障局网站进行公示，无异议后按有关规定办理转任手续。

(十)经公开选调程序一时未物色到合适人选的职位，则暂时空缺。

五、报名时间、地点和要求

(一)报名时间：2015年3月24日至4月1日(工作日接受报名)。

(二)报名地点：博罗县城博惠路82号县委大院A座4楼县委办公室政工室。

联系电话：6206819;联系邮箱：blx002@126.com;

(三)报名时须提交以下材料：

1、本人身份证、学历及学位证明、工作证原件及复印件各1份，本人独立起草的有代表性的文字材料或发表的文稿复印件1篇;

2、《公务员登记表》复印件(注明与原件相符并加盖单位公章)1份;

3、自荐书和单位同意报考证明各1份;

4、近期大一寸正面免冠红底彩色照片5张;

5、填写好的《2015年中共博罗县委办公室公开选调公务员报名登记表》(附件2)一式两份。

(四)参加公开选调人员要严格遵守组织人事工作纪律，如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，取消其参与资格。

六、其他

凡涉及本次公开选调工作的重大事项或未尽事宜，由中共博罗县委办公室公开选调领导小组研究决定。

特此公告。

附件： 1、2015年中共博罗县委办公室公开选调公务员职位表

2、中共博罗县委办公室公开选调公务员报名登记表

3、单位同意报考证明(参考格式)

中共博罗县委办公室

2015年3月 19日

信息来源于网络，中公教育整理发布

第五篇：邢台市扶贫开发办公室公开选调事业单位工作人员公告（定稿）

根据工作需要，经市政府批准，为市扶贫开发办公室在全市范围内公开选调8名全额事业编制工作人员，特制定如下简章。

一、选调原则

本次公开选调坚持民主、公开、竞争、择优，坚持考试与考察相结合的原则。

二、选调范围和报考条件(一)选调范围

我市各县(市、区)、乡镇(街道)全额事业编制在编在岗的科级(不含)以下人员。(二)资格条件

报考者需同时具备下列资格条件：

1.政治业务素质良好，品行端正，勤政务实，敢于担当，清正廉洁;2.有两年以上基层工作经历，考核均为合格以上等次(计算时间截止到2016年3月31日);3.全日制普通类本科及以上学历;4.30周岁以下，硕士研究生及以上学历可放宽到35周岁以下(计算日期截止到2016年3月31日);5.中国语言文学类、历史学类专业4人，计算机类2人，金融学类专业2人;6.符合任职回避的相关规定。

有下列情形之一的，不得参加公开选调：(1)尚在新聘用试用期的;(2)受处分期间或者未满影响期限的;(3)按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;(4)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的;(5)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查，尚未作出结论的或正在接受审计机关审计的;(6)法律、法规规定的其他情形。

三、选调程序和方法(一)选调公告的发布

2016年 3月31 日—— 4月6 日通过邢台日报、牛城晚报、邢台市人力资源和社会保障局网(网址：www.xiexiebang.com)面向社会公开发布选调信息。

(二)报名及资格审查 1.报名

一律采用现场报名的方式，报名费100元。

(1)报名时间：2016年 4月6 日— 4月 8日。(上午8:30——12:00，下午1：30——5：30)(2)报名地点：邢台市人力资源市场(八一大街138号)(3)报名材料

①从邢台市人力资源社会保障局网站(www.xiexiebang.com)下载并如实填写《邢台市扶贫办公开选调事业单位工作人员资格审查表》(详见附件)1份，贴照片;②近期1寸正面免冠彩色同底版照片2张;③毕业证书、学位证书原件及复印件1份;④身份证原件及复印件1份;⑤单位出具工作经历及身份(全额事业编制)证明(在报名资格审查表左下方单位意见栏填写)。

2.资格条件审查

市人社局对报考人员进行资格条件审查，合格的发放《笔试准考证》。资格条件审查贯穿选调工作全过程，经审查不符合报考资格条件的取消选调资格。

通过资格条件初审的报考人数与选调职位计划的比例不低于3:1;对达不到3:1不能形成有效竞争的选调职位，由选调领导小组研究确定是否核减选调计划。

3.笔试准考证发放

审查合格的考生务于2016年 4月 14日— 4月15日(上午8:30——12:00，下午1：30——5：30)持本人身份证至报名地点领取《笔试准考证》，逾期不领者视为自动放弃。

四、考试(一)笔试

1.内容：笔试主要测试报考人员的政策理论水平、分析解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试内容为公共基础知识和写作两部分。满分为100分。笔试设置最低合格分数线，由市选调领导小组确定。

2.时间：2016年4月16日上午，具体地点和有关要求详见《笔试准考证》。报考人员需持本人身份证和准考证参加笔试。

3.公布笔试成绩。4月 19日在邢台市人力资源和社会保障局网站(网址：www.xiexiebang.com)公布笔试成绩、笔试最低合格分数线和进入面试人选。

(二)面试

根据笔试成绩从高分到低分按照选调计划1:3的比例，在最低合格分数线以上确定进入面试范围人选。比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。面试时间和地点另行通知。

面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考人员的专业知识、能力素质、个性特征以及与报考职位的匹配度等，满分100分。面试结束后当场公布面试成绩。

考试总成绩合成，按笔试占60%、面试成绩占40%的比例，采用百分制计算。笔试、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

五、考察和体检

根据选调职位计划和考试总成绩，按照与选调计划1:1.5的比例由高分到低分顺序确定考察人选，报考人员考试总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定。先按照成绩高低等额进行考察体检，因不合格出现空缺的，从差额考察人选中依次递补。

考察工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重工作实绩，全面、客观、公正地了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、作风纪律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。同时，查阅干部档案，核实有关报考信息是否真实，审批手续是否完备。体检参照公务员录用体检有关规定执行。

六、确定人选与公示

考察、体检结束后，用人单位确定初步人选，经人社部门研究同意后对人选进行公示，公示期为7个工作日。

七、办理调动手续

公示期满无反映或有反映经调查核实不影响聘用的，根据选调职位情况，按规定办理调动手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消公开选调资格。

试用期6个月，试用期满不能胜任选调职位的，退回原单位，按照原职务职级安排适当工作。

咨询电话：3288382 2135938 附件：《邢台市扶贫办公开选调事业单位工作人员资格审查表》