远程教育先进工作者事迹材料

第一篇：远程教育先进工作者事迹材料

·甘肃省农村党员干部现代远程教育先进工作者典型材料

立足岗位播远教 务实深入洒真情

——记华池县党员电教室副主任王永强

王永强，男，汉族，现年29岁，大专文化程度，中共党员，2004年8月参加工作，现为华池县委党员电化教育办公室副主任。从一名电视记者到远程教育工作者，自参加工作开始，他就和党员电教及远程教育工作结下了不解之缘。多年来，他一直奋战在基层远程教育工作岗位上，脚踏实地，埋头苦干，勤奋好学，刻苦努力，在平凡的岗位做出了不平凡的成绩，为全县党员党员远程教育开创了新天地，极大的拓展了远程教育的空间，丰富了远程教育的内容，较好的发挥了农村党员远程教育组织网络的职能作用，受到了领导同事和群众的一致好评。

一、勤于学习，勇于实践，积极拓展远教工作空间

2008年，王永强从县电视台调任县委党员电化教育办公室，担任县远程教育管理员职务。为了尽快熟-1-

悉工作，熟练上机操作，他主动请教同事，翻阅学习资料，经过无数次虚心请教和实践操作，他逐渐掌握了工作方法，找到了工作窍门，远程教育站点安装、调试和播放员的工作重任自然就落在了他的肩上。为了更多的了解站点安装、操作知识，他充分利用技术人员到村安装、维修设备和上级组织的业务培训的机会，细心观察，虚心请教，认真做好学习记录，坚持做到“先学、先会、先熟练”。通过坚持不懈的学习，不仅拓宽了视野，增长了见识，还能熟练的操作和运用，并且在上级领导的关心支持和同事的帮助下，取得了一定的成绩。四年来，先后建成县级辅助教学平台1个，乡镇电信宽带模式接收站15个，村、社区电信宽带模式终端接收点27个，3G无线网络远程教育终端站点10个，卫星模式接收点7个。完成了所有依托站点升级改造，使全县各级党组织电教设备配备率达到100%。

二、恪守尽职，辛勤工作，切实提高远教业务能力

自担任远程教育管理员以来，王永强同志将自己的责任、热情、智慧和心血全部奉献于远教工作事业。工作上，任劳任怨，一人承担多人的工作。经常下基层、进站点，调试设备，指导业务，针对新建站点配备的管理员素质不高、已建站点管理员更换后职责不明等问题，定期组织举办全县现代远程教育管理员培训班，邀请专业人士专题讲座，现场培训；定期不定期采取以会代训、电话指导、后台协助、跟班调训等形式，加强对站点管理员的业务指导。通过强化培训，全县站点管理人员初步达到了“打开电脑会操作、一般故障会排除”的水平。同时，针对远程教育管理技术要求高的特点，多次联系各类专业技术人员对村级接收站点提供技术咨询，保证了终端接收站点设备正常运转。

三、坚持原则，讲究方法，建立远教工作长效机

制

在做好常规工作的基础上，他积极探索建立远程教育长效机制，坚持“建管”并举，注重“学用”结合，先后参与制定了《关于加强农村党员干部现代远程教育

终端站点管理和使用工作的意见》、《华池县农村党员干部现代远程教育规范化站点实施意见》、《关于在全县开展农村党员干部现代远程教育“双优”创建活动的意见》等规范性文件。认真组织开展远程教育“双优”（优秀远程教学站点、优秀站点管理员）争创活动，完成远程教育站点规范化建设35个。进一步完善了远程教育设备管理和使用制度、管理员职责，明确了管理员的责任，加强了村级操作人员的管理。按照上级有关要求，建好了“防盗”、“防尘”、“防火”、“防潮”等安全设施，建立了轮流值班制度。

四、围绕中心，灵活培训，确保远教工作发挥效

益

根据各乡镇农村生产生活特点和党员干部的需求，他精心安排教学内容，将组织集中学习和个性化学习结合起来。依据站点实际情况，选择切合实际的学习内容，组织开展不同内容、不同类型的学习，邀请技术人员现场指导，充分调动了各级共同做好远教工作的积极性。他先后整合教学资源150小时，创作和拍摄反映大学生村官、先进基层党组织和优秀共产

党员事迹电教片6部，其中《扎根沃土洒真情》在2009年全市电教片评比中获一等奖；由他撰稿的电教片《和谐社区新生活》被推荐为全省基层党员电教课件。三年多来，他指导村组播放电教片120多场次，受教育党员群众达11000人次。

第二篇：先进工作者事迹

。。同志自2007年起负责市环卫局垃圾清运车队、维修车间和垃圾压缩站的管理工作，2010年这三个部门整合为垃圾清运管理所。。任临时负责人。自从负责垃圾清运工作以来，他勇于开拓，创先争优，埋头苦干，赤诚奉献，在平凡的岗位上，创造出不平凡的业绩，为推动我市垃圾清运工作上新水平做出了重要的贡献。2008年以来，他连年被市城管局评为优秀共产党员、先进工作者，2008年被市政府评为抗风抗洪抢险救灾先进个人，2009年被省环卫协会评为省城镇市容环境卫生工作先进个人。

一、创新模式，精细管理。垃圾清运工作每天从零开始，如何抓好管理是工作的关键。以往我们在垃圾清运工作中形成了各种定势习惯，并饱受经验管理的束缚。为高标准完成垃圾清运任务。。决心在创新管理模式上下功夫，往科学管理的方向努力转变。他对垃圾清运车队实行“三定一包”的管理模式，定人员，定车辆，定油耗，包任务，既节约开支，又确保垃圾日产日清。他积极实施绩效工资激励，实行多劳多得，激发了广大职工的创先争优热情。他大力推行精细化管理。实行制度精细化，建立健全垃圾清运管理各项工作机制，用制度来规范行为。实行程序精细化，每项工作都制定详细的工作流程，确保垃圾清运整个链条的高度完整和协调运转。实行考核精细化，进一步完善考评制度，实行交叉检查和统一检查相结合，把检查结果予以通报，奖勤罚懒，大幅调动了队伍工作积极性，实现了模式创新上的突破，进一步提高了垃圾清运工作效率。

二、刻苦攻关，节能降耗。垃圾清运是环卫工作的消费大户，节能降耗是。。魂牵梦萦的中心问题。近年来。。大胆探索，锐意创新，自力更生，打开了单位“双增双节”、技术改造的崭新局面。。刚负责垃圾清运工作时，发现比他想象中还差。100多名职工，50多台垃圾车、粪便车、洒水车、铲车，设备落后，车辆残旧，车况很差，有四分之一左右的车辆在车间维修，每天都有几辆车在路上抛锚。他每天的工作如救火一般，忙忙碌碌。每次有任务突击，他看在眼里，急在心上。为了改善车辆状况，他发挥自己的专业特长，深入维修保养车间积极摸索，总结出一套车辆维修和保养经验，完善了车辆维修和保养制度，大大减少了车辆进厂维修率，有效保证了车辆正常作业。他刻苦钻研，四处走访，反复磋商，攻克了一道道技术难关，成功研制了密封垃圾车箱、多功能垃圾车箱、平板自御车箱等产品，填补了本地空白，既大大节省了开支，又解决了环卫专用车箱长期到外地购买的难题。由于市区垃圾压缩站严重不足，压缩设备设施一直处于超负荷运作，需要定期进行全面维修翻新。而一个压缩站的翻新，请工程队来做一般要六万多元。。通过盘算，若自己组织力量来翻新，只需三万多就能完成，资金是工程队的一半。近几年，为了节约成本。。都是抽调维修车间人员利用休息时间，买回材料、设备，对压缩站的设备和设施进行全面翻新，既节约了垃圾压缩的成本，又有效保证了垃圾压缩站的正常运作。据粗略统计。。1 每年为单位节约资金都超过30万元，把消费大户变成节能标兵。

三、呕心沥血，赤诚奉献。环卫工作就是冒风雨、顶烈日、迎酷暑、战严寒，起早摸黑，大部分工种每天要作业16小时。而垃圾清运工作更是从早上5点干到深夜1点多，每天20多个小时。自从负责垃圾清运工作以来。。几乎没休过节假日，哪里工作最艰苦，他就出现在哪里。2010年7月22日，强台风“灿都”袭击我市，市区大街小巷一片狼藉。为把堆积如山的台风垃圾尽快清运干净。。同志身先士卒，带领车队、维修车间几十名工人，一头扎进抢险救灾工作中去，科学调度垃圾清运车辆，哪里有作业车辆发生故障，他便带领技术员第一时间出现在哪里抢修。为早日完成台风垃圾清运任务，他顶风冒雨，吃在街头，连续一个多星期，每天都从早上5点一直连班干到晚上12点，有时甚至是第二天凌晨两三点。由于连续多天超负荷工作，他安排疲劳的司机和修理工人轮流休息了，而他自己却像往常一样，天天坚守在岗位上。2011年4月份，该所接到要对市区7座垃圾压缩站进行维修翻新的任务。为加快维修翻新进度，尽量减少给垃圾清运工作带来的影响。。同志充分发扬不怕苦、不怕累、不怕脏的精神，每天都在压缩站工作12个小时以上，连续6个双休日都不休息。由于长时间疲劳工作，在即将完成压缩站维修翻新任务的时候，他却晕倒在地上。如果按每天8小时计算。。同志一年已是上了两年的班，5年干了10年的活。

由于垃圾清运工作长期处于超负荷、高强度状态，接触的又是废气、粉尘、脏臭等恶劣的环境，有的人劝他说，你都五十多岁的人了，即将面临“告老还乡”，为何还要这么搏命？为何不早点换个舒适、清闲的岗位等待退休呢？可他总是笑呵呵地自嘲说：“除了清运垃圾，其它工作我都不会做呀”。。同志就是这样，几十年如一日，用自己的实际行动践行了“清洁城市，造福市民”的环卫宗旨，把自己的青春献给了环卫事业，以不懈努力和无悔的追求实现着一名共产党员的终生誓言，展现了新时代环卫工作者的良好风范。

第三篇：先进工作者事迹

先进工作者主要事迹

刘好虎同志，是机修车间的一名员工。“学海无涯苦作舟”，一直是他的座右铭。虽然只是一名来自基层的普通劳动者，所在的工作环境又比较艰苦，可是他却能在艰苦的工作中快乐地学习，并把学到的知识用于实践。

他从事车工这个行业已经有十几个年头了，在这十几个年头里，他深深体会到：加工维修工作是一项特殊的服务工作，体现在用最短的时间排除故障，用最扎实的技术完成急需配件的加工。为了不影响厂里的生产我们扮演着一个特殊却重要的角色，需要具备过硬的维修技能和知识，需要投入巨大的心血和热情。

他2011年进入太西煤鑫华焦化，一方面，他结合实际工作需要和各设备的性能特点，认真地查阅了随身手册，利用业余时间上网查询相关资料，及时将单位中各种设备的构造弄懂、读通，掌握各种故障处理方法。另一方面，虚心地请教有经验的老师傅，还主动请缨配合厂家来人的维修工作，从而学习设备的维修知识。

在这进厂的两年多时间里，他参与了熄焦塔喷洒装置的技改工作，为了使喷散装置能够达到最佳喷洒效果，他查阅很过相关资料询问了很多技术人员并且结合自己多年的工作经验不断改进创新，成功的配合完成了喷洒装置的技改工作。他在入职的两年多时间里还完成了对空压机、液虑耦合器、和各类电机轴的修复与加工工作以及单位下发的各类加工任务。他工作兢兢业业，以厂为家，在车间一直充当着模范带头作用，为其他员工做好了形象标杆作用。

第四篇：先进工作者事迹

同志先进事迹

同志是管理中心保卫科长，该同志在局党组和管理中心的正确领导下，紧紧围绕“保稳定、促发展”这一宗旨，认真落实科学发展观的理论，坚持“预防为主、群防群治、综合治理”的保卫工作方针，以创建平安基地、和谐园区为中心，全面落实各项防范措施。2011年测绘基地和园区全年实现了无刑事盗窃和窃密案件、无治安案件、无火灾事故发生的“三无”工作目标。一．坚定信念，以科学发展观为指导。

作为一名共产党员，努力学习党的理论、方针、政策，时刻不忘共产党员的先锋模范作用，切实践行科学发展观。坚定共产主义信念，有较高的政治觉悟。在平时工作中，他时时处处用党员的标准严格要求自己。按照党章的规定履行党员义务，严格遵守党的纪律，执行党的决定，牢记全心全意为人民服务宗旨，求真务实，兢兢业业，出色的完成了管理中心交办的各项任务。二．以身作则、爱岗敬业、急工作之所急

几年来，同志始终在工作一线，视事业为第一要务，在保卫科，既是科长，又是科员，同时也是巡逻员、大门维修工。凡是都想在前，干在前，做到“眼勤、手勤、腿勤、嘴勤”。在安保方面哪里有情况、有问题，他就出现在哪里。，每当园区有业户进行装修，都亲自到其业主家，告知装修须知，以防止装修期间扰民，确保装修垃圾及时清理，保证园区环境整洁。在工作中，他常年坚持在基地、园区巡查，并经常夜查。从不计较个人得失，尤其在节假日期间，同志克服父母年迈多病需要照顾等困难，坚持到单位巡视检查工作。

同志对工作有着强烈的事业心和责任感，2011年1月14日，北大门突然不能开关，它经过常年反复使用造成大门栏杆主传动齿轮严重磨损。使之不能正常运转。北大门不能关闭，关系到基地、园区百姓的安全问题，一旦安全防范方面出现闪失漏洞，发生被盗情况后果不堪设想。所以，单位、业户十分关注修复进展情况。此时，正是春节前后，那些天他不管是在8小时之内还是在8小时之外，多方打听是否能有加工该齿轮的厂家，南面跑到浑南、北到沈北、沈飞多家工厂都说不能加工制做。如果，没有找到加工齿轮厂家，要新上一套道闸门设备需要1万2千多元。他利用星期天找业内人士打听情况时，无意间得到一个信息，说有一家机械加工能力比较强的公司。于是，来到这家公司，最终以1000元齿轮加工价格搞定，终于使北大门恢复使用。不仅保证了测绘华苑安全，又达到了节约支出1万多元。工作中，他不管分内分外，只要他能做的都自己干，如每当南、北大门遇到机械故障比如弹簧断了、螺丝移位、跑偏等情况，他都自己动手维修。

三．保证各项工作落实到位，绝不走过场

同志为使保安人员有章可循，2011年进一步完善落实已有的各项规章制度，规范了工作标准。，重新制定《保安人员工作守则》和《保安人员岗位职责》等。通过制定相关制度规定，使保安人员工作有标准，行动有目标。他在工作中敢抓敢管，例如：2011年3月有位保安员在值班时，对进出测绘华苑的车辆和人员不管不问并且对业户和外来人员态度生硬。同志发现后，经对其教育不改，保卫科对其予以辞退。严肃了劳动纪律，也警示了其他保安人员，让他们感到工作必须认真负责。

四．做好基地防盗、防窃密工作，搞好节假日自检自查工作

同志把办公楼安全防范作为工作的重中之重，因为办公楼驻有多家局直属单位，其中国家涉密项目就有19项，办公楼内存有大量、重要涉密测绘资料，可以说测绘各种资料、数据、软硬件重要图纸、电子地图等资料都在大楼之中。2011年6月制定了《关于加强测绘基地安全工作若干规定》，由于其狠抓管理，一年来严格执行规定，外来人员不登记不能进入楼内，小商小贩不能进入院内。由于办公楼各单位配合共同努力，办公楼内没发生盗窃、窃密情况。

2011年2月局下达了《测绘基地各单位进行安全大检查》的文件通知，接到通知后马上落实，开展找问题、查漏洞，克服麻痹轻敌思想，力争把隐患消灭在萌芽之中。特别要求在放假期间对办公楼实行封闭式管理，特别需要的加班人员，有关单位必须到管理中心备案方可进入。对过节不能回家的独身职工摸底巡查，做到心中有数，防止出现独身宿舍被盗和外来人员私自留宿情况发生，努力让单位和家长满意放心。

五．加强防火监督，杜绝火灾事故发生

消防工作责任重于泰山，一年来，同志经常对测绘基地、办公楼、独身宿舍、食堂等易燃易爆重点部位，以及消防器材进行检查。严禁在独身宿舍使用电炉子、热得快等用电器。一经发现没收并罚款，绝不手软。尤其重视节假日期间防火工作，节前对各部门防火.防爆工作进行严格检查，发现问题及时整改，不留隐患。2011年2月安全大检查活动中，发现有些单位对消防工作不够重视，使用已过期的灭火器，没有配足相应面积的防火器数量，一旦发生火灾不能有效灭火，为此，制定了《办公楼消防安全工作管理规定》发给各单位，强调消防器材的配置标准，按时更换过期的灭火器材，并提出把灭火器摆放在公共通道明显处方便使用。各单位要有专人负责消防安全工作，经常自检自查，发现隐患及时整改，局对安全大检查消防存在的问题十分重视，局3月份特拨专款给各单位用于购买灭火器，同志于3月底根据各单位灭火器需求情况迅速购买了90个灭火器并合理配置给各单位，这些灭火器的到位，有效的加强了基地防火应急能力，保证了防火安全。

“扎扎实实做事，堂堂正正做人”是同志的人生追求，他以耐心细致的工作作风，持之以恒的奉献精神，使办公楼和园区治安稳定，职工和业户安居乐业。为测绘事业发展保驾护航做出自己贡献。

第五篇：先进工作者事迹

脚踏实地做好本职工作

——记2007优秀员工潘晓明

“三十而立”是孔老夫子流行千年不衰的名言，男人到了三十岁似乎应该发一点儿庄严的感慨，古人曾感叹“三十功名尘与土”！现在让我们了解一下模压车间的潘晓明同志的而立宣言，他曾说：“功名和欲望人人都有，但是我最大的愿望就是在我的岗位上，脚踏实地做好本职工作。”

这就是不善言谈的模压车间工艺技术员潘晓明。初入工厂时，他的心情激动中透着一丝紧张，面对轰鸣的机器、林立的塔群，他已经知道自己的人生坐标应该定在这里，生命的火花应该在这里闪耀！在车间内认认真真从基本功学起，他走到哪学到哪，随时随地悟出点道理，不放过任何一个机会学习，现场的某个角落，常常能够看到他不知疲倦的身影。潘晓明同志主要负责水切割生产线和顶棚类产品的日常生产工艺工作，为使各台水切割设备能够正常运转，他全身心地投入自己的本职工作，不怕苦不怕累，加班加点对于他来说已是在平常不过了。从水切割生产线的机器人运行状态到设备的各零部件使用他都做到了如指掌，把现场里出现的每一个问题他都反复专研，他以出色的工作表现为模压车间的员工起到了模范带头作用。

做为一名工艺员，他首先努力钻研自己的业务工作。早年德国人在调试设备时，他就学到了很多软、硬件方面的知识。平时在日常工作中又不断积累了丰富的经验，达到了能够独立完成调试水切割设备程序的能力，凭着勤思善钻的探索精神、吃苦耐劳的实干作风，他练就了一套过硬的技术本领和扎实的业务能力，很快成长为一名熟知各个岗位的青年作业能手，通过自己努力下取得了KUKA机器人维护和编程的专业资格证书。对于模压车间十多种产品水切割后的状态，他更作到心中有数。把工作交给他，同事安心，领导放心，他成了车间的骨干力量。

不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海。今天成绩的取得，离不开潘晓明平日里一点一滴的积累。不论是工艺上还是设备上发生了异常情况，他都会认真分析原因，寻找解决的办法。通过多年刻苦的学习，他已经熟练掌握了水切割，模压，装配等多项专业技能对其中的每一个细节都了然于胸。

今年车间新进两条水切割生产线，潘晓明同志独立学习了机器人编程资料，已达到独立调试程序的能力。潘晓明同志通过自学专研技术资料，为水切割优化切割程序，使水切割设备的生产能力提高了10%。

在M3、A1项目工作中，由于是新产品需要经常更改产品状态，他任劳任怨积极与产品技术处配合，及时调整程序，为主机厂装车提供了有效的后勤保障。由于现阶段，中华系列车型的产品状态较多，生产任务重，他都是定期检验设备给程序做存盘备份做到有备无患。他为人正直、善良，对工作有着极大的热情。为了保证车间能够正常地生产，他经常加班延时。不管是酷暑难熬的夏天，还是冰雪覆盖的冬季，他总是骑自行车上班，问他为什么，他说这样比坐车方便，可以早到现场检查一下设备，下班晚回去点也没关系。别看他年纪小，但却是领导最放心的好帮手。

就是这样一名普普通通的车间工艺员，凭着忘我的工作精神，崇高的理想，坚定的信念，满腔的热忱谱写了一曲曲平凡而朴实的青春之歌。他始终无怨无悔，不断地完善自我、超越自我，用自己的实际行动履行着做一名工艺员的职责，在平凡中闪现出自己最夺目的光彩。