第一篇：班级通讯员奖励办法
一、通讯员评选办法
1、由各班自行民主选举，班级宣传委员和原宣传部成员及有文学爱好者作为主要候选人。
2、要求工作积极，态度认真负责，有较好的文字功底。
3、各班选拔之后，于3月12日之前将通讯小组名单交到政教处。
4、各班主要负责人（宣传委员）需尽快将通讯员选出并将投稿事项认真的向班级同学传达。
二、班级通讯员奖励办法：
为加强对班级通讯员的管理和监督，鼓励班级通讯员有效地发挥其职能，展现我校学生丰富的课余文化生活和良好的精神风貌，利于学校宣传方面的工作展开，特拟定我校班级通讯员奖励办法（试行），具体奖励办法如下：
1、投稿形式：通讯员负责将班级的活动要以新闻报道形式投稿（图文结合），也可有散文、杂文、诗歌等文学作品。
2、通讯员职责：班级通讯员负责本班宣传活动，展示本班本年级师生风采
3、加分奖励：班级通讯员将稿件（手写或电子稿）交到政教处。
⑴每份稿件记3分；
⑵被校园信息网采用后再记5分；
⑶被郑州市教育信息网采用后再记10分；
⑷被市级刊物采用再记50分。
班级通讯员交稿情况每月统计一次，班级通讯员得分将记入班级月量化，这将作为期末班级评优评先的重要依据。
4、评优评先：学期结束时，班级通讯员所得总分数即为本班所得分数，最终进行排名。学校将会在期末按通讯员所得总分对班级进行奖励。设最佳班级通讯奖，优秀通讯员若干，并颁发荣誉证书。
郑州市第三十一中学
第二篇：二年级班级奖励办法
二年级班级奖励办法
二年级奖励从：学习、纪律、劳动卫生、参与活动四个方面进行。班级学生表现星级数量按月统计给予奖品奖励。
一、学习方面
（一）在班级各科教师组织的各类测验中成绩优异的前5名学生给予加三颗星奖励。5到10名的给予加两颗星奖励。班内成绩进步最大的三个学生给予加2颗星。进步的学生奖励一颗星。
（二）各科教师布置作业每个月按时、保质、按量完成上交的给予一颗星。一月内超过5次，月末奖励资格取消。
（三）各科教师可根据学生课堂表现、作业完成质量酌情给予加星奖励。课堂表现消极，一堂课被老师点名批评次数超过三次者，取消月末奖励资格。
二、纪律方面
（一）晨颂、午写能遵守纪律且一周内未被值日班长扣分的给予加两星奖励。每周扣分次数最多的三名学生取消月末奖励资格。
（二）在纪律方面有较大进步的给予加两星奖励。
（三）课上能遵守课堂纪律，一周内未被值日班长扣分的给予加两颗星奖励。
（四）学校纪律检查能拿到满分，当天班内管纪律的值日班长、班干部给予一星奖励。连续一周纪律能有两次以上得满分的班干部再加一星。一周内纪律，超过一天分数被扣两分的，班干部本周取消额外加星奖励。
（五）阳光大课间能按秩序进行，按要求进行，被值日班长连续扣分五次以上的月末取消资格奖励。
三、劳动卫生方面
（一）积极参加值日劳动，一月内能连续主动承担脏活累活的学生可给予加一星。
（二）在学校卫生检查中能够得30分满分的组，组长可加两星，组员加一星。
（三）在一周内，班级卫生得满分超过3次以上，劳动委员加两星。
（四）在一月中，小组承担值日任务得满分超过两次，组长加两星，组员再加一星。
（五）对于指派任务的学生，每月能完成较好者加一星。
四、参与活动方面
为鼓励学生多参与活动给予相关加星。
（一）积极参加学校、班级组织活动，能够表现优异者加一星。
（二）能敢于利用展示时间展示自己，一周有两次的展示的可加一星。
（三）能够在活动中上交作品且质量较高的可加两星。
班级月末进行汇总统计，得星较高的10名学生给予奖励。得星数最多的六名学生将获得班级标兵称号并存档案袋。分前1之5名，6到10名进行奖励。得星数有明显进步的可额外奖励。学期末，对于表现最好的前5名同学进行表扬奖励。
第三篇：高中班级奖励办法
班级奖励办法
2018-2019学第一学期
高二6班
2018年11月13日
班级奖励办法
一、奖励目的
在全班同学的努力下、奖励办法激励下，建立积极上进、勤学好问的良好班风、学风；营造一个更加温馨、团结的班级氛围。
二、奖励办法
1、积极参与班级或学校各项活动加每人次2分，表现突出者加3分
2、为班级做出贡献每人次加2分。
3、代表班级或学校参加各种活动每人次加2分，获奖者加3分。
4、获得卫生流动红旗每人次加2分，卫生委员加2分。
5、参与板报设计者每人加1分，若受到学校表扬每人加2分，文艺委员和团支部书记各加2分。
6、月考或期中期末考试总分班级第一名加6分，前五名加4分，前十名加3分。单科第一名加3分。
7、受到任课老师口头或其他形式表扬加1分
8、连续半学期无违纪现象加1分
9、担任班干部、课代表每人每学期加2分
10、在各项活动中班干部积极组织，使班级获得好评的，相关班干部及班长每次加1分。
11、本条例未规定其他事项视具体情况予以加分。
*本办法自2018年11月13日施行。
第四篇：关于印发《××市通讯员奖励办法》的通知（精选）
××市党宣字 2008
关于印发《××市通讯员奖励办法》的通知
各街道党工委、基层党委，各党组、总支、直属支部：
《××市通讯员奖励办法》已经××市对外宣传领导小组成员会议研究通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。
中共××市委宣传部
2010年7月10日
主题词：通讯员 奖励办法 通知 抄送：盟委宣传部，市委、人大、政府、政协、纪委、人武部中共××市委宣传部办公室 2008年7月10日印发
共印80份 ××市通讯员奖励办法
为充分调动我市广大通讯员队伍的写作积极性，进一步提高新闻宣传水平，为我市经济社会发展营造良好的舆论氛围，本着“上好稿、上大稿，重奖精品力作”的原则，特制定如下奖励办法：
一、奖励原则
凡坚持新闻的党性原则和真实性原则，遵守工作纪律，严把正确导向，正面宣传报道我市经济社会事业发展方面的新闻作品均给予奖励，体裁包括消息、通讯、言论、调查报告等。
二、奖励对象
市直各部门、各单位专兼职通讯员。
三、奖励标准
新闻作品被盟级以上（含盟级）主要党报党刊、电视台、电台、网站采用，即可按下列标准兑现奖励：
1、在《人民日报》、《经济日报》、《光明日报》、《法制日报》、《农民日报》、《工人日报》、《中国青年报》、《中国妇女报》、《解放军报》、《参考消息》、《新华每日电讯》、《求是》、《半月谈》等国家级报刊（正刊）头版发表的1000字以上稿件每篇奖励3000元，500至1000字的稿件每篇奖励2000元，500字以内每篇奖励1000元；在其他版面发表的1000字以上的新闻稿件每篇奖励1500元，500至1000字每篇奖励1000元，500字以内每篇奖励500元。
2、在中央人民广播电台、中国国际广播电台蒙汉语新闻类节目播出的稿件每篇奖励100元。
3、在《内蒙古日报》（正刊，蒙汉文版）头版头条发表的稿件每篇奖励1500元；在头版其他条位发表的1000字以上稿件每篇奖励1000元，500至1000字的稿件每篇奖励800元，500字以内每篇奖励500元；在二版、三版发表的1000字以上的稿件每篇奖励600元，500至1000字的稿件每篇奖励400元，500字以内每篇奖励300元；七版、八版发表的稿件每篇奖励100元。
4、在内蒙古电视台蒙汉语新闻联播播出的稿件每篇奖励100元；在内蒙古人民广播电台蒙汉语新闻节目播出的稿件每篇奖励50元。
5、在《锡林郭勒日报》（正刊,蒙汉文版）头版头条发表的稿件每篇奖励600元；头版其他条位发表的1000字以上稿件每篇奖励500元，500至1000字的稿件每篇奖励300元，500字以内每篇奖励100元；二版发表的300字以上稿件每篇奖励50元。
6、在锡林郭勒电视台蒙汉语新闻节目每发稿10篇奖励300元；在锡林郭勒人民广播电台蒙汉语新闻节目每发稿10篇奖励100元。
7、在新华网（）、锡林郭勒盟政务门户网(www.xiexiebang.com）、××政务门户网（www.xiexiebang.com）首页上每发布20篇稿件奖励50元（网站工作人员不列入奖励范围）。8、5幅新闻图片（含文字说明）按1篇同等级报纸最低标准稿件兑现奖励。
9、一稿多用，按最高级别金额奖励一篇。
10、在各新闻媒体刊播的有偿稿件一律不予奖励。
11、如有特殊情况，视具体情况处理。
四、组织实施
1、市委宣传部负责奖励的审定，通讯员奖励每年评比一次，经费由市财政拨款兑现。
2、稿件发表后，年终上报到市委宣传部，刊稿必须有凭证：报刊用稿以样报、样刊（原件）为准；电视台、电台用稿以用稿通知单、稿酬单及原稿件为准;网站用稿以稿件发布页面的打印稿为准，否则不予参评。
3、稿件失实、剽窃、负面报道或虚报者，一经发现，除文责自负外，取消所有奖励资格，在全市通报批评，并追究相关人员责任。
4、本办法从2008年1月1日起实施。
5、本办法由××市委宣传部负责解释。
第五篇：奖励办法
沙峁九年制学校2013年秋季
教育教学质量科任教师奖励办法(试行)
为了激励全体教师在教学工作中做出显著成绩，进一步调动其工作积极性，达到全面提高教学质量，结合本校实际，特制定此奖励办法：
一、教学质量奖：
A、科任教师在教育教学质量检测考试中，学期末与同类学校对比：
1、每进步一个名次，给科任教师奖励人民币300元，并在学期量化考核中加10分，退步一个位次扣5分。
2、成绩位次为第一名奖励科任教师人民币500元；第二名奖励科任教师人民币300元。
3、各类县级统考、竞赛中，第一名奖励人民币500元，第二名奖励人民币400元（如能在全县排名中获得好名次――小学前12名、中学前6名，校委会研究给予800元奖励）。
B、科任教师在教育教学质量检测考试中，学期末与全县学校对比： 每进步一个名次，给科任教师奖励人民币：中学部200元，小学部150元，并在学期量化考核中加2分，退步一个位次扣1分。两项奖只取最高奖励，不重复奖励。
二、控辍保学奖：本班原有学生不辍学、不转学，奖励每班人民币600元（下学期开学兑现）。
三、课改奖：教师能积极探索、实践课堂改革，实现高效课堂；导学案设计科学、实用，学生学习效果好；积极实践“梦想课堂”，成为梦想种子教师，奖励人民币800元。
四、标兵奖：教师在教学常规、师德、班务、关爱学生等方面的有突出表现的，学期量化考评校委会研究给予0－10分奖励，并奖励人民币300元，颁发荣誉证书。
五、辅导奖：科任教师在自习课能深入班级进行集体、个别辅导，做到培优补差，有行动、有实效，时间有保证，每节次奖励人民币10元。每天以值周领导、教师、教导处、学校领导实际检查及学生登记结果为准。
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