石油单位自荐信

第一篇：石油单位自荐信

中海石油海南天然气有限公司领导：

您好！

非常感谢您在百忙之中抽出时间来阅读我的这份自荐材料，给我一次迈向成功的机会。我是石油装备方向的一名学生，与众多莘莘学子一样，毕业在即，收获在望，等待着时代的选择，等待着您的垂倾。

即将完成学业的我，具有以下几点优势。

1具有良好的专业知识；2具有较强的学习能力；3具有良好的创新能力；4具有较强的系统思维能力和综合判断能力；5具有较强的沟通能力和组织协调能力；6具有较强的语言和文字表达能力；7具有良好的英语听、说、读、写能力；8具有满足工作需要的计算机应用能力；

有奋斗信心、有责任心，有前进动力，对工作认真负责。随信附上我的简历，怀着自信的我向您推荐自己，如果有幸成为贵公司的一员，我会踏踏实实地做好属于自己的一份工作,竭尽全力的在工作中取得好的成绩。我相信经过自己的勤奋和努力,一定会做出应有的贡献。希望能在贵单位、一个文明团结进步的集体中竭尽绵薄，虚心尽责、勤奋工作，在实践中不断学习，发挥自己的主动性，创造性，竭力为公司的发展填一份光彩！

感谢您阅读此信，愿贵公司兴旺发达！

此致敬礼！

学生：

时间：

第二篇：石油行业自荐信

只有荒凉的沙漠 没有荒凉的人生

自荐信

尊敬的领导:

您好!

我是一个性格沉稳，开朗自信，不轻易服输的人。经过了三年的大学生活，我丰富了自己的人生观，提高了自身素质，掌握了关于石油工程的基础知识，具备了从事采油和钻井工作的基本技能，有了一定的实践动手能力，并且具有较好的团体合作意识，使自己朝着现代石油工业所需要的具有创新精神的复合型人才发展。此刻，我希望能得到贵单位的赏识与栽培，在塔里木这块土地上，发挥自己的才能，为塔里木油田发展成为“西部大庆”贡献出自己的一份力量，特向贵单位自我推荐。

在校期间, 我以“严”字当头，在学习上勤奋严谨，系统扎实地掌握了专业基础知识，同时注重实际动手能力的培养，把专业知识与实践相结合。三年时间我先后到中石油勘探研究院、辽河油田、安东石油参观实习。在此基础上，我不忘拓展知识面，特别是在计算机、英语等方面，先后学习和掌握了office、matlab、solidworks等软件，并通过了计算机二级和英语六级。三年来我积极参加学科竞赛，注重自己科研能力的培养，并取得了一定的成绩。参加读书研讨会期间，在石工学院院长陈勉教授的指导下，我学会了如何阅读文献，撰写论文，并在课余时间阅读了大量专业书籍，并和同学发表学术性论文两篇。在追逐自己的石油工程师梦想的路上，无论是学习能力的培养，还是自己工作能力的提高，我从未蹉跎过、放弃过，因为乐观、执著、拚搏是我的航标。丰富的大学经历让我深深地感受到：与优秀学生共事，使我在竞争中获益；向实际困难挑战，让我在挫折中成长。为了全面提升个人素质，我积极参加社团活动，在院青年志愿者协会工作的三年里，我组织并参与了各种志愿者活动，帮助弱势群体、丰富同学的课余生活，社团工作增强了我的组织能力和分析能力，使我能更好的在团队中工作，制定计划，并达成目标。三年时间里我主动参加社会实践，先后在一些机构和公司工作，提高自己的人际交往能力，认识了解社会，让自己能吃苦耐劳。诚实做人，忠实做事是我的人生准则，“天道酬勤”是我的信念，“自强不息”是我的追求！

现在，我向贵单位推荐自己，希望贵单位能给我一个发展的平台，我会好好珍惜它，并全力以赴，在塔里木油田这片沃土上，为实现自己的人生价值而奋斗，为塔里木油田的发展贡献力量！

如果我能有幸成为贵单位的一员，我一定会服从安排，努力做好上级分配的每一项工作。不管是从基层做起，还是从某一阶段做起，我都会虚心学习，不断上进。我相信贵单位的领导一定能任人唯贤，爱惜人才。我也非常希望能与贵单位共同创造美好的未来，实现共同的理想、创造更多的价值。

您一刻的斟酌，我一生的选择！

诚祝贵单位各项事业蒸蒸日上！

此致

敬礼

第三篇：石油单位（范文）

序号 中石油单位序号中石化单位长庆油田有限责任公司 1 胜利油田长庆油田公司2 河南油田大港油田公司3 西北油田分公司华北油田公司4 新疆石油分公司吉林油田公司5 华北石油局冀东油田公司6 华东石油局青海油田公司7 上海海洋石油局塔里木油田公司8 第四建设公司

9-新疆油田公司9 第五建设公司西南油气田公司10 第十建设公司克拉玛依石化公司 11 陕西石油分公司大庆石化公司12 广州分公司抚顺石化13 沧州分公司哈尔滨石化公司14 广西石油分公司兰州石化公司15 河北石油分公司庆阳石化公司16 济南分公司大庆炼化公司17 内蒙石油长城钻探公司18 河南石油分公司渤海钻探公司19 湛江东兴石油川庆钻探公司20 燕山石化西部钻探公司21 上海石化安徽销售公司22 金陵石化大连销售公司23 洛阳石化河北销售公司24 天津石化河南销售分公司25 武汉石化江西销售公司26 东方石化陕西销售公司27 安庆石化上海销售公司28 巴陵石化浙江销售公司29 茂名石化山西销售分公司30 仪征化纤

湖北销售公司31 齐鲁石化

宝鸡石油机械有限责任公司32 九江石化

东南亚管道公司33 扬子石化

中石油管道局34 荆门分公司

管道分公司35 镇海炼化

昆仑天然气利用有限公司 36 石化出版社

江苏LNG有限公司37 机关服务中心

中国石油工程建设公司第一建38 南化公司

中国石油天然气第六建设公司39 管道储运公司

中国石油天然气运输公司 40 石油勘探开发院

昆仑燃气有限公司 41 化工销售分公司

42湖北化肥43催化剂长岭分公司44重庆金维实业45宁波工程公司46销售华南分公司（中石化）

第四篇：单位自荐信

自 荐 信

尊敬的领导：

您好！感谢您在百忙中抽空翻阅我的自荐信。

本人是广州市医药职业学校中药药剂专业的应届实习生。出于对贵单位的仰慕及自身素质的自信，特向您递上我的自荐信，并热切希望能有机会把自己的能力应用到贵单位的事业发展中去。

在将近两年多的中专学习生活中，为了成为一名德、智、体、美全面发展的学生，我本着严谨求学的态度，认真学习并掌握了扎实的专业基础知识，除了熟悉掌握了中药鉴定学、中药制剂学等23门专业课程，还掌握了Microsoft Word、Excel等程序电脑操作。

我个性开朗乐观，对外语有较大的兴趣，在校期间，曾任职班级的文娱委员，在工作中做到尽职尽责，加强自我责任意识；参加校园的技能竞赛并获得“英语演讲比赛”第二名。在竞争日益激烈的今天，我坚信全方位发展，并熟练掌握专业知识的人才，才符合社会发展和用人单位的需要，才能立于不败之地。为此，我利用寒暑假的时间去做兼职，培养吃苦耐劳的精神，同时增强了我在社会工作实践的能力。

通过两年的学习和实践，我从心理和能力方面做好了走上工作岗位的充分准备，怀着自信向您自荐，我诚挚地希望能成为贵公司的一员，希望能在贵公司能从我做起，在实践中不断学习进步，发挥自己的主动性、创造性，竭力为公司的发展添一份光彩。

最后，感谢您阅读此信，愿贵公司兴旺发达！

此致

敬礼！

自荐人：黄栩漫

2011年6月10日

附：推荐表，成绩单各一份，荣誉证书三份

联系电话：***

E-mail：hxum@qq.com

第五篇：石油单位的工作情况

毕业生、石油人进来看看吧！

1998年，中石油、中石化重组，成为南北公司；中石油总经理马富才也在中石油内部推行许多重大措施，将各大油田的采油分出来，成立有限公司，上市，各大油田一分为二，出现油田公司和管理局（勘探局）；油田公司分走大部分资产，将所有包袱甩给管理局（勘探局）；油田公司成为中石油赚钱单位，管理局（勘探局）成为减负养活自己的单位，中石油利润年年上升，2004年的利润超过1000亿元人民币； 长庆石油勘探局成为为长庆油田公司服务的单位，旗下的几十个三级单位，只有少部分能赢利，其它大部分亏损；旗下的钻井、井下、物探、器材等三级单位，在以前就是一个独立的单位，划分以后能自营自立，而象第二采油技术服务处，这个企业是从采油二厂甩出来的包袱企业，想自营自立，就难啊！而且这种包袱企业不但面临亏损，而且，还做出许多令人......在中石油长庆石油勘探局第二采油技术服务处工作经历，现归纳如下，给师弟、师妹们提个醒。

1、长庆石油勘探局第二采油技术服务处组织科招聘大学生贯爪；

我们处是长庆石油勘探局第二大处，职工三四千人，到我们这来前途广阔，我们以井下作业为主，各种行业齐头并进； 几个月后才知道，这个企业不过是从采油厂抛出来的包袱企业，这个企业不过是一个靠国家扶持年亏损上千万的困难企业，其下只有少数三级单位能赢利，其它全部亏损，企业每年的工作目标：尽量节约开支，减少亏损数目，宣扬的井下作业不过是修井，没什么技术含量，只需要些经验。

2、招聘大学生，完成上级下达的计划；

为企业储备人才，每年招收十多位大学生，大部分安排到修井行业，一个中专生都能干的工作，有时安排两个大学生在一个小队工作；多一两个人对企业效益，没什么大影响，大学生占员工比例逐年增加，企业整体文化水平上提一大节。

3、签合同走形式；

组织科以单位主要领导忙为理由，将所签合同全部收回（按国家规定，本人应该留一份），几年都不见发下来；

为了防止学生外流，将部分学生的大学毕业证、学位证收归单位保管，想再找工作，凭一张嘴说去吧。

4、上有政策、下有对策，谁管国家政策；

想走，没门，档案在组织科；想要，不给，厚着脸皮要、跪下来求，会考虑一下；如果培训过，先赔款；户口在我的管辖地；

整个中石油和中石化，招聘大学生，必须有档案，想从二处跳到其它部门，它们也接收，但是，前题是必须先将档案拿过来，没档案，我们不敢接收；

考上研究生，我不让你去，就去不成，和我争吵，向你所考的院校打一个电话，看谁还敢接收你；

自动离职，不要档案可以，也不开除你，工资、奖金也照发，只是自己拿不到，有人帮你领、帮你消费，如果在外面混不下去了，可以回来，接受批评。

5、工作地点，黄土高原的深沟大山，工资待遇，反正饿不死你； 真得佩服我们的革命先贤，能在这种地方完成统一祖国的大任；

石油人的宗旨“我为祖国献青春，献了青春，献儿女。”

修井队没有固定工作和休息时间，一年365天，天天都有井修，没井修，就待命，甲方的需求是第一，小队每天24小时值班，半夜两三点要求上井的次数也不少，到那去凑人啊，别人在家睡的正香，人不够，自己填进去；

遇到什么不顺心的事，自己掂量着点，这个地方，无亲无靠，万事从头来，敢得罪谁，自己慢慢消化吧。

过节了，领导最爱说，我们从事特殊行业，不分什么假不假；过年了，想回家，到公司领导那去请假（按公司规定四年一次探亲假），领导给了，那时对你的恩典，回来以后再把自己的工作补上。

实习时，组织科要求不准扣工资，九百多的基本工资，加上两三百元的诱拐费（转正以后就没有了）；转正以后经常发70%工资（公司规定的最低标准），十六七个队，到年底只有四五个队能完成公司计划，完不成，按完成比例的多少给你发工资，多劳多得吗，但是小队还得解决自己的实际问题吧，技术员也是一个小领导啊，总得出点血，解决小队自身费用；几十个人的队，150元/月的办公电话费，超了就从几个小队干部头上扣，自己手机打的，自己承受吧。

小队周围的没有职工食堂，都变成个体承包，成饭馆了，油田上的菜可比地方上贵啊，一月总得拿出几百元来吃饭吗，自己做饭便宜，就看你有没有耐性和时间。

大学生吗，到小队，文化水平高些，能力强一些，说话也会注意点，不知道有没有能力和普通员工打成一片；如果不会，那就自己的心事自己装着，闷急了，跑到后山的黄土的土山转转。

想结婚了，就找个当地的女人，培养一下感情，结婚后，有人帮你做饭，你一个人的工资够你们俩吃饭了。

现在全国都没有福利分房，房子啊，自己想办法，西安基地的房子20多万元/套（离二处机关300公里），自己慢慢挣吧。

6、所用材料、工具、工服等质量次，但价格不菲

材料得用，成本得节约，利润年年要求涨，成本年年要求降，工具坏了、丢了或者不够用，工服不够穿，野外工作没饭吃，自己想办法，给你发工资，总的为企业贡献一点吗；

所购材料中间环节太多；器材处说，他们提供的材料、工具比市场上的要便宜些，经过局、处、科，到小队时，价格比市场上高了很多，毫不夸张地说，上涨了一倍多；是运输费高，还是各级部门从中提成，市场上40多的管钳，到小队就变成90多元？？而且，小队没有权利自己买材料，只有局器材处有权利；

职工上班，天天要工具，要求上井就的小闹一下，工具不全，总爱拖延上班时间，习惯了就好；

过节了单位某位领导，给大家一人联系了一箱水果，大家拿点奖金出来搬回去。有灾害了，响应上级号召，捐款吗，打个电话给你小队说一下，就从职工工资里每人扣一点。

7、安全会经常开，投入太少；

领导天天都在讲安全第一，预防为主；可是企业利润上不去怎么办，各方面都得压缩成本......8、资料靠编；

什么是HSE，我们的精英们把别人的材料一看，在前面加一个Q就行了，QHSE本单位独创； 上面工作组，来检查检查，我们单位的资料是最全的，最会创新； 搞几个试点现场，让领导看看，我们的工作多安全。

9、大家都知道重庆开县“12。23”事故；

不知道有多少个“12.23”，工人眼珠被打掉，手被打断，手指被夹短几根，这些事情往上报不报，领导知道了，队长还想干不想干，不报吧，自己队里来承担医疗、赔偿、误工等；领导最爱说的一句话，事故都是违章操作所致，如果你们按照制度规定工作能出事吗，当然不会，一边要求基层多干活，一边要求照章办事；制度我定，工作你干，出了事与我何甘；当然，我们的某些领导知道了，也会照顾你的，只要不往上报，就当没发生，大事化小，小事化了吗； 开会领导天天都在讲安全，讲HSE，光开会，不解决实际问题，一说到钱......枪都配不齐，或者拿几支土枪、土炮，怎么打胜仗？？

10、大学生下基层体验工人生活；

一体验就是好几年，刚来时住房紧张，凑和着睡一年小队办公室，混的不错的，两三年可以到机关干一些闲置工作，反正干不干，只要有岗位，工资是有的，省着点用一天三顿饿不死你；

刚毕业的大学生，工作比较积极，事事都想学，想忙，只要不闲多，天天你都能忙到十二点；资料会写、电话会接、上井和职工一起干活会吧，不会干。读大学有屁用；

修井队上井修井，一天就送一顿饭，有时还不送，饿吗？自己带点上去充饥，不过大部分职工已经习惯了，一干就是十几个小时不吃，这也怪了，队上得胃病的就那么几个人，大部分没事，山沟里的娃娃铁打的？？

说不定在小队混不下去了，被安排到机关，和领导混熟了，还能捞一个好差事，做人吗，讲能力，也得讲机遇，想当领导，先学会当秘书。

11、领导岗位大学生慢慢等；

很多领导都是长庆石油学校毕业的老中专生，十多位正付处级干部，只有一两位是正规院校毕业的老大学生，其他都是工作以后取得的“黑五类”文凭，基层领导基本上也是清一色的老中专生，都没有退休，大学生们，怎么好意思来坐领导位置。

12、职称评定，每年名额有限，看官大官小；工程师，领导才有能力胜任，没有那位在职技术员能评上。

13、付队长5000元一个，付经理5万元一个；

想干就给我们的周谨诚老板送钱来，3000元不够，这是一个付队长酒后说的话，不信，可以查查我们那些大员的家底吗。企业穷，领导富？领导能耐大着呢？有什么希奇的？ 不过也有例外的，总的提几个大学生来装饰一下修井公司的门面吗！支持一下处领导的讲话精神吗！

14、市场占有率100%；

公司宗旨“立足长庆，面向全国，走出过门”，职工没出过长庆，到是领导有可能出过国； 二厂地盘上，谁敢进我的市场抢饭吃，我派几十个人挡你的路，开你的车，我们只拿棍子，不打架，文明斗争，要想动武，抢我饭吃，老毛说过“枪杆子里出政权”，我们就在毛主席战斗过的地方，不要忘了毛主席语录......15、办公基本靠手写；

几十个人的修井队，吹得年利润上百万，连一台电脑都不给配，甚至有些文件要求用电脑打出来，没办法只能去求其它有电脑的单位，给你发工资，总的为企业着想一想吗，不是说大学生素质高的吗。

16、修井队要求的技术含量低，体力活多；

大部分职工只有初中水平，技术员就是一个编假资料的，有什么用，比别人多读几年书，却多拿不了几个钱，干不了什么活，工龄又短，怎么好意思拿钱比别人多，别人当面不说，背后总会说；

唯一好听的话“大学生吗，有前途”。

17、企业文化几乎没有；

工人只知道干活，发几张报纸给你们，那去垫屁股，干脆不发，节约开支；

打牌、翻金花、麻将赌博，队部是个好地方，只要不被抓住，没人说你，人走完了，总的打扫一下，不然谁进来都觉得象狗窝；

开会还是的开，上级交办的事，开会的笔记大家轮流抄一片，体会一下领导的意思。

18、用工制度不合理； 如果职工是上面统一招收，下级单位有什么权利开除一个职工，喝酒、赌博、打架，只要不出什么大事，什么都好商量；

如果职工是小队自己招的农民工，最苦、最累的活等着你干，拿钱吗，一个正式工的工资，能雇好几个农民工，农民工吗，不想干，就滚，如果全让农民工干，经济又实惠；

作为一个基层队队长可真难啊！要想职工听你的，职工就得怕你，球本事没有的职工经常找队长、书记争论安排不公平，没有一定社会背景和手段，谁怕你？一个大学生能行吗？什么叫强龙斗不过地头蛇；

有些老职工素质太低，比如一些老经管员兼材料员，领钱领工具，得看脸色，就象领他们家的，想发火就发火，想刁难就刁难，谁管你是大学生，财神爷还得罪不起，越老越不是东西，而对上面就想一条狗。

19、办事效率忽高忽低；

如果开会时向领导提什么要求，要求配电脑、换材料、改善职工集体住宿等事情，领导答应的快，等吧，三五年也可能实现不了，后来都没人提了，走走形式；

如果上面安排什么事或上面那位领导批评什么了，这些领导势必亲临现场，事事过问，鞠躬尽瘁，瞧我能耐，不是不知道怎么当官了。20、大厦将倾，独木难支；

第二采油技术服务处，还能存多久，也许很快被吞掉；也许会出现一个改变全局的诸葛亮，估计是不会出现的，领导经常提一些，很难完成的任务，职工天天在背后骂，那一天自己幸运坐上领导位置，自己也学着向职工提一些很难完成的任务，不是自己也得受上级领导的白眼，天下乌鸦一片黑；也许会存在很久，毕竟整个中石油上1000亿的利润，毕竟中石油内部各大油田还有很多类似企业，中石油拿出一点点钱，就能养它们很长时间，它们这样的企业能存在这么久（从1998年至今），就是最好例证，中石油也象中央一样会玩经济软着陆，让这些企业饿不死，慢慢分解掉！！我们怎么办？？？

21、融入群体、谨慎做人；

要想在这里存活下来，就得放下大学生的架子，要想好好工作，先学会做人；它既能困惑我们，也能锻炼我们，这种地方也有走出去的大人物，陈耕（原长庆局副局长）就是最好的例子，不过我不是，99.9999%的人不是！！以上21条，如果那位仁兄觉得不够，可以自己补补！如果谁和我一样，即使有本事走，也要让你掉层皮！！