第一篇：2011-2-12学年教育教学工作总结
2011-2012年度考核个人总结
现将本人2011-2012年各方面表现总结如下：
一、在思想和行动上以党员的身份严格要求自己，认真学习党的方针政策，本年度参加了争先创优的学习并作出积极表态，希望自己在教学一线发挥出自己应有的作用，不断充实自己，完善自己。同时我还学习五严政策，不做违反纪律的事情，不做有损师德和教师形象的事情。在与同事相处过程中，以大局为重，不计较个人损失，积极与所带班级的班主任沟通交流，及时反映班级的动态，为学生的发展出谋画策。
二、在教育教学工作中兢兢业业一丝不苟，从班级学情出发认真备好每堂课，在授课过程中渗透思想教育。本年度我承担高三两个班级的英语课务，由于一个班是美术班，课时数多，但我依然克服困难坚持下来。课余时间我经常找部分英语学习上有困难的学生谈心，在学习方法上给予指导，在学习心理上给予鼓励和支持，本着对学生负责的态度做好每件事，鼓励学生有问题及时问，教师就是最好的资源，不用就浪费了。
三、深知自己资历浅年纪轻，因此经常向老教师请教或不断学习专业知识查找资料来提升自己的专业水平，及时反思及时总结，不主观臆断。本年度四月份我顺利通过南京师范大学的论文答辩，获得教育硕士学位。今年我参加了南京市高中教师网络培训和心理健康教育教师培训，还坚持参加市、区和学校各项教研活动，积极申报课题，现在有一项区级课题在进行中。同时我还根据自己的教学实际和所思所想积极撰写论文。
四、严格遵守学校规章制度，不迟到不早退，积极参加晨会和政治学习。克服个人困难，以学生为先。
我希望在今后我会有更多的突破，更大的进步，在教育教学岗位上发挥自己的光和热，照亮自己也带动他人。
第二篇：工作总结模版 (12)
研究生学院2012年工作总结
2012年，研究生学院坚持以“三个代表”重要思想和党的十八大会议精神为指导，认真贯彻落实党的教育方针和政策，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新。在学校党委和主管校长的正确领导下，在上级主管部门的关心和支持下，在各部门的密切配合下，在全体工作人员的努力下，我校研究生教育工作取得较大进步，很好地完成了内各项工作任务。现将2012工作总结如下：
一、学科建设工作
配合学科建设办公室做好“十一五”重点学科验收及“十二五”重点学科申报、博士点立项建设及验收准备等各项工作。
二、研究生培养及学位管理工作
1.以提高培养质量为核心，整体优化硕士研究生培养方案，探索科学基础、创新能力、实践能力和人文素养融合发展的培养模式。组织修订了《长春工业大学硕士研究生培养方案》，目前正准备印制。新的培养方案不仅突出了研究生创新和实践能力，还加强了研究生素质教育的培养。
2.为贯彻落实教育部“全面提高高等教育质量工作会议”精神，进一步提升我校研究生教育质量，结合我校实际，制定了《长春工业大学研究生教育质量提升工作方案》，形成了三项具体工作措施。一是改革研究生课程教学模式，制定了《关于开展研究生“专题式研讨课”的实施意见》；二是设立研究生导师及研究生创新基金，形成《长春工业大学设立研究生导师及研究生创新基金的工作办法》；三是健全研究生培养质量监控体系，形
成《关于进一步提升研究生学位论文质量的意见》和《硕士研究生学位课程质量监控办法》等文件。其中第一项工作，改革研究生课程教学模式，开展研究生专题式研讨课教学改革工作，已在2012-2013第一学期进行，学校先后召开两次立项评审会议，在全校申报课程中共评出十门课程为“首批研究生专题式研讨课”，并给予每门课程一万元的立项资助。现已对本学期开出的八门研讨课程进行跟综检查，通过检查发现，大多数课程的上课形式上都符合研讨课的上课特点，能够培养研究生认识问题、发现问题、解决问题的能力，但个别课程在教学内容的深度和广度，教学的方式和方法，学生与学生之间、教师与学生之间的互动性还有待改进。
3.不断完善研究生培养质量保障体系，围绕培养过程的各个环节形成一系列考核制度，如开题报告、学位论文中期检查制度、学位论文送外校盲评制度和预答辩、缓答辩制度，有效地保证了研究生的培养质量。严把论文质量关，增加了研究生学位论文盲审送审数量，更有效地确保了学位论文质量。2012年省级百篇优秀论文，我校共获9篇，位居省属高校前列。
4.完成了立项建设博士点学科的培养方案和相关管理制度的制订。培养方案更加注重培养模式创新，管理制度方面更加注重质量保障体系建设，目前已制订了《长春工业大学博士研究生培养方案》、《长春工业大学博士研究生答辩条件》、《长春工业大学博士学位论文规范》、《长春工业大学招收攻读博士学位研究生工作管理办法》、《长春工业大学博士生指导教师资格遴选工作暂行规定》、《长春工业大学研究生教学管理规定》等相关管理文件。
5.加强研究生科学道德和学风建设，大力倡导科学严谨和实事求是的学风。2012年11月，学校学科办公室主任韩业教授为全体硕士生及部分硕士生导师，做了题为《尊重的学术----传达合乎学术伦理的学术品行》的学术报告。会后，很多研究生表示听了这场报告，对该如何从事科学研究有了更明确的认识。践行科学道德应不断加强科学道德修养自律，率先垂范，杜绝各种学术不端行为，力戒浮躁浮夸，在学习和工作中发挥科学道德表率作用。
6.圆满完成2012教学组织与管理工作。学校现有全日制研究生1720人，开设基础理论课700多门，在校区分散、管理不便、教学条件受到很大限制的情况下，与本科教学管理部门密切协作,充分、合理地利用学校资源，完成了本的教学组织与安排工作。在圆满完成教学任务的基础上，研究生学院还聘请了两名信息员，对所有研究生课程进行跟踪检查，对部分课程的学生出勤率进行统计。有效地维护了了研究生教学秩序管理，使目前我校研究生教学秩序明显好转。
7.建立研究生教学管理信息化平台。2011年9月正式启用长春凌展软件公司开发的研究生教育管理信息系统，并依据我校研究生教学管理的特点、教学管理模式、业务流程等实际情况，在使用过程中，与软件公司共同探讨，对软件的部分功能进行了修改。实现了我校研究生教学管理信息化，提高了工作效率。目前，系统中的“学生管理”、“教师管理”、“导师管理”、“培养管理”、“开课管理”、“排课管理”、“成绩管理”等功能都已应用。
8.注重研究生管理理论化研究，《地方高校提升研究生教育质量的研究与实践》课题被省教育厅批准为吉林省高等教育重点
研究课题。
三、招生和就业指导工作
2012年我校招生610人，在校研究生达1720人，在招生规模增幅大、全国工科生源缺口较多的情况下，我们明确调剂原则，行动快、动手早，采取多项有效措施，克服很多困难，经过2个多月的努力，调剂考生326人，既保证了生源质量，又改善了学源结构。
2013年招生工作进展顺利。生源来自全国64个考点，目前已完成制题、寄送试题工作。顺利通过长春市保密局对学校研究生试卷保密室的验收工作。为了做到招生工作的公平、公正、公开，在招生各环节的工作中邀请校监察处同志全程监督。
2012届毕业研究生558人，有近20名同学考取了名牌大学和中科院等单位博士生。毕业研究生动手能力强、工作上手快，业务精、后劲儿足，受到用人单位的欢迎和肯定，就业率在95%以上。
四、专业学位工作
目前我校具有工商管理（MBA）、社会工作（MSW）和工程硕士3个专业学位授予权，其中工程硕士授权专业领域已达13个。专业学位教育的开展不仅为国家培养了急需的高层次工程科技人才和高校教师，也扩大了学校的学术影响和知名度。
近年来国务院学位办一直批准我校工程硕士招生指标为自定。按照国务院学位办的有关规定和要求，根据专业学位教育的特点，在学校领导和相关部门的支持下，充分发挥学院的积极性，利用各种宣传渠道，有针对性地在企业、高等院校和研究院（所）开展宣传和招生工作。据统计，2012年报考我校工程硕士
专业学位研究生考生达262人。在招生工作方面，学校严格按照国家政策做好招生复试工作，采取笔试和面试相结合的考试方式，多角度、多环节地考查考生，同时加强了第二阶段考试的保密制度，试卷命题，试卷印刷、保管，考务，阅卷等管理环节。录取时坚持原则，保证质量，生源数量和质量好于去年，最终录取161人。截止2012年12月，全校在读专业学位研究生有408人。由于学校和学院重视研究生培养过程的监督和质量保障工作，大多数在读研究生均能按照培养计划的要求按期毕业。
为了提高专业学位教育的质量，建立了一整套比较科学、规范、合理的教育培养和管理体系，提高教师工程实践能力和水平，以保证专业学位教育的规模与质量的协调发展。
五、党建和思想政治工作
研究生学院现有学生党员468人，占研究生总数的27%。党委积极做好党员教育、党员发展和入党积极分子的培养工作。做好全院同志政治理论学习工作。2012年按照学校党委要求保质、保量发展研究生党员107名。
研究生思想政治教育采取内容创新、组织创新、制度创新和队伍创新等工作措施。根据研究生的特点，克服学院、专业交叉困难，结合实际开展工作，加强研究生政治理论学习，充分调动和鼓励党员同学的积极性和模范带头作用，使这些同学影响和引导周围同学，克服学校在发展中遇到的困难。
研究生同学在党员同学的带动下，积极、踊跃地参加校、院的文娱、科技活动，充分体现了党员的先锋模范带头作用。
六、学团建设工作
1.积极搭建研究生学术活动平台，浓厚学术氛围，培养创新意识。
2012年9月学院邀请副校长熙莹教授为广大研究生同学作入学教育专场报告，熙校长的报告像一盏明灯，为广大研究生同学指明了前进的方向，同学们受益匪浅、备受鼓舞。2012年9月，研究生学院成功举办了吉林省首届研究生外语演讲比赛暨长春工业大学第十二届研究生英语演讲比赛，这项研究生学院传统学科竞赛类活动深受研究生的喜爱与欢迎，调动了同学学习英语的积极性，营造了浓厚的英语学习氛围。这些活动的开展有力的促进了研究生学习、科研的积极性、主动性。在吉林省首届研究生外语演讲比赛中，我校研究生取得了一等奖一项、二等奖二项的好成绩，崔艳辉获得优秀指导教师奖，我校荣获优秀组织奖。在第九届全国研究生数学建模大赛中我校选送的代表队荣获三等奖，为学校争得了荣誉。
2.积极开展丰富多彩的文体活动，加强校园文化建设，营造健康向上的和谐氛围。
为丰富研究生的课余文化生活，展现研究生多才多艺、活泼向上的精神风貌，学院团委积极选送研究生自编自导的文艺节目参加学校举办的各项文化活动。在庆祝学校六十周年校庆文艺演出中，研究生学院选出优秀选手参加表演，尤其是李阳代表在校研究生和曲静老师合作演出歌曲《阳光路上》，获得全场喝彩；2012年12月，成功举办了研究生“炫彩研华”2013年迎新年文艺晚会，展示了研究生多才多艺的一面，体现了研究生的良好精神风貌。在学校第三十四届田径运动会上，研究生学院获得了学生团体总分第八名的好成绩，研究生的大型团体操表演获得了文
艺表演三等奖；在学校第二届娱乐运动会上，研究生学院获得了学生组团体总分第四名的可喜成绩。一年一度的研究生篮球联赛，为每年的研究生新生搭建了篮球竞技、以球会友的平台，加强了各专业研究生之间的交流，培养了团队协作意识；同时，在学校举办的各项体育赛事中，研究生队伍更是顽强拼搏，奋力争先。
3.深入开展研究生社会实践活动，增强社会服务意识，培养研究生的创新精神和实践能力。
为响应团中央号召，按照学校社会实践活动具体要求，2012年暑期，研究生学院组织研究生积极参加以“青春九十年，报国永争先”为主题的社会实践活动，深入到广大农村、工厂、社区、街道，走进了田间地头、厂房实验室、探寻了红色历史足迹，深入了解了社会主义新农村建设成果，开展了调查研究和科技服务工作，为当地生产生活中的实际问题建言献策，为服务地方经济贡献了力量。同时广大研究生在实践中也增长了才干、磨练了意志；提升了组织协调能力和创新意识，并荣获了学校2012年暑期“三下乡”社会实践优秀团队的称号。
4.认真做好研究生国家奖学金评定、发放、管理工作 为切实做好我校研究生国家奖学金的评定、发放和管理工作，根据《财政部教育部关于印发〈研究生国家奖学金管理暂行办法〉的通知》的有关规定，制定了《长春工业大学研究生国家奖学金管理暂行办法》。按上级文件要求，组织评审专家评选出45名获奖学生，并做好了评审工作上报及奖学金发放工作。
七、工会和妇委会工作
1.不断加强理论学习，提高教职工的思想素质和业务素质。
2.协助校工会做好学校的民主管理、参于学校的决策。3.关心、爱护教职工。对婚丧产假的教职工，学院组织人员及时进行慰问。
4.开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设。
八、加强日常管理工作，强化服务意识
我校现有在校研究生1720人，分布在两个校区。加强日常管理工作，不断强化服务意识，全心全意为同学服务是学院的宗旨。学院领导多次到研究生公寓了解情况、解决问题，协调校内相关部门改善研究生公寓基础设施条件。结合研究生实际情况，围绕学校公寓管理规定，制定了研究生宿舍管理办法并组织学生认真学习，违章用电、室内吸烟等违规行为明显减少，进一步加强了舍风工作。不断强化师生综治意识。做好日常工作：
1.做好普通奖学金的发放工作。
2.做好新、老生人事档案的收、寄、整理工作。3.做好学籍管理工作。
4.配合学校学生处，做好研究生公寓管理工作。5.做好迎接新生入学及毕业生安全离校工作。6.配合学校保卫处，做好学校综合治理工作。
研究生学院 2012年12月
第三篇：工作总结12
2012年上半年工作总结
上半年以来，田百户采油区队在铁边城采油大队的正确领导下，紧紧围绕全年工作目标，认真贯彻落实二届二次职代会会议精神，坚持以安全生产为前提，以节支降耗为契机，以原油生产为中心，以改革创新为动力，始终以“创建学习型、技术型大队、做优五型班站建设、打造独具特色的采油班组”为工作主线，狠抓队伍素质建设，不断提高员工综合素质，倡导员工终身学习的理念，突出管理创新和管理增效，较好完成了各项工作任务，现就前期具体工作总结如下：
一、区队基本情况
田百户区队所辖37井区、12井区二大区块，区域面积达70余平方公里，现有采油班站13个，检查站6个，共有职工120人，男93人，女27人，井场46宗，总井数246口，正常生产井127口，日产液314.64方，日产油167.97方，平均含水47%，单井平均产油2.31方。
二、前期工作回顾
㈠原油产量完成情况
上半年，我区队全面落实责任，区队与班站、班站与井场层层签订的《生产目标责任书》，产量任务到站、到井、到个人。顺利的完成了前期的生产目标责任，我区队全年的产量任务是 58000 吨，截止6月30日实际完成 27243.04 吨，完成全年任务 47 %。㈡主要工作及措施
主要工作： 1、1-6月份共加注清蜡剂 30 桶，打蒸气 30井次，热洗井次； 打管线 11井次，作业209井次（其中检泵145井次，接断杆 23 井次，换光杆 7井次，活动解卡14井次，旧井措施井 18 井次，新井投产1井次，打捞 1井次）。
2、协调处理涉农问题：13起；
3、平井场25宗，道路维护约300公里；
4、绿化井场14宗，绿化道路50公里，绿化压坡约100多亩；
5、半年共盘库存核查1132井次，含水化验983井次。
6、设备保养维护70井次；
7、区队与各班站签订2012年《生产目标责任书》、《安全环保目标责任书》，《党风廉政目标责任书》，细化、完善了职工量化考核办法，并结合区队实际情况制定了轮休方案，区队、井区人员进行了岗位定员、定岗。
8、目标责任书签订：根据区队与大队签订的《生产目标责任书》，以及“大干90天冲刺12250吨劳动竞赛活动”原油生产任务，我区队将生产目标任务逐层分解、细化，区队与班站、班站与单井承包人层层签订了《生产目标责任书》，将生产目标任务夯实到了每个职工的身上。
9、各班站井场量化考核、学习计划、工作计划、培训计划上墙。
主要措施：
区队加大生产的安排、协调、监督、检查力度，工作突出一个“快”字，体现一个“活”字。不断加强各采油班站的建设工作，以各班站比较为重点，定期检查与临时抽查相结合，搞好现场配合工作，出台作业、维护现场整改通知书发现问题及时纠正限期整改处理，保障生产的正常运转。切实搞活采油区队的协调工作,本着“先高产，后低产，先易后难”的原则，科学合理的安排生产。提高生产工作的质量，注重人力资源，强化职工的技术培训工作和排查问题的能力，利用每天的各职能小组碰头会及时总结当天工作中的不足，制定次日工作计划，做好总体部署工作，解决工作中存在的问题。
材料管理方面严格材料管理制度，严格落实交旧领新制度，注重设备资源的合理安排、合理调配，及时回收。不断提高设备利用率和工作效率，严把质量关，对存在质量问题的及时上报。做到井区尽量无闲置废弃材料的堆放。
下半年工作计划
（一）产量任务
下半年计划完成产量任务（30756.96）吨，并将任务分解到各站及个人，夯实担子、责任到人。
（二）生产管理
1.狠抓常规管理工作，规范井区各类报表，对油井的化验、计量要求准确、及时。将对高产井区、可疑井区我区队技术计量组人员不定期进行蹲点测产、化验和盘库。2.为了规范日常采油工作，要求各采油班站每日下午18时之前对井区产生的工作量上报区队调度组、区队各职能小组及时沟通，保证各项工作衔接紧密、合理安排。
3.对异常井处理采取先由班站判断、测示、活动解卡。处理不了的由井区负责人报区队技术组及时处理解决，解决不了的上报大队技术组。对于延误工作，影响产量完成的责任人严肃处理。
（三）人员管理方面
为了彻底扭转基层员工思想消极、庸懒拖拉、出勤不出力、脱岗溜岗等不良风气，针对员工纪律观念淡薄，工作责任心不强的问题。我们实行“1+1帮带帮学、人员定岗定编，油井承包制”，各班站实行职工量化考核打分制度。做到用制度管人，用制度办事。
（四）原油管护
为了确保原油、材料管护严格有序到位，杜绝内外勾结偷盗现象的发生，对于区队地处偏远、高产的井区，将采取不定期蹲点或巡查。努力把田百户区队建设成为平安区队、和谐区队。
（五）安全环保方面
1.在安全环保方面，切实把安全环保工作放在重要议事日程上来。积极学习安全环保知识，搞好职工安全防范意识，抓好生产安全，杜绝生产事故发生，抓好日常巡井，发现问题及时处理。
2.抓好安全教育，树立安全第一思想，通过安全案例分析，安全文件学习，安全事故传达等，提高区队全体员工安全意识。
3.抓好安全实践操作，我区队设备维护组和技术计量组相互斜街配合，在生产井区对抽油机设备的保养维护、油井的维护做了具体指导，从而降低因违章操作导致事故的发生。
(六)材料管理方面
我区队对材料管理方面的要求，责任落实到单井承包人，本着节支降耗、物尽其用的原则,区队将严格材料的申报和领用程序。合理调配井区生产、生活等闲置材料，争取做到物尽其用。
在今后的工作中，我区队将紧紧围绕采油大队全年工作目标，进一步理清工作思路，提高创新意识，强化工作措施，以抓落实为工作重点，认真履行工作职责，团结一致、顽强拼搏、保证圆满完成各项目标任务。
冯福聪
2012.7.1
第四篇：工作总结12
2012工作总结及下一工作计划
又是一年，再回首时，已经在公司工作一年多了，这段时间我来说至关重要，让我从最初的手足无措逐步走上了实践，而领导和同事在日常工作中对我的激励、指导与帮助，让我在这个陌生的行业中学到了很多东西，更加让我对工作充满了信心，不再因为没有经验而紧张完不成正常工作，也不再因为受挫而轻易放弃。因此，在这里我衷心的感谢这一年来大家对我工作的帮助及支持，但由于本人的愚笨，在工作中难免存在一些不足之处，但总体的努力，还是获得了不少宝贵经验，现就自己的工作情况，做如下总结：
一、能够较好地完成本职工作，认真做好公司有关文件的收发、登记、归类，及时保质保量的完成公司的打印、复印、考勤、办公用品领用、油卡使用情况的登记、日常电话接待等工作。
二、办公用品的采购，电费、水费、燃气费、电话费的充值及公司业务需要此方面相关业务的办理。
三、对之前的各类文件，做了详细的整理、归档，按照个人思路，对公司原有档案资料进行完善，做到了分类存放，条理清楚，便于查阅。并且建立了新的档案目录，做到目录清晰，检索方便。同时不定期对现有文件进行查看、整理，以便查缺补漏，督促公司人员及时返还借阅文件，并对其进行分类归档，以便查阅时一目了然。
四、按期完成了甘肃天添房地产开发有限公司、甘肃昶荣房地产开发有限公司、兰州谐利商贸有限公司、兰州中亚生活服务有限公司2012年的年检工作。
五、变更了甘肃天添房地产开发有限公司的经营范围，交出了兰州谐利商贸有限公司的所有工商文件，接收了甘肃天盛包装材料有限公司的证件材料并注销了甘肃天盛包装材料有限公司印刷许可证，注销了兰州奥美教育咨询有限公司。
六、协助办公室主任完成了甘肃天添房地产开发有限公司的境外公司——龙腾国际有限公司在国内证件的办理，并协助办公室主任完成境外公司的月报、年报信息。
七、接手了甘肃天添房地产开发有限公司、甘肃昶荣房地产开发有限公司的网站后台管理工作，做到每天更新文章，充实网站，做好网络宣传工作。
八、协助办公室主任完成了公司所有车辆2012年的车辆保险续保工作。
九、办理了昶荣水岸华庭售楼中心的电话宽带业务，同时调整了公司内部各部室电话宽带业务。
十、由于办公地点变迁，协助办公室主任帮助各部室搬至新工作地点并完成了所有后续工作，同时完成了新工作环境的电话宽带业务。
十一、由于搬迁后对公司内部所有的固定资产做了详尽的统计并保存电子文档，以便后期资产调动工作。
十二、能够较好地完成上级安排的任务，能及时、准确的提供各部门所需资料，并对各类证照、文件的外借以及归还日期做详细记录。
十三、在日常工作中与同事之间相处融洽，积极参加公司组织的各项活动，同时也能够积极的配合其他部门的各项工作。
十四、积极配合各部门，按照要求准备新项目开发需要的各类文件。
虽然我在不断地改进，不断加强自身能力的提升，日渐熟悉日常工作，但由于自身专业水平的制约和对房地产行业的不熟悉，加之，我性格中存在的弱点和不足，导致我在日常的工作中也出现了些许问题。在今后的工作中，还有很多需要改进的地方，我将不断总结经验，不断努力，严格要求自己，努力提高自身素质与业务水平，努力克服工作中存在的不足之处，将自己的本职工作做到更好。现将2012年工作做如下计划：
一、继续完善公司各个项目的档案资料，对材料等逐一更进一步进行细化、完善，随时更新、建立档案目录，以便后期查阅。
二、提高工作细心度，做到粗中有细，细中有粗，主次分明，条理清晰，继续熟悉公司各类资料，努力提高工作效率，严守档案保密制度。
三、积极学习跟本公司相关的专业知识及房地产行业行情，随时了解房地产最新动态，提高自身素质与业务水平，加强办公室日常接待工作与团队协作精神，努力做好每件工作，让自己的每一天在充实中度过。
四、及时了解并学习公文形式，改正与规范公文形式，仔细检查发文内容，确保发文无误。
虽然办公室的工作表面看似杂乱无章，无规律可循，每天的日常工作几乎都有重复，但是在每天的重复中让我明白：重复并不是去完成什么任务，而是要求每次做的更细致。
总之，严格要求自己，多思考，多虚心请教，多和领导、同事沟通，提高工作效率，为公司的发展贡献自己的微薄之力。
办公室员工：张 蕾
2012/12/5
第五篇：工作总结12
12月份工作总结
到现在为止，我已经在开票这个岗位上顶岗实习了一个月了。在这个月中，经历从对这份工作的不熟悉到慢慢上手的整个过程。现在自己还清楚地记着第一天自己刚接手这份工作的情形：因为自己的业务不熟悉，加之订单数量很多、电脑很卡、打印机不给力、时不时的两个人还要挤一台机器，感觉总有打不完的订单，完不成的工作，第一天的工作让我很是抓狂。在这一个月的过程中，总会出现一些这样那样的问题，虽然之前师傅教过并且确实自己也做了笔记，但实际操作起来，还是得不停地问师傅。虽然每天忙忙乎乎的，但我感觉很充实。在这一个月的时间里，让我对“开票”这个工作岗位有了重新的认识。我学的是药品经营与管理专业，在大学期间，学校曾给我们开展过GSP实训，模拟过药品从采购入库到销售出库整个销售流程。那时候就感觉开票只是一个动动手指敲敲电脑就能完成的简单工作。现在让我感觉开票其实没自己大学时想象的那么简单。它是一个很系统并且需要不断与人沟通的工作。
在过去的这一个月中，我有许多做的不好不到位的地方，我希望能够得到同事们的指正，我会虚心接受，认真改正。在其位谋其政，我会用我最大的努力去做好自己的本职工作，我有信心做好自己的本职工作。请领导放心，我会用我的实际行动去履行我的诺言。
在此，我感谢在我工作及生活中出现的每一个人，在这个城市遇到很多人让我感觉很温暖。
建议：
基药打回执和司机送货清单的纸太薄了，建议换一些厚一点的。
史坤2012年1月4日
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