三思三查三提升学习思考阶段总结

第一篇：三思三查三提升学习思考阶段总结

三思三查三提升学习思考阶段总结

2011年7月我单位认真组织党员、干部学习了中央、省委关于科学发展观、中原经济区等重要精神；卢展工书记、陈雪枫副省长以及董事长陈祥恩的重要讲话；

学习过程中，党员、干部结合“三思考”，深入思考了如何用领导方式转变加快经济发展方式转变，调整产业产品结构、突出企业自身特色特点、引领河南工业企业发展、在中原经济区建设中发挥第一支柱作用；深入思考了如何深入贯彻集团公司“两调整两提高两创新两带动”战略举措；深入思考了如何分清本单位、本部门发展的优势和劣势； 通过这一段时间的学习对照“三思考”我们发现很多问题。首先对政治、业务学习抓的不够紧。对“三个代表”重要思想和“先进性教育”的深刻内容的学习还不到位，专业学习的广度和深度上还抓得不够，导致有时处理问题不全面、不系统、不能得心应手。

其次对管理重视不够。虽然出台了一些管理制度，但整体管理没有做到严、细、实，使各项制度没有真正落到实处。

再一个工作经验和方法还不够成熟。对全队整体工作组织安排不够周密严谨，就事论事，预见性不强，主动工作的积极性和工作标准不是很高，处罚力度小，满足于现状，缺乏与时俱进的作风，导致有些问题的发生。同时由于存在工作压力，造成有时遇事不够冷静，性情急躁，批评方法简单，可能影响了部分同志的工作积极性。以上这些问题已经引起自己的高度重视，并将结合正在开展的廉洁从业工作在今后认真加以改进和解决。

今后的努力方向

1、深化学习，提高自己。在抓好大政方针学习的同时，加强廉洁从业学习，长鸣警钟，加强人生观、价值观、利益观、权力观、荣辱观等的改造，正确处理国家、企业和自身的关系。同时要主动加强专业的学习，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高

理论水平和业务能力，提高驾驭工作的能力，使自己在今后的工作中更加得心应手。

2、加强思想道德建设。一个真正的共产党员，在个人要求方面，既要模范执行党的现行政策，又要发挥高尚道德风格，先人后己，无私奉献；在道德教育方面，既要讲党性，又要讲良心，自尊、自爱、自重，以最纯洁的良心支配自己的道德行为。

3、严于律己，拼搏奉献，塑造领导干部良好形象。作为一名党员领导干部，必须要保持清醒头脑，严格按照领导干部廉洁从业若干规定要求自己，自觉发挥领导干部的模范作用，带头坚持理想信念，带头坚持党的根本。宗旨，带头遵纪守法，廉洁从业，绝不搞权钱交易，绝不利用职权为个人谋私利，绝不干有损于国家、单位和职工群众的事情。

4、求同存异，搞好团结。从企业发展大局出发，把职工利益、集体利益看得高于一切，与领导班子成员团结协作，在工作中分工不分家，相互配合，相互支持，努力工作，积极主动抓好各项工作，为我厂的长远、持续发展，作出自己应有的贡献。

5、大胆创新，锐意进取，树立全心全意为职工服务的思想。竭尽所能为企业谋发展，为职工谋福利，公平、公正处事，勤勤恳恳工作。充分发挥自己的主观能动性和创造性，调动全体职工的聪明才智，创新发展思路，改革管理体制，切实办好企业。

第二篇：三思三查三提升

查摆工作不足 提升工作水平

“三思三查三提升”主题教育开展这段时间以来，我认真的学习了公司关于这一主题教育的文件精神，并且认真的学习了陈雪峰同志在河南煤化集团庆祝建党90周年表彰大会上的演讲。

此次活动让我深受启发，使我明白在今后的工作中要时刻注意对自己“三思考，三查摆，三提升”：思考集团在中原经济区建设中的责任与使命，思考集团如何保持发展的先进性和可持续性，思考各单位的优劣势和工作思路，以及各级党员干部如何扬长避短、履行好岗位职责；查摆个人思想，查摆纪律作风，查摆工作落实；提升思想认识，提升管理水平，提升发展质量。河南煤化的发展离不开员工的自我提升，为了进一步提升自己的工作水平和管理能力，我认真的思考了自己在工作中的不足，具体的查摆了自身的思想认识以及在纪律作风和工作落实上的欠缺。

查摆个人思想

思想没有社会价值，但是它决定了你的大脑内的知识储存的状况，所以它同时决定了你的能力的发挥，一个人聪明与否。因此，我们要查是否存在得过且过、不思进取的懒散思想，胸无大局、急功近利的狭隘思想等。作为一名管理人员，应该时刻将安全生产放在首位，提高思想认识，才能提升工作能力，要认真体会集团公司企业文化知识，认同企业文化理念，融入企业文化之中，用心做事，追求卓越，时刻以企业文化文化武装自我。思想上时刻与公司的发展方向一致，保持思想的先进性，以企为家，以“三思三查三提升”为契机提升自我得工作意识。

查摆工作作风

作为一名负责生产的管理人员，必须要保持清醒头脑，严格按照管理人员廉洁从业若干规定要求自己，自觉发挥模范作用，带头坚持

理想信念，带头坚持党的根本宗旨，带头遵纪守法，廉洁从业，绝不搞权钱交易，绝不利用职权为个人谋私利，绝不干有损于国家、单位和职工群众的事情。

查摆工作落实

在具体的生产过程中，工作的落实与否关系到生产作业能否正常进行，所以要时刻提醒自己是否采取了有力措施来解决在实际生产中遇到的难题，是否在面临困难时用于创新、勇于开拓、勇于进取。同时在日常工作中，也要从真抓实干做起，不说空话大话，不眼高手低，扎扎实实做好本职工作，实实在在落实好每项操作措施。

通过本次的“三思三查三提升”主题教育，让我认识到我在工作、生活中有些方面还做的不够：一是针对性地学习不够，由于思想教育的针对性不强，在业务工作中，职能不能够得到充分发挥；二是创新意识不强，没有在生产和管理工作中作出充分的创新。所以在今后的工作中，我会坚持科学发展观的思想，充分发挥主观能动性，以改革创新的精神，全面推进思想政治建设，加强党风廉政学习，深入基层调查研究，总结提炼群众经验，强化学习研究，完善长效机制，不断提高自身工作的质量和效率。

2011-8-20

第三篇：“三思三查三提升”心得体会

通过深入开展“三思考、三查摆、三提升”主题教育，使我在思想认识上有了较大提高，观念上有了新的转变，紧紧围绕持续、提升、调整三大主题，全面的反思自己在之前工作中的问题与不足，并加以改进，从各个方面提高自身素质与水平，现结合自身实际简单谈谈几点体会：

1、对政治、业务学习抓的不深入。对“三个代表”重要思想和“先进性教育”的深刻内容的学习还不到位，专业学习的广度和深度上还抓得不够，导致有时处理问题不全面、不系统、不能得心应手。“三思考三查摆三提升”心得体会

2、对管理重视不够。虽然出台了一些管理制度，但整体管理没有做到严、细、实，使各项制度没有真正落到实处。

3、对员工的教育和监督有所放松。没有充分的深入到员工中去，去了解下属员工的思想动态和工作质量，致使一些工作不到位的情况在本部门发生。

4、自身工作经验和方法还不够成熟。对车间整体工作组织安排不够周密严谨，就事论事，预见性不强，处罚力度小，满足于现状，缺乏与时俱进的作风，导致有些问题的发生。同时由于存在工作压力，造成有时遇事不够冷静，性情急躁，批评方法简单，可能影响了部分同志的工作积极性。以上这些问题已经引起自己的高度重视，并将结合正在开展的廉洁从业工作在今后认真加以改进和解决。

今后的努力改进的方向：

1、深化学习，提高自己。在抓好大政方针学习的同时，加强廉洁从业学习，长鸣警钟，加强人生观、价值观、利益观、权力观、荣辱观等的改造，正确处理国家、企业和自身的关系。同时要主动加强专业的学习，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高理论水平和业务能力，提高驾驭工作的能力，使自己在今后的工作中更加得心应手。

2、加强思想道德建设。一个真正的共产党员，在个人要求方面，既要模范执行党的现行政策，又要发挥高尚道德风格，先人后己，无私奉献；在道德教育方面，既要讲党性，又要讲良心，自尊、自爱、自重，以最纯洁的良心支配自己的道德行为。

3、严于律己，拼搏奉献，塑造干部良好形象。作为一名党员领导干部，必须要保持清醒头脑，严格按照领导干部廉洁从业若干规定要求自己，自觉发挥领导干部的模范作用，带头坚持理想信念，带头坚持党的根本宗旨，带头遵纪守法，廉洁从业，绝不搞权钱交易，绝不利用职权为个人谋私利，绝不干有损于国家、单位和职工群众的事情。

4、求同存异，搞好团结。从企业发展大局出发，把职工利益、集体利益看得高于一切，与领导班子成员团结协作，在工作中分工不分家，相互配合，相互支持，努力工作，积极主动抓好各项工作，为我厂的长远、持续发展，作出自己应有的贡献。

5、大胆创新，锐意进取，树立全心全意为职工服务的思想。竭尽所能为企业谋发展，为职工谋福利，公平、公正处事，勤勤恳恳工作。要充分发挥自己的主观能动性和创造性，调动全体职工的聪明才智，创新发展思路，改革管理体制，切实办好企业。

总之，我作为党的干部，一定会带头廉政勤政，廉洁从业，处处发挥模范带头作用。我希望各级领导和广大职工群众监督我的言行，时刻提醒和帮助我，使我能够廉洁从业，更好地干好自己的本职工作。

温保国

2011年10月10日

第四篇：三思三查三提升体会

“三思三查三提升”活动心得体会

古汉山矿 徐 忠

正在集团公司上下20万名员工热烈庆祝河南煤化进入世界500强之际，集团公司“三思考三查摆三提升”主题教育开始了，此活动非常及时，非常必要。按照集团公司党委的统一部署，本人认真学习了省领导卢展工、陈雪枫的主要讲话精神，学习了河南煤化集团公司董事长、党委书记陈祥恩在年中工作会议上的重要讲话。对“三思考三查摆三提升”主题教育有如下体会： 一、三思考

1、思考责任与使命

服务中原经济区建设，既是河南煤化责无旁贷的政治责任和光荣使命，也是河南煤化发挥优势、加快发展的历史机遇和内在要求。河南煤化一定要积极行动，勇挑重担，乘势而为，加快发展，发挥好主力军和先锋队作用，为构建中原经济区做出应有的贡献。

2、思考先进性和可持续性

河南煤化集团董事长、党委书记陈祥恩在讲话中指出，从2008年12月5日重组成立，到2011年进入世界500强，两年来，河南煤化集团走过了一条坚苦卓绝的重组融合和跨越发展之路。主

要归功于“五好”。首先赶上一个好形势。处在一个崛起的中国，赶上了工业化、城镇化快速推进的时代。其次遇上了一系列好政策。特别是河南省重视和支持企业的做大做强，这使得我们可以大布局、大发展。第三，培育了一套好文化。河南煤化集团“人企合一、顺势而行”的企业哲学和“用心做事、追求卓越”的企业核心价值观，已经深入到战略决策、企业管理、团队建设的方方面面。第四，制定了一个好战略。我们构建了双“4+3”战略，始终把股权结构优化、产业结构合理、管理模式科学、企业文化鲜明、核心竞争力突出作为我们的奋斗目标。第五，打造了一支好团队。战略、管理、技术这三支团队为企业发展提供了强大的人才支撑和智力支持。

河南煤化集团此次进入世界500强企业，只是迈进了500强的门槛。我们是第446位，和排名第一的沃尔玛相比，我们的营业收入只有他们的1/20，差距还很大。我们必须加快自主创新步伐、不断调整优化结构、大力推进绿色发展、积极开展国际化经营，持续加快发展，才能保持在世界500强中的地位。

目前中原经济区建设已经上升为国家战略，这为河南煤化的发展提供了前所未有的历史机遇。作为大型企业，有责任、有义务在中原经济区建设中发挥支柱作用。我们将通过加快项目建设吸纳就业，保持项目和新增就业的协调增长。围绕现有产业，不断完善产业链，将合作方的新增优势项目布局在中原。同时改造传统产业，培育新型产业，发展现代服务业，成为构建现代产业

体系的主力军。发展龙头带动作用，优化产业布局，成为实施产业集聚的领军者，进一步增强发展能力和国际竞争力，为中原经济区建设和河南振兴做出更大的贡献。

3、思考优劣势、履职责

建设中原经济区需要新思考，古汉山矿发展需要新思考。面对水、瓦斯、顶板制约古汉山矿的实际情况，各级领导干部应该按照卢展工书记所说的“知岗位、知责任、知表率”，身体力行地推进制度创新、管理创新、技术创新，以全新的方式推动古汉山矿安全稳定发展。当务之急是防治水工作，一是要切实更新理念，要敢于突破原有的老经验、老做法，通过非常规的做法彻底改变防治水工作的被动局面。二是要进一步改造排水系统，引进更新的先进设备，提高装备水平，加强日常的检查维修，提高抗灾消灾能力，缓解治水紧张局面。三是要加强注浆工艺改进，强化注浆泵站管理，形成立体注浆网络，确保防治水工作取得实效。四是要狠抓落实，严格施工，加强领导，强化防治水专业队伍建设，高标准建立一支素质过硬的队伍，确保防治水工程优质、高效和快速地实施。

对古汉山矿来说，在安全管理中，部分管理人员在长期的执法实践中积累了一定经验，形成了相对固定的思维模式和工作习惯，而面对当前不断发展变化的新形势、新情况、新问题，部分管理人员不同程度地存在工作定位不准，思路不清，不够解放，以及安于现状等问题，跟不上形势发展的要求。特别是在现场执法过程中，老好人思想存在，难以开创工作新局面。要跟上形势

发展的要求，就必须敢于创新、善于创新。此外还应该及时地贯彻落实上级领导的讲话精神，并要积极与职工沟通，准确地把上级领导精神，溶入到职工的思想中，保证讲话精神在企业、在科室、区队职工中开花结果，只有这样才能把安全工作由被动变为主动。二、三查摆

查思想，查作风，查落实。虽然是简简单单九个字，但包含很深的含义。

1、查思想。我们要查是否存在得过且过、不思进取的懒散思想，胸无大局、急功近利的狭隘思想，袖手旁观、推卸责任的消极思想，夜郎自大、骄傲自满的浮夸思想。

2、查作风。作为党员干部，尤其是领导干部必须经常在思想、工作和生活等方面查是否存在说得多、做得少的现象，做表面文章、不求实效的现象，重管理、轻服务的现象。

3、查落实。强调了思想和行为，然后就是看是否落实了。我们必须看是否采取有力措施解决安全生产的热点、难点问题，是否面对困难勇于创新、大胆破题。三、三提升

1、提升思想认识。

面对新形势、新任务，我们不仅要善于纵向思考，而且善于横向谋划，善于综合分析、通盘考虑、全面应对，以敏锐的洞察力、超前的预见力认识和判断复杂形势。作为副职必须摆正自己的位置，要在正职授权范围内进行工作，要认真履行职责，对组织负责，对正职负责，要多请示、多汇报，做好自己分管的工作。

班子成员都要以诚相待，鼎力相助，要注意三个方面：一是对工作要竭尽全力，主动配合；二是对遇到重大问题，竭诚相助，积极出主意，想办法，解决问题；三是出事失误后，要尽力协助挽救，主动分担责任，而绝不能袖手旁观，推卸责任。

2、提升管理水平。

加强理论学习，提高政治素质。通过学习，掌握新知识，把握新形势，转变旧观念，更换新理念，保持良好心态。当前，必须坚持用安全“零”理念统帅自己的灵魂，把设备零缺陷、质量零劣质、管理零失误、行为零违章真正落到实处。通过学习，把人生追求的立足点放在为员工谋取最大利益的无私奉献上；把工作追求的着力点放在确保一方平安上；把名分追求的兴奋点放在班子的认同和员工的肯定上；把形象追求的瞄准点放在公道正派、平易近人上。

注重工作实践，提高心理素质。没有过硬的心理素质，是很难开展好安全工作的。要坚持把压力当作实践的新起点、新动力、新要求，注重把问题和矛盾作为主攻重点，不因暂时的困难缩手缩脚，在落实上级指示要求上坚定不移；注重把群众的利益诉求作为努力方向，不因一时的误解丧失勇气和信心，在为员工谋利上一如既往；注重把维护集体决策的权威作为首要选择，不因分管工作遇到麻烦而消极埋怨，在顾全大局、服从大局上始终不渝。

加强团结协作，树立良好形象。作为一个领导班子的成员要牢固树立“一盘棋”思想，不以分工而分界，坚持补台不拆台、移位不越位，在做好本职工作的前提下，积极协助其他同志抓好分管的业务，用真诚赢得理解，用行动获取支持。

深刻理解，群策群力。安全管理工作不是那一个人的事，不把大家的积极因素充分调动起来，抓好工作也就成了无源之水、无本之木。在从严要求的同时，要充分理解体谅下属的辛苦和难处，不以一时的疏漏而否定全部工作，不因取得明显的成绩而忽视存在的不足，肯定中有否定，批评中有表扬，真正形成良好的导向。

3、提升发展质量。

做好分管的工作。一是要明确自己分管工作的任务、范围、权限，也就是自己应该怎么做、怎么管、管什么，责任意识、岗位职责必须明确，不能乱管也不能不管；二是要善于学习和借鉴他人的经验和成功之处；三是工作要仔细，要积极主动，特别对布置的工作要有检查、有结果、有落实；四是要充分发挥下属同志的积极性、创造性和协作精神；五是要承上启下，把上级的意见、指示、要求贯彻下去、布置下去，同时要把群众的意见收集、反馈上来，达到沟通的目的。

当好助手，做好参谋。具体要把握三点：一是要为上级出谋划策，用自己的智慧，提出一些利于矿井发展的意见和建议；二是要有超前意识，要善于洞察、观察上级意图，创造性地开展工

作，不能平平常常，随波逐流；三是要尽可能站在上级的角度和企业全局利益的角度出主意，提出富有创造性、实效性的独特见解，要经常分析思考问题，全面了解情况，为上级的决策提供必要的有价值的参考意见。

坚定信念，爱岗敬业。安全管理工作需要感情、时间、精力乃至全部心血的付出，“安全责任重于泰山”“安全工作是领导干部的第一责任”。各级领导干部要始终坚信这样一个信条：“干工作，不在于说了多少，而在于做了多少，抓落实要更务实一点，更求实一点、更扎实一点，说到做到，说好做好”。

敢于创新、善于创新。煤矿职工农民工较多，素质相对较低，安全意识淡薄。对此，要有针对性地阅读大量相关的安全管理书籍，要坚持深入学习安全教育学、心理学、管理方法等方面的知识，尤其深入研究河南煤化一系列的新模式，努力把安全管理最新的研究成果，引入到实际工作当中，使安全管理的科学性和艺术性高度完整地统一起来。

第五篇：三思三查三提升心得

查摆问题阶段是“树新风正气、促和谐发展”主题教育的关键阶段。如果说动员学习阶段是战前动员，那么查摆问题就是决战、短兵相接。各级领导干部作为第一责任人，既要对班子成员查摆问题负责，严格审查把关，又要在具体查摆过程中突出“真、实、严、深”，对症下药，切实解决突出问题。

查摆要突出“真”。在认真搞好学习的基础上，要充分认识加强作风建设的极端重要性和紧迫性，敢于正视自身存在的问题和不足，不仅要自己查，主动“亮丑”，而且还要拓宽渠道、开门纳谏，真心诚意地让别人给“揭丑”。

查摆要突出“实”。按照胡锦涛总书记提出的八个方面良好风气和市委书记赵振起同志在主题教育动员会上强调的解决六个方面问题等要求，结合自身思想、学习、工作和作风实际，认真进行对照检查。坚持实事求是的原则，查摆出来的问题要全面、具体、明确，不夸大、也不缩小，有一说

一、有二说二，不避重就轻、也不避实就虚，防止出现“跑、冒、滴、漏”等现象。

查摆要突出“严”。就是标准要高、要求要严、效果要实。查思想，严格对照解放思想、实事求是的要求，切实解决因循守旧、固步自封等思想作风方面的问题；查学习，严格对照理论联系实际的要求，切实解决照抄照搬、本本主义等学风方面的问题；查工作，严格对照深入实际、尽职尽责、真抓实干的要求，切实解决办事拖拉、好大喜功、高高在上等工作和领导作风方面的问题；查纪律，严格对照党的纪律和廉洁自律的有关规定要求，切实解决有令不行、有禁不止、为政不廉、自由主义等组织纪律和生活作风方面的问题；查服务，严格对照围绕中心、服务大局的要求，切实解决效率低、不作为、“中梗阻”等阻碍辽源经济社会又好又快发展的重大问题。

查摆要突出“深”。查摆切勿只停留在泛泛地罗列“症状”这个表面层次上，简单地搞“头疼医头、脚疼医脚”，更为重要的是要“把准脉”、“下对药”，进行全方位的调理和治疗。针对存在的作风问题，要深入分析、深刻反思，从世界观、人生观、价值观上作深层次自我剖析，查找产生问题的根源，在创新体制、机制和制度中寻求解决问题的对策，标本兼治、综合治理，通过严格教育、健全制度和强化监督，充分发挥教育、制度和监督的整体功能，形成科学管理的长效机制，推动领导干部作风建设取得明显成效。

一、存在的问题

（一）思想上

1、思想观念不够新颖，中作中存在老的思想观念。

2、思想惰性大，满足于现状，主动意识不强，不思进取，导致工作效果不突出。

3、满足于干事，而不是想法干好事、干成事。

4、开展批评与自我批评工作做得不够，思想上满足于不犯规、高度自我廉洁自律。

5、个人性格不太要强，不爱和学生争时间，只抓好自己的时间段。

6、责任意识不够强，大局意识不够，爱岗敬业上做得不够突出。

（二）工作作风上

1、工作作风不够扎实，不够雷厉风行，存在拖泥带水的现象，对干部职工的教育和管理力度不够，深入基层不够。

2、日常工作带头不够，平时安排的工作也不够抢先，工作时常有拖泥带水的现象。

3、日常常规性工作落实不够到位，不及时，存在应付的心理，领导推着就干，不推就不干，导致工作效率低下。

4、工作中创新意识不强，工作积极性不太高，工作标准要求不够高。

（三）工作状态和行为上

1、学生管理方面缺乏耐心责任意识不够强，对学生了解不够。对待潜力生没有足够耐心，对后进生的关注程度不够，对班干部的指导不够，给他们提供的展示机会少，锻炼他们交流、沟通能力不够，需进一步加强。

2、忽视了家长和社会在教育方面所起的作用，与家长沟通不够，交流不够，不能全面了解学生在家的情况。

3、批改作业时不能结合年级学生的特点，对所有学生做到公平公正的鼓励性评价，批注鼓励性评语。

4、钢笔字、粉笔字练习坚持不够好有时过于忙碌，多少有些应付心理，态度不够认真。

5、教案、听课、批改作业等常规工作有些疏漏，做得不够好。教案不能按时写，批改作业有时不及时。

6、上课时，有时备课不够细致，效果不够突出。

7、课堂上给学生自主学习的时间太少，没有充分培养学生的兴趣。课堂还需要更灵活，有些不相信学生能力。没有能够注重学生良好学习习惯的养成。

8、学习的要求和力度不够，理论学习抓得不紧，学习还浮在表面，没有达到应有的深度。读书的时间越来越少，没有能够静下心来研读教育教学方面的书籍、理论。

9、教学激情足但缺乏韧劲，一些好的想法总是不能够坚持下去。

10、教研力度不够，写作水平较低，不善于积累，业务水平有待提高，服务意识需进一步加强。

11、工作忙时爱发牢骚，满腔怨气，工作过于随意，缺乏严谨性。

12、与人交往不太注重细节问题，不注意自己的行为举止，说话太直白，不会委婉道理，对自己和他人造成了一些负面影响。

13、工作繁忙，家务事琐碎，导致工作生活没有做到很好的调配。

二、整改措施与方法：

1、加强学习，提高自身的素质和能力。认真学习书本知识，做到全面学习和重点学习相结合，不断给自己“加油”和“充电”。自觉、刻苦地钻研业务，灵活运用合理的方法和措施，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教，切实做好教书育人工作。

2、宽于待人，严于律己，增强为学生、为家长的服务意识。在教学工作中，始终围绕为学生服务这一先决条件，认清职责，立足本职，严于律己，为学生做些实实在在的事情，真正把本职工作当作党赋予每个党员的任务和使命，按照党员老师的标准来要求自己。

3、开拓创新，树立大局意识。要必于突破常规思维，想别人之所没想、所不想，树立敢立敢闯的精神。对于别人的批评与指正，自己不敷衍，坚决摒弃面子思想，克服患得患失的思想顾虑，把自己塑造成一位具有时代开拓精神和创新意思的人。

4、准确地剖析自己，找出自身存在问题，及时进行改进。严于剖析自己，是对自己高度负责的一种表现，剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程，是自重、自省、自励和具体行动，也是对自己的实际考验。只有认真剖析并改进这些问题，才能让自己不断地进步。

5、克服懒惰的毛病，多学习，让阅读成为一种习惯，茶余饭后，随时随地挤时间进行读书，积极主动探索创新，走教师专业化成长之路。

6、关注全体学生，尤其是后进生，坚持先成人，后成才的教育理念。

7、多和家长沟通。和家长勤联系、多沟通能让教育教学工作取得事半功倍的效果，今后一定要双管齐下，家校联手，做好学生的教育工作。

8、严格要求自己，严厉约束自己，时时警示自己。克服松懈心理，树立生活、工作目标，永远保持积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。

9、继续深入开展批评和自我批评，虚心接受别人的意见和建议，在努力克服自身缺点的同时，努力实现政治素质好，服务能力强的目标。

10、进一步创新工作思路，改进工作方法，创新是发展的灵魂，坚决克服保守和满足思想，增强干事创业的魄力，保持开拓进取、昂扬向上的精神状态。

11、切实转变工作作风，提高工作效率。增强“敢为人先，争创一流”的勇气和魅力。发扬奋力向上、不屈不挠的精神，高标准、严要求，开拓进取。增强大局意识，发扬求真务实的工作作风，自觉在实践中提高自身的综合素质，积累新的工作经验。