2012-6-5 22周心得体会 屠

第一篇：2012-6-5 22周心得体会 屠

学习周会心得

学习了周会材料，了解到了公司现在面临的状况。作为一名车间管理者，我要尽职尽责，在具体负责车间的事务方面，贡献出自己的力量。对董事长提出的“十八”字方针，认真学习，并落实到具体的工作中。

树立对公司的信仰力，打造自己和员工的忠诚度。

很多人觉得来到这里，就是赚钱和生存，提高，认为这里的前景好，有发展空间。这是信仰力的一部分。其实在公司里，我们需要的不只是生存下来。随着工作，慢慢的在公司里，学习到了很多，也不断的提升了自己。公司的厂训是：做人诚实守信，做事脚踏实地。就是要求人诚信踏实，就是忠实于本职工作，忠实于企业。以厂为家，让我找到家的归属感，自然有了忠诚度。

让车间里的员工产生归属感，就需要让员工有为目标拼搏奋斗的渴望和激情，让他们在这里找到骄傲和光荣，这，就是信仰。

了解现状，增强责任心，在团队劳动中提升自己的执行力

在知道自己要做什么之后，就要尽心尽力把自己的本质工作做好。以端正的态度，来面对工作中的大小事务，用心去做事情，一步一个脚印的来提升自己的责任心，提高自己的执行力。要和基层员工一起，共同为车间目标和生产计划而努力，保证产量，提升质量，打造高品质产品。

在团队中，增强凝聚力，实行规范化管理

在我所带的团队中，我会给大家讲明白我们目前的定位，该怎么做，该做什么，要大家知道往哪里使劲，如何使劲。要让大家劲往一块使，齐心协力，共同为了我们的事业而努力奋斗。在管理中，实事求是，注重细节管理，从小事做起，为公司发展贡献自己的力量。

屠明亮

2012-6-6 1

第二篇：第2周班主任心得体会

班主任心得体会2

——合理安排自己的时间 实习班主任已经第二周了，经过上一周的熟悉和摸索，这星期的工作较于上星期而言更加有秩序，也得心应手了些，不会像上周一样手忙脚乱了。同样我也越发感觉到，作为一名非师范专业的老师，自己要学习的地方实在是太多了。

在跟着卓老师学习过程中，我发现卓老师特别善于时间管理，能够把碎片化的时间利用起来，提高效率。比如，班级卫生，卓老师就会课间或者在教室的空档，把黑板、窗台、储物柜都弄干净，这样放学速度就可以提高。学到这点以后，我也经常会在教室的时候，随手打扫一下卫生，不把所有的工作累积到放学以后。小朋友体育音乐课不在教室时，我也可以利用起来，把整个教室扫一扫，拖一拖，这样就能时刻保持教室的卫生，也能减轻放学时的负担。

一段时间以后，我发现这种碎片化时间管理方法可以应用到很多事情上。在自我管理上，因为在学校，时间被分成40min一块，我认为这时合理安排自己的时间就很重要。比如，我可以用比较连续的一节课时间来备课，写教案。另外，把一个周的任务具体分散安排到每天，比如周一总结班主任心得，周二听课感悟，周三教后感悟，周四实习生交流，这样到了一周结束的时候就不会觉得压力太大。而练粉笔字、钢笔字这些需要长时间静心的工作可以留到放学后完成，这样第二天也不会赶任务。

在班级管理上，可以利用每个课件、午休的时间，和小朋友们聊天，增进感情的同时可以说说他们最近的进步和还有哪些地方可以改进。还有些细碎的时间，可以看看家校本，看看小朋友们在家的表现，学习一下和家长的交流方法。平时在班上的课件，也可以顺便思考小结课可以说些什么，帮助全班小朋友共同进步。

这样把碎片化的时间利用起来，就既能把教学工作做好，又能把班主任工作做好，也不至于把自己忙得焦头烂额。当然，做到这些光知道没有用，还需要一段时间的实践经验，毕竟经验是班主任工作中最重要的财富。

第三篇：2周工作总结

工作总结

时间：8月（第二周）

姓名：吕铭哲

部所：卧龙市场部

职务：客户经理

内容：8月份第三周工作总结

走访方面：在走访过程中，部分零售客户有资料袋丢失和资料丢失的现象，已经在走访过程中及时补上，其他都较为正常，零售客户所反映的问题还是之前关于红金龙（硬黄佳品）限量导致不够卖的事情。

市场方面：从这周的库存盘点来看，大部分零售客户家里外省烟，以及黄鹤楼（软蓝）的库存储存量较大，而且这种数量随着订烟政策的问题还在不断加大，这些零售客户中有部分也因为库存较大，资金得不到较好的周转，开始减少卷烟订购量，更甚至低价出售卷烟好让资金回笼。

销量方面：与上周销量基本相差不多，最主要的原因还是由于红金龙（硬黄佳品）限量的问题和襄樊学院放假所导致的。

第四篇：屠呦呦发言稿

屠呦呦发言稿

讲三点感想。一，屠老师获奖的工作是在40多年前完成的，在当年的环境下，科研条件一定是极其艰苦，科学家甚至亲身试药，具有极大的牺牲精神。今天的情况与当年大相径庭，在科技管理模式、经费分配、科技评价标准等各方面完全不一样，但有一点是共同的：科研工作者必须要埋头专业、坐得住冷板凳、克服浮躁、长期努力创新。二，听到这个消息，既激动，又担心。一方面由衷地高兴和激动，另一方面又担心大家过度解读获奖、走极端。本篇文章来自资料管理下载。中国是个大国，应该实事求是地允许多种科技评价标准存在，不能一刀切，不能从一个单一模式走到另外一个单一模式。青蒿素这样的针对国家重大需求的应用研究课题是集体攻关，过去适合，也许到现在还适合，这和基础研究是不一样的。在这样的领域，不能要求以SCI文章或影响因子引用率作为评价标准。就算在基础研究领域，也不该一味用SCI、影响因子、引用率等等刻板指标去评价，这事实上是在束缚我们科研人员的创造力。另一方面，中国今年获得了药物开发的诺贝尔奖，就立即出现论调认为中国的基础研究不重要了，如果是这样，就叫因噎废食，是不可取的。基础研究需要长期投入。中国这样一个泱泱大国需要强大的基础研究，这既是培养人才的机制，也是中国可以持续发展的基础。所以我借这个机会呼吁一下，中国要允许多种科研评价并存，要实事求是，要根据不同的领域制定不同的科研评价标准。三，屠老师1930年出生，今年85岁高龄，您代表中国老一辈的科学工作者，对中国、对世界、对人类做出了重要的贡献。本篇文章来自资料管理下载。现在，接力棒已经到了年轻一代人的手上。我相信，中国今天的年轻人一定能够很好地把接力棒接过来、传下去，不负老一辈科技工作者的厚望。尽管如此——我最后还是要说一句——中国的崛起真正到了居安思危的时候。即我们再拿几个诺贝尔奖、再取得几个大的科技突破、再出现几个重大新药创制，即便到了那时，对于我们这样一个对人类文明做出过历史性贡献的民族来讲，也都是应该的。我们目前对于世界文明的贡献是远远不够的，希望我们做得更好。感谢大家！

第五篇：第2周升旗仪式

第三周升旗仪式

时间： 2017年9月11日早8：10 地点： 操场 人员：全体师生 主持人： 黄超

主题：七礼教育——尊师仪式、就餐礼 活动过程： 黄超：（整队）

主持人：成都市新都区北星小学第二周升旗仪式现在开始，全体肃立（向左转），出旗，奏乐。

主持人：升国旗，奏唱国歌，敬礼！(升完国旗后)礼毕！主持人：升校旗，齐唱校歌，行注目礼。礼毕！（向右转）

主持人：本周升旗献辞为“尊师仪式、就餐礼”。

主持人：上周星期日，我们送走了第33个教师节。但孩子们似乎还有话要说。主持人：有请我们的学生代表XXX上台发言。学生发言：

九月，是一个丰收的季节，春的灿烂，夏的蓬勃，汇聚成这秋的硕果。九月，是一个回报的季节，春的播种，夏的培育，酝酿成这秋的喜悦。

九月，我们亲爱的老师又开始了辛勤的耕耘。是您，守着一方净土，勤耕三尺讲台； 是您，用粉笔挥洒激情，用生命熔铸崇高；从您的身上，我们知道了什么是言传身教，什么是永恒的真善美；在您的身上，充分展现了最崇高的精神—为人类进步而无私地奉献；这个9月，我们迎来了第33个教师节，老师，在这个值得纪念的日子，我们有很多话要对您说：加减乘除，算不尽您做出的奉献！诗词歌赋，颂不完对您的无限敬意！千言万语汇成一句：“亲爱的老师，您辛苦了”！

在这个值得纪念的日子里，让我们以礼用话语道出我们的心声。（拱手礼+说话：老师，您辛苦了！）

主持人：肺腑的话语感人至深，孩子们，我们也一起来吧。

主持人：请同学们调整站姿——拱手礼——向我们的老师大声的说出：“老师，您辛苦了！”）（1、合：老师，您辛苦了！（2、礼毕。主持人：谢谢我们的小代表。下面请 育德中心主任张老师为上周工作做总结，大家掌声欢迎！

主持人：谢谢张老师的为我们分享的就餐礼，希望孩子们能做得更好。本周值周为大队部卫生纪律值周1队。

主持人：第二周升旗仪式到此结束，请在体育老师的安排下，分班回教室！