第一篇：艾莫老师做最有用的好员工有感
艾莫老师《做最有用的好员工》对我的启发
各位领导，各位同事，晚上好：浙江兴一物流
自从上周学习了艾莫老师《做企业最有用的员工》之后，我一直在思考，艾莫老师所说的，我做到了哪些？不足又在哪里？我该从哪里去提高自己？结合我个人实际，我怎样才能成为企业最有用的员工？通过学习和反思，我受到了一些启发，同时也有一些困惑，以下是把我的思考跟大家交流，也希望大家多提宝贵意见。
艾莫老师在讲座中多次提到了李宁等体育明星，诚如艾莫老师所说，我认为做一个好员工和做一个好运动员在很多方面是共通的，二者都需要有良好的个人素养和强烈的求知欲；都需要有积极的态度和拼搏精神；都需要有团队合作能力和奉献精神；都需要有一个明确的计划和把计划实现的行动。
首先要想成为一个有用的人，学习是一个永恒的主题，现在是用脑子走路的时代，日新月异的国际国内形势和科学技术的不断革新迫使着我们要不断的去学习，把学习当成一个终身的任务。只有不断学习，才能不被淘汰。
其次是工作态度，我一直评价自己是一个工作还算认真的人，公司交到我手上的任务，我会尽可能的完成，尽可能不出纰漏，在听讲座之前，我也觉得自己做的还不错。但是，听了讲座之后，我却认识到自己做的是远远不够的，作为一个员工，我每天要做的不应该仅仅是完成工作任务，而是应该把这份工作当成自己的事业来完成，把公司当成我的第二个家，只有公司兴旺发达，我们个人的能力才能得到肯定。以前看到一个笑话，说西游记里的孙悟空在大闹天宫时所向披靡，可是为什么在护送唐僧的时候遇到一些天上来的一毛贼却常常无计可施，频频找借兵呢？原因是那些神仙都是给玉皇大帝打工的，没使出全力，而那些小毛贼却是给自己打工的，性质不一样。虽然是个笑谈，但是也说明了一个问题，只有把公司的事情真正当成自己的事情来做，自身的潜能才能得到充分的发挥。目前国际国内的经济形势严峻，我们物流行业更是首当其冲，我想经济形势的好转不是一天两天可以等来的，但是公司的发展却仍要持续，面对经济的萧条，接下来可能还会面对同行的价格战等恶性竞争，我们要做好长期的准备，把公司的荣辱看成是自己的一份使命，把公司当成自己的家，通过我们的精诚合作，进一步保持并提高服务质量，我们公司的发展势头一定会越来越好。再次，艾莫老师说过，要想成功，需要一个借力的平台。我们公司就是一个很好的平台，公司在追求效益和公司发展的同时，也非常注重公司文化的形成。而公司文化的形成，也从长远角度上促进了公司更好更快的发展。我们的公司是这样一个朝气蓬勃的企业，有了这样的一个好平台，对我们这些员工来说，给我们的能力的培养和素质的提升都有着极大的促进作用。
最后，讲座里也提到，要想成功，必须要有一个目标，一个明确的目标。三年之内，或者五年之内，我的生活会是怎么样的？这些天我也一直在想这个问题，我的目标是什么？我工作的源动力在哪里？我发现自己并没有什么远大的理想，也没有具体的规划，只有一个简单的目标;就是通过自己的努力，让我和家人的生活越来越好。而且我也一直在为这个目标努力。但是听了讲座之后，我想，从现在开始，我应该给自己制定一些具体的目标和规划了，公司里有很多优秀的同事值得我学习，和他们相比，我的差距又在哪里？俗话说，有一个好的计划是成功的一半，首先是制定好自己的计划，然后走一步再走一步，逐步让自己成为一个成功的人，成为一名最有用的员工。遇到挫折时，就像艾莫老师所说的那样，想想自己的父母家人，换个角度找找困难的突破口，一切困难都将成为过眼烟云。
以上是我一些不成熟的想法，如果有说的不对的地方，希望各位领导和同事多批评指正。
第二篇：观艾莫先生《做最有价值的员工》有感
论“尽力而为”与“全力以赴”
——观艾莫先生《做最有价值的员工》有感
艾莫先生说：“在一个企业中，80%的价值是由20%的最佳少数人才创造的。”由此而来，其他80%的人呢？他们在做什么？
也许，他们在抱怨„„
也许，他们在等待„„
也许，他们在企盼„„
也许，„„
成功的方法有千万种，而不成功的方法却只有一种，那就是不努力。那80%的人，他们也是渴望成功的。他们也希望，也羡慕，也嫉妒，也渴求。但都仅仅是心灵上的悸动，无关行动。懒惰和等待铸就了他们一生都只是仰望而无法达到自己所期许的高度。
从前，看到古装武侠大片时，总会有这样的一个结局——正义人士以弱胜强。天真地以为那是亘古不变的“邪不胜正”的真理使然。现在想想不由得感慨：天理再怎样公道，没有个人的全力以赴地争取，天理何以昭彰！对正义公理的追求，驱使他去全力一搏，发挥出潜能，创下奇迹。
“尽力而为” 其实是一种中庸的心态，即“尽人事，听天命”。讲求的是过程的重要，结果是不可预测的。是唯物主义的论断。而“全力以赴”则是一种不达目的不罢休的境界，强调的是结果。
大多数的人还是追求成功的，这些人中大多数的人还是很努力的，他们一直在尽力而为，却也为“尽力而为”所累，一生庸庸碌碌，长吁短叹，却也茫然。因为 他们缺少的是一份自信和一个既定的不得不达到的目标。
一直以来，我不屑于那些功利性强，做事讲求目的性的人，甚至对其敬而远之。认为那样的人缺乏真情实感，缺乏率真、自然的情怀。这也决定了我只能坐在台下当听众，而无法走到台上，成为万众瞩目的焦点；注定了我的可有可无„„
现在想来，自己也曾羡慕，也曾嫉妒那些人，面对成功，我们能不怦然心动吗？
百年人生能几何？何不放手一搏！
成功就是复杂的事情简单做，简单的事情反复做。做好每一件小事，对待每一份工作尽力而为，那么，小的成功应该远了；坚持下去，大的成功也为期不远了！
三年6班
邢云
2012年2月16日
第三篇：观艾莫老师讲座有感——做最有用的员工
为自己谋一个美好的明天
——观看《做最有用的好员工》讲座有感
每个人都希望成功，希望有所作为，希望出人头地！但是未来是不可知的，如何才能让这个不可知的未来变得更能有把握呢？就是通过不断的学习，进而不断地充实自己。所以这一次，我们很有幸地参加观看了这一个讲座，让我们从中学习到很多东西。
以下是个人的一些拙见，一些体会，希望大家可以一起探讨、学习，最终达到为自己谋一个美好的明天。
首先，要认清自己，也就是说给自己一个定位。
人的一生最难管理的就是自己的欲望，而最难控制的就是自己的情绪。每个人内心对物质的需求是无止境的，所以当你对自己所劳所得的东西不满意时，你要考虑的是提高自身的能力去争取收获更多，而不是埋怨别人给予你的报酬太少。你所需要的只能通过你自己去争取。而其中有些人想要的东西与他愿意做的是矛盾的，这种现象我们通常说是心态不好。所以，人先要自我检讨，所谓人贵有自知之明，只有清楚明白自己的底，才能找对方向，找对方法，等待时机出击。小的时候，看过这么一个新闻。记者去贫民窟采访，首先来到A家，一进屋，一大家人坐在地上聊天，屋里破破烂烂的东西堆了一大堆，连坐的地方也没，屋内也看不到一丝阳光。一看到记者，这家人就哭诉起来了：这社会这不公平，为什么有人住豪宅，我们就住在这个烂地方。记者没说什么走开了，接着来到B家。这一家人，一进屋，屋里很整洁，用烂玻璃挡住的小天窗带来了阳光的气息，小孩坐在小凳子写作业，大人在织毛衣。看到记者来，大人请记者在自制的小凳子坐下喝了杯水，记者问：有送小孩去上学吗？大人说：有，织毛衣捡破烂攥的钱就给小孩子念书，我们这一代穷，但是不能让小孩也穷，只有让他读点书，能有点知识可以去打工养家。记者采访之后，通过介绍了一些工作给这些贫民，几乎所有人都不去工作，只有几个像B家这样能做。这个故事大概就这样。其实很多时候我们总埋怨不公平，埋怨没机会施展才华，埋怨物质条件比别人差，可却不会怪自己不去劳动不去付出，甚至于有这个机会了，还不去好好把握。这社会很公平，有劳才有得，并且我们只赚良心钱，只干对得起良心的事。
第二，我们要学着把效率与效果挂钩起来。
朝着把事情做对的正确方向，完成做对的事情；通过解决问题的过程得出经验总结，从而找更好的替代方案；从养好保存所有物质的好习惯入手，进而做到善用物质；履行我们必须完成的义务，取得应有的结果；降低我们的资本成本，提高的收获利润。这个不是随便就能达到，需要用到本身所具有的专业知识与敬业精神。通过朋友、家人以及领导的不断激励，提高目前本职的效率，最后才能得到最理想的结果。当然，我们本身所具有的能力不多，只有通过向我们优秀的人学习，才能不断提升自己的能力。我们要找属于我们的教练。
不是所有的冠军都能当教练，但是所有的冠军都是教练教出来的。教练一般给我们是一个很严格的形象，很多时候我们还特别讨厌我们身边每个教练，甚至还诋毁他们，可当我们成功当我们得到众人所敬仰的荣誉，我们总是含泪感谢那些教练。在锻炼培训时，我们讨厌教练，而收获时才真正明白教练的用心良苦。对身边这些时常鞭策着我们的人，我们要由衷感激感谢他们。
第三，要做到持之以恒。
很多人都会“三分钟热度”。刚开始一个新事物会很殷切地完整地面对着，可不用多久就会被当事人所淡忘下来，结果都知道，肯定达不到良好的结果的。所以通过这次学习，明白其实“成事”，不仅仅是能力，而是你有没有这颗坚持的心，以及你的态度是否由始自终一样的热忱。坚持朝着每一个正确的方向去探索我们想要的结果，即使最后得不到，我们也无悔了，毕竟我们努力过了。当然，这里的努力是老师讲座当中所说的，用肩扛、用头顶、用生命的力量托起超过负荷的东西这才叫努力，而不是尽力。
第四，学会把一件简单的事做好，并养成自己做事的风格。
懂得把每一件简单的事做好，你就不简单了。在我个人，一直很相信这个道理。一个人一旦对每一个事都有责任心的话，肯定相信他跟随他的人会更多。做生意做人的突破点在于“信”字上，当别人能够取信于你，那么后面要展开的事情就简单多了。所以，无论事大事小，你都能一视同仁，都能负责任地把它完成做好，你已经就很不简单了。然后在你和他人之中将架起一座叫做“信”的桥，这座桥它也能送你到达成功的彼岸。
第五，我们要说到做到。
都说“说出去的话，泼出去的水”，自己承诺过的事，我们一定要做到。就像这个讲座里面讲到的这个关于军人求职的故事，一开始我们都觉得这个老板很为难人，怎么把错的地址给那个军人，那让人家怎么给他带来他想要的蓝色花瓶呢？但是军人自己已经做出了承诺，既然已经承诺了，就不论如何都得带来老板想要的结果，他不会埋怨老板，而是自己全力以赴去达到老板想要的结果，最后这个军人通过这个蓝色花瓶的测试，坐上总裁。
现在有很多小孩子都不相信大人的话，因为经常出现大人对小孩说“你要是拿到小红花，爸爸妈妈就带你去吃肯德基。”、“你要是拿了第一名，我们一家就一起出去旅游。”小孩子记住了并做到了，可是大人呢，也许因为工作繁忙也许因为以为那只是小孩就不在意，所以这些在天真的小孩眼里所谓的“承诺”都没能兑现，于是小孩子就学起了大人“说谎“了。不是现在的小孩越来越精，是现在的大人越来越糊涂。所以，请记住，无论你所承诺的对象是大人还是小孩，所承诺的内容是简单还是艰难，我们都要说到做到，说话算数。
定位定好了，方向摆正了，坚持着进行，在这个过程中持着负责认真的态度，把说到的事做到。请问你还会感到无聊吗？还会觉得人生没意义吗？
所以不是我们遇到的东西很糟糕，是我们没能用正的方法处理好；不是我们的现状很不堪，而是我们的过去从来没有为现状做准备。我们不想我们的未来像现在这样，我们也不希望明天还一样像今天这么烦恼，从这一刻起，我们要这样做：
请为自己谋一个美好的明天，请从现在开始学习
请为自己谋一个美好的明天，请放下你目前自以为重要的东西
请为自己谋一个美好的明天，好好利用你手中已有的资源
请为自己谋一个美好的明天，规划好你的职业生涯包括你的生活。
让我们手牵手，心连心，一起迎接一个美好的明天。一个人快乐不喜庆，一群人快乐才有气氛。不再孤军奋战，要一起同进退。同在一个集体，我们就该团结，团结就是力量。有缘才相遇，有缘才会在一起共事，也因为有缘我们才能一起在艾莫老师的教化下，悟出这么多，体会这么深。
珍惜把握好现在，做好今天，做好自己，配合好他人，团结一致，把集体利益置于个人利益之上，我相信长远的利益会更多，相信我们的企业会发展得更快。
第四篇：观艾莫老师演讲有感
观艾莫老师演讲有感
艾莫，全球最具国际化经验的华人培训大师、系统创富教练、国际企管顾问，是一位知名的企业家，19岁确立人生使命，25岁著书立说，30岁之前成为百万富翁。他是一位成功的系统运作实战专家，26年诲人不倦，将信念与智慧播洒到千万人的心田中，为企业或组织导入系统，帮助其高速成长和稳健发展。在中国分别为创维集团、奥康集团、茅台集团、大庆石油、康基集团、永业集团等国内知名企业做过咨询指导以及培训服务,是华人咨询及教育培训领域最有影响力的人之一。
今天下午在公司的组织下看了艾莫老师的演讲，我感触很多，获益匪浅 在我们的工作上，不要迷茫，给自己一个要求，给自己设定一个目标，不管是长远的还是短暂的，每天就为这个目标努力，在脑子里面想，在自己设定的时间里我必须要完成，每天进步一点点，都在向目标接近，等过段时间回头来看，就会发现每天都在改变…那么离成功就很久了
在艰苦的条件下成长，艾莫老师在环境恶劣的条件下考上大学，不经历风雨怎么见彩虹？今天早上也看了《鹰的重生》同样的道理，要想生存下去，就必须付出，牺牲自己，当你成功了回头来看，其实那一切真的不算什么的，相信自己只要是自己想要的，辛苦一点就会得到
现在我明白为什么每次铮姐要我们上去分享一些东西，作为一个销售，必须要锻炼自己的口才，不断突破自己，艾莫老师也说了不仅要敢说，还有能说，会说…把自己的兴趣变成爱好，把爱好变成特长，把特长变成专长，把专长变成专业，在“蓝海”是一个展现自己的的平台，刚到一区陈总就给我说过，我的优势在哪，要做我自己，不要太拘束，茫茫人海当中总有一个是属于我的，总有一个会为我每天的辛苦而买单…
对于销售公司来说，人员流动很大，而作为一个新人来说，我们现在必须要抛下我之前的一些东西，在蓝海成长，跟着陈总和铮姐的脚步慢慢蜕变,可能前面的路程会很辛苦，但是在自己的心里必须要树立一个目标，当自己坚持不住的时候告诉自己，这么久的时间都过来了，再坚持一小时，再坚持30分钟，再坚持十分钟,再坚持…我觉得我是可以做到了，我对自己很有信心
对于找资料来说，我觉得我真的很怄火…我不知道是因为在之前的公司都是经理给资料的原因还是我自己对自己没信心，觉得自己找的资料都是高骚的，但是我现在正在一步一步的努力去改，其实我并不觉得我比公司里的任何人差，我相信我只要努力，我就会得到我想要的，这只是一个时间的过程，毕竟他们都是老手
最后我想说的是，我爱我的团队，我爱一区，我爱蓝海，既然蓝海给了我这个展现自己的机会，我相信我也不会令你们失望的，是金子总会发光的，我也不想做埋在深山的矿石，请大家相信我…
全力以赴！
段玉梅
第五篇：学习艾莫老师做企业最有用的员工培训有感
学习艾莫老师做企业最有用的员工培训有感
公司组织学习了艾莫老师的《做最有用的好员工》，在听讲座时自已的心灵也是受到了很大的震撼，想想自己的过去再想想自己的将来，学习从中领悟了很多的道理，更好的指引我在以后的职业生涯中做到最好，做公司最有用的好员工。
首先艾莫老师讲的是企业需要什么样的员工？不同的员工可以分为4种，德大才大，才大德小，德大才小，德小才小。我们一定要争取做到德大才大，有了目标才可以有方向，才可以向着这个方向努力。第二就是不要给自己找借口，在生活中与工作中我们有时候会不经意的犯错，但是犯错之后不要给自己找理由，找借口，这样的话就叫推卸责任，我们应该从错误中找到原因，找到原因再去解决这个错误。争取做到有了问题不推卸，发现问题不抱怨，解决问题不居功。第三是要有感恩的心，在生活中我们要感谢父母，感谢亲人，感谢朋友，因为有了他们我们才有机会生存，有机会得到更好的帮助。在工作中我们要感谢公司，感谢领导，感谢同事，感谢每一个帮助我们的人。
第四是完美的团队协作力。俗话说没有完美的个人，只有完美的团队。企业的发展靠的不是鹤立鸡群的一个人，而是一个齐心协力拥有很强凝聚力的团队。就像我们的工作一样，我们的工作看是单调、简单，但也需要我们每个组员之间的相互配合，这样我们的工作才能收到事半功倍的效果。俗话说：“人心齐，泰山移”。我们只有团结起来，注意每一个细节的配合与衔接，我们的工作才能顺顺利利的完成。个
人永远只是一个团队中的一份子，没有团队，个人的力量也是微薄的。所以良好的团队协作精神是每个员工必须具备的素质。
第五要给自己做好定位：爱自己的岗位做好定位，只有爱上自己的岗位才会保持状态，成功没有彩排的机会，我们每一天都要以正式上场的姿态扮好它。我们生活中的点点滴滴，每天所做的事情都是在现场直播，所以我们一定要将自己每天的生活，工作做好，这样才会使自己不失态，亮出自己最好的状态。
第六就是要经营职业生涯并坚持做好每一件事：艾莫老师讲的我们要挂出自己的幌即招牌，并认真的去经营这个幌，不能总是换幌。给自己定好目标就要将自己的目标一定要实现并且坚持到底，因为只有坚持了这一项你就会比别人更懂得这一项其中的细节，比别人更熟练，更精通。
再接下来便是提升自己的价值，做好自己，懂得配合好他人，学会突破，学会借力并付诸行动。
成功的十大要素：艾莫老师总结了成功的十大要素，1要有成功的意识2要做目标设定3承诺要有激励因素4要有竞争动因5不断的学习6用心去做7心理素质8团队协作9幻想成功10坚持到底。只有把这十大要素遵循了，我相信我们的付出一定有回报的。
因此，我们要想成为最有用的好员工，那就要：相信这件事，相信别人，相信自己，相信系统的方法。因为方法总比问题多，摸索是最笨的方法，最好的方法是学习。放下你此时此刻背的最为重要的东西，选择去相信，学会去坚持，系统的提升自己的价值。相信就是这样一
种力量，当别人相信的时候你就会朝这个方向努力；坚持就是这样一种力量，当别人选择放弃的时候你一直在坚持。这就是你对你自己价值的提升。我们要好好经营自己现在的工作；当我们用摸索的方法坚持时，不一定会成功；我们要用系统的方法去解决问题，用系统的方法来提升自己，做好自己，配合他人，懂得协调，创造环境。这样我们人生的舞台才会有价值。
招商部徐安玉
2012年5月28日
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