优秀员工培训感想[5篇材料]

第一篇：优秀员工培训感想

成功—从优秀员工做起培训心得

11月17日，根据我公司人力资源部安排，有幸参加了 “优秀员工专题培训”，聆听到了“中国优秀员工培训第一人”于大城讲师的精彩课程。在此我衷心感谢公司对我们员工成长的关心。通过一天的培训，点燃了内心深处的工作激情，使我领悟到只有突破局限，自我挑战，才能实现人生的价值。

这次培训使我清楚地认识到自身的差距和不足，在这里把我这次培训心得体会与大家分享一下：

成为优质员工应具备的的五大准则

1、凡事负责任，绝不找借口

2、凡事用心做

3、凡事高标准严要求

4、凡事积极主动

5、凡事团队第一

“我是一切问题的根源，有错先要反省自己。”负责任，不找任何借口推卸，责任的承担就是能力的提升。在工作中尊重上级安排，做到安排工作，没有抱怨；遇到困难，没有借口。按本色做人，按角色办事。凡事高标准严要求，把小事情做到完美，只有追求完美，才能接近完美。要有不一样的结果，先有不一样的付出。坚信在工作中没有不可能。在工作中要有积极的想法，主动的行为。这次的培训，我更加觉得团队的重要性，没有完美的个人，只有完美的团队。团队的完美要形成一种作风，那就是马上行动、没有借口、做到完美。团队的完美当然要团队中的每个人要很好得沟通，于大成老师讲到在沟通中声音占到38％，动作占到55％，文字占到7％，可见，沟通的方式有很多，好的沟通才能使团队做到完美。团队合作最重要的是价值观的认同。

价值观又是什么？我的理解，就是我们对待生活和事业的态度，就是决定事物走向的“方向感”。当价值观不同时，团队的方向感就会四分五裂，其结果也就不言而喻了。

通过这次培训，我对怎么成为一个优秀员工，有了更深的理解。要成为一个优秀的员工就要做到良好的工作能力，对人对事的一流态度，对结果的重视，对企业的忠诚，和对事物的专注。

在这次培训中，在于大城老师的身上，我们学到了很多，清楚地体会到做事情要没有抱怨、没有借口、永不言弃、没有退路，只有出路。

在工作中还要对自己进行定位，定位一个行业，定位一个地区，定位一项技能，明确自己的使命，树立一个榜样。只有这样我们才能把事情做好，才有可能成为专家，只有专家才能成为赢家。

于大城老师在课程的最后设计了十分钟的“感恩环节”，对大家的心灵进行洗礼，大家闭上双眼，怀着一颗感恩的心，对父母、对领导、对社会、进行了感恩。审视自己的过去，思考自己的现状，展望自己的未来。

参加培训后的感想很多，于是反思自己在日常工作中的表现，发现有太多的情形与课程中所提到的惊人的相似。

以上是我参加“优秀员工特训营”的感想，在以后的工作中，我会全力以赴，努力、用心、踏实、负责任地做事，争做一名优秀员工。

第二篇：优秀员工培训感想

成功—从优秀员工做起培训心得

12月22日，根据我公司人力资源部安排，有幸参加了 “如何成为优秀员工专题培训”，聆听到了“现任聚成集团杭州分公司营销总监”冯同勋讲师的精彩课程。在此我衷心感谢公司对我们员工成长的关心。通过半天的培训，点燃了内心深处的工作激情，使我领悟到只有突破局限，自我挑战，才能实现人生的价值。

这次培训使我清楚地认识到自身的差距和不足，在这里把我这次培训心得体会与大家分享一下：

成为优质员工应具备的的五大准则

1、凡事负责任，绝不找借口

2、凡事用心做

3、凡事高标准严要求

4、凡事积极主动

5、凡事团队第一

“我是一切问题的根源，有错先要反省自己。”负责任，不找任何借口推卸，责任的承担就是能力的提升。在工作中尊重上级安排，做到安排工作，没有抱怨；遇到困难，没有借口。按本色做人，按角色办事。凡事高标准严要求，把小事情做到完美，只有追求完美，才能接近完美。要有不一样的结果，先有不一样的付出。坚信在工作中没有不可能。在工作中要有积极的想法，主动的行为。这次的培训，我更加觉得团队的重要性，没有完美的个人，只有完美的团队。团队的完美要形成一种作风，那就是马上行动、没有借口、做到完美。团队的完美当然要团队中的每个人要很好得沟通，冯老师讲到在沟通中声音占到38％，动作占到55％，文字占到7％，可见，沟通的方式有很多，好的沟通才能使团队做到完美。团队合作最重要的是价值观的认同。价值观又是什么？我的理解，就是我们对待生活和事业的态度，就是决定事物走向的“方向感”。当价值观不同时，团队的方向感就会四分五裂，其结果也就不言而喻了。

通过这次培训，我对怎么成为一个优秀员工，有了更深的理解。要成为一个优秀的员工就要做到良好的工作能力，对人对事的一流态度，对结果的重视，对企业的忠诚，和对事物的专注。

在这次培训中，在冯老师的身上，我们学到了很多，清楚地体会到做事情要没有抱怨、没有借口、永不言弃、没有退路，只有出路。

在工作中还要对自己进行定位，定位一个行业，定位一个地区，定位一项技能，明确自己的使命，树立一个榜样。只有这样我们才能把事情做好，才有可能成为专家，只有专家才能成为赢家。

冯老师在课程的最后设计了十分钟的“感恩环节”，对大家的心灵进行洗礼，大家闭上双眼，怀着一颗感恩的心，对父母、对领导、对社会、进行了感恩。审视自己的过去，思考自己的现状，展望自己的未来。

参加培训后的感想很多，于是反思自己在日常工作中的表现，发现有太多的情形与课程中所提到的惊人的相似。

以上是我参加“优秀员工特训”的感想，在以后的工作中，我会全力以赴，努力、用心、踏实、负责任地做事，争做一名优秀员工。争做精品人财

第三篇：优秀员工培训感想new

做优秀员工，迈出成功第一步

10月22日下午，依公司领导的统一安排，有幸参加了 “成功从优秀员工做起”专题培训，聆听到了聚成公司武列平讲师的精彩课程。2天6个小时的课程，点燃了内心深处的工作激情，为日趋模式化的工作注入了新的活力，使我领悟到命运掌握在自己手中，只有突破局限，自我挑战，才能实现人生的价值。只要每一天积极、努力、用心的投入，投入到工作中、投入到生活中，每一天都是精彩的一天。

“成功从优秀员工做起”使我收获很多，现在就把收获的感受写出来与大家分享。

一、主人翁的意识

大家都希望自己被单位重用、信任；希望自己的职位和收入得到提升。但这些都是与自身的工作能力、工作态度、努力付出紧紧相连的。如何能使自己得到重用呢？“态度决定一切”这是一个优秀员工对工作的根本意识。尊敬自己的工作，也是对自己劳动价值的尊敬。

二、四个凡事

1、凡事负责任

“我是一切问题的根源，有错都是自己的错。”负责任，不找任何借口推卸，发现问题、解决处理问题是提升自身能力的重要途径。责任胜于能力，我们只有勇于承担责任，勇于面对问题，解决问题，才能使自身能力在工作中得到提升。凡是高标准要求自己，才能使自己站到更高的高度。

2、凡事高标准严要求

把小事情做到完美，只有追求完美，才能接近完美。这是一种习惯，把小事情做到完美，追求完美，才有机会接近完美。要有不一样的结果，先有不一样的付出。

3、凡事积极主动

别人为你做的事情是你的福气，不做是正常。这世界没有什么是应该的，只有感恩。学习是福气，只有带给你知识，才是人一生的幸福。

4、凡事感恩

武老师在课程的最后设计了半小时的“感恩环节”，对大家的心灵进行洗礼，大家闭上双眼，怀着一颗感恩的心，审视自己的过去，思考自己的现状，展望自己的未来。

参加培训后的感想很多，于是反思自己在日常工作中的表现，发现有太多的情形与课程中所提到的惊人的相似。

大多数的时候我们觉得自己的工作是如此的无聊，无休止的重复劳动，没有一丝的新意，于是便滋生了一种懈怠情绪，以这种被动的态度对待自己的工作，使得工作变成了一种负担。

这种情况无疑是痛苦的，那么为什么不把自己从痛苦中解脱 出来，以一种积极向上的心态，看待自己的工作，从细节做起，使最平凡的工作也能给自己带来成就感，并为自己带来更多的荣誉和物质财富。

武老师在课程中提到一句话，相信也是使大家印象非常深刻的一句话，叫做：要努力到连老天爷都忍不住出手相助的地步！

是的，靠人不如靠自己！你努力但不一定成功，但不努力就一定不成功！不要抱怨自己的付出得不到回报，那只是因为你付出的还不够。如果我们不能变被动为主动，将永远站在成功的大门外！

随着工作经历的加深，自己对于学习的要求日渐减退，摒弃了进取精神，不再坚持学习，心态趋于平庸。然而在这样一个新知识、新技术层出不穷的时代，每天都有新的竞争、新的挑战，现有的知识和技能很容易成为过去时，要想实现自我不被淘汰，只有不断学习，才能不断进取，才能避免工作中产生的危机，实现自我价值。

以上是我参加“成功从优秀员工做起”的感想，在以后的工作中，我会全力以赴，努力、用心、踏实、负责任地做事，争做我公司的优秀员工。

贺祥集团财务部

2011年10月27日白怀忠

第四篇：优秀员工培训感想

优秀员工特训营学习感想

所有的事情只要有第二次就不是什么好事，但是唯独学习对于我们来说次数越多越好，第二次踏进优秀员工特训营的课堂，没有陌生，有的只是好奇，好奇自己能再次学到什么，体会到什么。看到久违的老师，一种对学习的渴望呼之跃出。

一次培训对于我们的感觉或许有很多不同，有时候是主动的接受，自我的感觉也是很好，学到的知识比较多，有时候是被动的接受，自我的感觉也绝非主动的效果好。在此次培训中，五个凡是给我感觉最大：负责任、找借口，这是做工作的一个态度问题，也是做好工作的一个前提，只有这个基础，才能有个号结果；用心做、零失误，这是做工作的一个过程要求，在强调过程的用心程度，零失误，不走弯路，快速到达目标；高标准、严要求，对于工作要提高标准，做事过程要要求严，这样才能更接近目标，达到理想要求；积极、主动，对于工作要积极，只有这样才能有一个拼搏的激情，投入到工作中，主动的做工作将一切做到领导开口之前，工作提前，个人靠后；团队第一，这是一个永恒的话题，因为在任何时候，个人的有限力量都小于团队的力量。

学习了这五个凡是，才知道怎样成为一个好员工，不是有话二样说吗：干一行，爱一行。只有了对工作的热情，爱上自己的岗位，才能在自己平凡的岗位做出不平凡的业绩。只有用心对待了自己的工作，投入进去，才能产生快乐，进而我们有了快乐竞争力，使自己的素质得到提高，增强自身竞争力。

不满足于现状一直是我们教育所部推崇的，在今天，对于工作，我们一定不能安于现状，要对现状提出质疑，促使自己做事的动力，产生拼搏精神。我们是一群具有思想的新年时代员工，要带着疑问去

工作，要带着挑战去工作，这样才能形成竞争氛围，形成“鲶鱼效应”，使团队具有活力，产生动力。

一个人热爱自己的企业，才会宣传自己的企业，一个人热爱自己的工作，才会乐于说说自己的工作。只有这样的热爱之情，才很好的投入到工作当中，才能在工作中脱颖而出，成为优秀员工，得到一种

精神上的愉悦，如果每位员工都降这份荣誉作为一种追求，对于我们

自身的提高以及工作的价值，都有不可估量的作用。如果一个人轻视

自己的工作，如果工作做得粗陋，不光结果不好，做无用工，浪费个

人的精力的同时，也在耽误公司的前途。

工作也是责任的最好体现，每个人的工作时自己展示的机会，失去机

会，我们也就失去了生活偶的源泉，所以在工作的时候，最重要的是

保持一种积极的心态，即使是一份很辛苦很枯燥的工作，也能从中感

受到自身的价值。这样一个循环过程，就会加强自己的工作成绩，使

自己正在走向优秀员工的行列。

最后十分钟，于老师用自己的经历帮我们回顾一个过程，一个精

华心灵的过程，一个我们在漠视的生活，一个忘记自己的过程。缓缓的音乐中，我们回忆自己的童年，家人给于的关怀和爱护，长大了却

忘记了感恩；缓缓的音乐中，我们回忆自己的少年，家人和老师给予的教育和帮助，长大了却成为我们反抗的武器，忘记了感恩；缓缓的音乐中，我们长大了，社会为我们提供了料号的就业平台，我们却没

有感恩，有的只是一些对企业的抱怨，忘记那些领导为了我们的就业

机会所付出的日日夜夜；在缓缓的音乐，我们回忆了很多遗失的美好

瞬间。

感恩、感恩、感恩，这是最后十分钟送给我们的最好礼物，也是

帮助我们拂去心灵上的灰尘的时刻，心亮了，才能更好低观看世间美

好事物，心亮了，才能更好的轻装上阵。感谢这样一个机会，一个公

司给予的学习机会，感谢公司，感恩公司，我会每天擦亮心灵，轻松

上班，创造沉重价值。

a

第五篇：优秀员工感想

“优秀员工”之感想

自2002年3月初进入XXX，至今算来已将近6年时间。在得知自己荣获公司“2008优秀员工”称号时，我感到非常的激动和欣慰，激动的是自己在进入公司6年里，通过坚忍不拔的敬业精神和不懈的努力，终于幸运地成为优秀员工的获得者；欣慰的是自己平日里默默无闻、勤勤恳恳的工作得到了上级各位领导的认可和肯定，自己的辛勤付出得到了公司的回报。这种荣誉不仅仅是物质上的奖励，更是在精神方面给予了我极大的鼓励和鞭策，它将成为一股强大的动力源泉，以推动我在今后的工作中更上一层楼。

2008年，对于XXF来讲是不平凡的一年。在袁总的带领下，各事业部及以及海外的业务规模迅速发展壮大，品牌效应享誉国内外。因业务发展的需要，我们综合事业部车服中心的业务也较前几年大幅度增长，工作量加大。做为一名XXF员工，我时刻牢记“诚信、敬业、协作、自律”这一员工操守，严格要求自己，在平日里既要遵纪守法、安全驾驶，牢固地树立“安全第一的思想”，又要态度端正、服务至上，努力提高服务质量的水平；既要通过措施保障降低成本，又要为用车单位精打细算，节约成本；在提高自己专业知识水平的同时，也会丰富自己的专业实践经验。

回顾2007的工作，因为自己的工作性质决定了要讲安全，加上本身性格直爽，说话不够圆滑，偶尔会与同事之间发生一点不愉快，但是大家都抱着一心想把工作做好的诚心，目标相同，说话只对事不对人而已。这次，能够获得这样的殊荣，使我既感到自豪，又感

到内心的愧疚，因为我深知自己只是在平凡的岗位上做了一名员工应该做的本职工作，而且有些方面做的并不是很好。在今后的工作中，我将戒骄戒躁，以感恩的心情对待公司，以兢兢业业的精神对待工作，以良好的态度对待同事，以荣誉为驱动力，加倍努力工作，和大家齐心协力、相互共勉，共同为公司的稳定发展、不断壮大做出贡献！

XXXXX

XX年XXX月XXX日