动力工程系职业规划书[推荐]

第一篇：动力工程系职业规划书[推荐]

大 学 生 职 业 生 涯 规 划

院系：

专业：热能动力化设备与应用

班级：

学号：

姓名：

大学生，身为时代的佼佼者，身上寄托着无数家长的期望，肩负国家的富强，名族的振兴的重任。新的时代更需要新型的人才，而大学生作为未来的建设者和接班人也就必须接受新的观念，以新的方式锻炼自己。在中国这个人口众多的国度里，人才的竞争显得异常激烈，尤其是高校扩招以后，大学生的就业都成了问题。由此可见要想在大学毕业后就能找到一份满意的工作，大学三年的学习生活就必须有一个好的规划。由此，职业生涯规划的问题就清晰的展现在我们的面前。

一、自我分析

1、我的性格

我觉得我自己性格开朗，待人比较真诚，跟人在一起时总是能交流得不

错，有很好的人际关系处理能力，感觉我脾气很好，不会轻易与别人发生矛盾，而且做事认真负责，做事比较喜欢脚踏实地，虽然有时候会有懒惰情绪，偶尔也会有点小情绪，但是总体上来说做事还是能做得比较好的。

2、我的兴趣

上中学时对物理比较感兴趣，特别是电方面有浓厚兴趣，所以选择了电力学校。同时也对商业活动有着一定热爱，报考大学时，出于对能源与动力方面的热爱，而选择了长沙电力职业技术学院。在上学期间，有幸加入了学校的电子协会，使自己的创新能力得到提高，同时在学校的食堂勤工俭学，培养自己自强和吃苦耐劳的品质。

3、职业取向

我所学的专业是热能动力化设备与应用，主要就是发电厂，所以我会选择核电站、火电站之类的公司。假如有机会，我也会选择跟管理有关系的行业，那样能使我工作得更有兴致，不仅有益于工作的进行，也有利于我自身的发展。

4、优势劣势

我感觉我自己学习理工类的知识能力较强，不管是发电厂所需要的专业知识还是市场营销于贸易方面的知识，学习能力较高，学习较快，对于技术问题应该能很快解决，因为在学校期间比较喜欢看些管理类的书所以管理学能力也是我的特长，这是我的优势。我喜欢狼，喜欢它的协作和不放弃精神，不管它们面对在强大的敌人，它们也不害怕，而是勇敢的拼搏，团结协作，直到取得胜利为止，我觉得我的工作中也需要这种精神。

二、社会环境分析

1、家庭环境分析：我的家乡是广东韶关的乡镇，父母都是农民，他们生活淳朴，勤劳，憨厚老实，对于我的学习与工作给予了很大的希望，我一定要努力学习，不能辜负他们的期望，我一定要找个适合的工作或者自己创办 一个企业，努力工作，回报他们的养育之恩。

2、学校环境分析：我就读的是长沙电力职业技术学院的热能动力化设备与应用的专业，该专业培养具有热能工程、动力工程和动力机械等方面的基础知识，掌握能源的高效率、低污染转换和利用的理论和技术，从事动力机械的设计、研究、制造、运行、管理等方面工作的高级工程技术人才。本专业毕业生主要面向工业企业从事热动设备、自动化设备与生产线的安装、调试、运行、维护、检测与技术改造等工作，也可以在相关部门从事技术管理工作，还可参加科研实验及常规热动设备及控制系统的设计和施工工作。

3、社会环境分析：本专业毕业生就业很广范，因为工程技术的应用广泛，其就业领域也广大。认为自己的自动化专业紧俏，社会需求量大，工作单位可以随自己挑。但我去面试的时候千万不要太高傲，不然别人是不会用你的，我们应该谦虚、踏实、稳重是本专业毕业生在择业时的第一选择。根据近几年毕业生就业的情况看，他们的工作都非常理想，只要能吃苦耐劳，将来肯定前途无量。

三、未来职业的规划

1、选择职业目标和路径：根据自己学习的专业，和已确定的自己的职业发展领域，确定自己何时内部发展何时重新选择及发展通路。职业类型：前期选择工程技术型。后期选择管理型。我很喜欢钻研一些感兴趣的东西，学习能力也很强，做事谨慎细致认真，工作能力强。刚开始职业选择时，我会选择从基层做起，不断的学习，慢慢的提升自己，提高自己的能力。

2、工作的近期的目标：2年内把自己专业的技术弄精通，4年内成为工

程师，工程师后7年内成为部门主管。在业余时间进修管理学知识，不断的学习，提高自己的能力，保持积极、乐观、向上的心态。

3、与时俱进，灵活调整：由于社会环境、家庭环境、组织环境、个人成长曲线等变化以及各种不可预测因素的影响，一个人的职业生涯发展往往不是一帆风顺的。为了更好地主动把握人生，主动适应、利用各种变化，我们需要定期评估、反馈、调整、优化自己的职业生涯规划，列一个职业规划是很有必要的。

四、未来职业的总规化

本人特对未来作初步规划如下：

短期规划： 争取每学期都能拿奖学金：充分利用校园环境及条件优势，认真学好专业知识，培养学习、工作、生活能力，学会独立生活的能力，积极参加社会实践，全面提高个人综合素质。

中期规划：找份好的工作，从基层做起，脚踏实地的做，在工作中不断的学习，提高自己的能力，希望在几年内成为工程师和部门主管。

长期规划：在单位脚踏实地的干，希望能成为单位的高层管理者。

五、总结

人就这么一生，我们不能白来这一遭。所以让我们从快乐开始！做你想做的，爱你想爱的。做错了，不必后悔，不要埋怨，世上没有完美的人。跌倒了，爬起来重新来过。不经风雨怎能见彩虹，相信下次会走得更稳。我觉得我的人生应该有一种进取，一种求索，一种心向即定目标的执着，一种坚忍不拔的追求。

大学不仅仅是为了解决现实社会问题和适应当前社会需求而设立的，大学还有它更为重要的任务，它传授的是一代又一代学生一生需要的最基本、最重要的思想、知识和方法，他要探求人类最有普遍意义和恒久价值的真理和学理，它更多地关注“应当怎样”和理想培养，而不是实际的操作和现实的受协方案

如果说高考是万人过独木桥，那么大学生就业就像是在浩瀚无边的沙漠中寻找绿洲，机会到处都有，看你怎么把握。人就这么一生，我们应快乐地度过这辈子。只要我们不丧失对生活的信心，对理想的追求，只要您虔诚地去努力，乐观地去对待，事业上有好的机遇,就快速反应,抓住机遇,果断决策,应有超人的智慧去完成自己的人生理想,因为人生短暂,时光如剑,让我们人生的每个季节都光辉灿烂

第二篇：动力工程系2017年工作总结

动力工程系2017年工作总结

一、按照学校“两学一做”《学习教育方案》的要求，制定了动力工程系全年的学习教育计划安排，为全体党员购买《总书记系列重要讲话读本》等各类学习资料400余册，要求每位党员认真学习、做好个人心得笔记，全系党员人均撰写学习笔记40篇左右，“七一”前28名教工党员和59名学生党员面向党旗，重温了入党誓词。

二、坚持认真落实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”，把纪律挺在前面，加强制度建设和执行，消除制度缝隙和漏洞；强化党政联席会议制度的执行落实，加强各类经费计划管理、人才引进和绩效发放等工作的宣传教育、监督力度和集体决策，实现大额资金和人才引进等事项党政正职联签联批。2016年共计召开党政联席会（或扩大会）20多次研究相关事项。

三、承担了动力工程系2个本科和1个专科专业、在校学生人数1066人、25个自然班的理论教学与实践教学工作，承担其他院系相关专业的部分教学任务，全年完成理论教学工作量9922学时，完成所有本专科15门主干课程专业实验工作量412学时、13664实验人时数。

四、申报成功教育部能动类专业教学指导委员会教改项目1项；推荐申报省教育厅教学改革创新项目2项；组织申报学校“本科高水平教学成果培育项目”重点项目1项、优势项目1项；1项省级大学生创新创业训练计划项目中期检查通过；组织完成学校第十四期本科生科研训练计划项目15项的结题验收工作；组织师生申报第十五期本科生科研训练计划项目19项，批准立项19项，其中重点项目4项，一般项目15项。

五、申报成功“新能源科学与工程”专业，教育部于今年3月份批准山东大学设置该专业，制定了“新能源科学与工程”专业执行人才培养方案，编制了全部课程教学大纲；完成了“能源与动力工程”和“建筑环境与能源应用工程”两个专业2016版人才培养方案和课程教学大纲的修订工作。

六、根据工作需要，对教研室及教师组成做了适当调整，进一步细化各教研室职责，组建新的主干核心课程教学团队或课程团队。

七、认真组织申报国家及省各类科技计划项目，申报国家自然科学基金项目8项、山东省科技重大专项招标项目1项、山东省重点研发计划（重点）1项、山东省应用基础研究项目12项、山东省创新科技计划项目5项、山东省专利推广实施资助专项1项。2项参与的山东省重点研发计划（一般）获批，与山东汾西热能工程有限公司签订“空空冷换热器优化及数值模拟”横向科研项目1项。

八、依托项目，凝聚团队，科研团队初步形成。2014年、2015年2个山东省煤基低碳科技重大专项招标项目和2014年山东省科学技术发展计划项目（社会发展）按计划任务有序推进；山东电力公司2项横向科研项目完成研究任务，已结题。全系教师出版著作教材5部、发表科技论文15篇（其中SCI1篇，EI2篇）、获得专利12项（其中发明专利2项）、获软件著作权2项。

九、完成2014年、2015年中央财政资助项目、2015年中央提升综合实力3个建设项目、2016年搬家配套设施项目的招标、采购、安装、调试及验收工作，共计投入757万元，新增仪器设备149台（套），家具186台（件）。

十、引进西安交通大学和苏州大学等学校博士生4人，仍有2名博士后正在办理相关入职手续；青年教师2人脱产攻读博士研究生；1人晋升为副教授，4人晋升为中级职称。

十一、有计划的安排教师进修、教育教学理论培训和参加各类学术交流活动，3人在华北电力大学进行为期一年的科研研修，6名教师参加英语培训，12名骨干教师参加了高校教师网络课程培训，30人次参加全国性学术会议，13名教师参加了山东省职业技能鉴定考评人员换证培训及考核，举办全系范围的“双周学术报告会”18场。举办新购置专业软件和实验测试仪器培训15次。

十二、参加2016年“创青春”山东省“兴晋挑战杯”大学生创业大赛创业计划竞赛，获得银奖。选拔4名学生参加全国电力行指委举办的“大型火电机组集控运行技术技能竞赛”，获得三等奖2项。组织完成了2016年学生的职业技能鉴定工作，84人次参加职业技能鉴定理论考试和实操考核，通过率95%以上。组织了动力工程系第七届技能比武大赛，学生172人次参与、设置11个项目。举办了以“节能减排”为主题的第六届大学生科技畅想活动，共收到30件参赛作品。

十三、2016年动力工程系应届本专科毕业生570人，其中本科生为188人，专科生人数为382人，截止到2016年9月，本科就业率为91.48%，专科生就业率为78.53%，总体就业率为82.80%。选择自主创业的毕业生8人，仅占1.56%。2016年我系自主联系用人单位举办招聘会10多次。

十四、定期开展安全学习宣传活动，不定期组织安全隐患排查，做好安全检查台账，发现问题，及时整改，及时上报。全年对实验室和学生公寓进行安全检查48次，发现安全隐患24项，整改和解决18项，其中有6项上报学校协调解决。

十五、编制了东山校区动力工程系用房需求和建筑设计要求，协助东山建设办公室完成了相应的设计和规划。

十六、完成了学校及上级安排的其他工作。

动力工程系 2017年12月12日

第三篇：职业规划书

职业生涯规划书

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参考文献：

人员素质测评肖鸣政北京高等教育出版社2007.8

职业生涯规划与管理姚裕群首都经济贸易大学出版社2009.7

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第四篇：职业规划书

职业规划书

一、文秘专业学生的就业现状

文秘是一种综合性极强，涉及领域甚广的职业。大到国家机关、企事业单位，小到地方私营，一切企业机关的运行都离不开文秘工作。而文秘行业的发展依托于中高等院校对文秘专门人才的培养，其中高职文秘专业，是文秘专业的一个重要组成部分，它主要针对中小型企业培养能适应生产、建设、管理及服务一线需要的文秘人员。总而言之，它在管理人事、塑造形象、沟通内外、处理信息等方面发挥着越来越重要的作用。

1、文秘工作的现状表现 1.1教学手段及内容的滞后性

在很多高职院校，文秘专业是传统专业。在教学的过程中保留了很多宝贵的教学经验和教学手法。但是教学过程应该是一个动态的过程，应该随着社会需求的变化而不断做出调整。以前适用的做法不代表现在适用，以前好的教学模式不代表现在是好的。可在实际的教学过程，很多学校都缺乏创新意识，不仅沿袭了一些旧模式、旧知识，而且在课程的设置中也存在着很大的问题，比如重智育轻德育、重理论轻实践等。其次，文秘专业在实训方面投入不足，软硬件更新滞后。1.2学生综合素质的局限性

1)专业能力薄弱。主要反映在专业知识不牢靠、知识结构不健全、综合能力水平较低。和其他本科院校的学生相比，高职学生文化功底较浅、人生目标不明确、学习动力不足、自律意识不强等。2)盲目自信，缺乏认识。很大一部分学生在成长的过程中，没有经受过挫折，往往自视过高，对自己的能力认识不清，并且缺乏品质的锻炼和经验的积累。3)缺乏择业的主动性。很多同学在择业的过程中走马观花，随意性较强，一些大学生在社会为其提供的就业机会面前顾虑重重，不能主动地参与就业市场的竞争，向用人单位展示自我、推销自我，依赖自身的努力去赢得用人单位青睐，而是寄希望于学校或依靠家长去四处奔波，缺乏择业的主动性，“等、靠、要“的思想依赖性很强，使自己在就业中处于劣势。1.3秘书行业存在“潜规则”

“潜规则”已经存在于社会的各个行业，秘书行业也不例外。在用人单位招聘的过程中，我们不难发现：由于文秘职业的特殊性，用人单位在招文员时，在注重能力的同时，长相外貌也是不容忽视的因素之一。用人单位的理由是秘书形象直接与企业形象挂钩，具备所谓的“亲和力”，能力才能得到更充分的发挥。另外，传统的观念是文秘行业

以女性为主，认为女孩子温柔、心细，公关能力较强。而男性更适合做一些重体力的或理性思维强，有闯劲的工作。局限在一个固定的空间不适合男性对职业的追求，因而性别的偏重性在秘书行业是显而易见的。

二、文秘工作的发展前景

目前，我国不少职高设立了文秘专业，所培养的学生虽然具备了一定的专业知识和专业技能，但在基础理论，文化素养、知识结构、外语能力、管理能力、文字信息处理能力、内外关系的协调能力等方面都有待加强与提高。高等教育自学考试高职文秘专业，正是适应二十一世纪社会经济高速发展对高级人才市场迫切的需求应运而生。

1、人才需求预测

1.1、文秘专业的社会背景

人才市场对于文秘专业究竟都有哪些方面的具体要求呢？根据整个社会形势的现实状况和发展要求，发现各党政机关、各企事业团体所需要的文秘人才应当是现代意义上的复合型的文秘人才。这样的文秘人才既会直接动笔起草文件、撰写文章，也会运用电脑和其他办公自动化设备准确高效地处理各种文件资料；既能熟练地运用网络进行办公，也能运用网络进行信息的搜集、整理、加工、提炼等；既能熟练地使用各种办公自动化的设备，也能进行简单必要的维护甚至维修；既会独立而有序地处理各类办公事务，也能给主要负责人当参谋、搞策划；既能对内搞好组织协调、周到服务的工作，也能对外搞好社会交往、人际应酬的工作；既能完成领导交办的各项日常工作，也能完成一些特殊性质的任务（比如给领导开车、进行现场拍摄、进行危机处理、兼管某些财务工作等）。1.2、文秘专业的职业背景

文秘专业不是仅仅根据哪一个行业或少数行业的需要而设置的，而是依托社会发展的大形势和科技进步的大背景，根据社会主义市场经济的具体要求，根据大多数党政团体、企事业单位在文秘工作方面的现实性需求而进行专业定位的。文书、秘书、办公实务操作员或其他的办公室文员，都属于管理人员，都需要较高的综合素质，非现代意义上的复合型人才便不能很好地履行其诸多的职责。故此，现代意义上的文秘人才，需要具备较高的文化艺术修养和职业道德修养，需要具备健康良好的身体素质、心理素质和职业素质，需要掌握广博的社会知识并具备较强的应变能力，需要掌握丰富的生活知识并具有较强的生活能力，需要具备较为扎实的语言文字的基本功底，需要具备运用不同手段进行写作的能力以及其他相关的文字处理能力，需要具备独立搞好文秘工作尤其是运用办公自动化设备处理办公事务的能力以及其他相关的能力，需要具有较强的社会交往、人际应酬和组织协调的能力，需要具备能够较好管理现代企业、党政团体和其他公共事业的能力，需要具备对于社会信息和专业信息进行搜集整理、分析归纳、综合运用的能力等等。以上各方面的知识要求、素质要求和能力要求，就是现代文秘工作的职业背景对于文秘人才所提出的具体要求。就某位个体而言，他不可能同时具备以上各方面的要求，但就专业的建设者和改革者而言，他就不能不尽量全面地考虑以上各方面的现实需求。所以，文秘专业的具体改革必须紧紧围绕文秘职业的背景特点务求实效地有序进行。

3、文秘专业的就业前景 3.1、内部环境分析。

（1）优势：文秘的社会需求量大，不管是政府行政部门还是各企业事业单位都需要文秘帮助领导处理一些烦琐的事务，协会组领导处理好上下左右的关系，搜集整理信息，管理日常工作。相对于别的专业它的就业范围相对较宽，门路比较广。（2）劣势：文秘专业的起点较低，这个职位薪俸很低，且不容易作出成绩，升职的希望很渺茫。并且它对人的忍耐力、气度、胸襟要求很高，因为文秘要经常做夹心饼干，受气包、出气筒，并且不能有很大的野心与抱负，不甘寂寞与做配角的人是不适合做文秘的。3.2、外部环境分析。

（1）机遇：随着中国加入世界贸易组织，大批外国企业都看好中国的市场潜力，纷纷到这里投资，文秘的用武之地又有所扩大，我们不仅可以到国有大重型企业就业，也可到外企去实现自己的人生价值。（2）威胁：其他专业的学生也能做文秘，有些企业宁愿要中文或经商专业的学生也不要文秘专业的，因为他们认为文秘学生不懂企业日常工作路径，缺乏相关的经济商业知识，很长时间不能真正荣辱工作中去，还需要专门的培训。文秘专业发展趋势：

1、由松散型向规范性转化

2、由技能型工作向智能型转化

3、从常规内向思维向外向开放思维转化

4、由被动辅佐职能向主动配合职能转化

5、由“纸写笔耕”向办公自动化发展

专业素质要求：

外在形象和内在素质，既要能说会道，又要会办文办事，既要上知天文，又要下知历史、地理；既要文韬武略，又要善于具备处理各种复杂的人际关系，既要心理素质过硬，又要具备完善的性格，既要具有一定的政治素质，又要具备奉献精神，甘当幕后角色，在工作岗位上要求文明礼貌，爱岗敬业，诚实可靠，团结互助，遵纪守法等基本素质。职业发展路线：

文员——助理——部门主管——行政秘书——副总秘书——董事会秘书

四、发展规划，目标和行动方案

（两年目标）

目标：顺利通过各门功课考核，拿到大专毕业证、本科学历、取得相关资格证书。

1、顺利取得“双证”（毕业证和岗位技能证书）及英语三四级、计算机二级证、普通话证。。。）

2、努力学习，争取拿到奖学金。

3、利用假期，抓住历练的机会，了解社会，获得报酬作为生活费、考证费等以减轻家里负担！

4、合理利用课余时间，积极参加课外活动，提高自身的素质和能力。

5、扎实地学好专业技能，同时，充分利用校内图书馆，网络资源，扩展知识范围，制定合理的时间表，有效利用大学3年的时间打造自己的就业竞争力，选择适合自身发展的工作岗位。

6、关注就业形势。了解企业动态，积极与目标企业接触，争取找到专业对口的好工作。

7、政治上积极要求进步，争取早日入党。

8、关注自身心理健康，提高情商，提高身体素质，每天抽出一定的时间参加体育锻炼，塑造健康体魄，为今后事业发展打下良好的身体基础。

（三年目标）

目标：从基层做起，做一名优秀文员，得到领导赏识。成为经理助理。

目标：使自己成为本单位、本企业的业务精英，从服务型向管理型转变，成为中高级管理人员。

在这一时期，与同事友好相处，通力合作，全心全意服务领导，共同为企业创造财富，以主人翁的态度积极为企业发展出谋划策，以不断提到业务素质和能力为第一诉求，为今后的职业发展奠定基础，努力工作，虚心向同事学习，学习企业的经营管理经验，阅读管理方面的书籍，提升自己的内涵，锻炼成功人士需具备的素质，养成终身学习的好习惯！此时的我已拥有了相当的社会经验和生活阅历，也有了比较丰富的工作经验，同时也积累了一定得客户资源，在这期间我一方面在领导身边学习处世经验，努力提高自己的人际交往能力以及办事效率，寻找晋升机会，向董事会进军，另一方面筹集资金开办自己的企业！

计划固然好，但更重要的在于具体时间并取得成效，任何目标只说不做到头来都会是一场空，然而，现实是位知多变的，定出的目标计划随时都可能打破，其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负、每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺、一个人若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力，拼搏、奋斗！成功不相信眼泪；成功不相信颓废；成功不相信幻影，未来要靠自己去打拼。

通过这次职业生涯规划，我清楚地认识了自己，确立了自己的努力方向和职业定位，这样就可以使自己保持平稳和正常的心态，按照目标和理想有条不紊，循序渐进地努力。在此过程中，我们必须坚持信念，必须持之以恒，必须脚踏实地！

我始终相信只有走出来的精彩，没有等出来的辉煌！自己的路自己去走！我自信、我乐观、我相信、我能行！

第五篇：职业规划书

【赢在XX】创业设计大赛

职 业 规 划 书

专业：XX 班级：XX 团队：XX 完成时间：2012.11

目录

一、前言„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„2

二、毕业后的十年职业生涯规划„„„„„„„„„„„„„„„2

三、社会环境和行业分析„„„„„„„„„„„„„„„„„„2

四、就业前景分析„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3

五、个人分析„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„8

六、职业目标分解与组合„„„„„„„„„„„„„„„„„„8

七、成功标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„9

八、职业生涯规划实施方案„„„„„„„„„„„„„„„„„10

九、结束语„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„12

一、前言

水无点滴量的积累，难成大江河。人无点滴量的积累，难成大气候。没有兢兢业业的辛苦付出，哪里来甘甜欢畅的成功的喜悦？没有勤勤恳恳的刻苦钻研，哪里来震撼人心的累累硕果？只有付出，才能有收获。大学是人生职业生涯发展中的一个重要准备期，在这个阶段，我们准备的如何直接关系到我们四年后在职场上的竞争力和未来职业生涯发展的水平。然而，身为大学生的我们却没有认识到这一点，在一天天的消磨大好时光。人的大学时光一生中也许就一次，不把握好，将来自己一定回追悔莫及。于是，在经过一番深思熟虑之后，我决定把自己的未来设计一下。有了目标，才会有动力。

二、毕业后的十年职业生涯规划

2013年-2023年，23-33岁

美好愿望：事业有成，家庭幸福

方 向：高级工程师

总体目标：成为一位负责任，在业内有一定威望的高级工程师 已进行情况：正在攻读本科

三、社会环境和行业分析

1、社会一般环境：

中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头，加入WTO后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。随着中国城市的不断扩张,大量农村人口向城市转移,中国的城市化才刚刚开始。

2、行业分析：

土木工程与建筑专业——《中国大学十大最佳专业》排名第四。这个专业在中国是永远的最佳专业,为什么?中国的楼房,城市规划似乎永远建不完.楼房拆迁重建,城市建筑越来越多,但等一批新的领导上任,又要建,所以这个专业在中国是永远的好专业

四、就业前景分析

1、工程技术方向

代表职位：施工员、建筑工程师、结构工程师、技术经理、项目经理等。

代表行业：建筑施工企业、房地产开发企业、路桥施工企业等。就业前景：就像我们看到身边的高楼大厦正在不断地拔地而起、一条条宽阔平坦的大道向四面八方不断延伸一样，土木建筑行业对工程技术人才的需求也随之不断增长。2004年进入各个人才市场招聘工程技术人员的企业共涉及到100多个行业，其中在很多城市的人才市场上，房屋和土木工程建筑业的人才需求量已经跃居第一位。随着经济发展和路网改造、城市基础设施建设工作的不断深入，土建工程技术人员在当前和今后一段时期内需求量还将不断上升。再加上路桥和城市基础设施的更新换代，只要人才市场上没有出现过度饱合的状况，可以说土木工程技术人员一直有着不错的就业前景。

典型职业通路：施工员/技术员-工程师/工长、标段负责人-技术经理-项目经理/总工程师。

年薪参考：施工员/技术员：1.5万～2.5万元；工长：2.5万～4万元；技术质量管理经理：4.5万～7万元；项目经理：5万～10万元。

专家建议：随着我国执业资格认证制度的不断完善，土建行业工程技术人员不但需要精通专业知识和技术，还需要取得必要的执业资格证书。工程技术人员的相关执业资格认证主要有全国一、二级注册建筑师、全国注册土木工程师、全国一、二级注册结构工程师等。需要注意的是，这些执业资格认证均需要一定年限的相关工作经验才能报考，因此土木工程专业的毕业生即使走上工作岗位后也要注意知识结构的更新，尽早报考以取得相关的执业资格。想要从事工程技术工作的大学生，在实习中可选择建筑工地上的测量、建材、土工及路桥标段的路基、路面、小桥涵的施工、测量工作。

2、设计、规划及预算方向

代表职位：项目设计师、结构审核、城市规划师、预算员、预 算工程师等。

代表行业：工程勘察设计单位、房地产开发企业、交通或市政工程类**机关职能部门、工程造价咨询机构等。

就业前景：各种勘察设计院对工程设计人员的需求近年来持续增长，城市规划作为一种新兴职业，随着城市建设的不断深入，也需要更多的现代化设计规划人才。随着咨询业的兴起，工程预决算等建筑行业的咨询服务人员也成为土建业内新的就业增长点。

典型职业通路：预算员-预算工程师-高级咨询师。

年薪参考：预算员：1.5万～3万元；预算工程师：2.5万～6万元；城市规划师：4万～7万元 ；建筑设计师：4万～10万元；总建筑设计师：25万元以上。

专家建议：此类职位所需要的不仅是要精通专业知识，更要求有足够的大局观和工作经验。一般情况下来说，其薪酬与工作经验成正比。以建筑设计师为例，现代建筑还要求环保和可持续发展，这些都需要建筑设计师拥有扎实的功底以及广博的阅历，同时善于学习，并在实践中去体会。目前，市场上对建筑设计人才大多要求5年以上的工作经验，具有一级注册建筑师资质，并担任过大型住宅或建设工程开发的设计。此类职位也需要取得相应的执业资格证书，如建筑工程师需要通过国家组织的注册建筑师的职业资格考试拿到《注册建筑师资格证书》才能上岗，预算工程师需要取得注册造价师或预算工程师资格。另外，从事此类职业还需要全方面地加强自身修养，如需要熟悉电脑操作和维护,能熟练运用CAD绘制各种工程图以及用P3编制 施工生产计划等，有的职位如建筑设计师还需要对人类学、美学、史学，以及不同时代不同国家的建筑精华有深刻的认知，并且要能融会贯通，锻造出自己的设计风格。这些都需要从学生时代开始积累自己的文化底蕴。实习时应尽量选取一些相关的单位和工作，如房地产估价、工程预算、工程制图等。

3、质量监督及工程监理方向 代表职位：监理工程师

代表行业：建筑、路桥监理公司、**工程质量检测监督部门。就业前景：工程监理是近年来新兴的一个职业，随着我国对建筑、路桥施工质量监管的日益规范，监理行业自诞生以来就面临着空前的发展机遇，并且随着国家工程监理制度的日益完善有着更加广阔的发展空间。

典型职业通路：监理员—资料员—项目直接负责人-专业监理工程师-总监理工程师。

年薪参考：现场监理员：1.8万～2.5万元；项目直接负责人：2.5万～4万元；专业监理工程师：3万～5万元；总监理工程师：4万～8万元。

专家建议：监理行业是一个新兴行业，因此也是一个与执业资格制度结合得相当紧密的行业，其职位的晋升与个人资质的取得密切相关。一般来说，监理员需要取得省监理员上岗证，项目直接负责人需要取得省监理工程师或监理员上岗证，工作经验丰富、有较强的工 作能力。专业监理工程师需要取得省监理工程师上岗证，总监理工程师需要取得国家注册监理工程师职业资格证。木土工程专业的大学生想要进入这个行业，在校期间就可以参加省公路系统、建筑系统举办的监理培训班，通过考试后取得监理员上岗证，此后随工作经验的增加考取相应级别的执业资格证书。在实习期间，可选择与路桥、建筑方向等与自己所学方向相一致的监理公司，从事现场监理、测量、资料管理等工作。

4、公务员、教学及科研方向 代表职位：公务员、教师

代表行业：交通、市政管理部门、大中专院校、科研及设计单位。

就业前景：公务员制度改革为普通大学毕业生，打开了进入**机关工作的大门，路桥、建筑行业的飞速发展带来的巨大人才需要使得土木工程专业师资力量的需求随之增长，但需要注意的是，这些行业的竞争一般较为激烈，需要求职者具有较高的专业水平和综合素质。

年薪参考：高校教师：2.5万～4.5万元；中等专业学校教师：1.8万～3万元；普通公务员：2万～3.5万元。

专家建议：想要从事此类行业，一方面在校期间要学好专业课，使自己具有较高的专业水平，另一方向特别要注意理论知识的学习和个人综合素质的培养，使自己具备较高的普通话、外语、计算机水平和较好的应变能力。

五、个人分析

性格特点：谦虚谨慎，待人真诚大方，无不良嗜好。喜欢与人交谈。只要对一样东西产生了兴趣就会非常认真，力求与最好！爱好学习，能不断进去。

绘图基础扎实，精通力学知识；英语水平出众，能流利沟通；具有较强的人际沟通能力；思维敏捷，表达流畅；在大学期间长期担任学生干部，有较强的组织协调能力；有很强的学习愿望和能力。

有在课余时间给做过家教的经历，在学校进行过三周的工程测量实习，三周的房屋建设课程设计，两天在工地的施工认识实习。通过实习使我对我们专业有了更深一步的了解。增强了实践能力。2010年1月 假期社会实践：在本次实践活动中，我在枣庄薛城区城市建设综合开发公司进行了为期20天的实习，在实习过程中，积累了一些专业实践经验的同时，也懂得了更多做人的道理，学会了些为人处事的方法，为将来走上工作岗位，打下了见识的基础。

六、职业目标分解与组合

职业目标：高级工程师。1．2013-2014年：

成果目标；大学毕业后，边工作边学习，利用业余时间学习考取 工程造价师资格证和二级建筑师资格证

学历目标：取得工程造价师资格证

职务目标：助理工程师

能力目标：具备在建筑领域从事具体施工工作的实践基础，通过实习具有一定的实践经验；接触了解建筑行业基本运作模式；英语应用能力具备权威资格认证；时刻关注国际建筑行业动态。2．2014年－2018年：

学历目标：通过注册结构师、注册造价师、注册监理工程师、房地产评估师、注册建筑师、注册建造师、注册岩土工程师等的考试

职务目标：结构工程师、建筑工程师

能力目标：熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位；熟悉建筑设计院运作机制及企业文化，能与公司上层进行无阻碍地沟通。

经济目标：年薪10万 3．2018年－2023年：

职务目标：高级工程师，大学的外聘讲师

能力目标：科研能力突出，在国外权威刊物发表论文；形成自己的设计理念，有很高的演讲水平，具备组织、领导一个团队的能力；与公司决策层有直接流畅的沟通；具备应付突发事件的心理素质和能力；有广泛的社交范围，在业界有一定的知名度。

经济目标：年薪25万

七、成功标准

我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。

个人事务方面：只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现（特别是收入目标）我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。

职业生涯方面：首先，要考得工程造价师资格证和二级建筑师资格证书，踏踏实实做好本职工作的同时去关注整个工程各个方面的进度，做到心中有全局。

家庭生活方面：只希望一家人平平安安，健康幸福。

只有在个人事务、职业生涯、家庭生活上都能协调发展的人才能算的上是一个成功的人，健全的人。所以我追求的成功是在各个方面全面发展的成功。

八、职业生涯规划实施方案 工程技术管理人才的素质要求如下：

具有坚实的专业基础，善于理论联系实际，解决实际问题；

具有较强的实际动手能力，善于将科技成果转化为生产成果；

虚心好学，勇于创新，注意把握本专业的新成果、新动向，善于掌握现代化研究手段和方法，努力开发新技术；

有实事求是的态度和不辞劳苦的精神，对工作严肃认真，一丝不苟；

对新技术新产品具有特有的敏感性和较强的鉴别能力； 具有较强的组织管理能力，宣传鼓动能力，发挥员工的积极性；

具有较强的信息观念和信息沟通能力；

具有较强的社交能力。

可能存在的差距：

1、书本与现实脱节，难以融入高速高效的现实工作当中。

2、作为工程师所必备的技能、创新能力。

3、快速适应能力欠缺。

4、身体适应能力有差距。

5、社交圈太窄。

缩小差距的方法：

1．教育培训方法

（1）充分利用大学毕业前在校学习的时间，为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。

（2）充分利用公司给员工提供的培训机会，争取更多的培训机会。时间：长期

（3）攻读土木工程硕士学位。时间：两年以内

2．讨论交流方法

（1）在校期间多和老师、同学讨论交流，毕业后选择和其中某些人经常进行交流。

（2）在工作中积极与直接上司沟通、加深了解；利用校友众多的优势，参加校友联谊活动，经常和他们接触、交流。

3．实践锻炼方法

（1）在实际工作中最实用的是手册和工程实例之类的东西，要多看此类书籍。

（2）锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。

（3）养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6－8小时，每周锻炼三次以上。

（4）充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。

九、结束语

任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪；未来，要靠自己去打拼！实现目标的历程需要付出艰辛的汗水和不懈的追求，不要因为挫折而畏缩不前，不要因为失败而一蹶不振；要有屡败屡战的精神，要有越挫越勇的气魄；成功最终会属于你的，每天要对自己说：“我一定能成功，我一定按照目标的规划行动，坚持直到胜利的那一天。”既然选择了认准了是正确的，就要一直走下去。在这里，这份职业生涯规划也差不多落入尾声了，然而，我 的真正行动才仅仅开始。现在我要做的是，迈出艰难的一步，朝着这个规划的目标前进，要以满腔的热情去获取最后的胜利。