劳务工英语试卷

第一篇：劳务工英语试卷

劳务工英语试卷

(1)MilesE

(2)terriblyC

(3)boredF

(4)allrightD

(5)livelyB

(6)runsinringsA

（7）probablyG

(8)bedifferentformH

(9)hateI

(10)thewholeofJ

1: emergencystop急停2：end结束3：origin原点4：hammer榔头5：start开始6:screwdriver起子 7：job工作8：welding焊接9：wrench扳手

10：mpa兆帕

1：torque扭矩2:assembly装配3:stamping冲压

4:km公里5:pascal帕斯卡6:begin开始

7:powerwrench热力扳手8:kg公斤9:stop 停止

10:chisel凿子

二将下列 单词的序号填入正确的图形

1： 手hand2:耳朵ear3:眼睛eye4:脸face5:嘴mouth7:手背arm8:手肘elbow9:foot10:鼻子nose

三 选择题

1：C2：A3：D4：A5：B6：D7:B8:B9:C10:B11:A12:A13:A14:A15:C16:17:B18:C19:B20:D21:D22:A23:C24:A25:C26:B27:A28:D29:B30:B31:A32:C33:A34:A35:C36:A37:B38:C39:B40:A41:A42:D43:C44:C45:B46:A47:C48:C49:D50:A

四补全对话

1：2：3：4：5：6：7：8：9：10：

五动词适当形式填空

1：isringing2:todrive3:willnotrain4:fell

5:hasbeenlive6:waswatching7:willhold8:eating

六完成句子

1：I didn't find him funny, listen

2：Listen, someone is knocking at the door

3:Don't watch TVallthetime:whynotgo out and play basketball

4:wewillwaituntillBobcomes

5: All the students are preparing for the physical exam

6：Idonotthinkmyteachers willstop me playing computer games atweekeeds

7:After-classactivities can not only help us keep healthy, but also can promote the friendship

七看图造句

1：Heisplayingthecomputer

2:Hefeelstried

3:Therearetwodancesaredancing

4:Thebabyiscrying

5: A herd of kangaroosarelovely

八用五至十句介绍自己的一位朋友 I have a good friend.Do you know who is she?Yes, she is LIHUA.She looks beautiful and she is 1.62 meters.She is a girl with long blonde hair.She has a pair of blackeyes.She likes red best.She likes wearing black dress.She likes matn the best,but sheverylike Chinese.Her father is a teacher and her mother is a booris.We are friendly to each other.I like my good friend.九用五至十句话介绍自己的公司

第二篇：劳务工试卷

电务公司劳动工安全教育培训试题

身份证号码考试日期：________得分：____

一、填空题：（每题4分）

1、横越线路时 , 必须执行“一站、二看、三通过 ”制度。

2、在停留列车、车辆前部或尾部通过时 , 应与其保持 5m以上距离。

3、禁止在钢轨、枕木上和车辆 下部休息。

4、冬季进行室外作业时所戴防寒帽应有耳孔。

5、作业人员躲避列车时 , 应距线路3M以上距离。

6、在高处作业时，必须戴好安全帽，按规定使用安全带(绳、网)。

7、严禁用手指深入销子孔，各部缺口，动作杆、牵纵拐滑动面和手扶导管架附近导管。

8、列车通过时，必须面向列车避车，防止落物击伤；搬运重、大、长物件，必须有专人指挥，动作协调。

9、在区间行走时 , 应走路肩，不断前后瞭望；在双线区间 , 应逆列车运行方向行走 , 禁止在邻线和两线中间躲避列车。

10、列车运行速度160km/h及以上区段作业人员，遇有能见度不足200M的大雾 , 暴风雨(雪)、雷电密集、扬沙等恶劣天气时禁止上道作业。

11、任何人员及所携带的物件、使用的工具等，与接触网设备带电部分必须保持2米以上安全距离。

12、在接触网支柱等危险设施、设备及区域，在涂刷或设置“有电危险”、“切勿靠近”、“严禁攀登”等警示标志处，任何人员不得在上述地点停留休息。

13、发现接触网导线断落碰地时，任何人必须距断落碰地的导线10米以外，防止跨步电压伤人。

14、通过电气化铁路平交道口的机动车辆及运输工具，所装载的货物高度（从地面算起）不得超过4.5米或触及道口限界门的吊标(吊链、横板)；在装载高度超过2米的货物上，通过道口时严禁坐人；持有木棒、竹竿、彩旗等高长物件的行人通过道口时，不准高举挥动，须将物件保持水平状态。

15．更换扼流变压器、中心连接板、轨道电路送受电端的扼流变压器引接线、站内横向连接线等器件时，应按规定采取“两横一纵”的安全防护措施后方准作业，以保证人身安全和牵引电流畅通无阻。

二、简答题：（每题20分）

1.劳务工在铁路上不能从事哪些工作？

劳务工不得从事技术复杂、可能危及行车安全的专业技术作业项目，不能担任安全防护员、驻站联络员等工作，不准单独使用各类作业车辆，劳务工上道作业必须由具有带班资格的正式职工（即带班人员）带领，不准劳务工单独上道作业。

2.参与工程施工的劳务工需多长时间培训一次？多少为合格？

⑴参与日常维修的固定劳务工采取年初一次性培训，培训合格的有效期是1年；参与工程施工的劳务工需一个项目培训一次，但有效期最长1年。

⑵考试合格的标准是80分（含）-100分。

第三篇：劳务工岗前安全教育试卷

劳务工岗前安全教育试卷

单位：第三作业队姓名：成绩：

一、判断题：正确√，错误×。（安全基本、操作知识：共80分、每题2分）

1）从业人员有对违章指挥的拒绝权。（）

2）从业人员没有采取紧急避险措施的权利。（）

3）从业人员在发生安全事故后，有获得及时抢救和医疗救治并获得工伤保险赔付的权利。（）

4）从业人员在作业过程中不用遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，不服从管理并违章作业。（）

5）从业人员有接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需要的安全生产知识的义务。（）

6）从业人员在发现事故隐患不用及时向本单位（或项目部）安全生产管理人员或主要负责人报告的义务。（）

7）从业人员必须正确使用和佩戴劳动防护用品。（）

8）新工人进场必须经过“三级安全教育”（公司、项目部、班组）考核合格，履行签字手续后才能上岗。（）

9）天气热时，严禁下江、河、湖、海、泊等水域内洗澡游泳，违纪者将受处罚。（）

10）在施工中发生危及人身安全的紧急情况时，作业人员有权立即停止作业或者在采取必要的应急措施后撤离危险区域。（）

11）患有心脏病、高血压、低血糖、癫痫疾病、色盲、耳聋等疾病的人员可以从事高处作业、水上作业和临边作业。（）

12）在有坠落可能的地方作业时，必须把安全带挂在牢固的结构上，安全带应高挂低用，带绳长度不应超过3米。（）

13）拆除工程应自上而下，先拆非承重结构，后拆承重结构，禁止立体交叉拆除作业。（）

14）拆除作业，拆除物严禁向下抛掷。（）

15）模板立柱不够高时，底部不可以用砖垫高。（）

16）若电源线破损，闸刀、插座、插头等用电装置损坏，设备外壳带电，必须及时请电工修理或更换。（）

17）作业人员不服管理，违反规章制度和操作规程冒险作业造成重大伤亡事故或者其它严重后果，构成犯罪的依照刑法有关规定追究刑事责任。（）

18）进入施工现场，必须戴好安全帽、扣好帽带；高处作业若无其它防止坠落的实施，必须系牢安全带；水上作业若无其它防止落水的设施，必须穿好救生衣，系紧衣带。（）

19）酒后四小时内能参加施工生产。（）

20）不是机械操作工，严禁拨弄或开动机械；不是电工，不得随意拖电线接电气用具。（）

21）严禁拆除或移动警示标志以及围栏、盖板等安全防护设施，以免危害他人。（）

22）工具间和宿舍内不得乱接电线，可以使用超容量灯具和敞开式电炉。（）

23）应随时注意现场禁火标志，禁止在禁火区内吸烟或不经批准动用明火，不得把火种留在禁火区。（）

24）遇有风力在六级以上，大雾天、雷暴雨等恶劣气候，可以进行露天高处作业。（）

25）吊物下方不得站人，起重吊装扒杆下不准站人。（）

26）从业人员应按指定的安全通道行走，不得在工作区域或建筑物内抄近路行走或攀登跨越“禁止通行”的区域。（）

27）从业人员可以随意改变或拆卸工具或设备的防护罩（安全防护设施）。（）

28）宿舍用电、施工用电均由专职电工搭设，不能私自乱接。（）

29）有人触电，应立即切断电源进行急救。（）

30）禁止在工地上喧闹、打架、赌博、嫖娼及酒后工作。（）

31）吊运土方，绳索、滑轮、钩子、箩筐等应完好牢固，起吊时垂直下方可以站人。（）

32）拆除固壁支撑应自下而上进行，填好一层，再拆除一层，不得一次拆到底。（）

33）挖掘基坑、坑井的时候，应保持坑井内通风良好，注意对有毒气体的检查工作（可用小白鼠或鸟类进行实验），遇有可疑现象应立即停止工作，并报告施工员或班组长处理。（）

34）挖掘土方应该从上而下施工，两人操作间距保持2~3米，可以采用挖空底脚或掏洞的操作方法。（）

35）挖出的泥土堆放处和在坑边堆放的材料距坑边不得少于1米，高度不得超过

1.5米；吊运土方时下方不得有人。（）

36）在挖土机挖铲转动范围内，可以进行其它工作。（）

37）打夯机操作开关必须使用定向开关，严禁使用倒顺开关，进线口应有护线胶圈，手柄必须加装绝缘材料。（）

38）操作打夯机必须穿胶底鞋（靴）、戴绝缘手套，搬运打夯机必须拉闸断电。停机时，须拉闸断电，锁好开关箱并做好电机防潮防水。（）

39）高处作业暂时不用的工具，应装入工具袋，随用随拿。用不着的工具和拆下的材料应采用系绳溜放到地面。（）

40）在冲水养护砼时禁止将水龙头冲向设置在旁边的电箱以防触电伤人。（）

二、简答题（共20分）

1、湿土地区开挖时要符合哪些规定？

普通工岗前安全教育测试卷（答案）

一、判断题：

1、（√）

2、（×）

3、（√）

4、（×）

5、（√）

6、（×）

7、（√）

8、（√）

9、（√）

10、（√）

11、（×）

12、（√）

13、（√）

14、（√）

15、（√）

16、（√）

17、（√）

18、（√）

19、（×）20、（√）

21、（√）

22、（×）

23、（√）

24、（×）

25、（√）

26、（√）

27、（×）

28、（√）

29、（√）30、（√）

31、（×）

32、（√）

33、（√）

34、（×）

35、（√）

36、（×）

37、（√）

38、（√）

39、（√）40、（√）

二、简答题

1、（1）施工前需要做好地面排水和降低地下水位的工作，若为人工降水时，要降至坑底0.5~1.0m时，方可开挖，采用明排水时可不受此限；（2）相邻基坑和管沟开挖时，要先深后浅，并要及时做好基础；

（3）挖出的土不应堆放在坡顶上，应立即转运至规定的距离以外。

第四篇：劳务工管理办法

劳务工管理办法

第一章总 则

一、目的为进一步优化公司对劳务工的管理工作，规范用工行为，充分发挥劳务工在生产中的重要作用，达到降低成本、提高效益的用人目的，特结合公司实际，制定本办法。

二、适用范围

本办法适用于劳务中介机构派遣的劳务工、各中职技校通过劳务中介机构派遣的实习生。

三、名词解释

劳务工指公司与劳务中介机构通过签订劳务协议而使用的人员（以下简称劳务工）。

四、用工岗位范围

公司适用于劳务工的岗位为：生产一线操作工、辅助工等。

第二章职责分工

一、总经办

1、公司总经办是劳务工管理归口部门；

2、负责劳务工管理办法的制定及修改；

3、负责选定市、县劳动部门的劳动保障代理机构或劳动部门认可的具有合法资质的劳务中介机构，建立派遣合同关系；

4、根据用工部门提报的劳务用工计划及要求，向劳务中介机构申请派遣，或通过自主招聘转经劳务中介机构派遣，满足用工部门的用工需要；

5、负责劳务工入职、试用期考核、离职等手续办理，并及时向劳务中介机构通报上述情况。

6、负责劳务工工资审核、劳务费用的结算及转账手续办理；

7、监督检查各用工部门劳务工使用情况，并配合处理劳务争议；

8、组织每年一度的劳务工绩效考评，按规定比例将优秀的劳务工转为公司员工。

二、用工部门

1、用工部门是劳务工的直接管理部门；

2、有权对劳务工管理办法提出修改意见；

3、负责向总经办提报用工需求计划；

4、负责劳务工入职面试、安全教育、岗位技能培训、试用期考核、工资核算；

4、配合总经办为劳务工办理入职、离职、转岗手续办理；

5、负责劳务工日常管理工作；

6、配合总经办组织开展每年一度的劳务工技校考评工作。

第三章招录与待遇

一、用工需求的报批

用工部们根据本部门的生产需要，提前30个工作日提交劳务用工计划及要求至总经办，总经办审核汇总，报送公司领导审批。审批同意后，由总经办向签约劳务中介机构提交派遣需求函。未经公司批准，严禁各部门擅自招用劳务工。

二、招录程序

1、经报名、资格审核与面试，符合录用条件的人员，总经办组织公司级安全教育，并向用工部门发送派工的函件，用工部门在应聘人员报到当日回函至总经办，由总经办统一向劳务中介机构进行通报，劳务中介机构办理入职手续。

2、应聘人员报到后，由用工部门组织部门和车间的安全教育及岗内培训。

3、试用期

（1）定额人员的试用期为2—7天，用工部门可根据劳务工的技能水平确定试用期的长短，如果7天后技能不能达到岗位要求的，在告知本人的情况下可再延长7天的试用期。延长了试用期后技能仍达不到岗位要求的不予录用。

（2）无定额人员的试用期为1个月。

4、试用期结束时，用工部门进行试用期考核。考核表需班组长、车间主任、部门负责人签字后交总经办，总经办向劳务中介机构通报考核情况，办理正式录用或退回手续。

5、劳务工离职，必须先递交辞职报告，车间主任、部门负责人同意后到总经办办理离职手续。如遇劳务工不辞而别的，车间需将情况以函件形式发给总经办，以便处理。

三、待遇

各用工单位的劳务工纳入公司统一使用和管理。

1、试用期待遇

（1）定额人员：按50元/天计发；

（2）无定额人员：按岗位工资的80%计发；

（3）以上人员试用期期间，公司给予办理意外险。

2、定岗后待遇

通过了试用期考核定岗后，劳务工享受与正式职工同等待遇，包括工资、福利、培训、休息休假等等。

第三章转留制度

为了调动劳务派遣工的工作积极性，稳定员工队伍，对在工作中做出积极贡献的先进工作者和生产骨干，实行将劳务派遣工转为本公司合同制员工的“留转”制度。“留转”范围、条件和操作程序如下：

1、范围

在我公司连续工作2年以上，年龄在35 周岁(含)以下的劳务派遣工。

2、条件

(1)中技以上文化；

（2）本岗位（工种）中级以上技能职称；

（3）具备两种以上技能；

(4)熟练掌握本岗位（工种）理论知识、操作要领；

(5)无违纪行为；

（6）身体健康；

（7）对公司有特殊贡献的可适当放宽条件。

3、操作程序

⑴劳务派遣工的“留转”每年进行一次。各部门根据“留转”条件，择优确认“留转”人员名单，并附上本人学历证明、上岗操作证、职称证、身份证、获奖情况等材料复印件，上报公司总经办，由总经办组织评定。

⑵总经办根据上报材料进行审核，对符合“留转”条件的劳务派遣工，组织用工部门进行考评，按当时劳务派遣工总数的20%录取，集中报公司领导审批，办理相关手续。公司第一次签订劳动合同的期限为2年。⑶总经办按照公平、公正、公开的原则，将批示的“留转”劳务派遣

工名单张榜公示，接受群众监督。

第五篇：劳务工管理办法

项目部劳务工管理办法

第一条 项目部与劳务分包公司签订《劳务派遣协议》，劳务工进场必须服从项目的一切规定；劳务工进场,待体检合格后，与项目部指定的劳务分包公司签订《劳务用工合同》。

第二条 各施工队设臵技术、安全、质量、试验、物资设备、工班长等业务管理岗位。工程项目每道工序作业开始前，项目部各技术主管对劳务分包公司的技术员、安全员以及工班长进行书面技术交底，技术员、工班长应在实施作业对劳务作业人员进行工作和安全交底。

第三条 劳务工进场24小时内，到项目部办公室办理报到登记手续，内容包括：人员姓名、身份证号码、家庭住址、联系方式、上场时间、职业资格证及劳务用工合同编号等。提供本人身份证和职业资格证原件（未满18周岁的，项目部不予以接收），办公室负责协调公安部门办理人员暂住证，安排住宿。

第四条 劳务工在进场48小时内，到当地三级甲等医院进行体检，对体检不合格者，项目部将不予以接收，并有权要求其无条件离场。

第五条 劳务工统一入住项目部营区宿舍，项目部提供床铺、被褥、床上用品及洗漱用具，劳务工所在单位统一缴纳费用。所有被录用的劳务人员，由所在劳务分包公司到财务部办理食堂就餐饭卡，在项目食堂统一就餐。

第六条 日常管理制度

一、点名制度：

各施工队、工区负责人在早餐后对将进场施工作业人员进行点名，讲解施工技术、安全交底并整理队形；点名过程中，负责检查施工人员着装及戴安全帽、工作卡情况。发现一次未佩戴齐全的，罚当事人20元。

二、作息时间制度：

劳务工必须严格遵守项目部作息时间，按时工作和休息，不迟到、早退；所有劳务人员（加班人员除外）应在22：30前归宿，加班人员应在办公室或现场加班。如有特殊情况不能归宿的，要及时向施工队、工区负责人请假并说明原因。就寝后要保持肃静，禁止做影响他人的一切活动。对无故夜不归宿者罚款50元，影响他人休息者罚款20元；1

三、会议制度：

1、各劳务分包公司指定的现场负责人或技术负责人必须按照项目部通知要求，准时参加各种会议。若因故不能到会，必须提前到项目部办公室请假，并填写请假报告呈主管领导审批。

2、会议期间，参会人员自觉保持会场秩序，不得大声喧哗或随意走动，严禁出现迟到或早退现象。

3、若无故一次不到会的，项目部将按缺勤、旷工处理，并处以500元/人*次罚款；累计三次不到会的，项目部将责令该劳务分包公司清退、更换违犯者，并处以5万元/人*次罚款。

四、卫生管理：

1、劳务工人员除随身衣服外，不允许携带、摆放任何物品到宿舍；

2、保持宿舍内的干净、整洁，个人须按要求叠放床被、整理床铺及其它物品；

3、保持床单、被子、枕头无污渍，禁止随意随处堆弃；

4、禁止在宿舍内卧床吸烟、酗酒、赌博、打架；

5、个人洗漱物品（毛巾、牙刷、牙膏、洗衣粉、香皂）统一放到脸盆内；其它:安全帽、鞋、衣服、水杯、饭盒等摆放在指定位臵。

6、宿舍内结构、物品未经项目部批准，不得做（钉钉、拉绳、粘钩等）任何改动；

7、杂物柜用来存放随季衣物，放在床下的指定位臵，杂物柜柜门要随时关闭好；

8、宿舍卫生实行轮流值日制度，值日人员对宿舍内（窗台、镜子、床下等）进行及时清扫，并维持当日宿舍内卫生环境；

9、保持地面清洁、无积水、无污垢，镜子干净，无污点、无污渍，室内无烟头、纸屑等。

10、宿舍内保持地面干净，物品摆放统一整齐，室内随时保持通风无异味。

发现一次未按上述规定执行的，项目部可对当事人处以20～50元不等的罚款。

五、仪容仪表：

1、不允许在施工现场或营区嬉笑、打闹，禁止翻越围挡、随地大小

便、说脏话等不文明行为；

2、工作时间，所有人员必须着统一工作服，工作服应随时保持干净、整洁，要及时清洗，保证衣服清洁；

3、衣服着装要正规，不能不系衣扣，不能挽裤腿，更不允许袒胸露背；

4、男同志头发不能过耳和衣领，女同志应梳理好头发；

5、禁止在淋浴间洗衣服及其它个人物品；

6、特殊工种持证上岗，其他人员进入施工现场必须戴安全帽，禁止光脚、穿拖鞋、凉鞋等不便于施工作业的衣物。

如违犯上述条款规定之一的，项目部可对当事人每次处以20～50元不等的罚款。

六、行为八不准：

1、不准在会议室、办公室、食堂、走廊、院落、水房、洗浴室、洗衣房等公共场所吸烟、乱扔烟头和废弃物等；

2、不准无假外出。在工作时间内不准迟到、早退、擅自离岗；

3、不准私调房间、床位、乱挪房间物品或破坏公物；

4、不准进入经营性的娱乐场所；

5、不准从事赌博、酗酒闹事，打架斗殴等活动；

6、不准搞小团体、小帮派、小圈子；

7、不准私自挪用他人或施工现场、营区百姓的物品；

8、不准浪费水、电等资源；

七、请休假制度：

劳务工必须遵守项目的请休假制度，不得无假外出，否则，按考勤按旷工处理，并处以50元罚款/次。如有急事，必须提前请假，并报施工队负责人签字同意后，方可休假。休假期间停发各项工资。

八、离职辞退制度：

1、在合同期间，劳务工有下列情形之一的，项目部可以无条件要求劳务分包公司撤回劳务工，并有权要求其离场：

①、连续旷工时间超过3天的；

②、无故严重影响单位生产或他人生产（工作），经劝阻无效，情节严重的；

③、在施工生产过程中，任意做为，拒不服从项目调遣分配的； ④、无理取闹、打架斗殴，严重影响项目施工生产及社会治安秩序的；

⑤、贪污、盗窃、赌博，不够刑事处分等犯有其他严重错误或违纪行为的；

⑥、有诬蔑、恐吓、胁迫、暴力或其他不法行为，严重危害他人人身安全或玷污他人名誉者；

⑦、在生产、作业中违章作业、或违反质量管理规定，因而发生重大伤亡事故或造成其他严重后果的；

⑧、设备在使用中，因操作不当发生特大事故的。

2、劳务工自行主动提出离职的，需向施工队、工区负责人提交报告，并报项目办公室备案、上交人员暂住证、结清账款后，方可离场。否则，按旷工给予处理，并罚款相等工日的工资，直至罚没为止。

3、劳务工离场时，必须将项目配发物品归还项目部（如床单、被罩、安全帽、胸卡、储物柜等），项目部根据物品损耗情况，确定返还金额。凡项目部配发物品，如发生丢失或损坏，需按原价赔偿。

九、其它情况处理：

1、劳务工因工负伤或因打架斗殴致伤，在医疗、休息期内，转由个外包劳务公司管理。

2、如劳务工因违法违纪，被劳动教养、依法追究刑事责任的，项目部可以立即将其辞退。

第七条薪酬管理

1、项目办公室建立劳务工名册和暂住证办理情况台账，并做好日常的登记管理；

2、考勤：劳务分包公司的各施工队队长负责考勤。每月3日各施工队、工区负责人将考勤表和工资表交到项目办公室（劳务分公司负责人必须在工资发放表上签字）审核。待审核完毕后，报请项目领导审批，再由财务部根据计量情况，确定发放工资日期。

3、分包劳务公司为每一个劳务工办理银行工资卡，项目部将工资款定期转入工资卡账户。项目部在开户银行开设劳务人员工资专户，并在收到工程款后，优先按劳务人员工资总额将资金转入工资专户，专款专用，不得挪作它用。

4、劳务工工资不得低于劳动合同约定的最低工资标准。

第八条档案管理

1、所有劳务工人员在进场前提供身份证、体检表、用工合同、人员名册、特种操作证等一切档案资料，交由民工管理办公室存档。

2、严格服从项目部管理，由于临时性所需材料，施工班组必须无条件服从，并给予大力配合。

3、其它事项

①对无法及时提供档案资料的，项目部严禁提供住宿房间、食堂就餐、工资发放等相关生活工作环境，任何部门不得以任何理由为其提供服务。

②对恶意拖欠档案资料的，项目部将对班组处以5000～20000元不等的罚款。

③对蓄意违反上述规定的，项目部将视情况给予处罚。

第九条本办法自文件下发之日起执行。

第十条本办法由项目部综合办公室、劳务工管理办公室负责解释。