第一篇：智慧系统工程-基层培训专刊用
智慧系统工程 – 基层培训概要
第一场：魏爱
一、展现、真实
上班为了挣钱的人一会儿有感觉，一会儿没感觉
上班为了生存的人，是有压力的在生活
觉得自己这个人可以在这辈子做成点事吗？
二、一个不会被领导的人，永远不会成为大领导；
一个不会隐忍的人，永远不会成为王者
三、是与自己能力相当的人合作还是与本行业有结果的人合作？
集利当集天下利，求名当求万古名四、五、六、七、有没有想过与当下的老板合作？ 我拿什么和老板合作？--拿结果合作 结果在哪里？ 怎么才能得到结果？
1.上班就是把自己变成真金，经营自己
2.一个人成就自己的核心在哪儿？
一个人必须有自己的经济
怀才不遇的根源是不懂政治八、九、十、所有基层没结果的根本问题是：徘徊 所有的结果来源于你怎么想。你就会成为什么样的人 员工政治意识：两个中心 — 交给、爱
一个基本点 – 服从
（一）交给
1.交给
（1）你有没有本事把老板激发到让谁挣不上钱都不让你挣不上钱？
（2）全身心投入
（3）你把心交给谁，你就会成为谁，你就能拥有谁
2.拜： “交给”的落地法门
（1）当下师为无上师；比我有结果的人都要拜；越拜越有能量
1（2）激励与被激励，拜与被拜，才能成就人生
（二）爱：
1.爱
（1）爱的标准：能引导我更向上的、有效的行动
（2）凡是做事长远的人，都希望别人好。
（3）有爱的人，就会发自内心祈祷别人好
（4）凡是你今天付出想回报，就会有失落感
（5）犯情绪的时候就是没有爱的时候
（6）你被事所累，就永远不能成为高手
2.祈祷
（1）祈祷客户因为我提供的产品（服务）而赚到更多的财富
（2）祈祷同事积极向上，互助互爱，快乐向上
（3）祈祷老板成就那些有结果（本事）、把心交给老板的人
（三）服从
1.绝对服从（领导吩咐错了，也要执行）
2.用事实讲话，拿出解决方案（操作意见）
十一、相信
1.世上最难的事就是相信
2.操作法门
（1）每天看目标十遍
（2）每天写目标十遍
（3）每天读听目标十遍
（4）有空就在脑海里想达成目标后的情景，达到魂牵梦绕
（5）公众承诺
3． 要么迷上一个人，要么迷上一件事
一个员工没有目标，一天就会消亡
一个经理七天没目标就会消亡
一个老板二十一天没目标就会消亡
3.我的目标是什么？我现在在干什么？与我的目标有关吗？我今天在哪一点
上向我的目标更加深入、接近？
4.被事所累，就永远不能成为高手
十二、拜师
1.“师”的评判就是拿出结果
2.“拜”的核心：结果说话，扎扎实实做到
3.如何选“师”：什么对企业最关键，就选什么（提前定出标准）
4.“高手就是随时能进入企业，企业就会成为你的平台。如果你在企业能找到像在自己家床上的感觉，那么你必然飞翔”
十三、成就人
1.经营人第一就要成就别人
2.在任何行业里面最大的悲哀就是钱挣到了，自己的“份量”没有增加，你就会成为钱的牺牲品。
十四、经济意识
问自己：哪里最值钱？
1.你永远要做自己能干、别人干不了的事情，你就无可替代。每个人都责任重大；变被动为主动，只有这样你才更加有价值
2.我：
（1）在岗位上能解决什么问题（对内部客户）？
（2）在公司能解决什么问题（对外部客户）？
3.把自己练成真金 – 独当一面
4.核心意义：外部客户理论 + 内部客户理论
5.最值钱的人必需身带组织；放下所成，追求更高
6.“我们就要努力让老板离不开我们”。
必须让别人有本事离不开你。
凡是要产生依赖，任何不产生依赖的都会消失
十五、如何落地？
1.联盟机制
（1）外部联盟：趁势而上、借助平台。直接把心放公司，和老板联盟
（2）内部联盟：竞争是良性竞争，在PK中联盟
2.品牌机制（PK、竞争的结果）
（1）把自己竖立成品牌（你的专场在哪里？），在专场上不断精进、深入
（2）把自己当产品经营
（3）从被领导到领导人，打造品牌，竖立印象
（4）上班带着思想 = 经营自己
（5）抢问题就是抢钱，带着思想，就不会有负担，不会不快乐
（6）经济自助：你能解决多少问题？经营自己的筹码
3.成长机制
（1）投资学习：请公司第一名吃饭、买书、自己花钱参加培训
（2）勇于暴露，敢出丑（虚伪的人害怕出丑）
（3）通过做事把自己练出来
（4）在公司有任何事 – 我上（尽情的做吧）
（5）忏悔：直接深入心灵的忏悔（包括总结）
每天忏悔一次，成长一次
忏悔的焦点在于下一次如何行动结果才会更好
（6）与人分享：教人就是重复的过程，使自己成长
（7）思维机制：你带着什么思想，就有什么结果
“只有我能让公司里面的xx方面问题得到解决”下定决心那一刻，整个人生都会改变
（8）员工的法门：“我”干！
（9）公司发展，才能自己受益；你的收入永远跟你解决的问题和承担的风险成正比
第二场：刘军
（一）爱谁就能拥有谁；交给谁就能拥有谁
（二）真实的展现自我的特长
（三）特长：特别长、特别长的一点
发现、挖掘自己的特长，聚焦，每天精进，加长、加长、加长
（四）人一生之中都在干一件事：卖
1.卖法：真实的展现
（1）卖自己的特长，卖出好价钱
（2）销售能力大于一切能力
2.操作法门：
（1）通过定目标展现自己的价值
（2）目标一定要有可实现性
（3）用“切”的法门，切块、切片 „ 切点„
（4）梦想用来支撑灵魂，目标用来实现。
（5）人比人会死（受伤）。终其一生，能对你负责人的只有你自己
（6）人一生能干好一件事，聚焦在一件事上就不错了，集中精力干最
有生产力的事
（五）找准自己的位置，演好自己的角色(听话、认真)
（六）你所有的痛苦都来源于“我认为„„”
（七）服从人是奴性，服从规则是美德。一切按游戏规则做，通过机制，丑化说
在前面
（八）先小人后君子。用众生的智慧解决众人的问题
（九）要么组建一个团队，要么加入一个团队
（十）务实：先把自己的事做好，一个人对着一件事
（十一）有问题是方法不对，有困难是能力不足
（十二）心中一定要有榜样（正面）；心中一定要有假象敌
（十三）利用 = 用利
（十四）动力 > 阻力 = 成功
（十五）本着“利他”的原则，通过成就他人来成就自己
（十六）客户理论：
每个人在自己的企业当中要找到自己的客户
找到以后，感动客户
第二篇：20 111921新华联集团2012大学生招聘简章(招聘专刊用)
企业介绍
新华联集团创建于1990年10月，历经近21年的持续快速发展，已成为涵盖矿业、化工、房地产、陶瓷、酒业、金融投资等多个产业的大型现代企业集团。目前，集团拥有全资、控股、参股企业60余家，其中拥有控股、参股上市公司6家，企业分布和主要业务遍及国内20多个省市和40多个国家与地区，员工35000余人，年营业收入超过260亿元，年进出口总额超过5亿美元，企业总资产超过180亿元。21年来，集团成功创建和合作打造了金六福酒、香格里拉·藏秘、开口笑酒、东岳化工、华联陶瓷、新华联房产、猎豹越野车等一系列行业知名品牌，拥有8个中国驰名商标，连续7年跻身中国企业500强和中国民营企业100强，并被中国企业联合会、全国工商联、国家劳动和社会保障部、国家民政部等评为“中国优秀民营企业”“中国企业文化建设先进单位”“全就国业和社会保障先进企业”“中国十大慈善企业”和“中国最具生命力企业100强”。企业荣誉
新华联集团的蓬勃发展,不但被国内主流媒体誉为中国民营企业的“多元化路标”，还得到了各级政府、行业协会的大力表彰与嘉奖。
集团近年来获得的主要荣誉
■ 2011年中国企业500强第283位 ■ 2011年中国民营企业500强44位 ■ 中国最具生命力企业100强 ■ 中国房地产企业100强 ■ 首都十大诚信地产企业 企业文化
优秀的企业文化是新华联集团持续快速发展的原动力。多年来，先进的经营理念，引领企业搏击市场、勇立潮头；严格的制度管理，为企业的长治久安保驾护航；丰富的文化活动，彰显着新华联人奋力拼搏、追求卓越的精神风貌。企业宗旨
厚植实业
开启财富
承载责任
报效国家 核心价值观
诚信为魂
绩效至上
企业精神
矢志不移
锲而不舍
坚忍不拔
进取不止 工作作风
雷厉风行
贯彻始终 管理原则
重结果
重绩效
重奖罚
快反应
快决策
快行动
更简单
更容易
更清晰
更制衡
更高效
招聘岗位 职位编号001 岗位类别：采矿、选矿及相关专业技术人员 需求人数：5人
工作地点：新疆、江西、广西、陕西、内蒙、赞比亚、刚果（金）
工作内容：从事地质勘察、采矿、选矿、冶炼、测量、CAD制图、矿山机电设备管理等工作。
技能要求：涉及工作内容的矿业相关专业；专科以上学历；勤奋、肯于吃苦，学习能力强，有良好的团队意识和协作精神。
职位编号002 岗位类别：出纳、会计 需求人数：20人
工作地点：北京、香港、赞比亚、刚果（金）及国内各企业所在地 工作内容：集团下属企业出纳、会计岗位涉及的财务基础工作。
技能要求：财会、金融等相关专业；专科以上学历；勤奋、好学，肯于吃苦，有良好的团队意识和协作精神；全英文授课制的学生优先录取。
职位编号003 岗位类别：工程管理人员 需求人数：10人
工作地点：北京、新疆、广西、江西、陕西等地
工作内容：集团下属房地产、矿业等企业现场施工管理以及工程造价等岗位涉及的工作。技能要求：工程造价、工程管理、土木工程及相关专业；本科以上学历；英语四级以上；勤奋、好学，肯于吃苦，有良好的团队意识和协作精神。
职位编号004 岗位类别：市场营销人员 需求人数：5人
工作地点：福建、广州、湖南、浙江、吉林等地
工作内容：集团下属酒业营销公司市场营销岗位涉及的工作。
技能要求：市场营销、食品工程及相关专业；专科以上学历；勤奋、好学，肯于吃苦，积极进取、富于激情，良好的形象气质，良好的沟通能力，以及良好的团队意识和协作精神；热爱营销工作的可不限专业。
职位编号005 岗位类别：人力资源管理人员 需求人数：5人 工作地点：外派
工作内容：集团下属企业从事人力资源部相关工作。
技能要求：人力资源及相关专业；本科以上学历；英语四级以上；勤奋、好学，肯于吃苦，良好的沟通能力，以及良好的团队意识和协作精神。
职位编号006 岗位类别：外语助理人员 需求人数：10人
工作地点：北京、香港、印尼、赞比亚、刚果（金）
工作内容：集团及下属企业国际合作项目翻译、行政助理等相关工作。
技能要求：英语、法语、西班牙语、印尼语专业；本科以上学历；英语专业八级，听、说、读、写优秀；勤奋、好学，肯于吃苦，良好的形象气质，良好的沟通能力，以及良好的团队意识和协作精神；熟悉矿业、石材英语者优先录取。
职位编号007 岗位类别：酒店管理、旅游管理人员 需求人数：15人 工作地点：北京
工作内容：集团下属酒店管理等相关工作。
技能要求：酒店管理、旅游服务等相关专业；形象气质良好；专科以上学历；英语听、说、读、写优秀；服务意识强，肯于吃苦；良好的沟通能力，以及良好的团队意识和协作精神。
职位编号
008 岗位类别：管理培训生
需求人数：5-10人
工作地点：国内：集团下属企业所在城市；国外：秘鲁、赞比亚、印尼等。
工作内容：根据企业需求，结合所学专业和个人意愿安排相关工作，适时轮岗，作为企业后备管理干部培养。
技能要求：2012年应届毕业生，现任或曾任学生会主席或副主席职务，本科以上学历，专业不限（房地产、有色金属矿业、人力资源管理、外语、营销等相关专业优先），英语4级以上（6级优先），好学、上进，肯于吃苦，有良好的沟通能力，可接受工作挑战并承受压力，以及良好的团队意识和协作精神。
联系方法
E-mail： hr@ macrolink.com.cn 地址：北京市朝阳区东四环中路道家园18号新华联大厦17层集团人力资源部 邮编：100025
联系人：赵新 联系电话：010—65303388转8760
个人邮箱：xinzhao_918@sohu.com
简历投递方式：通过 智联招聘、中华英才 网站 可直接投递简历至 新华联集团 更多信息请登录集团网址（www.xiexiebang.com）了解。
第三篇：21届智慧系统基层培训22号下午
21届智慧系统基层培训
--崔动
公司就是一个活动的场
公司是一个快乐的场
公司是一个感恩的场
公司是一个引爆的场
在过往的岁月当中，阻碍我们向前发展的力量是什么？ 生命的2大阻力：
1、2、恐惧的根源：对自己的能力和本事不够自信，不是具备了能力才做事，而是在不断的做事当中修炼了能力
如何增加动力，化解阻力？
用激发意志力的方法
何为意志力？
---自我引导的精神力量
具体如何做？ 惰性 恐惧
A、激发意志力的前提：尊严（要不要脸）
B、1、具体步骤：
不断在头脑中展现你要实现目标的画面
2、不断在头脑中展现你要实现目标的理由的画面
3、不断的丰富加强实现此目标的理由
4、下定决心，与实现此目标无关的事断绝来往
每日老板和员工自省的3句话1、2、今天我距离我的目标近了多少？ 此刻我正在干什么？与实现我的目标有关吗？
3、C、激发意志力的表现形式：公众承诺
承诺书
我XXX郑重承诺：在某年某月一定要实现：（你的目标），若达成奖励自己什么，若没有达成，则惩罚自己什么
今天我有没有日精进（进步）？
承诺人：
彼此产生依赖（真正的获得了生命的尊严）
尊严：最大的尊严莫过于有结果。
到此明了，老板派我们来学习，不是获得知识和结论，而是发自内心来成就我们。
关于生命使用说明书
1、你的生命使用书需要你自己亲自完成2、必须发自内心用真实的语言描绘此书
3、此书是活的，持续变化的，是根据人生的不同阶段而不断优化的4、此书可以放在自己的书房、办公区、卫生间，时刻拿出来提醒自己
到此明了，生命使用说明书从根本上就是人生的思维导图，当我们开
心快乐，得到表扬时，不会得意忘形，当我们委屈难过，心理难受时，不会失意变形，因为我是我生命的主宰，我命由我不由天。
第四篇：智慧培训心得体会
智慧培训心得体会
智慧培训心得体会1
都说教师是辛勤的园丁，是知识的传递者。在教师的身上，被赋予了许多神圣的职责。我在这小小的三尺讲台上，挥洒着我的青春与热血。我期望自己的每一个学生都能从我的教育中有所收获,我期望自己与学生间的互动是亲密的。但理想与现实总是有所距离。在工作中，我开始渐渐迷茫。到底什么是教育？我该如何让德育渗透在教学中？如何让学生爱上学习？我想，通过这两天的培训，我已经找到了答案。
在这两天的培训中，三位全国优秀班主任分别从自主教学、学会聆听和内在师德三个不同的领域，给我打开一扇全新的大门。他们每一位都是有着几十年教龄的老老师，他们向我们分享了自己在教学中的所思、所得、所做。他们的讲课中都有一个相同的核心，那便是对学生的爱。这种爱是发自内心的。在教学中我们总是不自觉地用爱约束学生，让学生按照自己说的话去做。这种爱就变质了。爱不是过多的要求，爱同样不能成为绑架学生的理由。在郑老师的班级自主管理讲课中，我最大的收获就是，管理就是要不断的创新。他将他的班级打造成一个小学校，让每一个学生都去主动寻找自己的位置、他的班级通过感情、制度、文化三块打造。独一无二的班规创造了独一无二的学生。
“静静聆听孩子童心的呼唤。”“教师一手是孩子一手是种子。
”“小小一粒米，粒粒都很重，粒粒能生万粒米。”这是万老师给我们说的话。她用诗一般的语言，将她和学生的故事缓缓向我们道来。这些故事每个都那么真实，让人听了不禁会想，如果这件事情发生在我身上，我会怎么办，能做到像她一样棒吗、？她遇到的学生远远比我来的更难更特别，但她用她独特的方式，用自己的耐心和细心让孩子回头。从她的身上让我看到了一个好老师的标准，让每个孩子因你而改变、进步、有力量；不忽略每一个孩子；公平对待每一个孩子。
而从李老师的'课中，我明白了，方法来源于理念。有了对的理念，才能有正确的方法。照搬方法只能是学葫芦画瓢，遇到新的就只能挠腮抓痒。李老师告诉我们，爱是教育最核心的内容，师者必备大爱之心。师德是教师的灵魂，要拥有一个纯净的灵魂就要做到人性化的修养。李老师的课充满了实践与理论的结合。她和学生的互动是平等的，她教育学生并不是劈头盖脸的一顿大骂。而是一步一步地接近学生的心。她真正做到了换位思考。她将德育渗透到了每一句话，每一个行动当中。她是学生的朋友，她也是老师的导师。
这三位老师每个都说自己是平凡的人，但他们其实都在教师这个岗位上做了许多我们很难想象的事情。荣誉的背后是辛勤的耕耘。学生是独立的个体，只要你平等的对待每一个学生，给予学生足够的空间。那么他们便会给你一个惊喜。让我们以师的人格去唤醒学生的人格，让我们以师的言行去影响学生的言行，努力做一个新时代的合格老师！
智慧培训心得体会2
智慧法院建设是指借助现代信息技术手段，运用大数据、人工智能、云计算等技术，提高法院运作效率和便民服务水平的一项重要工作。智慧法院建设是当今司法体制改革的重要内容，对提升司法公正、保障人民群众的合法权益具有重要意义。在智慧法院建设的过程中，我深感这项工作虽然充满了挑战和困难，但也带给我们许多启示和收获。
首先，智慧法院建设需要加快推进。智慧法院建设是与时俱进的需要，是适应信息化时代的发展要求。在这个信息爆炸的时代，人们获取信息的方式已经发生了天翻地覆的变化。智慧法院建设的出发点就是提高司法效率和服务质量。利用现代化技术手段对法院的信息化改造，可以使整个司法流程变得更加高效、便捷，不仅能够节省很多人力、物力资源，也能够更好地服务于人民群众。因此，智慧法院建设需要尽快加快推进，以适应这个信息时代的需要。
其次，智慧法院建设要坚持问题导向。在推进智慧法院建设的过程中，要关注一些现实存在的问题，主动寻求解决的办法，切实提高司法工作水平。例如，在传统的法院系统中，诉讼程序繁琐，办案周期长，司法效率低下。这些都是智慧法院建设所要解决的问题。通过引入信息化技术，可以实现电子立案、电子送达、电子调解等一系列方便快捷的司法服务，有效地提高了效率，为人民群众提供了更便利的司法服务。
再次，智慧法院建设需要注重保护个人信息。随着智慧法院建设的深入推进，人们越来越多地适应和使用智能设备，如手机、电脑等。而这些设备在使用过程中存储了大量的`个人信息，包括身份证号码、银行账户等敏感信息。所以，在智慧法院建设中，如何保护个人信息就成为了一项重要的工作。要制定相应的政策和法规，明确规定个人信息的收集、使用和保护的具体措施，建立完善的安全防护机制，保障人民群众的合法权益。
最后，智慧法院建设需要创新服务理念。智慧法院建设的目标是提供更好的司法服务，这就要求我们要不断创新服务理念，以适应这个信息时代的需要。在法院建设中，我们要注重人民群众的需求和感受，依托现代化技术手段，提供更加智慧、便利的服务。例如，可以通过智能化的信息系统，提供在线立案、线上查询等一系列便民服务，让人民群众能够足不出户就能方便地解决法律问题。这不仅可以提高司法工作效率，也能够获得群众的高度认可。
综上所述，智慧法院建设是信息时代的重要举措，对推进司法体制改革，提高司法公正具有重要意义。在智慧法院建设中，需要加快推进，坚持问题导向，注重保护个人信息，创新服务理念。相信在不久的将来，智慧法院将会成为人民群众得力的法律保障，我们作为法院工作者更应不断努力，推动智慧法院建设迈上新的台阶，以更好地为人民服务。
智慧培训心得体会3
通过智慧课堂专题培训，促进我树立智慧教学理念，促进信息技术与学科教学的深度融合；提升了适应在智慧课堂环境下的教学活动以及教学设计与实施能力；提升了应用信息技术支持智慧教师专业发展的能力。
1、领悟有效教学。怎样提升教学的有效性，在从有效性走向优质教学呢？我认真学习着专家在讲座中的每一句话，思考着每一个观点。从学习中使我深刻的领悟到了：在教学中应不断探索运用多种教学手段，处理好知识与能力、过程与方法、情感态度价值观之间的关系，处理好课堂欲设与生成等等之间的关系。
2、理论联系实际，学以致用。学习的过程是一次知识积累与运用、创造的过程，因此要会学、善用。我每次听专家讲座和观看课堂实录后，总要有一个思考，即如何将这些优秀的、先进的教育教学经验及典型的案例带进自己的课堂，有针对性的运用到自己的教育教学实践中，从而收到事半功倍的效果，缩短同发达地区学校教学上的差距。通过实践对理论、经验的检验，寻找这些方式方法上的不同点、相同点与衔接点，完善自己的`课堂教学方法，提升自身的课堂教学艺术。开阔学生的视野，激起学生强烈的求知欲望，激活学生的思维。
3、提高自身素质，学会终身学习。新课程要求教师树立终身学习的目标，实现自身的可持续发展。把不断学习作为自身发展的源泉和动力。在教学实践中，将学习与实际教学结合起来，努力探索新的教育教学方法。在丰富自身专业知识的同时，广泛涉猎各种社会科学和自然科学知识，从而更好地适应学生对知识的需要。做反思型教师，养成反思习惯，反思自己的活动过程，分析自己的教学行为、决策以及所产生的结果的过程，提高自己的专业水平。通过总结经验，向更完善的目标努力。利用现代信息技术平台，不断扩大学习资源和学习空间，注重与其他教师和专家的合作探讨，提高教研水平。
所以通过这个阶段的学习，我明白了要转变学习的观念，要从需要我学变成我需要学，这样才会提高学习的效率，及时巩固操作方法。通过带着问题学习，在无形中也更新了自己的教学理念。跳出ppt的教学思路去构思新的教学设计，结合智慧课堂的教学理念，去构思教学设计，丰富教学形式，又是一次焕然一新的备课。
本次培训后的几点思考：
1.智慧课堂是智慧教室与智慧教师的结合。仅有对应软、硬件环境，在课堂教学中使用了一些软件的功能，这称不上是智慧课堂；
2.智慧课堂要包容、融合，既要充分利用多媒体、云平台、大数据等现代教学技术，也不应排斥因材施教、循序渐进、以身示范等传统教学方法；
3.智慧课堂的教学过程，要结合实际，根据解决什么问题就选用什么样适合的工具来进行教学设计。并非在一堂课里把智慧教室系统的各项功能使用个遍就是智慧教学，就叫智慧课堂。
智慧培训心得体会4
智慧教学是近年来教育领域的热门话题，为了提高教师的教学水平，我参加了一次智慧教学培训课程，通过学习，我深感智慧教学的独特魅力和巨大潜力。在这次培训中，我对智慧教学有了更深刻的理解和体会。
首先，我认为智慧教学培训课程侧重于提高教师的信息技术应用能力。在培训中，我学会了如何运用智能硬件设备，如电子白板、投影仪等，实现课堂内容的多媒体展示和操作。通过这些设备的运用，我可以在课堂上轻松展示图片、视频等多媒体素材，激发学生的学习兴趣和积极性。同时，智慧教学还提供了各种教学工具和应用软件，如在线课堂、学生评价系统、教学资源管理系统等，使教学变得更加高效和便捷。
其次，智慧教学培训课程注重培养教师的创新思维和教学设计能力。在传统的教学模式中，教师往往是知识的传授者和学生的监督者，而在智慧教学中，教师变成了学生的引导者和合作伙伴。通过培训课程，我学会了如何设计富有创意和趣味的教学活动，如小组合作探究、情景模拟等。这些教学方法能够激发学生的思维和创造力，培养他们的合作能力和问题解决能力。同时，智慧教学还鼓励教师利用网络资源和教学平台，设计在线互动课程，让学生在课后继续学习和讨论，拓展他们的学习空间和时间。
第三，智慧教学培训课程重视培养教师的信息素养和教育教学理论基础知识。在培训中，我不仅学习了如何操作智能设备和教学工具，还学习了教育教学心理学、课程设计等教育理论知识。这些知识的学习使我更加深入地理解了教育教学的本质和原理，为我设计和实施智慧教学提供了理论支持。同时，培训还注重提高教师的信息素养，使我能够熟练地获取和利用教育教学资源，全面提升教学质量。
第四，智慧教学培训课程鼓励教师进行反思和改进。在培训中，我才意识到自己在教学中存在的不足和问题，如讲解过程不够生动、学生参与度不高等。通过与其他教师的交流和反思，我发现了改进的'办法，如运用智能设备进行互动、设计小组合作活动等。这些改进措施得到了实施后的效果验证，取得了良好的效果。通过智慧教学培训，我不断反思和改进自己的教学方式，提高了教学质量和效果。
最后，智慧教学培训课程强调教师的前瞻性和全面发展。在培训中，我了解到智慧教学是教育发展的大势所趋，它不仅仅是教学方式的改变，更是教育理念的转变。教师要保持学习的热情和求知欲望，紧跟科技发展的步伐，不断更新教育理论知识和操作技能，为学生提供最优质的教育服务。同时，智慧教学还鼓励教师全面发展，提升自身的综合素质和能力。
通过这次智慧教学培训课程，我深刻体会到智慧教学的独特魅力和巨大潜力。我相信，掌握了智慧教学的核心理念和操作技巧，我将能够在教学中发挥更大的创造力和影响力，为学生创造更加丰富多样的学习体验，推动教育事业的健康发展。
智慧培训心得体会5
有机会参加集团组织的两天一夜的爱与智慧培训，通过几个看似简单的“游戏”，却让我的生命经历了新的历程。
整个培训过程给我感动很多、感触很多、感悟也很多。
一、没有完美的个人，只有完美的团队。
个人再强大，能力都有限，只有融入到团队里面来力量才是无穷的。
要形成优秀的团队，团队内首先必须团结，因为大家是“一家人”，最让人感动的总是那一心一意为同一目标而努力奋斗的日子，哪怕卑微也值得骄傲，因为无数卑微的目标积累起来就是伟大的成就;其次相互之间要学会学习，学会包容、谅解。
团队成员间要多为对方改变，不能包容，就兼容，不能理解就谅解，这样才会将伙伴们的潜能激发，才会发现每个人原来可以做得更好。
事实上，每个人一点点的进步带来的都是整个团队的飞跃，反之，如果大家都漫不经心，换来的则可能是整个团队的消亡。
二、生命需要激情，态度决定一切。
每个人都应该拥有积极主动的心态，做人、做事都要全力以赴。
生活中，每个人要面对的人、事都太多太多，也许你的激情不在，也许你的态度有些消极，但对人要寻求双赢的长远目光，要多站在对方角度考虑，少对别人出“红牌”。
另外一定要明白自己的责任，勇于肩负责任，主动积极投入并全力以赴，这次我是这样去做了，我也得到了我要的结果，培训结束的时候，我才知道原来生命是如此的轻松，什么才是真心英雄。
三、生命需要爱，心要永存爱，要学会珍惜与感恩。
光阴如白驹过隙，也许你已错过了很多，虚度了太多青春年华，但一定要懂得珍惜剩下的日子，珍惜现在和未来，珍惜身边的.人和事，珍惜企业给我们的工作机会和展示平台。
用爱心去对待身边的人，其实我们的生命里并不缺乏爱，只是没有被唤醒。
当你真心付出、传递爱的时候，你会发现自己是那样的快乐。
要学会感恩，感恩身边所有的人，感恩企业、社会。
我知道我的感悟也许不是最深，但我深深知道自己的生命已被唤醒，我会这样走下去，我相信我的生命会有新的、更高的开始，我会走得更加从容、更加快乐!
这次的培训，对我们来说是很难得的机会，公司花费财力物力来对我们进行培训，以此让我们能够尽快的适应公司的环境，这让我看到了公司对我们的重视。
我刚刚加入这个公司，就参加了这个公司的内训，说刚刚加入有点勉强，为什么这样说呢，我面试的第二天就参加了这个公司的员工内训，我说不清楚，我是机遇，还是巧合，还是上天早有安排，让我加入了这个团队，加入了这人有激情的团队。
在培训期间，我们做了很多的游戏，让我记忆最深刻的就是，肖导让我们每个人都站在一面镜子前，看着镜子的自己，肖导在旁边给你说，看着镜子的那个充满幻想的你，看着镜子里的那个想成熟的你，你问问你心中想帮助他成功吗?当我看见镜子里的自己，听着这几句话的时候，我心里有种就不出的激动和感激，我从来都没有这样的看过自己，这样真正的这样认清过自己。
对着镜子，宣誓的时候，身体发热，就好像有一把火，在身体里边燃烧一样，充满了激情，充满了勇气和信心!我将永远保留着这一份感受!
我感觉最让我服气的一个游戏，就是一很细小的塑料管竟然能把一个那么结实的土豆穿透，把那土豆穿的是遍体鳞伤,真是不太敢相信，当肖导拿着那土豆和那一根细问我们相不相信那根塑料管能穿过这个结实的土豆时，说实话，我感觉应该不太可能，后来有同几个同事上去做了实验，也没有穿透，大家都犯了一个错误，那就是固定思维。
大家都习惯了一种定思维，那就是锐利的那一头要比饨的那一头要锋利，有的时候是那样，但有的时候就不是那样了，这就告诉我们一个道理，凡事都有两面性，都要双方面考虑，这样做事情才会万无一失。
在这次短短的培训中，我们达成了六大共识：
共识之一：爱自己，负起对生命的责任.
“爱自己”就象一次奇妙的探险，象开飞机一样令人激动，请想象一下，如果我们每个人都有足够的力量，实现自己的梦想，那该有多激动人心啊!请从现在开始爱自己吧!我们能以许多方式爱我们自己，而每一件发生在我们身上的事，都是一个体验爱的机会。
当我们以正确观点来看时，其实任何一件事都能提供一个爱我们自己的机会。
共识之二:实实在在做人，以诚为本
共识之三：做人有信念，给人以信任
我感觉不管是个人，还是一个团队，还是一个团队，都应该以诚信为本，信誉是最重要的，要让别人去相信你，你就必须有让别人相信你的理由。
共识之四:每天进步一点点
每天进步一点点，听起来好像没有冲天的气魄，没有诱人的硕果，没有轰动的声势，可细细地琢磨一下：每天，进步，一点点，那简直又是在默默地创造一个料想不到的奇迹，在不动声色中酝酿一个真实感人的神话。
任何人认识问题的提高，学识才干的长进，工作成绩的取得，良好习惯的形成，都有个持续努力、逐步积累的过程，常常是“每天进步一点点”的总和，不可能一蹴而就。
好高骛远，急于求成，是成才成功的大忌。
即使具有特殊的天赋，也无法一步登天;拼尽全力突击一番，同样难以手到擒来。
千里之行，始于足下，九层之台，始于垒土;合抱之木，生于毫末。
循序渐进，日积月累，“涓涓溪流汇成河、泉流万千必成川”才符合成才成功的客观规律。
有的人在某个阶段出现的突进、飞跃，其实是积以时日，能量聚积到临界程度后自然爆发的成果，绝非一朝一夕之功。
撑竿跳高王子布勃卡的横竿是一厘米、一厘米升高的，110米跨栏飞人刘翔的速度是0.01秒、0.01秒加快的。
一个人骄人的成就来自于一点一滴的进步，甚至有赖于一生一世的积累，指望一朝成才，马到成功，只是不切实际的幻想。
在工作实践中知难而退，眼高手低，浅尝辄止使员工创新难有作为，而妄自菲薄更不可取。
共识之五：我们需要共同成长
我们作为一名员工加入到这个公司，就要把我们自己当成这个公司的一小部分，如果把公司，比做是大海，那么我们就是大海里的那一滴水，我们是属于大海的，我们要和大海共生同生活，共同成长!
共识之：勤以修身，俭以养性勤廉者平安一世,贪婪者自毁一生.勤俭节约是我们中华的传统美德，我们应该继续这个光荣传统。
并把它发扬光大.
我非常赞成这六项共识，也很喜欢，我将把它当成我的座右铭!
总之两天的培训让我学到很到，不是一两句能够说的清楚的。
培训让我自己有了很大的提高，为我们即将开始的工作打下了良好的基础，我想我一定能够在今后的工作中有好的表现。
也很感谢公司为我们付出的这些努力。
智慧培训心得体会6
当我们受到启发，对学习和工作生活有了新的看法时，可以通过写心得体会的方式将其记录下来，以便不断更新和迭代自己的想法。那么，如何才能写好心得体会呢？以下是我对智慧教学培训的心得体会，希望能与大家分享。首先，在写心得体会之前，我会回顾整个学习或培训过程，提取出对我影响最深刻、最值得记录的点。这些点可以是新的知识、观点或方法，也可以是自己的体验和感悟。然后，我会将这些点进行分类整理，确保写出的体会逻辑清晰、层次分明。其次，在书写心得体会时，我会尽量用简洁明了的语言表达。避免使用太多专业术语或复杂的句子，以免让读者产生困惑。同时，我会注重行文流畅，注意段落过渡和语句连接，使整篇文章更具可读性。另外，为了增强可读性，我还会结合具体的例子或实践经验来说明自己的观点。这样可以使读者更容易理解和接受我的思想，也更容易将其应用到实际生活中。最后，在写完心得体会之后，我会进行反复的审阅和修改。检查文章是否通顺、准确表达了自己的思想，同时也要注意语法错误和拼写错误的修正。只有经过不断的修改和完善，才能写出一篇更加优秀的心得体会。总的来说，写心得体会是一个很好的方式，可以帮助我们记录和整理自己的思考和收获。通过不断地写作和反思，我们可以不断提升自己的思维和表达能力，也可以将学习和工作中的经验总结成知识和智慧。希望以上的分享对大家有所启发，也期待大家能够勤于思考和书写，共同进步。
任教九年来，这次县初中历史培训给我留下了深刻的印象，让我受益匪浅。培训已经进行一半了，每天都让我感到幸福而充实。因为每天都要面对不同风格的教师，每一天都能看到不同类型的亮点展示，每一天都能感受到思想火花的冲击。在这个过程中，我更加深入地了解和掌握了新课改的发展方向和目标，并且反思了自己在以往工作中的不足之处。作为一名年轻的教师，我深知自己在教学上还有很多幼稚和不成熟的地方，还存在许多问题需要解决。但是通过这次培训，我真的受益匪浅。下面是我通过培训所获得的一些体会和感悟：。
一、扩展自己的舒展空间，突破自己：
在这次培训中，我发觉到了自身存在的不足之处。我的专业技术知识相对不够充实，需要按照学生所在年级进行教材的学习，然后边学边教，这样很难满足学生的需求。当今社会，科学技术飞速发展，知识应用的时效性越来越短，知识创新也日益迅猛。这要求教师不断吸纳新的'信息、知识和理念，不断丰富自己的知识储备，始终站在知识的前沿。此外，教师还要不断完善自己的知识结构，做到博学多才，与时俱进。只有这样，学生才会真正信任教师并愿意跟随他们的教导。对于所教授的学科，我们不仅要了解事物的表象，更应该深入了解其本质原因，这样才能抓住关键点，举一反三，触类旁通，灵活运用所学知识，从而激发学生的学习兴趣。
二、教学内容要充实：
主要指合理地确定教学内容的广度和深度；明确教学的重点、难点和关键；合理安排教学的顺序。要将历史教学与学生的日常生活实际相结合，通过讲解历史知识的来源和用途，使学生产生亲切感和真实感，吸引他们对知识本身的兴趣。同时，在教学过程中要进行三个方面的延伸。首先，从传授知识向传导方法的延伸，培养学生的学习方法和思维能力。其次，从传授知识向渗透情感的延伸，激发学生对历史的情感体验和情感认同。最后，从传授知识向发展智能的延伸，培养学生的创造思维和批判性思维能力。
通过培训，我进一步确定了自己的方向，并且有了日后工作的指南：
1、作为一名教师，我要向马玉梅老师学习，要让教育具有“亲和力”。我们有责任找到一种方法，让孩子们感受到生活的乐趣，并以一种积极的方式生活。让他们有所期盼、有所憧憬。用心关爱每一位学生，最大限度地理解、宽容、善待每一位学生，以微笑面对学生，努力成为学生心目中的好老师。
2、养成终身学习的习惯，博览群书，不断进取，善于总结反思。以高度的责任心对待工作，踏踏实实、一丝不苟，精心准备好每一堂课，用心上好每一节课。
通过这次培训，我认识到了素质教育对于教学行为的重要性，因此我会不断审视自己的教学方法，不断提升自身的素质和教学水平，以提高教学效果。我会时刻保持警觉，不断加强自身的修养和素质。在未来的工作中，我将更加努力，不断学习，提高自身的素质，追求卓越，创造出美好的未来。
智慧培训心得体会7
昨天听了宋君老师的有关“读懂学生，在深度反思中追求有智慧的教育”之后，我获益匪浅。作为一名新任教师，如何读懂学生是一个十分重要的问题。
宋君老师首先提到，要以学生为本，读懂学生使得有针对性和有效性。其中，宋老师提到了一句话，我深有体会。就是“孩子已经掌握的知识就没有必要再重复了，孩子没有掌握的知识需要仔细讲解”。
这次上公开课，我们组里的老师们来听我讲课，我教授的课程是新版小学英语三年级的教材，这次要讲的重点是五个动物词汇和一个句型，我上课一直在重复这五个动物单词，而且以齐读齐练的形式比较多，下课之后，我的同事们很真诚的给我明确提出了建议，这样齐读齐练的形式不容易找出学生不会的地方，同样学生已经学会的五个动物单词就没必要加强训练了，学生不会的It’sa…这个句型是需要加强讲解和练习的，而我却忽视了这个问题，因此看起来很不错。
其实学生掌握知识的效果不好，也就是宋君老师提到的要以学生为本，读懂学生才能是教学工作有针对性和有效性。我没有读懂学生，没有真正理解学生学习当中有哪些是已经学会的，哪些是不会的，同时，作为老师应该把学生不会的地方深度讲解，而我也没有做到这一点，很不好，现在需要反思一下接下来一个多月的教学工作中，我需要有讲有练，有重点，有难点，有易错点分析。这样才会有效率的讲述课程。
宋君老师提到了另外一个内容，一个案例就是小学生平时喜欢接话的同学比较多这也是我非常头疼的一个地方。上课效果不好，总是控制不好课堂，很多都是上课因为琐事导致的问题。但这次上完公开课之后，第二堂课我安排的是活动课。内容是接龙游戏，以动物动作为传递的依据然后最后一名或者第一名同学知道答案快速说出来答案，比赛哪组时间最短就为获胜小组。中间进行了两轮游戏，但其中有一个第二排一直表现不错的男生，突然来了一句，我不玩了。当时我的心情很复杂，一方面是震惊，觉得这个孩子一直表现积极很不错为什么会说出这样的话，另一方面是觉得难过，一定是我在安排这个游戏的中间有某些环节出了问题了。下课之后我单独叫他谈话，从谈话中得知，他在抱怨我一直没有奖励过他。
从开学以来，由于我教整个年级，为了培养三年级学生的学习英语的兴趣，我采取了一些奖励形式，上课表现不错的、有进步的同学都有奖励，游戏环节抢答成功的也有奖励。由于我工作疏忽，导致忽略了这个男生的需求，他上课一直表现很积极，因此我让他当了英语早读的领读，但我并没有真的读懂学生，我没有在关键时刻给予他一定的鼓励，因此导致这节活动课上课他有懈怠情绪。
到了下午上学的时候，我单独叫他出来谈话，正式给他说明了原因道了歉，并且给予了一个贴画作为他开学以来的奖励，并且说明这个奖励是需要你以后更加努力换来的，这个孩子又露出难得的`笑容。因此，作为一名新任的教师，虽然我不是科班出身，没有系统的学习过专业理论知识，但宋君老师明确提出的这些内容是我真的需要深刻反思的，我的教学还很幼稚不成熟，我的育人就更不知道怎么处理，看来我以后还是需要真的做一名有智慧的老师，做到认真读懂学生，每个孩子都是真诚善良的，努力向上的，我会更加努力，在教学中不断反思自我，反思课程，早日做一名有智慧的老师。
智慧培训心得体会8
通过从第一阶段的实际操作研究，结合自己软件进行课件的制作。让我从中明确了研究的关键。软件的操作是重点但不是难点，难点是对教学内容从智慧课堂的方向进行设计。更学观念才是研究的关键。
在第二阶段进行课件制作时，我遇到的问题是侧重于没有操作的方向，坐在电脑旁无从下手。经常停留在一页课件里反复纠结，反复修改，无法进入下一页的设计。总是觉得课件的制作不如人意，思绪断断续续，软件应用起来也不能得心应手。处于一种在不成熟思路中用不熟练的操作去进行教学设计，所以研究的效率特别低。一个课件要花很多时间，很多心思，很吃力的去完成;对比ppt的教学设计这太费时了，导致提不起研究的兴趣，对二部分的研究任务完成效果不理想。
在一次ppt教学中，无意识用智慧课堂的教学设计去替换其中几个部分的`教学设计，我找到了新的教学设计与研究的思路。那就是结合ppt的教学思路，从中去发现教学设计中缺陷，再用智慧课堂的设计去弥补其中的不足。这样结合起来，制作课件的速度明显快了很多。由此，我从中反思到软件操作研究的关键不在于单纯的功能研究，软件功能研究很多遍后脑里仍是一片空白，只有当有了教学思路后，需要进行功能设计时进行研究，那样研究效率才会高。所以，更学思路才是研究的关键。只有理解了智慧课堂的教学理念后，再结合具体内容进行整体的构思，那样研究才会有方向有重点，这样研究才会事半功倍。
智慧培训心得体会9
“智慧课堂”的学习，让我受益匪浅，观当今社会的各个方面对每个人来说都是充满了机会与挑战 , 而知识则是我们面对这一切的筹码 ,学习“智慧课堂”势在必行。通过这次学习有如下收获：
一、什么是智慧课堂
新的课程理念认为，课堂教学不是简单的知识学习的过程，它是师生共同成长的生命历程，是不可重复的激情与智慧综合生成的过程。随着新一轮基础教育课程改革的不断推进和课堂教学改革的不断深化, 课堂教学所呈现出来的前所未有的艰巨性、复杂性，以及教学活动自身的特异性、多变性和不确定性，都对教师洞悉复杂局面、应对复杂挑战的智慧品质和智慧水平提出了很高的要求。国家督学 成尚荣 教授指出：“课堂教学改革就是要超越知识教育，从知识走向智慧，从培养“知识人”转为培养“智慧者”；用教育哲学指导和提升教育改革，就是要引领教师和学生爱智慧、追求智慧。“
由此可见，让智慧唤醒课堂，让智慧引领教师专业成长，是时代的呼唤，是教师专业成长的需要，是课堂教学焕发生机与活力的契机，也是新时期教育教学改革的重大使命，我校目前进行的“建构智慧课堂”的课题研究有着鲜明的时代意义。
二、做智慧型教师
智慧的课堂需要有智慧的教师。一个墨守成规的教师会阻碍学生个性的发展，扼杀学生的童真、天性，时代需要我们作为学生智慧成长的引导者、促进者和自我智慧成长的反思者、实践者。作为一名教师不仅需要广博和专精的知识，更需要机敏、豁达的智慧，要用智慧的心灵去点燃学生智慧的头脑。
智慧型教师就是具有较高教育智慧水平的教师。智慧型教师的教育智慧是教育科学与艺术高度融合的产物，是教师在探求教育教学规律基础上长期实践、感悟、反思的结果，也是教师教育理念、知识学养、情感与价值观、教育机智、教学风格等多方面素质高度个性化的综合体现。智慧型教师与研究型教师有诸多共同之处，如都执着于教育规律的探索，现实问题的研究，对理论学习抱有很高的热情，将研究视为重要的成长基础等。但从二者的内涵和目标指向来看，智慧型教师具有更丰富的内涵和更高的目标指向，它对现代教师的成长提出了更全面的要求和更高的发展境界——在实践与理论的紧密结合中全面提升自身的教育智慧水平。
做智慧型教师吧，只有充满爱心的教师，学会读书和反思的教师，具有创新能力的教师才能够打造新时期的智慧课堂。
三、建构智慧课堂
1、智慧课堂应营造和谐的学习氛围。
智慧是植根于爱的，教师不仅要尊重和宽容学生，更要欣赏学生的独特感受和多元见解，不排弃学生在学习过程中的“节外生枝”。在充满智慧的课堂上，学生不再是唯唯诺诺、亦步亦趋、小心翼翼。这样民主平等、宽松和谐的学习环境，吸引着每一个学生进行智慧的'碰撞、情感的融合、心灵的交互，学生的思绪得以飞扬，灵感得以激发，智慧得以生长。
2、智慧课堂应讲究教学语言的艺术
在工作中，时常可以看到一些老师自己很有才华，可惜上的课却并不受学生欢迎。这与不能清晰展开教学有很大的关系。而一些公开课之所以很成功，给学生及听课的老师以一种享受，教学语言的精心设计起了很大的作用。
3、智慧课堂要有多样化的教学设计
多样化的教学设计是指多样灵活地呈现课时内容，是“用教材”还是“教教材”？如何用好教材？都应该是教师精心预设的问题。当然，多样化的教学设计还包括使用吸引注意力的技巧，变化提问的类型等。
4、智慧课堂应引导学生投入学习
我们要研究如何增加学生的投入时间，有效引导学生投入学习过程。教师精心设计教学环节、对可能出现的“意外”预先想好对策、对学生的学习及时进行反馈等都将直接触发学生智慧地学。
5、智慧课堂应重视动态生成
“动态生成”是新课标提倡的一个重要理念。教学不应只是忠实地传递和接受知识的过程，更是课堂创生与开发的过程，课堂教学是千变万化的，再好的预设，也不能预见课堂上可能出现的所有情况。智慧课堂不但要求教师要有随机应变的能力，更要求教师在随机应变中尊重学生的主体性，根据教学进程中出现的新情况，及时调整课前的预设，给学生腾出空间，为生成提供条件，鼓励生成。
6、智慧课堂应追求高效教学
“高效教学”，就是要最大程度地发挥课堂教学的功能和作用，在单位时间内，即在课堂有限的教学时间内最完美地实现教育教学的三维目标整合，以求得课堂教学效益。其显性标志是：课堂教学既要有课程内容选择上的广度和深度，还要有课程实施安排上的密度和适度，更要有课程组织落实上的力度和效度。也就是说，“高效教学”的课堂要做到信息量大、思维含量高，情感培育要真正触及人格与灵魂。
国际未来学研究所儒佛内尔博士说过：“明天的资本，就是智慧。”智慧是力量的源泉，智慧是创造的源泉。从现在开始，让我们和学生一起从思想上亲近智慧，行动上实践智慧，不断地生成智慧，给课堂注入新鲜血液，让课堂成为学生智慧之旅。
智慧培训心得体会10
近年来，随着科技的飞速发展，智慧教育成为教育行业中的热点话题。智慧教学是采用现代教育技术，将信息技术与教育教学相结合，以提高教学效果，促进师生互动的教学方式。在接受智慧教学培训的过程中，我体验到了应用智慧教学技术在教学中产生的新氛围，这次培训也让我有了重要体会。
在智慧教学中，教师可采用多种多样的教学资源，如网络课程、视频课件、在线练习、网络互动等多种方式，实现自主学习，开放学习。学生通过信息技术的应用，自主选择课程、自主学习，自主评价并学习。这种教学方式不仅可以让学生更好地掌握知识，提高学习成效，还可以培养学生的独立思考和解决问题的.能力。
第二段：培训内容。
在这次智慧教学培训中，我们学习了许多与智慧教学相关的技术和方法，包括数字化教育技术，电子化教学软件，多媒体教学技术等等。通过实际操作，我们体验到了智慧教学带来的便利和效果，同时也了解到智慧教育的目标、价值和意义。
在智慧教学过程中，教师和学生都是平等的双方，他们同样重要。在智慧教学中，关键点在于合理利用现代科技手段，实现教学的全面发展。关键点还在于如何让学生更好地适应新的教学方式，培养他们的自主学习能力和创新精神。
在智慧教学培训中，我受益匪浅。通过参加智慧教学培训课程，我更清晰地了解了智慧教育的价值和作用，学习了相关的教学方法和技巧，提高了自己的教学水平。在以后的教学实践中，我将更加珍视技术创新和教育者自身能力的内在结合，配合智慧教学方法，将我的教学效果达到更理想的效果。
第五段：智慧教学的发展趋势。
智慧教学是未来教育的趋势。随着信息技术的不断发展和应用，智慧教学技术将会得到更广泛的应用和推广。同时，智慧课堂、人工智能、虚拟现实等技术将会进一步加速代替传统的教学方式，真正意义上实现智慧教育。我们教师应不断学习更新不同的教育技术方法，以适应这个新的时代背景。
总之，在智慧教学培训中，我从中看到了未来教育的发展趋势。通过掌握智慧教学的关键点，我将更好地将技术创新和教育者自身能力结合起来，形成良好的教学模式。在以后的教学实践中，我愿继续在智慧教学方面不断探索和实践，帮助学生更好地实现自我价值，成为多才多艺的新时代新人。
智慧培训心得体会11
教师是学校的生存之本。没有高素质的教师队伍，一切高质量教育计划都是空谈。基于这种教育理念，我校的校本培训工作以实现教师专业化这一培训思路，用新的教育思想促进全体教师实现教育专业化的角色的重新定位，利用课余积极参与校本培训工作。在实际培训中，我们努力做到领导重视，措施有力，对教师的培训学习给予人力、物力的支持，通过培训，使广大教师在师德水平、专业理论、教学实践技能等方面都得到进一步的提高。回顾过去的一，我校的校本培训工作，取得了较好的发展，现总结如下：
一、高度的重视，周密的组织。学校领导对教师的校本培训工作非常重视，始终把培养建设一支高素质的教师队伍做为重点，把搞好教师的继续教育工作做为中心工作来抓，提出了建设高素质的'教师队伍，科研兴校的办学思路。学校专门成立了由校长任组长，教导主任、教研主任为主要负责校本培训领导小组，吸纳学校骨干教师为成员，制定出切实可行的计划，加强对校本培训工作的指导。针对本校的特点和教师们的实际情况，整个培训工作认真准备、精心组织，并结合上级文件合理地安排了培训内容，注重了培训的实效性。明确每学年的学习目标和任务，健全人文，规范校本培训工作。期间带领全体教师学习了《合肥市中小学办学行为规范》，端正教学思想。校长带头上好校内公开课，规范教学行为。一系列的培训，有如春风化雨，润物无声，使教师学到了知识，提升了师德，掌握了技能，受益匪浅。
二、结合新形势，转变旧观念。随着课程改革的继续深入发展，对教师工作的要求也越来越高，为适应教育教学改革发展的需要，教师必须努力加强自身的学习，而继续教育和校本培训是提高教师各项技能素质的重要途径，对此，我校通过，使广大教师提高了对培训的，转变了陈旧的观念，加强了学习的积极性。教师以往认为只要会做就行，上课学生只要认真听就行，现在教师们普遍热衷于研究上课学生能主动爱听，如何讲题学生更易理解。深刻理解了“要给学生一碗水，教师就要是一条流淌不息的小溪”，而不只是一桶水。
三、丰富形式，提高实效。在开展课改的实验中，我们坚持边培训、边实验、边研究、边开发。教师既是学习者，又是实践者和研究者。为了更好地落实培训任务，学校规定每两周开展一次培训工作，组织教师学文件、学课标、学新的理念、学教材、学继续教育规定的科目，要求教师在学习中要做到：耳到、手到、眼到、心到。不但要做好学习，还要善于思考，每次学习结束，我们都有目的地开展一些讨论、交流、研究活动，让教师有自我展示的空间和时间，在教师相互切磋的同时，相互提高。
四、创造，提升质量。教师在教育事业发展中的地位和作用是不容置疑的。为了让教师们都能愉悦地学习，学校为教师提供了环境相对好一点的电子备课室和洁净明亮的教研活动室，利用每周的培训时间对教师进行培训，并把现代教育的培训也纳入了日常的培训之中，我们结合实际，分类要求，立足本校，着眼提高，学校对每位教师的期望是相同的，希望教师都能在原有的基础上有较大幅度的提高。
五、成绩、不足与展望。通过实施校本培训，使广大教师提高职业道德素养，确立正确的教育观念，了解本学科的发展趋势，完善知识结构，提升知识层次，具有较强的教育教学能力、实践创新能力和教育教学研究能力，提高履行职责和实施素质教育的能力和水平，适应基础教育发展的需要，努力使教师成为学习型教师。
智慧培训心得体会12
两天的智慧课堂研究之行，聆听了XXX关于助理教育信息化变革主题报告、XXX校长关于“聚焦智慧课堂，提高教学质量”的主题报告。感受到信息技术对教育带来的巨大影响和逐步的变革。
第一天参观了XXX这两所学校，感受了这两所学校的浓厚的校园文化氛围。研究了XXX的生物老师的一节课、“基因的表达”。这节慕课中，让我们看到XXX老师们运用信息化技术进行文化知识教学的智慧。上课的老师在课堂上的知识总结和分析的机会更多的留给学生讨论、交流和总结。这节课，老师使用平板辅助教学恰到好处，让学生对比两种基因表达过程的相同和不同点，然后拍照上传。平板教学让老师能及时的了解每个学生的思考结果并进行分析评价。
第二天的研究是XXX的数学课。课前XXX让学生观看视频自学；课中，整个教学过程中，教师把主动权交给学生，让学生充分发挥自己的主观能动性。问题抛给学生，多给学生动脑、动口、动手的机会。XXX则是适时地启发、点拨、引导。通过学生对学生质疑，慢慢引导学生往正确方向思考，不断比较总结，最后巩固掌握规律，并运用规律解决问题。
“看别人的课，想自己课的问题”这两天的研究让我看到不同年级、不同学科的.老师对于翻转课堂的实施和课堂教学过程的整体把握，也思考翻转课堂和传统课堂两者之间的差别和转变。翻转课堂作为一种新兴的教学形式，以建构主义研究理论为依据，利用“互联网+”的思维模式和大数据云计算等新一代信息技术，重构课堂教学流程结构，采先学后教，以学定教的模式，打造智能高效的课堂。两天的研究体会到这几所学校对翻转课堂的积极探索、用于尝试，是的，要在教学上取得突破、取得成功，必须有目标、，不断研究和探索。
智慧培训心得体会13
《黄爱华与智慧课堂》，我觉得是一本很值得小学数学教师一读的书。在这本书中记录了黄爱华个人的成长之路和他的教学主张。同是数学教师读后更令我惭愧，黄老师的身上有很多值得我们研究的东西：
首先我觉得身为教师，特别是一名理工科的数学教师，黄爱华老师的成长之路上令我印象最深的是他从不放弃研究与阅读的习惯。他从走出校门，并没有停止研究的脚步。从教以后，他更是流连书海，如痴如醉，页页精读，行行品味，字字琢磨。为了掌握教学规律，接受新的教育思想，寻求新的突破，他的业余时间几乎都用来钻研教材，翻阅资料，研究教育教学理论。他研读过数学教学法，比较教育学，儿童心理学，以掌握儿童发展的认知规律；分析过小学数学教材的知识体系，研究过国内外不同教法的特点，不断探索儿童认知的最佳建构过程。每年新年伊始，他都会列出书目，制定详细的读书计划，每年至少读五本教育专著，读中外教育史，读中外教育名著，并做好阅读札记。多年来，所做的笔记就有80多万字。书，是他最好的朋友。学无止境，生活中的万物在他眼中都好似一本本鲜活的教科书，而他则是那一个最痴迷的读者。因为，他坚：向书本研究，因书本而智慧；向他人研究，因他人而智慧；向万物研究，因万物而智慧；无所不学则无所不智也。
如果说，研究是成长的原动力的话，那么，思考是最好的'研究方法。黄爱华老师说：思考，让我的课堂充满了生命的活力。也正是思考，让我课堂出现出别样的风采；还是思考，引领着我的人生迈出了坚实的步伐。黄爱华时刻都在备课，把生活中的情境灵动的运用到我们的数学课堂中，非常天然，又让他的学生觉得数学确实在生活中是无所不在的。
他主张开放小教室，把生活中的鲜活题材，引入研究数学的大课堂；依据学生的生活实际，引出学生去思考和实践的数学问题；让学生做“数学实验”，亲身体会如何解决问题。把数学问题生活化，生活问题数学化。老师就是一个“适宜的点拨者、亲切的慰藉者、无私的协助者和诚挚的合作者”。
在教学方法上，他关注学生在“数学思考、解决问题、情感与态度”等方面的发展，让学生愿意亲近数学、了解数学，学会用“数学的目光去所生活的环境与社会”。课堂教学中力求：引人入胜地创设问题情境、激情四射地展开探索研究、意犹未尽地理论延伸。
美妙的课堂还来自于富有创造性的劳动，把情境教学、游戏教学、愉快教学融为一体，便能不断把学生带入一个新的境界。在“圆的认识”一课，他巧妙运用多媒体技术，制作出小猴子坐在方形和椭圆形车轮的小车里颠簸起伏的画面，乐得学生哈哈大笑；在“约数和倍数的意义”一课的结尾，他别出心裁地设计了“动脑筋出教室”的游戏，要求学号数能被2.3……整除的学生依次出教室，全场的学生都要说出谁是几的倍数。当最后剩下学号是质数的同学时，他便问：“老师出一个什么数时，我们都可以离开教室？”学生们大声回答：“1”……在一次全国的公开课上，当课上到这里，全场800多名教师响起了热烈的掌声。总之，在教学中他关注学生的发展，为学生发展而教；尊重学生，与学生“和”“平”相处。
阅读得比较粗浅，借用一位老师的话“与其说黄爱华老师是一位名师，倒不如说黄爱华老师是一本书，一本只有认真思考、认真实践后才能读懂的书”。我想，这本书今后我不光要熟读，细品，更要在教学中实践。
智慧培训心得体会14
10月17、18日，我参加了区第三期中小学班主任培训。这为期二天的培训，通过六位老师的精彩演讲，让我对班主任工作有了更深刻的理解。二十一世纪，班主任面对的是学生不再是一个等着灌水的空瓶子，而是一扇扇等待敲启的大门。
每一个学生的内心都是一个丰富的未知世界，这个世界充满着渴望、设想、需求、矛盾……因此，作为班主任，我们更应该走进学生的心灵，用智慧开启孩子内心深处向上向善的本性。
一、对自身而言，班主任必须具有人情味。
想到一个故事：北风和太阳比赛看谁能把行人大衣脱下来，北风上场了，刮得飞沙走石，结果行人反而把大衣的衣领衣扣系得更紧了。太阳上场，它悄无声息地把阳光洒向大地，结果慢慢地暖和了，行人开始解开衣扣，最后把大衣脱掉。什么是人情味？人情味就是阳光的味道。我觉得在做班主任工作当中，就应该具有这种阳光的味道。
想到我和学生的一个小故事：一天中午吃饭的时候，一个学生对我说有个女孩子哭了，可能自己那天心情不大好，态度是有点不屑的，心里想也就是为了些再小不过的事情，我甚至有些疲倦得不想做出任何反映，冷冷地看了她一眼，任凭她哭。不过最终还是忍不住，把那位女孩子叫了过来，原来是一个男同学不小心把汤洒在她帽子里了，虽然已经向她道歉，还是不免觉得委屈，我拿了张纸巾，将已经被男孩子擦干的帽子又擦了一遍，说：他已经向你道歉了，那原谅他行吗？告诉他以后小心点吧，不要伤心了。女孩子回到了自己的座位，瞬间扫尽了脸上透露的伤心和委屈。我想或许她哭只是想告诉我，她需要一句简单的关心，需要一点来自于老师的阳光，那又何必吝啬这一点的人情味呢。
我想，一个班主任能否赢得学生尊重和爱戴，不是单方面因素决定的，除了老师的学识、能力，性情、品德修养等综合素质，特别是有一颗爱心更是一名老师吸引学生力量的.主要源泉。正如著名教育家夏丐尊说的：教育没有情感，如同池塘没有水一样。没有水，就不能成为池塘，没有爱，也就没有教育。对学生的爱应该渗透在教育的每一个细节。
二、对班级而言，班主任要把群体打造成一个集体。
一个班级，几十个人聚集在一起，组成一个群体。而作为班主任，应引领这个群体确立共同的奋斗目标，并制定有效的行为体制，为同一个信念紧密团结在一起，彼此关怀、鼓励，共同进步，成为一个发展的集体。
闻老师讲述的一个故事让我印象深刻。一位班主任老师公开课时写了一个错别字，等活动结束，一教研员私下和她的学生聊天，谈及老师写错别字的时候学生纷纷道：我们老师平时上课非常好，今天可能是太紧张了，所以犯了个错误。这是对班主任老师的极大维护，我可以想象在这个集体中，每一个人都可以感受到彼此的温暖。也想到发身在自己班里的一件事，一学生经无数次警告依然没有完成家庭作业，我便发出威胁对全班说：“请大家想想办法，如果他下次还不完成作业怎么办？”这时，一孩子的话让我感动，他说：“我们一起帮助他吧。”我为自己感到羞愧，为我的学生感到自豪。我想，只有当群体转变为集体的时候，学生才会主动发挥创造精神，表现出主人翁的责任感，才会不断进取，产生积极向上的强烈愿望，做到心往一处想、劲往一处使，形成一种合力，从而使班集体更具凝聚力和竞争力，一个班级才能和谐地发展。
这些都是我通过这次的培训所想到的，我想这次培训为我的教育作了重新定位，同时也为我开创了明天之路。
智慧培训心得体会15
最近由浙江大学课程与教学研究所主办的“课程意识、课程建构与课程能力建设”国际研讨会在浙江大学紫金港校区隆重举行，我们一行人有幸参加了本次会议。
21世纪的时代变革促成了国际范围内轰轰烈烈的课程变革，在新的时代背景下，研究者、学校教师和学生都要开始经历一场理解和建构学校课程的新旅程。要为学生提供多维真实而有意义的学习体验，不仅要求学校和教育者具备课程意识，还需要进行课程能力的重建和学校课程的重新构建。
在16日分主题研讨中，围绕“课程文化研究”和“课程建构与运作”主题，陕西师范大学常亚慧等10位专家学者分别做了学术发言。从文化治理下课程建构、身体观视野下的课程意蕴，传统文化教育融入学校课程的模式和原则，课程能力建构中的政治运作意识与能力，论课程改革的公共治理体制等角度与参会人员分享研究成果。对于课程实践层面的我们来说，报告为我们在转变课程意识，构建学校课程，以及提升课程建设能力方面为我们提供了思考的视角，解决问题的策略。比如常亚慧教授谈到在城镇化进程中，地缘文化，血缘文化将转为契约文化。面对这一新形势，新情况，作为学校课程构建者的我们要关注这一变化并及时吸纳相关文化，为学生提供具有时代感的课程内容，帮助学生顺利完成由自然人向社会人的转变。同时学校通过课程建设和实施还有发挥好文化反哺的教育功能，联动家庭和社区弘扬社会主流价值观，塑造社会文化品格。再比如杭州师范大学钱旭鸯博士的主题发言表明了她对课程中“身体”问题研究兴趣的缘由；并从“思考着的身体”、“身体思维”以及“实践意义”三个部分阐述了她对该课题研究的.基本考虑，让我们看到了中国身体思维为课程研究带来的新可能和打开的新研究空间。钱博士课程观对我们学校建构体验式课程和实施体验式课程提供了新的视角。与会的每个人通过这个平台，凝聚了智慧、激发了行动、碰撞出了课程革新的判断力、勇气与创造力。
会后在与同行的校长交流时，我谈到，两天的会议，最后在分会场的收获最大，除了这些年青美丽的女博士在课程领域带给我们的专业影响和学术魅力，还有从中投射出的她们孜孜不倦的学习精神和研究精神。看来，一个人的美丽和魅力是由内而外自然流露出来的。她们身上所散发的魅力让我们感受到了新能量输入的振奋！真有一种登山凌风，豪情激荡之感！
第五篇：智慧教学培训感悟
2016年暑期
东北师大培训心得体会
陈丽茹
洛龙二中 2016年8月
“智慧教学，赢在系统”心得体会
洛龙二中 陈丽茹
能再次参加“智慧课堂、赢在系统”培训研讨活动，我感到非常的荣幸。虽然参加过前期的培训，但是对于“智慧教学、赢在系统”还是有很多困惑的。这里的智慧教学和我们平时接触的优质课堂有什么不同？这里的系统又是怎样的系统呢？带着这些困惑和迷茫，我认真的参加了本次培训学习，通过整个学习，也让我对智慧教学有了进一步的认识。
智慧教学，引领我们要站在学生的角度去思考，激发学生的动机，让孩子们主动的参与学习，学会思考、乐于交流，使学生的学科能力素养得到提升。设计六维一体的专题系统化教学“目标——能力、知识——关联、学生——特点、环境——技术、活动——方法、评价——综合”，更好的促进学生的学习和能力的培养。
“知识导图”和“思维导图”在教学中的重要作用，意义在于建立起旧知和新知之间的联系，将点状分布的知识点穿成知识串儿，由“知识导图”的输入到学生“思维导图”的输出，体现了一个由外到内，再由内到外的过程。这样学生能自主构建知识之间的联系，提高了学习效率和课堂时效性。反思自己的教学，在平智慧教学是以学生的综合能力发展作为教学目的，根据学生的个性特点和学科的内容体系展开教学。在教学中，按照三维教学目标的达成，确定三维教学的重难点，运用信息技术，创设使学生充满兴趣、主动参与、有成就感的学习环境。学生以自主学习和合作学习为主，教师通过启发、示范、讲授等教学形式与学生交流。综合评价学生的学习效果。
智慧教学的教学系统上，是以学科同类问题及相关知识作为教学专题，进行学生认识与知识体系分析，使教学结果与教学过程相结合，形成教学体系；根据学生的学习方式（自主学习、合作学习、教师助学）的需要，运用教学工具，创设学习环境；在教学过程中，教师和学生都是教学人员，组成教学共同体，但是他们的认识层面不同，要双向思维。
教学指教与学。教学过程是聚合智慧的过程，聚合学生自己，学生与学生，学生与教师的智慧。在教学过程中，教师要与学生一同成长。
因此，智慧教学就是要：以人为本、因材施教、创设环境、关注成长。
长春市树勋小学的三位老师以《数字化环境下学习方式的探索》为主题，为我们展现了树勋小学的在学校“人才兴校，育人为本”的办学理念和“育人无小事，无处不课堂”的育人理念基础上，提出了“学生自信、教师名优、家长幸福、课堂生态、学校和谐”的总体发展规划。提出了自主创新的“魔方课堂”教学模式，以信息技术的运用为基础，实现提高学生终身学习能力的核心价值。
智慧教学就是要培养智慧学生，智慧学生就是具有做人做事能力的学生，也就是会学习、会思考、会实践、会自律、会合作的学生。
听了树勋小学几位老师的课，给我印象最深的就是他们的学生。我看到了这样一群智慧教学下的智慧学生。他们是科技体验中心耐心为每一位参观的客人讲解的小讲解员，他们自信、热情、大方、专业的讲解，给每一位参观的客人都留下了深刻的印象；他们是生态养殖园里细心呵护花鸟鱼虫的小养殖员，植物的浇水、小鸟的喂食、鱼缸的清洁，他们样样拿手，各个认真负责；他们是诚爱超市里管理爱心商品的售货员，用诚信、爱心、责任，在全校学生中募捐爱心，帮助贫困山区的同龄人；他们是见到每一位客人都会主动挥手问“客人好”的文明礼仪少年„„这真的是体现了树勋小学的育人理念——“育人无小事，无处不课堂”。
这次长春之旅，让我们开阔了眼界，学习了理念，使我们受益匪浅，也给我们带来思考，如何更有效的在教学中开展“智慧教学”，如何培养会学习、会思考、会实践、会自律、会合作的智慧学生。
教学中我们也在用思维导图和知识导图，但用的还是不到位，主要还仅留在对当节课的一个整理，却反知识点关系的构建。怎样让学生学习后有一个自己的输出？自主建立只是之间的联系？我想这是在今后学习中我要去努力的地方。智慧教学是以学生的综合能力发展作为教学目的，根据学生的个性特点和学科的内容体系展开教学。在教学中，按照三维教学目标的达成，确定三维教学的重难点，运用信息技术，创设使学生充满兴趣、主动参与、有成就感的学习环境。学生以自主学习和合作学习为主，教师通过启发、示范、讲授等教学形式与学生交流。综合评价学生的学习效果。
智慧教学的教学系统上，是以学科同类问题及相关知识作为教学专题，进行学生认识与知识体系分析，使教学结果与教学过程相结合，形成教学体系；根据学生的学习方式（自主学习、合作学习、教师助学）的需要，运用教学工具，创设学习环境；在教学过程中，教师和学生都是教学人员，组成教学共同体，但是他们的认识层面不同，要双向思维。
教学指教与学。教学过程是聚合智慧的过程，聚合学生自己，学生与学生，学生与教师的智慧。在教学过程中，教师要与学生一同成长。
因此，智慧教学就是要：以人为本、因材施教、创设环境、关注成长。
智慧教学就是要培养智慧学生，智慧学生就是具有做人做事能力的学生，也就是会学习、会思考、会实践、会自律、会合作的学生。
这次长春之旅，让我们开阔了眼界，学习了理念，使我们受益匪浅，也给我们带来思考，如何更有效的在教学中开展“智慧教学”，如何培养会学习、会思考、会实践、会自律、会合作的智慧学生。在本次培训中，信息技术和学科的融合更好的促进和帮助课堂教学让我印象深刻。通过信息技术和学科的融合，改变了教师的教学方式，学生的学习方式，教师的教学更轻松，学生的学习方式更多元，学习效果更高效，这些都充分的展现了智慧课堂的魅力。信息技术融入后的平台，成为了学生更好的互动的工具、交流的工具、探究的工具、自主学习的工具、知识梳理的工具。因为这些转变，学生就真正的成为了学习的主人，孩子们根据自己的实际情况有选择性的来学习、交流、互动，同时也达到了能力的培养。培训中，通过实例看到信息技术融合下的远程课堂的教学，运用IRS互动教学反馈系统，将信息技术融入传统教学，真是让人眼前一亮，在这样的系统的助力下，极大的提高了学生积极性和教学效率。
在观摩交流中，我对微课和反转课堂的教学形式特别的感兴趣。所以在培训过程中我还专门和树勋小学的两位数学前辈对这两种形式的课堂有了一些交流。原来，这两种形式的微课内容可是不一样的，另外，微课也要用的恰到好处，岳老师在一节课中竟然做了8个微课，提供给不同层次孩子的需要来选择性的观看，这也体现了关注全体、体现不同层次学生的发展，尊重他们的想法，让每个孩子都有话可说。就像她们所说，前期做和改微课的过程也特别的繁琐，现在熟练了，也就没那么麻烦了。是啊，老师在智慧课堂是实践中也努力着，成长着。前期的麻烦，是为了今后更“轻松”的教学。我也想尝试不同形式的课堂，也想亲自感受一下，这样的课堂带给孩子们怎样的不同，能生成怎样的智慧。
李老师的那种状态和奋斗精神给我印象很深，他思考、付出、执着、专注、奋斗，得到了一个又一个成功，一个又一个最高奖项，所以他自信。我想有了系统、有了智慧，同样也应该有这种奋斗的精神，我们才能快乐的享受智慧教学。
我听过了，就忘了；我看见了，就记住了；我做过了，就理解了。看了这么多，听了这么多，我想，自己也要动起来去做做了，在做中理解智慧教学，并以此来增长自己的智慧。
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