四种态度容易找到理想工作

第一篇：四种态度容易找到理想工作

四种态度容易找到理想工作

职业就像我们生活的台阶，我们需要在不同的时段站在不同的位置和高度，开阔眼界，丰富自身。它已经不是毕业时的一锤定音，也不是郁闷难耐时的频频跳槽，它需要终生的策划。

职业生涯策划最重要的准备就是充分了解潜在的真实自我，首先要从自己的性格、天赋到兴趣进行全面分析，才能找到最有可能获得成功的领域，接下来就需要充分把握现有的求职系统，避开误区，绕过雷区，直奔目标，一招中的。

职业多数情况下是一种无法逃避的选择，而职业生涯策划则是一种建筑在现实，理想和梦想之上的管理艺术。

找到梦想工作所需的四种态度

梦想的工作和梦想的职业这两个概念在今天的文化中正在成为不可能的事情，在美国和世界上大多数国家的许多地方，人们都认为不管拥有何种工作，都是一种很幸运的事情。但是梦想的工作仍然存在，只有凭借运气或者坚持不懈的研究才能获得。就在合适的地方有合适的工作，并合你喜欢的技能和兴趣。

如果你要求的理想工作是恒久稳定，可以让你“靠桨休息”，有可靠的保障，可以如愿以偿地升职提薪，那么在世界上找到这种让你快活工作的可能性就不是很大。

哪些态度能帮助人们找到梦想的工作？有以下四种态度。

1.把得到的每份工作都看做临时性的。

（至少在美国）90％的劳动力都不是独立经营，因此，你很可能最终会为别人工作。那份工作持续多长时间由他们决定，而不是由你说了算。只要他们愿意，你的工作随时可能中止，而且事先没有任何预警。这在某种程度上是事实，而现在比任何时候更是如此。这取决于目前职业市场的本质。

因此，找工作时，必须告诉自己，“我正在找的工作本质上是一份临时工作，能持续多长时间我并不知道。所以，这绝不是我最后一次求职。我得随时做好重新求职的思想准备。”对于你梦想的工作，要带着感激的态度珍惜它。它也许不能持久，但是拥有它的时候，必须品味它，享受它。

2.把找到的每份工作都看做是一个学习的机会。

从本质上看，你今天找到的每份工作几乎都在不停地运动和变化着，其速度之快，令你不得不把现在正在寻找的工作看成是自己学习锻炼的一次经历，看成是学习班的入学登记。如果你想把它当成梦想的工作，必须喜欢学习新的任务和工作流程，而且在应聘时还要对每一个可能成为你雇主的人强调，你是多么热衷于学习新的知识和技术，而且你学得很快。

3.把找到的每份工作都看作一次冒险。

我们大多数人都喜爱冒险。一次冒险意味着有一系列不可预测的神秘事件。那就是今天的工作！权力„„欲望„„错误抉择„„奇怪的联盟„„背叛„„报答„„等等剧情一一出场。突然，无人能事先预知的变故展现在你的眼前。

如果你把它看作梦想的工作，那么就满怀热情去面对那些无法预测的事，心怀激动而不是恐惧。

4.必须明白，你找到的每份职业的乐趣和满足感都必须在于工作本身。

无论在求职时对将要从事的工作做了多么深入仔细的研究，可能最终只能在一个没有慧眼识英才的老板那里找到工作，老板看不到你的卓越贡献，令你有一种不被喜爱和赏识的失落感。

由此可见，如果这是你梦想的工作，就必须是一份能让你从工作中找到满足感的工作。树立起一个良好的工作态度，在遇到困难的时候要懂得正确对待，不要把它当做绊脚石，而要看成是锻炼自己承受能力的机会。

下面是最近闲来上网闲逛，在一家网站论坛上看到的一个帖子，标题是《一个大学生的毕业汇报》。

我是一名即将迈向社会的80年代后生的大学生，近几年的大学生活造就了我这样一个德、智、体、美、劳全面发展的复合型全才，在临近毕业之际，特将几年的学习成绩向关心和爱护我的人们汇报如下：

我学会了做饭：泡方便面的技术在本寝室里堪称一流。

我学会了使用电脑：可以熟练地开关机，特别擅长玩网络游戏，在整个学院里我很少z遇到对手。

我学会了多门外语：明白吃饭该用“米西米西”（日语）、骂人应该用“pig”（英语）、同哥们儿道别该说“打死你大娘”（俄语）。

我学会了体贴关心人：尤其关心漂亮的美眉，几年的时间里，我先后照顾过十几位妹妹，众望所归地被评为本校爱心大使。

我学会了高雅音乐：曾多次获得过学校门口的“夜来香”音乐茶座举办的卡拉OK比赛纪念奖。

我学会了健身运动：主要是打麻将、斗地主、打架。

我精通化学：知道盐酸具有极强的腐蚀性，绝对不能够用手摸。

我学会了自力更生，自己挣钱养活自己：经常在体育中心外面倒卖足球票。

我学会了团结同学：有烟大家抽，有酒大家喝。考试时，人人都争着给我递条子。我练就了一手好书法：学校周围的名胜古迹都有我的题字。

我学会了勤俭节约：每天睡到下午3点钟才起床，三顿饭合一顿，为国家节约大量的粮食。平均半个月洗一次澡，一个月洗一次衣服，多次被评为全院的“节约之星”。我学会了写文章：写给女孩子的情书足足有一抽屉。

我热衷于艺术：特别是人体艺术和香港的肥皂影视艺术。

我学会了管理：低年级的同学都挺服我。

我掌握了熟练的驾驶技术：可以一边骑自行车一边抽烟一边打瞌睡。

我学会了尊老爱幼：遇到教授喊帅哥，看到学妹叫“搭令”。

我学会了脚踏实地：天天赤脚，穿西装、短裤，打领带。

我学会了有幽默感：会讲2000个以上的黄色小笑话。

这段文字虽然有些偏颇，并不能代表所有的人，但是从中也可以看出80年代生人独特的性格、价值观念和工作态度。“80一代”的职场新人往往没怎么经历过挫折，又面临着更大的竞争压力，但却适应能力不足，容易对工作产生失落感和受挫感，面对即将迈入的职场生涯，会有些许浮躁与茫然。要是想找到一个理想的工作，进而希望在职场中有所成就，就应该树立起一个良好的工作态度。在遇到困难的时候要懂得正确对待，不要把它当做绊脚石，而要看成是锻炼自己承受能力的机会。

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1.分析自己的实力

就业目标明确了，就应该仔细分析一下自己的实力。客观地考虑“目前我会干什么”、“我能干些什么”，静下心估测自己的实力，通过冷静地分析，挑选今后自己“很可能会实现”的事。

2.明确目标与现实之间的差距

就业目标与现实之间常常隔着差距，明确自己的就业目标，也应仔细分析自己的优缺点，应将就业目标放置于现实环境中，明确两者之间的距离，知道目前自己欠缺什么，做到心中有数。

3.思考缩短差距的方法

明确目标与现实之间的差距后，下一步的问题即怎样缩短差距，也就是目标与自己现有实力的差距，并尽可能为缩短这一差距找出最适合的途径。

4.寻找符合自己条件的企业

为了寻找一份好的工作，应该尽可能多地收集相关企业的信息，了解其中的内容，不仅要知道企业的知名度，还必须掌握这个企业的特性、价值观等与自己的设想是否一致。每一个企业都有自己的生存环境，这种企业在市场中形成的生存环境会在企业中生成非常深刻的企业文化，要求每一个企业中人都必须加以遵循。临近毕业的学生，或是准备找一份工作的人必须清楚地判断自己是否可以与企业文化相融合。这是决定自己能否在企业里长远发展的关键。

当然，在找工作的过程中，应以自己的兴趣为准则，避免短视的利益至上，只有爱一行干一行，才能发挥自己的最大能量。不要有任何侥幸心理，机会是自己争取的，“关系”也可以由自己去建立，胆大心细地去发现并把握机会才能成功。另外，在找工作的过程中，个人素质的良好与否，往往也起着关键的作用。一般来说，要求有一定的社会活动能力、交往能力和较强的适应能力，并要有端正的态度和高度的责任心，尤其是团队协作精神和个人服从整体的观念。多听少说，办事迅捷且有目的性，培养自己的使命感，热爱工作——这些都是一个合格人才必备的基本素质，是发展事业的坚实基础。同时，在求职的过程中，我们还要注意以下几点：

1.追求独特

求职前应该想我与别人有何不同？我怎样才能走一条与他人不一样的路？在决定从事什么职业、去哪家公司时，不要盲目随众，乱“扎堆”。

2.感情用事

求职需要热情投入和激情不断，在履历表和求职信中，去掉那些平铺直叙的词句，让渴望与真情跃然纸上；在面试谈话中，丢掉包袱和拘谨，让真实的自我展示于人前。

3.巧写简历

求职成功往往取决于第一印象，而第一印象往往来自简历。写简历时应注意如下几点：不要面面俱到、记流水账，要重点突出，注重相关性。不要长篇大论，要精炼概括，最多不超过两页纸。在应聘欧美企业时，一般不要包括年龄、性别、种族、宗教、婚姻状况或健康状况等个人信息。发简历不在于量而在于质，要有目标有重点。

4.有效应试

应试之前要充分准备并熟悉公司的背景材料，准备可能被问及和主动提问的问题。面试中应保持落落大方、谦逊有礼的态度，并适时展现自己的个人风格，衣着打扮要职业化。面试后，无论结果如何，都应写一封书面感谢信表明自己的感受和希望。

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求职也是一门学问(2)

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5.向前看钱

青年学生在接受第一份职业时，首先要考虑的是长远的发展机会、企业方向与管理水平等前瞻性因素或隐性的非金钱物质性的福利待遇。在回答诸如期望的工资额等问题时，一般不要提出一个绝对数，而不妨提出一个相对区间，这可避免自己被动地接受过低的工资或因期望过高而被拒之门外。

还有一件要引起我们注意的事情，就是大学生在求职中的花费着实不菲，因此，向大家推荐几种省钱的求职办法供参考。

1.守株待兔法

将设计好的个人简历、证书等复印件递交人才中介机构，并主动与其联络，谋求就业信

息，此为守株待兔法。因为中介机构信息多，服务齐全。

2.一条龙法

出外寻找工作前，先设计安排好合理的路线和时间，并事先打电话确定该单位人事主管是否有空，这样，在同一线路上即使一家跑空还有下一家单位可供选择，既省时间和金钱，又大大提高了办事效率。

3.薄利多销法

据调查，求职者花在个人资料复印上的费用超过总费用的三分之一，借鉴生意上的薄利多销法，与同伴联合大批量复印，自然增加了与老板讨价的资本。如果采用复印机速成印法（一般速印点都要求单张至少要速印30份以上），则价格又可降一半。

4.扫描聚焦法

应聘中，要学会察言观色，如主考人员对你兴趣不大，应懂得及时放弃，将有限资金集中放在有把握的公司上。

5.苦练内功法

以上技巧都是被动省钱，如你能在日常学习中苦练内功，“筋骨强健”，求职的无形资本会大增，可少花不少冤枉钱。如能在某一领域做出不俗业绩，声名远播校内外，自有人三顾茅庐请你出山，更会有公司提前支付薪金供你花。

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一个业务员请求拜见某公司董事长，秘书恭谨地把业务员的名片交给董事长，一如预期，董事长不厌烦把名片递给秘书。

“没关系，我下次再来拜访，所以还是请董事长留下名片。”拗不过业务员的坚持，秘书硬着头皮，再进办公室，董事长火大了，将名片一撕两半，丢回给秘书。秘书不知所措地愣在当场，董事长更气，从口袋拿出十块钱，“十块钱买他一张名片够了吧!”

岂知当秘书递还给业务员名片与钞票后，业务员很开心地高声说：“请你跟董事长说，十块钱可以买两张我的名片，我还欠他一张。”随即再掏出一张名片交给秘书。

突然，办公室里传来一阵大笑，董事长走了出来。“这样的业务员不跟他谈生意，我还找谁谈？”

被拒绝是业务员每天都会碰到的场面，如果光是靠修养或到魔鬼营训练，或者换位思考，有时还是泄气时，只有把握好了换位思考中的度，我们才能在迷局中打开一个新的局面。---------------

好的角度就是成功的一半(1)

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有一个好的角度，就有了成功的一半。但若选择了一个坏的角度，你就得到了失败的全部。

换个角度看问题，灰暗的世界也能变得明亮，迷茫的事态也能变得清晰。

每个人都希望自己做事能有一个好的角度，从而把事情做得尽善尽美。但是这种好的角度，从何而来呢？当然是从思维而来。按照成功学的原理，不同的思维决定不同的出路，讲的就是，一个人在做事之前，一定要善于变换角度看问题，这样可以增加成功的概率。有两个基督教徒一起去问牧师在祈祷时能否吸烟。其中一个教徒先上前问：“在祈祷时能否吸烟？”牧师生气地回答：“不可以！”这个教徒闷闷不乐地退下去，另一个教徒上前问：“在吸烟时能否做祈祷”牧师愉快地回答”当然可以！”

对于一个本质相同的问题，用两种不同的问法，会得到截然相反的答案。所以，当我们说话时，不妨选择一个好的角度。有一个好的角度，就有了成功的一半。但若选择了一个坏的角度，你就得到了失败的全部。

让我们再来看下面这个故事。

有一个穷秀才，10年寒窗苦读，这一年终于要进京赶考了。有一天晚上，秀才突然做了两个奇怪的梦：第一个梦是梦见自己踩在云端，在空中种菜；第二个梦是自己穿着蓑衣戴着斗笠打着雨伞。

秀才觉得奇怪，不知这两个梦有什么征兆，于是就去请庙口的相士解梦。

相士说：“你可以不用去进京赶考了，去了也是白跑一趟。”

“为什么？”秀才问。

相士说：“第一个梦：菜不种在地上却种在空中，所以这棵菜必死无疑，你在空中种菜，就是‘空中’。第二个梦：自己穿着蓑衣又戴着斗笠打着雨伞，此行你去，不是多此一举吗？所以你这次进京赶考凶多吉少，考也是白考，不会有什么好结果的！”

于是秀才很忧闷地回去，路上刚好碰上邻居女孩阿娇。阿娇问秀才为何愁眉苦脸，秀才先是犹豫了一下，还是把刚刚相士告诉他的话讲给她听。阿娇听完，很兴奋地告诉秀才说：“你不要听相士瞎说，赶快去考，有考必中，而且成就非同小可。”

秀才很惊奇：“为什么？”

阿娇回答说：“第一个梦：在空中种菜，表示此行你去，必定‘高中’！第二个梦：你穿着蓑衣又戴着斗笠打着雨伞，这可是双保险呀！也表示冠上加冠，暗示你日后会飞黄腾达。”看吧，梦还是那些梦，可是，换一个看法，就有天壤之别了。

作为刚毕业踏入社会的一群人，不管你是正在寻找工作，或者已经在职场上打拼，但总体来说，当你选择了在上个世纪80年代事到这个世间，哪么，就意味着你是一群职场上的新鲜人，缺乏太多的社会实践和工作经验。但是，我们一定要端正自己的态度，树立自己的信心，不要因为目前就业环境的激烈状况而丧失自己的信心。毕竟未来的时代是属于80后一代新鲜人的，现在踏入社会所有的磨难和磨砺就是为了去将来承担更多的责任和建设目标。

相信自己，相信时代，剔除你内心的忧虑和不满，树立自己远大的理想和目标，并鼓励自己在生活和挫折面前勇往直前。换个角度，以全面的眼光和视角正视自己所处的时代位置，并在这汹涌的时代潮流中找准自己的位置，并不断向前努力，那么，你一定会获得成功，当然这种成功需要一个循序渐进的过程。

另外，你不用强迫自己在一年之内要做出什么样的业绩，在公司排名第一，也不要强迫自己在35岁之前赚到多少数目的钱，因为你可能听说过：山外有山，天外有天，这是一个高人之外有高人、人才辈出的年代。你不一定要做到最好，只要努力了就好。

“如果有个柠檬，就做柠檬水。”这是一位聪明的教育家的做法，而悲观消极者的做法正好相反。如果他发现生命给他的只是个柠檬，他就会沮丧，自暴自弃地说：“我完了，我的命运真悲惨，连一点发达的机会也没有，命中洽注定只有个柠檬。”然后，他就开始诅咒这个世界，一辈子让自己沉浸在自辈自怜当中，毫无作为。

但是，当聪明的人拿到一个柠檬的时候，他就会说：“从这件不幸的事情中，我可以学到什么呢？我怎样才能改变我的命运，把这个柠檬做成一杯柠檬水？”

笔者有一个在金融界工作的朋友，新进公司做基金研究员，不知怎地，主管老是看他不顺眼，比如邀请大家下班后到他家吃火锅，总是不小心漏了他。

朋友便给自己打气：“去吃港式高级火锅，比他还享受！”主管要给他难堪，哪知他更得意！而主管分配给他的基金，老是冷门商品，很难有业绩上的表现，他也不气。

朋友说：“还好他这样对我，否则我现在只能做研究分析。”主管的态度逼使他走出另一条路来，现在他在另一家公司的行销企划部如鱼得水。“谢谢他的造就”朋友说。

人的胸襟有多大，成就就有多大，争一时不如争千秋，更何况你怎么知道，老天爷的布局不是要让你起更大的责任呢？

伟大的心理学家阿佛瑞德?安德尔花了一辈子的时间来研究人类所隐藏的能力之后，他

说，人类最奇妙的特性之一，就是“把负的力量变成正的力量”。

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好的角度就是成功的一半(2)

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1+1能等于1吗？能的。一份勇气+一份对社会的责任心＝一个社会的安宁；2+1能等于1吗？能的。两个大人+一个可爱的孩子＝一个幸福的家庭。

换个角度看问题，有时，你可以得到一个全新的答案。

物理老师认真地告诉我们：光路是可逆的，我说，思维也是可逆的。

一个小孩子问画家：“你总是画一座山，不单调吗？”画家回答：“换一个角度画山，山的样子就会不一样了啊！”

年轻人问老人：“这瀑布、小草、彩虹、石头有什么好看的？”老人说：“瀑布旁挂着彩虹，石头边长着小草，磅礴与宁静、刚劲与柔和交织在一起，往往构成生命中最美丽的画面„„”

换个角度看问题，灰暗的世界也能变得明亮，迷茫的事态也能变得清晰。所以，我们一定要选好自己工作和生活中的角度，因为选择一个好的角度就是成功的一半。

第二篇：英文版——如何找到理想的工作

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英文版——如何找到理想的工作

If you're finding it tough to land a job，try expanding your job－hunting plan to include the following tactics：

Set your target.While you should always keep your options open to compromise，you should also be sure to target exactly what you want in a job.A specific job hunt will be more efficient than a haphazard one.Schedule ample interviews.Use every possible method to get

interviews——answering ads，using search firms，contacting companies directly，surfing the Web，and networking.Even if a job is not perfect for you，every interview can be approached as a positive experience.Follow up.Even if someone does not hire you，write them a thank－you note for the interview.Then，some weeks later，send another brief letter to explain that you still have not found the perfect position and that you will be available to interview again if the original position you applied for——or any other position，for that matter——is open.Do this with every position you interview for，and you may just catch a break.Make it your full－time job.You can't find a job by looking sporadically。You have to make time for it.If you're unemployed and looking，devote as much time as you would to a full－time job.If you have a job while you're looking，figure out an organized schedule to maximize your searching time.Network vertically。In the research phase of your job hunt，talk to people who are on a level above you in your desired industry.They'll have some insights that people at your own level won't have，and will be in a good position to hire you or recommend you to be hired.Keep your spirits up.Looking for a job is one of the toughest things you will ever have to do.Maintain your confidence，stay persistent，and think positively，and eventually you will get a job that suits you.如果你觉得找工作是件棘手的事情，不妨扩展你找工作的计划，纳入以下策略：

定下目标。尽管你应该永远给你的选择留有妥协余地，你也应确切知道你到底想从某份工作中获取什么。明确具体地寻找工作要比漫无目的地碰机会有效得多。

安排尽可能多的面谈。尽量利用一切办法去争取面试机会——回复招聘广告，求助

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搜寻公司，直接与公司联系，网上搜寻，利用各种关系网，等等。即便某份工作对你不是最为理想的，但每次面谈都可以是一次有积极作用的经历。

继续努力！即便人家没有雇用你，给他们写张感谢卡，对给你安排了一次面试机会表示感谢。数周之后，如果你申请的原职位——或与此相关的其他职位——尚无人选落实，你不妨再寄去一封简短的信说你还未找到理想的职位，如有机会再面试一次将随叫随到。你每次应聘面试求职都应这样，没准儿你就会抓住一个机会。

将找工作视为全职工作。你偶然随便地找，不可能找到一份理想的工作，你必须去花时间找。如果你失业了想再找份新工作，尽可能多地付出时间就像你在全职工作一样。如果你有工作，但还想找新的机会，制定一个有序的计划尽可能多地安排出时间去搜寻。

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第三篇：毕业赠言：追逐梦想找到理想的工作

六月的天空，飘荡着离别的气息;校园的草木，诉说着离别的不舍;我们的老师，为我们白发添了几分;懵懂的我们，在这里学会了做人。如今我们却要离开了，怎能不让我们留恋?怎能不让我们伤心?祝福亲爱的同学们，前程似锦，一帆风顺!

不管多苦多累，回到寝室我们还可以无所顾忌的扭打胡侃;不管多难受多无助，学习也好，失恋也罢，回到寝室一切都可以抛掉，因为这里，有同甘共苦的同窗，因为青春，永远离不开深厚情谊的滋养。毕业在即，让我将真挚祝福送上，愿我们友谊长存，祝你快乐安康!

悠悠的思绪牵住了五彩的过往，淡淡的忧伤罩住了青春的面庞，浅浅的欢笑陶醉了离别的心房，浓浓的祝愿闪耀了未来的殿堂。毕业了，愿你前程似锦!

离别了同窗好友;拥拥抱，祝愿未来更美好;擦擦泪，我的好兄弟姐妹;告告别，铭记我们的相约;祝福送，祝你万事顺利，前程什锦。

毕业之际，学实累累，心存大志，准备待发，一身热血，为梦奋斗，要常联系，感情勿淡，虽有不舍，但要祝你，马到成功，万事畅达。

有那么一点感伤，也有那么一点向往;有那么一点欢乐，也有那么一点惆怅;有那么一点安静，也有那么一点慌张;有那么一点失落，也有那么一点张狂。毕业了，愿你轻松踏上新征程!

我不想哭，可是泪水却抑制不住;我不想笑，可是开心却奔涌而出;我不想忆，可是思念却狼奔矢突。毕业了，愿你勿忘过去，开心如意!

第四篇：中专毕业生找到理想工作的秘决（范文）

中专毕业生找到理想工作的秘决

一、中专生应做好哪些就业前的准备

目前就业形势相当严峻, 人才市场竞争非常激烈，中专生要打造就业成功之路，必须转变思想，找准定位，增强竞争意识，强化专业技能，提高自身素质，提高求职技能。认真做好就业前的各种准备。

1、思想准备

正确认识自己，认真想一想，自己有什么才干、能力和专业特长，自己的各种素质能力可以做什么工作，适合从事什么职业，要有自觉适应社会的思想准备，有艰苦奋斗的思想准备，还要有立大志、干小事，吃苦耐劳的思想准备。

2、知识和能力的准备

中专生要想如愿以偿地找到一份称心的工作，并能在事业上有所成就，就必须具有扎实的专业理论和专业知识。积极参加学校的专业综合技能训练，掌握必要的基本技能。包括①处理英语信函能力；②制单能力；③计算机运用和操作能力；④处理帐务会计能力；⑤中英文交际能力；⑥办公自动化操作能力。（7）合作能力；（8）创新能力；（9）组织和管理能力，全面提高自己的竞争能力和择业过程中的适应能力。

3、心理素质和职业道德规范养成品德好、性格好、心理素质好、身心健康的学生历来深受用人单位欢迎。这些学生能正视现实，心胸开朗，待人宽厚，意志坚强。他们往往能吃苦耐劳，有责任心、工作热情高、跟人容易相处，接受新事物快。因此，中专生在学校加强职业道德修养，重视礼仪规范，培养良好的心理素质，树立正确的人生观和价值观是非常重要的。近年来学校大力加强职业道德教育，多方位多层次为学生开设职业道德修养，涉外礼仪规范，心理健康教育、择业就业辅导等专题讲座。为学生毕业就业奠定了良好的基础。

4、掌握面试技巧与艺术

在毕业生求职就业过程中，一般单位都要求对毕业生进行面试，因此对毕业生来讲如何在短短的交谈中，很好地表现自己，给用人单位留下一个美好而深刻的印象，是自我推荐能否成功的关键。面试前首先要熟悉单位的有关情况，及招牌要求，并结合自己所学专业和本身特长，做好面试的思想准备。其次，面试时态度从容，不紧张，回答问题简单明了，防止离题过远或夸夸其谈。谈话尽量多从了解工作岗位要求，介绍自己所学专业和特长入手。第三，注意自己的仪容仪表，着装要整洁大方，以穿着校服为佳。第四，谈吐文雅，举止得体，既不油腔滑调也不拘束紧张；面试时要注视主考人，使用人单位感到你是一位态度诚恳，思路敏捷，专业基础扎实，有动手能力，充满信心，能与人合作的好青年，那么成功已开始向你招手。

二、成功就业必须具备的三大心理素质

在求职过程中，若是不懂点应聘技巧、不会推销自己，就很难找到心理机会。有些求职者盲目瞎闯，“铩羽而归”;有的求职者急于求成，甚至对招聘主管阿谀奉承，结果也适得其反。

其实，如果讲究技巧、善于思索，完全可以在求职路上找到“捷径”。清心太原心理咨询工作室根据多数人的求职经历，总结出成功求职的三个心理因素，供广大求职者参考。不轻言失败

求职过程中，被用人单位拒绝是很正常的。其原因不胜枚举：要么是你的学历不够，或者所学的专业不完全对口;要不就是受年龄、经验等其它因素所限。可以说，除非你是“度身定制”的专才，招聘单位对你一见钟情的概率是少之又少的.关键是在求职过程中要树立信心，不放弃任何一次可能成功的机会，要有一种不达目的誓不罢休的精神。正所谓“精诚所至、金石为开”。任何用人单位都欢迎那种做事锲而不舍、百折不挠的人才。

1、亮出自己的长处

任何人都有自己的长处和短处，关键是能以长补短、“以勤补拙”。例如有的人可能学历不高，但却具备他人所不及的口才;还有的人可能年纪偏大，与用人单位界定的“年龄范围”相距甚远，但他却有丰富的行业经验、出色的管理才干。或许你的某些长处正是用人单位所渴求的。如果你能把自己的长处恰如其分地展现出来，就有可能赢得用人单位的青睐。

2、先期进入角色

应聘前“未雨绸缪”，尽可能地掌握应聘单位更多的信息。进入面试阶段时，选择适当的时机主动出击，或者对招聘单位现有的经营提出一个更完美的改革方案;或者对公司发展前景作一番展望;或者谈一下，一旦被聘用，你有哪些能耐能为他们带来效益等。关键是要将话说到点子上，让招聘人员产生这样的印象：你虽未正式“登场”，但已经提前进入了角色。在这种情况下，用人单位难道不会对你刮目相看、情有独钟吗?。

三、面试加分的筹码

面试的重要性可见一斑。面试前，要作好充分的准备，确定良好的第一印象关系到你能否得到这份工作。面试时的穿着，就是这打通第一环节的关键所在。

1.以素雅而稍正规的衣服最适合。

绝不能花哨，也不能太露和太休闲。雅致的套裙、连衣裙、短袖衬衣加中长西裙、a字裙，都是容易为人接受的打扮。

2.不要显得太老成。

稳重素雅的衣服≠中老年服。20岁左右的女孩子最忌让人以为你已近中年。所以，选购面试装时，应到定位为年轻白领的牌子中选购，因为这些成衣在设计、装饰上都考虑得较为周全。

3.把握好尺寸。

肩膀位明显的要看肩与袖的接缝处是否在肩关节上，切不可掉到肩上，臂上。这里介绍一个小窍门，以确定衣服的合身程度：穿上衣服后，把两臂抱紧，觉得肩胛位不松不紧为上，其余皆为不太合身。如果是西服或西服式的便服，则要看清腰线，带点收腰式样的可以显出年轻女孩的美好线条。

4.适当的饰物可以突出你的个性，给人留下深刻的印象。

但自古流传的“好女不戴金”一说让戴着金饰的你显得落俗、老气，还是不戴为妙。倒是一些银饰、水晶饰品更能突出你的纯真与诚恳，更为老板们接受。

第五篇：大学生就业导论作业--如何找到理想的工作

如何找到一份理想的工作

大学，是曾经梦寐以求的地方，曾经因为这样的憧憬，每天机械的学习，走过十年寒窗，只为来到这个曾经梦到过的地方。曾几何时，我以为，进入了大学，就确定了自己的人生方向和轨迹。但随着中国政治经济体制的改革，经济结构的变化，大学生就业也不再有“铁饭碗”的说法，工作来也不再安定。毕业,就意味着大学生不再属于书声琅琅的校园,不再重复三点一线的校园生活,大学生们已经进入了人生旅途的下一站地。随之而来的,就是找工作求生存的一系列问题。然而,面对社会就业压力如此沉重的现状,摆在我们这样即将毕业的大学生的面前的一个严峻的现实就是------如何才能找到一份理想的工作。

以下是我对当代即将毕业的大学生如何找到一份理想工作的几点看法。

一，就业方向的准确定位

眼高手低，已经是被扣在许多刚刚毕业的大学生头上的一个帽子，当然不是所有大学生都是眼高手低的，但这样的一个普遍现状确实是不可否认的。其次，这样的定位很有可能决定了人生的工作方向，所以一个准确的目标以及方向的定位是首要的，也是至关重要的。1，首先要正确处理好以下四个方面的问题：

1）冷门还是热门。现在有冷门职业和热门职业，热门职业一般薪酬高，但决不能以此定职业。必须分析自己的能力所长，对已经表露出来的职业兴趣和职业特长要特别珍惜，尽量寻找符合自己特长的职业。即使一时无法就职自己喜欢的职业，也没有关系，可以在以后工作中逐步调整。

2）稳定还是不稳定。中国有句老古话：“三十年河东，三十年河西”，以前很红火热门的职业，现在可能一点都不吃香。但是职业稳定的概念却是相对的，计划经济时，所有职业都是稳定的，而现在即使是公务员，也有淘汰机制。所谓的不稳定，不是职业的不稳定，而是企业、单位的不稳定。作为社会分工的各种职 业，在社会上永远都是需要的。

3）大公司还是小企业。大公司优点很多，比如有良好的福利、晋升、培训体系，大公司的经历为以后求职带来便利。但是缺点也很明显，因为大企业人才济济和分工过细、过明确，长处就不易被发现，其他能力可能很难得到锻炼。相对于大公司，在小公司工作，可能身兼数职，更能展示你的才能，职业发展空间可能会更广阔。

4）大都市还是小城镇。人才结构呈金字塔形，高端人才少；人才分布呈山地型，有的地方人才多，是高地，有的地方人才少，是平地。

2，毕业生还要有具备良好的就业心态。当前，很多毕业生还在左顾右盼、犹豫不定，有的学生手中有几个选择但迟迟不签约，总希望奇迹在明天出现。岂不知，用人高峰稍纵即逝，在毕业生供给充足、社会需求呈现买方市场的态势下，好的用人单位不可能在一个需求周期内两次或多次到同一个学校去，更不可能苦苦等待你迟来的回复。所以，建议目前有就业意向的同学尽快签约，才能做到机不可失、早作决断；

3，还要建立获得就业信息的渠道。还没有找到工作的毕业生，就业信息是最重要的。一方面，要加强与学校就业部门联系，取得主渠道的帮助和支持；另一方面，要充分利用“地缘、血缘、学缘” 关系，发动老乡、亲友、同学(校友)找信息。在有目标的情况下，要重点“捕鱼”，在没有目标的条件下，可以有选择地全面“撒网”，甚至“有枣没枣打一竿”。争取做到全面撒网、重点捕鱼。4，要树立“先就业、后择业、再创业”的观念。

二，简历制作

制作求职简历是找工作的第一步，简历做得好不好，是个人能否赢得一个职位的关键点之一。招聘筛选的第一步是简历评估，在这一步骤中，每份简历在hr手中停留一般不超过3分钟。要想在3分钟的时间里取得第一场淘汰战的胜利，一定要做到“知己知彼”，了解hr在看什么，针对hr的要求制作一份有针对性地简历可以大大提高成功率。

我认为一份简历从内涵上应该包括以下几个方面。知识储备水平

知识储备水平主要是通过应聘者学习的相关专业，获得资质证书和所受培训的内容体现的。在简历上直观表现为：教育背景，资质证书，培训经历。教育背景描述时应说明毕业院校，所学专业，学历。描写时要说明在校学习的起止时间，从最高学历写起，按照由近及远的顺序排列。职业方向和潜在不稳定因素

职业发展方向和潜在不稳定因素可以说是hr简历评估工作的重中之重。职业发展方向是指应聘者选择一个领域作为个人未来职业发展的方向，这里要强调的是职业发展方向与所学专业不一定一致。hr 将重点审查应聘者的职业空白期、职业变动、职业发展趋势及教育培训四个方面。这里的职业空白期是指应聘者离职到重新入职，且没有学习或其他连续活动的周期。hr会根据候选人的简历来判断职业空白期的合理性。hr主要通过简历上求职者的工作经历、教育培训经历来评估应聘者的职业发展方向和潜在不稳定因素。因此，应聘者在撰写简历时，应按照由近及远的顺序，清晰地描述自己的工作经历，把在每家企业所担任的职务和主要工作内容写清楚。在描述培训经历时，将与招聘职位相匹配的、主动获取的资质证书名称写在前面。业务熟悉程度及学习能力

业务熟悉程度是指应聘者在某个岗位上工作时，对本岗位业务掌握的熟练程度。在简历中是通过工作经验的描述表现出来的，对于我们刚毕业的大学生而言，如果有过与老师合作项目的经验以及类似业务的兼职经验，应当重点描述清楚。

其次，由于经验匮乏，应当在简历中着重突出自己良好的学习能力以及适应能力。4 其他注意事项，简历制作时还应该注意简历格式及设计，我认为对于简历的外表不宜过于花哨，但一定要认真按着简历的标准格式设计和书写，突出重点内容。三，确定目标单位及做好面试准备

在对自己的就业目标方向等进行准确定位后，要做的就是筛选出自己理想的目标单位。这样的单位不要仅限于一家公司，孤注一掷的结果不是极好就是极坏，所以可以通过与学长交流，向老师咨询以及在网上查找相关信息的方式，并结合自身的条件与偏好，这样的条件包括自己的能力评估以及对工作环境的偏好等等，然后由此筛选出自己的理想单位。

确定好目标单位以后，就要通过各种渠道去了解相关信息。这样的信息应当包括有关国家政策，还有该用人单位的一些具体信息，包括该企业的生产经营状况，发展前景，福利待遇，对毕业生的具体安排使用情况，企业用人偏好以及企业文化等，从而为可能的初试和面试做好最充分的准备。

四，面试

毕业生要想在众多的求职者中引起用人单位的重视，还需要在就业洽谈会上勇于“推销”自己。要积极主动。毕业生在自我推荐时，不仅要有足够的自信和热情，深信自己

有足够的能力取得择业的成功，而且要在行为上积极主动。例如，落落大方地向招聘单位主动介绍自己，主动呈递求职材料等，这样往往能给人以态度积极、胸有成竹的感觉。

2.要实事求是的展示自己。在向用人单位自荐时，既不能自我吹嘘，无中生有，也不能过分谦虚，埋没自己。而应如实介绍自己的情况，要根据用人单位的需要，突出自己的优势和特长，以取得用人单位的好感。

3要注意与对方的呼应和配合。自我推荐时，不能一味的自己夸夸其谈，应注意对方的需要和感受，努力寻找自己与对方的共同点，并据此来说服对方，被对方所接受。

五，适时签约

签订就业协议书是毕业生与用人单位就业洽谈追求的最后结果，广大毕业生一定要慎重，既不能盲目签约，也不能轻易放弃任何一次就业机会。

1． 在就业洽谈会上，通过“双向选择”，毕业生已对拟签约的用人单位进行了充分了解，对方也明确表示录用自己后，就要抓紧与用人单位签订就业协议书。协议书一经签订便对双方产生效力，不能随意更改。

2． 要避免在签约时左顾右盼，瞻前顾后，犹犹豫豫而使用人单位产生误解，而丧失择业的最佳机遇。

3． 如果毕业生意向的某一单位在会上暂时不能签约，先可达成意向，待会后与用人单位继续联系、洽谈，以便最后签约。