毕业生找到工作后忘了档案

第一篇：毕业生找到工作后忘了档案

毕业生找到工作后忘了档案

各大高校的应届毕业生即将走上社会，心急的毕业生们已经开始了人生第一次求职，各大高校的就业指导会和专场招聘会也纷纷举行，一些应届毕业生还未拿到毕业证就已经与用人单位达成了就业意向。

那么，在找到合心意的工作的同时，你关心过你的人事档案吗？你知道它在你找到工作之后去了哪里吗？一些毕业生以为，像升学一样，签订了劳动合同之后，人事档案就会“自动”转到单位。而事实上，如果没有办理转档案的手续，你的人事档案并不会“自动”转到你的单位，而是会从学校转到人才市场。

1.应届生档案“下落不明”

小沈是2007届的毕业生，毕业之后不久，她就进入了一家事业单位工作。由于小沈是本地人，毕业时不需要迁户口，也就没有在意人事档案的去向。2007年9月，小沈收到学校用挂号信寄给她的报到证，但单位一直没有说起需要办理报到或转档案手续的事，小沈也就以为她的档案已经转到了单位，“我想，我是本地人，不用迁户口，单位也不问我报到证和档案的事，可能是档案已经转好了。”

前些天，小沈的单位里新来的几位同事在办理转档案的手续，这时小沈才知道，档案并不会“自动”转到单位，而是要她自己去办手续，而这时小沈的报到证已经过期，档案也“下落不明”了。

“我现在真后悔当初没多问单位的人事部门一句，就这么想当然地把事情拖了过去。”小沈说，“现在我要先查到我的档案去了哪里，才能办理转档案，如果档案没转入单位，就会影响核定工资等环节，明显给自己增添了麻烦。”

2.不少人不知道档案在哪里

记者随机访问了几个朋友，其中有一半的人表示，不知道自己的人事档案在哪里，单位也不曾提醒过要转档案。有人说：“我都不知道我的档案在什么鬼地方，我对档案没什么概念，它爱到哪就到哪。”

事实上，档案“爱到哪就到哪”是个错误的观念，人事档案是记录着每一个人工作、学习、政治表现、奖惩等方面的重要材料，也是审核工龄、审核个人政治思想表现等的重要依据。除了就职之外，结婚、生育、申请经济适用房、因公出国时，都会用到人事档案，如果人事档案资料不全，会给工作生活带来非常多的不便。

3、特别提醒

职场新人，多关注自己的人事档案，不妨注意以下几点：

1、在求职时，先问清楚单位如何接收人事档案，如果不接收档案的，应将档案转到何处。

2、进入新单位时，要催促单位办理用工手续和签订劳动合同，并及时将招工录用材料和劳动合同交给档案管理部门。

3、在离职时，记得将离职证明(解除合同证明)等归档，并将人事档案转到新的单位。

第二篇：2014届毕业生档案相关工作

2014届毕业生档案相关工作

一、档案收集整理

毕业生档案需要以下材料：毕业生登记表，毕业前体检表、各科学业成绩登记表、实习鉴定表、学生学籍表、学士学位申请表、奖惩材料（一般可不装）、就业《报到证》通知书、其它材料（教师资格证审核资料等）。

按学校《湖南理工学院2014届毕业生教育与离校工作日程安排表》安排，毕业生档案必须于6月13日前装袋完毕。截止2014年5月21日毕业生登记表已基本完成装袋，实习鉴定表、成绩单、学籍表、学士学位申请表、其他材料请各学院收集整理完毕后，于以下时间每班至少派一名学生前往南院就业指导中心学生档案室进行清点装袋。能这个时间过来的就这个时间，不能就按之前胡处安排的时间。

PS.1.收集齐了可以提前过来清理装袋，但不能推后，否则会影响所在院系学生离校时间。

2.为避免装袋后又立即拿出，党组织关系需要转迁的党员材料不移交至档案室装袋。

二、毕业生档案的转迁

邮寄、暂缓、自带（一般情况不允许）

1、邮寄（只有开了报到证和考研的）

A．回原籍的什么都不需要管，档案将按报到证排头单位寄送。B．派遣到单位、人才市场的，需递交邮寄地址信息表（见附表1），且邮寄地址需与报到证排头单位相符合，否则不予寄送。

C．考研的需填写邮寄地址信息表（见附表1），否则不予寄送。

2、暂缓

暂缓的放在学校就可以了，学校免费保管两年，两年后寄送回生源地市级毕业生相关管理单位保管。

3、自带

无特殊情况不允许自带，除非考研学校在7月之前就需要档案的或是单位急需的。在此前提下仍需自带档案的，需准备自带申请表（见附表二）、毕业证复印件、调档函，用订书机装订好带来档案室领取档案。

4、往届或应届毕业生档案的领取

暑假期间每周一为往届或应届毕业生办理档案转迁手续的时间。电话：8640149

湖南理工学院2014届毕业生档案邮寄信息登记表

填表人：

年月日

湖南理工学院2014届毕业生自带档案申请表

第三篇：大学本科毕业生怎么才能找到好的工作

大学本科毕业生怎么才能找到好的工作?

大学本科毕业生怎么才能找到好的工作?

几年来，随着高校的扩招，大学毕业生的就业压力在逐年增大，在这样的情况下，人们的教育观念不得不随之更改：曾经那种“上大学才会有出息”的陈旧思想正在慢慢的被“能力第一，学历第二”的观念所取代。逐渐的那些注重能力、以就业为导向的职业教育受到了大众的接受和认同。广大的大学生在面对就业压力激增的情况下，纷纷转投大学生就业培训中心。

这个问题似乎困扰了不少IT专业的毕业生，计算机科学与技术、信息管理与信息系统等专业连续两年登上本科毕业生“黄牌”专业，表明这些专业失业量大，就业率低，就业满意度低。

与此形成对比的是计算机程序员、电子工程师、计算机软件应用工程师等IT类职业的应届生需求量分别排在了本科毕业生能够从事的605个职业中的第4、第7以及第11位;而在毕业三年后薪资较高的排名前十的专业里，IT专业占了六个，其中软件工程以月薪7515元位居首位。

重庆汉昌软件开发培训学院“学士后”课程由基础学习、项目实战、职业培训三大部分组成。学员学完基础知识后，针对其所学课程进行项目实战训练，巩固所学技能。所有学习内容都与企业的需求无缝对接。全部课程结束后，学员会被推荐到阿里、华为、中科软、信雅达这样的知名大企业带薪实习。作为IT人才的输送基地，重庆汉昌教育与6000多家企业签订合作协议，这也成为学员顺利就业的有利保证。

第四篇：高中毕业生能找到好的工作吗

高中毕业生能找到好的工作？

高中毕业生能找到好的工作吗？“我这边还在上学，马上就要高中毕业了，因为学习成绩一直不好，毕业之后我也不知道该怎么办了。其实之前我也想过复读或者是上个三流大学，可是感觉这样也不是很好的办法“。很多成绩差一点的高中生可能都会有这样的想法，那么毕业出来能不能找到好的工作呢？

其实现在很多高中生的情况和你类似，一方面对社会的认知较少，另一方面对未来的职业发展方向非常迷茫，这都是可以理解的。像你提到的复读、进入三流大学、直接工作、参加职业培训等等，其实高中毕业之后的选择非常多，现在社会竞争非常激烈，各行各业对技能人才的需求量非常大，特别是计算机IT行业发展迅速，需要大量的专业计算机人士来满足企业和行业发展所需。长沙一度教育是专业计算机培训中心，成立至今以来，始终兢兢业业，致力于培养国家紧缺型网络人才，为国内IT行业的发展做出了巨大贡献。

刚毕业的高中生没文凭没技术，到哪儿都只能从事一些底层的工作。当今社会，高中生未来的出路就在于要掌握一门实用的技术。学历并不是就业的保障，只有能力才是就业最好的保障。就目前的招聘状况来看，最缺少的就是技术性人才，而在大学里只有极少数的专业可以让学生真正掌握一种技术，这就造成了大学生就业难的局面。反而一些职业技校的学生就业率却很高。这就进一步印证了掌握一种技术，更容易就业。现在是信息网络时代，IT业作为一个年轻的行业，其发展空间是巨大的。IT业不论是从就业、待遇还是从升职、发展来看，都是众多行业中的佼佼者，也是高中生未来一个比较好的出路。

而好的计算机技术是成为IT界精英必备的技术基础。学习计算机技术并不难们不需要很高的文化程度，更不需要很高的学历文凭，选择一个好的学校才是关键。长沙一度教育绝对是一个明智的选择。

所以高中毕业之后最好还是不要去找工作，即使没能考好上不了大学也不想去复读，我还是强烈推荐你去学习一个自己喜欢的技能，有了一技之长之后对于以后找工作就业会有很大的帮助。

第五篇：关于毕业生档案

目前，毕业生中有一种比较普遍的现象对档案不了解，也不关心。甚至有的毕业几年了，可档案还在学校放着，还有的将档案放在家里，更甚者早已不知将档案丢在何处，似乎“档案没什么用了”。其实不然，这里只作简要说明。现在，企事业单位招聘员工，国家公务员的选拔等都要审查档案，并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要证据，另外，如办理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要你的人事档案。总之，现实生活中，人事档案仍具有不可替代的作用，我们应给予足够的重视，以免在日后的学习生活中造成不必要的烦恼和损失。同时，强调一点，由于国家相关政策，规定毕业生毕业后暂时找不到就业单位的，其档案可免费由学校保存两年，这正是没有搞清“学籍档案”与“人事档案”的区别。所以有些同学就误以为既然学校免费保存，就无须再到人才交流机构托管了。学校保存的只是你的“学籍档案”，而真正发挥作用的恰是你的人事档案，如你的转正定级、职称评定等相关事宜都是由学籍档案转换成人事档案后才能进行的。按国家政策规定，大中专毕业生毕业（以报道证人事部门签署日期为准）一年后，即可由所在单位人事部门或委托的人才交流机构批准转正定级；本科毕业生毕业工作一年（以报道日期计）、大中专毕业生毕业工作满三年可申报初级职称，由所在单位人事部门或委托的人才交流机构负责办理。由此可见，学校保存的学籍档案只是“存放”，起不到任何作用，在某种意义上说，也是得不偿失。1.哪些机构能保管人事档案？

按国家政策规定，组织、人事部门所属的各级人才交流机构才有资格保存大中专毕业生就业后的人事档案，各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案，一般由委托的各级人才交流机构托管。毕业生也可以以个人名义委托人才交流机构托管人事关系。另外，各级人才交流机构，如省人才、市人才、各区人才等，它们的区别只是所属部门的不同，其它无任何区别。2.哪些毕业生的档案适合到人才交流机构托管？

不想回本地而想将户口落在**市的毕业生，准备考研的毕业生，还无法确定能否在现单位长期干下去的毕业生，以上这些毕业生还可选择将自己的档案人事关系在人才交流机构托管.3.毕业生委托人才交流机构人事代理后都享有哪些服务？

（一）负责人事档案关系接受、调出相关手续；

（二）办理毕业生的转正定级；

（三）档案工资的晋级；

（四）职称晋升申报；

（五）办理落户手续；

（六）出具省份证明、落户证明、购房工龄证明、计划生育证明、出国政审等；

（七）代收代缴养老保险、失业保险、代办医疗保险手续等。

4.根据经验，最好将档案转递给各级人才交流机构，因为他们是管理档案的专门机构。档案存放在人才交流中心，即安全又方便。在这里，提醒大家在档案转递时要注意几点：

（1）、在没有搞清楚用人单位是否具有人事主管权之前，不要把档案转入这个单位，应该把档案转递到这个单位所在地的人才交流中心去。我们经常碰到一些没有档案管理权的单位在接收档案，个别单位会把学生的档案弄丢了或是扣住不放。（2）、要询问清楚用人单位的性质，如果是国家机关、国有事业单位、国有企业，他们或他们的主管单位是有人事管理权的，可以接收档案。其它各类非公企事业单位、各类民营机构是无人事管理权的，要通过人才交流中心来接收学生，学生的档案要放到人才中心去。

（3）、档案的转递是有规定程序的，在离开学校之前最好弄清楚你的档案在什么时间被转到哪个地方去了。因为在现阶段，主管学生分配的单位没有统一，有人事局、人才交流中心、教育局、专门的分配办等，比较乱。而且档案转进转出比较麻烦，最好一步到位。自考生档案的问题

首先要弄清楚两类档案的区别：

1、个人人事档案：是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案。

在很长的一段时间内，我国现行的档案管理制度还不会取消。档案中会涉及很多方面的问题，诸如养老保险、医疗保险、失业保险等国家强制推行的福利政策。随着社会发展保险体制的健全，档案的一些功能会相应淡化，同时一些新的功能也将会被更多人加以认识。因此提醒大家，“人档分离”体现着社会在进步，但并不代表着档案能够随意丢弃，一些人可以将档案交由社会公共人事部门代管。

毕业生的人事档案由学校在其派遣后，按其就业单位，统一投寄到毕业生工作单位所归属的人事档案管理部门，毕业生本人无权携带人事档案，毕业当年未就业的，档案转到毕业生户口所在地人才交流中心保存，就业后接收单位人事部门提取。

2、学籍档案：自考生的学籍档案材料原件应及时归到自己的人事档案中，存放在相关人事部门。自考是社会性考试，考试机构只负责考生的学籍管理，不负责其人事档案管理。所有自考生从注册报考那天起，就在市自考办的相关系统中，自动生成学籍档案，一经建立，长期有效。考生取得毕业证书时，市考办会将毕业证书与学籍档案材料原件一起发到考生手中，考生要自行存放学籍档案。有工作单位且单位有存放人事档案部门的自考毕业生，可将学籍档案材料及时送单位人事部门，而对于没有工作单位的考生，可将学籍档案材料原件存放街道办事处、当地派出所或人才交流中心等有权存放人事档案的部门代管，与自己的人事档案归在一起，一定不要自己拿着，你的学籍档案应是人事档案的一部分。在高校研究生录取过程中，有的自考生个人手持自考档案办理调档工作，这是不允许的。考生应该了解每个人的档案都与自己今后升学、就业、提职、出国等有着极其密切的关系，不能忽视自己档案的存放问题。自学考试的学籍档案也叫考籍档案，主要包括《毕业生登记表》和《考生毕业审定表》，内容涉及考生姓名、专业、区县、第一次参加考试时间、准考证号、填表日期、曾用准考证号、身份证号码、其他身份证件号、联系电话、本人简历、奖惩情况、自我总结、单位鉴定、初审及复审等信息。我的档案在哪？

毕业生档案的三个去向:一个是毕业后就找到了接受户口的单位.档案和户口都转到工作的单位.学校很乐意看到这个情况,大约占10%以上的比例，二是毕业后没有找到接受户口的单位,户口和档案留在学校.两年后户口打回原在地.档案转到省档案局.三是.把档案和户口放在人才市场交流中心.放到这里以后户口就是人才交流中心所在城市的户口。档案相当于放到了一个事业单位。