做好工作为了谁

第一篇：做好工作为了谁

做好工作为了谁

培训地点：210会议室。

培训时间：2012年6月7日14:00到15:00.培训人：姜伟。

受训人：全体成员。

！问题：你们为什么工作？又都在为谁工作？为父母，为国家，为社会？

做好工作为了谁，刚参加工作时，是为了有份工作，不依靠父母。一路走来，工作兢兢业业的我，很多时候，会对自己说：我要把工作做好，对得起这份薪水；我把工作做好，不辜负领导的希望；我要把工作做好，为单位发展做贡献……“对得起薪水”、“不辜负领导的希望”、“为单位发展做贡献”……可细想一番，做好工作却唯独不是为了自己！

有这样一段故事：一个上了年纪的木匠准备退休了，雇主很感谢他服务多年，问他能不能再建最后一栋房子。木匠答应了。可是，临近退休的他，心思早已经不在干活上了，干活马马虎虎，偷工减料，用劣质的材料随随便便就把房子盖好了。完工以后，雇主拍拍木匠的肩膀，诚恳地说：“房子归你了，这是我送给你的礼物。” 木匠这时候惊呆了。因为，如果他早知道他是在为自己建房子，他一定会用最优质的建材、最高明的技术，然而现在呢，却建成了“豆腐渣工程”！可是一切都已经来不及了。

我想，木匠的结局都是“我只是为别人在工作”惹的祸！作者说得好：“我们每个人都可能是这个木匠。”试问：我们怎样做才能不成为像这个木匠一样的人？我们是自己命运的播种者，我们要为自己而工作，开创积极而美好的人生。从今天起，自己是自己的主宰，自己是自己的老板；从今天起，自己为自己而活，自己为自己工作；从今天起，自己决定自己的命运。自己为自己制定目标，知道自己要走向何处，知道自己的未来在哪里。我们的愿望一定要实现，我们的愿望一定能实现。

所以，从今天起，我为自己工作

！问题：你们该怎么为自己工作啊？（每个单项讲完后请几个人做回答。）

也许很多人会说我们现在只是打工，是对自己宝贵的青春一种浪费，我不是这样认为的，我觉得打工时一种经验的学习，对自己今后人生的一种投资，是对自己今后人生的第一桶金的积累。是我们在没有钱，没有人脉，没有经验时最好的方法了。当然了你要是家里有钱或者自己有钱你可以去创业，但是我们在坐的有几个现在能拿出一笔钱去干自己想干的事业啊。

那么你现在就要为了自己的将来一定要努力做好工作，那么怎样做好工作呢？我给大家几点建议：

一、严肃认真的工作态度

在工作中，首先需要解决的问题就是思想观念问题，具体点讲就是对待工作的态度。首先应该明确工作责职，增强工作责任感、尽职尽责地去做好领导交办的每一项工作。这种严肃认真的工作态度对于任何一个企业和一个人来讲，都是不可忽视的首要因素。

二、团结协作的互助精神

在企业中，我们每个员工并不是独立的个体，部门与部门之间的往来，人与人之间的工作合作，都是紧密相连的。所以，心中必须应具共同协作、相互依存的整体关系意识。作为一个企业的员工，我们不仅要对自己的工作负责，同样还要对他人、对单位的各项事业负具责任。比方说我们工作的单位就像似一台大机器，而每一个员工就是这台机器上的任一个齿轮，假如其中有一个齿轮松动了，产生运转困难的话，都会引起其他齿轮的不正常运转，而且还会影响到整台机器设备的操作运作。因此，这就要求我们广大员工团结友爱、团结协力的去做好本职工作，才不会影响整个企业的发展。

三、努力提高自身的综合素质

做好本职工作，不但要以大局为重，以企业的利益为重；还应把提高自身综合素质放在前列。一个人综合素质的高低，对做好本职工作起决定性的作用。即人的素质是做好所有事情的主导、保证。只有自身综合素质提高了，才能胜任自己的本职工作，才不会影响他人的工作，不影响企业的发展。

社会在突飞猛进的发展，科技在日新月异的进步，这就要求我们要做“终身学习型”的员工，只有加强知识业务的学习，着实提高文化理论水平，不停开拓视野，不断提高自己的修养；强化业务技能的学习，不断提高自身的业务知识水平和业务技能，用正确而又科学的方法去投入到工作中，才能适应企业不断发展的需要，以致将工作做到尽善尽美。

四、较强的工作责任心

所谓的责任心：就是每一个人对自己的所作所为，敢为负责的心态；是对他人、对集体、对社会、对国家及整个人类承担责任和履行义务的自觉态度。工作时中，要时刻牢记责任心的含义，把责任作为一种强烈的使命感，把责任作为自己必须履行的最根本的义务，应对工作怀有高度的责任心。

只有对工作忠诚、守信，才能把对工作的责任心，作为一种习惯落实到自己的实际工作之中去。

五、发扬高超的敬业精神

所谓敬业就是敬重自己的工作，将工作当成自己的事。其具体表现为：忠于职守、尽职尽责、尽心尽责、认真负责、一心一意、一丝不荀、任劳任怨、精益求精、善始善终的职业道德。

在工作中，做到以敬业的高标准来严格要求自己，努力发扬敬业精神，把工作当成自己的事业，一切从企业的利益出发，尊重自己的工作，热爱自己的岗位，以主人翁的姿态把敬业的精神，贯穿到自己工作中的每一个环节中去。

六、具有强烈的奉献精神

奉献精神的作用就是：你要从内心驱使自己，全力以赴地去工作、去劳动、去服务、去做到无私；也就是去做到100%地献出你的智力和体力。以奉献精神的作用内涵激励我们自己树立正确的人生观、价值观、世界观，努力培养自己为企业工作奉献的精神和品质，把工作和企业的利益放在第一位，不计较个人得失，兢兢业业、任劳任怨的去工作。在工作中充分发挥自己的聪明才智，在实践中不断增长自己的智慧，不断提升自己的人格魅力和生存价值。

同时我们要做好自己的工作，使自己的能力进一步提升还要做到“四重视，一提升”。这样才能更好的为自己工作。

！除了这些，你们还应该怎么做？（每个单项讲完后请几个人做回答。）

一、重视自己的工作岗位

一个公司或单位，需要由不同性格、不同文化背景的人组成一个团队。不同的岗位形成不同的职责，履行不同的职责才会实现团队即定的目标。根据团队的组织设计，如果每个员工都能在自己的岗位上尽职尽责，从理论上讲既定的目标就能够如期实现。因此，重视自己的工作岗位是做好本职工作的首要条件。一个不重视自己工作的员工，绝不可能尊重自己，也决不可能把工作做好。很多时候因为“专业不对口”“兴趣不相投”影响自己当下心情，常此下去很难在自己岗位上有所建树。

很多事业上成功人士的经验告诉人们，一个人要学会从最底层干起。有些志向高远的人可能会因为处在基层岗位很失望，一心想着如何往上爬，在岗位上不研究岗位，作事情不研究事情，两个眼睛时时向上看，总想得到一个官位号令别人，这是非常错误和有害的想法。

公司不是慈善机构，既然给你支付相应的工资，就自然认为你所承担的工作有无法替代的范围和作用，你的劳动成果的重要性自然会因为岗位而显现。小事不做大事做不来的人大有人在，这种人说起事情起来夸夸其谈，做起事情来退避三舍，难以成就大事。“一屋不扫，何以扫天下”之说，可以理解为不管做什么事，把当下的事情作好十分重要。重视自己的工作岗位，在自己的岗位上创新一定会成就大事。一个职业人只有对自己的工作非常重视，才有可能将工作做好。一个企业的内部，不同岗位的人拥有不同的岗位职责，不应该因为主管不在或者

没有人监督，就放松了对自己岗位职责的要求。

国外很多跨国公司都明确规定，工作表现是决定员工薪酬和职业发展的唯一标准。恪尽职守是一个员工价值和责任感的最佳体现。虽然在我国，尤其在国有企业、事业单位，决定员工薪酬和职业发展还不只一个标准，但是作为一个优秀员工热爱本职岗位同样是基本素质。

二、重视自己的工作业绩

业绩是一个企业的生命，每一个企业都把注重业绩当做自己企业文化的重要组成部分，知名企业之所以知名就是以业绩为支撑，同时把业绩当做考核员工的重要标准之一。每个员工必须学会独立工作，独自去扩展自己的业务范围，必须想方设法节省他人的时间，从而产生效益。必须能够低工作成本、高质量地完成过去需要好几个人才能完成的工作任务。很多时候低效率的企业往往是几个人同时做一件事情，比如过去办公室写一篇业务调研报告，需要几个人来做，首先要写出稿子，让业务主管看，写了批示再把稿子刻（打）成蜡纸版，然后校对，然后用现在看来落后的油印机印制，费时间费人力。如今一个员工要学会现代化办公技能，写业务调研报告不过是一个人独立完成的几项工作之一。大大降低了工作成本，扩展了业务范围，节省了他人时间，提升了工作业绩。

现代企业的运作实践证明，高效率来自员工综合业绩的扩展效力。业绩来自各个岗位高效率的业务组合。很多时候，企业重视员工培训、支持员工拓展自己的业务技能，抽出时间向员工灌输企业经营理念、企业文化等，对于提升企业长远业绩有着远见卓识的意义。一个企业拥有多面手的员工，是这个企业的优势。也是企业参与市场竞争的利器。

三、重视自己的工作成果

对任何员工而言，必须以业绩为自己的行为导向。员工能力差别的显著标志就是有没有较好的业绩支撑。没有绩效，再聪明的员工也会被淘汰出企业。使用没有绩效的员工是企业的下策，将增加企业的人力资源的使用成本。

现在很多企业聘用人员时，常常优先聘用有工作经验的员工，说到底就是一种以业绩为导向的用人理念，也是一种现代企业管理的重要导向。聘用有工作经验的员工就是重视个人业绩，降低人力资源成本，拥有更好的“多面手”员工就是提高企业竞争力的法宝。

对个人来说，出色的业绩绝不是口头上说说就能得到的。要吃樱桃先栽树，要想收获先付出。出色的业绩就是热爱本职工作的人们在工作的每一个阶段，都能找出既有效率、又经济的工作方法。在工作的每一个细节，找到提升自己工作业绩的中心或节点。一个优秀的员工，不可能是个专营关系的“马屁精”，也不可能是个只会“埋头拉车”的木讷之人，真正能做好本职工作的人是企业的宝贵资

源，是一群睿智之群体，更是企业发展、业务拓展的希望所在。

四、重视自己的工作范围

作好工作是一个问题，怎么作好工作是另一个问题。作好工作是工作态度问题，怎么作好工作，是工作方法问题。重视自己的工作范围，是反映你在自己工作岗位上是不是保持清醒的问题。这样的员工，不知道自己工作的边际在那里，出现缺位、越位作为问题，工作起来不到位难以尽职尽责，或者工作起来漫无边际会把工作搞的一团糟。忽略自己的工作范围，等于失去工作平台。难以作好自己的本职工作。

工作范围大小，反映管理者对一个人能力的认知，但并不能说明本人真实的能力水平。管理者认定了你的工作范围，你将努力履行自己的职责，能力强者不能肆意扩大自己的工作范围，越俎代庖万万使不得，那样你将白费心血。如果你的能力达不到设定的工作范围，你将可能被严谨的管理者调换到适应你的工作岗位上去。对于个人来讲，面临的工作范围越大，越能施展你的才华，越能提升你的岗位技能，你发展的空间就越大。工作范围相对小，你则工作更专业更细致，更能施展一技之长。不管工作范围大小，正确认识工作的边际在那里十分重要。清醒认识自己的工作范围，工作起来才不至于越位或者缺位。一个管理混乱的企业一定是工作范围不确定的单位；一个效率低下的企业一定存在工作范围交叉、重合、牵制的现象。一个人如果无所事事，这个人一定是没有工作范围的人。重视工作范围，就是重视自己的职业发展空间，知道工作范围的边际的人就是工作有原则的人。

五、提升自己的岗位技能

在任何岗位从事工作的员工，都不是固定的。随着技术进步，工作岗位也会不断的发生变化。作好本职工作就要适应不断被淘汰的挑战。人的自身价值也会通过不断提升自己的岗位技能而体现出来。

作好自己的本职工作，不是墨守成规不思进取，社会的进步和社会需求的变化，会促使社会机制发生变化和调整。每个员工也会面临知识更新和角色转换。作好本职工作是提升自己适应变化的基础。没有作好本职工作的过硬工作技能难以提升更高层次的技能水平，被社会淘汰的厄运在适当的时候就会不期而至，下岗、转岗、失业的转折之痛，也会撞击没有提升岗位技能的人们。再好的岗位也不会偏爱不能胜任的人，更不会送给没有准备的人。

作好自己的本职工作，是一种境界。一生无悔自己职业生涯的人是幸福的人。老老实实做人，踏踏实实做事，干一行爱一行，是一个人的基本品质。作好

自己的本职工作，就是做好了自己的份内事情。作好自己的份内事情是立身之本。作好本职工作是提升自身素质的基础。作好了自己的本职工作，就是认识了自己做人的原则，认识了自己工作的范围、工作性质、工作环境，工作起来就会更有意义。

当我在自己的本职工作中不断努力不断进步时，那么我们距离成功也就不远了。

让我们做好自己的工作，为自己工作。为自己的明天努力工作吧。

最后大家讨论为自己工作的好处。

2012年6月7日

第二篇：安全工作为了谁

安全工作为了谁

搞好煤矿工作的前提就是安全，如果安全没有保证，其他工作都等于零。这个道理作为从事煤矿工作的我们来说应该是人人都懂。但是，在井下安全与生产却经常发生冲突，安全员与操作职工就像警察与小偷，一个带上指标抓“三违”；一个是想尽办法不让抓住，矿上抓安全工作到底为了谁？十月二十九日安全例会，工区全体职工就此问题展开了讨论，下面就讨论结果汇总如下：

支部书记辛世贵说：针对“安全为了谁”我先从质量标准化与职工的人身安全谈谈，其实，安全工作为了谁，每个职工都有各自的见解。咱们在座的每一位工人兄弟，不论你干什么工作，也不论你在什么岗位，你只要穿上下井衣服就得注意安全。质量标准化是搞好安全工作的保证，这已是被实践证明了的真理，质量标准化对巷道的支护，设备的安装、采煤、通风、运输等都有规定，我们的职工都在井下不同的岗位工作，不论那一个岗位不按标准干活都会埋下不同程度的隐患，直接影响到职工的生命安全。当然不是马上就会出现安全事故，但是，作为煤矿工人，经常在有隐患的地点工作，不出事是侥幸，出事才是正常的，难道说我们煤矿工人来煤矿就是为了出事故吗？不是，绝对不是，我们要的是“高高兴兴下井，安安全全出井”为矿井创造效益，为家庭带来幸福。为了实现这个目标，我们必须在质量标准化上大做文章，队干安排工作时必须按照“五明确”的工作方法去安排，职工必须对质量标准化的要求去操作，只有这样我们才能为企业创造效益，为家庭带来幸福，否则，后果可想而知。

区长许福平说：安全工作为了谁，必须正确认识安监部对“三违”人员的铁面无私是为了谁。“三违”是安全的大敌，一天不制止，井下一天就没有安全感，我们矿是一个老矿，井下战线比较长，给安全工作带来很多困难。先说一下乘车，矿领导和安全部门三令五申严禁扒、蹬、跳，但在少数职工中就是引不起高度重视，车未停稳就下车，车开始启动还要上车，再就是座位已满还要上车，这也是在站台上经常出现的事，也就是我们说的习惯性违章。说到座位满人还往上挤，这必须从根本上解决问题，也就是说，职工上下班站台必须有车坐，否则，一是出现前者，再就是给工作带来影响。违章操作和违章指挥造成的事故比比皆是，翻开我们矿的事故案例就可以证明，因此说安全部门是我们职工的保护神。只有他们坚持原则，铁面无私，我们职工才能在安全的环境下工作，我们的每个家庭才能幸福美满，矿区才能和谐稳定。

瓦检员代表侯凯明说：身为瓦检员，更知道自己的职责就是为了兄弟们的安全。所以对工作更不敢有丝毫懈怠，每次巡回检查各个工作面的瓦斯情况，认认真真地记录每一个细节，因为我深深知道我所做的工作的重要性。瓦斯的涌出一直是煤矿生产最大的危害，稍有不慎就会酿出大祸，我局529事故，辽宁孙家湾事故，都是瓦斯爆炸所引起的灾难。在这次百日安全无事故活动中，我们更应该清楚安全的重要，没有安全就没有生产，安全不达标就会留下祸根。我们要百日无事故，千日无事故，永远无事故，所以我们一定要认识到安全是为了大家。

瓦斯监测小组组长卫斌说：我矿目前正在进行百日安全无事故活动，作为煤矿瓦斯监测职工来说，不仅需要我们自己的勤劳，更需要各个队组的协助，毕竟我们人少面广，工作面的瓦斯探头应该引起工人们高度重视，因为它所起到的作用就是能够在瓦斯超限时切断工作面电源，避免造成瓦斯爆炸的火源。我们所要为安全做的工作就是多学理论知识，用好新设备。否则就不能适应安全生产的需要，矿上抓安全，目的是杜绝失爆，保证安全。尤其是我们的监测线路，更要按标准吊挂，一旦出现线路断落，就影响到地面监测的数据传送，直接影响地面调度工作，给矿井生产的安全信息反馈带来不便，成为最大的安全隐患。所以我们一定要认识到自己的工作是为了兄弟们的安全，他们的安全就是对我们工作的最好回报。

总结上述，安全工作就是为了我们全矿职工家属的根本利益，为了国家财产不受损失，从而达到矿井安全生产，矿区和谐稳定，职工的物质文化生活得到提高。

通风工区 2007.10.30

第三篇：我们工作为了谁

我们工作为了谁

岳西县店前中学王焰明

为谁工作？对于任何一个从事工作的人来说，是不存在问题的，当然是为了自己而工作。然而，当今社会，已是一个高度发展、高度分工的社会，任何个人的社会性更显突出，因而任何人的工作皆具有社会性，是纷繁复杂的社会分工体系中的一个分子，是错综交织的社会分工链条中的一环。这样，就要求我们任何人在工作中要有一个基本的社会责任心，从而使得工作既能利于己——通过工作获取自己必需的生存乃至发展的源泉与力量，亦有利于人——即回报于社会、让他人能有一个必需的生存乃至发展的环境与条件。天下人人若如此——人人为我、我为人人，我们的工作没有搞不好的，我们的社会也就和谐了。

基于以上理想来看看我们身为人师所干的这份工作，想必更强烈地体现出社会性。显然，教师工作既是教书为己——是一职业，也即为一谋生之手段，是自己选择的求得生存乃至进一步发展的港湾，并从中获得乐趣，这就是努力付出必有丰厚回报，有舍必有得；又是教育为人——是一伟大事业，亦即在为众多的学生以后之生存乃至发展铺路搭桥，并从中实现自我价值而获得成就感。而正是这一点，使得我们教师的工作在社会体系中具有极其重要的地位，是关系到我们社会能否正常健康运行、和谐社会能否真正实现的大问题。因为教师育人在于能否育出合格的人，这才是问题的关键。否则，弄得不好，教师为学生铺就的不是通向成功之路，而是通向地狱之路。

通常来说，“职业”是指个人在社会中所从事的作为主要生活来源的工作；“事业”指人所从事的具有一定目标、规模和系统，对社会发展有影响的经常活动。可见，职业为的是自己，事业则是既为了自己也为了他人。我们教师如果将自己所从事的工作作为终身的目标和理想，我们的工作也就从职业发展到了事业。

记得店前中学老校长韩星如先生曾说过：“任何一位店中校长都是短暂的，店中的事业是永恒的。”纪连海老师说：“自己只是把教师职业当成事业来做。”就是说，当校长也好、做教师也好，不仅仅把自己的工作当作短暂的职业来做，更要把自己的工作当作长远的事业来做。当我们教师把工作当成事业来做的时候，我们的心态会变得更加阳光、我们的视野会变得无比的开阔，就会燃起工作的激情，并能够充分调动自己的激情与潜能，就会“想干事、会干事、干成事”，并从工作中感受到一种使命感和成就感。因为在某种意义上说，教师的育人工作是关系到学生的前途，关系到千千万万家庭的命运，甚至可以这么说，他关系到一个国家的前途、一个民族的命运。这是一项多么伟大的事业啊！

既然我们选择了教师这份神圣工作，就要努力把它做好。既要将教师工作看作自己得来不易之职业而倍加珍惜，努力工作，谨记“今天工作不努力，明天努力找工作” “今天的成就是昨天的积累，明天的成功则有赖于今天的努力”“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这些朴素的道理，也就是要对自己认真负责；更要视教师工作为崇高之事业，确实要把自己上升到塑造学生灵魂之工程师的高度，要想着我们是在为千千万万学生、家庭而工作，为祖国的教育事业而工作，是对人民负责、对社会负责、对未来负责!

职业之心在于责任之心，事业之心在于道德之心！

教师只有真正具有仁爱之心、具有道德良心，才能把工作当成事业来做、才能把工作真正做好！

2013年11月3日星期日

第四篇：工作为了谁,依靠谁

战国时，邯郸籍著名思想家荀况，在他的不朽著作《荀子•王制》篇中，说：“君者，舟也；庶人者，水也；水者载舟，水者覆舟。”意思是说：统治者像是一条船，而广大的民众犹如河水，水既可以把船载负起来，也可以将船淹没掉。

唐贞观后期，魏征在著名的《谏太宗十思疏》中说：“怨不在大，可畏惟人。载舟覆舟，所宜深慎。”意思是说：怨恨不在于大小，可怕的只在人心背离。水能载船也能翻船，所以应该高度谨慎。

唐太宗对荀子和魏征的这一观点十分欣赏，在与君臣讨论国家的治理问题时，多次引用和发挥了这一观点。他在《论政体》一文中说：“君，舟也；人，水也；水能载舟亦能覆舟。”

荀子、魏征和唐太宗，都深深懂得人民的力量是极其伟大的，十分强调了依靠人民力量的重要性。他们的这一光辉思想，为历代统治阶级所接受。对历代统治者尊重民情民意，执政为民，起到了积极参与的促进作用。

成语“水能载舟，亦能覆舟”、“载舟覆舟”便源于荀子、魏征和唐太宗谈论君与民的关系及其重要性故事。

“越是困难的时候，越要坚定信心。”在今年的两会上，“中国信心”成为热门词汇。对经济形势的清醒认识，应对危机的正确决策，改革开放积累的深厚“家底”，“万众一心、黄土成金”的团结奋斗……有利的基础和条件，让我们面对危机时，显得镇定从容。

工作为了群众，工作依靠群众。对于这句话，我是这样看的。这句话充分肯定了尊重广大人民群众的重要性。温家宝总理曾经说：“只有把人民放在心上，人民才能让你做在台上”充分道出了我国作为民主专政国家人民当家做主的阶级属性。

首先，在思想上，我们要牢固树立群众观。坚信“政府的一切权利都是人民赋予的，一切属于人民，一切为了人民，一切依靠人民，一切归功于人民”时刻以群众为中心，强化为人民服务的宗旨意识，在深入群众的过程中接受教育，加大力度建设服务型政府，更好的为群众服务。

在行动上，必须坚持走群众路线，相信群众、依靠群众，凡是要充分征求群众意见，发挥群众的智慧和力量。只要我们牢记“执政为民”的根本要求，做到心里装着群众，凡事想着群众，一切为了群众，切实维护好广大人民群众的利益，加强干群关系建设，为建设和谐社会而贡献力量！

社会管理之所以肩负着化解社会矛盾、确保社会和谐，是因为从其本意上看，社会管理蕴含这样的两层涵义：一层是政府对社会的管理，包括调节社会关系、服务社会；另一层是社会不仅仅是管理对象，而且还是管理主体，也就是有社会参与的管理。而事实上，迄今为止大多数社会管理实践更多地体现前者的意思，而忽视了后者，呈现出社会参与管理的水平、机会和机制的滞后和不足，出现社会管理与社会需求之间的脱节和错位。就体现“尊重

群众、贴近群众、依靠群众”精神而言，我们认为让全社会参与管理，显得尤为重要，更具效果。

从政府这个角度来看，在社会管理上首先要清晰地看到，自己面对的是什么样的群众，这些群众有什么样的想法和需求，有什么样的行为方式等等，然后才能决定用什么样的方式去与群众打交道，与他们建立相互信任的关系秩序。但是群众的多样性、复杂性变化，已经大大地增加了政府的社会管理难度：如何获得即时的群众信息，如何服务多样性的群众需求，如何有效化解群众之间、群众与政府之间出现的各种复杂矛盾等等。这些问题不是靠简单的技术手段、工作方式所能解决的。这就促使政府必须换种思路去理解社会管理，即为社会参与管理提供更多的政策、制度空间。在当前多变、复杂的社会经济背景下，没有社会参与的社会管理，是不能达成良性的社会平衡和秩序的。让社会参与的社会管理正是体现了“尊重群众、贴近群众、依靠群众”的社会管理理念。

第五篇：为了谁

为了谁，依靠谁，我是谁 ———我的群众观

现任中央政治局常委、中央书记处书记、中央党校校长刘云山同志曾在《求是》上发表的《为了谁依靠社我是谁》的文章，已解答“为了谁、依靠谁、我是谁”三个问题，阐述了新形势下贯彻群众路线需要研究回答的重大课题。弄清“为了谁”，找准前进的目标方向；弄清“依靠谁”，找到工作的力量源泉；弄清“我是谁”，把我自己的正确定位。近期，党的群众路线教育实践活动正如火如荼地在全国开展，经过近一段时间的教育实践活动我对党的群众路线有了进一步的认识。

一、为了是谁——牢记干警服务宗旨

全心全意为人民服务是党的根本宗旨，群众路线是党的生命线和根本工作线。全心全意为人民服务也是法院干警的宗旨，群众路线也是法院工作的根本路线。全心全意为人民服务很好地解释了“为了谁”，从中国革命时期到现在，无数鲜活的实践实例证明了，只有赢得人民群众的拥护支持，才能凝聚起巨大的前进力量。现在，世情、国情、党情发生了深刻变化，但无论怎么变，为人民服务这个方向不能变，代表最广大人民根本利益这个原则不能变。

因此，在日常工作学习生活中，更是要牢记全心全意为人民服务宗旨，一切为了群众，找准工作的目标和方向。

二、依靠社——群众的力量和智慧的源泉

得民心者的天下，失民心者失天下，这是为人类社会发展所反复证明了的真理。我们党之所以能够在革命战争时期取得胜利重要秘诀就在于党生存发展的根基在人民、血脉在人民。陈毅元帅曾形象的说：淮海战役的胜利，使群众用独轮车推出来的。群众是党取得革命胜利的力量之源，也是进行现代化建设的力量之基。党90年的发展历程无数次证明：没有群众就没有党。人民群众始终是党的坚强后盾，始终是奋进的动力和力量源泉。

工作更是如此，基础工作源自于群众；要依靠群众；来源于群众实践。

三、我是谁——找准自身定位

作为一名基层政法干警，我应该清醒的认识自己，牢记全心全意为人名服务的宗旨，找准自身定位，摆正与人民群众的关系，要把人民群众放在心中最高位置，把智慧的增长和本领的增强深深扎根于人民群众的创造性实践之中，工作不忘宗旨、服务不移公仆之心、执法不谋一己之私，才能更好的改造自己、提升自己。

发扬光大延安精神，努力做好本职工作

——延安参观学习心得体会

我们一行赴西安和延安进行了学习考察。这次活动，是在党的群众路线教育实践活动中，组织的一次生动而又富有教育意义的党课。

从儿时起，延安就一直是我心目中一块神秘、神奇而神圣的土地，虽然早知道延安没有太多秀丽的风光，但延安所特有的历史文化和红色底蕴却还是强烈地吸引着我，让我时时怀揣着奔赴延安、感受延安精神的冲动。而今，我有机会到这块毛主席和老一辈革命家战斗和生活的地方，亲身感受一下延安精神而感到由衷的自豪和高兴。

当我踏上延安的土地，漫步于枣园、雷峰塔等老一辈无产阶级革命家生活和工作的地方，参观了巍巍宝塔山、清清延河水，憧憬着革命老区的朴实和神奇，缅怀着革命先烈的丰功伟绩，真是感慨万千。

走进延安，置身于宝塔山下，仰视那傲然耸立的巍巍宝塔，心中热血沸腾，久久无法平静。就是这普普通通的宝塔，作为延安时代的象征，像一把火炬照亮了中国革命的航程，见证了中国共产党领导中国人民推翻三座大山的卓越功勋，成为人民心中一座不朽的丰碑。

革命圣地延安,既是红军长征胜利的落脚点,也是建立抗日民族统一战线、赢得抗战争胜利,进而夺取全国胜利的解放战争的出发点。

1935年10月，党中央及中国工农红军经过二万五千里长征到达陕北。在刘志丹、谢子长领导下建立的原陕甘根据地和陕北根据地的基础上，创建了陕甘宁革命根据地。从此这块古老的黄土地就成了世人瞩目的地方。

从1935年10月至1948年3月，党中央和毛泽东等老一辈无产阶级革命家在延安战斗生活了十三年。在这十三年中，我们党通过实践，把马克思列宁主义的普遍真理和中国革命的具体实践相结合，形成了中国革命的指导思想，同时培育了自力更生、艰苦奋斗的延安精神。延安精神是中国共产党人在特殊历史条件下培育起来的无产阶级革命精神。它的形成和发展对当时的中国革命起了巨大的推动作用，对当前和今后我国的社会主义现代化建设同样起着不可估量的作用。

延安精神不是书本上抄下来的理论，它是通过革命实践培育出来的适合我国国情的马克思列宁主义，是经过考验的。从1935年到1948年,毛泽东等老一辈无产阶级革命家就是在这里运筹帷幄,决胜千里, 就是在这窑洞的小油灯下，他们写下了一篇又一篇决定中国革命方向、指导中国革命的光辉著作，领导和指挥了中国的抗日战争和解放战争,奠定了中华人民共和国的坚固基石,谱写了可歌可泣的伟大的历史篇章。通过参观学习，我受到了一次深刻的革命传统教育，心灵深处受到了震撼，让我对延安精神的本质有了更深的了解，也令我更深刻地感受到中国共产党的伟大。追思革命前辈艰苦卓绝的奋斗历史，感悟延安精神的巨大力量，在这里，我真正懂得了共产党的伟大。

我也终于明白了，为什么如此艰难困苦的环境依然挡不住大批中华民族优秀的儿女，冲破反动派的层层封锁奔向延安，将自己的青春和热血汇入中国革命滚滚洪流的热情。同时也引起了我对如何继承和发扬延安精神的深入思考。我深切感悟，延安精神确实具有强大的感染力和震撼力，今天的时代虽然已不同于几十年前的战争年代，但延安精神依然具有强大的生命力，是我们宝贵的精神财富。

延安之行，让我开阔了眼界，丰富了知识，提高了认识，升华了思想，增强了党性，磨练了意志。延安之行使我坚信，在中国共产党的领导下，只要我们坚持和发扬新时代的延安精神，就一定能把我们的祖国建设得更加繁荣、昌盛。在新的历史条件下，在这充满新希望、新挑战的人生征途上，能将解放思想、实事求是、自力更生、艰苦奋斗的延安精神落实贯穿于自己工作的始终，切实把延安精神化作工作激情和对党的事业更加执著的信念与追求，在解放思想上首先“热”起来，在为人民服务上首先“动”起来，在艰苦奋斗上首先“严”起来，勤奋工作，严格要求自己，严格履行岗位职责，做好本职工作，与时俱进，开拓创新，用我的忠诚、汗水、激情、创造，为实现构建和谐社会，实现全面建设小康社会的目标做贡献！并通过我们一代一代的努力，使伟大的延安精神继续发扬光大，让延安精神永放光芒！

学习弘扬焦裕禄精神心得体会

以前只知道焦裕禄是名好党员好干部，但从内心却不十分了解他的一生，今天，我们在这里以学习弘扬焦裕禄精神为主题上党课，让我进一步了解了焦裕禄同志的生平和先进事迹，感到很有意义。第一，是学习和宏扬焦裕禄同道牢记宗旨、心系群众，“心里装着全体人民惟独没有他自己”的公仆精神，大力提倡服务群众的作风。“群众路线”是中国共产党长期革命和建设经验的总结。我们党是在与人民群众密切联系、共同战斗中诞生、发展、壮大、成熟起来的。一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去的群众路线，是我们的事业不断取得胜利的重要法宝，也是我们党始终保持生机与活力的重要源泉。必须始终紧紧依靠人民群众，诚心诚意为人民谋利益，才能从人民群众中汲取前进的不竭力量。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，也是焦裕禄精神的本质所在。他之所以深受人民群众爱戴，根本原因就在于他始终与老百姓心相连、情相依，同呼吸、共命运，在于他视人民群众为衣食父母、诚心诚意当人民公仆。依靠群众”就是坚持走群众路线。

第二，学习和弘扬焦裕禄同志勤俭节约、艰苦创业，“敢教日月换新天”的奋斗精神，大兴艰苦奋斗之风。艰苦奋斗是中华民族的光荣传统，是我们党的立业之本、取胜之道、传家之宝，也是焦裕禄精神的精髓。他坚持生活简朴、勤俭办事，坚持吃苦在前、享受在后。他的衣、帽、鞋、袜都是补了又补、缝了又缝。焦裕禄同志以他的一言一行对艰苦奋斗做了生动的诠释，这也正是他赢得群众拥护和爱戴的重要原因。

第三，学习和弘扬焦裕禄同志不怕困难、不惧风险，“革命者要在困难面前逞英雄”的大无畏精神，大兴知难而进之风。我们学习和弘扬焦裕禄精神，就要始终保持一种敢做善成的勇气、保持一种逆势飞扬的豪气，不怕矛盾复杂、不怕任务艰巨、不怕责任重大，敢于挑起重担，敢于克难制胜，敢于奋勇争先。要变压力为动力，善于在挑战面前捕捉和把握发展机遇，善于在逆境中发现和培育有利因素，夙兴夜寐思改革，废寝忘食谋发展，以昂扬的精神状态和优良的作风带领广大群众迎难而上、锐意改革、共克时艰。

第四，学习和弘扬焦裕禄同志廉洁奉公、勤政为民，为党和人民事业鞠躬尽瘁、死而后已的奉献精神，大兴敬业奉献之风。清正廉洁、无私奉献，是共产党人先进性的重要体现，也是焦裕禄精神的鲜明特点。焦裕禄同志不怕苦、不怕死，不为名、不为利，完全彻底地为人民服务。他严守党纪党规，从不利用手中权力为自己和子女、亲属谋取任何好处。焦裕禄同志以勤政为民、廉洁奉公的实际行动，展现了共产党人的高尚情操，在人民群众心目中树立了崇高的形象。他把人生价值与党和人民事业的发展紧密结合起来，多想群众少想自己，多想事业少想名利，坚持在其位、谋其政、尽其责，做到为官一任、造福一方。要绷紧拒腐防变这根弦，坚持立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之利，坚持慎独慎微，不该做的事情坚决不做，自觉拒腐蚀、永不沾，始终保持共产党人清正廉洁的政治本色。我们学习和弘扬焦裕禄精神，就要像焦裕禄同志那样牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，为党和人民的事业任劳任怨、无私奉献，以实际行动推进科学发展、促进社会和谐、造福人民群众。要把人生价值与党和人民事业的发展紧密结合起来，多想群众少想自己，多想事业少想名利，坚持在其位、谋其政、尽其责，真正把全部心思和精力用在干事创业上，做到为官一任、造福一方。我们学习和弘扬焦裕禄精神，就要像焦裕禄同志那样，坚持实事求是，尊重客观规律，深入调查研究，真正把求真务实融入自己的工作和生活之中，坚持一切从实际出发，讲实话、办实事、求实效。因此，在当前群众路线教育实践活动的开展过程中，作为基层政法干警，要继续深入学习和弘扬焦裕禄精神，摆正心态，踏实肯干，用实际行动在自己的岗位上艰苦奋斗，自强不息。