在教育局机关股室站长聘任大会上的发言[范文模版]

第一篇：在教育局机关股室站长聘任大会上的发言[范文模版]

在教育局机关股室站长聘任大会上的发言

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！非常感谢领导和同志们的器重和厚爱，让我代表新聘任的股室站长发言，表达我们此时此刻的心情，下面我代表十三位环节干部谈几点感受，与同志们共勉。

自2006年12月19日以来，经过各级党委、政府，各级领导的运筹帷幄，广泛研讨，多层面征求意见的基础上，经过各级组织、人事部门的周密组织，严格把关，经过公开、公平、公正、民主激烈的竞争，在领导和同志们信任下和支持下，我们13位同志非常荣幸地成为教育局机关环节干部。在此，我代表13位环节干部向给与我们关爱、支持和鼎力帮助的各级领导，向给与我们信任、友谊、关怀和理解的各位同仁表示衷心的感谢，谢谢你们的友情支持和真诚信任！

承蒙组织信任，让我们担此重任，在这非同寻常的时刻，说句心里话我们感到压力多于欣喜，责任甚于欣慰。多年的教育工作，使我们深深地理解这副担子的分量，也深深地清楚这副担子非比寻常的意义，它饱含着领导们的高度信任，寄托着在座每一位同志殷切的希望，满载着广大学生和家长的嘱托。我们将义不容辞，义无反顾地承担起这份责任和义务，切实履行自己的岗位职责。在今后的工作中，我们将做到以下几点：

一是加强学习，不断提高自己的综合素质。认真学习政治理论，不断用先进的思想武装自己的头脑，使自己在思想上时刻和党中央保持一致；认真学习教育理论和教育的法律法规，不断更新自己的教育教学观念，确保正确的教育思想；认真学习教育管理知识，不断提高自己的科学决策水平和分析问题、解决问题的能力；认真向身边的领导、同志、基层的干部、教师学习，不断提高自己工作的积极性和主动性。

二是加强机关各股室站的交流和沟通，密切彼此之间的合作关系。做到团结协作，互相信任，彼此尊重，相互支持，取长补短，和谐共事，同舟共济，荣辱与共，共同成长，共同发展。树立全局意识和大局观念，最 1

大限度地发挥每一个部门的职能作用，最大限度地调动每一个职员工作的积极性,互相鼓励，互相学习，在巴林左旗树立一个团结合作，廉洁高效，勤政务实，开拓创新的全新的机关形象。

三是转变工作作风，增强服务意识。我们要加强对各自部门工作的思考和调研，加强对一线工作的实践，找准工作的中心，找准工作的着力点，找准工作的突破口，认真分析工作的有利因素和不利因素，总结经验，查摆问题，理清思路，制定对策，扩大成果，深化改革，聚精会神搞事业，一心一意谋发展，全力打造巴林左旗和谐教育的新局面。

四是工作中要服从领导，听从指挥，勇于实践，开拓创新。坚持在教育局统一领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，落实科学发展观，坚持巩固成果，扩大规模，深化改革，提高质量的工作方针，按着“统筹规划，分项推进，典型引领，跟踪指导”的工作方法，全面落实《义务教育法》，全面实施素质教育，全面深化课程改革，全面提高教育质量。推动我旗教育工作均衡、协调、持续、健康发展。

新的形式，我们面临新的机遇和挑战，同时我们也面临许多新的困难和问题。但是我们有各级领导的正确领导，有全旗社会各界的支持和帮助，在局党委、局班子的带领下，在全体教育同仁的共同支持下一定会克服困难，在前人工作的基础上，取得更大更好的成绩.担此重任，诚惶诚恐，无论前进的道路上是深渊险壑,还是荆棘丛生，我们将义无反顾，勇往直前，赴汤蹈火，在所不惜。让我们和大家一道去创造和迎接巴林左旗教育事业美好的明天！

第二篇：股、室、站站长承诺书

农业畜牧和水务局股、室、站长公开廉

洁承诺书(模板)我作为 站主要负责人，为顺利完成本职工作任务，增强廉洁从政意识，规范从政行为，特作出如下廉洁承诺，请党组织、广大党员、干部群众监督。

一、认真贯彻中央“八项规定”、省委“十项规定“、州《八条意见》、县《六条实施办法》和县纪委规定的各项纪律。

二、自觉学习并遵守《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，绝不以权谋私，筑牢拒腐防变的思想防线，做到警钟长鸣。

三、不违反“三公”管理规定、不奢侈浪费、不贪图享受。

四、带好队伍，管好人员，加强股、室、站、所人员的教育监管。

五、抓好各项工作的落实和推进，在工作中做到不推诿、不扯皮。

六、坚持从我做起、向我看齐、以身作则，管好自己，做廉洁从政的表率，自觉接受组织和群众监督。

承诺任：

2018年 月 日

第三篇：在教职工大会上的发言

我校全体工会成员经过认真讨论，完全赞同各位领导所作的报告。一致认为朱校长的报告如滚滚春雷，擂响了新时期前进的战鼓；

葛校长的财务报告如涓涓细流润人心脾，使人耳聪目明；吴主席的报告如阵阵春风，吹起了人们对新时期新希望的遐想。

通过聆听各位领导的报告，并结合我校特点，在今后的工作中，我校决定具体做好如下几点：

一．加强对教师进行法制教育，特别是师德教育。做到依法办学、依法教学，在教学中渗透爱心，坚持以德育人，从而促进学生素质的全面提高。

二．坚持教育创新，努力提高教师的创新能力，鼓励教师特别是青年教师勇于摆脱陈规陋习的束缚，发表自己新鲜活泼甚至超前的见解，并进行各种有益的探索和尝试。

三．对教师进行新经济理论的教育，知道“投入与产出”、“上帝与服务”，知道人才的优胜劣汰，从而提高教师的竞争意识、忧患意识。当教师有了这些意识，体内的潜能就会得到充分释放，教师主动性、积极性也会被最大限度的激发。

总之，这次大会是新世纪的第一次大会，是一次成功的大会、奋进的大会、团结的大会。我校全体工会成员决心高举邓小平理论的伟大旗帜，深刻领会“三个代表”的重要思想，认真学习本次大会的重要精神，踏实进取、与时俱进、为村小教育事业再创辉煌。周桥小学(2002.12.7)

第四篇：在教育工作总结会议上的发言

各位校长，大家好！

按照会议要求，就我分管的工作，我作如下安排和要求。

一、要强力推进素质教育，全面提高学生综合素质。

进化完小、龙泉二小通过了素质教育县级评估验收，今年将验收绥阳一小、龙泉一小、琊川完小、天桥完小、崇新中学、蜂岩中学等学校。不管是否即将迎接评估验收，素质教育都是我们办学的方向，所以要强力推进。一是要对照省素质教育评估标准认真制定实施方案和分推进计划；二是要真正开齐开足课程，不挪用课程；三是要制订学生综合素质评价方案，每学期开展一次学生综合素质评价；四是学校要对照省评估标准进行自查，中心学校对乡镇各学校要开展实施素质教育的评估和检查工作；五是要进一步健全和完善学校及乡镇中心学校的教学质量奖惩制度，质量奖惩要覆盖所有科目、所有年级、全体教师，要有利于调动全体教师的工作积极性、主动性，并积极探索非统考学科的检测与评价方法，在非统考学科的检测与考核上，凤凰中学、蜂岩中学均有较为可行的操作方案；六是要提高艺术教育、科技教育、体育的水平，全县即将开展的艺术节（科技节）和市县的中学生田径运动会等文体活动都为师生提供了展示的舞台。

二、要进一步提升学校管理水平，实施精细化、科学化管理。

从年终考核来看，绝大多数学校的管理一年比一年规范，但也有部分学校管理中存在薄弱环节，个别学校管理极为松散。针对学校管理，我提几点要求。一是各学校的中层岗位要科学设置，对中层干部要进行科学合理的分工，明确岗位职责，制订月考核细则，对中层干部和实验室、远教室、图书室等部门管理人员均要实行月考核，按工作量将分数折合进个人月考核，兑现绩效工资，对中层干部和部门管理人员的工作绝不能一个学期期末才进行一次检查考核，及时的检查考核，促进他们履行好岗位工作，比如个别学校的实验室卫生差、物品存放杂乱、教学资料零乱，这应该是学校的督促指导与考核不到位造成的；二是学校班子成员要经常深入各处室了解和指导工作，并尽可能参加每月一次的检查考核；三是对教学常规工作和班务工作的月查和抽查都要在重视数量检查的基础上，加强质量的检查，尤其是看教案是否精心制订了目标和设计了教学过程，看有没有抄袭教案书的现象，看教案的可操作性，看教案中反映出的教学理念是否符合新课程理念等，每月检查后一定要进行全面的小结，将情况反馈给教师；四是要在管理好仪器、设备、图书的同时，提高使用效率，尤其要提高音乐、美术和多媒体设备的使用率；五是要严格执行县教育局下发的校历，县教育制定的校历是把全省统一规定的校历进行了细化，时间上没有作任何调整，所以不得提前放假，教学期间不得停课开展活动，初

三、高三要提前开学，凤教通【2011】4号文件进行了重申，各地校一定要遵照执行，确保每学期的教学时间；六是乡镇中心学校要加强对民办学校（含幼儿园）的管理和教学指导。

三、要加大新课程改革的力度，着力提高课堂教学效果。

天桥中心学校、蜂岩中心学校上学期对全乡镇教师（含代课教师）的课堂教学水平进行了逐一考核，听课后开展了集中议课活动，这种活动的收效肯定是很明显的；到山东、江苏参加全国课改经验交流会后，土溪中学、琊川中学、蜂岩中学等学校在课堂教学模式的探索上已经迈出了步伐。提高教学质量、实施素质教育的主阵地都在课堂，我希望全县各学校真正行动起来，一是积极响应省教育厅提出的“决战课堂，新教材大练兵”活动，从校长起，分学科人人轮流执教研讨课，小型学校一学期轮流一次，大型学校一学年要轮流一次，研讨课是为大家呈现研究的课例，所以在课后的议课上要深入、要彻底，课前教研组的集体备课，研究教材也很关键，校长、教学管理人员要多深入课堂听课指导，每学期听课节数一定要达到25节以上，教师听课要达到15节以上；二是中心学校要健全和完善乡镇中心教研组的管理及奖惩办法，充分利用中心教研员和教育局聘请的分片兼职教研员开展好教研活动；三是要在教学模式的探索与试验上迈出坚实的步伐，洋思中学、东庐中学、杜郎口中学的经验都值得大家学习和借鉴，要积极鼓励部分班级、部分学科或部分教师大胆开展试验，试验过程中要多指导，多研究，新教育实验有效课堂框架用于备课和研课都很有实用性，鼓励新教育实验学校的老师使用这个框架来备课；四是要继续开展好新课程理念的学习，课堂要真正面向全体学生，积极发挥学生的主体作用，要关注学生的学习状态，杜绝教“望天书”不管学生学习态度的现象，要努力改进教学方式，要改掉注入式、满堂灌等既费力效果又差的教学方法；五是要加强学习习惯、学习方法的培养，尤其是预习和复习两个方面的习惯、方法的培养，学校也要开展学生学法的专项研究；六是强力推进英语攻坚工程，力争小学、中学英语教学质量得到大幅度提升；七是要收集整理好继续教育的资料和电子档案，迎接省市县验收。

四、要努力提升德育水平，提高德育质量。

从到校检查所了解的情况来看，绝大多数学校都采取各种措施加强了学生的管理，但班主任工作水平整体上不高，对学生教育引导不够得法。建议：一是加强对班主任的培训和班务工作的指导，要指导班主任抓好班集体建设，组建好学习小组，布置好教室，教室布置要精致，要有特色，要努力形成积极向上、文明守纪、互帮互学的班级文化；二是要召开好主题班会，要针对班级学生实际，设计和召开好主题班会，建议每月至少召开两次主题班会；三是班主任与学生要利用周记、日记等方式进行了解和对话；四是要着力加强留守儿童、学困生、问题生的教育引导和辅导工作，对学困生、问题生的教育辅导要及时，不能让他们与正常生的差距扩大化，尤其是对心理问题学生，要及时进行心理疏导；五是建议大家利用传统节日或借鉴新教育实验的“每月一事”开展德育主题实践活动；六是学校政教处、团委、少先队、学生会等部门要形成齐抓共管的格局，同时指导和利用好家庭教育。

五、要加强毕业班复习迎考工作的研究和调度，力争小学毕业联考、中考、高考成绩取得新突破。

从检查的情况来看，各学校都组建了毕业班工作领导小组，制订了毕业班工作计划方案，召开了毕业班班主任会、教师会，部分学校还召开了毕业班学生动员会、家长会。在复习冲刺阶段，建议：一是要充分整合学科教学骨干组建好备考研究团队，团队成员要组织好学科复习迎考研究，要将好的经验、做法以及资料与其他老师共同分享，真正实现经验共享、资源共享；二是校长要亲自主持召开好复习迎考调度会，调度会两周一次或每月一次，要听取毕业班班主任及教师的复习进度汇报，及时作出针对性强的安排和指导；三是要组织好模拟考试，不管是中考、还是高考的模拟测试都要认真组织，并将考试成绩进行认真分析，质量分析既要针对班级，又要针对学生个人；四是要加强毕业班学生的教育和管理。通过狠抓毕业班工作，提高小学毕业联考的合格率和优良率，提升我县中考在全市的位次，缩小高考综合指标与全市的差距，一本、二本上线人数较之去年有重大突破。为了鼓励大家抓教学质量，教育局加大了教学质量奖励力度，高中阶段教学质量奖励方案已经下发，计划奖金80万以内；义务教育阶段的奖励方案还要作个别修改，计划奖金在30万元左右。

第五篇：2014年公路局机关各股室目标责任书

××× 公 路 管 理 局

目 标 责 任 书

2014年1月

×××公路局2014工作目标责任书

（办

公

室）

为强化目标管理，进一步增强股室人员的服务意识和创新意识，提高工作水平和效率，促进各项工作规范、有序开展，结合单位的实际情况，制定以下目标责任： 共性目标（共40分）

一、认真贯彻执行党风廉政建设责任制，切实抓好本股室党风廉政建设工作及党建工作。（5分）

二、认真贯彻执行民主集中制原则，抓好股员之间团结协作。（5分）

三、认真开展政治理论、法律法规、业务知识学习培训活动。（5分）

四、遵守考勤制度、财务制度、招待制度、劳动制度、节能管理等各项制度，抓好机关制度建设。（5分）

五、加强管理，积极主动做好股室之间的协调配合工作。（10分）

1、保持股室内整洁（3分）

2、资料、文件整理有序，及时归档（2分）

3、爱护公共财物及各种办公设施;（2分）

4、股室之间协调配合。（3分）

六、完成领导交办及上级业务部门交办的各项任务，改进工作作风，提高工作效率。（10分）个性目标（共60分）

一、综合协调局机关日常工作（24分）

1、上下班考勤记录真实，记载完整，统计准确无误。（5分）

2、做好电话传真记录和来客接待记录，督促检查工作执行情况。（4分）

3、协助局领导联络市直部门、机关股室和局基层单位有关工作事宜，完成领导交办的工作任务。（5分）

4、按照领导要求，将领导意图上传下达，围绕局中心工作组织参与调查研究，为领导提供可行的工作方案。（5分）

5、对上级和局领导安排的各项任务的执行情况进行检查，负责向局领导汇报工作进度。（5分）

二、做好文秘、档案、新闻报道和会务组织工作。（30分）

1、搞好文件、信函、报刊的收发报送和文件、传真的处理与落实。（4分）

2、起草文件、报告及局综合性材料，负责打印、校对、发送。（5分）

3、承办一般性会议通知，组织安排局综合性会议会务工作及承担市大型会议的协调与配合工作。（4分）

4、负责协调处理人大代表、政协委员建议提案。（4分）

5、加强对外宣传报道管理，及时报道取得的成就和涌现出的先进事迹。（4分）

6、负责全局人事、文件、资料、声像等档案的收集管理，整理规范，目录清晰。做好事业单位法人证书年检工作。（6分）

7、按规定编印季刊。（3分）

三、负责机关规章制度的建设，督促检查机关制度的落实情况。（6分）

1、严格执行学习、劳动制度，按规定准确无误地做好记录（3分）

2、加强机关财产的管理，励行节约原则，能使用的办公设备确保发挥最大的工作效能，确实无法使用的报局领导批准安排重新采购。（3分）

考核奖励办法

1、对目标责任年终按照《目标责任考核评分细则》进行综合考评。

计分办法：实得分＝(共性目标得分+个性目标得分)×70%+局班子成员民主测评分×30%。

2、对完成目标任务的股室，根据得分情况给予每人500——1000元的奖励。对从中央、省、市争取资金、争取项目、争取荣誉贡献较大的分管领导及有关人员实行重奖。

×××公路管理局 局 长： 办 公 室 负责人：

2014年1月1日

××公路局2014工作目标责任书

（安保机料股）

为强化目标管理，进一步增强股室人员的服务意识和创新意识，提高工作水平和效率，促进各项工作规范、有序开展，结合单位的实际情况，制定以下目标责任： 共性目标（共40分）

一、认真贯彻执行党风廉政建设责任制，切实抓好本股室党风廉政建设工作及党建工作。（5分）

二、认真贯彻执行民主集中制原则，抓好股员之间团结协作。（5分）

三、认真开展政治理论、法律法规、业务知识学习培训活动。（5分）

四、遵守考勤制度、财务制度、招待制度、劳动制度、节能管理等各项制度，抓好机关制度建设。（5分）

五、加强管理，积极主动做好股室之间的协调配合工作。（10分）

1、保持股室内整洁（3分）

2、资料、文件整理有序，及时归档（2分）

3、爱护公共财物及各种办公设施;（2分）

4、股室之间协调配合。（3分）

六、完成领导交办及上级业务部门交办的各项任务，改进工作作风，提高工作效率。（10分）个性目标（共60分）

一、日常管理（10分）

1、有健全的管理制度并上墙。（3分）

2、办公楼和家属区安防设施运转正常。（4分）

3、坚持节假日值班制并做到每天有一名局领导带班。（3分）

二、安全维稳工作（20分）

1、有安全生产管理制度。（2分）

2、定期对场、站、队开展安全检查，并做好记录。有安全隐患的，要督促及时、限期整改，并做好整改记录。（3分）

3、有突发事件应急预案，并组织开展突发事件应急演练。（3分）

4、做好全局的法律咨询及案件办理工作。（4分）

5、配合局领导做好矛盾排查化解及维稳工作。（4分）

6、做好全局的社会管理综合治理工作。（4分）

三、机械材料管理（15分）

1、制定机械设备、物质的购置、使用、保养、修理实施细则及考核办法。（5分）

2、做好全局车辆、机械设备、材料及工料具的使用管理，编报全局主要物质材料、机械设备、车辆的采购、申请、维修等计划，合理安排库存、验收、发放等工作。（5分）

3、做好公路突发事件应急处置及人员、机械调配工作。（5分）

四、机关后勤工作（15）

1、加强公务车辆车辆管理，派车单填制准确无误，严禁公车私用。（3分）

2、搞好机关节能降耗，落实水、电、油的降耗目标。及时抄表并收取水电费。（4分）

3、搞好机关的后勤物质保障工作。（5分）

4、落实办公楼和家属院的环境卫生、园林绿化工作。协调督办保洁承包人、门卫、花匠完成各自的工作任务。（3分）

考核奖励办法

1、对目标责任年终按照《目标责任考核评分细则》进行综合考评。

计分办法：实得分＝(共性目标得分+个性目标得分)×70%+局班子成员民主测评分×30%。

2、对完成目标任务的股室，根据得分情况给予每人500——1000元的奖励。对从中央、省、市争取资金、争取项目、争取荣誉贡献较大的分管领导及有关人员实行重奖。

×××公路管理局 局 长： 安 保 机 料 股 负责人：

2014年1月1日

×××公路局

2014工作目标责任书（工程技术股）

为强化目标管理，进一步增强股室人员的服务意识和创新意识，提高工作水平和效率，促进各项工作规范、有序开展，结合单位的实际情况，制定以下目标责任： 共性目标（共40分）

一、认真贯彻执行党风廉政建设责任制，切实抓好本股室党风廉政建设工作及党建工作。（5分）

二、认真贯彻执行民主集中制原则，抓好股员之间团结协作。（5分）

三、认真开展政治理论、法律法规、业务知识学习培训活动。（5分）

四、遵守考勤制度、财务制度、招待制度、劳动制度、节能管理等各项制度，抓好机关制度建设。（5分）

五、加强管理，积极主动做好股室之间的协调配合工作。（10分）

1、保持股室内整洁（3分）

2、资料、文件整理有序，及时归档（2分）

3、爱护公共财物及各种办公设施;（2分）

4、股室之间协调配合。（3分）

六、完成领导交办及上级业务部门交办的各项任务，改进工作作风，提高工作效率。（10分）个性目标（共60分）

一、公路工程项目管理（20分）

1、做好对全局公路建、养工程建设的项目管理，并对项目进行登记、统计。（5分）

2、编制建、养工程预算，并做好对工程资金的监督与计量支付管理。（5分）

3、掌握各项生产工作进度，按月上报各种报表，编制生产计划。（5分）

4、积极配合相关业务股室做好公路建、养工程项目的申报工作和建、养计划。（5分）

二、公路工程建设管理（20分）

1、配合项目建设单位开展工程项目招投标工作。（4分）

2、按公路建、养工程建设管理程序，配合工程建设项目单位，做好项目开工前各项准备工作。（4分）

3、开展建、养工程质量监督，做好现场检查纪录。（4分）

4、配合工程建设单位做好建、养工程验收工作。（4分）

5、执行公路建、养工程技术规范，对全局建、养工程进行具体技术管理。（4分）

三、其它工作（20分）

1、配合工程建设单位收集项目资料，及时做好工程施工进度的上报工作。（5分）

2、协调、指导公路建设领域突出问题专项治理工作。（5分）

3、监督检查重点路段、桥涵建设管理情况，查看工程进度及项目实施情况。（5分）

4、配合项目部做好施工现场安全管理工作。（5分）

考核奖励办法

1、对目标责任年终按照《目标责任考核评分细则》进行综合考评。

计分办法：实得分＝(共性目标得分+个性目标得分)×70%+局班子成员民主测评分×30%。

2、对完成目标任务的股室，根据得分情况给予每人500——1000元的奖励。对从中央、省、市争取资金、争取项目、争取荣誉贡献较大的分管领导及有关人员实行重奖。

×××公路管理局 局 长： 工 程 技 术 股 负责人：

2014年1月1日

×××公路局

2014工作目标责任书（计

审

股）

为强化目标管理，进一步增强股室人员的服务意识和创新意识，提高工作水平和效率，促进各项工作规范、有序开展，结合单位的实际情况，制定以下目标责任： 共性目标（共40分）

一、认真贯彻执行党风廉政建设责任制，切实抓好本股室党风廉政建设工作及党建工作。（5分）

二、认真贯彻执行民主集中制原则，抓好股员之间团结协作。（5分）

三、认真开展政治理论、法律法规、业务知识学习培训活动。（5分）

四、遵守考勤制度、财务制度、招待制度、劳动制度、节能管理等各项制度，抓好机关制度建设。（5分）

五、加强管理，积极主动做好股室之间的协调配合工作。（10分）

1、保持股室内整洁（3分）

2、资料、文件整理有序，及时归档（2分）

3、爱护公共财物及各种办公设施;（2分）

4、股室之间协调配合。（3分）

六、完成领导交办及上级业务部门交办的各项任务，改进工作作风，提高工作效率。（10分）个性目标（共60分）

一、每月编制用款计划，并及时向财政部门报送计划表，确保日常经费开支和工资按月发放。（10分）

二、认真审核会计凭证，做到结帐、算帐、记帐准确，确保会计帐薄及凭证真实、清晰、完整，做到日清月结，按时归档。（12分）

三、抓好国有资产管理工作和政府采购事宜，积极配合相关部门，做好资产的核销、入帐等工作。（6分）

四、适时组织公路系统内部财务审计，做到一年普查一次，并有相关记录或审计报告。随时接受财政、审计等部门审计和监督，做到服务热情、协调得力、配合及时。（6分）

五、积极配合工程项目法人管好用好项目资金，确保项目资金及时到位、专款专用。（9分）

六、及时组织公路系统会计决算，按要求认真编制报表，做到整洁、真实、准确、及时。（6分）

七、抓好统计工作，按要求及时报送统计报表。（5分）

八、合理调度和使用资金，对市领导签批的资金报告要及时向市财政报送用款计划，并及时拨回使用。（6分）

考核奖励办法

1、对目标责任年终按照《目标责任考核评分细则》进行综合考评。

计分办法：实得分＝(共性目标得分+个性目标得分)×70%+局班子成员民主测评分×30%。

2、对完成目标任务的股室，根据得分情况给予每人500——1000元的奖励。对从中央、省、市争取资金、争取项目、争取荣誉贡献较大的分管领导及有关人员实行重奖。

×××公路管理局 局 长： 计 审 股 负责人：

2014年1月1日

×××公路局

2014工作目标责任书（纪检监察室）

为强化目标管理，进一步增强股室人员的服务意识和创新意识，提高工作水平和效率，促进各项工作规范、有序开展，结合单位的实际情况，制定以下目标责任： 共性目标（共40分）

一、认真贯彻执行党风廉政建设责任制，切实抓好本股室党风廉政建设工作及党建工作。（5分）

二、认真贯彻执行民主集中制原则，抓好股员之间团结协作。（5分）

三、认真开展政治理论、法律法规、业务知识学习培训活动。（5分）

四、遵守考勤制度、财务制度、招待制度、劳动制度、节能管理等各项制度，抓好机关制度建设。（5分）

五、加强管理，积极主动做好股室之间的协调配合工作。（10分）

1、保持股室内整洁（3分）

2、资料、文件整理有序，及时归档（2分）

3、爱护公共财物及各种办公设施;（2分）

4、股室之间协调配合。（3分）

六、完成领导交办及上级业务部门交办的各项任务，改进工作作风，提高工作效率。（10分）个性目标（共60分）

一、针对公路系统的实际情况，制定好公路系统2014年反腐倡廉工作要点。（6分）

二、拟定公路系统党员干部重大事项申报制度，并监督执行。（8分）

三、督办落实有关制度。（20分）

1、党员干部学习制度。（4分）

2、领导干部廉洁自律有关规定。（4分）

3、各单位招待费管理制度。（4分）

4、通信费使用管理办法。（4分）

5、政务公开制度。（4分）

四、党员干部警示教育。（6分）

五、严格责任追究,配合上级纪检监察机关做好违法违规案件的查处。（6分）

六、配合有关股室开展法人代表离任审计和二级单位的财务检查。（6分）

七、负责机关的党建工作，做好党员的审核工作。（8分）

考核奖励办法

1、对目标责任年终按照《目标责任考核评分细则》进行综合考评。

计分办法：实得分＝(共性目标得分+个性目标得分)×70%+局班子成员民主测评分×30%。

2、对完成目标任务的股室，根据得分情况给予每人500——1000元的奖励。对从中央、省、市争取资金、争取项目、争取荣誉贡献较大的分管领导及有关人员实行重奖。

×××公路管理局 局 长： 纪 检 监 察 室 负责人：

2014年1月1日

×××公路局

2014工作目标责任书（政

工

股）

为强化目标管理，进一步增强股室人员的服务意识和创新意识，提高工作水平和效率，促进各项工作规范、有序开展，结合单位的实际情况，制定以下目标责任： 共性目标（共40分）

一、认真贯彻执行党风廉政建设责任制，切实抓好本股室党风廉政建设工作及党建工作。（5分）

二、认真贯彻执行民主集中制原则，抓好股员之间团结协作。（5分）

三、认真开展政治理论、法律法规、业务知识学习培训活动。（5分）

四、遵守考勤制度、财务制度、招待制度、劳动制度、节能管理等各项制度，抓好机关制度建设。（5分）

五、加强管理，积极主动做好股室之间的协调配合工作。（10分）

1、保持股室内整洁（3分）

2、资料、文件整理有序，及时归档（2分）

3、爱护公共财物及各种办公设施;（2分）

4、股室之间协调配合。（3分）

六、完成领导交办及上级业务部门交办的各项任务，改进工作作风，提高工作效率。（10分）个性目标（共60分）

一、认真做好干部职工的工资晋级、滚动晋档申请报批工作，做好离退休干部职工的手续办理及工资核算。（5分）

二、负责干部职工的专业技术职称评定工作和工人技术等级的申请、报批、考试工作。（5分）

三、负责办理招聘、劳动合同签订或续签工作，劳动合同解除及人员清算工作，职务任免、人事调动、解聘、退休的申请报批手续。（5分）

四、认真做好养老保险金的核定及收缴工作，建立养老保险金管理台帐，按时将合同制退休人员移交社保领取工资。（6分）

五、负责做好领导干部的评先、考核及干部职工考核等事项的配合协调工作。（5分）

六、按上级要求做好干部职工的教育培训及人才工作，（5分）

七、负责配合做好党建工作。搞好入党积极分子培训、发展、转正的申请报批工作，做好党费收缴工作，按要求做好中心组学习工作。（5分）

八、做好财政编制与政务公开工作。（3分）

九、做好人事统计工作，及时报送相关报表。（5分）

十、配合领导做好矛盾排查工作，接受干部职工对相关政策的咨询。（5分）

十一、负责全局单位和个人的评先争优的资料整理、上报工作。（4分）

十二、负责组织开展全局的群众路线教育活动及相关资料的整理归档。（4分）

十三、保管好单位公章，做到盖章有记录。（3分）

考核奖励办法

1、对目标责任年终按照《目标责任考核评分细则》进行综合考评。

计分办法：实得分＝(共性目标得分+个性目标得分)×70%+局班子成员民主测评分×30%。

2、对完成目标任务的股室，根据得分情况给予每人500——1000元的奖励。对从中央、省、市争取资金、争取项目、争取荣誉贡献较大的分管领导及有关人员实行重奖。

×××公路管理局 局 长： 政 工 股 负责人：

2014年1月1日