大学生如何为就业做好准备

第一篇：大学生如何为就业做好准备

大学生如何在未来的就业中做好准备 摘要： 摘要：随着我国经济的飞速发展，人才的需求量的不断增大，国家实行高校扩招的新
政策，在现今的中国，大学生呈现供大于求的趋势，就业形势愈加严峻。面对当下就业 竞争如此巨大的社会环境，大学生们又是否已经做好了充足的准备，踏入这场没有硝烟 的就业战场呢？还是依然在踌躇彷徨，像无头苍蝇一样四处乱窜呢？ 对每个大学生来说，及早地规划自己的职业生涯，认清当下的就业形势，对决定自己职 业生涯的主客观因素进行细致的分析，总结和测定，确定奋斗目标，才能在竞争激烈的 就业环境中立于不败之地。

关键字： 关键字：大学生 正文： 正文：

就业 自我增值 择业观

一：认清就业形势
就业是当代大学生始终要面临的难关，所谓知己知彼，百战百胜，就业形势是一种 无形的压力，如何认清就业情况，将压力转换为动力，对未来顺利就业尤其重要。

二：认识自我
2500 年前，古希腊德尔菲神庙上镂刻着这么一句话：认识你自己。同一时代的孙子 说：知己知彼，百战不殆。可见，人类在很早就明白认识自己是多么的重要，这人人皆 知的朴素道理必须成为人人践行的处世智慧。面临求职，毕业生依然要从古老的语录中 汲取思维的营养。了解自我，认识自我，一般就是了解自己的能力、兴趣、价值观，能 力代表自己能干什么，兴趣代表自己喜欢干什么，价值观代表自己希望从工作中获得什 么。结合上述几点，正确给自己定位，走好就业之路。不得不说的是，当代大学生在面临严峻的就业形势时，为了累积自身资本，为了让 自己在众人当中鹤立鸡群，常常出现盲目的“一头热”，这也就是出现“考证热”、“考 研热”、“考公务员热”这些情况的原因之一。面对就业，应该从主观和客观，自身和外界双方面出发，寻找自身的优势和劣势，深入了解自己所适合从事的行业，以此确定自己在社会中的定位点。了解自己的方法比较多，一般可采取自我评价与外界评价相结合的办法来实现。自 我评价即通过梳理自己大学期间所获得的荣誉，担任学生干部、从事社会实践以及课外 学术研究的经历，回想自己有成就感的事情，从而了解自己的专长。外界评价通常采用 360 度评价法，即让你的老师、家长、同学、朋友都对你的能力进行评价，从而了解自 己的专长。最后将自我评价和外界评价相结合，便能客观全面地了解自己，看清自己。

三：树立正确的择业观
绝大部分大学生所认为的好工作，都涵盖“三高”“高薪水，高福利，高发展” ：。这也就是上面所提到的价值观问题
，它体现在你在面临就业问题的时候，更看重哪一点，

是薪水高，还是发展快，抑或是其他。衡量一份工作是否优秀，应该考虑的问题包括：你能否胜任这样的工作？你能否在 这样的单位里找到你存在的价值？你能否在这样的单位里展示你的能力？ 马斯洛的需求理论显示： 被人尊重、自我实现的需要是人的高层次需要，而物质上、安全上的需要是低层次的需要。一份工作如果只是让你觉得环境稳定、收入不错，那只 能代表能满足你基本的需要，而当这份工作让你感到受人重视、有成就感，这才算是满 足了你作为人的高级需要。由此可以得知，一份好工作一定是让你人尽其才、才尽其用、人职匹配的工作，一份好工作一定是最能体现出你价值的工作，一份好工作一定是对于 不同的人有不同的含义。许多大学生一不小心就走进了择业误区，扭曲地将“先就业，再择业”这句话理解 成为“随便就业再说”。当代大学生在面临就业问题时，应避免的误区有： １、自以为是，期望值过高 妄想一步登天，不愿意耐心地从基层做起，但是好的成绩往往都是一步一个脚印的，逐步累积而成的。２、挑三拣四 对工作挑三拣四，忽略自身情况，盲目坚持“三个挑选” ：一是挑地点，眼光局限 于大城市，或者经济发达地区，认为只有大城市才会有好的工作；二是挑工作单位，要 求有住房，工资、奖金、福利高的单位；三是挑选有兴趣的工作，忽略自身能力是否与 其相适应，造成了“高不成低不就”的现象。

3、“比较心理”导致信心不足 在自己择业的同时，难免会看到比自己各方面优秀的人相对顺利地找到了心仪的单 位，与屡次受挫的自己相比，便不由自主地产生了嫉妒、不平衡、信心下降的心理，严 重时还会引起攀比的心理，导致自己信念和目标的动摇。

四：应具备的心理素质
１、就业前夕 就业前夕，应做好充分的心理准备，即使就业形势紧迫，也应该尽量以平常心去看待，避免出现焦躁，不安和猜疑，不要因为过分的担忧而临阵脱逃，解决困难的第一步就是 面对困难。同学们应该勇敢地踏出这一步，才能勇往直前。２、面试 许多同学第一次面试会出现不同程度的紧张，以至于发挥失常，错失良机，这样是很吃 亏的。面对这种情况，应当尝试一些方法去放松心情，做好面试前的服装、面试题等方 面的准备，面试中应淡然自若地回答面试官提出的问题。五：自我增值 １、全面素质的提高 科学技术的进步和人文素养的发展是缺一不可的，科技与文化是现代社会文明的两大支 柱，当代大学生应具有符合现代社会文明的全

全面素质，即科学技术与人文素养的辩证统 一。钱学森曾说，创造性思维往往在不同学科知识和思维方式的交叉渗透中产生，他自 己就广泛涉猎于哲学、艺术。因此，大学生要全面发展，不但要掌握现代科技知识，还 要培养自己的文化修养和高贵品质，使自己能适应时代的发展。２、综合能力的培养 我们清楚地知道，人不是孤立的。无论生活还是工作，人们都是在集体中生存的。因此 交际能力、应变能力、发现问题和解决问题的能力、动手实践能力等方面显得尤其重要，

特别是工作中，常常要求团队之间的合作，良好的沟通交流能力，不仅可以帮助同事之 间相互熟悉，相互了解，还能促进团队的氛围和工作的完成。而面对工作中出现的问题，更应该学会灵活应变，培养自身分析问题和解决问题的能力。３、知识结构的合理搭配 知识结构是人才培养的重要特征之一。大学生们除了要具备宽厚扎实的基础知识和较宽 的专业基础知识，还要适当了解相关领域的知识，丰富自己的知识面，扩展自己的视野，放眼未来。４、锻炼较强的科学思维和创造能力 思维能力是人才整体素质的一个重要组成部分，恩格斯有句名言：“地球上最美丽的花 朵是思维着的精神。”然而，思维活动是一种艰苦的劳动，它不仅以知识和其他智力因 素为基础，还需要非智力因素（兴趣、性格、意志等）的支撑，是综合因素的体现，只 有强化思维训练，挖掘思维浅能，才能培养起大学生科学的思维方法。努力培养自己的 独创意识，不惟书、不惟上，敢于提出问题，创新除旧。开拓创新能力是人才整体素质 的核心。创造性思维能力是开拓创新能力的基础。创造性能力是指善于发现和创造新事 物。一个人富有创造力，就能批判地对待一切，打破旧框框，开辟新天地。５、良好的身体素质 身体是革命的本钱，具备良好的身体素质和健康的体魄是从事工作的基础，充沛的工作 精力来源于健康的体魄。新形势下，生活、工作节奏都在不断加剧，要能适应这种节奏 和变化。身体和体能既要紧张工作，又善于调节放松，使身体和体能始终处于和谐的最 佳状态，保持旺盛的精力和体力。

结束语： 结束语：中国经济的壮大是一把双刃剑，社会对高素质的人才的需求增大，无疑增加
了就业的负担，当代大学生应该严格要求自己，努力适应新的社会形势，积极培养自身 的专业素质，摆正自己的就业择业心理，提高自己进入社会的适应性和创造力。这个社会提供给我们的不只是激烈的竞争，还有的就是自由广阔的发展空间。我相信，只要我们积极努力，一定可

第二篇：怎么做好就业准备

怎么做好就业准备

作为一名大学生，在结束自己的大学生涯之后，都想找一份比较理想、符合自己要求的工作，以便实现自己的人生价值，为国家贡献一份力。现在我国的经济形势比较稳定，但我国正处在发展阶段，面临着劳动力市场分配不均匀等多方面的问题，高等教育的扩招使得大学毕业生人数急剧增加，就业形势却日益严峻。就业难，就成了现代世界一个比较普遍的问题，尤其是大学生就业面临着巨大挑战。为了以后就业能够轻松一点，我们应该提前为我们就业做些准备。

首先，我们要有就业意识，端正自己的就业心态和态度，哪怕你只是一个大一的学生，也应该尝试找一份兼职工作，至少要写一份简历，去招聘会现场体会一下，只有亲历了那种场合，作为一个从小倍受呵护的80后、90后，才能理解什么叫就业压力，才能真正不把大学当作学习的终点，游戏的开始；才能有决心在大学期间，为工作做出各方面的准备。

其次，我们要尽早确定职业目标，越早决定自己的职业目标，对大学生的就业准备越重要，很多学生到了大三，还在犹豫要不要升本，是升本呢？还是就业？这种犹豫，无论对升本，还是就业都没有好处。如果你早早决定升本，那么你大学期间的重心是学习，系统地学习，拿到更好的成绩；如果你早早决定就业，那么大学期间的重心是实习，学习也围绕就业相关的知识，成绩只要能拿得出手就行了，企业所看重的是综合素质。

再次，就是学好专业理论知识，掌握过硬的技术。我们进入大学主要的还是要学到一些合适自己以后发展的专业理论知识以及掌握一些以后工作需要用到的技术，而不是仅仅为了一张文凭。初高中时期，我们可能为了应付高考，过于注重应试技巧而不注重实践与应用，这在过去或许是有用的，但如今大学讲求的是结合实际、学以致用，因此我们在学习专业理论知识之时，不仅要掌握课本上的知识，更要将理论知识与实际案例相结合，这样才能学以致用，而且还要多思、多想，将课本上的知识延伸出去，不能仅仅纸上谈兵、夸夸其谈而缺乏实践。离开学校，大学生的我们会发现，自己再没那么多的时间学习了，知识是不会辜负人的，在大学期间，要利用宝贵的学习时间与学习资源，好好学习。除了本专业外，还要为就业而学习，选修第二专业，技多不压身，多一个专业，也许就业的时候就有用。职业规划另外，还要结合自己的专业与职业兴趣，考几个对就业有帮助的证书，在面试时主动亮出与岗位相关的职业资格证书，是非常有利的。

再次，我们应该多交朋友，尤其大学时期，是最好交朋友的时候，大家在一起没有那么多的利益的冲突，最真诚、最单纯，这时候交朋友，很多会成为一生的知己，到就业的时候，多一个朋友多一条路，人脉是就业最好的帮手。

然后，我们在学习之外，也应该培养一个特长或爱好，多参加集体活动，尤其是体育活动、文艺活动，培养业余爱好，其实，大学就是一个小社会，你想走出校门有一定的优势，便要在这个小社会里锻炼自己、提升自己的能力。在大学里，在能力许可之内，多参加团体活动与团体工作，对于提升我们个人能力是有很大帮助的，对以后就业竞争也是由很大优势的，因此我们要量力而积极参加，不要做一名宅人。

最后，一定要在大学期间，参加社会实践与实习，这在大学生中已经成了共识，大学生的简历中，没有实践经验的已经很少了。这是非常明智的，因为，在找工作的时候，没有工作经验是大学生最大的硬伤，但工作经验并不是完全不可以得到的，社会实践与实习是很好的提前获得工作经验的机会，一定要重视。凡事预则立，不预则废，机会总是给有准备的人。总而言之，我认为最重要的是结合自己的实际能力与所学专业做好就业准备，严格要求自己，逐一的实现所定下的目标而不能半途而废。未来的就业形势可能很严峻，竞争可能很激烈，也可能以后的工作很顺利，但计划始终赶不上变化，因此无论如何，我们总要为未来就业而做准备，有了坚实的基础与强大的优势之后，就业形势多么严峻也不用畏惧了。

第三篇：论大学生如何在未来就业做好准备

论大学生如何在未来就业做好准备 摘要：随着近年各大高校扩招，全国总体就业压力严峻。对每个大学生来说，及早规划自己的职业生涯，对决定自己的职业生涯的主客观因素进行分析，总结和测定，确定奋斗目标，才能在竞争激烈的就业环境中处于不败之地。

关键字：大学生；就业；准备；择业观

一． 大学毕业生择业心理调适

大学毕业生应具备的择业心态

（1）面对现实，善于把握自我：现实是客观存在的，包括主题（自身）

和客体（社会）。敢于面对现实就是指要敢于正视社会、正视自身。应当看到，我国现在的国情，在科教强国战略思想指导下，国家越来越重视知识，尊重人才。这样给大学毕业生一个施展才华的广阔天地，然而，毕业生也应该看到，我国还是发展中国家，生产力比较落后，就业地区的环境、经济水平、工作条件等还存在一定的差别。

（2）拼搏进取，勇于竞争：毕业生应有竞争的勇气，竞争是个人发展、社会进步的真正动力;竞争需要实力；竞争要有受挫的心理准备。毕业生不必惊慌，不必懊恼，冷静地分析，及时调整，努力是自己成为坚强的人，经得起失败的人。

（3）适应环境，放眼未来：就业是人生大事，每个毕业生都会认真对

待。现行的就业制度使不少毕业生通过“双向选择”而获得了满意的工作。但由于种种原因，部分毕业生未能如愿，凡是种种，都需要毕业生有清醒的头脑、客观的态度，能正视现实，适应环境，放眼未来。

二． 大学生对就业形势的认知

就业是每个大学生都要面临的问题，对这个问题有清晰的认识会对自己的就业有很大的帮助的。有绝大多数人对就业这个问题的认识是很清楚的，75%的人认为就业形式严峻，就业难。17%的人认为形式正常。看来许多人对这问题没有偏离现实。就业形式的严峻迫使大学生在大学里努力的学习知识，严峻的形式也是大学生学习的压力。所以，认清形势将会帮助你更好就业。

三．做好就业前的技能准备，树立正确就业意识

首先，大学生要有扎实的基础知识和熟练的专业技术。扎实地掌握宽厚的基础知识，不仅可以提高对事物的分辨能力，而且可以按照自身生理、心理规律的特点，更好地完成学业。专业知识是从事岗位工作最直接的知识。随着科学技术进步，知识在不断的更新，应加倍学习；注意本专业学科发展脉搏，及时了解和努力掌握最心动态使所学专业知识保持在学科专业的前沿。

其次，大学生应有合理的知识结构。知识结构是衡量人才质量的尺度之一是人才创造能力发挥的基础。煤炭院校大学生在学好本专业知识的同时，完全可以再跨系、跨学科学习，如:参加辅修、选修课程，自觉阅读现代科技书籍，了解世界科技新动态等。

再次，大学生应注意社会适应能力的培养，具备进行社会活动所必要的各种知识和能力。

1、职业技能

职业技能是从事某专业工作所需要的个种知识和能力。包括工作技能、对环境适应的能力等。工作技能的培养，应该从学校开始做起。一是要充分利用机会深入实际锻炼自己。如社会调查、学校集体组织的各项实践活动。二是要虚心向有经验的人学习。三是实践中培养分析问题、解决问题的能力。通过以上三个方面实践锻炼，找到自己的不足之处，抓紧在校期间进行弥补。

2、人际交往能力

人际交往技能是社会基本技能之一。人际交往能力的培养最主要的是要处理好以下几个方面的问题:（1）虚心求教，克服嫉妒心理。（2）培养待人宽宏大度的品质。在人际交往中要求大同存小异，待人宽厚，能谅解他人的难处，原谅他人的缺点。（3）增强自信心，克服“社交恐惧症”大学生毕业后，经济活动、语言交谈，都少不了接触各方面的人，如不能谈吐自然，恰当交往，将影响个人的人际关系。所以，恰如其份与人交往的能力是每个大学生都应努力具备的。

3.生活技能

生活技能是指自理生活的能力、独立解决生活中困难的能力。生活技能的高低直接影响一个人的成就大小。年轻的大学生应该在培养生活技能的过程中显示立世、立身、立业的本领。总之，社会技能的培养应该在正确思想指导下完成，要立足于祖国的未来，把个人成才立业与祖国的建设、发展融为一体，这样，才能掌握社会所需要的社会技能.四．大学生就业政策认知

高校毕业生就业实行的是中央和地方两级管理、以地方管理为主的工作体制。国家制定的就业政策是针对全国的毕业生就业工作进行宏观调控的，它虽然会随着时间的发展而不断调整变化，但在相当长的一段时间内，国家的就业政策法规还是具有较高的稳定性。近年来，随着大学毕业生人数的大幅增加，中央对高校毕业生就业工作越来越重视，具体体现在以下几个方面：

1、加大政策支持力度，引导毕业生到西部、到基层、到祖国最需要的地方去建功立业。比如，毕业生到西部工作采取优惠政策，后面会谈到。

2、培育和建设更加完善的毕业生就业市场。比如，严格规范各种毕业生招聘会秩序，不得以盈利为目的举办高校毕业生招聘活动；严惩发布虚假招聘信息的单位和中介等。

3、继续加大对毕业生就业工作的政策支持力度。比如，政府为高校毕业生提供创业贷款和担保。

4、深化人事制度和劳动用工制度改革，完善并严格执行职业资格准入制度。比如，各级党政机关特别是地（市）、县、乡级机关录用公务员，严格坚持“凡进必考”制度；国有企事业单位新增管理和技术人员，主要面向高校毕业生公开招聘、择优录用。

在对大学生就业工作高度重视的同时，国务院和相关部委制定和出台了一系列促进和保障高校毕业生就业的政策，对缓解高校毕业生的就业压力起到了积极的作用。这一些与我们以后的就业是息息相关的。下面我们具体的来看看这些就业政策：

（1）鼓励高校毕业生服务西部的政策

2000年底，中央做出了西部大开发的战略决策，号召大学毕业生积极投身于西部的开发与建设之中。紧接着国家教育部、人事部等职能部门针对高校毕业生出台了许多鼓励措施。国家支持共青团中央、教育部组织实施“大学生志愿服务西部计划”，中央财政对该计划给予适当支持。共青团中央、教育部、财政部、人事部联合下发了《关于实施大学生志愿服务西部计划的通知》，通知指出：大学生志愿服务西部计划从2003年开始，按照公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式，每年招募一定数量的普通高等学校应届毕业生，到西部贫困县的乡镇从事为期1—2年的教育、卫生、农技、扶贫以及青年中心建设和管理等方面的志愿服务工作。志愿者服务期满后，鼓励其扎根基层，或者自主择业和流动就业。”

（2）鼓励毕业生到基层就业、创业的政策

鼓励毕业生到基层就业、创业的工作开始于1999年，下面简要的说说到基层就业和自主创业的毕业生提供的保障和优惠政策：

1、鼓励高校毕业生到基层和艰苦地区工作。各级政府要为高校毕业生创造工作条件、主要充实城市社区和农村乡镇基层单位，从事教育、卫生、公安、农技、扶贫和其他社会公益事业。在艰苦地区工作两年或两年以上者，报考研究生的，应优先予以推荐、录取；报考党政机关和应聘国有企事业单位，在同等条件下，应优先录用。

2、鼓励各类企事业单位，特别是中小企业和民营企事业单位聘用高校毕业生，政府有关部门要为其提供便利条件和相应服务。对企业跨地区聘用的高校毕业生，省会及省会以下城市要认真落实有关政策，取消户籍限制。

3、鼓励高校毕业生自主创业和灵活就业。几高校毕业生从事个体经营的，除国家限制的行业(包括建筑业、娱乐业以及广告业、桑拿、按摩、网吧、氧吧等)外，自工商部门批准其经营之日起，1年内免交登记类和管理类的各项行政事业性收费。有条件的地区由地方政府确定，在现有渠道中为高校毕业生提供创业小额贷款和担保。

同时，自谋职业、自主创业的高校毕业生可将人事关系存放在政府人事

部门所属人才服务机构、劳动或人事部门人才服务机构，这些服务机构将为其办理人事关系接转、人事档案管理、转正定级、党团关系、专业技术职务任职资格申报评审、社会保险金缴纳等服务，实行全方位的人事代理服务，以解除自主创业、灵活就业的高校毕业生的后顾之忧。

对于大学生来说，了解并认识国家引导和鼓励毕业生到基层就业、创业的相关政策，抓住机会，勇于到基层、到中小企业去建功立业。

结束语

中国经济体的发展壮大，是一把双刃剑，它给中国带来了可观的GDP，也造成了许多社会问题。大学生就压苦难就是在这样的背景下诞生的。这不是一两年的事了，是中国长期积累下的问题。经济的壮大，对人力需求增多了，高科技的发展，对高素质人才的需求增加。越来越多的大学生都走上了这座独木桥，在激烈的竞争中失业。严峻的形式依然没有改变，还会持续很长一段时间的。靠外界因素是完全改变不了大学生就业难的问题的。事物的发展是内外因共同作用的结果，内因是主要因素，外因是次要因素。因此，大学生只有改变自己，来适应这个社会，只有提高自己的综合素质，加强自己的专业技能。努力适应新形势下的大学生就业现状。

参考文献：大学生职业生涯规划与就业指导教程

第四篇：大学生如何在未来的就业中做好准备

大学生如何在未来的就业中做好准备

姓名：黄彦渊

学号：200930043119

系别：机电工程系

班级：09机械6班

指导老师：

完成时间：2011/4/2

3摘要：很多学生在初入大学时持有“大一大二先轻松一下，大三大四再努力也不迟”的心态，对自己的未来发展缺乏科学的规划，这往往成为他们面对就业压力时感到手足无措的一个重要原因。那我们大学生如何在未来的就业中做好准备呢?

关键词：大学生，就业，准备

职业生涯规划:合理规划人生和做好就业的准备

职业生涯规划对我们大学生起着至关重要的作用。首先，要树立正确的职业理想。大学生一旦确定自己理想的职业，就会依据职业目标规划自己的学习和实践，并为获得理想的职业积极准备相关事宜。其次，正确进行自我分析和职业分析。第三，构建合理的知识结构。要根据职业和社会发展的具体要求，将已有知识科学地重组，建构合理的知识结构，最大限度地发挥知识的整体效能。第四，培养职业需要的实践能力。大学生只有将合理的知识结构和适用社会需要的各种能力统一起来，才能立于不败之地。

从具体实施来看，职业生涯规划应从大一做起，并根据自己的长期目标，在不同阶段采取不同的行动计划。比如，一年级为试探期，这一时期要初步了解职业，特别是自己未来希望从事的职业或与自己所学专业对口的职业；二年级为

定向期，要通过参加各种社会活动，锻炼自己的实际工作能力，最好能在课余时间寻求与自己未来职业或本专业有关的工作进行社会实践，以检验自己的知识和技能，并根据个人兴趣与能力修订和调整职业生涯规划设计；三年级为冲刺期，在加强专业学习、寻求工作的同时，把目标锁定在与实现自己的目标有关的各种信息上；四年级为分化期，大部分学生对自己的出路都应该有了明确的目标，这时可对前三年的准备做一个总结：检验已确立的职业目标是否明确，准备是否充分，对存在的问题进行必要的修补。

社会适应能力：提升就业能力的关键

学校和社会是有差距的，其运行规则和社会的运行规则有很大不同。这种环境的隔离，往往使得“象牙塔”里的大学生对社会的看法趋于简单化、片面化和理想化。一些企业对应届毕业生表示出冷淡，其中一个重要原因就是刚毕业的大学生缺乏工作经历与生活经验，角色转换慢，适应过程长。他们在挑选和录用大学毕业生时，同等条件下，往往优先考虑那些曾经参加过社会实践，具有一定组织管理能力的毕业生。这就需要大学生在就业前就注重培养自身适应社会、融入社会的能力。借助社会实践平台，可以提高大学生的组织管理能力、心理承受能力、人际交往能力和应变能力等。此外，还可以使他们了解到就业环境、政策和形势等，有利于他们找到与自己的知识水平、性格特征和能力素质等相匹配的职业。在不影响专业知识学习的基础上，大胆走向社会、参与包括兼职在内的社会活动是大学生提升自身就业能力和尽快适应社会的有效途径。良好的心理素质：提升就业能力的根本

在求职过程中，有些学生一旦遭遇失败，便一蹶不振，这也是大学生就业难的原因之一。因此，大学生在求学过程中应注意提高心理素质，尤其是在日常生活中注意锻炼自己坚忍不拔的性格；在求职中，充分了解就业信息，沉着、冷静应对所遇到的困难，用积极的心态扫除成功路上的障碍，直到达到胜利的彼岸。

正确的择业心态：提升就业能力的保证

为了提高大学生就业率，应当培养良好的择业心态，树立与市场经济相适应的现代就业观。首先，要积极、主动寻求就业，而不能被动的“等、靠、要”。很多毕业生把希望寄托在社会关系资源上，出现了求职“全家总动员”的现象。其次，要破除传统就业观念，实现多元化就业。比如，近年来，一批新型适应非正规就业方式的职业正在不断涌现，自由演艺人员、软件开发人员、翻译人员、美工设计者和自由撰稿人等自由职业岗位在社会上走红，对于缓解大学生就业压力起到了积极的作用。可见，只要大学生能转变观念、面对现实，就不难找到能够发挥自己特长的工作。第三，避免盲目追求，正确认识自我。我国的高等教育

正处于从“精英教育”向“大众教育”转变的过渡期，一些当代大学生缺乏应有的危机意识，在择业类型和择业区域上出现“扎堆”现象，造成了供求脱节，这也是造成大学生就业难的原因之一。据调查，这几年年对大学生的需求量大幅度下降，这也是大学生就业难的重要原因。在这种情况下，大学毕业生只有改变以前的“精英就业”观念，树立“人职匹配”的“大众化”就业观，才有可能实现就业。

大学生要做好就业准备应从以下几个方面着手，一是转变就业观念，二是学会收集就业信息，三是做好求职前的各项准备，四是掌握求职技巧，注意求职细节。

一、进一步转变就业观念

大学生作为一个享受高等教育经历的群体，他们所付出的努力，所拥有的学识、能力以及回报要求，决定了他们具有较高的人生期待和完整的职业规划，使得大学生就业择业时有较高的职业期待，而且，从人力资源角度来看，大学生也不能等同于普通劳动者。但是从目前大学生就业观念的现状来看，大学生在就业理念方面受社会各种价值取向的影响，也存在一些误区。主要表现在盲目从众，不会量体裁衣，期望值过高，生存尚未解决，一心关注发展，凭兴趣找工作，视跳槽为时髦，视自主为自由，想自由有余思自立不足等。树立正确的就业理念是毕业生走好人生的第一步，到哪里就业，干什么工作都应辩证的、发展的、全面地看待。

二、注意收集就业信息

毕业生收集就业信息要做到“早、广、实、准”。“早”就是收集信息要及时，要早做好准备，不能事到临头抱佛脚。“广”就是要广泛收集各方面、不同层次的就业信息。“实”是收集信息要具体，用人单位的地点、环境、人员构成、生活待遇、发展前途、对人员的基本要求、联系方式等各方面的信息掌握越具体越好。“准”就是准确无误。一方面用人单位需要的是什么层次，什么专业的人才？

三、做好求职前的各种准备

毕业生在就业前要做好充分的思想准备，要树立高尚的职业理想，这是决定大学生选择职业类型的决定性因素，求职择业的一切都以此为基本出发点。要树立艰苦创业的思想，准备求职择业，还必须面向基层，做好艰苦创业的思想准备。冷静地分析当前的就业形势与趋势，我们会发现，经过改革开放以来二十多年的培养和补充，现在大城市和各大型企事业单位的科技人才已相对饱和，已经形成了一个比较完整的人才系统。而另一方面，广大的乡镇企业、很多非国有企业还缺乏大量的高层次的专业技术和管理人才去开拓，去创业。

四、掌握求职面试技巧，注意求职细节

做一份个性化、有特色的求职简历，个性化简历需要量体裁衣，针对不同单位、职位撰写简历，对症下药，投其所好。每一份简历只适用于一个单位或者一个职位，根据职位的要求取舍素材，确定重点。针对职位突出自己的优势，淡化不足，突出你与别的竞争者的不同。求职时要按自己的实际情况，独立思考。不结伴求职、不和情侣一同求职、不要父母陪同求职。以免让用人单位产生此人“性格不独立，依赖性强”的印象，从而导致其对你能力的怀疑。求职是走向社会的第一步，应该独立勇敢地迈出去。用个性化态度和用人单位交流，用落落大方的举止、衣着、谈吐，实实在在地体现自己的内在“个性”。着装吻合自身气质，举止切忌紧张与慌张，自我介绍重点突出，肢体语言表现自身风貌等!

参考文献：[1] 魏莉梅，刘学群，余苏波，赖俊兴.大学生职业生涯规划与就业指导教程.[J].经济日报出版社.2008年1月.P115-129

第五篇：大学生如何在未来的就业中做好准备

大学生如何在未来的就业中做好准备

摘要:随着社会的高速发展,当代大学生面临着严峻的就业形势，据不完全不统计，今年将有630多万大学生走向工作岗位，毕业大学生的数量大于市场的需求量。如何在未来的就业中做好准备，是现在大学生应该思索的一个问题。大学生应该在专业知识、实践能力、思想等方面做好充分的准备。

关键词：大学生就业现状准备

在这次调查报告中，我们分别对大一到大四的部分学生进行了调查。大部分大一学生对未来的就业抱有很大的期望，也很相信能够实现自己的理想；约66%的大二学生认为自己应该学好自己的专业知识和基础知识；而大三学生说应该培养人际沟通能力，没有好的人际沟通能力，即使拥有丰富的知识和能力，也会在未来的就业中遇到很大麻烦；大四学生好像更加现实，也许没有在前三年做好充分准备，或对社会认识更加深刻，他们更看重实践技能和综合素质。其中一位大三学生和我们聊了许多，他说：“大一时有足够的时间，学好英语和数学之外，可以参加自己感兴趣的社团或学生会，找一个展现自己的平台和锻炼的机会。

一、大学生面临的就业形势

随着各大高校连续扩招，每年毕业生人数也逐渐增加，据估计，2010年将有630多万毕业生走向社会。这样庞大的就业人数，竞争自然会非常激烈，就业形势是不容乐观的。根据相关资料可以看出大学毕业生就业情况有以下几点：

1、就业岗位与毕业后生人数差距太大：绝大多数学生毕业位的就是

找到好的工作，可是，为什么就业问题一直让大学生困扰呢？从经济学的角度来说，就是供过于求，每年毕业的大学生的数量比社会上需要的多得多，这个差距在逐年增加，这也是大学生就业困难的一个直接原因。

2、薪水与自己心中希望不符：很多大学生，尤其是名校的大学生，刚刚踏入社会，就认为自己高人一等，希望薪水高出社会现实水准，从而对一些企业的相对较低的薪水不屑一顾。其实，他们只是拥有理论的知识，缺乏经验，只是纸上谈兵，真要上战场的时候，有些事情跟纸上的并不一样。这样就会造成平常所说的“高不成” “低不就”现象。

3、实践能力弱：很多学校注重学生的理论知识，忽视了他们的实际

动手能力与操作能力，有知识储备而不会灵活运用已成为大学生的普遍现象。众所周知，企业需要的人往往是能够给企业直接带来政绩的人，一个仅有知识而不会动手的人是不会是受企业欢迎的。

4、缺乏求职技巧：经调查，用人单位表示，部分学生在求职时往往

不能表现得不够自信，过分紧张，回答大问题时支支吾吾，表现不出自己的实力。更有一些求职者面试时弄虚作假，企图欺骗蒙混过关，谁知很快就被有经验的用人单位拆穿。而这样久而久之，用人单位也会觉得大学生不诚信而丧失信心。

5、学生仍期望过高：大学生就业理念也存在一些误区，如“宁到外

企做职员，不到中小企做骨干。”、“创业不如就业”、“就业难不如再考研”等。由于低工资难以满足他们的基本生存需要，也往往不能对他形成足够的工作激励，结果必然带来就业的多次选择和用人单位对大学生的戒备心理。

二、大学生为未来的就业做哪些准备？

1、在知识上的准备：大学生出了学好自己专业知识外，也不能忽

视英语、计算机等，英语已经成为第一语言，对将来工作和发

展有着重要的作用，不掌握一定的英语知识，就会赶不上时代的发展、计算机已经进入千家万户。掌握计算机知识是每个人

应该必备的。俗话说：“拥有多少知识就拥有了多少力量”、“知

识就是财富”。因此，大学生应该阅读一定的书籍，来丰富自

己，不要让时间白白的流走。

2、在思想上的准备：面对如此严峻的就业形势以及激烈的竞争，首先充分相信自己的实力，敢于通过竞争去达到理想的目标，在心理上必须从社会进步和深化改革的角度来加深对竞争机

制的认识，强化自己的竞争意识，自觉得正视社会转变观念，做好参加竞争的准备；其次，要学会正确对待挫折，在生活中

遇到挫折是正常的，切不可因此自卑，失去信心，一个心理健

康的人对人生总保持着自信心，如果丧失了自信心就是失去了

开拓新生活的勇气，生活中的挫折是造就强者的必由之路，挫

折是锻炼意志，培养能力的好机会。遇到时要冷静思索分析原

因，争取下次取得胜利，迎接新的挑战

3、在自身上的准备：充分认识自己是顺利实现就业的基础。认清

性格特征，选择适合自己性格的工作，常言道:“酒逢知己千杯

少，话不投机半句多”，兴趣是个人对事物或某种活动的一种

态度。大学生应该善于发现和利用自己的兴趣或特长，在职业

活动的体验中创造的工作，不断取得成功。确认自己的能力，能力倾向能预见个人今后职业发展方向，运用其他方面的特长

弥补在某方面的不足。提高综合素质适应职场要求，要求我们

大学生在学校应该打好基础，养成良好的学习和生活习惯，具

有优秀的品质，不断发展自己的专长，同时随着社会的不断发

展，专一性人才很明显已经不能适应当今社会。现在需要的是

综合性人才。常言道：“艺多不压身”，在校时应该合理安排生

活，结合所学专业特点和社会对人员的要求，争取把自己培养

成一专多能的复合型人才，增强就业能力，学会合作共事，团

结就是力量，树立乐于助人的协作精神，形成踏实肯干，认真

负责的工作态度，具备律己宽人的美德。

4、重视就业信息:通过学校就业指导机构获得信息；通过社会劳动

力市场获得信息，随着社会主义市场经济的发展，我国就业中

介机构也相对发展，有利于毕业生做好就业决策；通过新闻媒

体获得信息；通过社会关系网获得信息；通过社会实践获得信

息。对于获得的信息要能够准确的判断信息是否可靠，是否适

合自己。

5、在求职技巧上：求职就业，是人生必经的一个门槛，因此了解

一些关于应聘面试的知识和技巧是十分必要的。塑造完美的自

我形象，塑造完美的形象是展示自己的长处，给别人留下美好的印象，从外貌精神和文化气质以及心理素质方面不断提升自

然端正的优雅体态，大方得体的举止和成熟自信的气质；应对

面试，应充分了解对方的情况，不打无准备之仗，准备个人资

料，写好个人简历，尽量体现自己的价值，做好应答准备，克

服内心紧张的情绪，保持一颗平常心。告诉主考人你是一个敢

于面对生活工作，不怕任何困难的人，第一印象十分重要，眼

光也很重要。因此，我们应掌握一些求职技巧。

三、对当代大学生的建议。

就业对于我们这些刚刚进入大学不久的学生来说似乎是很遥远的事，但殊不知大学四年其实匆匆而过。我们已经不知不觉度

过了半个学期，面临当前乃至将来的就业形势，我们应该提早

做好准备，得到义愤好的工作是人生前进的机遇，而机遇是给

那些有准备的人，因此在大一时应该为自己将来的发展做好一

定的准备。前不久，金陵晚报招聘部专家顾问季小琼女士在三

江学院以“金融危机下如何提高大学生的就业竞争力”为主题的演讲中提到我们的文凭并不重要，重要的是自身的学习能力，每个人都应该通过不断地学习来提高自身的综合素质，而这也

是建立在对自我有着充分认识的基础上。要了解自己，要保持

一种积极向上的心态，给自己的未来做好规划和定位，找到目

标和奋斗的方向，养成良好的自我管理能力，然后学会融入社

会，融入团体，具备一定的人际交往和沟通能力。这个社会更需要

你能够具备团队合作的能力，通过严格的要求，不断的磨练，进而最终

达到成功。

四、结论：这次调研活动，使我们明白大学生就业的信息与情况，同时，也

知道在大学并不应该放纵自己，而且应该学习更多的知识和锻炼自己的能力。此外，我们还认识到将来严峻的就业形势，这对我们将来的就业

有很大的帮助，总之，这次活动是非常有意义的。

五、谢辞：那些学长们积极配合我们的调查和讲述他们宝贵的经验，我们表示衷心的感谢。

六、参考文献:“职业指导和创业教育的研究与实验”总课题主编的《职业准

备》G718.3 3-5页，13-16页，56-58页