打动他们 面试见招拆招

第一篇：打动他们 面试见招拆招

在一问一答中打动对方，才能获得成功。请结合以下问题，考考自己的应变能力吧。

第１招：请谈谈你自己。

接招：中恳地说出自己的优点，如“热诚、值得信赖”等，并借机说出自己的相关经验。

支招：面试者希望在很短的时间内了解你。

第２招：为什么选择我们这家公司？

接招：曾看过媒体关于贵公司的报道，与我追求的理念志同道合。而且，贵公司在业界的影响有目共睹，对员工的培训、升迁等也都很有制度。

支招：面试前做功课，了解公司背景，让对方觉得你很想得到这份工作，而不是探探路。

第３招：为什么选择这个职务？

接招：这一直是我的兴趣和专长，经过这几年的磨练，也累积了一定经验，相信我定能胜任这个职务。

支招：适时的表现出自己对这份职业的熟悉度，但要避免过于夸张和炫耀。

第４招：对这个职务的期许？

接招：希望能借此发挥我的所学及专长，同时吸收贵公司的宝贵经验，实现“双赢”。

支招：接招前不妨先询问、了解清楚该职务，因为各公司状况不尽相同。以免说了一堆理想抱负却发现牛头不对马嘴。

第５招：为什么我们要在众多的面试者中选择你？

接招：根据我对贵公司的了解，以及我在这份工作上所累积的专业知识，我觉得与贵公司的人才要求相符合。而且，我在工作态度和ＥＱ上的表现，一定能和同事们合作愉快。

支招：切忌过度吹嘘，如给公司带来利润、效益。

第６招：如何安排自己的时间？不与工作冲突？

接招：有效率的工作是不需要加班的。如遇特殊情况需要加班，我会全力配合。

支招：回答时要注意脸上堆满诚意。

第７招：你对未来五年的规划为何？

接招：在过去的工作中已经累积了一定的经验，希望能在贵公司得到进一步的发挥和更大的发展。并希望借贵公司健全的升迁制度和培养，能够成为独当一面的人。

第８招：谈谈你过去做过的成功案例。

接招：举一个最有把握的例子，把来龙去脉说清楚。

支招：切忌夸大其词，把别人的功劳说成自己的。很多公司会打电话向你的前一个主管征询对你的看法及意见，如果说谎，易穿帮。

第９招：谈谈你过去的工作经验中，最令你挫折的事情。

支招：对方想借此了解你对挫折的容忍度及调解方式。

第１０招：为什么离开上一个工作单位？

接招：该公司的发展已面临瓶颈。或该公司因故搬迁，与住处距离太远。

支招：切忌数落过去的主管或公司的不是。

来源：瑞丽女性网

第二篇：见招拆招,面试常见问题回答攻略

见招拆招,面试常见问题回答攻略

面试问题及回答技巧大公开

1、我们为什么要聘用你

面试技巧(测试你的沉静与自信。)给一个简短、有礼貌的回答：“我能做好我要做的事情、”我相信自己，我想得到这份工作。

2、为什么你想到这里来工作

面试技巧(这应该是你喜爱的题目。)因为你在此前进行了大量的准备，你了解这家公司。组织几个原因，最好是简短而切合实际的。

3、这个职位最吸引你的是什么

面试技巧(这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。)回答应使考官确认你具备他要求的素质。

4、你是否喜欢你老板的职位

面试技巧:回答当然是“YES，如你不满意，可补充：”当我有这个评测能力时，或“有这样一个空缺时吧。

5、你是否愿意去公司派你去的那个地方

面试技巧:如果你回答“NO，你可能会因此而失掉这份工作，记住：你被雇用后你可以和公司就这个问题再行谈判。

6、谁曾经给你最大的影响

面试技巧:选一个名字即可，最好是你过去的老师等，再简短准备几句说明为什么。

7、你将在这家公司呆多久

面试技巧:回答这样的问题，你该持有一种明确的态度，即：能待多久待多久，尽可能长，“我在这里继续学习和完善自己。

8、什么是你最大的成就

面试技巧:准备一两个成功的小故事。

9、你能提供一些参考证明吗

面试技巧:你该准备好一些相关的整洁的打印件，并有现在的电话和地址。

10、从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子?或者：告诉我，你事业的目标

面试技巧:回答一定要得体，根据你的能力和经历。

11、你有和这份工作相关的训练或品质吗

面试技巧:说明要短，举两三个最重要的品质，要有事实依据。

12、导致你成功的因素是什么

面试技巧:回答要短，让考官自己去探究，比如只一句话：“我喜欢挑战性工作。

13、你最低的薪金要求是多少

面试技巧(这是必不可少的问题，因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心它。)你聪明的做法是：不做正面回答。强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作，避免讨论经济上的报酬，直到你被雇用为止。

14、你还有什么问题吗

面试技巧:你必须回答“当然。你要准备通过你的发问，了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。

假如你笑笑说“没有(心里想着终于结束了，长长吐了口气)，那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣;其次，从最实际的考虑出发，你难道不想听话听音敲打一下考官，推断一下自己入围有几成希望?

这里有一些供你选择的问题：

1)、为什么这个职位要公开招聘?

2)、这家公司(这个部门)最大的挑战是什么?

3)、公司的长远目标和战略计划您能否用一两句话简要为我介绍一下?

4)、您考虑这个职位上供职的人应有什么素质?

5)、决定雇用的时间大致期限要多久?

6)、关于我的资格与能力问题，您还有什么要问的吗?

第三篇：教你打动面试考官

6个招数技巧教你打动面试考官

经济危机后，裁员浪潮是“一波未平，一波又起”。而近日人力资源与社会保障部又发布消息，上半年全国有300万应届毕业生仍未就业。如此悲观的就业形势下，求职者如何在白热化的竞争中拔得头筹呢？在最新一期的英国《心理月刊》中，职业规划师瑞贝卡·芬瑟姆传授了6招最能打动考官的面试技巧。

1、反复调研。首先要从各个渠道收集该公司的信息。或浏览他们的网页，或阅读有关的各类报道，对其企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数，并知晓该公司最近有何热点话题。其次还要争取对面试官姓甚名谁、在公司的职位和角色有所了解。如果面试当天你能熟练地称呼考官，并恰当地透露你对公司的了解和看法，想必会给面试官留下深刻的印象。

2、恰当着装。穿职业装就万无一失吗？No。不妨先了解他们的企业文化。不要背着背包去面试，可以考虑提一个公文包，公文包中再多备几份简历，并带好笔和记事本。这样，你就会既显得亲近，又不失职业风范。

3、准时到达。面试当天早点动身。若去早了，还可以浏览一下你之前做过的笔记，做一做深呼吸等等。千万不要迟到，也不要匆匆忙忙冲进面试房间。否则，人家对你的评价就是---计划性很差。

4、准备答案。以下问题在面试中常会遇到，你不妨提前备好答案：你怎么自己介绍？为什么对这个职位感兴趣？你的职业目标是什么？你的优点和缺点是什么？为什么你觉得自己能胜任这个工作？以前的同事是如何评价你的？为什么要辞去上一份的工作？

5、运用肢体。握手要坚实有力，手掌不要带汗；要流露出对对方办公环境的欣赏；坐直并保持目光接触，面试官讲话时要点头或说“嗯”以表示认同；始终微笑；不要打断面试官；回答问题时面部表情要生动并富有激情；面试最后可以问面试官几个问题，比如：能否介绍一下每天的工作内容？此番面试之后贵公司有何安排？

6、利用材料。前不久，有新闻报道女大学生给面试官呈上漂亮的写真集，这种做法虽不可取，但一本能代表你以往业绩的作品集，能让你的能力显得有根有据。最后，面试结束之后，别忘了给面试官发一封电子邮件，以致谢意。(张晓)

第四篇：打动面试官,通关高铁乘务员面试全攻略

打动面试官，通关高铁乘务员面试全攻略

高铁乘务员是在旅客列车为旅客进行服务的工作人员，他们在旅客上车前要检查每一个人的票防止有人错乘或无票登车。帮旅客拿行李，当列车出发后还要整理行李，防止行李从行李架上掉下来，防止旅客受伤，每到一个站就要报站保证旅客知道旅途到站信息，每到一个站都要对车厢的垃圾进行清扫，给旅客带来干净整洁的环境。

所谓的高铁乘务员就是指在高铁的列车为乘客提供一系列的服务，目前它已经成为一个吃香的职业。那么高铁乘务在面试时，有哪些技巧？让兰州高铁学校的小编带大家来详细的了解一下。

要谦虚谨慎

面试和面谈的区别之一就是

面试时对方往往是多数人，其中不乏专家、学者，求职者在回答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂，不明白的地方

就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下

诚实的好印象。

要机智多变

当求职者一人面对众多考官时，心理压力很大，高铁地铁乘务招生面试的成败

大多取决于求职者

是否能机智果断，随机应变，能当场把自己的各种聪明才智

发挥出来。

首先，要注意分析面试类型，如果是主导式，你就应该把目标集中投向主考官，认真礼貌地回答问题;如果是答辩式，你则应把目光投向提问者，切不可只关注甲方而冷待乙方;

如果是集体式面试，分配给每个求职者的时间很短，事先准备的材料可能用不上，这时最好的方法是

根据考官的提问在脑海里重新组合材料，言简意赅地作答，切忌长篇大论。

其次要避免尴尬场面，在回答问题时常遇到这些情况：

未听清问题便回答，听清了问题自己一时不能作答，回答时出现错误或不知怎么回答的问题时，可能使你处于尴尬的境地。

避免尴尬的技巧是：

对未听清的问题

可以请求对方重复一遍或解释一下;

一时回答不出可以

请求考官提下一个问题，等考虑成熟后

再回答前一个问题;

遇到偶然出现的错误

也不必耿耿于怀而打乱后面问题的思路。

要扬长避短

每个人都有自己的特长和不足，无论是在性格上还是在专业上都是这样。

因此在面试时一定要注意扬我所长，避我所短。

必要时可以婉转地说明自己的长处和不足，用其他方法加以弥补。

例如有些考官会问你

这样的高铁地铁乘务

招生面试问题：

“你曾经犯过什么错误吗?”

你这时候就可以选择这样回答：

“以前我一直有一个粗心的毛病，有一次实习的时候，由于我的粗心把公司的一份材料弄丢了，老总狠狠地把我批评了一顿。

后来我经常和公司里一个非常细心的女孩子合作，也从她那里学来了很多处理事情的好办法，一直到现在，我都没有因为粗心再犯什么错。”

这样的回答，即可以说明你曾经犯过这样的错误，回答了招聘官提出的问题，也表明了那样的错误只是以前出现，现在已经改正了。

千万不要自作聪明地说，“我最大的缺点就是追求完美什么的。”

第五篇：三分钟打动考官,面试不用愁doc

一、把你最关注的呈现给你通常，面试中考官会先问考

生的个人情况，曼彻斯特大学虽然贵为世界名校，也不例外。印天刚刚坐定，一

位考官连看也没看他一眼就说：“这位同学，请你简单介绍一下你的个人情况吧。

时间四十秒。”印天本来准备好了一份发言提纲，但他转念一想，只有四十秒的时间，可能连客套话都说不完。索性，他另辟蹊径，把重点放在曼彻斯大学最关

注的地方。“我是财务管理专业大四学生，即将毕业，我想申

请贵校的金融专业。我的托福考了九十五分，这个成绩不是很高，可能和我考试

时发挥不够好有关。但我在校期间各门课程的平均分比较好，为八十九点七分。

另外，我在校期间还参加了《养老基金预测》等课题研究，我写的论文还在核心

期刊《国家商情》上发表了。为此，我获得了国家级奖学金，还获得了省优秀学

生等荣誉称号。”说完这段话，印天发现，原来一直

低着头的考官纷纷抬起头来。

二、把我最

特别的展现给你第一个问题事先准备了却没用上，第二

个问题会是什么呢？正在这时，考官发问了：“同学，你能说说你自己有什么长

处吗？时间五十秒。”印天的第一反应是自己的各类获奖证书，但转念一想，与那些名牌大学的高材生相比，自己的学历、证

书、社会实践没有优势，要想脱颖而出，一定要突出自己的特点。于是，他这样

说：“我比较善于坚持和团队合作，比如我在期间，曾经看到报纸上一则消息：

2005年8月2006年5月期间，南京地铁1号线16战共流失20多万张单程票，造成直接损失60多万人民币。我看了消息后，觉得很浪费，便和其他三个同学

商量如何减少地铁票的流失问题。这个调查过程非常辛苦，我们四个人花了半年

时间终于完成了课题调查研究，并分析出了出现地铁流失的原因。最后课题申报

成功了，获得了大学的科技基金。可以说，没有坚持和团队合作是不可能顺利完

成这项课题研究的。”说完以后，印天观察考官的神情，发现他们的脸上浮现出一丝微笑。

三、把最细

化的我描述给你凭直觉，印天觉得考官对他的表现还算

满意，这给了他很大的信心。借鉴以往的经验，他本以为，后面可能会问他一些

关于如何在国外生活和学习的问题，没想到的是，人家比他更有前瞻性。“假如

你从曼彻斯特大学毕业，今后有什么打算？时间一分钟。”一位考官盯着他看了

一会儿，笑呵呵地问。天哪，这

个问题还真没思考过。印天先是心里一紧，稍加思索，顿时放松了下来。这就是

在问自己的人生规化嘛！他暗暗告诉自己，考官给了一分钟，是三个问题中时间

最长的，一定要说得清楚些。“我想可能会有几个阶

段：22~25岁好好读书，学好金融投资方面的专业知识；25~30岁，先服务于金

融机构，积累一定的工作经验；30~35岁，一边积累工作经验，一边再去读MBA；

36~50岁，自主创业或者到麦肯锡等专业的咨询机构工作；50岁以后在中国开所

大学，创立顶级的商学院，把我的经验跟下一代人分享。”几个考官不约而同地相互点了点头。一位中文颇为流利的考官开玩笑说：“关于

这个问题，今天很多考生的答都是一句„读完书在国外积累些工作经验再回国‟，我还以为你们都商量好的呢！你的答案解除了我的疑虑。”这场面试，印天成了为数不多的幸运儿之一。他承认，自己平时很注重口才训练，但他更强调，口才的好坏取决于思考的能力。抓重点、亮特点、细规划是印天本

次胜出的关键，这得益于他善于思考，而思考的外化则体现为不俗的口才。谢谢看完转载留言！