用感恩与忠诚

第一篇：用感恩与忠诚

学习心得

用感恩与忠诚，铸就苍溪广电辉煌

飞扬网络公司周映伟

我曾经看到有这么一段文字对幸福的理解：所谓的幸福就是有一颗感恩的心，一个健康的身体、一份称心的工作、一位深爱你的爱人、一帮信赖的朋友。对于幸福有一千种理解，一千个人有一千种感受。要我说幸福的份量等于感恩的份量。感恩自古以来就是中国人民的传统美德，人世间没有感恩之心，就谈不上和谐家庭，和谐社会。真正的感恩应该是真诚的，发自内心的感激，而不是为了某种目的，迎合他人而表现出的虚情假意。与溜须拍马不同，感恩是自然的情感流露，是不求回报的。对于个人来说，感恩是丰富的人生。它是一种深刻的感受，能够增强个人的魅力，开启神奇的力量之门，发掘出无穷的智能。

付出你的时间和心力，为公司更加勤奋地工作，做出优秀的业绩，以这种特别的方式表达你的感激之意，比物质的礼物更可贵、更有意义。

我们现在有一些人，不满现实，诸多委屈，好像别人都对他不起，愤愤不平。总觉得公司对下面太苛刻了，不具人性化；

1总觉得公司的管理有问题，体制有问题，成天乖这乖那，怨天尤人，工作不思进取，业绩平平。

公司从成立到现在，经历了从无到有，从小到大，由弱到强的转变,工作环境得到根本改善，福利待遇逐年增加，公司效益逐渐提高，公司形象日益良好，苍溪广电逐渐强盛。应该说苍溪广电体制改革是成功的，我们今天拥有这样好的工作环境，领着丰厚的福利待遇，我们应该感到骄傲、自豪；应该感恩，安心、踏实工作。

为什么我们能够原谅一个陌生人的过失，却对自己的公司耿耿于怀呢？为什么我们可以为一个陌生人的点滴帮助而感激不尽，却无视朝夕相处的公司的种种恩惠，视之为理所当然呢？

古话说：为人谋而不忠乎？就是尽心为忠，赤诚无私，诚心尽力，它主要是个人的内在品德；诚者，信也。开心见诚，无所隐伏，所言、所行、内心所想相一致就是诚，就是真实不欺，尤其是不自欺。忠诚就是竭尽全力，言行一致，表里如一地做好事情。忠诚，是职业人应遵循的一种基本准则，是指对组织或个人真实无欺、遵守承诺和契约的品德及行为。这种内在品德及其践履行为，是各种经营活动得以正常进行的重要保

证。

忠诚于公司、忠诚于上司，实际上就是忠诚于自己。忠诚和敬业是相互融合在一起的。忠诚在于内心，敬业在于工作上尽职尽责、善始善终、一丝不苟。

忠诚是对事业负责的动力。忠诚的态度是敬业的土壤，深厚的忠诚感就会使人生正直而富有意义。给我们的人生以意义。不忠诚的人会厌恶自己的工作，或者是为了生计而工作。他们对工作本身并没有融入太多的情感和信念，因而他们在工作中总也体会不到温暖和快乐，他们的生命也在周而复始的工作中慢慢消磨。而忠诚的人才能在自己的职业生涯中一直保持着负责的态度。忠诚的人不管自己是否总在一家公司供职，不管自己将来是否要调换部门，他们都对现有的工作保持高度的责任感。他们能冷静地善待自己的工作，把职场中的每段时光都作为自己毕生事业的一部分。

它是一个员工的优势和财富，它能换取老板的信任与坦诚。如果你有了忠诚的美德，总有一天，你会发现它会成为你巨大的财富。相反，如果你失去了忠诚，那你就失去了做人的原则，失去了成功的机会。

不忠诚的人会厌恶自己的工作，或者是为了生计而工作。

他们对工作本身并没有融入太多的情感和信念，因而他们在工作中总也体会不到温暖和快乐，他们的生命也在周而复始的工作中慢慢消磨。而忠诚的人才能在自己的职业生涯中一直保持着负责的态度。忠诚的人不管自己是否总在一家公司供职，不管自己将来是否要调换部门，他们都对现有的工作保持高度的责任感。他们能冷静地善待自己的工作，把职场中的每段时光都作为自己毕生事业的一部分。

就是心中始终装着企业，总是把企业的兴衰成败与自己的发展联系在一起，愿意为企业的兴旺发达贡献自己的一份力量。员工需要依靠公司的业务平台才能发挥自己的才智，公司需要忠诚和有能力的员工，因为企业的业绩要靠忠诚的员工全力创造。

(1)不为利益轻易动心。作为一位员工在碰到一些公司前来挖人时，要看到自己公司的前途，自己在公司受到的教育和学到的东西，不能看到有的公司工资高，能给你一定的好处，就产生的跳槽的念头，应全面地综合考虑，尽量能留在原公司，如果公司确实没有值得留恋的地方，再作打算。

(2)要喜爱公司赋予你的工作，不留余力地为公司增加效益，完成公司分派给你的任务。多替公司的发展规划构思设想。

(3)当你遭遇到不公平待遇时，请相信这只是公司管理阶层的暂时失误，甚至是公司对你的检测和考验。

(4)公司面临暂时的经济困难时，你也要想办法帮助公司渡过难关。

我们大家都怀着一颗感恩的心，用忠诚去做事，用心想事，用心谋事，用心干事，那我们的公司何愁不兴旺发达，成就辉煌呢！

第二篇：感恩与忠诚

感恩与忠诚

“我来自偶然像一颗尘土，有谁看出我的脆弱，我来自何方我情归何处，谁在下一刻呼唤我”，这首红遍大江南北的《感恩的心》，触动了多少人的心弦，洗涤了多少忙碌于生活人的心灵。

“滴水之恩，当涌泉相报”是我们中华民族的传统美德，春秋战国时期的我国大儒孟子，就发出了“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”的博爱宣言。人类是动物世界里最柔弱的动物之一，许多动物一生下来就能站立行走，而人必须经过父母长时间的精心照顾，才能逐渐掌握生存的本领。我们每个人从来到这个世界受父母养育之恩起，就离不开关心和关爱，成长过程中又得到老师的教导和朋友的帮助，直到走上社会、走上工作岗位，受领导提携、同事帮助，我们才能在社会上生存、更好的生活。因此，是“爱”让弱小的人类变得伟大，是“爱”和“感恩”让我们这个社会得以有序运转，生生不息。

感恩是一种美德，更是一种生存的智慧。心怀感恩的人，对人对事心态平和，无论身处顺境还是逆境，都能淡然处之，以一种平和的心态看待生活。在当前市场经济社会下，多种价值观的碰撞，使得一部分人在“一切向钱看”观念的支配下，只知道索取、不懂得感恩、不懂得回报，膨胀欲望，迷

失自我，甚至走下毁灭，许多贪污成百万、上千万、甚至上亿的贪官就是最好的佐证。

感恩的升华就是回报、付出、责任、忠诚，心怀感恩的人责任感强，因为他心里总有一种报答别人、帮助别人、关怀他人的强烈念头，而能够帮助别人首先必须自己有能力，能力从哪里来？能力从做事中来，只有尽心竭力、认真做事的人，才能够从做事中不断提高自己的能力，而尽心竭力正是忠诚的要义。中华民族受儒家传统思想影响，从小就从小说、演义和父辈的言传身教等多种形式中，继承和发扬了中华传统美德——忠诚。三国时期的关羽，过五关斩六将，千里走单骑，成为了中华民族“忠义和忠诚”最有影响力的代表人物。

忠诚就是要求我们忠于自己的岗位、忠于自己的职责。春秋时期的大儒曾子每日反省自己：“为人谋而不忠乎？”，意为别人托付给的事情，是不是忠实且尽心尽力地办到了？比如说，作为一个公务员，领导交代办理的事情，尽心尽力地做圆满了吗？身为母亲，为家庭尽职、尽责地教养孩子了吗？作为父亲，可堪为子女作榜样了吗？当学生的，功课认真努力了吗？各自在岗位的职务上尽忠了吗？如果我们每个人都能效法曾子每日反省的功夫，察照每日自己「忠诚」的程度如何，何愁不能天天向上，提高自己的能力。

“军人忠诚于国家，国家才会国泰民安；职工忠诚于企业，企业才会蒸蒸日上；下级忠诚于上级，政府才会政令畅通，所以说忠诚是一个国家和社会有序运转的核心要素。生活中，如果我们每个人常怀感恩之心，就会活得快乐，过得充实；如果每天我们都能尽心竭力的做事，忠诚于自己的岗位、忠诚于自己的工作，就一定能够在工作上突飞猛进，在事业上大展宏图。就让感恩成为一种美德，忠诚成为一种素养，远远流传下去，推动人类社会不断和谐向前发展。

第三篇：感恩与忠诚

忠诚 创新卓越

“滴水之恩，当涌泉相报”是我们中华民族的传统美德。我们每个人从来到这个世界受父母养育之恩起，就离不开关心和关爱，成长过程中又得到老师的教导和朋友的帮助，直到走上社会、走上工作岗位，受领导提携、同事帮助，我们才能在社会上生存、更好的生活。是“爱”让弱小的我们长大，是“爱”和“感恩”让我们这个社会得以有序运转，生生不息。

感恩是一种美德，更是一种生存的智慧。心怀感恩的人，对人对事心态平和，无论身处顺境还是逆境，都能淡然处之，以一种平和的心态看待生活。

感恩的升华是回报、付出、责任、忠诚，心怀感恩的人责任感强，因为他心里总有一种报答别人、帮助别人、关怀他人的强烈念头

忠诚要求我们忠于自己的岗位、忠于自己的职责。曾子曰：“为人谋而不忠乎？”，意思说别人托付给的事情，是不是忠实且尽心尽力地办到了？在岗位的职务上尽忠了吗？如果我们每个人都能效法曾子每日反省，察照每日自己忠诚的程度如何，何愁不能天天向上，提高自己的能力。

“军人忠诚于国家，国家才会国泰民安；职工忠诚于企业，企业才会蒸蒸日上；下级忠诚于上级，政府才会政令畅通，所以说忠诚是一个企业有序运转的核心要素。生活中，如果我们每个人常怀感恩之心，就会活得快乐，过得充实；如果每天我们都能尽心竭力的做事，忠诚于自己的岗位、忠诚于自己的工作，就一定能够在工作上突飞猛进，在事业上大展宏图。就让感恩成为一种美德，忠诚成为一种素养，远远流传下去，推动人类社会不断和谐向前发展。

走近企业，融入企业，共谋企业发展，在全力打造新国企、创造新业绩、实现新跨跃的新征途中贡献我们的青春与才智。“入则献其谋，出则行其政，居则思其道，动则有仪，秉职不回，言事无惮，苟利社稷，则不顾其力”。这就是爱岗敬业精神的具体规范。而敢于追求卓越，则是爱岗敬业的具体体现和升华。

追求卓越，必须树立自信。英国有一句谚语：信心可以移山，信心可以倒海。所谓自信心是指自己以及对自己所从事的事业的正确性深信无疑，并坚信自己的事业一定成功。倘若你想征服世界，先得征服自己。如果对自己没有信心，不思进取，如何为人做事，更谈不上对企业、对社会、对国家有所贡献了。

追求卓越，必须快乐工作。假如我们每个人都把做好本职工作作为人生的执着追求，爱岗敬业，快乐工作，积极进取，在平凡中默默奉献，在平淡中创新开拓，从工作中获取快乐，那么我们的企业和祖国都将会更加繁荣昌盛。每个人能力有大有小，阅历有深有浅，只要你热爱事业，快乐工作，工作快乐，就能实现人生价值，创造幸福生活，营造和谐环境。

第四篇：感恩、忠诚与责任

首先我要感谢今天让我能够站在这里参加此次活动的所有的人，包括我自己。我今天演讲的题目是《感恩、忠诚与责任》。

只有铭记忠诚，我们才能感受工作的内涵。在心中栽种一棵感恩的树，就可以抵挡许多的诱惑。只有心怀感恩，我们才能体会做人的真谛。

一、感恩——做人之本

感恩是一种生活态度,一种人格的底座,是员工回报公司的基础。一个有着感恩之心的员工,会坚贞而无私,敬业而善良,富有责任感和使命感。一个有着感恩之心的员工,会把对公司的感激,转化为孜孜以求、兢兢业业、积极进取的实际行动。一个有着感恩心的员工,会常常关心他人,关心公司,关心社会,和公司同呼吸共命运。

感恩需要德行的支撑，只有感恩，才会珍惜；只有珍惜，才会爱护；只有爱护，才会付出。感激父母，因为他们给了你生命；感激老师，因为他们给了你知识；感激爱人，因为他们给你爱的力量；感激朋友，因为他们给了你帮助；甚至感激你的敌人，因为他们磨练了你的意志，增加了你的智慧，宽广了你的心胸；感激公司，因为公司是你安身立命的地方，是你不断进取的平台。让我们在感恩中不断提升自己的修养与境界;让我们带着一种感恩的情感,服务公司,回报社会。

二、忠诚——立业之柱

如果说感恩是做人之本，那么忠诚就立业之柱。那么，何谓忠诚？忠诚就是做人做事诚实、可信，尽心尽力。忠于自己的公司，忠于自己的事业。有忠诚之心的员工，当公司需要舍弃个人英雄主义时，他们欣然接受；当公司遇到困难时，他们挺身而出。

员工的忠诚是公司的幸福。一个员工只有忠诚于公司，才可能干成一番事业；作为员工理当做好自己的本职工作，忠于公司；忠诚负责的员工是公司的最宝贵的资源。有能而不忠于公司，于公司何益，甚至有大害。能力不足却忠于公司，对公司至少不算坏事，因能力不足可以后天弥补，为人不忠却是后天弥补不过来的。所以说“忠诚”是比“能力”更为可贵的素养。要坚守忠诚，用心工作。要做到

坚守忠诚，就必须把工作做为生命的重要组成部分，用心去感悟，用心去经营。

三、责任——成功之路

什么是责任？责任就是职责、任务，是每个人分内应做的事应尽的义务，是对自己对生活对工作负责的态度。每个人肩上必然背负着许多的责任：抚养子女、赡养老人、爱护家庭、回报公司和社会等等。这些是人之所以成为一个社会人的底线，一个责任心强的人，成功的概率肯定比那些责任心弱的人要大得多。责任是天生的。只要我们在这个世界上存在，我们就有不可推卸的责任。如果你是一个公司的领导者，你就担负着公司兴衰的责任和员工的生存发展的责任，所以，当你为此劳碌奔波的时候，你会觉得自己做得很有价值。如果你是一位员工，你知道为公司的发展壮大添砖加瓦是你的责任。为了更好地承担责任，你不仅干好自己的本职工作，还额外地为公司做出了许多贡献。

如果这个社会少了感恩这棵树，那人性中善之果从何而来？因为感恩，乃做人之本。如果这个世界少了忠诚这湾泉水，那家之和业之立从何而来？因为忠诚，为立业之柱。如果这个星空少了责任这根指南针，那事之成国之兴从何而来？因为责任，是成功的必经之路。

我今天的演讲到此结束，谢谢大家！

第五篇：忠诚感恩

忠诚感恩 打竹板，笑开颜，听我把忠诚感恩谈一谈。说忠诚，话感恩，建设和谐社会挺流行。要做忠诚感恩人，他们的含义要弄清。什么是感恩？啥子是忠诚？ 中国上下五千年，忠诚感恩有典型。商周时期有比干，力谏三日遭剖心； 春秋诸侯要争霸，勾践尝胆又卧薪； 战国末年秦始皇，统一六国建大秦； 西汉贤臣有萧何，不惜月下追韩信； 为报漂母一饭恩，韩信功成酬千金； 三国时期刘关张，结义桃园生死情； 贞观治，有魏征，忠心耿耿胜明镜； 南宋丞相文天祥，拒不降元不畏死，留取丹心照汗青；抗金英雄岳鹏举，含冤屈死**亭，人们夸他是忠臣； 包公美名传千年，辞官孝顺父母亲； 小小黄香能温席，报答父母养育恩； 明末清初郑成功，想着反清与复明，赶跑了侵略者荷兰人； 禁毒首推林则徐，虎门销烟世界惊； 更有一代伟人毛泽东，开国大典也不忘把老师请； 还有朱德总司令，深情撰文赞母亲…… 忠诚感恩的人和事，多得数也数不清