自考生就业宝典：如何寻找适合自己的就业空间

第一篇：自考生就业宝典：如何寻找适合自己的就业空间

自考生就业宝典：如何寻找适合自己的就业空间

国务院颁布的《高等教育自学考试暂行条例》中明确规定高等教育自学考试毕业证书获得者的待遇与普通高校同类毕业生相同，但自考毕业生在求职过程中的遭遇却不尽如人意。中国教育在线曾就自考生求职频频碰壁的原因展开了调查：

调查结果显示，2772人认为是由于用人单位对自考生存有偏见，占总数的66.64%。有858人认为是由于大学连年扩招，大学生增加，工作岗位稀少，占20.63%；也有8.42%的人认为自考生能力确实不如统招生，其他原因的占4.33%。对于自考生而言，应该如何找工作，笔者从以下方面进行论述，希望对自考生就业能有所帮助。

自我定位是关键

通常，干扰自考毕业生准确自我定位的因素有以下四个：

其一自身职业定位模糊。由于是初次择业，大多数自考毕业生一般都抱着“边走边瞧，边走边跳，走一步，算一步”的想法，没有一个明确的职业认识，也没有完整的职业生涯规划。

其二不能客观地评价自己。有的自考毕业生在择业过程中总是过高地估价自己，自我定位过高——工资看外企、职位看白领、单位看名气、环境看气派，因此总是找不到一个适合自己的就业岗位，到最后反而“嫁不出去”。

其三社会因素的干扰。—些自考毕业生往往受亲朋好友的影响较大，自己明明已看好某个职位，该职位也较符合自己的兴趣特长，能充分挖掘自身潜力，可周围的亲朋好友一有反对之声，自己就开始动摇了。现实生活中存在的社会职位竞争的不公平、操作的不规范现象，也常常使自考毕业生感到很迷茫，找不准位置，看不清方向。

其四心理素质不过硬。一些毕业生在择业中或盲目从众，或消极逆反，或过于自负，或过于自卑。凡此种种，都会对自考毕业生顺利就业造成巨大的障碍。

因此，自考毕业生在择业时，应客观、全面地分析自己，了解社会需要；并根据自己的专业技能、综合素质和用人单位的要求、社会的需求，确定自己的职业定位。

准确把握自身优势

自考毕业生—般具有丰富的生活阅历和工作经验，学习目的明确，有着强烈的求知欲和进取心，实践能力一般较强。因此在求职过程中应充分发挥自身优势，认清自己的长处和弱点，扬长避短。如果你运用语言词汇的能力较强，在语法、造句、阅读等方面表现出色，可以考虑从事文字整理、编辑、翻译、播音员以及教育、接待洽谈等工作。如果你在形象思维能力以及思考问题的细致、周全上具有优势，可以去做形象设计等方面的工作。如果你习惯在相对单调乏味的条件下仍能孜孜不倦地长期工作，耐心持久，态度认真，有较强的工作责任心，你可以在资料整理、图书情报、档案管理等工作中很好地发挥自己的优势„„

努力克服心理弱点

对于面临职业选择的自考毕业生来说，能否战胜自身心理弱点，直接影响到其择业的成败。一般情况下，容易产生的不健康心理有：一是自愧不如心理。面对激烈的择业竞争，不少自考毕业生容易在“自考生择业难”的影响下产生自卑心理和示弱心态:“我能竞争过统招生吗？” “万一失败了怎么办？” 这种自我设置的心理障碍，往往使自考毕业生缺乏竞争的勇气和获胜的信心； 二是依赖心理。一些自考毕业生平时养成了对父母亲友的依赖心理，面临职业选择，也容易产生“反正父母会给我想办法”的依赖思想。试想，一个缺乏自立、自主、自强意识的人，怎能做出符合自己特点的职业选择呢？三是犹豫不决的心理。求职择业是人生的一个重要转折。面对这一转折，毕业生既应做到知己知彼、权衡利弊，又要不失时机，抓住机遇，当机立断。而优柔寡断、犹豫不决的心理弱点往往会失去择业的良机。四是自视过高心理。—些毕业生因自己的学习成绩好、家庭条件优越，或因具有一定的竞争实力，或因容貌出众、多才多艺等原因，产生一种自命不凡的优越感。求职时过高估计自己，最终只会是“高不成，低不就”。

毕业生要想使自己在择业竞争中保持良好的竞技状态，必须充分做好各种心理准备，增强心理承受力。

客观分析和把握职业冷热

在—定条件下，热门职业会转变为冷门职业，冷门职业也会转变成热门职业。自考毕业生求职时应客观分析和把握职业冷热，做出自己正确的选择。

一、自身长期发展是关键。任何工作都需要适合的劳动力和人才，在市场经济中，求职者要选择职业，用人单位也要选择求职者，是双向选择。这就要求求职者从自己的实际出发，客观地分析、评估自己的文化素质、业务技能、性别特点、身体条件以及各类职业固有的标准、条件、要求，实事求是地选择自己力所能及的合适职业，并且所选职业要有利于自己潜能的发挥和事业的发展，不要盲目地去追求热门职业，进而影响自己才能的发挥。

二、要以发展的眼光看待冷门职业，不要轻易放弃冷门。有的职业，现在看起来不受重视，但随着时间的推移，社会、经济需求的变化，很可能转变为热门。像前些年许多学生都愿意到企业当白领、搞管理，而轻视技工、技师等蓝领业，造成现如今蓝领职业人才的供不应求，以及其薪资待遇的提高，技术蓝领职业现今俨然成为了热门职业。因此自考毕业生对冷门职业一定要用发展的眼光来看待，不要轻易放弃。在许多求职者都在热衷于追求热门职业的时候，不妨选择有发展前景的暂时处于冷门的职业就业，更容易获得职场的成功。

精心打造个性品牌

自考毕业生要打造个性品牌，必须进行个性品牌设计，也就是对自我要有一个清醒的认识，只有这样才能克服在树立个性品牌上的盲目性。一般而言，产品品牌定位的方法也同样适用于个性品牌定位，即：别人认为我最大的长处是什么，最值得别人注意的个人特点是什么，如何使自己的技能和工作风格形成特色，如何使自己具有不可替代的价值？自考毕业生必须有一技之长，并能保证自己的工作质量——精湛的专业技能是个性品牌建立的要素。只

有个人技术专而精，自己个性品牌才有价值，个人的发展空间才会更加广阔。

当然，打造个性品牌还必须强调个人的学习能力。打造个性品牌是一个长期的过程，即使已经形成了个性品牌，也须不断学习新知识、补充新内容。自考毕业生必须不断学习，但不要盲目跟风，应学习那些对自己职业有用的东西。要学会包装、推销自己。包装就是要成功地展现品牌的个性和特色，让他人充分地认识到你的价值，但同时包装要讲究适度，因为过分的包装会对个性品牌产生负面影响。

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第二篇：自考生选专业 看兴趣看就业看基础

自考生选专业 看兴趣看就业看基础 很多自考考生在考虑专业和院校的时候，往往不知所措，没有一个合适的标准来帮助其衡量。因此，自学考试专家在此针对自考生选择专业的问题，作了一些总结：考生选择专业时要以兴趣爱好为根本，以就业为导向，同时考虑个人学习基础。希望多广大考生有所帮助！

兴趣提供学习动力

很多考生参加自考是为了将来好就业，自学考试专家提醒：如果没有兴趣，学起来会非常吃力，而有兴趣，学习起来特别有劲头，一点都不觉得累。自考老师认为，兴趣是考生学业成功最大的动力。如果选择了自己不喜欢的专业，不但有可能影响学习状态，将来就业后也可能找不到谋求事业发展的动力。在挑选专业时，自考新生要先考虑本人兴趣爱好。由于自考的专业都是围绕社会经济各行业的发展情况开设的，因而考生在寻找对口工作时不存在太大困难。就业导向适度考量

据自考专家介绍，部分考生在选择自考专业时并没有明显的个人兴趣，而是出于将来就业的目的，就业的风向标并非是绝对的。有些专业看似就业市场庞大，但学习该专业的考生更多，就业竞争更为激烈。提醒广大自考生，以就业为选择专业主要依据的考生，切忌人云亦云，要先对进入考虑范围的专业深入了解。考生可多从新闻等渠道收集相关的就业信息，了解行业发展、人才需求及从业人员的收入等情况，最好找相关行业的从业人员亲自介绍，再做决定。

值得一提的是，很多“万金油”似的专业很受考生青睐，诸如老牌的法律、就业“新贵”人力资源管理等。这类专业可以从事的行业很多，就业面限制较小，人才需求规模也比较庞大，“入错行”的风险较小。但由于学习此类专业的人数众多，竞争同样激烈，就业后工作性质和待遇差距也较大。考生在选择这类专业时，还要在利弊之间仔细权衡，不要把对专业的选择完全当作就业的赌注。个人基础心中有数

个人基础对选择自考专业有多大的影响？这个问题的答案因人而异。

自考专、本科两阶段各门课程是按高等教育水平要求的，没有什么绝对的“疑难课程”。自考专家告诉我们，考生考虑自己的学习基础时，要对一些课程的难度有充分的心理准备，再决定自己是“迎难而上”还是“绕道而行”。有了心理准备，至少可以减少选择专业时的盲目性。考虑个人基础，很大程度上是在考虑自己的学习能力和意志力。自考老师提醒，如果因某门课程学起来有困难而避开一些专业，未必不是一种理智的选择，毕竟可以节省不少时间和精力，但如果过度缺乏自信，一遇困难便想退缩，同样会影响自己的学习状态。

据自考专家介绍，考生在选择一门专业后又改学其他专业的情况并不少见。这样的情况偶尔为之并无大碍，但过于频繁地转专业会浪费时间和精力。因而在选择某个专业前，考生要对专业课程的难度有所了解，再结合个人基础进行选择，尽量避免因为个别课程长期无法通过而耽误学业的情况。

第三篇：自考生选专业-看兴趣看就业看基础

自考生选专业-看兴趣看就业看基础

很多自考考生在考虑专业和院校的时候，往往不知所措，没有一个合适的标准来帮助其衡量。因此，国生教育自学考试专家在此针对自考生选择专业的问题，作了一些总结：考生选择专业时要以兴趣爱好为根本，以就业为导向，同时考虑个人学习基础。希望多广大考生有所帮助！

兴趣提供学习动力

很多考生参加自考是为了将来好就业，如果没有兴趣，学起来会非常吃力，而有兴趣，学习起来特别有劲头，一点都不觉得累。

国生教育老师认为，兴趣是考生学业成功最大的动力。如果选择了自己不喜欢的专业，不但有可能影响学习状态，将来就业后也可能找不到谋求事业发展的动力。在挑选专业时，自考新生要先考虑本人兴趣爱好。由于自考的专业都是围绕社会经济各行业的发展情况开设的，因而考生在寻找对口工作时不存在太大困难。

就业导向适度考量

据自考专家介绍，部分考生在选择自考专业时并没有明显的个人兴趣，而是出于将来就业的目的，就业的风向标并非是绝对的。有些专业看似就业市场庞大，但学习该专业的考生更多，就业竞争更为激烈。国生教育提醒广大自考生，以就业为选择专业主要依据的考生，切忌人云亦云，要先对进入考虑范围的专业深入了解。考生可多从新闻等渠道收集相关的就业信息，了解行业发展、人才需求及从业人员的收入等情况，最好找相关行业的从业人员亲自介绍，再做决定。

值得一提的是，很多“万金油”似的专业很受考生青睐，诸如老牌的法律、就业“新贵”人力资源管理等。这类专业可以从事的行业很多，就业面限制较小，人才需求规模也比较庞大，“入错行”的风险较小。但由于学习此类专业的人数众多，竞争同样激烈，就业后工作性质和待遇差距也较大。考生在选择这类专业时，还要在利弊之间仔细权衡，不要把对专业的选择完全当作就业的赌注。

个人基础心中有数

个人基础对选择自考专业有多大的影响?这个问题的答案因人而异。

自考专、本科两阶段各门课程是按高等教育水平要求的，没有什么绝对的“疑难课程”。国生教育自考专家告诉我们，考生考虑自己的学习基础时，要对一些课程的难度有充分的心理准备，再决定自己是“迎难而上”还是“绕道而行”。有了心理准备，至少可以减少选择专业时的盲目性。考虑个人基础，很大程度上是在考虑自己的学习能力和意志力。如果因某门课程学起来有困难而避开一些专业，未必不是一种理智的选择，毕竟可以节省不少时间和精力，但如果过度缺乏自信，一遇困难便想退缩，同样会影响自己的学习状态。

据自考专家介绍介绍，考生在选择一门专业后又改学其他专业的情况并不少见。这样的情况偶尔为之并无大碍，但过于频繁地转专业会浪费时间和精力。因而在选择某个专业前，考生要对专业课程的难度有所了解，再结合个人基础进行选择，尽量避免因为个别课程长期无法通过而耽误学业的情况。

越来越多的上班族想通过自学考试这样的方式来提升自己的学历，但合理安排工作与学习时间着实不是件容易的事。国生教育在此总结了一些上班族备考自学考试的一些经验技巧，希望对广大考生有所帮助！

首先，突击复习，时间是我们最大的敌人，大多数考生都是半工半读。但好在时间就像海绵里的水，如果你挤，总会有的。所以，如果可能，就请一天假，如果工作实在是很忙，就只好利用睡眠时间了，但合理安排计划，把时间分配好，制定出考前一周的作息时间，以分钟计算时间的人，比以小时计算时间的人，时间多60倍。

其次，时间有了，我们来看看我们要面对的东西，自考有些时候，并不是那么难。比如有些公共课，国生教育提醒您复习资料要学会抓关键。其实对应试教育来说，最重要的就是历年的考试真题，如果每年的试题你都会做了，那你的水平应该已经达到了考核要求。同时，国生教育提醒您，其他一些练习题、模拟试题也并不是不重要，但我个人认为，毕竟这些题不是由出题人编纂的。所以如果你想通过任意自考课，建议考生多做历年真题。

最后，要学会放弃，弃考的经历其实很多同学都有过，人的精力是有限的，虽然我们报了很多科，但真正有能力通过的，恐怕大家心里都有数，伤其十指，不如断其一指。今天的放弃，是为了新的开始。面对现实，我们会更坚强。

国生教育在此提出的一点点意见希望能让广大考生更自信，其实每个自考生都是普通人，都有血有肉，我们不奢望，能像他们一样一次过6门，但我们会脚踏实地的为自己的理想而奋斗。

第四篇：拓展就业空间提高就业能力

拓展就业空间 提高就业能力

周先来

2009年第11期 ——社会建设

从2008年开始，因受国际金融危机和全球经济持续下滑的影响，一些企业停产关闭或大量裁员，造成岗位流失和农民工返乡现象比较严重。据2008年底的测算，我市返乡农民工达42０００人，其中非正常回流13０００人。为积极应对金融危机对经济的冲击和影响，我们采取拓展就业空间，提高就业能力，优化就业环境等举措，有效地缓解了返乡农民工的就业压力。截止目前，全市共投入职业培训资金3300万元，开展职业技能培训15600人，培训后再就业12400人，再就业率达80%。我们的主要做法是：

——多法并举，拓展返乡农民工就业空间。一是调整转移方向，输出一批。随着沿海地区加工型企业压产、关闭、破产的加剧，我市劳动力向外转移就业的空间受到挤压。我们积极调整输出方向，组成专班到长三角、珠三角、环渤海、西部地区和国家大型建设项目地区考察农民工就业市场，捕捉就业信息，与当地劳动服务部门建立协作关系，实行定向转移。目前，已转移输出返乡农民工5200余人。二是发展产业经营，安置一批。积极推进农业产业化经营，大力培育农民专业合作组织，提高农业社会化服务水平。全市已建立归真蜂业专业合作社、食用菌经纪人协会等专业合作组织124个，解决380余名返乡农民工就业。针对农村劳动力减少的现状，积极推进土地适度规模经营，大力发展农庄经济。目前，全市面积在50亩以上的农业庄园有65个，吸纳95名返乡农民工进入庄园成为农业工人。依托资源优势和较好的工业基础，不断壮大工业规模，带动返乡农民工就业。全市粮油机械、金属制品、纺织服装、医药食品等4大工业支柱的产业集群优势进一步显现，规模以上工业企业达到114家，工业产业集群共吸纳农村劳动力21０００人，其中返乡农民工1300余人。坚持“统筹发展、科学引导、充分就业”的方针，把发展第三产业作为解决返乡农民工就业的重要载体，提高城镇就业承载力。目前，全市在城镇从事第三产业的农民达23000余人。三是推进创业带动就业，消化一批。为激发创业热情，我们以全面落实《就业促进法》为契机，建立“以创业培训为基础、创业扶持政策为推动、创业服务为抓手”的创业带动就业工作机制。制定出台《关于推进全民创业带动就业的若干意见》，采取放宽市场准入、简化审批程序、落实扶持政策、加大创业支持等举措，积极鼓励创业。充分发挥创业带动就业的倍增效应，引导扶持返乡农民工自谋职业、自主创业。以“造就千名小老板，带动万人大就业”为目标，对550人开展创业能力培训，扶持350人成功创业，培育20名创业带头人，带动3500人实现再就业。为增强回归创业带动力，大力实施“回归工程”，回归企业已成为返乡农民工就近就地转移的重要载体。据统计，全市投资过百万元的76家回归企业，共吸纳就业人员5600 人，其中返乡农民工850余人，占全部就业人员的15.2%。

——强化培训，提高返乡农民工就业能力。一是培训机构多元化。为了有效整合培训资源，我们建立以就业培训中心为主体，乡镇劳务培训基地为基础的覆盖城乡就业培训体系。坚持以培训促转移的原则，整合利用各类职业教育的资源优势，通过加大培训机构的基础建设，提高培训能力，努力打造高技能人才培训基地，形成一批集培训、实习操作和技能鉴定为一体的多功能公共实训平台，提高培训技能层次，促进返乡农民工顺利转岗。二是培训主体多元化。我们建立劳动、农业、扶贫、教育、城建等部门及工会、妇联、团委、科协等社会团体为主体的培训网络，逐步形成培训工作合力。人事、司法等部门充分发挥自身优势，主动为返乡农民工培训开绿灯、搭平台。市农业局依托省农业厅“阳光工程”项目，对参与培训的农村劳动力给予适当补贴。市扶贫办依托上级扶贫部门，免费对贫困劳动力进行培训。截止目前，全市累计培训农村劳动力8394人，其中返乡农民工4200余人。三是培训方式多元化。为增强培训的针对性、实用性，我们采取“定向培训”、“订单培训”、“联合培训”等形式，组织开展各类技能培训4687人。其中，就业再就业培训393人，就业前培训227人，创业培训113人，农村劳动力转移培训3152人，在岗培训750人，培训合格新技师52人。我们还选择规模较大、信誉良好、管理规范的大型企业作为返乡农民工定向输出基地。市劳动保障部门与北京七匹狼服饰公司、深圳富士康公司、比亚迪公司等7家大型企业签订了常年用工协议，根据用工企业需求，签订培训输出订单。目前，就业培训单位共为6家落户安陆的企业，培训输送员工3500人，其中返乡农民工620人。

——完善服务，优化返乡农民工就业环境。一是提供信息服务。我们通过采取定点宣传、流动服务和现场招聘等多种方式，积极为返乡农民工提供方便快捷的信息服务。组织专业服务队，到火车站、汽车站设立义务服务点，为外出务工人员提供外地用工信息、劳动用工政策咨询、技能培训报名、发放“春风服务卡”等多项就业服务。共发布用工信息200余条，接受咨询500余人次，介绍就业400余人次。通过开展以“送政策、送信息、送信心、送服务”为主题的“四送下乡”活动，组织“大篷车”服务队，到全市15个乡镇、办事处巡回宣传，共发放信息资料13000余份，接受培训报名1800余人，提供各类就业服务2000余人次，安置就业1200余人。市里举办了两次返乡农民工专场招聘洽谈会，共邀请安棉集团、永祥粮机、午时药业等40余家本地用工企业及今晨实业、美的电器、统一食品等10余家外地委托招聘单位到场招聘，提供就业岗位3500余个，达成用工意向1500余人。二是提供政策服务。我们将返乡农民工作为创业援助的重点对象，积极开展政策性扶持。对返乡农民工参加职业培训并达到初级技能水平的，按每人500元标准给予职业培训补贴和每人每月150元生活补助；对通过初次技能鉴定并取得职业资格证书的，给予250元的技能鉴定补贴。为了给予返乡农民工创业资金扶持，市里设立小额贷款担保基金，返乡农民工创业个人一般贷款额度为5万元，对创办劳动密集型中小企业的，贷款额度最高可达到200万元。三是提供维权服务。我们组织开展“三法规、一条例”（即《就业促进法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法贯彻实施条例》）宣传活动，发放各类宣传资料5000余份。市劳动保障部门联合建设、司法、工商、民政等部门开展专项执法检查，依法查处拖欠农民工工资和不缴、漏缴医疗保险与工伤保险费的违法行为。截至目前，共受理举报投诉150起，结案150起，结案率达100%。■

（作者系中共安陆市委书记）

第五篇：南通自考生就业做好三大准备

南通自考生就业做好三大准备目前，不少自考毕业生正在寻找更好的工作机会。然而就业市场上的形式并不是那么乐观，应聘者竞争激烈，很多自考生不禁感到迷茫：就业真的如此艰难吗？

其实纵观近年自考生就业应聘情况不难发现，只要自考毕业生能够清晰地认识自我，找对适合自己的发展方向，善于利用自考经历带来的优势，积极表现和争取，合理巧妙地规避竞争过于激烈的职位，找到一份称心如意的工作不是难事儿。南通科高教育为广大自考生提供如下建议。

选择职业：放下身段

自考生在就业时尽量使所学专业和就业方向相匹配，更容易在专业知识上表现突出，在应聘时突显专业对口的优势。自考生具备普通大学毕业生的能力水平，有扎实的专业功底和较强的学习能力，如果肯从基层做起，成长会很迅速，较容易得到企业的认同。

一家营销类民营企业的负责人钱敏指出：“在招聘时，单位注重考察应聘者的能力与就业态度，对自考生没有任何偏见。但针对目前的就业形式，自考生要甘于从小做起，逐步发展，不要想着一步登天，要积极在中低层岗位上抢得先机。”很多私企和一些外企在用人时并不执著于应聘者的学习背景，更看重实实在在的工作能力和潜力，以及是否在类似岗位上有相关经验。所以自考生不妨主动寻、找选择与自己所学专业和以往经验相关的应聘岗位。撰写简历：突出优势

一家手机游戏公司的人事部主管王晓鸥在谈到撰写简历时说：“简历是用人单位了解应聘者的窗口。一份能给用人单位带来清晰、明确、良好的第一印象的简历，能为应聘者创造面试机会。与此同时，这份简历也可以为应聘者带来信心，为面试和求职全过程提前铺路。”她指出，一份好的简历大概有以下几个特点：真实、简洁、有针对性、突出优势。简历的真实性是首位的，要保证所有信息是真实的，获奖经历作假即使能够蒙混过关、给就业带来一时的优势，最终也会害人害己。好简历的另一特点是让用人单位一目了然。自考生可通过对简历的排版和内容的设计，方便用人单位获取想要的信息。针对性是用来体现应聘者个人经历、专业技能中与应聘职位所需要的能力素质相对应符合的。在简历中展示出自己与工作对口的特殊才能和专业知识，会让用人单位更乐于选择。简历中没必要过分罗列所有的经历和奖项，那些对应聘职位有优势的内容要突出说明。

面试技巧：自信大胆

一般来说，面试是最终能否走上工作岗位必不可少的考察环节。不少自考生由于不自信

而害怕面试，导致发挥失常，没能获得工作机会。如果自考毕业生没有自信心，用人单位也会对应聘者的能力担心，从而难以产生认同。一家建材类公司的人力资源主管文辉曾经在面试中遇到过一位自考毕业生，“他一进门低着头不敢直视我和同事，回答问题时说话声音很小。他对自己没信心，我对他的能力也就没了信心，最终没有录用。”

另外，有些企业虚设了门槛，条件要求比较苛刻，自考毕业生千万别被这些要求吓走。如果已被企业通知进入面试环节，自考生大可自信前往。在面试时，要从细节处体现出对自己能力的信心、对应聘岗位的向往。此外，自考生对工作岗位的具体要也要有一定了解。这都需要面试前就对面试官可能提出的问题做出预设，比如可以事先准备好一些相应的知识，这样才能给面试官留下较深的专业印象，配合面试时反应能力和表达能力的展现，自考毕业生就能获得成功的面试。