2010上报十佳护士

第一篇：2010上报十佳护士

“十佳”护士先进事迹

我是涿州市妇幼保健院手术室护士长，担任护士长以近四年，在多年的工作中，我始终在各方面严格要求自己，努力践行“三个代表”的重要思想，“八荣八耻”精神。不断学习，提高政治素质和业务水平，我始终以解除患者痛苦，挽救病人生命为己任，在平凡的岗位上刻苦钻研，求实工作，无私奉献，实现着我的人生价值。

我们医院是涿州市唯一一家专科医院，护理人员较少，工作量大，又比较琐碎，但我们以优质的服务完成护理任务。作为护士长，我深深懂得，我们的服务质量和业务水平直接影响着医院的形象和经济效益，因此在工作中我始终是勤勤恳恳，恪尽职守，以身作则，业务上刻苦钻研，虚心学习，善于总结经验，不断提高自己的专业技术水平。言行上视病人如亲人，由于科里护理人员少，工作中我从来不分份内份外，所有手术患者的接送与巡回工作，我都与大家一起完成，加班已是常事。在各级领导和同事的亲切关怀和大力支持下，我带领全科护理人员立足岗位，努力工作，开拓进取，每次都高标准、创造性的出色完成各项医护任务，从未出现过任何差错，在上级检查中，受到了上级领导的表扬，为医院赢得了良好的声誉。

九年来，我几乎把自己的全部精力和感情都投入到了工作中。一些本来应由我做的家务事全都压到了丈夫一人身上，他虽然对我的工作理解、支持，但有时遇到特殊情况也会不高兴，埋怨我既不是好妻子也不是好母亲。在2006年，我获得了一次进修学习的机会，三月

份去北京大学妇产儿童医院进修一年，面对这样的机会我一定要珍惜，开始做家人的工作，理解我的各种不舍，同意了我的外出，在2007年顺利的结束了学习，取得了优秀的成绩；我有幸在2009年去北京参加了有协和医院组织的“围手术期管理”的培训班，使我对护理新技术有了进一步的了解。

记得有一次手术前，由于患者内心有点情绪，再进手术室后，满脸的不满，还夹带着紧张害怕，我没有因为她不好的表情而不理睬，我上前为她边做准备边解释，不管她是那种表情对我，就这样边巡回边与其交谈，哪怕她只是“嗯”一声，我都没有表示出不满，终于再将患者送出手术是的那一刻我看见她笑了，她愉快的一笑，就是对我莫大的安慰；在一次次病人由痛苦变为微笑而我由微笑变为疲惫时，渐渐发现，其实，天使灿烂的微笑后隐藏与包含了太多，太多！作为一名护士，要有良好的细心、耐心、爱心、责任心及同情心，要有良好的理论水平与操作技能。作为一名护士长更必须具备示范带动的能力，不但要提高自身素质，还要提高全科护士的整体素质。不能因为自己是护士长就不屑费心去做具体的事情，不能只指挥不动手。首先要有一身过硬的技术。

由于长期超负荷工作，我的身体越来越差，经常腰疼、肩疼，有时走路都困。但我还是坚持工作，没请过一天假，以顽强的毅力监守自己的岗位，监守在护理工作第一线，经常常一见到病人，就忘了自己的疲惫。

如果把医生比做“鲜花”那么为了病人的康复，我就是甘做一片“绿叶”不管今后的工作多么困难，我一定要发扬“南丁格尔”的精神，无私奉献，全心全意为人民服务，以自己的努力塑造白衣天使的良好形象。

涿州市妇幼保健院陈 丹

2010年4月14日

第二篇：十佳护士

十佳护士

韩春丽个人先进事迹材料

1987年7月，我刚刚走出校门，便怀着激动的心情，走上了盼望已久的工作岗位，被医院分到内一科工作，在老同志的谆谆教诲下，感觉到了护理工作的重要和神圣。工作中，埋头苦干、虚心好学、乐于奉献，受到院领导及同事的高度评价。于2006年被任命为神经内一科护士长，我始终牢记“以病人为中心”的服务宗旨，认真履行职责，在各方面严格要求自己，不断学习，提高政治素质和业务水平。我始终牢记以病人为中心的服务宗旨，实行“救死扶伤，革命人道主义”为座右铭，以“解除患者痛苦，挽救病人生命“为己任，在平凡的工作岗位上，刻苦钻研，扎实工作，无私奉献，实现着我的自身价值。

在工作中，注重观念的转变，提高内涵，增强服务意识。从事护理管理工作以来，使我深深体会到，一个科室想求得展，一定要在服务质量上下功夫，而最根本问题就是服务理念观念的转变。“以疾病为中心的护理模式”已不能适应新时期的护理要求。而转变观念，推动“以病人为中心”的服务理念，势在必行。作为一名护士长，认真学习上级文件，领会精神实质，针对科室个别人安于现状，得过且过的思想，多次组织大家讨论当前形势，牢固树立“一切为了病人，全程优质”的服务理念，教育科室人员只有赢得病人的满意，才能获得效益，才能在激烈的竞争中获得一席之地。通过学习，使大家统一认 识，转变了“病人围着医护转”的传统观念，增强了责任感、危机感，提高了工作的积极性。一次，收治了一位102岁女性患者，性格古怪、固执，不配合治疗和护理，对医生和护士极其挑剔。医护人员都不敢给其诊治，就连她自己的儿女们也给骂跑了，但是，我每天都坚持守侯在他床旁，动之以情，晓之以理，做老人的思想工作，并亲自为他打针、服药，做各项生活护理。就这样通过我耐心的护理，使老人深受感动，几天后就服从了治疗，安心养病。出院时，家属激动地说：“我们做儿女的也做不到这样啊!”

有人曾说过：“ 护士的工作对象不是冰冷的石块，木头和纸片，而是有热血和生命的人,护理工作是精细艺术中最精细者”人人都说，护士就象一团火，时刻为患者送去温暖、爱心和细心。让每一位患者都能体会到“亲情的护理，回家的感觉”，将四心（爱心、耐心、细心、热心）服务贯穿到医疗护理服务全过程中。以整体护理的思想 指导护理工作实践。确保为病人提模供生理、心理，社会全方位的服务。从2008年至今，我科开展温馨服务，推出了“一笑、一卡、—表” 服务。“一笑”即首诊护士接诊时，都要送去微笑，送去问候。“一 卡”即温馨卡，每一位入院病人将收到一张记载该科专科特色和联系方式的小卡；“一表”即病人出院时要填写一张问卷调查表，以反馈意见，经常深入病房，及时了解患者的需求，帮助解决难题，一位24岁的脑出血患者，家庭经济困难，为其治疗已花去所有积蓄。但他大小便失禁，需要不断更换尿布及尿不湿。了解到这一情况后，我就主动把家里用不着的床单、被罩裁剪后铺到患者身下，并为他购买了一次性 尿布湿，避免了大小便的侵蚀，多次在其家属交不上住院费无法治疗时及时垫交，其家属深受感动。真正做到爱心进病房，健康教育进病房，心理关爱进病房，极大地融洽了医、护、患亲情，同时履行了救死扶伤的医务人员的天职。此外，为了充分发挥科室青年人多、工作热情高的集体优势，我带领全科护士开展了“每天护士与每位患者交流五分钟”活动，推行整体护理、温馨病区。护患沟通，促使全科护理姐妹将细节护理真正落实到每一位护理环节中，着力构建温馨和谐的护患关系，赢得了患者们的认可。

加强业务学习，提高护理水平。我科收治的病人大多都是慢性老年病，病情复杂。这就要求我们的护士要有良好的业务技术。我经常提醒大家要做一名好护士，不能简单地停留在打针、发药、执行医嘱，更重要的是丰富的理论知识和实践能力。为了给患者提供一个舒适的医疗环境，率先垂范，不仅自己炼就一手绝活，而且带领本科室的护士姐妹们不断钻研业务，培养出了一支优秀的护士队伍，筑起了一道“护理长城”，提高全体护士的护理水平。为培养理伦强、技术本硬的护理队伍，根据本科疾病的特点，制定了切实可行的科室人员培训计划，狠抓“三基三严”培训，每月组织护士进行岗位操作技能的强化训练，每月一次理论或操作考试，每月护理查房两次，遇到危重病人及时组织查房，针对病人病情，找出存在的问题，制定护理计划，发现问题及对整改，使护理水平有了明显提高。科里经常收治脑出血昏迷的病人，常需留置胃管、尿管、静脉导管等，遇到操作难度大的患者，我就亲自操作或指导，然后给护士们分析原因，总结经验。使 大家产生了对业务知识的渴求，大大激发了护士姐妹学习专业理论知识，钻研业务技术的热情。在科里形成了比学习，比技术，比业务的良好氛围，在院里多次考核和护理竞赛中，均取得很好的成绩，护士群体的综合素质和专业水平得到很大提高。

加强管理，科室换新貌，俗话说：“没有规矩，不成方圆。”做为一名护士长，我深知这个道理。首先注重制度管理，从科室实际出发，制定了切实可行的“一个标准，三个满意”。一个标准：以医院双文明考核细则，奖金分配方案作为科室管理的唯一标准，科室运行都按这个标准来操作，使大家的切身利益与科室的经济效益挂勾，多收病人，多创效益，多创效益多拿奖金，调动了大家的积极性。多次组织大家讨论，献计献策，科室建立了病人随访制度，增加了病人的回头率。坚持一日清单制，让病人了解自己的住院费用，掌握用药情况，增加住院费用透明度，取得了患者的信任，提高了病人的满意度，也为科室创造了良好的经济和社会效益。三个满意：一是病人满意；二是医务人员满意；三是领导满意。通过利用“一个标准，三个满意的管理方法，使科室的面貌发生了变化，环境变了，人员思想变了，经济效益好了，医护人员思想稳定，全身心投身于医院的建设和发展中。充分体现了医院护理部提出的“贴近社会、贴近临床、贴近患者”的服务宗旨。

“从新做起，真诚相待”，作为一名护士长，经常自己起好模范带头，解决生活和工作中的困难，用真心真情感动扩士。在工作中注重护士的培养和提高，最大限度调动护士的积极性，充分挖掘其内在潜 力。每逢节假日的时候，病人多，护士又非常短缺，我每天早上6点多种来医院，晚上8点以后才能回家，就这样大家都加班加点，团结一心，并肩战斗，以积极向上的精神共同完成了工作任务。正是由于一次次的共同奋斗，形成了一个富有凝聚力，积极向上的先进护理组。

二十多年采，我几乎把自己的全部精力和感情都投入到了工作中。清晨总是第一个步入病房，了解病人的病情和需求，帮助病人解决困难，晚上总是最后一个离开病房，回家后想到科内有不放心的病人和工作，还会打个电话关照、嘱咐甚至再回到科室处理。经常在半夜接到值班护士的电话就奔赴科室，解决技术难题，或是参与危重病人的抢救。我总是随叫随到，即使在逢年过节，我也从不放松对自己的要求，总是把方便让给同事。每年的春节都是我科室最忙的时候，一方面病人多，另一方面值班护士少，我总是早晨7点上班，直到晚上9点才拖着沉重的身体回家。然而，我无怨无悔，因为病人的事情是最重要的，不能有半点的懈怠。记得2008年底医院迎接医院管理年活动检查前夕，我正在检查做一些准备工作时，突然，收治了一位大面积脑梗塞的病人，深度昏迷，生命垂危，值班护士要照顾其他重病人，我顾不上手头正在准备的事项，立即承担起抢救和护理任务。留置静脉导管和尿管，物理降温、心电监护，20分钟吸一次痰，随时监测生命体征，两小时一次翻身，随时观察病情变化等。整整一夜未合眼，待检查结束后才回家，科室的同事知道后说“你也太不顾家了。”就这样，多年以来，一些本该由我来做的家务事，就都压在了 丈未一个人身上。他既要完成自己的工作，又要照顾和教育孩子，料理家务。虽然对我的工作理解、支持，但看到我常常带病坚持上班，难免会为我担心，对于丈夫和孩子，除了爱，就是内疚，可是一想起那张张饱受痛苦折磨的患者的脸，一想起科室繁重的工作任务，我别无选择。从工作中收获着更多的快乐。

二十多年的护理生涯，从一名普通护士到护士长的角色转变；从一名花季少女到不惑之年的蹉跎岁月；从病房管理到护士的悲喜忧思；从各项制度的落实到护患关系的处理，在平凡的岗位上默默无闻，无怨无悔的体现着人生价值，每一步工作的足迹都饱含着“奉献是 福”的宗旨。面对事业，任重而道远，不管今后的人生道路有多长，我将以先进人物以榜样，发扬顽强拼搏、无私奉献的精神，不断进取，全心全意为人们的健康服务，为医院的建设和发展贡献毕生的精力。

第三篇：十佳护士

“十佳”护士先进事迹

李长荣，1980年参加工作，1996年任内科护士长，并先后任急诊科、外科护士长至今。

工作30了，在各级领导的正确领导下，在全科人员的密切协作下，本人兢兢业业、任劳任怨、刻苦学习、努力进取，具有良好的职业道德，对工作认真负责、对病人服务热情、对技术精益求精，用挚爱温暖着病榻上的疾困患者、用真情感动着每一位病人的心灵，始终以“救死扶伤实行革命人道主义”为座右铭，以排除患者疾苦，挽救病人生命为己任，发挥党员的先锋模范作用，求实工作、无私奉献，实现着自己的人生价值。

转变思想、增强服务意识

从事护理管理20年来，深深体会到要想求发展一定要在服务质量上下功夫，而根本的问题就是服务观念。

观念的转变，因此，教育全科护士爱岗敬业、牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，转变服务观念、改善服务态度、提高服务质量、严守职业道德、严谨工作作风，让大家真正认识到护理对象没有区分，而护士工作的好坏有区分，如何做好护理工作，发自内心充满善意的微笑，真诚的服务让病人感到你的亲近、你的温馨，百问不厌、百答不烦、尊重病人、关心病人、体贴病人、让病人满意、让病人感动，构建和谐的医患关系，以优质的服务赢得患者家属的好许。

加强业务学习，提高护理水平

干一行爱一行、钻一行精一行，认真学习护理专业基础理论和管理知识，不断提高护理专业水平，完善充实自己，尊重言传身教，加强沟通协调，科学合理安排工作，善于发现护理人员闪光点，取长补短，使护理管理工作有计划、有安排、有重点，保证各种护理工作的良好运转，较圆满的完成了各项护理工作。

对病人满腔热情、对工作精益求精

担任护士长20年来，处处以身作则，率先士卒，每当有急危重患者时，总是带领护士争分夺秒抢救病人。如：2002年凤银公司通勤车坠下山崖何显华等十余人身受重伤，接到电话立即赶往医院投入到抢救患者的战斗中，我一夜未合眼，一直守护在患者的身旁，家属感动万分，经过静心的治疗和护理，一个月后何显华等十余人全部康复出院。又如：2007年7月的一天，一位服鼠药的患者刚刚抢救完，脱离危险。前后只差几分钟，就又来了两位喝农药中毒的患者，我立即带领科员的护士分别给两位患者洗胃，建立静脉通路，按医嘱对症给药，经过3个小时的抢救，两名患者的生命体征平稳，望着漫天的星斗，我拖着疲惫的身体回到家中。

在生活中我不是一个好母亲，更不好一个好女儿，我父亲患脑血栓一直瘫痪在床，需要专人护理，而我又是一名护士，懂得护理知识，家里人指望我多尽些力，而实际上却因为工作繁忙很少回家，而就在我母亲脑出血发病的当天晚上，我正在给护士顶班，却还需要连夜赶赴丹东公司的坑口，抢救井下发生事故的工人----邓连富，而次日，我母亲便永远的离开了我，我没有尽到一个做女儿的孝心，在我内心愧疚的同时，也留下了永久的遗憾„„

树立集体观念，强化协作精神

牢固树立的团结促发展，以团结促效益的观点加强团队协作，加强科室的凝聚力，善于接受不同意见，勇于展开批评与自我批评，做到制度面前人人平等、同心同德，一心一意谋发展，并且服从大局，听从院党支部的安排，如抗击非典，冲在最前。

认真履行护士长的岗位职责，工作勤勤恳恳、踏踏实实，带领全科护理人员认真做好病房管理和临床护理工作，节假日总是战斗在临床一线，每年春节总是让有班不宜回家的同志回家过年，年三

十、大年初一顶岗上班，由于科室人员少、事情多，经常在他们的父母、子女有病或考试等期间主动为他们顶班，目前已有多天节假日没有休息。

1982年被原青矿医院评为先进生产工作者 1986年被丹东职业中专评为优秀学生 1994年被原青矿医院评为最佳护士

1995年在原青矿医院开展的技术大比武中，获护理状元 1996年被原青城子铅矿评为青年标兵 1997年被原青城子铅矿评为现金生产工作者 1998年被原青城子铅矿评为先进生产工作者 2011年被凤城市授予“十佳护士”光荣称号

我所取得的每一点成绩与党组织多年的培养，各级领导的正确指导密不可分，与科室同志的协作息息相关，35年的护理生涯，有苦有累，也有委屈，但更多的是理解、是收获，每当听到患者由衷的感谢声，我心中就充满了无限的幸福，工作中既有压力也有信心与动力，因为我不仅把护理工作看成是一种职业，更把它看成是一种崇高的事业，因为人们常说护士是白衣天使、是纯洁、善良、美丽的化身，我将尽我所能服务于护理事业。

2015年3月26日

第四篇：2010十佳事迹材料上报

“十佳区队长”申报材料

----综采二区区长王文平

综采二区区长王文平。现年38岁，自参加工作以来，他从安装工区到综采工区一直摸爬滚打在井下一线。从一名普通的职工到一区之长，他把自己的才华和智慧默默奉献给矿山，做出了突出的贡献。特别是担任综采二区区长以后，他坚持以人为本，科学管理，带头实干，使综采二区的安全周期不断延长、原煤产量稳步递增、质量标准一步一个台阶。他本人也多次被新安煤矿评为安全标兵、优秀共产党员，2010年被集团公司评为“十佳区队长”称号。

一、抓住源头不放松，实现了原煤稳步提升。

王文平同志自今年六月份担任区长以来，认真落实矿下达的原煤生产任务，紧紧抓住一个“早”字，围绕阶段性生产目标，严格抓生产管理，向实现正规循环要产量、要效益。他组织开展各班组之间的劳动竞赛，强化队伍的建设，强化现场管理，严格工程验收，使全区保持了蒸蒸日上的生产形势。2010年7月份，3118工作面在生产推进过程中，在原来落差5米的断层基层上又暴露两个小断层，顶板破碎，大面积片帮，出现局部漏顶现象，安全系数低，推进艰难，原煤生产受阻。为尽快恢复生产，确保人身安全，为了不影响产量进尺，王文平每天盯紧工作面现场指挥达12小时以上，他坚持用化学原来马丽散注浆及上金属网，用大板逼帮维护方法，取得了较好的效果，有时他怕各班在维护顶板上缩水，他经常跨班监督指挥，在他的带领下，全体干部职工士气高涨，昼夜奋战10天，以最快的速度恢复了生产。7月份共生产原煤15.7万吨，较计划超产4.2万吨，完成计划的136％。

二、抓住安全不放松，实现了区队安全工作的整体推进。王文平同志自担任综采二区区长以来，扎根煤海，在工作中不断摸索完善安全生产管理经验，把安全作为各项工作的重中之重，坚持持之以恒，突出深严细实，实现了区队安全工作的稳步推进。自今年以，杜绝了破皮伤及以上人身事故的发生。

一是安全教育深入扎实。王文平同志把安全宣传教育作为安全生产的生命线。通过抓舆论灌输，抓安全理念渗透，抓亲情感化，抓典型带动，开展了我为安全进一言、每日一道安全题，一人一事的思想工作法，使全新的安全理念入耳入脑入心，为全区的安全生产提供了良好的舆论支持和思想保证。

二是建立安全长效机制，安全管理深入扎实。王文平根据安全生产现场实际情况，制定了20余项安全管理制度，严格实施，狠抓现场落实，坚持一事故一分析，深入落实“三深”、“三严”、“三细”的工作要求，既安全教育深入人心、安全隐患深入排查、安全措施深入落实，严格规章制度、严格检查验收、严格责任追究和经济处罚，详细排查隐患、仔细检查现场、细致安排安全工作。成立以验收员为主的安全督察队对工作现场进行全方位的检查。6-8月份，共组织安全督察10次，查出各类问题42条，抓“三违”12次，推进了全区的安全生产。三是加大现场监督力度，排查治理不安全因素。为提高工作现场监督检查，王文平同志严格制定了区队副职跟班盯现场制度，规定队管理人员严格现场交接班，和工人同下同上，确保24小时监督检查不断线。以他为首的“三大员”坚持靠前指挥，经常深入现场抓管理、抓落实，做到“工人四班倒，班班见领导”。同时坚持使用好安全生产现场开工交接牌制度，强化现场监督管理。制作了事故隐患排查治理牌板悬挂工作面现场，做到一事故一排查一整改一落实。重点加强了顶板管理、机电设备、防治水等方面的隐患排查，严格落实防治措施，加强薄弱时间、薄弱地点、薄弱人员的管理，加大了对“三违”的处罚力度，对恶性违章指挥和违章作业进行从重处罚。

三、抓住质量不放松，实现了3118精品工作面。

“质量是安全生产的先导，质量搞不上去，安全就无从谈起”王文平说。王文平同志通过多次外出参观学习，召开原班会，全面提高了区队管理人员的质量意识，在原来的基础上，不断强化措施，从严管理，大打质量标准化建设战。开展了工业卫生、物料码放、管线吊挂、安全环境、设备质量、文明施工“六大专项整治活动”，推进了质量标准化和文明生产工作水平的提高。短短两个月，使3118工作面达到了精品工作面，并成功召开了采煤专业“精品”现场会。

对工程质量，王文平同志严格工程质量验收考核长久机制，认真抓好每班每道工序的管理，加大工程质量在奖金中的比例和奖优罚劣力度，凡当班出现问题的，实行跟班队长、班长、组长、小组成员四级连带处罚，增强了干部职工在工作中的责任感。当每个班的工作完成后，验收员严格按照新质量验收标准验收，现场拉尺子、打分、定级，对工程质量不合格的，坚决从重处罚，一律推倒重来。特别对抢产量、拼设备现象，严肃处理，一经出现绝不留情，对当班班长、跟班副队长停班反思，并扣除全月工资的10%，通过严格管理，综采二区的工程质量日益求精，优良品率达到了100%。

四、抓对标管理，提升班组整体水平。为进一步加强班组管理，王文平结合工区实际情况，在全区开展对标管理，根据各班组安全管理、质量标准化建设、产量任务完成、专业技能水平等方面，对达到“高标准、精细化、零缺陷”要求的，被评为“标杆”班组，被选树的“标杆”班组每月可获得3000元的嘉奖，同时在全区开展向标杆看齐，向标杆学习的氛围，如有别的班组在以上各项指标超过“标杆”班组，成为新的“标杆”班组，新“标杆”班组可获得6000元的双倍奖励；通过实施班组“对标”管理，增加班组之间的竞争力，在全区形成你追我赶的良好氛围。7月份，夜班田守志班安全管理好、工作标准高，业务素质强、产量任务超，被评为“标杆”班。自该班被评为“标杆”班后，在竞争的压力驱动下，在各方面的工作中较以前有了更大的提升，7月份实现安全零事故，成功迎接集团公司的各项检查，赢得了领导的一致好评，原煤产量完成6万多吨的好成绩，同时也带动其他班组管理水平不断的提高。

五、清政廉洁，无私奉献，率先垂范。

作为基层领导干部，王文平同志时时处处严格要求自己，要求职工做到的，他带头去做，禁止职工不做的，他首先不做。他把干部收入情况、职工工资奖金、奖罚情况及队务的经济帐目都及时公开上墙，实行透明操作，矿给工区奖励的各项单项奖，我从不截留当做工区流动资金使用，7月份矿奖励该区目标奖，王队长把奖金全部发放给职工，全区职工都称赞王文平是正直廉洁的好区长。

为了综采二区的整体工作，他兢兢业业，工作起来不分白天和黑夜，基本上没有歇过一个完整的节假日和周末。王文平同志用自身的行动，树立了一个基层干部的良好形象，赢得了全队干部职工的高度称赞。

综采二区 2010年7月

“十佳区队”申报材料

----新安煤矿综采二区

新安煤业公司综采二区成立于2005年9月，现有员工172名，其中管理人员7名，党员21名，是新安煤业公司生产原煤的主力军，自建队以来，综采二区始终以“弘扬新安精神，打造一流区队”为目标，以抓源头为主线，以打造“精品”工作面为核心，努力形成“以质量保安全、以安全促生产”管理理念，使全区的整体工作实现了跨跃式发展。先后荣获新安煤业公司“先进单位”、“创新推广单位”、“文明集体”称号；2010年荣获集团公司“十佳区队”的称号。上半年共完成81.04万吨，超额完成矿下达的产量任务。一、强化安全管理，不断提高职工思想境界。

一是抓好宣传发动。通过班前班后会、职工大会、安全活动日黑板报等形式，向干部职工讲清形势，讲透意义，讲明责任，教育全区干部职工牢固树立“没有安全就没有一切”的区队安全理念，提高全区干部职工对“安全就是岗位、安全就是效益、安全就是形象、安全就是幸福”的认识。二是抓思想引导。积极动员全区干部、职工振奋精神，团结一致，克服困难，挑战极限，超越自我，激发了广大职工“干就干一流，争就争第一”的工作志向，形成了“以科学严谨的管理，培育一流队伍，创造一流业绩”的工作目标。三是抓对标管理，我们在全区开展对标管理，根据各班组安全管理、质量标准化建设、产量任务完成、专业技能水平等方面，对达到“高标准、精细化、零缺陷”要求的，被评为“标杆”班组，被选树的“标杆”班组每月可获得3000元的嘉奖，同时在全区开展向标杆看齐，向标杆学习的氛围，如有别的班组在以上各项指标超过“标杆”班组，成为新的“标杆”班组，新“标杆”班组可获得6000元的双倍奖励；通过实施班组“对标”管理，增加班组之间的竞争力，在全区形成你追我赶的良好氛围。7月份我区夜班田守志班安全管理好、工作标准高，业务素质强、产量任务超，被评为“标杆”班，自该班被评为“标杆”班后，在竞争的压力驱动下，在各方面的工作中较以前有了更大的提升，7月份实现安全零事故，成功迎接集团公司的各项检查，赢得了领导的一致好评，原煤产量完成6万多吨的好成绩，同时也带动其他班组管理水平不断的提高。

二、强化“五精”管理，提高工作标准

该区大力推行准军事化和精细化管理，坚持在精、细、严、实四字上做文章、下真功、求实效，注重严格奖惩、动态达标，有效确保了精品面工程建设健康推进。一是完善工作机制。紧密结合工区实际和现场工作面情况，在安全、质量、煤炭回收率、废旧物品回收、区队安全文化、班组安全文化、岗位工作标准等方面相继建立完善了精细化管理规范，并组织职工认真学习，确保每名职工都能熟悉自己的工作岗位，明确岗位职责，掌握岗位标准，使职工一上岗就清楚地知道“干什么、怎么干、干到什么程度”，有效提高了工作质量和效率，增强了职工的安全和质量意识。二是狠抓工作落实。在过断层期间，工区党政班子广泛征求职工意见和建议，精细管理、科学组织，切实做到了坚定一个信心、提高三个意识，始终坚持六个原则。即：坚定过断层的信心；提高断层破碎带装顶意识，提高地质构造预见性分析意识，提高工作面初撑力意识；特别是在过5米大断层之前，该区组织技术人员先后多次研究制定过断层期间的整体工作方案，采用提前飘刀、根据地质构造和现场条件及时刹刀，既保证了煤炭回收率，使煤炭资源得到回收，又为下一步过断层积累了宝贵的经验。三是选树先进典型。我们先后制订了“明星党员”月度考核和评比办法，在井上下建立了“党员先锋岗”和“党员示范岗”，使每一名党员都能在各自的岗位上发挥先锋作用，用自己的实际行动影响和带动周围的职工群众。全区21名党员在各自的工作岗位上充分发挥了党员的先锋模范作用。集团公司优秀共产党员温留存，在工作中时时处处起模范带头作用。作为一名电工组长，他始终坚持对自己高标准、严要求，时刻做到对电气设备心中有数，处理电气设备事故快速准确，从没有出现过因工作失误影响安全生产。共产党员、生产副队长苗宁库，工作中总是身先士卒，任劳任怨。在过断层装顶期间，在井下一干就是十二、三个小时，为了不影响产量进尺，他坚持上金属网，用大板逼帮维护，有时他怕职工在维护顶板上缩水，他经常跨班监督，由于他的工作态度带动了全区干部职工工作激情。三 强化创新管理 发挥骨干作用

一是积极推进技术革新。我们充分调动职工小改、小革的积极性和主动性，先后对煤机的喷雾装置、前后部运输机、工作面文化牌板等进行了技术改造。在3118工作面开采过程中，共开展技术创新和革新21项，给工区带来了很好经济效益和社会效益。例如，3118工作面遇到了5米的大断层，我们积极探索实践了综采工作面过断层的新工艺、新方法，采用化学元料马丽散进行注胶，强迫断层破碎带固定，使破碎的煤矸增强抗压能力，防止顶板冒顶和片帮，有效解决了安全顺利过断层的难题。二是发挥骨干作用。在3118工作面开采最艰难的时刻，我们注重发挥业务骨干的示范带动作用，以他们的实际行动，为职工支撑起坚强有力的“精神支柱”，促使广大职工树立“只要精神不滑坡、办法总比困难多”的思想，有效确保了工作面的健康推进。副区长李同水在困难面前、关键时刻始终冲锋在前。4月19日早中班，在跟班过程中，顶板破碎冒落5米多高，他第一个冲到事故现场，仔细检查完现场情况后，带领职工一起支护顶板。区队主要领导坚持深入现场，靠前指挥，每月下井都在28个以上，和工人同下井、同劳动，关键时刻盯在现场，充分调动了全区干部职工的积极性，消除了职工畏难发愁情绪。

总之，在3118工作面工作中，该区始终以打造精品采煤面为目标，狠抓安全生产和工程质量，通过全区干部职工的一致努力，取得了较为显著的工作成绩。7月份矿给我们工区下达的作业计划为11.5万吨，实际完成15.7万吨，完成计划的136％，实现了安全生产。

新安煤业公司综采二区 二0一0年七月十五日

第五篇：十佳护士先进事迹

十佳护士先进事迹

新时期的护士均在烛光中接受着护理老前辈的授帽洗礼，作为遵义医学院七十年代毕业的护士陈忠霞，用着羡慕的目光感受着这神圣的时刻，用庄重的誓言表达了自己对护理事业的热爱，以烛光为证，把自己真诚的爱心无私奉献给每一位患者，象近代护理学创始人南丁格尔一样“燃烧自己，照亮别人”。

记不起，青春的日子曾几时慢慢地滑过，在岁月的不经意间，不知不觉已走过了从事护理事业三十年的风雨历程„„

记不起，陈忠霞为多少病人带去了温馨的关怀和无微不至的医疗护理。

记不起，陈忠霞给了多少年轻的同事在生活上像老大姐一样的慈爱和关怀，在基础护理理论和护理操作技能上像老师一样的进行传帮带。

在同事们的记忆里有这样一件感人的事。那是十多年前，仁怀县一户人家发生食物中毒，四口人中妻子和两个孩子已死亡。幸存的这位男患者于当天晚上11点钟由县民政局的人送到遵义医学院附属医院人工肾透析室抢救。刚准备睡觉的她接到医院的通知后，立刻赶到人工肾透析室投入到紧张的抢救治疗中。由于患者中毒较重，鼻子、嘴里都是血，患者在透析过程中烦躁易动，她寸步不离的守侯在病人的床前，一只手不时的替病人清洗口腔和嘴里的污物，另一只手紧紧握住患者打有体外循环血管的手，并且用温和的声音在病人的耳旁轻轻地、一声声地呼唤着：“大哥，你一定要挺住！再坚持一会儿就好了„„”，患者终因中毒较重多脏器出血而死亡。病人在停止心跳呼吸的那一瞬间，还紧紧的抓住她的手„„

一位姓孟的男性患者，因尿毒症入住遵义医学院附属医院人工肾透析室，病情十分危重，需立即进行透析治疗，年轻的妻子在匆忙中将他送进病房后，又立即返回家中去照料八十岁的老母和一岁的幼儿。但她在送丈夫来的同时还带来了两只老母鸡，是为丈夫营养用的，病房的医务人员看着活蹦乱跳的两只老母鸡傻眼了，陈忠霞对着不知所措同事们笑着说：“大家别为难，我带回家去替病人养吧”。该患者在病情得到控制后，她自己在家里把鸡汤炖好送到病人的床前，再一勺一勺地喂给病人，病人一边喝着鸡汤一边流下了感激的泪水。

记得在6年前的一天下午，当大家都脱了白大衣正准备下班的时候，突然来了一个吃鱼胆中毒的急诊透析患者。病人家住沿河县偏远的农村，陪送病人来的是他的妻子，衣衫烂缕，一看便知家里很贫穷。刚把病人送到人工肾门口时便用抽泣和无助的声音求救：“医生快救救我家男人吧，我们出门走得急，没带多少钱，你看他到底还有救没有？实在没有救我们就不治了”。正在这时，陈护士长出于对职业的本能，温柔地安慰她：“你丈夫这个病是急性的，通过治疗后可以得到康复，就是卖猪卖牛也要给他治，钱是人找的，治病救人要紧，如果这次透析的钱不够，我可以先替你垫上”。家里并不宽裕的她毅然给这位患者垫付了500百元钱。经过4个多小时透析抢救，病人神智渐渐清醒，并安全度过了危险期，患者康复出院后带着一家老小，提着一条七八斤重的鱼来感谢护士长和人工肾透析室的全体工作人员。一位年轻的护士在回忆自己刚刚走上工作岗位时，是陈忠霞老师耐心地带着她熟悉病区的工作环境，讲解护理操作规程及各项规章制度。这位年轻的护士在第一次给病人进行动脉穿刺时，手握16号又粗又长的针柄面对病人不知从何下针，这时陈老师过来，用手轻轻地拍了拍她，用细微的语言对她说：“别紧张，慢慢来，谁都有第一次，要相信自己，自己是最棒的！”同时，陈老师给她讲解着穿刺要领，并做了穿刺试范。果然，这位年轻的护士在下一例病人进行动脉穿刺时便获得了成功。陈忠霞就这样以熟练的基础护理理论和娴熟的护理操作技能，带出了一批又一批年轻的护士和实习护生。

三十年来，陈忠霞在考核中10次被评为优秀，5次被评为优秀共产党员，4次被评为院内“十佳护士”。但是她并不满足，在工作之余她又一头扎进了书房，埋头于书桌前的台灯下，开始孜孜不倦的业务学习，总结工作经验和体会，积极撰写论文。近几年，以第一作者发表了《慢性肾功能衰竭患者高通量透析护理》、《循环式腹腔液体外浓缩腹腔内回输治疗顽固性腹水的体会》、《慢性肾功能衰竭患者贫血的监护》等学术论文10余篇，其中核心期刊4篇，体现出较高的护理理论水平。

陈忠霞在工作时是最棒的，在同事和实习同学中是最优秀的护士长和老师，在病人心中是最美的白衣天使。可是，她在家人中却不是一个称职的妻子和母亲（转载自本网http://www.xiexiebang.com，请保留此标记。），没有尽到贤妻和慈母的责任。但不管是八小以外还是节假日，当工作和病人需要她时，她只能带着歉意的微笑，告别了需要关爱的丈夫和儿子„„

一桩桩、一件件，述说不尽年过半百的她对三十年护理事业的执着追求，述说不尽她一个共产党员的的先锋模范带头作用。哪里需要哪里就有她忙碌的身影，她总是面带着微笑轻轻地说：“好的，没关系，马上就来！”正如她的人生格言一样“本本分分做人、兢兢业业做事，用微笑为病人撑起一片蓝天。”

陈忠霞，一名普通的护士，一名在护理岗位上默默奉献了三十个春秋的护士，她没有惊人的壮举，也没有文学家笔下的传奇色彩，但是她把所有的爱都献给了患者，献给了她孜孜以求的护理事业。