人才市场认知实习心得

第一篇：人才市场认知实习心得

人

才

市

场

认

知

实

习

心

得

人才市场认知实习心得

2011年12月24日，我们专业在班干部的组织下去湖南人才大市场进行了参观和体验，作为09人力资源管理一名大三的学生，这是我第一次去人才市场进行学习体验，在这次经历中，我感觉自己学到了很多，也很珍惜这次的机会，更希望以后能经常去人才市场进行学习和体验。

早上九点一刻左右，我们就步行到达了人才市场，刚到的时候还比较冷清，只有少数的几家企业展位前有工作人员，而来应聘的人更是少之又少，直到过了十几分钟之后各大企业才陆陆续续的来了，于是，我开始参看了各个企业的宣传板，发现现在这个时候企业招聘的技术、销售以及低层的员工比较多，而发布有招聘人力资源管理岗位的招聘信息却只有几家，我想这可能是因为刚过了校园招聘的原因吧，很多企业都不需要招聘新进员工了。为了更好的达到此行的目的，我尝试着去找到了一家企业面试，在比较了一下之后，我怀着忐忑的勇气走向了蓝思科技的招聘人员面前面试，因为没有经验，所以感觉很紧张，也不知道自己该问一些什么，在坐定之后我表明了自己的来意后，她简短的问了我几个基本信息方面的问题，很快她就告诉我她那里现在不需要人力资源岗位的员工，也不想招实习生，第一步愿望很快就被宣告失败，我只好转移话题表示作为一名想要了解我们专业的情况，也希望能从她那里学习到一些经验，聊了一会之后，了解到了他们企业的人力资源的规模以及晋升空间等一些信息后，以及她认为作为一名人力资源管理从业人员需具备的素质，看到有人来面试了于是我就致谢离开了。后来又去了几家企业以学生的身份去请教了几位招聘人员，他们都给了我很多中肯的建议，也讲了一些关于专业知识和行业方面的知识，让我觉得受益匪浅。

让我记忆很深刻的一点是，几乎所有的前辈们都教导我们一定要学好专业知识，因为专业知识是否巩固是我们作为学生最重要的一方面，这个也是面试的重要方面，如果你的专业知识不过关，那么你就很难打动你的面试官，而你就很难被他们看中并选上，也很难做一名好的人力资源管理从业者。同时他们告诉我作为一名招聘人员要有很好的沟通能力和亲和力，这样才能让来应聘的人解除压力，更好的展现自我，同时也能让对方第一时间了解你想要表达的意思，也就能节约很多时间。除了这些方面，他们还说到了行业中的男女比例，考证考研方面的知识以及工作起点的高度对未来的影响等方面的知识。记得很深刻的是，有一名招聘人员说：在你做什么之前，你一定要知道你做这件事的目的是什么，你想

要达到什么样的目的。比如说考证，你要明白你考这个证件有什么用，你为什么要考，考了之后你能得到什么，如果你考了这个证但你却完全不知道这是怎么一回事，在你面试的时候面试官若是问到了你这一方面的问题，你却回答不出来，那还不如没有这个证件。证件是提高你竞争力的一方面，但真正学到手里的东西才是你最大的竞争力。我觉得自己在做什么不是最重要的，重要的是你知道自己为什么要做这些，不管是在学习的过程还是在生活中，我们都太容易被外界的东西所干扰，太容易偏离自己的轨道，容易迷失自己的方向，只有你能时刻提醒着自己并把握着自己的方向，你才能很好的达到自己想要到达的地方。

通过这一次参观实习，我认为这是一个很好的体验，它不光光让我感受到了一些在学校里感受不到的气氛，也让我有了面试的切身经历，同时还听到了很多中肯的建议，让我明白了自己应该怎样去做一名合格的人力资源管理专业的学生。但是由于自身原因，在整个过程中我对自己并不是很满意，第一是没有将学到的东西很好的运用到实践之中，第二是在整个过程中的表现不是很好，虽然在这个过程中学习到了很多方面的知识，也了解到了很多该具备的素养，但在过去的生活中却没有将这些已经学习过的知识和素养运用到这次实践之中，总的的说是差强人意，但是我相信，通过有了这一次的经历，在未来将要面对的过程中我会做得比现在要好得多，同时我认为在未来的学习中，我们要努力的学好各方面的专业知识，让自己的肚子里装满墨水，这样我们才有了出社会的第一笔生存资本，然后再踏踏实实的努力工作，我们才有可能变得更好。

总的来说，我觉得这次经历是一次很好的体会，在以后的日子里，只要有时间有可能，我会尽量多去，以了解更多方面的知识和信息，为自己未来的学习增加更多的机会，也为自己未来的工作增加一些必要的知识，作为一名未来的人力资源管理的从业者，我希望自己能够有机会变得更好。

过去的已经成为过去，但是现在和未来都还在，不管你是否对过去的自己感到失望，亦或者不满足，我们都还有机会去改变并不断的努力，我相信在只要我们把握好现在，我们就一定能脱颖而出。

第二篇：认知实习心得

认知实习心得体会

金融4班

20100430620

杨成臻 7月11号，我们在王老师的带领下，在长沙市光大银行进行了认知实习。认知实习是任何一个专业的学生不可或缺的部分，通过这次实习，我们收获颇多，对自己的专业有了更深的认识，现将这次认知实习的经历及收获进行总结，总结如下：

一、光大银行简介

中国光大银行成立于1992年8月，总部设在北京，是经国务院批复并经中国人民银行批准设立的金融企业，为客户提供全面的商业银行产品与服务。2011年，在英国《银行家》杂志2011年按资产总额排名“世界1000家大银行”中，光大银行列第89位。[

自成立以来，伴随着中国金融业的发展进程，中国光大银行不断开拓创新，锐意进取，在为社会提供优质金融服务的同时，取得了良好的经营业绩，在综合经营、公司业务、国际业务、理财业务等方面培育了较强的比较竞争优势，基本形成了各主要业务条线均衡发展，零售业务贡献度不断提升，风险管理逐步完善，创新能力日益增强的经营格局。凭借卓越的创新能力和出色的业绩表现，中国光大银行获得 “十佳中资银行”、“最具创新银行”等奖项荣誉；招牌业务阳光理财连续被评为“百姓最认可的理财品牌”、“最受欢迎的理财产品”。

二、认知实习过程

今天下午3点左右，我们班和3班同学登上了去往光大银行的车。

经过1小时左右到达目的地。在银行工作人员的带领下，我们到达了顶层会议室。与银行中高层领导人进行了交流。他们主要对光大银行的业务和模式进行了简要介绍，并且对同学们提出的问题进行了中肯的回答，在谈话期间，还提到了一些国际性的金融问题，我们对此还进行了深入的探讨。经过50分钟的谈话，我们结束了这次的认知实习。

在认知实习期间，我们对巴林银行倒闭事件进行了探讨。对此我事后收集了一些资料。此事件的起因全部追寻到一个交易员身上，他的名字叫尼克。里森。里森于1989年7月10日正式到巴林银行工作。这之前，他是摩根·斯坦利银行清算部的一名职员，进入巴林银行后，他很快争取到了到印尼分部工作的机会。由于他富有耐心和毅力，善于逻辑推理，能很快地解决以前未能解决许多问题。使工作有了起色。因此，他被视为期货与期权结算方面的专家，伦敦总部对里森在印尼的工作相当满意，并允许可以在海外给他安排一个合适的职务。1992年，巴林总部决定派他到新加坡分行成立期货与期权交易部门，并出任总经理。里森于1992年在新加坡任期货交易员时，巴林银行原本有一人帐号为“99905”的“错误帐号”，专门处理交易过程中因疏忽所造成的错误。这原是一个金融体系运作过程中正常的错误帐户。1992年夏天，伦敦总部全面负责清算工作的哥顿·鲍塞给里森打了一个电话，要求里森另设立一个“错误帐户”，记录较小的错误，并自行在新加坡处理，以

免麻烦伦敦的工作，所以他设立了一个账号为88888的错误账户。几周之后，伦敦总部又打来电话，总部配置了新的电脑，要求新加坡分行学是按老规矩行事，所有的错误记录仍由“99905”帐户直接向伦敦报告。“88888”错误帐户刚刚建立就被搁置不用了，但它却成为一个真正的“错误帐户”存于电脑之中。而且总部这时已经注意到新加坡分行出现的错误很多，但里森都巧妙地搪塞而过。“88888”这个被人忽略的帐户，提供了里森日后制造假帐的机会，如果当时取消这一帐户，则巴林的历史可能会重写了。

随后，里森时常用88888账户掩盖错误。一直欺骗伦敦总行，最后在1995年2月27日，巴林银行倒闭。还有，巴林银行破产的直接原因是新加坡巴林公司期货经理尼克·里森错误地判断了日本股市的走向。1995年1月份，日本经济呈现复苏势头，里森看好日本股市，分别在东京和大阪等地买进大量期货合同，希望在日经指数上升时赚取大额利润。天有不测风云，1995年1月17日突发的打击了日本股市的回升势头，股价持续下跌。巴林银行因此损失金额高达14亿美元，这几乎是巴林银行当时的所有资产，这座曾经辉煌的金融大厦就此倒塌。巴林银行集团破产的消息震动了国际金融市场，各地股市受到不同程度的冲击，英镑汇率急剧下跌，对马克的汇率跌至历史最低水平。巴林银行事件对于欧美金融业的隐性影响不可估量。事情表面看起来很简单，里森的判断失误是整个事件的导火线。然而，正是这次事件引起了全世界密切关注，金融衍生工具的高风险被广泛认识。从里森个人的判断失误到整个巴林银行的倒闭，伴随着金融衍生工具成倍放大的投资回报率的是同样成倍放大的投资风险。这是金融衍生工具本身的“杠杆”特性决定的。

三、认知实习心得体会

1.扎实的专业知识是你提高工作水平的坚实基础.在学校学习专业知识时,可能感觉枯燥无味,但当你工作以后,你才会发现专业知识是多么的重要.。如我学的会计、统计、银行等金融知识，这些是必须知道的。因为在日常工作中要处处用到.但我要想提高我的工作效率,工作质量,这些知识只是知道是远远不行的,而是要精通.。2.学好一门外语是你的资本.，外语在我们将来的工作中非常重要，不仅仅要回日常英语，商务英语，专业性的英语也要掌握，在工作中，只要你英语拔尖，往往会有一些出国的机会就等着你。

3.团结协作,善于沟通.团结协作指的是部门内部.你这个部门肯定不止你一个人,作为部门担当,你若想把本部门的事做的出色,那你必须把部门成员团结起来,发挥集体的力量,那样才能事半功倍!善于沟通是指部门之间.任何一个公司都是由众多部门组成的.部门之间的沟通是必要的也是必须的.像我们公司,工场包括制造课,生产技术课,质量课和生管课.我们生技课是为制造课提供技术指导和设备维护的服务的;我们做的初品(试生产品)又要经过质量课检验合格后才能量产;生管发行新产品看板时又要委托我们先做初品等等.和任何一个部门沟通不好都会遇到不必要的麻烦.所以,团结、沟通是非常必要的！总之，用知识武装起自己来，学会做人，学会做事。你才能成功！

通过这次的认知实习，我感受到了很多，也学到了很多，这些无形的经验，我会铭记于心，在接下来的日子里，我会更加努力学习，争取把我的不良习惯改掉。希望能在毕业的时候，不后悔虚度4年。

第三篇：认知实习心得

认知实习心得

此次寒假中，我们进行了为期一周的认知实习，初步了解了LED灯的基本发光原理和其特点及相关技术。尤其是在蜃景光电公司的参观经历，让我惊叹于LED灯阵列的美轮美奂，这使我对LED技术产生了浓厚的兴趣。作为这一周认知实习的反思，我作了以下一些小结。

所谓的LED是一种注入电致发光器件，俗名发光二极管。由Ⅲ～Ⅳ族化合物，如磷化镓（GaP）、磷砷化镓（GaAsP）等半导体制成。在外加电场作用下，电子与空穴的辐射复合而发生的电致作用将一部分能量转化为光能，即量子效应，而无辐射复合产生的晶格振荡将其余的能量转化为热能。人类最早于20世纪60年代初应用半导体P-N结发光原理制成LED光源，当时所用的材料是GaAsP，发红光（λ=650nm），在驱动电流为20毫安时，光通量只有千分之几个流明，相应的发光效率约0.1流明/瓦。

70年代中期，引入元素In和N，使LED产生绿光（λ=555nm），黄光（λ=590nm）和橙光（λ=610nm），光效也提高到1流明/瓦。

到了80年代初，出现了GaAlAs的LED光源，使得红色LED的光效达到10流明/瓦。90年代初，发红光、黄光的GaAlInP和发绿、蓝光的GaInN两种新材料的开发成功，使LED的光效得到大幅度的提高。在2000年，前者做成的LED在红、橙区（λ=615nm）的光效达到100流明/瓦，而后者制成的LED在绿色区域（λp=530nm）的光效可以达到50流明/瓦。

常见的发光二极管有阴、阳极杆及它们延长部分的引线架，杆的部分被封装在透明环氧树脂球内，封装容器内还有锲型支架和LED芯片

基本原理

发光二极管的工作原理

LED发射的是自发辐射光（非相干光）。大多采用双异质结结构，把有源层夹在P型和N型限制层间，但没有光学谐振腔，故无阈值。LED分为正面发光型和侧面发光型，侧面发光型LED的驱动电流较大，输出光功率小，但光束发射角小，与光纤的耦合效率高，故入纤光功率比正面发光型LED高。

由于少数载流子在电场作用下能量增加，这些载流子在同质结或异质结区的注入与复合而产生的发光叫做结型电致发光（又称注入式电致发光）。概据这种发光现象制成的发光器件称为结型电致发光显示器件。

用P-N结电致发光原理制成的发光二极管是在60年代末得到迅速发展的。LED是注入式电致发光显示器件的典型。

开启电压与材料有关，对于GaAs是1.0V；GaAs1-xPx、Ga1-xAlxAs大致是1.5V；发红光的GP是1.8V，发绿光的GaP是2.0V。反向击穿电压一般在-5V以上。

LCD显示屏也叫液晶显示器，它是由不同部分组成的分层结构。主要由两块玻璃基板作骨架，其间均匀布满液晶材料，液晶层中的液滴都分布在细小的单元格结构中，上下两块玻璃基板上粘贴了相互垂直的两块偏振膜。LCD显示器的优点是：清晰度高、轻便、省电、便于携带、不易受干扰。缺点是：响应时间较长、有观看角度的限制。

LED 具有发光效率高、节能、无污染、寿命长等优点,它将在家庭照明、隧道照明、车灯照明、路灯照明、医用无影灯照明、煤矿灯照明、交通灯、LED显示屏等照明及显示领域得到广泛的应用。预计美国到2010年55%的白炽灯和荧光灯被半导体灯取代, 2015年形成每年500亿美元的半导体照明产业市场。日本到2007年 30%的白炽灯被置换为半导体照明灯。

自发辐射情况下由于存在非辐射复全以及隧道电流在低电流密度下，m=1.3~1.5；在高

电流密度下，扩散电流起支配作用，m≈1。

LED光源的特点

电压：LED使用低压电源，供电电压在6-24V之间，根据产品不同而异，所以它是一个比使用高压电源更安全的电源，特别适用于公共场所。

效能：消耗能量较同光效的白炽灯减少80%

适用性：很小，每个单元LED小片是3-5mm的正方形，所以可以制备成各种形状的器件，并且适合于易变的环境

稳定性：10万小时，光衰为初始的50%

响应时间：其白炽灯的响应时间为毫秒级，LED灯的响应时间为纳秒级

对环境污染：无有害金属汞

颜色：改变电流可以变色，发光二极管方便地通过化学修饰方法，调整材料的能带结构和带隙，实现红黄绿兰橙多色发光。如小电流时为红色的LED，随着电流的增加，可以依次变为橙色，黄色，最后为绿色

价格：LED的价格比较昂贵，较之于白炽灯，几只LED的价格就可以与一只白炽灯的价格相当，而通常每组信号灯需由上300～500只二极管构成。

显示技术:

单色光LED组合显示

最初LED用作仪器仪表的指示光源，后来各种光色的LED在交通信号灯和大面积显示屏中得到了广泛应用，产生了很好的经济效益和社会效益。以12英寸的红色交通信号灯为例，在美国本来是采用长寿命，低光效的140瓦白炽灯作为光源，它产生2000流明的白光。经红色滤光片后，光损失90%，只剩下200流明的红光。而在新设计的灯中，Lumileds公司采用了18个红色LED光源，包括电路损失在内，共耗电14瓦，即可产生同样的光效。

汽车信号灯也是LED光源应用的重要领域。1987年，我国开始在汽车上安装高位刹车灯，由于LED响应速度快（纳秒级），可以及早让尾随车辆的司机知道行驶状况，减少汽车追尾事故的发生。

另外，LED灯在室外红、绿、蓝全彩广告显示屏得到了广泛的应用。

大功率白光LED作为第四代电光源，赋有“绿色照明光源”之称，具有体积小、安全低电压、寿命长、电光转换效率高、响应速度快、节能、环保等优良特性，必将取代传统的白炽灯、卤钨灯和荧光灯而成为21世纪的新一代光源。由于目前LED在光通量、转换效率和成本等方面的制约，因此决定了大功率白光LED短期内的应用主要是一些特殊领域的照明，中长期目标才是通用照明。本文介绍了大功率白光LED在油田、石化、铁路、矿山、部队等特殊行业的特种工作灯具中的应用。

１、发光效率高

LED经过几十年的技术改良，其发光效率有了较大的提升。

白炽灯、卤钨灯光效为12-24流明／瓦，荧光灯50～70流明／瓦，钠灯90～140流明／瓦，大部分的耗电变成热量损耗。LED光效

经改良后将达到达100～200流明／瓦，而且其光的单色性好、光谱窄，无需过滤可直接发出有色可见光。目前，世界各国均加

紧提高LED光效方面的研究，在不远的将来其发光效率将有更大的提高。

２、节能省电

LED单管功率1瓦，采用直流驱动，单管驱动电压2.8～3.5伏，电流

350毫安，反应速度快，可在高频操作。同样照明效果的情况下，耗电量

是白炽灯泡的八分之一，荧光灯管的二分之一；研究资料表明，在美国

如果55%的白炽灯和日光灯被LED所取代，每年可节省350亿美元电费，减少近8亿吨二氧化碳的排放量；在日本，如采用LED照明替代日本一半的白炽灯和荧光灯照明，每年可节约相当于60亿升原油的能源；在我国

如果用LED替代50%的传统照明，每年大约可节省1000亿度电，即相当

于一个三峡电站年发电量的总和。总之，采用led照明其节能效益是十分可观的。

３、寿命长

采用电子光场辐射发光，灯丝发光易烧、热沉积、光

衰减等缺点。而采用LED灯体积小、重量轻，环氧树脂封

装，可承受高强度机械冲击和震动，不易破碎。平均寿命

达10万小时。LED灯具使用寿命可达5～10年，可以大大

降低灯具的维护费用，避免经常换灯之苦。

４、安全可靠

直流低压驱动，化合物电致发光，无红外辐射，冷光源，可以安全触摸；环氧树脂固态封装体，不易

破碎，能精确控制光型及发光角度，光色柔和，无眩

光；不含汞、钠元素等可能危害健康的物质；

５、绿色环保

LED为全固体发光体，耐震、耐冲击不易破碎，废弃物可回收，无污染，整个生产过程中不含汞、钠

元素等可能危害健康的物质。光源体积小，可以随意

组合，易开发小型照明产品，也便于安装和维护。

LED照明技术

LED 是一种注入电致发光器件，由Ⅲ～Ⅳ族化合物，如磷化镓（GaP）、磷砷化镓（GaAsP）等半导体制成。在外加电场作用下，电子与空穴的辐射复合而发生的电致作用将一部分能量转化为光能，即量子效应，而无辐射复合产生的晶格振荡将其余的能量转化为热能。目前，高亮度白光LED 在实验室中已经达到100lm/W 的水平，50lm/W 的大功率白光LED 也已进入商业化

1、GaN 外延用衬底材料

利用第三代半导体GaN-LED实现通用白光照明已经被认为是全球实现固态照明的主要技术方案。而GaN不同衬底材料需要不同的外延片的生长技术、不同的芯片加工技术、不同的器件封装技术。可以说, 衬底材料是实现半导体照明产业技术发展的基础, 决定了半导体照明技术发展的路线。GaN用衬底材料目前能商业化生产的主要有三种, 即蓝宝石(Al2O3)、碳化硅(SiC)和硅(Si)衬底。Al2O3 衬底材料由于化学稳定性好、不吸收可见光、价格适中、制造技术相对成熟而普遍用于小电流工作的器件, 但是Al2O3 的导热性差, 使其在功率型器件大电流工作下的缺点十分突出, 以Al2O3衬底材料制作的GaN 功率型LED 器件首先要解决器件散热问题;SiC 衬底是目前市场占有率较高的衬底材料之一, SiC 衬底与Al2O3 衬底相比, 突出的优点是具有良好的导电性能和导热性能, 在GaN功率型器件的芯片制造和封装不需要采用倒装焊即可解决散热问题。SiC 衬底不足方面也很明显, 如价格高缺乏竞争优势、晶体质量与Al2O3 和Si 相比有差距等;GaN 用Si 衬底材料是最有发展前景的材料,这取决于Si 片的众多优点, 如: 晶体质量高、尺寸大、价格低、易加工、良好的导电性能和导热性能和热稳定性, Si 衬底的主要缺点是与GaN 外延层存在晶格失配和热失配, 而且Si 衬底吸收可见光, 芯片取光效率低。国内外研究成果表明, 合适的外延生长技术可以在Si 衬底生长出晶格质量和光电特性与SiC 衬底与Al2O3 衬底媲美的GaN型LED ,一旦技术取得突破,外延片生长成本和器件加工成本将大幅度减少。

2、外延片生长技术

就全球LED产业而言, GaN 基材料的外延生长是发展高亮度LED和固态半导体白光照明的核心技术。目前, GaN 基光电子材料与器件的外延片生长主要采用金属有机物化学气相沉积(MOCVD)的方法和多量子阱结构增大芯片面积, 增大工作电流,以提高芯片整体功率。该技术1968 年由美国洛克威尔公司提出, 在一块加热至适当温度的衬底材料上，将气态物质In、Ga、Al、P 有控制的输入到衬底材料表面, 生长出50多层的外延片, 要求每一层的外延片晶体结构和衬底晶体结构一致或相近。MOCVD装备集精密机械、半导体材料、真空电子、流体力学、光学、化学、计算机多学科为一体, 是一种自动化程度高、价格昂贵、技术集成度高的尖端光电子专用设备, MOCVD 装备目前就国内的技术水平实现国产化有一定的难度, 国内GaN-LED 外延片生产厂家的MOCVD 全依赖进口, 且不是国外一流设备, 只能生产中低端产品。从原材料上来看, 有机金属化学气相沉积生产工艺要求进入的In、Ga、Al、P等原材料有非常高的纯度, 比如99.9999 % , 国内生产的原材料很多还达不到这个要求。就生长过程而言, 相关的参数有上千个, 调试这些参数需要大量时间和资金的投入, 日美等发达国家经过长时间的技术积累, 可以在上千参数变化中进行优选, 而在国内的生长过程往往是做了一部分参数变化就开始。从LED 整个产业价值链来看, 外延片的生长要占到70 %的价值, 外延片的技术水平决定了整个LED 产业水平。我国在外延片生产技术这个环节上,不管是原材料、装备、生产经验, 还是外延片生长技术的人才方面与美日一流水平的差距是全方位的。高质量的外延片将是发展我国功率型LED 产业的主要制约环节。良好的LED外延片应具备以下特性：禁带宽度合适、制得电导率高的p型和n型材料、获得完整性好的优质晶体、要求发光复合几率大。

3、LED的pn结电极制作

任何半导体器件最终都要通过电极引线和外部电路相连，金属-半导体界面的性质对整个器件的性能有很大影响，金属-半导体界面接触部分的电流-电压呈线性关系，相当于一个阻值很小的电阻（也称为欧姆接触电阻）。

由于界面没有势垒，接触部分的电压降与器件内部的电压降相比可以忽略，如果欧姆接触电阻太大，那么将使LED器件的正向工作电压增大，注入效率降低，并且器件发热、亮度下降、寿命缩短。所以LED芯片的pn结电极的质量直接影响LED器件的质量。

Pn结电极的制作工艺一般采用光刻、真空电子束蒸发、湿法腐蚀和剥离等方法，当前普遍采用的p型接触电极是镍/铜，可以使电极具有良好的透光性和电学性能。在LED芯片的制作工艺中，为了尽量减小电极之间的相互影响，需要对n型电极进行合金。然而在n型电极的合金过程中也会对p型接触电极产生影响，所以电极管芯在氮气中进行合金时能使p型接触电极的性能维持不变是很重要的。

电极位置的不同对LED的电流-电压特性也会产生影响，因此在选择芯片将其封装成LED时，要注意芯片两极的位置，应尽量做到在同一批芯片中，避免有不同的电极结构，继而防止在不同的电流下工作时出现不同的电流-功率特性，结果造成LED的性能不一致。

相对于V型接触电极在大电流下情况的工作效果，L型接触电极的芯片的电流-功率特性较好，这种芯片在封装时只需要焊接一根线，因此其抗静电能力好、光输出效率高。

4、散热技术:

固态照明器件的发光效率和可靠性依赖于成功的热管理。对于一个40lm/W 的白光LED 来说，只有15 %的能量转化为可见光，其余的85 %全部转化为热。热流增加的原因包括芯片外延技术的进步，新的封装设计以及更高的驱动电流。温升效应对LED性能产生严重的影响：总体效率变低，正向压降，光波红移，色温改变，寿命缩短，可靠性降低。因此散热、热应力和成本成为影响LED 性能、光转化效率和应用的主要封装问题。

大功率LED 的热管理对其长期的可靠性起着关键的作用，必须采用新的封装技术，寻找导热性能优良的封装材料，在结构和材料等方面对器件的热系统进行优化设计。显然，减小LED 温升效应的主要方法有两条途径，一是设法提高器件的电光转换效率；另一个是设法提高器件的热散失能力。笔者介绍了新型散热封装材料的研究现状，指出了它们的具体应用实例。

对于单个LED 而言，如果热量集中在尺寸很小的芯片内而不能有效散出，则会导致芯片的温度升高，引起热应力的非均匀分布、芯片发光效率和荧光粉激射效率下降。研究表明，当温度超过一定值时，器件的失效率将呈指数规律攀升，元件温度每上升2℃，可靠性将下降10%[2]。为了保证器件的寿命,一般要求pn 结的结温在110 ℃以下。随着pn结的温升，白光LED 器件的发光波长将发生红移。据统计资料表明，在100 ℃的温度下，波长可以红移4～9 nm，从而导致YAG 荧光粉吸收率下降,总的发光强度会减少,白光色度变差。在室温附近，温度每升高1℃，LED 的发光强度会相应减少1%左右，当器件从环境温度上升到120℃时，亮度下降多达35%。当多个LED 密集排列组成白光照明系统时，热量的耗散问题更严重。因此解决散热问题已成为功率型LED 应用的先决条件。

5、电路驱动技术:

LED驱动器是一种特殊的电源，它的负载就是LED。LED驱动方式有恒压驱动及恒流驱动，大功率LED一般采用恒流驱动方式。这是因为大功率LED的工作电流大（几百mA到几A）。从LED的特性曲线上可看出，当工作电流较大时，其曲线较陡（如图7所示），若电压有一些变化，会造成电流较大的变化，另外，恒压电流供电时需要限流电阻，在电流较大时，限流电阻的损耗也较大。

以上是我对本次认知实习的一些心得，通过这一周的认知实习，使我近距离接触到了LED，对其有了初步的、理论上的认识，知道了LED的基本制作原理、工作原理。与此同时，这次是我第一次走进公司，让我开了眼界。最重要的是经过这次实习，我开始对LED技术产生了浓厚的兴趣，这使原本对前途迷茫的我有了一定的方向，我想我会在这次实习后确定目标、努力学习，争取掌握更多的LED相关技术的知识，以备将来之用。

第四篇：IT企业认知实习心得

IT企业认知实习心得

在这个学期末，在学校和学院的帮助下，我们有幸参加为期一个月的IT企业认知实习，虽然时间短暂，但是我也学到了很多课本上没有的东西，大大丰富了我的时间创新与沟通能力，接触到更为前沿的科技技术。同时，用过此次的企业认知实习使我从理论上与实际上对自己的专业又有了新的认识。

每一天的实习都会有新的见解，学到新的知识，更让我体会到知识是无穷无尽的，体会到什么是“活到老，学到老”。

2014年7月10日

第一天的讲座，铱讯公司销售总监以十分实在的话语，简介的ppt为我们讲述他多年来积累的应聘技巧和销售经验。

铱讯公司全称铱讯信息技术公司，主打网络安全（在国内做得好），尤其是网站防护。是360旗下的一个公司，曾经多次为“国家漏洞库”提供漏洞以及补丁修复。谈及“国家漏洞库”，在我认知实习之前对“国家漏洞库”没有任何的概念，通过这次认知实习，我才知道“国家漏洞库是世界各国为了更好的进行信息安全漏洞的管理及控制工作而建立的一项国家安全数据库”。

总监作为一名销售专家，对我们讲座时并没有像其他推销员推销时一样夸大其辞，口若悬河，反而都是朴实直白的话语，他的沟通风采使我们深为敬佩！首先，当他讲起他们公司是在江苏从一个小小的公司成立到做大做强的历程时，我才体会到作为一个公司的崛起是需要诸多因素，天时地利人和，还有坚持不懈的努力，这是多么的不容易！与此同时也让我学到了一点创业的技巧。

其次，总监为我们讲述了我们大学生的应聘技巧与法则（例如“二八”法则），学会真诚的赞美别人，推销自己。应聘之前，必须做好充足的准备，对于一个不是“985”、“211”学校的学生，在没有这些名牌大学的应聘“敲门砖”的情况下，应聘技巧弥足珍贵！应聘前，应该做到：

1、充足准备，了解公司背景；

2、自己的硬件条件一定要符合公司；

3、以自己最快的方式了解对方的需求和主考官的心理；

4、应聘一定要有一颗永不气馁、机智选得的心才能找到适合自己的好工作！最后，总监讲述了我们以后若从事销售的建议：

1、注意的内在与外在的细节，与客户讲话应该注意的基本礼仪；

2、明白客户与顾客的一些本质的区别。

2014年7月11日 第二天的讲座，长春联通公司的技术总监陈磊老师简要的为我们讲述的当前信息世界的发展与科技的前沿，开拓了我们的视野。

通过陈老师的讲解，我们了解到我过北方以联通为主，南方以电信为主，最近还有一个新的isp，广电也加入互联网的大家庭。这种形式的形成与国家的政策有关。在未来我们的应聘方面，陈老师建议我们去大型的运营商和设备宣传厂家，这两种公司会对自己的发展有很好的发展。

此外，陈老师还为我们讲述了很多网络知识，使我受益匪浅！1.网络设备公司有：思科、华为、H3C、中兴等等。其中，cisco的CRS目前是世界上最好的承载路由交换设备，华为与之相对的是NE5000。GSR为通用交换，cisco的26、35系列都是企业级路由、交换。在核心设备的选择上，cisco的稳定性最好，华为的也可以，多用在小的地级市如松原、白城；

2.在采购网络设备时，安全性尤为重要！尤其是在公司之中！

3.为保障网络的扁平化，我国现在已经将市的出口直接连接在国家骨干网络上，有助于网络传输的提速；

4..互联网只是数据网的一种，包括：互联网（IP），ATM（一种协议，一种局域网构建形式，一般指异步转移模式），DDN（Digital Data Network，数字数据网，即平时所说的专线上网方式），FR（帧中继（Frame Relay)，是在分组交换技术的基础上，简化分组交换的传输协议后，产生了帧中继技术），软交换，IMS（IP Multimedia Subsystem，IP多媒体子系统）。其中，ATM现用于2G网络，IMS为目前的4G，软件换即为固话，都采用IP技术；

5.目前，ATM协议都用于移动电话的2G，也就是GSM，同时还可用于构建VPN，在MPLS中用的最；

6.对于光纤，分为单模光纤和多模光纤；

7.网络安全十分重要，我们许许多多的网上行为都是被监控的。自从斯诺登事件以来，网络安全的地位被提到了一个前所未有的新高度，得到了国家领导和网络巨头们的紧密关注！目前，我过的监控已经大到可以将人们上网的所有痕迹复原的地步，因此我们一定要规范我们的上网行为，十分注意保护自己的隐私，防止泄漏！

2014年7月13日-2014年7月16日 在沈阳东软的实习

13日中午，全网络工程系同学在老师的带领指导下从长春站启程。即将进入东软，心情甚为激动！

东软（Neusoft）是中国领先的IT解决方案与服务供应商，是上市企业。目前，公司开发的各种软件已被广泛运用于工程、电力、电信、房地产、工厂设计等行业，软件的商品化率是国内最高的。

2014年7月14日

第一天上课是东软公司的介绍，侧重介绍了东软集团的运营模式。在踏入东软的那一刹那就感觉到了东软——“中国第一家上市软件公司”的不同之处。处处都体现着他们大公司的特点，一切都是那么井井有条。上午，荣景松老师向我们介绍在东软集团我们所要做的和遵循的员工守则，我们初步体验东软，我们体验到了身为公司一名员工的职责，进入东软，就要以一名公司员工的身份，遵守公司规定，体验东软的企业文化；下午，徐老师授课，帮助我们了解IT运营模式，为我们讲述了诸多知识：

内部/外部客户（接受产品，接受服务），可替代性（高低）一线：生产人员，研发 研发 二线：直接为一线人员服务

合同：甲方，客户（乙方 我方）顾客和客户

顾客：钱财的交易 客户：提供专业服务的对象/交换的价值

满意度：信赖度 专业度 同理度 反应度 有形度

通过今天的认知实习，我认为： 在我们进入职场以后，我认为首先最重要的是多听少说，其次在我们接下来的几年我们要有有一个信念，那就是要有责任感和信任感，要多听少说，做事认真卖力，对于菜鸟前期肯定会很累，要坚持。

2014年7月15日

第二天上午，老师为我们讲解了大数据时代信息行业发展趋势，移动互联改变生活方式，云计算改变生活方式，开阔我们的眼界。下午，技术人员的技术讲解，从中我了解到一些企业软件开发的规范和目前流行的软件开发工具和主流技术等。个人认为这些技术都是最基本的，我们在学校都涉及到过，只是没有按照技术人员所演示的那样来规范化地开发一个软件项目。因此我觉得在学一些规范的同时，学好学校所教授的基础知识才是关键，应当注重基本功的锻炼，有了这些基础知识垫底，再学一些规范性要求就有一种换汤不换药的感觉。同时，软件开发是工程不是编码，让我们认识到虽然我们有一些理论基础，但是没有经过实践，仍然是一个菜鸟，以后会多参加关于这方面的学习，多接触一些关于时代前沿的技术，要有扎实的基础。

2014年7月16日

第三天的模拟游戏过程中，我了解了一些企业的人文环境、企业的规章制度、企业对IT人才的需求标准。在老师带领我们做一些关于合作信任的一些游戏过程中，较为生动的给我们解释了在一个团队合作沟通的重要性，也让我们明白了在如今的社会，在像以前那样只靠一个或两个人来进行开发是绝对行不同的。对实际项目、围绕软件开发生命周期讲解软件开发过程中各阶段任务、实施步骤、常见问题，一些软件项目管理中的常见问题，以及企业在项目开发过程中的分工协作都有了新的认识。

2014年7月22日

长春的嘉诚网络技术有限公司的实习

长春嘉诚网络工程有限公司是吉林省领先的网络信息安全专业服务商，成立于1995年。公司具有国家信息产业部颁发的系统集成资质，涉及国家机密集成资质、信息安全服务资质、保安监控资质、智能楼宇布线资质、ISO9000质量体系认证资质、网络安全咨询评估资质、安全生产许可资质、机房防雷资质等。

我们进行了一整天的实习，通过模拟一个网络公司，在接一个单子之后所要做的工作，对于客户之间如何沟通，和一些对于突发事件的应对方法，这些都是我们宝贵的经验。在活动当中，我担任公司总经理，对公司的一切事物进行分配。通过今天的实习，我收获很多！首先，作为一个总经理，我体验到了公司人数不足时的窘迫，公司员工不尽心尽力工作的无奈，但在我的步步引导下终于还是向好的方向发展而去，逐渐看到了员工们的智慧很开心也尝到了共同合作的快乐。

其次，在做项目的过程中，我们遇到了种种难题，但最终我们都一一解决，我们一直都在想以尽善尽美的方式完成项目。最后，再答辩的时刻是最最令我难忘的！我们暴风公司在最后的时刻竟然把ppt不小心删掉了！“功亏一篑！千里之堤，溃于蚁穴！一着棋下错，满盘皆输”的感觉全部涌了上来！很不幸的我们小组是最后一名，但这次的教训使我收获了很多，还好这个问题在这个时候发生，有了错误的经验以后就不可以再犯！我相信“失败乃成功之母”！

通过这一系列的实习，我想对于我们以后的工作、学习和生活都会是我们宝贵的一笔经验和财富。

通过这短时间的认知实习，我终于对于企业有了新的认知！接触到何为企业文化，如何走好以后的人生之路。IT之路漫漫，任重而道远，我会加油的！

最后，感谢学院给了我们这一次认知实习，让我们有了新的认识自己、体验公司的机会，尤其感谢邵老师和王老师在为我们锻炼学习做出的努力！

2014年8月10日

XXX

第五篇：工程认知实习心得

时间过的真快。从三月中旬至今，一转眼我已来柳八个月，在x船实习近平八个月。在这11个月里有苦有甜，有不安有欣慰，同时又有感动，而现在则是完完全全的归属感！11个月里，我在观察着，也一直在思考着。细细体味实习的这段时间，所见所闻所感颇多，有着许多让我记忆深刻的细节，也让我的视野、思路和知识面开阔了许多。经过这11个月的学习，我对船厂的布局、生产设备情况、造船模式、企业的运作和对自身定位方向等都有了较为清晰的认识和理解。

现总结体会如下：

一、对柳州的认识与体会

自从XX年十一月份签订就业协议就开始关注柳州。在等待公司实习通知的那段时间里，我对这个有着亚热带季风气候南方的山水园林城市广西最大工业城市充满了向往。了解

这里的历史文化，人文风情，民俗民族，自然特点风光，美食等等。来柳州已近八个月，在这八个月里真真切切感受的了柳州的美，“山清水秀地干净”。没有想象中的水土不服，生活不习惯。美味的螺蛳，各种粉，狗肉，鱼···，柳州人的热情不排外，更是让我感到舒适与温暖，完完全全的归属感和对这座城市的喜爱。真希望以后能够在这里生活，在这里安家！

二、对船舶工业及x船公司的认识

船舶工业有民用工业，也有军用工业，造船业现已是我国经济十大支柱性产业之一。其对国家经济发展、国防和国计民生起到举足轻重的作用！这一点在实习的这段时间

我有了深刻的体会。我们厂是中国船舶工业集团公司的造船子公司，也是军工企业，是国家唯一保留的隐身导弹快艇建造单位，现在也在进行转型，争取有更多元化的发展。

我们厂虽然规模不大又受自然条件的限制，但是我相信随着“x江亿吨黄金水道”的建设和我们厂自身的不断完善和发展，一定会有更大的发展更加广阔的明天。x船明天一

定会更好！我很荣幸能够成为x船的一员，为x船出我的一分力量！

三、实习期间的体会心得

1.实习内容：

a入厂学习：三级教育 安全与保密培训

b车间实习：胎架建造分段建造大合拢船台建造 船舶下水 码头舾装及一些试验 船舶进坞

c有幸去广州出差：中国人民解放军第xxxx工厂 进行xx隐身导弹快艇的修造

d浮船坞的修理

2.实习体会心得：

在实习的这段时间里，学到了很多东西。这是在学校课堂上的学习与实习所不能比的。在班组实习的过程中，并不是像在学校那样从一艘船舶建造的开始至结尾一一按顺序进行，三月份最先接触的是p46g分段的建造，上班第一天就是打磨。（说到打磨我是感触良深啊。打磨过的马脚已经不能数字来计算了，应该说磨下来多少公斤的铁粉吧，哈哈！）在分段建造过长中，班长都给予机会让我亲手操作，领料，识读图纸，拼版，画线，样板作业，配料，零部件安装，定位点焊，余量预留与割除等等都一一接触。并在工作的过程中做到了理论知识与实际操作的结合，得到了深刻的认知，加深了分段建造的概念。分段建造完毕之后就是三百吨级渔政船的船台工作——上建建造、各舱室完整件的安装、系泊设备的安装、划定水线、各项目的报验、完工测量等。浮船坞分段建造，船台搭载大合拢。（老）浮船坞的坞墙修理。等等这些都让我学到了重要而实际的知识与技能。

在班组实习的日子是开心而愉悦的。来公司报道的第一天是师兄师姐的迎接，关心和细心帮助，公司领导的热情询问和指导。除此之外，便是班组的师傅们。这些师傅们用一句最普通但足以表达我感激感谢之情的话来说，”这些师傅们是最可爱的人”！工作中他们悉心教导，没有因为工作忙、赶工时而不理我，没有因为劳累不开心而不理我、没有因为我做错或者笨拙而不管我。恰恰相反，他们给我鼓励，告诉我课本上的知识固然会与实际工作有差别．我是班长李x师傅带的，他常常搭着我的肩膀跟我说，“刚从校门走出来，工作上肯定会有不适应，有不懂有不理解的地方，也会有钻牛角尖的时候。以往的实习生也是这样的，不要着急，慢慢来！”在我想家的时候，会安慰我，跟我开玩笑，他们给我介绍这里的风土人情，有趣的事情。罗xx师傅是个非常风趣的人，人也长得帅，我叫他“罗帅”，哈哈。问我关于东北的特色，东北的冬天，冰天雪地，东北人的事东北人的直爽，东北的猪肉炖粉条小鸡炖蘑菇，哈哈！他经常说的话是“那个肯定蛮好吃啊？！”徐xx师傅是个老师傅了，再有几年就退休了。虽然年纪有些大但是工作十分认真，可以用苛刻来形容。在我刚进班组那段时间跟徐师傅工作常常被“教训”，我就委屈，要发脾气．老师傅就是老师傅，阅历深，他一眼就能看出来。然后笑着对我说“怎么？生气啊？哈哈！你刚来很多东西不会，我不怪你。我说的都是好话，现在做不好，如果报验不过关就要重新来过，更麻烦。尤其是对你，刚刚工作要踏踏实实。现在学好了，等你上去了才会了解工艺流程，才会知道图纸怎样设计能够切合实际，利于工作。”还有一个师傅不得不提，就是安师傅，他叫xx安。但不知道为什都称呼他安师傅，胖胖的，幽默喜欢搞怪，安师傅是党员工作非常认真！我总说“安师傅是我们班最可爱的人，安师傅介绍我入党吧”哈哈！孔xx师傅最巧，什么活到他手里都手到擒来，总有最简单易行的办法。工作起来轻松高效！！我特别欣赏孔师傅！但是我跟他说这话他以为我逗他玩不信！常常在休息之余带我去他的小屋吸支烟或者给我泡一杯他的茶，跟我谈人生啊，未来啊，轻松愉悦！莫xx师傅是我班比较年轻的，叫他莫哥，工作认真，酒量也可以，每次班组聚会，罗师傅最能喝，独挑大旗。莫师傅孔师傅坐镇。我这个东北纯爷们也尝到厉害了！最后一个要介绍的既是我的师傅也是哥们，覃xx，我叫他覃哥。我班最年轻的力量，x船以后的中坚。为人实在，热忱，跟我没的说。一起工作的日子轻松而又有乐趣。我常常“偷懒”，让他帮我做。有时间就一起玩，逛街，喝酒谈理想谈未来！

在班组实习的日子是开心的，有时我就以置身事后的角度想，“当初的日子苦中有乐，丰富而充实，大家之间纯粹而真诚，多么美好啊！”我想这段时光我会永远记得。我会记住大家对我的宽容和悉心、关怀和教导、帮助和照顾，我会记住钢板的厚重、大锤的铿锵、电焊明艳的弧光、气割火花的喷溅、粉线交织的精致···；我会记住游泳的欢乐，一支香烟的美妙，一杯凉茶的清新，还有那难学的酒场“广马”···谢谢你们真的感谢我可爱的师傅们！！这段美好我会放在心底封存！！

四、自我认知与定位

还沉浸在与师傅们的美好之中，现在回回神，冷静一下，哈哈！

实习期间，在不断的学习与成长的同时我也在反思和思考。

我来自辽宁，毕业于渤海船舶学院，船舶工程系，舱室设计专业。大家在看到舱室设计这个名字都会认为是装潢工程。其实不然。我的专业主修船体，在学完船体全部主要课程后学习了《舱室设计》《人机工程学》等室内及船舶舱室内设计课程。也就是说这个专业不是装潢，是船体，在船体之外又涉及了内舾装。

我是一个自信的人，我相信一句话：自信是成功的一半，坚持是成功的前提，自信的坚持就是成功！我乐观开朗善于团队协作有责任心。我认为作为一个男人，就应该有所担当，担负得起责任。清楚有所为有所不为。在面对自身错误时勇于担当，我认为承担责任和解决问题永远要好于逃避和找借口。喜欢动，喜欢各种运动，篮球、乒乓球、羽毛球（虽然打得不好但是很喜欢！呵呵）轮滑、游泳、登山、出游和各种刺激的运动。喜欢静，静时常常陷入沉思之中，善于反思自己。喜欢看书，写东西，记录一下心情，给自己充充电，提高自身素养。对于书和文字我喜欢并相信一句话：喜欢读书的男人是智慧的，喜欢写文字的男人则是睿智而远瞻的！工作上我认真、勤奋、好学、能够处理好同事间关系。

我从上大学开始就希望来南方工作和生活，现在终于如愿。庆幸自己能够成为x船的一员。同样我在上大一开始，就希望自己能够从事船体专业工作，同样很庆幸我被安排在船体装配班组实习。通过这段实习更坚定了我从事船体工作的信心。我认为技术，不管对自身还是对一个企业来说都是极其重要的，是一切的基础！所以我希望能够从事技术或者工艺方面的工作，在技术上有一定的进步和建树！我相信我一定会以自己的认真、积极、刻苦、勤奋、上进和乐观完善好自身，完成好工作，不辜负领导期望。希望领导给予考虑！！