务实基础,提升技能努力实现扭亏（共5篇）

第一篇：务实基础,提升技能努力实现扭亏

扎实基础，提升技能，努力实现公司止亏扭亏

当前，火力发电企业已经进入了微利时代，我们公司正面临着前所未有的困难和挑战。作为桑梓发电公司的一名普通员工，我们每一个人都应该清醒地认识当前形势,深刻意识到身上所肩负的责任，认真钻研业务技能，切实提专业技术水平，积极奉献，扎实工作，立足长远，确保机组稳定安全经济运行,身体力行推进节能降耗，为公司减亏止亏做出自己应有的贡献。为实现公司年终止亏扭亏的目标，我们一定要扎实基础，提升技能、乐于奉献进取，敢于担当责任，竭心尽力确保机组安全平稳运行，切实推进止亏扭亏。

首先我们要努力学习业务知识，不断提升技能。努力学习业务知识，加强学习和实践是我们成长的基本途径，也是提高自身业务素质和业务技能的关键。作为一名发电企业的员工，应该认真钻研业务技能，切实提高技术水平，这是我们企业发展的立足之本，是铸造我们企业安全生产的根基。学习的同时不仅要学习业务技能，也要加强理论学习。我们需要业务技能上的纯熟，更需要理论上的成熟；要学有所专和善于思考，在学习中积极思考，在思考后进一步学习，在学习与思考的交替中提高自己的理论水平；要学以致用，理论必须与生产实际结合，要善于把自己学习的成果，与工作中的实践联系，与应用联系，在实践中检验自己的学习成果，在应用中考察自己学习的作用。

同时我们也要树立奉献进取的精神，要有真城服务，不懈奋斗的精神。立足本职，积极奉献进取，才能找到自己的人生坐标，才能在平凡的工作中“燃烧”自己。作为桑梓公司的一名员工，我们要在“燃

1烧”中推动企业的发展，通过企业的发展来体现自己的价值。当人们在睡梦中露出微笑，当人们在假日里享受温馨、快乐，当人们在合家欢聚、共享天伦时……我们的员工正在为把光明送到千家万户的每一个角落而紧张的忙碌着。集控室里，仔细地检查每一个画面，谨慎认真进行每一项操作；运行巡检中，警惕的双眼不放过丝毫隐患。在酷夏里、在寒冬中，到处都有我们的身影、我们的笑声，平静和朴实的后面，是我们燃烧着的心，是我们对桑梓公司始终不渝的情。

我们还要有勇于担当责任的高尚品质。责任心是干好工作的关键和保证。每一个人不论职务大小都有各自具体的岗位分工，都有自己的工作责任，都应该树立高度的责任感。有了责任感，工作上就会尽心尽力、埋头苦干、任劳任怨、事事勇挑重担、无私奉献。责任感是人前进的内在动力。一个人对父母有责任感就会成为一个孝子，对工作有责任感就会在企业发展中做出自己积极的贡献。坚守责任是我们每位员工应尽的义务，尽职尽责既是一个人外在的行为，也是内在修养，是无行的自觉，也是有形的坚守。只要我们每一位员工都主动担负起应有的责任，全力投入，奉献赤诚，立足于每个平凡普通的工作岗位、扎实基础、提升技能、真正把心思用到企业发展上，把精力用到干好工作上，把干劲用到求实创效上，就一定能推动企业减亏止亏目标的顺利实现！

现在我们企业正处在用人的关键时期，没有好的技术人才，保障机组安全平稳运行，努力降低成本，减亏止亏就成了无本之木、无水之源，追求效益也就成了无稽之谈。作为桑梓公司的一员要时时重视 2

业务技能的培养，重视技能的培养既是为了提升自已，更是为公司安全稳健发展贡献力量！

只要我们积极努力学习，乐于奉献进取，敢于担当责任，把我们全部的聪明才智投入到工作中去，细心琢磨，精心推敲，就一定能打好第四季度这场硬战，实现公司减亏止亏的目标！

2010

桑梓发电厂生技部 刘志明 年11月3日3

第二篇：务实基础

夯实基础

激发活力

实现价值 ——2011年工作情况总结报告

一年来，在上级党委的正确领导下，在全段职工的大力支持下，经过段党支部的通力合作和自身的努力，较突出的完成了自己分管的工作，在工作中始终把“抓基层打基础、提升党支部工作有效性”作为我段党建工作的重中之重，认真加以实践和探索，取得了一定成效，坚持传承与创新相结合，紧紧围绕我段“规范管理、树立形象、突出重点、打造亮点、努力晋位、协调发展”的中心工作，全面完成了分管的党群和路政工作。现将主要工作总结汇报如下：

一、以党支部建设为基础，在服务中心、建设队伍中体现创造力、凝聚力和战斗力

2011年以来我们按照处党委的工作要求和统一部署下，结合本段实际，牢牢把握服务中心，建设队伍核心任务，努力践行走前头，作表率的目标要求开展工作。实践使我认识到，建设一个清正廉洁、团结向上的支部班子是谋发展、惠民生、促工作的重要保证，是各项工作的重中之重。对此，我们经常组织领导班子成员学习党的十七届六中全会精神和上级有关文件，领会上级文件精神，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。在迎国检百日会战和其他各项工作中，自己能和班子成员一样率先垂范，以身作则，与全段职工发扬“五加

二、白加黑”的精神，放弃节假日和病事假，父亲患重病也未请假，坚持“一岗双责”，在完成党务工作的同时自觉加压，主动把党支部工作融入到行政业务工作之中，抓好职工队伍建设工作，和班子成员一起，一手抓职工思想素质教育工作，一手抓职工福利待遇工作，努力提高职工幸福指数，保证职工队伍思想稳定，营造轻松快乐、和谐向上的工作环境，打造快乐团队，在处党委的大力支持下建立健全了多项基础设施，为职工提供文化娱乐场所，丰富职工文化娱乐生活、陶冶职工情操。

通过一系列工作的开展，增强了全段职工的向心力和凝聚力，提高了职工素质，保证了职工队伍思想稳定和全段良好的生产生活秩序，打造了和谐向上的工作团队，2011年全段未发生一起职工上访、越级上访事件。

四、积极全面配合全段整体，抓好路政工作

根据工作分工，本人除抓好党支部建设工作的同时，还分管路政工作，在段领导和全体职工的大力支持下，2011年自己重点做了以下几个方面的工作：

1.全力抓好“春融期治超专项行动”。认真贯彻落实上级有关部门的指示精神，树立公正执法、规范执法、文明执法意识；对超限运输车辆实行“一卸二罚”的治理措施，敢于大胆工作、敢于坚持原则、求真务实创新。

2.加强《公路法》、《公路安全保护条例》的宣传工作，大力营造宣传舆论氛围，在具体的工作开展中，自己亲自到宣传站参与和指挥

5.2011年完成了中修工程两次，在两次中修工程中，我带领路政全体执法人员积极配合，确保生产作业人员的人身和车辆的安全。同时，较好的完成沿线道口的收费工作，全年路政结案率98%以上；路政赔款收缴达72万元，为建立安全、有序、合法、畅通的交通秩序奠定了良好基础。

以上是本人2011年的工作汇报，回忆起来工作中虽然取得了一定的成绩，但与上级的要求还存在着不足和差距，我有决心、有信心在今后的工作中克服不足和差距，更加严格要求自己，努力工作、克己奉公，加强自己的党性修养，廉洁自律，尽职尽责，努力完成组织交给的各项工作任务，实现在本职工作上有新突破、新创新。

京哈公路双城养路段 2012年3月31日

第三篇：技能提升

我与高速共成长：

为了关切落实李海鹰副总经理要求全体学员在履行职责的同时，要加强业务学习，特别是法律法规的掌握和运用，进一步加强安全生产和保通保畅工作。许仁安总经理向大家介绍了重庆高速公路的发展历程，勉励大家多为企业作贡献。许总希望路产巡查支队要建立培训机制，多多开展培训；要加强与执法队伍的协调和沟通，共同维护好高速公路的正常运营；要加强安全工作和信息畅通，保护好高速公路路产，维护好高速公路路权；洪期将至，队员们回到工作岗位后，要加强道路巡查。

在2011年X月X日大队长周华勇对我中队进行了驾驶技能第一次摸底测试，（倒车入库、侧方停车、上坡起步、定点停车）。从中提出驾驶的技巧及一些安全驾车的理论。我队全体23名队员深一步对驾车有了新的认识。照片1

在2011年X月X日大队长周华勇对我队召开了“责任心”主题会议，在会议提出了

1、为成功完成工作而保持高度热情和付出额外努力。

2、自愿做一些本不属于自己职责范围内的工作。

3、助人与合作。

4、遵守组织的规定和程序。

5、赞同，支持和维护组织的目标。照片2

在2011年X月X日我中队，中队长周定明组织召开了业务知识竞赛会议，会议上大家互相交流业务知识，做一名合格的路产巡查人员。照片3

在2011年X月X日中队组织对消防设施检测、在这次学习中，我队内勤班长石榴12年消防士官转业对我们进行了消防知识和它的重要性以及火灾的逃生正确方法。照片4

在2011年X月X日我中队与酉阳县消防武警中队，高速执法大队进行了一次桃花源隧道里的车辆追尾引起火灾的救援与救护的演练。照片5

在2011年X月X日为了本职工作的需要大队还要求对每个队员的身体素质也有了更高的要求，在每个月组织中队体能测试，每个季度大队组织体能考试。照片6

第四篇：技能提升总结

毕业综合实践岗位技能提升总结

系别 房地产经济管理系

专业国土资源管理

班级11级2班

学号11063212

姓名张志强

企业指导教师白相峰

学院指导教师王晓慧

天津国土资源和房屋职业学院

2014 年 1 月5日

毕业综合实践岗位技能提升总结

一、实习的基本情况

1.企业简介（简要概括）

科右中旗国土资源局内设15个职能股室队：即办公室、政策法规股、财会股、规划与科技股、耕地保护股、地质勘查股、土地利用股、地籍股、矿产开发管理股、矿山储量股、地质环境股、测绘股、档案室、项目办公室、信息中心；3个股级事业单位：即土地收购储备中心、土地执法监察大队、征稽大队；12个国土资源分局：即好腰苏木分局、巴彦呼舒分局、巴仁哲里木分局、吐列毛杜分局、额木庭高勒分局、巴彦茫哈分局、巴彦淖尔分局、新佳木分局、代钦塔拉分局、杜尔基分局、哈日努拉分局、高力板分局。

2.实习工作内容（重点描述）

（1）我实习的岗位是国土局监察科土地执法监察大队实习生，工作职责主要有以下几点：①、协助所长抓好辖区内国土资源执法、监察及信访工作。②、监督检查指导各村街国土资源法律、法规的执行遵守情况。③、受理对国土资源违法行为的检举、控告。④、积极开展巡查活动，将违法现象遏制在萌芽状态。⑤、调查处理国土资源违法案件。⑥、在局里执法大队组织领导下，开展联合执法行动。⑦、完成领导交办的其它工作。

（2）实习工作中以土地动态执法监察任务为主，先查看原本在档的数据和文本，再到现场去确认，当重点巡查地点出现非法用地或者与原数据不符的要写总结报告交给上级，由其他部门来解决此事；没有出现差错的巡查地点进行统计后上报入档。除了动态执法巡查外，还有接待群众上访

（3）

二、在工作中所遇到的问题及不足

1.我工作存在的问题

2.在工作中的不足

三、实习期间的收获1.知识方面

2.人际交往

3.技能方面

第五篇：柜面技能 提升

提升柜面技能，给您优质服务

目前随着中国人民银行政策的不断开放，银行业竞争越来越激烈。银行服务质量必须进一步提高才能在市场上占有重要的一席之地，而柜面服务作为顾客对于银行的最直接感知之一更是需要我们一线柜员给予高度关注的。因此以“提升柜面技能，给您优质服务”为主题，我有如下一些感悟：

第一，加强技能培训。

前台柜员的基本技能是否熟练将直接影响到柜面业务办理速度的快慢，因此，网点可以对柜员的技能进行定期考核。首先只有技能达到总行上岗要求的柜员才能临柜为顾客办理业务；其次，针对各人能力基础不同，可以制定不同的考核要求，分别制定相应的阶段性和长期性目标，尽量达到所谓的“跳一跳，够得到”。

第二，注重定期培训。

要快速、优质地服务好客户，柜员必须全面熟悉支行的各项前台业务和操作。为了达到这一要求，网点要定期对柜员进行业务知识和操作规范的培训，可利用晨会时间每日学习最新培训内容，而每月例会则对以往的学习内容进行归纳总结，并且对培训内容进行整理成档，供日常操作查询和新员工继续再培训所用。

第三，了解我行产品。

苏轼说“故画竹，必先得成竹于胸中。”只有我们自己对我行产品有着足够了解时，才有自信和能力向顾客推荐。结合全员产品营销的要求，对于适合在前台柜员进行推介的产品，将重点梳理总结出产品的特点、功能、推介话术等内容，逐项落实柜员的培训，交流服务技巧，促进前台柜员逐步提升识别优质客户和推介的能力，使他们能既快又好地做好前台推介和服务工作。

第四，保持积极心态。

首先，我们要清醒地认识到服务的重要性，尤其在现今银行业竞争日趋激烈的大环境下，服务更是体现了银行的软实力与竞争力，是银行经营不可缺少的有机组成部分，要真诚亲切地为客户服务。在服务实践中，柜员要始终遵循“真诚赢客户”的原则，待客户要以诚相待，用真诚换真心。宁让我为难，不让客户为难，尽自己所能为客户提供真诚服务，让客户感到亲切的同时，产生信任感和归属感，而亲切的服务就从微笑面对客户开始。微笑不是一种职业化的笑脸，而是一种情绪，积极的态度，是积极向上的内心世界真实、自然的流露，是抓住顾客心的一种秘密武器。

以上就是我的几点看法和建议，仅供大家参考。