县委办办文经验交流材料范文

第一篇：县委办办文经验交流材料范文

县委办办文经验交流材料

尊敬的各位领导，各位同志：

亲不亲，故乡人；亲不亲，同行情。今天，我们怀着十分高兴的心情迎来了我们王主任的娘家人，我们的同行闻喜县委办主任一行，来我县交流指导工作。在此，我谨代表芮城县委办的同行向你们的到来表示热烈的欢迎，同时，向你们精益求精，执着钻研，勇于探索，勤于交流的敬业精神，表示崇高的敬意！下面，我就简单地把我办办文的一些做法和体会向各位作一汇报，请各位专家批评指正。

在办文方面，我主要是通过狠抓五个注重，不断提高文稿的质量和提升写作水平。一是要注重素材积累。县委机关材料具有极强的综合性，不仅涉及面广泛，而且种类繁多。我们不是全才，不是哪样都懂，哪路都通，这就要我们当好工作的有心人，把功夫用在平时的日积月累上，不断扩大自己的知识面，开阔视野，只有入口成章，才能出口成章。在积累的过程中，要善于对积累的知识进行归纳梳理，认真的学习，吸收内化。要精通上级文件、精神，把握大政方针，要吃透县情，对本县的历史沿革要一清二楚，对县域经济发展水平要心中有数，对于发展中的重要决策、重点工程要全面把握，对于我们发展中的具有指导意义的方针政策、各项规章制度要熟练运用，只有这样才能保证在写作中才思泉 1

涌，保证文章有理有据，落地有声。在日常工作中，我们要求所有人员要对县情基本知识，年度经济工作指标熟记于心，随时提问，立即回答。要求报纸剪贴，做好读书笔记，在读书笔记上写出自己的学习感受与体会。要求集中学习时每人讲一课，讲课时间不低于2小时，讲课要有备课教案，讲完有作业，确保集中学习不流于形势，狠抓学习的落实与知识的积累。二是要注重‚剽窃‛‚临摹‛。公文本身就具有共享性，所以我们要善于‚剽窃‛和‚临摹‛这也是我们提高自身写作水平的一条有效的途径，是我们借鉴先进经验完善自身思路的一个行之有效的方法。但剽窃和‚临摹‛不是照搬照抄，死搬硬套，而要精于选择，巧遇嫁接。与本县的实际情况相结合，要在引进、吸收、消化和创新上下功夫，这样才能保证材料立意更高、内容更加鲜活，具有更强的指导性。三是注重研究材料。‚横看成岭，侧成峰，远近高低各不同‛，这句话说的是写文章的角度，也是文章的层次。因此，在写文章的过程中我们要善于研究材料，从整体上把握材料，要求我们的人员在看文章时一定要列出提纲，文章的大提纲，每一部分的小提纲，每一段的层次提纲，举纲名目，对材料进行剖析，明白作者的立意，学习写作者的谋篇布局的能力和水平。四是注重分工合作。每个人的思想和能力都具有一定的局限性。因此，在平时的工作中要有一种团队意识，要加强沟通与交流。当领到一个任务后不要急于动

手，而是要坐下来对材料的结构提纲进行充分的讨论，每个人谈一谈自己的想法，集全体之智慧，定出提纲，然后再根据每个人的特长进行分工，写出初稿，然后再交叉进行修改，最后合成一体，再进行修改，直至定稿。五是注重比较总结。比较总结是提高写作能力的一条有效的捷径。因此，在平时的工作中，我们要勇于接受别人的批评，要敢于经常把自己的材料拿出来和优秀的材料进行比较，取其精华，去其糟粕。对领导修改过的文稿进行剖析，总结修改后的好处和妙处，明白自己的不足，提高自己的写作水平，并把定期对领导修改好的材料进行剖析研究学习作为一种制度，每两个星期进行一次，要求每个人都针对自身存在的问题进行发言，我认为这是较快提高写作水平的捷径。

您们的到来开启了我们友谊的大门，热烈欢迎您们常来芮城交流指导，希望能够建立一个相互交流的QQ群，在以后的工作中互通有无，携手并进。我相信，通过今天的交流，一定能促进我们的工作，提高我们的办文水平，把我们的工作做得更好，实现互利共赢。

二、以后交流方面

1、建立QQ群加强交流与资源的共享。

2、王国维在《人间词话》说：‚古今之成大事业、大学问者，必经过三种之境界：‘昨夜西风凋碧树。独上高楼，望尽天涯路’。此第一境也。‘衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。’此第二境也。‘众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在，灯火阑珊处’。此第三境也。‛ 对于文章写作同样如此，只有苦尽才能甘来。

第二篇：市委办办文办会经验总结

严把“三道关口” 打造精品会议

决策类会议是市委实施决策部署的重要平台，开好决策类会议，认真做好会前、会中、会后服务，力争做到全面、精简、细致，力争“减会”、“并会”，杜绝“多事多议”“开长会议小事”，确保市委的每一次会议都不出纰漏、不出问题。在这里，我们着重抓好了会前、会中、会后三个关键环节，即：会前深入调研，精细准备；会中实时跟踪，做好调度；会后狠抓落实，及时督办。

一、制定会议预案，把好会前准备关

一是议题调研求实效。我们在充分把握领导的思路，多角度捕捉领导意图的基础上，组织力量提前进行认真的调查研究和充分的咨询论证，准确把握工作热点、难点和重点，然后再起草准备会议讨论议案材料和科学论证材料。一般，我们都准备两个或两个以上可供比较的论证方案，供与会领导讨论参考。在议题内容的选择上，我们既围绕市委中心工作，又突出人民群众普遍关注的热点、难点问题，为便于领导议深审透，每次会议我们只确定2-3个议题。每次会议之前，我们都及时调度相关部门形成各种决策类会议所需的书面材料，综合分析，从中掌握情况，形成有观点、有分析、有建议的议题材料，提交市委常委会、全委会研究，并以市委会议通知召开的时间为准，提前两天将所需研究议题的相关材料上报市委常委，进一步提高了会议决策的科学性、高效性。

二是会务准备严要求。会务准备着重细节，会前，我们先明确会议目标，再具体分工﹐最后制定比较详细的工作计划和具体安排，科学合理地安排大会活动和议程，提前把会议的议题﹑时间、场地、与会人员、媒体报道等多方面的工作安排妥当。在办会中，会务精细化不是一句空话。比如，在一次会务准备中，我们自我感觉准备的很充分，但当领导提出光线是否影响记者摄影时，我们都回答不出来。后经落实，光线确实会对摄影存在一定地影响。从这件事情看来，会务准备工作没有最好，只要会议没有召开，我们都会按照会务精细化的要求做好会议服务的每一个细节。

二、实时跟踪调度，把好会中质量关

1、严密程序，做好会议中的事务性工作。一是组织签到，分发材料，统计好与会人员的出席情况，随时掌握到会人员的情况，若发现个别尚未到会，要及时向会议主持人报告与会情况。凡是需要发放的材料，如规划方案、议题调研报告等，我们都事先在会前分发到与会领导手中。二是做好会议的记录工作。我们对会议召开的时间、地点、出席、列席、缺席人员，讨论的议题，发言的内容，做出的决定等，都逐项记录在案，做到记全、记准、记清，会议记录整理成文后交文书立卷、归档，形成的会议纪要按程序及时下发。

2、统筹会场安排，实时跟踪会议进程。在会议进程中，我们紧盯会场动态，及时向主持会议的领导实时反馈会议过程中的信息，便于领导及时掌握情况，调控会议进程，使整个会议能够充分有效地利用时间。同时，对会议中间的媒体报道、灯光、电力、话筒等细节问题切实注意，一旦出现类似电力突然中断、话筒声音不清晰等应急事件，做到及时处理，使会议正常有序地进行。例如，在今年召开的全委会上，会前大约15分钟，电力突然中断，这时，按照会务工作分工，我们在第一时间分头与电业、公安、移动通信、应急办等部门取得联系，马上处理，仅仅用了7分多钟就排除了故障，保证了会议的正常进行。

三、做好督查落实，把好会后总结关

1、做好市委常委会的跟踪落实工作。我们对市委常委会议重要决定事项实行告知制度，即对市委常委会议重要决定事项，以会议纪要印发时间为准，两个工作日内将重要决定事项以书面文件告知有关单位，明确完成时间、标准，并及时起草整理汇报材料上报市委主要领导，确保市委常委会议重要部署事项事事有落实，件件有回声。今年以来，我们已对12次市委常委会议重要决定事项实行了告知，形成落实情况报告12个，基本上市委主要领导同志都作出了肯定性批示。

2、做好其他市委决策会议的落实工作。我们对市委决策会议的精神逐条进行了解、整理和反馈，要求各有关单位及时进行整改落实。对今年以来召开的8次专题类、现场类决策会议，我们都及时进行了跟踪落实，加强督办，及时反馈办理情况。尤其对于那些关系全市经济社会发展的重大问题、人民群众反映强烈的热点、难点问题的跟踪督查切实到位。对重要事项的落实，由各部门形成书面材料11个，向市委作出书面报告，第一时间向领导反馈，为领导做决策提供科学依据。

办精品会议、充分发挥以会辅政的作用,是做好决策类会议工作的一项重要的任务。会后，我们都认真进行总结，查找会议工作中的不足之处，及时发现存在的问题，采取切实有效措施，不断提高会议服务质量，充分发挥决策类会议辅政的作用。

第三篇：办文制度

办文制度

一、认真执行《中国共产党各级领导机关文件处理条例（试行）》及《国家行政机关公文处理办法》，按规定切实做好各项办文工作。

二、凡以学院党委、行政名义拟发或拟报的文稿，首页一律用《郑州航院拟文纸》。拟稿人、拟稿日期、文题、主题词及主送、抄报、抄送和份数要填写清楚。

三、拟稿应使用蓝、黑色钢笔、签字笔或电脑打印，不得用铅笔或圆珠笔。

四、文件内容要观点明确，行文、书写要按照公文格式，条理清楚，通顺简洁，标点准确，字迹端正。

五、凡以学院党委、行政名义发出的文件，拟稿人签字后应送学院办公室核稿，需会签的要送有关领导或部门会签，再送院领导审核、签发。

六、所有院内文件，由学院办公室统一编号、登记，秘书室安排打印，一般由拟稿人负责校对；文件印好后，并将正式文件三份连同原稿、附件一起交档案室归档。

七、在公文处理工作中，必须严格执行国家保密法规和有关规定。

第四篇：办文格式

办文格式：

标题：黑体，小二（加粗），行间距35磅 小标题：黑体，三号（加粗），行间距35磅 正文：仿宋，小三，行间距25磅

页边距：上下2.6cm；左右3.0cm。照片格式jpg。落款：仿宋，四号（加粗），日期与署名同宽。左侧装订：两订（平订）A4纸

落款如下：

律委会办公室拟办意见：

学生自律委员会主任意见：

学生处学生管理科审核意见：

（盖章）

第五篇：县委办信息工作经验交流材料

县委常委、县委办主任

信息工作是各级党委政府上情下达、下情上报的一项基础性工作，也是联系群众的纽带和领导决策的重要载体，它的好坏不仅反映着办公室工作的服务质量，还体现出一个地方的经济社会发展水平。近年来，**县坚持“政治领先、勤学苦练”的原则，树立“以一流的信息反映一流的工作，以一流的工作支撑一流的信息”的思想，针对当

前信息媒介多、信息渠道广、反映速度快的特点，积极调整思路、改进方法、完善机制、健全网络，紧紧围绕党委政府工作中心，突出地方特色，较好地发挥了参谋助手作用，以文辅政的水平和能力不断提高。

一、整合资源，构建“大信息”平台

**县委、县政府领导历来都十分重视和关心信息工作，把党委政府信息工作作为推进全县信息化的重点，在成立县委政府信息中心的同时，煤炭局、公安局、武装部、信息产业办等综合部门还设立信息科，信息工作做到了有人管事、有人干事。在网络建设上，全县先后投入40多万元建立县乡党委系统计算机信息网络，投入350多万元建立电子政务骨干网络，投入2150万元建立煤炭管理远程监控系统，投入100多万元建立军事电子信息指挥系统，富村镇投资60万元建立了乡村信息局域网。各网络的建成和信息的整合，使信息报送由以往手工抄写传真变为宽带网络传递，实现重大突发紧急信息快速、适时传递，不仅节约成本，还提高了工作效率。全县形成渠道通畅、反映迅速、网络互通、资源共享的“大信息”格局，为多渠道获取信息、多角度研究信息、多层面把握信息、多层次转化信息创造了良好条件。与此同时，县委办公室还与贵州盘县、兴义，广西西林等三省13个县（市）进行信息交流，互相交换信息刊物，积极借鉴其他县（市）先进经验，信息工作得到了持续发展。

二、创新机制，提高信息服务水平

信息工作的有效开展，要靠良好的工作机制作保障。县级信息工作的重点是为上级、本级和基层服务，如何处理好三者的关系，达到“三满意”是工作的难点。通过几年来的不断探索和实践，我们建立了以为上级服务和本级服务同等重要的激励约束机制，改变以往因过度追求为上级服务而导致失去本级支撑、信息地位下降和过度追求为本级服务而使对上级服务缺位的被动局面，不断拓展服务内容，强化对上服务与本级服务的一致性，积极寻求上级服务与本级服务的共同点，提高服务质量，信息工作步入了经常化、制度化、规范化轨道。一方面结合县、乡基层党政办公室工作特点，按照“精简、统一、效能”的原则，将党务信息与政务信息合并，成立县委政府信息中心，实行党委、政府信息统一报送制度，简化程序，减少基层工作负担，使信息资源得到了进一步优化，避免了重复建设和多头报送，增强了服务职能。另一方面是根据信息工作特点，分别建立办公室秘书全员报信息、信息点评、双向培训、目标考核等制度。在党委系统办公室目标考核中，信息占考核总分数的35%，县委办、政府办每位文秘人员的信息实行定量考核，形成全员为领导提供信息、向省市报送信息的格局。每月从乡镇及县直部门安排1-2名专兼职信息员到县委政府信息中心轮流跟班培训，让其了解信息收集、报送等工作。同时，把办公室专职信息员和文秘人员抽派到县直单位、乡镇党政办公室及村委会实践锻炼，广泛开展调研，掌握第一手资料，熟悉基层工作情况，为做好信息服务工作积累经验。对各部门信息上报和采用情况每季度通报一次。对迟报、漏报、瞒报紧急信息的，在全县予以通报批评；对隐情不报或信息严重失真而造成不良后果的追究相关人员责任；对及时准确上报紧急信息，为事件的处理掌握主动赢得时间的，给予通报表扬。每年对信息目标考核进行一次调整，重点对各级各部门一把手、分管信息工作的副职、办公室主任和专兼职信息员进行目标量化考核，年终兑现奖惩，对未完成任务的单位和责任人除在经济上处罚外，还取消其当年评选先进资格。

三、强化学习，增强队伍素质

信息工作是一项政治性、业务性很强的工作，需要信息工作者具备较高的政治理论和业务素质。办公室把信息工作作为展示思路与方法的“窗台”，体现生机与活力的“舞台”，提供锻炼与探索的“平台”，参与交流与合作的“擂台”。在严格要求县、乡、村配强专兼职信息员的同时，把县广播电视记者和基层业余通讯员纳入信息考核对象，作为信息队伍的“蓄水池”。采取“四结合”提高信息队伍整体素质。一是请进来与走出去相结合。邀请市委办公室、市政府办公室信息科领导到县、乡镇为信息员讲解信息的采集、编辑方法和上报要求等，主动邀请外县（市）区信息工作人员到**开展信息交流活动，并组织信息员到外地学习信息工作经验，创造条件让信息员到省市办公厅室或省外学习培训，每年信息员培训面达100%。二是集中学习与分散辅导相结合。每季度将各乡镇和县直部门分管领导、办公室主任、专兼职信息员分片、分块集中一次，采取以会代训的形式，通报信息工作情况、分析存在问题、研究工作重点。定期从办公室派员深入乡镇、县直单位为信息员讲课，指导开展信息工作，信息工作呈现出时时有重点、处处有生机的良好氛围。三是理论学习和实际运用相结合。在加强信息理论学习的同时，积极组织信息员深入到学校、企业、厂矿和农村基层调研，把群众的所思、所想、所盼迅速、准确地收集上报，增强了信息的时效性

和群众性。四是新老结合。为防止信息员队伍出现断层，办公室根据信息人员的年龄和工作特点，积极组织骨干信息员与新手结对子，开展互帮互学互促活动，培强壮大信息队伍“后备军”，对工作积极、成绩突出的后备人员及时调整到信息工作重要岗位。通过多形式学习培训，全县信息队伍的政治、业务等素质普遍得到提高。

四、突出特色，打造信息品牌

**县人口多，底子薄，贫困面深，是一个典型的山区贫困县，与贵州省交界线长达250多公里，两省山村、资源、民风民俗交叉往来频繁，民间矛盾纠纷复杂。按照县委、政府实施“农业稳县、煤电强县、城镇促县、交通活县、生态立县、科教兴县”战略的进展情况，信息工作“唱地方戏、打特色牌”，紧紧围绕建设云南煤电大县和全国煤电强县，全国魔芋大县和大河乌猪基地县的目标，树立信息精品意识，以煤炭资源开发、交通建设、环境保护、结构调整、扶贫攻坚、边界社情等为重点，从全局观察分析，选最佳编报角度，定期综合归纳，专题研究，找出带普遍性和规律性的东西，加工成比较系统、深刻的信息，力求小中见大，平中见奇，不断增强信息内涵。如《**县农村集中办学后存在的问题》、《**县部分群众对低价供应电煤反映强烈》等信息，得到了省、市办公厅室的好评，突出了地方特色，充分发挥了基层直报点的应有作用。

五、加强领导，夯实信息工作基础

加强领导是做好信息工作的基础。全县在建立机构、制度的同时，各级各部门始终把信息放在突出位置，积极为信息服务创造良好工作环境。一是思想上重视。县领导定期听取信息工作情况汇报，县直单位和乡镇领导定期研究信息工作，指导信息的收集报送，及时帮助解决工作中出现的困难和问题。上级党委和县委的重大决策出台后，领导要求县委政府信息中心及时收集有关落实情况，提供外地的经验措施，把信息意识贯穿于工作全程。办公室领导经常与信息中心研究工作，点思路、提线索，形成通畅的信息机制。二是工作上关心。扩大信息人员“参政、议事、知情”权，除研究人事工作外，信息人员可以参加各种重要会议和各种政治活动，让其了解全县各个时期的工作重点和领导关注的问题，增强全局意识，以便在工作中有的放矢，提高服务质量。三是投入上倾斜。每年都把10多万元的信息工作考核奖励经费列入财政预算，优先配齐配好信息工作人员的计算机及其它办公设备，率先达到人均1台微机，在车辆使用等方面按工作需要予以优先安排，并为信息中心核定了一辆公务车编制，信息中心成为办公室关心最多、设备先进、条件最好的科室。四是组织上保证。县委办、政府办各明确一位副主任主抓信息工作，审阅上报和下发信息，并参与信息的采集和编写，乡镇和县直部门均成立了由主要领导任组长的信息工作领导小组，煤炭局、农业局等重点综合部门还专门成立信息科，保证信息工作的正常运转。与此同时，办公室还注重培养信息员的大局意识、团结意识、责任意识、配合意识，树立思想上求新、学习上求真、工作上求实、生活上求廉的作风，弘扬敬业、奉献、与时俱进的精神。鼓励信息人员多写信息、写好信息，年终对工作突出的信息人员给予重奖，增强了信息工作人员的责任感和自觉性。对从事信息工作的同志，在评先选优、职务晋升、住房安排等方面优先予以考虑，解除其后顾之忧。对作风正、业务精、工作实绩显著的信息员，及时向县委推荐提拔使用，目前全县已有20多名信息员被县委提拔到副科级以上领导岗位。