旅游专业职业生涯访谈

第一篇：旅游专业职业生涯访谈

一、访谈目的就业难似乎成为高校毕业生最为关注的问题，寒窗十载，子自己和家庭付出的汗水不计其数，找一份理想的工作不但完成了家人的期望，而且实现了自己的价值。但在毕业后，却感到茫然，不知自己何去何存。通过一个学期的职业生涯

规划课学习，我或多或少地增进了对自己和就业的认识。但“纸上得来终觉浅”，近一个月经过几次短短的职业生涯人物访谈是我受益匪浅。我针对自己的理想职

业选择分别进行了对两位不同职业认识的访谈，并做了记录。

二、被访人基本情况：

（一）姓名：张静性别：女联系方式：***毕业时间：2005.06毕业院校：吉林工商所

学专业：旅游管理现工作单位：长白山风景区所属行业：酒店|旅游现任岗位职务：经理

（二）姓名：李良群性别：男联系方式：***毕业时间：2005.06毕业院校：吉林工商所

学专业：旅游管理现工作单位：白天鹅宾馆所属行业：酒店|旅游现任岗位职务：客房部经理

三、访谈内容

（一）张静

1.您是如何找到这份工作的？主要职责是什么？

是通过熟人介绍的，经过数月实习，通过自己的努力，从景区讲解员一步一

步干到了主管。

2.对于这份工作，您最喜欢它的是什么?最不喜欢的又是什么？对生活有怎样的影响？

最喜欢的是在这欣赏自然，和来自世界各地的游客交流，感觉生活其实真的很美，享受自然的美丽，感受人们的喜悦。

3.在这份工作中，您通常每天都做些什么？

当讲解员时，是和游客们讲解，那时真的很快乐，现在，在办公室处理些文件，在景区内巡视，和游客也会交流，也时常会讲解，过得也很充实。

4.这种职业需要什么样的技能和其他能力？有什么样的要求？

与人交流，就是交际能力，和专业的知识水平，没有专业的知识是讲不出什么的，也很难服众，游客也不会喜欢，交流不仅是和游客，和领导、同事也是如此。要求就是要不断的学习，充实自己，不断地提升自己的专业水平，也要吃苦耐劳，认真负责。

5.目前这一行业同类岗位的薪酬水平如何？

起初我的工资是1800元每月，现在是3000元，当然五险一金都不在内。还有奖金，节日礼品什么的。而同行业的也和我的相差不多，还是比较可观的。

6.您目前的职位是什么，是如何获得这个职位的？

现在是部门经理，是通过自己的努力，和工作表现提升到这个职务的。

7.您通过什么渠道提升自己？至今为止，您参加过哪些培训和继续教育？

坚持。对于经验来说，都是需要用时间来培养的。坚持一份工作，就会产生经验，从而会有更大的发展。还需要踏实的性格，毕竟这种工作并不会短时间就能有一个很满意的收入，所以需要踏实。迄今为止，我仍不断的学习，通过网络、书籍和到全国其他景区进行学习和考察来不断丰富自己。

8.您对你现在的所在的行业有些什么看法？

要注重服务，也要注重环保，要可持续发展。

9您在从事这一工作之前，在哪些单位、干过哪些工作？

曾当过兼职导游，全职导游，还当过旅行社计调部经理。

10.我现在可以通过什么方式、提高哪些技能或素质，以便日后能进入这一行业呢？

首先是有与人沟通的能力，而且最好是这种能力特别强，因为当导游和讲解员的时候，就是面对面的与游客交流，如果沟通不好的话，首先会影响你业绩，其次甚至会引发矛盾，遭到投诉，工作不保。沟通能力是一方面，还要有想上一个问题中提到的坚持、踏实和耐心，这些即是所有工作顺利进行的前提，也是我这份工作的成功因素。像我现在的工作，还需要善于发现问题，解决并将其总结，把每一次带团发生的问题，归纳汇总，制成文字材料经典案例，在日后给所有的导游或讲解员讲课的时候教授给她们怎样解决这些问题。提到给他们讲课，我的工作还需要一些勇气，不能怯场。当然也需要日积月累的经验，如果不是我也是从基层的导游干到主管，也许会与游客们有距离。

11.就您知道的情况而言，我所学的专业可以进入哪些领域工作？

酒店、旅行社、交通局等一切服务型行业都可以，因为我们这个专业的素质比较高，专业水平更是一流。

12.您对目前的工作是否满意？

很满意，也很惬意，工资要是再高些就更好了。哈哈。。

13.您能给我一些学习或就业方面的建议吗？

在学业上，把自己的专业知识学好，无论什么专业，只要它存在就有它的价值，所以不要浑浑噩噩的度过大学时光。在生活中，要吃苦耐劳，用于实践，要知道实践出真知。

14．您能帮我推荐采访一下其他的业内人士吗？

呵呵，我给你推荐我的一个大学同学吧，他是白天鹅宾馆的客房经理。

（二）李良群

1.您是如何找到这份工作的？主要职责是什么？

是通过学校招聘的，经过数月实习，通过自己的努力，从客房服务员一步一步干到了主管。

2.对于这份工作，您最喜欢它的是什么?最不喜欢的又是什么？对生活有怎样的影响？

也谈不上喜不喜欢，总之认真工作就好。有时也会沮丧，大学毕业干这些不值得。

3.在这份工作中，您通常每天都做些什么？

当客房服务员时，就是打扫卫生，打扫屋子，干些累活脏活。不过到挺磨练意志。

4.这种职业需要什么样的技能和其他能力？有什么样的要求？

开始感觉技能没什么，现学就会，但后来，不这样认为了。最重要的是与人交流，就是交际能力，要吃苦耐劳，认真负责，细心。

5.目前这一行业同类岗位的薪酬水平如何？

起初我的工资是1500元每月，现在是3500元，当然五险一金都不在内。还有奖金，节日礼品什么的。而同行业的也和我的相差不多，还是比较可观的。

6.您目前的职位是什么，是如何获得这个职位的？

现在是部门经理，是通过自己的努力，和工作表现提升到这个职务的。

7.您通过什么渠道提升自己？至今为止，您参加过哪些培训和继续教育？

努力工作，与人为善，自己多学点东西，交际，要有相关的视野，到其他酒店学习交流，到总公司学习交流，接受一流的培训。

8.您对你现在的所在的行业有些什么看法？

注重提升服务水平，提高员工素质及心理。

9您在从事这一工作之前，在哪些单位、干过哪些工作？

曾当过门童，当过促销员，也非常感谢这些日子，让我学会了交流、细心。

10.我现在可以通过什么方式、提高哪些技能或素质，以便日后能进入这一行业？

不断学习，充分利用网络资源，和同行业人交流切磋，提高个人素质，改变传统观念，其实，服务员也是很好的，只要努力，就会得到应有的。

11.就您知道的情况而言，我所学的专业可以进入哪些领域工作？

酒店、旅行社、等服务型行业都可以，因为我们这个专业的素质比较高。

12.您对目前的工作是否满意？

还好吧，感觉还不错，就是工作太忙，不能好好陪家人孩子。

13.您能给我一些学习或就业方面的建议吗？

好好学习专业知识，不断实践，要认识市场，要懂得交际。对了，一定要学好英语哦！就业时，要踏踏实实的工作，没必要投机取巧，但也不能实在的太傻，你懂得。

三、访谈总结

访谈总结：结束了对张静姐姐和李良群学哥的访谈，我感触良多，转眼间自己的大学生活已经过去了两年多了，在这段时间里我虽然对大学的生活学习做过规划，但从未对自己的职业生涯做仔细规划，总觉得这是以后考虑的是。但通过这次采访，越来越现实的就业压力摆在我面前。为了不辜负家人的期望，为了自己的前途，为了自己的理想，我必须体腔做好规划，这样才能更好的迎接未来。

明天的路究竟如何走，每个人都有自己的选择，都会碰到不同的际遇和挫折，别人的经验固然重要，但我们必须走出真正的自己。社会的复杂多样，变幻莫测，是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。没有亲身的经历，就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况，就只能让自己继续隔绝于社会之外。

这次职业生涯人物访谈给了我很大的感受，对我也有很大帮助。我也就此次访谈的感受进行以下几点总结：

1、要重视和精通自己的专业知识，需要定位自己做什么合适，要有一个职业生涯的规划。

2、要学好英语。

3、要多学会做人的方法并多花一些心思经营自己的人际关系网络。

4、要摆正心态，对工作要严谨、认真、负责，乐观面对未来所从事行业的发展前景。

5、要积极投身实践中去，去经历，去感受，去领会。

6、要积极培养自己的独立意识、独立决策和执行的能力。

7、注意利用资源、注意人脉的积累。多听听成功的前辈和成功的朋友的意见。注意少听家里长辈的意见，尤其是都已经退休的长辈，他们对社会的认识还停留在很久以前，而这个社会已经发生很大的变化呢。

机会是留给有准备的人，所以我们在大学这个小社会圈里就应该为我们进入大社会做好充分的准备。我们从现在起就要积极关注社会动态发展，学习好专业知识，积攒社会经验，扩宽自己的人脉，为自己的未来道路铺好路基。

第二篇：机械专业职业生涯访谈报告

职业生涯人物访谈

姓名：王橙 性别：男

省市：浙江省杭州市 学校：湖州师范求真学院 院系：求真信息与工程系 专业：机械设计制造及其自动化 班级：102836 学号：10283640 指导教师：

联系电话： 手机：*** 电子邮件：331446609@qq.com

2012年11月16日

一、访谈细节

访谈时间：2012年10月4号 访谈方式:面对面谈话 访谈人：王橙

受访者：陈金军（浙江和诚滨奥汽车有限公司主管）

二、访谈内容

问题1：因为高校扩招的原因，目前大学生的综合素质普遍有所下降，您认为我们这个专业的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质？

答：在学校，现在的网络这么发达，你可以多上网，在网络上多接触一些最新的信息，多学习涉及广告的知识内容等。在外面，你一定要跟周边的人去学习，哪怕人家只是比你早一天进入公司。因为他的身上有很多东西值得你去学习。

问题2：做为一个公司的管理者，认为管理者应该具备的主要素质是什么？

答：首先，管理者的综合素质要高，综合素质包括：管理能力、文化素养、品德修养、个性等等。要求部下的时候，自己要首先能够做到，起好带头表率作用。其次，要善于使用有能力、有才华的人。如果企业成功，是雇员发挥了最好的作用，作为管理者要营造好发挥大家潜力的环境。最后，管理者要形成自己的独特管理风格，要在符合公司情况下，形成务实的工作作风，让雇员做自己愿意做的事，使雇员发挥最大的光和热。

问题3：学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？

答：总的来说都是有帮助的，但是大家都知道，书上的知识永远赶不上技术的发展，所有如果你向在这个行业有好的发展的话，就不能局限于书本上的东西，要多动手，这样能学到的东西比你课程上所能学到的多很多。

问题4：我们在实习之前我们需要在哪些方面有所准备？

答：首先梳理自己已有的专业知识能力，客观地评价自己的优势和劣势，尽可能做到扬长补短。其次有目的地提前锁定一些目标实习单位，有针对性地进行一些关注和调研，做到有的放矢。最后可以阅读一些人际交往或社交礼仪的知识，力求在细节方面也做到位，也可以向往届师兄师姐讨教实习的一些鲜活的经验，以利于较快地适应角色和心态的转变。

问题5：您通过什么渠道提升自己。至今为止，您参加过哪些培训和继续教育？

答：我认为大学只是一个过渡阶段，把自己的大学生活拟化成一块坚实的踏板能够让你在以后的生活中飞的更高，这就是最美好的了。公司每个月都会提供一些管理学培训视频，一年中还有一两次去生产线接受一周以上的最新技术知识的培训。

问题6：: 您认为如何才能做好一份工作？应该具备哪些知识、技能或者经验之类的？

答：任何工作都需要一个人全心全意地投入，而且应该满怀热情，喜欢是做好的前提。我觉得很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了。而更多地是在进入工作之内，抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢习得的。当然现在你们可以多看一些这方面的书籍，了解一下行业的相关动态，确定自己所要研究的方向，这样能更好的为你以后的工作打下良好的基础。

问题7：对于大学生找工作难您有什么看法？

答：摆正自己的位置，理性的、客观的分析自己，其实找份工作不难。难在你想找个理想的工作，现在有些年轻人好高骛远，每到一个地方呆不了俩月就走，挑三拣四，总以为自己是龙，这个湖太小，不够施展，也不想想自己实实在在的会什么。个人观点仅供参考。

问题8：在职场这么久您有什么箴言要送给我么？

答：做事要有耐心，介浮躁，要有毅力能坚持；还要注意养成踏实，勤快，谦逊等品格，对事情有热情和信心，这些是非常重要。

三、访谈感言

这次访谈让我感到自己是那么的无知，对社会上的很多状况不甚了解，甚至对自己的优势和劣势也不知道，空有一脑袋的幻想。

从现在开始，我要静下心来想想以后的这几年里路该怎么走，如何把自己打造得更强大，使自己在职场中少一些困难，时刻提醒自己要往哪些方面努力，在平静的大学生活里给自己寻找压力，把压力化为动力，牢记面临的种种困难。在把专业知识学好的前提下，在当今社会英语也很重要的事实前提下，我认为学校就是学习的环境，即使问很幼稚的问题也会得到朋友或老师的耐心解答。

通过这次面对面的访谈，我得到了在学校课堂和就业网站上得不到的信息。我们不仅需要优异的成绩，较强的工作能力，还要注意为人处事的一些细节，这是采访中我最大的获益。对于工作态度、职业规划，我有了更为直观的了解。这对我今后的职业规划有指导作用。就收获而言，这次访谈是有效的，是成功的。但是采访前，由于准备工作不充分，把一些问题遗漏了，获得的信息不全，以后若还有这样的机会，我会在这方面改进的。

第三篇：职业生涯访谈

大学生职业生涯人物访谈报告

一、大学职业生涯人物访谈记录 访谈时间： 2017年8月20日 访谈方式：QQ 访谈人：杜绍堂老师

被访谈人简介：建工学院副院长 问题1：我们建筑工程技术以后的发展？

建筑发展前景较好，出去可先做施工员，测量员，预算员，质量员，材料员，资料员等，将来考取一级建造师或二级建造师后，可当项目经理等，上升空间较大。

问题2：我们工作需要具备些什么样的教育和培训背景？

掌握专业技能，能吃苦耐劳，踏实肯干，诚实守信。问题3：您认为学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？

专业课，建筑工程识图，建筑结构，建筑施工技术，工程造价，招投标与合同管理，建筑法规，BIM技术等。

问题4：关于大学毕业之后，就业或是专升本、当兵的选择问题上，我有些迷茫，不知道您是否有好的建议？ 可先专升本，再考虑当兵和就业 问题5：我们毕业后，如何寻找工作？

通过招聘会，学校推荐，教师推荐，校友推荐，家里面介绍，自已找等找到适合的工作。问题6:您认为做好这份工作的人应具备哪些知识、技能和经验？ 专业知识，勤奋，勤学好问。

问题7：您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？

诚实守信，勤奋好学，有团队合作精神 问题8：通过考过英语四六级考试是否重要？

重要

问题9：在大学期间社团部门对以后发展有所影响吗？

社团活动可以锻炼组织能力和与人打交道的能力，锻炼团队协作，对今后的工作帮助很大。

二、大学生职业生涯人物访谈总结

这次职业生涯人物访谈是我认建筑工程技术的第一步，它打开了我对会计职业认识的大门，是我未来对职业生涯拟定的一种探索。所谓“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，对老师的采访使我更深地接近建筑工程技术这一专业。对于如何规划自己的职业生涯和未来的努力方向我有了以下认识：

（一）夯实基础建筑知识

从建筑类工作需要过硬的专业知识为基础，基础知识是基石，没有基石哪来的上层建筑。现在我们正处在大学阶段，这是我们学习这些专业知识的最佳时机，所以，我们要加强重视，不断学习，精益求精，为之后的上岗打下坚实的基础。尤其注重英语以前一直以为这个专业英语不重要，但是通过这次访谈我知道英语很重要，以后努力通过四六级英语考试。

（二）在实践中增强自己的技能

日后工作之中所需的知识是基于学校知识又超于知识之上的，只有通过进入社会的再深造，才能充实、完善自身的知识体系。所谓实践出真知，一切理论都是要归于实践、为实践服务的。财务工作是一个实践性很强的工作，只有通脚踏实地地积累实践，才能熟练掌握建筑类的专业技巧。

（三）培养自己的良好品质

细节决定成败，而良好的品质就是细节所胜。首先，要求自己要有进取、负责的态度，这对初入职场的大学生来说很重要。进取可以增强自己的实力，负责可以让领导放心把工作交给你。其次，要友善对人，这样才可以交到更多的朋友，拓宽自己的交际圈，经营维护好自己的人脉资源。建筑发展前景较好，出去可先做施工员，测量员，预算员，质量员，材料员，资料员等，将来考取一级建造师或二级建造师后，可当项目经理等，上升空间较大。我的未来蓝图逐渐清晰明确起来，相信终有一天梦想可以照进现实。

建筑工程技术1633班

杜胤皓

第四篇：职业生涯 访谈感悟

职业生涯 访谈感悟

学校为了让我们及时了解社会就业现状，从而及早规划人生，积极为未来的事业做准备，为我们开设了职业发展与就业指导课程。然而，作为学生，我们生活在一个相对独立且简单的环境。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。没有亲身的经历，就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况，就只能让自己继续隔绝于社会之外。社会的复杂多样，变幻莫测，是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。

为了进一步了解社会，获取关于未来工作行业的现实且专业的信息，我特别采访了从事销售行业的李先生。通过和他的谈话，我改变了一些旧有错误观点，对未来职业有了新的认识与思考，对自己的人生有了具体而崭新的规划。

通过此次职业生涯人物访谈，作为一种获取职业信息的有效渠道，使我们了解了真实的社会就业现状，以及一些特殊信息，如潜在入职标准，核心素质要求，晋升路径以及工作者应具心态等。这些信息让我意识到了找到好工作所需具备的能力，有助于我及时制订合理的学习计划，为将来的竞争与就业垫好基石。我从此次对易莞姣学姐的访谈中得到以下体会：

(1)要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能，要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。而且我们要勤动手，多多培养我们的动手能力，此外广泛涉猎各方面报刊书籍，关注行业动态，确定自己的研究方向，提高自己的综合业务素质和专业竞争实力等，不断拓展自己的优势和成功渠道。

(2)学会做人是我们大学生必修的一门课程。如今在校学习的我们，交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等，非常狭窄，对自己今后生涯的顺利发展非常不利。所以，我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。这就是我们常说的情商的培养

(3)心态决定成败，细节铸就辉煌。我们去应聘工作岗位，是想施展自己的实力，更是想为所在公司创造利润和价值，而不是“三天打鱼，两天晒网”，成为公司的负担。在人才市场竞争如此激烈的当今社会，任何一个公司都不会接受一个心高气傲、做事磨蹭、对工作不认真负责的员工。正如冠捷科技集团黄某所

言：“其实那些从大学出来的毕业生更高傲，说的都很好听，叫他做一点事总是磨磨蹭蹭，而且还做不好。我们对员工都没有什么特别的、苛刻的要求，他们只要对自己有态度，对所在岗位认真负责，那他们做任何行业都是可以的，而且我们也是欢迎这样的员工的。”还有，我们不应该有太多的抱怨和悲观的心态，应该尽量多地去接触行业最新的发展概况，并做好充分的准备，待毕业时，积极投身就业大潮之中。

(4)获取知识和提高技能有两条途径：一是从前人的经验中去获取;二是从自己的实践中去获取。而最重要最可靠最有价值的还是自己在实践中所获得的知识和技能等。实践出真知，这是千古以来不变的真理。再说猜测带有很多的主观想像的成分，比如对未来找工作难度的过分渲染而造成的对自己所学专业的失望等。如果你能积极投身实践，在实践中学习，在学习中实践。你会发现生活或工作不是想像中的那么难，很多事情不是能否做到的问题，而是想不想去做的问题。你若想做，你会去找方法，你若不想做，你会找一大堆理由。而且实践特别锻炼人，练你的技能，考验你的专业知识，练你的勇气等。不论结果成功与否，所获得的体会和阅历是你一生受用不尽的财富。这就是实践的魅力所在!

(5)九十年代出生的我们，从小有的吃，有的穿，没吃过什么苦，没经历过什么挫折，凡事都依赖父母，独立意识弱，独立办事能力差等是常有的事。一个人如果一直依附着别人，那么他就一点用处都没有。人一旦不能独立自主，人生很多事情都将无法完成。比如说公司给你一个项目，你若没有独立完成的能力，那么在很多方面都将受制于人，不仅项目很难完成，而且你最终也很难得到领导的重用。我们都已成年，都到了自己对负责的年龄，很多事情自己完全可以独立地去决定和处理，无需依赖别人。而且我们也不想一直生活在别人的世界里，我们就是我们自己，我们掌控着自己的人生发展轨迹。而且经过这样有意识的培养，我们不仅独立决策、执行能力会大有提高，而且自信心、自尊心也会大有增强，走向一个更加成熟的自我，也能更加坦然地面对和处理人生中的起起落落。

每个人都满怀憧憬，希望在较短的时间就能找到适合自己、服务社会的理想工作。这就要求我们要了解社会现状，尊重客观规律，择业前要对自身素质进行一次彻底的了解和评价，对自己的专业特长、兴趣爱好、为人处世的能力以及个人的理想志愿等做一次全面充分的分析，对自己将来的事业发展有一个确切的定位。同时，也要根据社会对人才的基本要求塑造自己。这样，才能使自己在人才市场中有的放矢，在竞争中处于不败之地

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附：

为了帮助学生进行职业探索和职业环境认识，有效进行职业生涯规划，20xx年寒假，教育学院举办了职业生涯人物访谈活动。300多名大学生深入各地，对各行各业的优秀代表、成功人士进行了访谈。开学后，教育学院及时总结，举办了访谈活动交流会，并对优秀访谈报告进行了展示，在广大同学中产生了强烈反响。

作为我校大学生思想政治教育首批创新基地——大学生职业生涯规划与就业指导创新基地的建设单位，教育学院多年来一直坚持开展职业生涯规划与就业指导等系列活动，积极探索大学生德育的新途径，取得了丰硕成果。现选摘部分同学的访谈心得，与广大师生共飨。为了让同学们提前做好职业生涯规划，更好地了解相关的职业常识，教育学院在2013年寒假开展了职业生涯人物访谈活动。在假期里，通过对职业人物的访谈，我对自己向往的职业——教师，有了更深入的了解。

在这次访谈活动中，我对家乡菏泽市定陶县的3位乡村教师进行了访谈，她们是我的初中班主任郭玉真、小学班主任王丽、我初中的同学——现在一所私立幼儿园任教的李玉。

上世纪80年代中专毕业之后，郭玉真被分配到定陶县第四中学教授政治课并兼任班主任，因工作成绩突出，连续多年被学校评为优秀班主任，现在已经成为该校政教处主任;王丽是上世纪90年代末的文艺兵，从部队复员后被分配到一所中心小学担任语文教师，现任语文教研组组长;李玉是“90后”女生，高中毕业后学习了两年学前教育，现就职于一所私立幼儿园。

这3位教师都是从非正规的师范院校毕业，在交流过程中她们都谈到：自己在实际的教学工作中，有时候感觉到力不从心。所以，工作之余，她们都在积极参加各种教学技能培训，不断地学习专业知识，提高自己的教学水平。她们特别叮嘱我一定要学好专业知识，珍惜现在的大学生活，认真向专业教师请教，多去图书馆、多参加社团活动和社会实践，利用各种机会锻炼自己，将所学的理论知识应用到实践中去，不断提高自己的综合素质。

在与郭玉真交流时，我们共同回忆起我上初中时的情况。初一那一年，刚刚开始住校的我们对学校的集体生活充满了期待。后来，校外突然发生了一起群体溺亡事故，吓得我和同学们晚上在宿舍开着灯，坐在床上不敢睡觉。郭老师了解到这一情况后，从家里抱着被子来到宿舍，和我们住在一起。那天晚上，我们睡得很香，郭老师却几乎一夜没有合眼，时不时地起身帮这位同学掖掖被角儿，给那位同学盖好衣服„„再次回忆起这一幕时，我的心里依然充满了感激，而郭老师的脸上却洋溢着幸福的微笑。她说：“再辛苦也无怨无悔，照顾同学们是自己的责任。”

在访谈过程中，每一位老师都谈到“教师是个良心活”。作为教师，虽然她们身处不同的年龄阶段，又面对着不同的学生，但在内心深处始终坚守着共同的职责，怀着共同的目标，那就是“教书育人”。老师们对学生总是无微不至的关怀，都希望自己的学生能够学有所成、快乐成长。不管工作有多累，无论工资高低，她们从不抱怨，把学生当成自己的孩子，“尽力去教，用心去爱。”作为一名教师，更要有一颗对教育、对学生充满爱的心。

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第五篇：职业生涯访谈报告

（封面自己设计好看，其它要注意版面设计）

姓 名： 性 别： 所在高校：院 系：专 业：年 级：联系电话：E-mail：

指导老师：联系电话：

(空着）(空着）

职业生涯人物访谈报告

一、目标职业生涯人物

二、访谈问题设计思路

三、访谈心得体会

附：职业生涯人物访谈录

①、职业生涯人物XXX访谈录 访谈时间： 访谈方式： 访谈人： 被访谈人： 联系方式： 被访谈人简介： 访谈内容：

问题1：您现在在哪个单位上班，担任什么职位？ 答：

问题2：你的日常工作任务是哪些？

答：

问题3：您当初是怎么获得这份工作的？

答：

问题4：目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育、培训背景？ 答：

问题5：您认为具有什么样的精神品质、性格和能力对工作来说是重要的？

答：

问题6: 工作几年来，你认为做好这份工作应该具备哪些知识? 答：

问题7：你们公司在招聘员工时最看重什么？

答：

问题8：对于刚毕业的大学生，企业一般会组织哪些培训？

答：

问题9：您通过什么渠道提升自己的就业能力？您有参加过什么样的培训和继续教育？

答：

问题10：据您所知，机电一体化这门职业的发展的前景怎样？

答：

问题11：您能给我一些学习或就业方面的建议吗？

答：

②、职业生涯人物XXX访谈录 访谈时间： 访谈方式： 访谈人： 被访谈人： 被访谈人简介： 访谈内容：

问题1：您现在在哪个单位上班，担任什么职位？

答：

问题2：你的日常工作任务是哪些？ 答：

问题3：您当初是怎么获得这份工作的？

答：

问题4: 目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育、培训背景？ 答：

问题5：您认为具有什么样的精神品质、性格和能力对工作来说是重要的？

答：

问题6：你认为做好这份工作应该具备哪些知识? 答：

问题7：你们公司在招聘员工时最看重什么？

答：

问题8：对于刚毕业的大学生，企业一般会组织哪些培训？

答：

问题9：您通过什么渠道提升自己的就业能力？您有参加过什么样的培训和继续教育？

答：

问题10：据您所知，机电一体化这门职业的发展的前景怎样？

答：

问题11：您能给我一些学习或就业方面的建议吗？ 答：

③、职业生涯人物XXX访谈录 访谈时间： 访谈方式： 访谈人： 被访谈人： 联系电话： 被访谈人简介： 访谈内容：

问题1：您现在在哪个单位上班，担任什么职位？

答：

问题2：你的日常工作任务是哪些？

答：

问题3：您当初是怎么获得这份工作的？

答：

问题4：目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育、培训背景？ 答：

问题5：您认为具有什么样的精神品质、性格和能力对工作来说是重要的？

答：

问题6: 工作一年来，你认为做好这份工作应该具备哪些知识? 答：

问题7：你们公司在招聘员工时最看重什么？

答：

问题8：对于刚毕业的大学生，企业一般会组织哪些培训？

答：

问题9：您通过什么渠道提升自己的就业能力？您有参加过什么样的培训和继续教育？

答：

问题10：据您所知，机电一体化这门职业的发展的前景怎样？

答：

问题11：您能给我一些学习或就业方面的建议吗？

答：

④、职业生涯人物许佳祥访谈录 访谈时间： 访谈方式： 访谈人： 被访谈人： 联系电话： 被访谈人简介： 访谈内容：

问题1：您现在在哪个单位上班，担任什么职位？

答：

问题2：你的日常工作任务是哪些？

答：

问题3：您当初是怎么获得这份工作的？

答：

问题4：目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育、培训背景？ 答：

问题5：您认为具有什么样的精神品质、性格和能力对工作来说是重要的？

答：

问题6: 工作一年来，你认为做好这份工作应该具备哪些知识?

答：

问题7：你们公司在招聘员工时最看重什么？

答：

问题8：对于刚毕业的大学生，企业一般会组织哪些培训？

答：

问题9：您通过什么渠道提升自己的就业能力？您有参加过什么样的培训和继续教育？

答：

问题10：据您所知，机电一体化这门职业的发展的前景怎样？

答：

问题11：您能给我一些学习或就业方面的建议吗？ 答：