第一篇：观念分享类
1．一旦成为一名领导者之后，你所面临的最大挑战就是要学会激励身边的人、培养他们、帮助他们学会改变自己。你必须克服这一挑战，同时明白，领导者的任务就是为自己的团队成员提供服务。
2.你需要在自己的身边安排一些能够跟自己形成互补的人，用他们的优势来弥补自己的不足。
3.真诚的领导者的主要目的并不是要一味地实现自己的个人价值，而是要激发身边的人取得最佳的表现。
4.领导者要做的不是让人们跟从自己，而是要让自己融入到他们当中----南非前总统曼德拉
5.当你获得一个成功，他会鼓励你不断向前寻找另外生命当中可以尝试的希望
6.没有比脚更长的路，没有比人更高的山
7.在成长为真诚领导的过程中，他们更关心的是如何更好的服务他人，而不是只关心自己的成功和声誉。
8.如果我们的支持者只是盲目地跟随我们，那么他们的能力就会受到限制，而领导者的视野也会变得狭隘。
9．当他们意识到得到授权的下属们会并发出无限潜力的时候，他们领导之路就会越来越宽。
10.只有当领导者不再继续关注自我需要的时候，他们才能够使自己身边的人成长。他们感觉自己不再需要与那些才华的同事或下属竞争，能够更容易地聆听其他人的意见，所以也就能够更好地作出决定。
11.在领导团队作业时，领导者的角色并不是吸引其他人追随自己，而是要懂得如何授权其他人来进行领导。
12.一个人的成功不是摸到一副好牌，而是摸到一副烂牌是如何调整自己。
13.人在失意时，不要限制自己，每天给自己最饱满的掌声鼓励
14.员工不会做你希望做的事，他只会做你检查的事
15.活着就要有价值，无论是为自己为他人还是为社会《活法》
16.任何资源，都有枯竭之日，只有把自己变成资源，才是唯一的出路。
17.专业总裁就要掌握企业经营与管理的核心能力，才能让企业健康、稳定、持续的发展。
18.喜欢独断，失去人才，放下独断，吸引人才。
19.靠利益凝聚团队，注定短暂；靠文化凝聚团队，基业长青。
20.把成就感到给到下属，你就得到一批猛将，把成就感留给自己，你就得到一批奴隶，最终你就成为救火队队长。
21.大爱爱大家，小爱爱小家，放下小爱，拥有全世界。
22.能人中的首善大肆表彰，能人中的首恶坚决拿下，拿下一个能人，比拿下一百个普通人执行的驱动力都要大。
23.制度面前只要你敢，他就不敢，只要你不敢，他就敢。
24.谁成就了你，你就研究谁，谁受益，谁买单。
25.老人是影响公司改革的障碍，不淘汰老人，老人就会淘汰新人，最终员工淘汰公司。
26.公司就是市场，不淘汰弱者，弱者就会淘汰强者，最终公司全是弱者。
27.总裁是制度的第一实践者，在执行别人前，先执行自己。
28.不是好人就有好报，而是好报造就好人。
29.制度颁布前要公开沟通，取得共识。
30.计划是在执行前实现目标的最好方式和途径。
31.优秀的人不是让自己感觉很好，而是要让别人的感觉很好。
32．领袖必须永持积极的心态才能带领别人踏上未曽走过的路，你必须拥有坚定的信念才能带领你的团队走完全程！黄海波共勉
33．经营企业就是经营人，经营人首先尊重人，管理的关键不在于知而在于行，兵随将转，无不可用之才，思路决定出路，观念决定企业的命运
34．下属乃先接受认可一个人，接着才接受认可这个人所提出的目标、理念及方法！多问自
己：我如何做才能让别人更好的接受认可信任我？黄海波与您分享
35．企业之道，及用人之道；用人之长必容人之短；用人之长，天下人皆可用；用人之短天下无可用之人。黄海波与您分享
36.经营企业黄金七点：1事无巨细抓起点2加大力度推突破点3及时出手扭转折点4时刻
关注热点5清醒头脑再看盲点6加大力度解除难点7小心隐患是薄弱点，与您分享
37.当你在完善自己时，其实你正在使身边人的生活变得更加完美
38.在你成为领导之前成长只同自己有关，当你成为领导以后成长和别人有关
39.人财：把人当商品——让员工不断的增值；把商品当人——每件商品是由人创造的，每一件商品品质背后是人的品质，人的良知。不能产生效益的学习不是真的学习，人才的真正意义：每一个不值钱的商品背后是因为人不值钱；商品没有价值是因为人的行为存在浪费。
40.领导者能为下属做的最美好的一件事，不是与人分享您的能力和财富，而是帮助下属发觉他生命里面的宝藏！
41．人生最大的敌人是自己，战胜自己应有尽有，别人拥有的，不必羡慕，只要努力，你也
会拥有，自己拥有的，不必炫耀，因为别人也在奋斗。
42、领导地位不是表现在被众星捧月一样走在靠前的位置，而是表现在聆听人们的需求，并
尽量去满足他们。
43、未来的领导者会很少谈论他们将要取得什么成果，而会更专注于实现他们曾经说过要取
得的成果
44、如果你想与一个新客户建立信任，最快速的方法是什么？答案就是：取得成果
45、最好的种树时间是20年前，第二好的时间是今天。
46、信用的四个核心：
1、诚实
2、动机
3、能力
4、成果
47、实践本身不产生知识，你还需要反思，实践加上反思这才是学习。
48、领导力五大实践：以身作则共启远景挑战现状使众人行激励人生
领导力四大品质：诚实正直眼光长远充满激情 能力高强
50、执行前要民主，执行后要独裁。
51、成功不是只有将来才有，而是从决定去做的那一刻起，持续积累而成。就从现在这一刻，记住自己的决定！用心，尽心、开心地做好每一件事。您会发现：过程快乐无比。让我们共同超标！
52、人生没有彩排，每一天都是现场直播。偶尔会想，如果人生真如一场电子游戏，玩坏了
可以选择重来，生活会变成什么样子？正因时光流逝一去不复返，每一天都不可追回，所以更要珍惜每一寸光阴，孝敬父母、痛爱孩子、体贴爱人、善待朋友，快乐每一天。
53、光奖物质不奖精神，会让你的员工唯利是图；光奖精神不奖物质，会让你的员工缺乏狼
性。有功自下往上开始奖励，有过自上往下开始惩罚；才能形成上下一致的向心力、凝聚力和战斗力。
54、领导者必备素质，倾财足以聚人，量宽足以得人，律己足以服人，身先足以率人。
第二篇：增强组织纪律观念 争做优秀共产党员
增强组织纪律观念 争做优秀共产党员
增强组织纪律性是全面落实党风廉政建设责任制的基础。然而，通过自查，发现自己仍然存在组织涣散、纪律松弛的现象，亟待深入剖析，采取有效措施，认真加以解决。
一、不遵守党的组织纪律性的主要表现
一是组织纪律观念淡薄、组织纪律松弛。二是对党组织缺乏认同感、归属感、责任感、荣誉感，忘记了自己应尽的责任和义务。三是无视组织纪律，脱离了党的群众路线教育实践活动的要求。
二、产生原因
一是不注重理论学习，缺乏应有的政治敏锐性和鉴别力，难以从思想上、行动上与党中央保持高度一致。二是不注重党性锻炼，纪律观念不强。突出表现为个人意识强，组织观念弱化；本位意识增强，大局意识弱化。
三、加强党员干部组织纪律性的对策和建议
一要加强政治理论学习，不断提高组织纪律观念。充分发挥教育引导作用，通过形式多样教育活动，起到警示、督促的作用。要通过中心组学习、干部培训教育等，学习党章、和法律法规等，充分发挥政治教育优势，有效的占领思想阵地，不断提高自己的组织纪律观念，为端正工作态度，规范工作秩序奠定基础。二要加强权力观的教育。要抓住权力观教育这个核心，使自己时刻牢记，我们手中的权力来自于人民，必须用来为群众谋利益。党和人民给予的权力，就有义务为党和人民做出贡献。就有责任完成好党所分配的工作，恪守为民之责，决不能滥用职权，谋私利已，淡忘责任。三要加强党纪条规和法律法规教育。要使自己常怀律已之心。促使自己做到严格自律，令行禁止，遵守法纪，依法行政。四要加强以典型案例剖析为主要内容的警示教育，使自己常思贪欲之害。从思想上筑牢思想拒腐防变的堤防，以共产党员先进性为标准，奉献于党的事业，坚持正确的权力观、地位观、和利益观，始终做到一身正气，两袖清风，永葆共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气，浩然正气。
第三篇：优秀服务人员应树立18种观念
优秀服务人员应树立18种观念
一个或几个员工的优秀，不是优秀，一群员工的优秀，才算优秀。如果饭店有90％以上的服务人员都能形成与饭店企业一致的文化价值、行为观念、服务意识，那么，这个饭店就一定会成为一个优秀的星级饭店。所以，在日常的培训管理工作中，我们一定要强化和培养服务人员树立以下观念，使其成为优秀合格的星级饭店服务人员。
1.服从观念
饭店是半军事化管理的组织结构体系，层层负责、逐级管理。饭店管理人员、服务人员，必须以服务为天职，工作指令为行动的准绳。抓好管理、做好本职工作，确保各部门令行禁止，给宾客提供优质服务。服从观念是做好饭店服务工作，以及优秀服务人员应具备的首要条件。
2.纪律观念
饭店服务工作人员，需要有严谨踏实的工作作风，同时更需要树立严格而严肃的组织纪律观念。饭店企业像一部大型机器，要保证这部机器的正常运转，并保证机器所生产的产品是优质合格的，就必须要求这部机器的发动机（老总）、传送带（管理人员），以及众多的部件（各部员工），树立强烈的遵章守纪观念，以严格的劳动纪律、规章制度、奖罚条例来约束、指导广大员工的行为意识和服务工作。
3.自律观念
饭店服务人员，在日常服务工作中，还应该自觉、自愿、自律地做好守纪工作。管理人员在场和不在场一个样，服务质量、工作质量督导和不督导一个样，检查与不检查一个样。饭店服务人员的自律行为，主要表现在以下方面：行为规范的自律，仪容仪表的自律，言谈举止的自律，工作及生活小节的自律，工作质量、劳动纪律的自律。只有高度树立了自律观念，才能真正成为一名优秀服务人员。
4.服务观念
“干一行，爱一行”，饭店服务人员，从走入饭店这个服务行业，就应高度而自觉地树立热爱服务工作，投身服务工作，做好服务工作的服务观念。我们必须舍身心投入自己对宾客的热心、爱心、关心、诚心和细心。把做好服务、客人
满意贯穿于我们年复一年、日复一日的服务工作之中去。
5.礼貌观念
法国文学家卢梭曾说过一句名言“生活里最重要的是礼貌，它比最高智慧和一切学识都重要”。礼貌是我们待人接物、文化素养、行为规范、服务优劣、管理水平高低的一面镜子。服务人员见到客人要微笑、问好、谦让、彬彬有礼。否则，其他服务工作做得再好，缺少对客的应有礼貌、微笑、问候，那服务终将是失败的。
树立与强化礼貌观念，并贯穿于日常服务工作的始终，是一个星级饭店经营成功与否的关键，也是一个服务人员是否合格和职业水平高低的体现。优秀的服务人员一定是待人接物礼貌、行为举止优良的人。
6.效益观念
员工从入职的那天起，就要思考如何做好本职服务工作，如何为酒店创造良好的经济效益。要明白只有为酒店多创造良好的经济效益，才可能给大家提高薪资水平和福利待遇。
星级酒店的员工，一定要记住“勋章永远只授予战功赫赫的将士，高薪永远只属于业绩卓越的员工”。特别是酒店一线创收部门，更要高度树立效益营销观，那就是：“业绩才是硬道理，赚钱才是真本领”。
7.忠诚观念
这些年星级酒店都陷入了招人难、留人难的怪圈。这固然有薪资待遇的问题，毕业生耐不住从基层历练的就业观等因素。但更重要的是，酒店缺失了对大中专毕业生、新入职酒店员工忠诚观念意识的教育与培养。
星级酒店从员工入职的那天起，就应培养员工树立对企业的忠诚观念与意识。纵观国内国外酒店管理集团，只有那些踏实、敬业、忠诚，能在一家酒店基层历练5至6年的员工，才有可能重用与提升。万丈高楼平地起，五星上将士兵起！酒店从员工入职开始，就要对其进行忠诚企业和职业的培养、培训，让员工明白，忠诚观念的树立，对其职业生涯及未来发展的重要性。
8.技能观念
饭店工作看似简单，但要做好本职工作，成为优秀的服务人员，除了要有良好的服务意识、敬业精神外，还必须练就一身过硬的本领，熟悉自己的工作职责、工作程序和优质服务标准。良好的职业技能是给客人提供优质服务、高效服务、周到服务的基础。
业务技能不熟练、不精通，要想进行优质、快捷的服务，只能是一句空话。所以，要想成为一名优秀的服务人员，就必须钻研本岗业务，熟练掌握本岗位工作技能、操作方法，同时树立良好的技能观念。
9.团队观念
饭店企业是一个需要各部门相互配合、协调，讲究群体合作、部门协作的现代企业，虽然各部门分工不同，每个员工的职责不同、岗位不同、任务不同，但饭店企业有两大核心任务是要全体员工从上到下、从内到外齐心协力才能够完成的。
一是营造100％的顾客满意度和优质服务；二是创造良好的经济效益和社会效益。所以，饭店每个员工树立高度的团队观念、集体观念、协作配合观念，是十分重要和必要的一项工作。只有饭店每个成员的团队观念强烈了，饭店的凝聚力才会强大，核心竞争力才会更强。
10.吃苦观念
饭店前厅部、客房部、餐饮部、保卫部、工程部的员工，十分辛苦，有的岗位入住率高时一天要清扫10至15间客房，遇有大型会议、婚宴，餐饮部的员工要忙到很晚才能吃上饭。工程部员工遇有抢修任务，无论严冬酷暑都必须按时按量完成工作。
因此，饭店的员工必须培养自己吃苦耐劳的精神，树立不怕累、不怕脏、不怕吃苦的思想观念。
11.学习观念
在知识经济、知识资本已成为当今世界最重要的竞争资本的时候，饭店用工必须树立强烈的学习观念，唯有“学习、学习、再学习，提高、提高、再提高”才是做好本职工作、提高业务技能、提高服务水准的根本。总之，学习可以说是每位优秀饭店服务人员生存的基础，工作创新的源泉，走向成功的风帆。
12.诚信观念
目前，国内各行业都在为建立一个诚信的社会环境而努力，饭店更是服务于人、感动于心的行业。服务人员对客人的承诺一定要守信，给客人代办的服务一定要认真、可靠，给客人提供的服务一定要准确及时，各项服务收费一定要明码实价。
服务人员良好的诚信观念、诚信行为，是饭店树立良好信誉、口碑的基础，也是客人能否成为饭店忠诚顾客的关键。
13.竞争观念
饭店的员工必须懂得入职竞争、岗位竞争、服务竞争，以及市场竞争。有了竞争观念，员工才会有危机感、紧迫感。只有不断提升自己、充实自己、塑造自己，使自己不断进步，才能成为一名优秀的服务人员。
14.节约观念在日常工作中，饭店服务人员应注意节约一滴水、一度电、一方气、一张纸。“节约一分钱就是百分之百的利润”，要让这种观念意识贯穿于每个服务人员工作的始终，让每个服务人员都争当饭店增收节支的典范。
15.创新观念
在工作中，现代饭店员工要有创新意识，不能死搬教条和书本知识。应树立变革和创新的观念，去创造新的服务、新的企业文化、新的营销理念。如果星级饭店的广大员工都能树立不断创新的服务观念、经营观念，那么这个饭店的经营一定蒸蒸日上。
16.安全观念
安全可以说是饭店服务与管理工作的生命线。服务人员除了要树立良好的服务观念、技能观念以外，还要高度树立安全观念，在日常注重做好“防火、防盗、防抢劫、防食物中毒、防诈骗、防工程设备事故、防客人意外受伤、防个人工伤”等工作。
17.感恩观念
优秀的酒店员工，能够从基层走上管理层，应感谢成长路上的每一位领导，每一家曾工作奋斗过的酒店。生活中，应感谢养育与爱护过自己的父母，感谢培养与教育过自己的老师，同时，也应感恩在从事酒店服务工作过程中指导、培训、批评过自己的领导和一起携手工作过的同事，感恩投诉过自己服务意识不足的宾客。
18.法律观念
优秀的星级饭店服务人员，除了服务技能高超、服务意识强烈外，还必须树立法律观念，做到在日常工作生活中知法、懂法、守法，并运用自己掌握的法律知识，维护饭店的利益、客人的利益和自己的利益。同时，不做违法违纪之事，使自己成为道德品质高尚、法律意识强烈的优秀服务人员。
第四篇：优秀社教类作品
优秀社教类作品
概 述
电视社教节目以社会教育为宗旨，题材、内容的较为宽泛，体裁的表现形式较多。社教类节目担负着传播信息，增长知识，沟通益智，引导欣赏、培养情趣、文化娱乐等诸多功能，但最基本的功能是教育、包括时政、讯息、政策理论、专业知识、基本技能、公德操行、民族文化、审美等方面的教育。这类节目在内容含量、风格样式、表现手法、时间长度等方面都一定的差异，且内容与形式具有相容性和交叉性，不同体裁和形式表现同一题材，内容的现象是经常出现的。
社教类作品主要有以下几个奖项：短纪录片、长纪录片、系列片、专题片、栏目、少儿节目、科普节目等7个。
社教类节目要求选题要精，策划周密，立意要高，内容集中，富于在内容、形式、手段创新，反映的典型人物、典型事件应具有深刻、新颖，对社会有积极意义的思想内涵。适应社会经济、政治、文化等方面的主流意识。
第一节短纪录片15’
1、基本要求：根据题材的选取，主题的需要，运用电视的多种表现手段，鲜明、生动地传达主题意义或情感倾向。创作以真实为前提，声画合一的现场实景拍摄为主体的一种体裁。纪录片主要是时间的延续，空间的扩展，信息的刺激，情节的变化，细节的描写和人物命运变迁来吸引受众，故事性与悬念的纪实和创作，会使节目不断增加兴奋点，以更有魅力。
2、把握：①图像清晰，音响清楚，配置协调；②声画结合比例恰当；③电视语汇丰富，结构流畅，形象感人；④同期声语言应辅以字幕说明。（长纪录片以上相同，但在15’以上）
第三节系列片90’
1、基本要求：题材重大，内容丰富，体系完整，结构清晰。围绕某一主题或中心进行全方位、多角度、体系化反映或阐释的三集以上（含三集）电视片。系列片可分为两种：一种是共同主题统帅下独立成篇的电视片，在事件和时间上不一定反映因果关系和连续关系；第二种是典型人物、事件和经验的“分段截说”，形成系列专题、系列纪录片。这个体裁在电视手段运用上一般大场景、大制作，力求开掘多方面的形式和手段创新，以烘托深刻的主题，引发观众去理解、思考和评论。
2、把握：①思想深刻、文化内涵丰富，具有积极的审美价值；②娴熟得体地运用多种电视表现手法；③总体和各分集结构完整；④制作精良。
第四节专题片20’
1、要求：充分运用电视的多种表现手段（电视的五个要素），即：图像、语言、动响、字幕、特技等，以声画对位为主要表达方式的一种叙议结合的体裁，较适宜：文献、历史人物、历史事件、重大庆典所引发的回顾、回忆等。从现实生活出发，由题材决定写意或纪实的表现风格，如《西藏的诱惑》、《乌蒙赤子赵春汉》、《忆长江》等都各自体现了其独特的创作思想和艺术表现特征。
2、把握：①题材典型，主题突出；②结构合理，声画对位流畅；③视听语汇丰富，可视性与感染力强；④播音与主持驾驭能力强。
第四节栏目（十佳）30’
1、基本要求：栏目对象性强。是传播内容的基本单位，也是电视节目内容组合的界线。栏目必须有固定的名称、片头、标志音乐、时间长度、播出时间、栏目主持人，既可以由若干子栏目组成，也可以由同一内容的若干单元构成，或围绕同一话题展开相关内容。组成栏目的内容具有某种共同性或相关性，如同一主题。同类题材、同一体裁或有类似的表现特点，以及其它可能启发观众进行比较，对比或联想的因素。
2、把握：①编辑思想明确，主题集中，题材厚重，个性突出；②主持人具有较强的综合协调能力和驾驭题材、调度场景，引领话题的能力；③内容衔接自然，节奏处理得当，整体感强。
第五节少儿节目20’
1、基本要求：适应当今未成年人的特点，能满足青少年儿童收视、欣赏需求，兼新闻、知识、服务为一体，或集同类内容和不同类内容于一身，根据需要播出的固定性节目。包括有益智竞技、知识竞赛、话题论辩、技能操作、知识娱乐，少儿参与的，具有对象针对性，内容特殊性、形式多样性。
2、把握：①对象感强，针对性强，个性特色鲜明；②题旨明确，具有深刻的内涵和普遍的社会现实意义。③题材新颖生动，节目整体感强。
第六节科普节目20’
1、要求：科普节目是以科普、教育为报道题材的各种形式的节目，主要的目的是帮助受众认识自然界的奥秘。节目在制作中要充分运用丰富的电视表现手段，活跃科普节目形式，扩大科普节目外延，还可以通过动画特技、三维、数字合成等手段，把抽象概念变成具体化，满足受众的视觉享受，起到传播科普技术、传授科技知识，推广科技成果等，用以引导和服务科技生活，促进人们群众接受科技知识，应用科技知识，提高科技水平，以推动科技发展和社会进步。
2、把握：①具有时效性、知识性、服务性、接近性；②引证材料规范、真实、准确，尤其是传播的思想观念符合科学性；③专业性与通俗相结合、统一；④电视手段运用充分，灵活多样。
小结
赏析社教类作品要抓住以下几点：
1、题材与选取。
2、主题与内容：。
3、创意与构思。
4、主持人与播音。
第五篇：想象类作文优秀
想象类作文优秀
想象类作文优秀1
星空，总在夜里发生。而夜里就一定意味着黑喑吗？不！再黑喑的夜里也是有星辰与月亮的守候，仅仅你没有仔细发觉罢了。
一望无际的夜里也许会使你觉得略微的凄寒与孤独，但是，当一颗星星发生在漆黑的夜空，点亮那一个点后，期待也接踵而来。伴随着第一颗星辰的发生就产生了第二颗、第三颗、第四颗星辰。最终，寂静的夜空不会再黑喑，由于愈来愈多的星辰早已为它披着了银装。在星辰的装点下，寂静黑喑的夜空忽然越来越闪耀起來，它不会再是一片死寂。此刻的夜空是这般的美好迷人，一向不明白赏析的.我尽然也沉醉在那样的星空之下。
应对那样的星空，要我想到了我的故乡。躺在庭院的吊床边，仰望寂静的夜空，等待星辰的发生。黑喑的夜空渐渐地逐渐光亮起來，一颗星星、二颗星辰、三颗星辰……数着数不完的星辰，我的心里并沒有一丝的厌倦，反倒觉得这一切是多么的的清静与幸福。沒有大城市的喧闹，沒有夜市街的吵闹，都没有阻挡眼线的摩天大厦。有些是青草的芬芳，轻风的抚摩和极其寂静的星空。看，那玉盘似得皎月正渐渐地爬上树梢，寂静的星空又多了一个守候——月亮。那别具匠心的皎月给寂静的星空又增加了一道秀美的美景。
漆黑的夜空并不孤独，因为它拥有星辰和皎月的守候。它是一片如何的星空？它是一片充斥着和睦的星空，它是一片极其秀美的星空，它是一片令人难以抗拒的星空。就这样一片星空，要我撇开一切苦恼，进到另一个世界——梦的世界。
不管多么的黑喑的夜，总会有星辰和皎月的守候。
想象类作文优秀2
我觉得每一个人都是有自身所想像的景色，或是是一件事情，并且通常大家都把这种想像美丽的事儿。因为我有自身心中的风景便是不清楚之后能否完成。
在一个疲倦的夜里，我托着十分困乏的身体走入了淋浴室冲冲就出去往床边一倒。我不经意间就睡觉了。梦中我走入了一个充斥着香气和土壤味的大花园，大花园的管理中心有一个许愿池，我摸摸袋子找了一个硬币丢进了许愿池里。我许的想要是一家人能够快快乐乐、和和睦睦的在一起。许愿池的后边的边上有一栋十分历史悠久的房屋，我提心吊胆的拉开大门口一看里边还有一个小门，我进来时把大门口给关了起來，猛然感觉有点儿黑，我很担心取出袋子里的手机上打开手电筒照明灯具，看到边上上下都是有一个圆的小花园。我缓缓的拉开最里边的那一个小门，一瞬间呆住了。原先里边是一个人间天堂，看表面是一座历史悠久的宅子，里边则是十分的壮阔。一眼就看见一片竹林，竹林的两侧都是有各式各样的'花和各式各样的树。树有香的有不香的，沿着一条十分狭小的小道离开了以往全是青翠的、碧绿碧绿的，绿的如同最醇的青梅名酒。竹林的后边是一条小溪，小溪在滔滔不绝地奔涌，我坐着岸上的一块岩层，等候着太阳下山，伸出身体看一下，一轮像西红柿一样红又圆的太阳光落在了峡谷的顶部仿佛随时随地都需要掉下去了，慢慢地太阳光落下来峡谷的底端了。我还在第二天不知道是否确实，这些景色也有一些在我眼中发生绝不消退。这一夜，只感觉这些界面绵绵不断的在脑海中闪过。
唉！梦也好，实际也好，我愿这种奇景有一天可以完成我的这一心中的风景。
想象类作文优秀3
万条垂下绿丝条。
不知细叶谁裁出，二月春风似剪刀。
垂柳要求人甚少，给予人甚多，但垂柳的背后还有一个奇异的故事，你们知道吗？
在2亿年前，柳树四季都能开花，并且开的是最美丽，所以它被誉为“树王”，它非常骄傲，春天来临了，万物复苏，桃花也露出了笑脸，这时柳树站到桃树面前说：“呦，没想到桃树长得这么难看！”桃树非常宽容大度，没有和它斤斤计较，仍然绽现着它的美丽，柳树只好自讨没趣地离开了；夏天悄悄地来了，它又来到芙蓉树旁，拱了它一下，芙蓉树的小部分都纷纷扬扬地落了下来，芙蓉树呜呜呜的哭了，柳树却很开心，一蹦一跳地走了；秋天它又来到枫树面前扮着鬼脸说：哟！枫树大哥，你在我在面前可又逊色了不少呀！“枫树默默无语，依旧用火红的枫叶迎接美丽的.秋天，柳树孤独地走了。冬天，柳树大摇大摆地跑到红梅那儿，气喘吁吁地说：“红梅，你看我多爱运动，看你跟老头似的，能抵御寒冬吗？”红梅开口说话了：“好人有好报，恶人有恶报，你就等着恶报吧。”柳树怀着恐慌的心情走了，柳树越来越骄傲，后来这事被玉帝知道了，他就下了道圣旨：从此以后柳树不许开花，并除去树王之职。柳树意识到自己真的错了，他低下了头，弯下了腰，就这样一代一代传下去，后来起名叫：“垂柳”。
从此垂柳痛改前非，默默地、无私地奉献。他的性格也变得外柔内刚。风和日丽的时候，它总是安静地享受生活，沐浴阳光，为生活增添色彩；当暴风雨来临的时候，在风雨中翩翩起舞；当雪花飘荡在没有柳叶的柳枝上，你会不经意地发现，细嫩的柳芽已星星点点布满在柳树上，悄悄地等待春天的来临。
我爱四季的垂柳！
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