2013-2014年第一学期徐州工业职业技术学院

第一篇：2013-2014年第一学期徐州工业职业技术学院

2013－2014年第一学期徐州工业职业技术学院

舞蹈协会工作计划书

为了展现徐工院学生青春的时尚活力，跳出我们的优美舞姿，舞蹈协会应运而生。年轻的生命有着她激情的血液，团结的集体有着她灵动的智慧。我协会从成立到今天，在风雨中磨砺并茁壮成长壮大。她怀着崇高的信念，摸索着自己的脚步，并在校团委以及学生工作处的带领和指导下，一步一个脚印，走出个性，并逐渐迈向辉煌！

协会以“丰富校园的文娱活动，提升本校素质教育层次”为宗旨，以“为大学生提供一个展现自我的平台”为己任，在容纳百川的同时，寻求个性的发展，不仅仅可以创造一个学习交流的氛围，更旨在提供一个更广阔的展示舞台，也为更好的踏入社会奠定坚实的基础。

这个学期舞蹈协会将集中精力，团结力量，发挥智慧，重点组织以下六项主要的活动:

一、协会干事层选拔

由于本学期协会的工作时间安排紧密，采取个人能力竞争与选举的方法选拔干部。

二、办好学院的舞会

舞会是学院的一个特色文娱活动，是校园文化建设的重要组成部分。本学期舞蹈协会将会继续举办这一系列活动的开展。为学院文化建设贡献自己的一份力量。举办舞会可以展示协会成员的舞技，并且能提升协会成员舞蹈水。，推动这一活动的开展也有利于协会的长远发展，同时也可以丰富学院学生的业余生活，更好的培养学生文艺方面的素质。

三、舞协成员的舞蹈基础培训

由于上学期时间仓促，所以练舞的工作并没有得到很好的开展。本学期开学初，协会将积极组织成员进行培训，协会将向学校申请室内训练场地，培训内容主要是基础的舞厅步，包括基本的交际舞、慢

三、平

四、探戈、伦巴、恰恰、牛仔等。

四、舞蹈兴趣小组的建设――舞蹈强化及提高训练

成员基础培训完后，将进行提高训练，做进一步强化。学期末主要是通过上学期末组建舞蹈兴趣小组的形式，由各成员选择自己感兴趣的舞种，然后由协会结合实际情况开设相应课程，进行强化培训。小组的组建的目的，是可以让大家能够经常在一起琢磨、研究、磨合，编排舞蹈，不断修改整理，充分发挥大家对舞蹈的想象力和对舞蹈的敏锐感，然后准备拿出一些优秀舞蹈，为参加各种文艺活动的表演做好准备。

五、筹备舞蹈展示晚会

“舞蹈展”晚会是本学期协会举行的唯一一场晚会，是本学期的重点工作。本次晚会从上学期开始酝酿，和不停地实践，现已形成初步方案，并即将开始着手实施。

六、活动安排

11月中旬

1、讨论并确定本学期协会活动内容，明确协会内部人员的任务及职责。

2、选拔干事层。

3、各队（组）长重新确定各队（组）的成员。

4、进行成员舞蹈强化培训的准备及实施工作。

5、为“舞蹈展”工作的展开进行初步准备。包括舞蹈节目的初步确定及相关的后台准备工作。

11月下旬

1、正式进行舞蹈强化及提高训练。根据各成员的练舞情况安排新的舞蹈课程。

2、全面进行“舞蹈展”节目的练习，要求到达可上场表演程度。

12月上旬

“ 舞蹈展”的彩排。将进行多次彩排，对节目和细节问题进行修改和完善。

12月下旬

1、“舞蹈展”表演节目的最终定型，并择机举行“舞蹈展”晚会。

2、总结这一学期以来各项活动的成功及不足。讨论下一学期协会的发展方向，并初步确立下学期舞蹈协会工作计划。

上诉各期间都要做好日常管理工作，包括会议记录、活动管理、财务结算等。积极配合校团委、学生工作处及校内外学生组织开展的工作和组织的活动。

协会将按照“踏实、灵活、求索、创新”的原则处理日常工作，并寻求校团委、学生工作处的指导和其他学生组织的帮助。同时，舞协将积极参与学校的各类演出活动，完善协会组织结构和管理模式，全力做好每一份工作，稳中求进，长足发展，不断壮大！

机电学院舞蹈协会

2013年11月19日

第二篇：徐州工业职业技术学院档案管理办法

徐州工业职业技术学院档案管理办法

第一章 总则

第一条 为了进一步加强学院的档案工作，提高档案科学管理的水平，充分发挥档案的作用，使之更好的为学院各项工作服务，根据《中华人民共和国档案法》等法律、法规制订本办法。

第二条 本办法所指的档案是指学院在从事教学、科研、党政管理以及其他各项活动中直接形成的对学院和社会有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式和载体的文件材料。

第三条 档案工作是办好学校的重要基础工作之一，是反映和维护学院历史真实面貌的一项重要工作。档案工作应纳入学院整体发展规划和工作计划，纳入学院管理制度和人员职责范围，在布置、检查、总结、验收各项工作的同时，布置、检查、总结、验收档案工作，并在人员、经费、库房、设备等方面给予保证。

第四条 档案是学校的宝贵财富，必须实行集中统一管理，确保其完整、准确、系统和安全，便于开发利用。

第二章 领导体制和机构设置

第五条 学院档案工作由一名院领导直接分管，同时接受各级档案行政管理部门的指导、监督与检查。

第六条 学院各部、处、室、工会、团委、图书馆、系等部门必须明确一名负责人分管本部门档案工作,并配备1～2名兼职档案员，负责本部门档案的收集整理和立卷归档工作。第七条 学院综合档案室是学院档案工作的职能管理部门，负责学院档案永久存放和提供利用。

第八条 对于需特殊条件保管或利用频繁且具有一定独立性的档案，可根据实际需要设立分室管理。档案分室应接受学院综合档案室的业务指导。

第九条 学院综合档案室的基本任务是：

（一）宣传和贯彻执行国家关于档案工作的法令、政策和规定，规划全院档案工作；

（二）制订学院关于档案工作的规章制度，并负责监督、指导和检查执行情况；

（三）负责接收（征集）、整理、分类、鉴定、统计、保管全院的各类档案及有关资料；

（四）编辑档案参考资料，编制检索工具，积极开发档案信息资源；

（五）开展档案的利用工作；

（六）开展档案工作的整体化建设，逐步建立和完善档案题录数据库和全息数据库；

（七）建立健全学院档案工作网络，负责对学院各部、处、室、系等部门的兼职档案人员进行业务培训；

（八）开展档案宣传工作和档案利用者教育活动；

（九）开展档案学术研究和交流活动；

（十）完成学院领导交办的其它任务。

第三章 档案工作人员

第十条 综合档案室应配备政治素质良好、具有大专以上学历或一定专业知识的档案工作人员。

第十一条 学院各部、处、室、工会、团委、图书馆、系等部门应配备1～2名兼职档案人员，并在一定时期内保持相对稳定。

第十二条 档案工作人员必须坚持马列主义、毛泽东思想，高举邓小平理论伟大旗帜，贯彻江泽民同志“三个代表”重要思想，认真执行党和国家的方针政策，热爱档案事业，忠于职守，勇于创新，遵守纪律，严守机密。

第十三条 档案工作人员要认真学习档案专业知识，以及现代化管理及其它自然科学、社会科学方面的知识，刻苦钻研业务，不断提高档案专业技术水平。

第十四条 专（兼）职档案工作人员属档案专业技术人员，执行国家有关档案专业技术人员职务评聘的文件精神，实行专业技术职务聘任制。

第十五条 建立档案工作检查、考核制度，明确岗位责任，对成绩突出的档案工作人员予以表彰奖励，对工作失职、造成重大损失或严重影响的，按照《中华人民共和国档案法》及其相关法律、法规追究责任。

第十六条 学校对教学、科研成果、产品规划与试制，基建工程、房地产项目、仪器设备开箱等鉴定、验收时必须通知档案管理工作人员参加，有关业务主管部门应会同档案管理人员对应归档的文件材料加以审查、签署意见。没有完整、准确、系统的文件材料的项目，不予验收，不予上报成果，不予报销购置经费。

第四章 经费、库房和设备

第十七条 综合档案室所需经费应单独立项，列入学院经费预算。

第十八条 各分档案室、各职能部门所需经费应列入其所属行政主管部门的经费预算。

第十九条 学院必须为综合档案室提供专用的、符合档案管理要求的档案馆舍，并实行办公室、阅档室、库房三分开，库房建筑要符合《档案馆建筑设计规范》的要求。

第二十条 档案库房应有防火、防盗、防潮、防虫、防鼠、防尘、防光、防高温等设备和措施。

第二十一条 综合档案室应纳入学院自动化信息管理网络，配置复印机、计算机、服务器、扫描仪、光盘刻录机、录（摄）像机、照相机等设备以及档案管理软件，以适应档案现代化管理的需要。

第五章 档案的形成与归档

第二十二条 综合档案室根据国家档案工作的法律、法规，制订和完善学院各类档案的归档制度、实施细则。

第二十三条 学院各部门必须把文件材料的形成、积累、整理和归档纳入本部门工作计划，在布置、检查、总结、验收各项工作时，同时布置、检查、总结、验收档案工作，并将归档工作纳入教学、科研及管理人员的职责范围内，做到每项重要的教学、科研、党政管理等工作，都有完整、准确、系统的文件材料归档保存。

第二十四条 学院各类档案实行文件材料形成部门归档制度。各部门兼职档案人员按照文件材料的自然形成规律进行分类、排序，完成系统整理之后交本部门主管领导审查，再交综合档案室按归档要求审查后，整理组卷，编排页号或件号，填写卷内目录，装订后向学院档案部门移交。档案部门应派人指导立卷工作。各部门应按综合档案室规定的时间和程序办理各类档案的移交手续。

第二十五条 各类档案的归档范围、归档时间、保管期限、归档手续，根据学院综合档案室有关归档制度的要求执行。

归档资料的归档时间按以下要求：

（一）学院各按归档的部门，须在次年五月底前归档；

（二）教学档案和能按学归档的部门，应在年末前归档；

（三）科研、基建等部门，须在项目完成后两个月内归档。

第二十六条 归档的文件材料要求质地优良、书绘工整、声像清晰，符合档案保管的要求。

第二十七条 学院所有档案由院综合档案室保存，不向国家档案馆移交。但在国家需要或学校部分档案列入有关国家档案馆接收范围时，应向有关国家档案馆提供其所需部分档案原件或复制件。第二十八条 学校各职能部门或个人在其从事教学、科研及管理活动中直接形成的、对学校和社会有保存价值的各种形式和载体的文件材料，必须按照规定向学院综合档案室移交归档，任何单位或个人都不得据为己有或拒绝归档。

对个人在非职务活动中形成的对学校和社会有保存价值的文件材料，档案室可通过征集、代管等形式进行管理。个人向学院综合档案室捐赠有重要保存价值的档案时，学校应予以奖励。

第二十九条 学院综合档案室应向国内外广泛征集与学校有关的各种档案和资料。第三十条 凡由学院与其他单位分工协作完成的项目，由主办单位保存一整套档案，协作单位除保存与自己承担任务有关的档案正本以外，应将复制件送交主办单位保存。

第六章 档案管理

第三十一条 学院综合档案室根据上级有关规定，结合本校实际情况制订学院档案实体分类方案，并对档案进行分类、编号和排列。

第三十二条 学院综合档案室应对保管期限已满的档案进行鉴定。对已失去保存价值的档案，应在征得有关部门同意，并造册报经学院档案鉴定委员会批准后，予以销毁。未经鉴定和批准，不得销毁任何档案。

第三十三条 学院综合档案室应有专人负责进行下列统计工作：

（一）对档案的改进和移出、全宗和案卷数量、档案的利用等情况进行统计；

（二）按照有关规定，向所在地档案行政管理部门和上级主管部门报送档案工作基本情况统计报表。

第三十四条 档案库房的基本管理工作，应有专人负责，建立和健全有关规章制度，落实六防措施。

第三十五条 学院综合档案室应研究和改进档案保护技术。对已破损和字迹褪色的档案，应及时修复或复制。

第三十六条 学院综合档案室应对所存档案和资料的保管情况定期进行检查，遇有特殊情况，应立即向院领导报告，及时处理。

第七章 档案的利用和开放

第三十七条 学院综合档案室保存的档案，主要供本校利用。如校外有关单位或个人须查阅，应持介绍信，经学院有关部门负责人及档案室主任同意后方可查阅。如需利用的档案涉及重大问题或党和国家秘密，须经校领导批准。

第三十八条 档案室要做好档案的安全保密工作，对于要求查阅、摘录、复制涉密档案的，须经档案室主任同意；涉及未公开的技术问题须经科研主管部门负责人同意，必要时报请院领导审查批准后，按规定办理相关手续。

第三十九条 学院综合档案室应为利用者提供必要的检索工具。

第四十条 学院综合档案室应积极开展档案的编研工作。出版和公布档案，须报请院领导批准。

第四十一条 学院综合档案室应采取多种形式积极开展档案宣传工作。

第八章 考核、奖励与处罚

第四十二条 学院综合档案室应建立检查、考核和评估制度，明确岗位职责。对在档案工作中表现突出的单位和个人予以表彰和奖励。

第四十三条 对于违反《中华人民共和国档案法》的行为，应予以批评教育，对于情节严重、给工作造成损失的，应按照有关规定的程序和办法予以处罚。

第九章 附 则

第四十四条 本办法自发布之日起施行。

二00七年十月十二日

第三篇：工业职业技术学院年中工作总结

XX年上半年，在集团公司的正确领导和大力支持下，学院上下坚持“改革发展重再造，搭建平台产业化，教育培训求特色，实现收入一千二”的奋斗目标，齐心协力，抢抓机遇，努力拼搏，学校基本建设日新月异，教育培训全面发展，取得了前所未有的成绩和进步。

一、XX年上半年工作基本情况

（一）招生就业二个市场日趋成熟

1.招生计划得到充分落实。XX年，普通高职计划招生1200人，实际落实计划1265人。其中省外165人，“五年制高职100人，省内对口250人，省内为认真落实招生计划工作，学校上半年坚持“重心下移，商业化运作”的招生宣传工作方针，统招750人。成人实际落实计划400人。与去年相比，增加20%以上，成招计划下降33%。

认真组织招生宣传。对口招生方面，4月中旬，学校招生就业办公室组织了近20名教职工分赴全省80个市县进行对口招生宣传。统招方面，组织了一支由20名教职工和20多名在校生“招生宣传志愿者”组织的招生宣传队伍进行招生宣传；省外招生宣传通过校园网有序开展。

2.就业指导工作成效充分显现。春季学期学校就业指导工作人员先后前往江浙粤一带考察了18家用人单位，组织了8次校内专场招聘会，7批近180名毕业生被用人单位录用，截止5月底，04届高职毕业生就业率已达73.1%。在做好高职生就业指导工作的同时，学校就业指导部门悉心为集团公司转岗人员安置做了大量的工作，上半年共联系了如海螺、奇瑞、美的、奥克斯等30余家用人单位,联系就业岗位200多个，在转岗人员中反响大。

（二）教学与教科研工作改革日渐深入

1、教学任务圆满完成。XX年春季学期共开设课程130门，截止目前，已完成理论课时1XX，实训课时10500的教学任务。

2、期中教学检查求真务实。XX年春季学期，学校加强了各教学场所的现场值班、教学常规和教学秩序的检查，基本上杜绝了教师的迟到、早退现象，教学秩序比较稳定。

3、教科研、教改工作循序渐进。两个省级教学研究项目本学期正式进行了开题，6个校级重点课题结题工作已完成，XX年春季学期教研课题申报工作已完成。在时间紧、要求高的情况下完成了工业会计、市场营销、工程测量和矿业工程与设备等四个专业的申报工作。

4、新学院召开首次教学工作扩大会议。在会议上，教学部门分析了春季学期教学工作的得失，与会人员就下一步如何作好教学工作、提高教学质量畅所欲言，献计献策，取得了一些很有建设性的意见，大家表示要把教学工作的上台阶作为新学院树立形象的重要推动力。

（三）培训、鉴定紧锣密鼓

1、培训任务如期完成。举办了集团公司县干学习16大和十六届三中全会精神研讨班以及第十二期中青年干部培训班；举办了由283名职工参加的为期4个月第一期关破转岗人员培训班；开办了会计电算化管理员培训班、铜材综合技能培训班、鑫达钛业岗前技能培训班等技能培训、中级化验工技能培训班；举行了“鑫达钛业杯cctv第五届‘希望之星’英语风采大赛铜陵分赛区选拔赛”，共有1395名选手参加初赛，最后选拔出30名选手到合肥参加安徽省决赛。截至6月初培训办班18期XX人次。已完成半年培训XX人次的计划任务。

2、技能鉴定规模稳步上升。XX年，教培中心重点围绕有色集团公司“千人培训计划”，扎实开展转移培训职工的职业技能鉴定工作。上半年，开展了公司内部共10个工种708人、公司外部其他单位379人、高职学生213人的技能鉴定。6月底将完成1300人的鉴定任务。鉴定总人数和工种数比去年同期均有较大幅度上升。

（四）成功申办新学院

根据集团公司职业教育发展的需要，对照集团公司行政工作要点，教育培训中心XX年年初开始着手开展东、西校区分设及新学院申报工作。3月初，集团公司成立申报“安徽工业职业技术学院”筹备工作领导小组。在公司筹备领导小组的领导下，教培中心组织专门机构，配备精兵强将，夜以继日地奋战，经过一个多月时间的筹备，学院申报相继通过了4月11-12日和4月27日安徽省教育厅的专家考察组和省高校设置评审委员会全体委员会议的评审。6月7日，申报的“安徽工业职业技术学院”获安徽省政府省长办公会议通过。至此，铜陵职业技术学院东、西校区分设与新学院申报工作取得了圆满成功。

（五）基本建设跨越式发展

XX年，学校基本建设工作步入快速发展的良性轨道。学生生活区一期工程12509㎡建筑进入室内装修和安装阶段，二期工程5001㎡的3#学生宿舍楼进入主体施工阶段，学生生活区室外工程进入实质性施工阶段；1XX㎡新教学楼项目获集团公司批准立项。目前，新教学楼工程进入桩基础施工、主体工程招标阶段。至此，近30000㎡建设工程全面展开。

XX年学校工程维修任务较重。为改善干部培训、剑桥少儿英语培训的教学环境，学校决定对XX㎡的老教学楼进行全面维修，维修费用估算需要30万元。现维修工程已启动。

（六）学生管理制度化、规范化，校园文化生活丰富多彩

学生管理以学籍管理为抓手，以学风建设为重心，全面加强学生的校纪校规教育。上半年，学校坚持对班级上课、晚自习出勤情况进行督察统计，通过严格检查严肃处理学生违纪现象，有力地整顿了学风。本学期上课出勤率、迟到、早退现象有很大好转（出勤率94.3%,自习率79.6％）。

学校通过加强专业教育中的人文素质教育渗透、开办铜都讲坛、举办经济·文化·人系列报告会等增设和丰富第一课堂教学内容；通过开展兴趣小组、网页制作、技能竞赛、社会实践活动等丰富第二课堂；同时举办了篮球联赛、广播操比赛、羽毛球比赛、乒乓球比赛、足球比赛共百余场。校园文化建设扎实有效。小编推荐与 【工业职业技术学院年中工作总结】 关联的文章：2009至2010学科研工作总结

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（七）党建、思想政治工作卓有成效

XX年，学校的改革发展任务很重，事业费减供之后，落实资产经营责任制的压力很大。如何进一步加强思想政治工作，调动广大职工的积极性和创造性，真抓实干，将各项工作落到实处；如何正确处理好改革、发展、稳定三者关系，将职工的利益实现好，维护好，发展好，是学校班子首先要解决的问题，XX年上半年，学校党建、思想政治生活着重从四个方面做了工作：

1、以凝心聚力调动积极性为目的，加强思想政治工作，开展形势任务教育。引导广大教职员工进一步解放思想、转变观念，深化认识，谋求发展；引导教职工正确处理当前利益与长远利益的关系，积极投身于学校的改革

发展中去，爱岗敬业，安心工作；调动和激发教职工的积极性和创造性，抓好开源节流和创收增效，努力实现收支平衡。

2、以围绕提高师生员工素质和校园文明程度为目标，不断深化学校文明创建活动。注重文明建设与学校新一轮改革和发展相结合，与学校的中心工作和改革、发展、稳定大局相结合，在凝心聚力、振奋精神、增强学校综合竞争力方面发挥更大的作用。

3、以展示学校良好形象为内涵，促进学校新一轮发展。积极开展“三个代表”重要思想、三中全会精神及学校新一轮改革发展的学习、研讨。、以加强治安综合治理为抓手，维护学校稳定和校园的安宁。XX年，学校将继续强化内部安全防范和治安管理，全面落实治安综合治理目标考核责任制，为实现全年方针目标创造一个良好的治安环境。

二、目前存在的困难

总结半年来的工作，教育培训中心真抓实干，保持了改革、发展前进的步伐，各方面工作取得了较大的成绩。然而，也必须清醒的看到，我们工作中仍然存在一些突出的困难和问题。

1、办学的硬件基础薄弱。现有的硬件设施不能满足办学发展的需要，现有的教学仪器设备与教育厅关于高职院校建设的有关规定相比尚有很大差距。

２、资金短缺十分严重。XX年是教培中心实行资产经营制的第一年。尽管近两年我们办学的创收增长幅度较大，但由于历史欠帐过多，基本建设任务重，承担着繁重的教育培训任务，还面临着高职院校、培训基地等很多资质的办学评估，学校发展需要的建设资金缺口巨大。

3、人才流失尚未得到有效遏制，教职工队伍结构性矛盾依然存在，人员综合素质偏低。近几年，学校流失了不少高学历人才，致使人力资源成本过高，职工培训的成果不断被抵消；至今尚未出台有效措施稳定和吸引人才；行管工勤人员过多；双证制教师缺乏；与高等职业技术学院建设的要求相比，教职工队伍人员素质偏低、结构性矛盾比较突出。面临“安徽工业职业技术学院”的正式挂牌，学校教职工队伍的结构性矛盾必须解决。

4、办学特色不明显。从上半年的就业情况看，我校始终引为自豪的、重视培养实践技能和强调提高动手能力的教育教学方式培养出来的学生，与市场需求的高等职业技术人才技术蓝领相比，还有很大差距，这给我们的教学带来了新课题，如何在教学中真正实现“以就业为导向，以能力为本位”是摆在我们面前的一大难题。生、教学等各方面工作，最终影响学生的培养和学校的持续发展。

三、XX年工作展望

XX年，学校以人才市场需求为导向，以培养合格的高等职业技术人才为目标，全面深化内部改革，加快发展步伐，实现组织、流程、岗位再造，促进文化再造；加快基本建设步伐，建成学生生活区和教学区，加强产学研合作，搭建产业化办学平台；不断提高学历教育和培训教育的教学质量，尽快形成鲜明的办学特色；学历教育规模折合成全日制在校生超过XX人，培训教育规模超过5000人次,学校全年实现可使用的学杂费收入1200万元。

我们坚信，只要我们在集团公司的领导下，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，团结一致，克服困难，不等不靠，奋勇前进，就一定能够实现XX年全年方针目标。

第四篇：江西工业职业技术学院学生会

江西省大中专院校优秀学生会申报材料

——江西工业职业技术学院学生会

江西工业职业技术学院学生会是在江西工业职业技术学院党委的领导和团委的指导帮助下，依照法律、学校规章制度和章程，独立自主开展工作的学生团体。我院共有学生9000余人，其中下设经济管理分院学生分会、轻纺工程分院学生分会等5个学生分会。院团委学生会共设十四个部门：主席团、办公室秘书处、组织部、宣传部、文艺部、体育部、学习部、生活部、纪检部、社团联合会、青年志愿者协会、勤工俭学委员会、宿舍管理委员会、膳食委员会。

我院学生会围绕学期初院团委所制定的工作计划，全面落实科学发展观的要求，努力创建和谐校园。立足新起点，着眼新发展，院学生会在院党委的领导下，院团委的指导下紧密围绕学院中心工作，抓好团的组织建设，提高服务青年的水平，开展适合青年特点的活动，做好青年工作的研究和创新，与相关部门密切配合，发挥学生会的引领作用，全面完善学生会的制度建设，并针对本校学生的实际情况，开展了丰富多彩的学生活动，切实提高了广大学生员的综合素质及创新意识，努力开创我学生会工作的新局面。

一、加强学生会的领导班子建设，不断提高领导能力和工作水平我院学生会始终将建设一支“团结协作、坚强有力、素质优良、作风过硬”的社团组织班子队伍作为一项长期的首要的基本任务来抓。

1、严格学生干部选配标准。将“思想好、素质高、能力强、作

风正”作为选拔优秀青年担任我院各级学生干部的根本标准。

2、按期进行学生会换届选举。院学生会坚持“公平、民主、公开”的原则，采用无记名投票方式差额选举，产生新一届领导班子，做到了班子成员团结进取、作风扎实、各协会主要负责人能力强、业务精，较好的贯彻了“集体领导、分工负责”的民主集中制，做到民主决策，科学管理。

3、加大学生干部培训力度。通过江西工业大学生骨干培养学校、团校、学生干部素质培训班等培养机制对学生干部进行培养，不断提高学生干部的综合素质，保持学生工作的连续性和先进性

二、确立统一思想，奔向共同目标

为了更好的开展好学生会工作，学生会开学伊始确立了学生会的工作重心—— 一个重心、两点结合、三项服务、四新工程。

为了更好的完成这个目标，学生会各级组织部门齐心协力，最终达到学生自我教育，自我管理，自我服务。

三、健康向上、丰富多彩的校园文化生活

院学生会始终坚持将青年学生的需求放在首位，注重发挥各级学生组织和广大同学参与校园文化建设的主体作用，紧扣素质教育的内在要求，精心策划推出各种类型文体活动，不断改进活动形式，提高校园文化的品位和层次。

（1）院学生会成功举办了电影展、英语风采大赛、红五月大型红歌会、安全知识宣传月、社团文化节、校园文化艺术节、“我爱我的祖国”系列爱国活动等为主题的一系列活动，不仅丰富了学生的课余

生活，繁荣了校园文化,同时也陶冶了情操，磨炼了意志，培养了他们的创新精神和实践能力，收到了良好的效果。

（2）立足学院特色，积极开展以社团为主题各项活动。各个社团开展的活动都有声有色，同学们的参与热情也非常高涨。如书法协会的书法比赛、碧雅文学社的现场作文比赛、乒乓球协会的乒乓球赛、计算机协会与电子协会共同举办的电子电脑文化节等等。

（3）积极响应并争取举办上级组织举办的活动，为此我院学生会申请举办了江西省高职高专院校、中专学校首届学生社团文化艺术节红五月社团艺术节南昌区片比赛，通过积极筹备，在活动中的优异表现，受到了团省委领导、共青团大中专研究会、兄弟院校领导及各院校参赛师生的一致好评。

四、特色创新的学生工作

在完成学生会的日常工作的同时，学生会也在不断地探索新的发展方向，让学生参与到学生会管理工作中，譬如通过调查问卷了解学生对学生会工作的满意度及对下一学年学生活动的建议，学生会各组织机构通过调查问卷制定下学期工作计划，使得学生对学生会工作的满意度达到最高。

与此同时，我们也不会忘记辛勤工作的学生干部们，举行一系列学生会内部活动，使学生干部时刻保持饱满的精神状态，更好的投入到下一阶段的工作中。例如学生干部素质拓展、趣味运动会、联欢会、座谈会等。

回顾过去，我们感慨万千，展望未来，我们豪情满怀。在学院可持续快速发展时期，我们将在团委的正确指导下，在学院党委的直接领导下，上下一致，同心同德，开拓奋进，为江西工业职业技术学院的明天而努力奋斗。

综上所述，学生会以优秀学生会创建工作为契机，本着自我教育，自我管理，自我服务的精神，以扎实的工作态度，富有成效的工作方式，深受广大青年学生的好评。特此认为我院已初步具备了优秀学生会的条件，特此申报，请共青团江西省委、江西省学生联合会予以考察审批。

第五篇：工业职业技术学院年中工作总结

xx年上半年，在集团公司的正确领导和大力支持下，学院上下坚持“改革发展重再造，搭建平台产业化，教育培训求特色，实现收入一千二”的奋斗目标，齐心协力，抢抓机遇，努力拼搏，学校基本建设日新月异，教育培训全面发展，取得了前所未有的成绩和进步。

一、xx年上半年工作基本情况

（一）招生就业二个市场日趋成熟

认真组织招生宣传。对口招生方面，4月中旬，学校招生就业办公室组织了近20名教职工分赴全省80个市县进行对口招生宣传。统招方面，组织了一支由20名教职工和20多名在校生“招生宣传志愿者”组织的招生宣传队伍进行招生宣传；省外招生宣传通过校园网有序开展。

（二）教学与教科研工作改革日渐深入

1、教学任务圆满完成。xx年春季学期共开设课程130门，截止目前，已完成理论课时1xx，实训课时10500的教学任务。

2、期中教学检查求真务实。xx年春季学期，学校加强了各教学场所的现场值班、教学常规和教学秩序的检查，基本上杜绝了教师的迟到、早退现象，教学秩序比较稳定。

3、教科研、教改工作循序渐进。两个省级教学研究项目本学期正式进行了开题，6个校级重点课题结题工作已完成，xx年春季学期教研课题申报工作已完成。在时间紧、要求高的情况下完成了工业会计、市场营销、工程测量和矿业工程与设备等四个专业的申报工作。

4、新学院召开首次教学工作扩大会议。在会议上，教学部门分析了春季学期教学工作的得失，与会人员就下一步如何作好教学工作、提高教学质量畅所欲言，献计献策，取得了一些很有建设性的意见，大家表示要把教学工作的上台阶作为新学院树立形象的重要推动力。

（三）培训、鉴定紧锣密鼓

2、技能鉴定规模稳步上升。xx年，教培中心重点围绕有色集团公司“千人培训计划”，扎实开展转移培训职工的职业技能鉴定工作。上半年，开展了公司内部共10个工种708人、公司外部其他单位379人、高职学生213人的技能鉴定。6月底将完成1300人的鉴定任务。鉴定总人数和工种数比去年同期均有较大幅度上升。

（四）成功申办新学院

（五）基本建设跨越式发展

xx年，学校基本建设工作步入快速发展的良性轨道。学生生活区一期工程12509㎡建筑进入室内装修和安装阶段，二期工程5001㎡的3#学生宿舍楼进入主体施工阶段，学生生活区室外工程进入实质性施工阶段；1xx㎡新教学楼项目获集团公司批准立项。目前，新教学楼工程进入桩基础施工、主体工程招标阶段。至此，近30000㎡建设工程全面展开。

xx年学校工程维修任务较重。为改善干部培训、剑桥少儿英语培训的教学环境，学校决定对xx㎡的老教学楼进行全面维修，维修费用估算需要30万元。现维修工程已启动。

（六）学生管理制度化、规范化，校园文化生活丰富多彩

学生管理以学籍管理为抓手，以学风建设为重心，全面加强学生的校纪校规教育。上半年，学校坚持对班级上课、晚自习出勤情况进行督察统计，通过严格检查严肃处理学生违纪现象，有力地整顿了学风。本学期上课出勤率、迟到、早退现象有很大好转（出勤率94.3%,自习率79.6％）。

学校通过加强专业教育中的人文素质教育渗透、开办铜都讲坛、举办经济·文化·人系列报告会等增设和丰富第一课堂教学内容；通过开展兴趣小组、网页制作、技能竞赛、社会实践活动等丰富第二课堂；同时举办了篮球联赛、广播操比赛、羽毛球比赛、乒乓球比赛、足球比赛共百余场。校园文化建设扎实有效。