竞聘申请[范文]

第一篇：竞聘申请[范文]

竞聘申请

尊敬的公司领导：

您好！

我是××××××××××××店中二柜成员×××，感谢您在百忙之中审阅到我的竞聘申请。竞聘简述如下：

我于2009年4月入职××××××××××××，融入到×××这个大家庭已经三年多了。在这三年期间，我努力学习珠宝专业知识，认真做好工作中销售，遵守规章制度等严格要求自己。通过领导的关怀和同事的关心，我从一个无任何工作经验，到现在对珠宝专业知识，销售经验和沟通能力已有明显提高进步，令自己满怀感恩之心继续努力要求自己。在此之间，我于2010年考入北京师范大学行政管理专业。工作学习两不误，我一直拿师大校训“学为人师，行为世范”与×××××××××精神“诚信敬业，创新进取，努力最好”相结合的文化，规范自己，要求自己，令自己时刻遵循“好好学习，天天向上”的命令！

所谓“经一事，长一智”在工作中我把任何一件成功和失败的销售案例都看作是成长的平台，自我提升价值的阶段，检讨过程，总结经验。在生活中我热爱珠宝行业，以及翡翠文化的含蓄美丽，提高自己的品味，所以我珍惜自己能有机会接触到神秘的珠宝企业文化，领教经验丰富的珠宝营销专业学者，和高管人员。在内我努力做好销售工作，在外锻炼自己的人际沟通交往适应能力，我相信自己可以为做好×××××××××一员打下良好的专业水平和专业基础。

现今××××××旗舰店即将开业，结合自己的专业和兴趣发展我正式向公司领导提出竞聘×××××××××岗位的申请，来给自己新的挑战，不断提升自己，认可自己的机会。

望公司领导给予审核批准此次上岗机会，我一定学以致用，将自己所学专业和在×××××××××店所总结领悟到的工作经验在××××××努力协助领导完成各项工作，与所有同事互相努力，做好销售，做好协调管理，接受更深性的挑战，提炼更深有益于×××××××××发展的经验，提升自己的层次和品味，努力给×××带来效益，将压力感和责任感同抱于心，以饱满的热情，尽职尽责，扎实工作。

此致

敬礼！

申请人：日期

第二篇：竞聘申请

尊敬的各位领导:

你们好！

人们常说，真诚的友谊，来自不断的自我介绍．可我在这里，一样相信.，足够的自信，也同样来自不断的自我介绍。我叫swj,来自河北，邯郸，我很高兴能够参加这次竞聘活动。我认为，能够参竞聘的整个过程，其本身意义可贵，并希望能够通过这次竞聘活动，使自己的工作能力，和综合 素质得到提高。我要珍惜这次锻炼的机会，勇敢地走上台来，接受大家的考验, 我知道，虽说我没有辉煌的过去，但我只求把握好眼前的现在。从我自身来讲，无论是工作能力，还是综合素质，可能还不是最佳人选。先人有句话说得好“人往高处走”'水往低处流“，只有不断的战胜自我，才能实 现自己的人生价值。

我于2000年开始接触餐饮行业，做过服务员，领班，厨师，等职务。在上岛、欧亿咖啡等西餐店工作过。2006年 3 月份来到第2客厅咖啡有限公司,2006年四月份，经公司竞聘升为见习领班至今。来公司四年当中，从事过小第，厨师，领班.外派等工作。在领导和同事们的关心帮助下,我从一个初出茅庐的小弟逐步成长为一名厨师领班。从中也学到了不少的技能和管理知识.也感受到了第2客厅咖啡有限公司，这个大家庭的温暖，同时

我也一直把我己的工作和发展，作为我应尽的责任。今天，我站在这个演讲台上，来竞聘厨师主管这个职位，就是希望通过自己的专业技能，和平时积攒的管理知识，来为我们第2客厅的振兴和发展贡献自己的一份力量,以实际行动投身到我这个威武的团队当中。我认为，作好一个厨师主管，所起到的作用非常重要．不仅仅是一个传达上级领导各项意图的桥梁，做好领导的左右手，也是，一个能把下面员工的看法和意见，总结并反馈的纽带，同样也是员工的知心人。还需要，具备超强的观察力，能够在第一时间把握员工的心态，做好沟通工作。带领他们提高各项业务知识和专业技能．在他们有任何困难的时侯，教她们如何解决，当然，对公司的各项企业文化，和规章制度都能熟知并理解。要有一定的执行能力和解决问题时果断的思维方式，等等。。。

假如我竞聘成功，我将做好以下几点：

１．努力提高自身的学习能力．增强自身的业务知识和专业技能，向领导和前辈们学习管理方面的经验及处理各项事务的能力。

２．在提高自身的同时也要带领大家一起进步．定时组织一些培训课程，适当的时候也可以做一些激励方面的活动。

３做好员工的思想工作，细心观察他们的思想动态，以便能及时掌握她们的想法与意见，并做好记录，进行反馈。⒋树立良好的自我形象。要管理员工，首先要有良好的自我形象。要求员工做到的首先自己做到，要想让别人尊重自己，首先学会尊重别人，不断学习，不断提高，掌握较高的业务技能，热心传、帮、带好自己的下级。

⒌完善部门整体的管理制度。进一步建立、健全各项制度并贯彻落实。没有规矩不成方圆。国有国法，家有家规，必须建立健全相应的规章制度，以制度来规范。以规范来管理

⒍对员工进行全方面的工作培训。有组织性的管理方案，实施生产运行管理，产品质量管理，物料管理与成本控制

⒎时常进行季节性的餐饮活动，产品开发，技能比赛等方面的活动。

⒏要做好与前厅交流，配合等方面的协调工作

⒐对所有员工都能组织技术培训，通过讲解烹饪理论知识，上灶示范等方式，向他们传授各种菜肴知识

⒑以节约不浪费的原则为本，把各环节上的料头合理应用。完成上级领导安排下来的各项其他任务。在餐饮行业中永远是业绩为先，服务至上．想要做好业绩，服务水准尤为重要．现在的客人已经不单单要求吃饱就好，他们对服务的满意度有了更高的要求．那就是一定要把顾客当朋友看待．想朋友之所想，急朋友之所急。

最后，如果我有幸竞聘成功了,我将笨鸟先飞,不负众望,全力以赴干好工作。，如果不能上岗，我将一如既往，在以后的工作岗位上尽心、尽力、尽职、。”老老实实做人，扎扎实实做事。俗话说：“失败乃成功之母也。”在通向成功的路上，失败几乎是难以避免的。但对勤奋者来说：失败就 意味着向成功又迈进了一步。成功与失败，有着密切的关系。当你成功的时候，有着将要面对失败的危机；当你失败的时候，也有着将要成功的希望。这主要在于我们怎样面对成功与失败。因此，我们应当正确看待失败与成功。面对失败不要悲观，不要气馁，一切重新开始，找到正确的方法，为 取得成功而奋斗，面对成功，也不要骄傲自满，总结成功的经验，去迎接下一个挑战。

各位领导.各位同事：在崭新的2010年，新年新气象.，我想大家此时此刻心情，和我一样多么渴望自己能够拥有一个崭新的开始。个人的力量必定有限。在此，.我真诚的希望能和大家一如既往，.风雨同舟.携手共进.共创我们美好的未来！谢谢！

第2客厅咖啡公司

青厨： 杯中水

第三篇：竞聘申请

竞聘申请

尊敬的各位5173公司领导：

为配合帐号业务部门有关岗位竞聘，我将竞聘XXX职位，并作如下竞聘描述申请，请各位领导审议：

首先应感谢领导为我们创造了这次公平竞争的机会！此次竞聘，我不是为了当官，更多的是为了更好的服务好部门的员工群体，在有可能的情况下实现自己的人生价值。我坚信，凭着我与众不同的新观念，凭着我的勇气和才干，凭着我与大家同舟共济的深厚友情，这篇竞聘材料给我带来的必定是下次的就职演说。四年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存，成功与辛酸同在。我从没有担任过XXX，缺少经验，这是劣势，但有决心能做好！本人于2007年7月毕业于大学的工商企业管理专业，同年8月参加工作，在公司从事工作四年里，基本熟悉帐号业务部门工作流程及相关业务，有良好的工作经验基础。

我认为一个xxx综合素质的高低决定着企业的政策能否顺利地实施，因此班长是否尽职尽责至关重要。我如果竞聘成功，成为帐号资料服务班长，我将致力搞好以下几项工作：

1、作为xxx就是要领导员工为按时、按质、按量地完成业务工作而努力。

2、在同等条件下，我要通过不断地创新并挖掘员工的工作积极性、改进操作方法和管理流程，使我管理下的团队能产生高质量的效应。

3、如果我有幸能出任xxxx，我将让自己在一定时间内通过观察和谈话来了解员工们的思想以及个人工作能力，从而建立一套完善的适用于团队同时又与公司和队部制定的规章制度不相矛盾的班组管理规章制度，从而更好、更有力地管理我的团队。

4、在管理员工和与员工相处中我要极力做到严人先律己，做到奖惩鲜明，绝不可以掺杂丝毫个人感情在里面。不能因为某人和我走得近就管得松点，反之则管得严，那样的话将会把团队工作搞得更加复杂和不可管理，更不可能体现出xxx在公司基层管理中的重要性。

因为之前没有担任过类似的职务，所以我对班组长职责的大致作法和理解就这么多，具体的班长职责和我的不足之处，希望各位领导以及评委指正！谢谢！

相关工作经历：

（1）：从2007.8.16入职公司工作后，从事客服岗位工作！

（2）：08年初因岗位需要调入以（话务、验证审核，客服交易）为一体的三合一客服岗位，随后担任客服组长一职，后又调回原部门就职。

（3）： 后又因业务需要，调整到光宇部（现业务冲锋部）担任客服组长一职。

（4）： 现在资料服务岗位工作

本人从入职后从事帐号客服工作四年，有担任客服组长数年的工作经历，熟悉帐号业务部门（审核、验证、话务、客服交易等）所有基本工作流程，精通相关业务，能独立处理业务问题上的基本事务，有良好的群众基础。

最后很诚恳的感谢各位领导能在白忙之中审阅这份竞聘申请，本人对这次的竞聘非常有信心，希望通过这次竞聘能够提高本人在公司的个人价值的体现与提升，谢谢！

竞聘人：宗萧2011年 6月23日

第四篇：竞聘申请

申请

尊敬的院领导：

本人***，女，生于***年***月***日，现年***周岁。本科学历，学士学位，职称为***，自***年***月至今在院办从事文秘工作。

对照《***中层干部副职岗位干部选拔竞聘实施方案》文件中的竞聘标准，结合个人实际工作情况，本人认为自己已具备竞聘资格，现申请参与院办副主任一职的岗位竞聘。感谢医院创造的公平竞争氛围,本人也珍惜这次宝贵的机会,无论竞聘成功与否，我都将一如既往严格要求自己，认真做好本职工作。

特此申请。

申请人：

***年***月***日

第五篇：竞聘申请

鲍店中心卫生院工作人员竞聘上岗申请书

竞聘上岗领导小组：

我叫杨寅德，1986年1月出生，大学专科学历。我竞聘的岗位是医疗部住院医士。

首先，感谢单位领导提供给我这次公平竞争的机会，并与努力拼搏的同事一起展示自我，挑战自我的平台。今天的竞聘对于我来说，既是一次学习锻炼的机会，也是实现自我价值的一种体现。

我于2006年7月毕业于山西职工医学院临床医学专业，于2009年2月参加工作。

我认为自己能够胜任医疗部住院医师，具体有以下几点优势：

1、有较强的思想政治素质。

2、为人正直，作风正派，不谋私利，具有强烈的事业心和高度的工作责任感。

3、在鲍店中心卫生院工作这几年，在群众和职工心里有一定知名度和影响力。

4、具有扎实的业务能力及创新能力，为医院带来一定的社会效益。

5、具有求真务实的工作精神。

如果我竞聘成功，我将重点做好以下几方面工作：

1、实现角色的转变，坚持“上为医院和领导分忧，下为同事和病人服务”的原则，由原来的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办，怎么办好”的方式转变，对工作超前计划，周密安排，保证各项工作落到实处。

2、按照“一切为了病人，一切以病人为中心”的服务理念，给病人爱心，关心和责任心，组织和带领门诊部一班人，改进方法，苦炼内功，努力提升服务水平。

3、加强科室之间会诊、协作，专科病专科看，不截留病人。

4、加强导诊力度，免费为病人测血压，并引导病人到相关的科室就诊，树立良好的窗口形象。

5、利用下午空闲时间传达会议内容，定期进行业务学习，更新知识，交流学习心得，进行疑难病历讨论。鼓励医务人员参加继续教育培训、与本专业有关的年会，掌握最新医学动态。

今天我站在这个平台上，无论是思想还是行动，都已经做好了充分的准备。我相信一句话，机会是留给有准备的人，我会用我的实际行动证明我的能力。

申请人：

二0一一年七月十五 日