第一篇：竞聘申请
竞聘申请
尊敬的XX：
您好！
我是XXX，现应聘人力资源部工资、保险管理一职。
现将我目前所做工作向您如实汇报。我于2010年7月12日入职 _______公司，经过一年的工作实践，现已能熟练、独立处理如下工作。
一、负责员工劳动保障管理工作。做好员工劳动合同签订、转移、解除等相关工作。
二、负责员工社会统筹保险工作。做好统筹保险基数核算与员工统筹保险核对工作，发现问题及时调整；及时完成新参保、离职人员统筹保险调整工作；负责发生工伤员工材料报送、医药费报销、伤残办证等事宜；负责大病住院员工与参保计生员工医药费与生育保险费的材料报送与领取工作，负责员工养老保险手册、医疗保险手册等办理、挂失、补办等工作。
三、负责薪酬管理工作。将员工工资于每月7日之前汇总报财务部，做到及时、无误。
四、企业文化建设
为加强企业凝聚力，建设属于我们自己的企业文化。经领导批准和指导创建公司内刊——《永巨人》，现已出版8期；参与制作了各种企业文化宣传标语；参与编制《员工手册》及《企业文化手册》。望领导给我这次上岗机会，我定能一如既往的以饱满的热情，尽
职尽责扎实工作。
XXX
二○XX年X月X日
第二篇：竞聘申请（范文）
申
请
本人，身份证号：
，自愿参加2017年秋合什镇小十一级岗位竞聘。
申请人：
时间：
第三篇：竞聘申请
鲍店中心卫生院工作人员竞聘上岗申请书
竞聘上岗领导小组：
我叫杨寅德，1986年1月出生，大学专科学历。我竞聘的岗位是医疗部住院医士。
首先，感谢单位领导提供给我这次公平竞争的机会，并与努力拼搏的同事一起展示自我，挑战自我的平台。今天的竞聘对于我来说，既是一次学习锻炼的机会，也是实现自我价值的一种体现。
我于2006年7月毕业于山西职工医学院临床医学专业，于2009年2月参加工作。
我认为自己能够胜任医疗部住院医师，具体有以下几点优势：
1、有较强的思想政治素质。
2、为人正直，作风正派，不谋私利，具有强烈的事业心和高度的工作责任感。
3、在鲍店中心卫生院工作这几年，在群众和职工心里有一定知名度和影响力。
4、具有扎实的业务能力及创新能力，为医院带来一定的社会效益。
5、具有求真务实的工作精神。
如果我竞聘成功，我将重点做好以下几方面工作：
1、实现角色的转变，坚持“上为医院和领导分忧，下为同事和病人服务”的原则，由原来的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办，怎么办好”的方式转变，对工作超前计划，周密安排，保证各项工作落到实处。
2、按照“一切为了病人，一切以病人为中心”的服务理念，给病人爱心，关心和责任心，组织和带领门诊部一班人，改进方法，苦炼内功，努力提升服务水平。
3、加强科室之间会诊、协作，专科病专科看，不截留病人。
4、加强导诊力度，免费为病人测血压，并引导病人到相关的科室就诊，树立良好的窗口形象。
5、利用下午空闲时间传达会议内容，定期进行业务学习，更新知识，交流学习心得，进行疑难病历讨论。鼓励医务人员参加继续教育培训、与本专业有关的年会，掌握最新医学动态。
今天我站在这个平台上，无论是思想还是行动，都已经做好了充分的准备。我相信一句话，机会是留给有准备的人，我会用我的实际行动证明我的能力。
申请人：
二0一一年七月十五 日
第四篇：竞聘申请
竞聘申请
尊敬的各位5173公司领导：
为配合帐号业务部门有关岗位竞聘，我将竞聘XXX职位，并作如下竞聘描述申请，请各位领导审议：
首先应感谢领导为我们创造了这次公平竞争的机会！此次竞聘，我不是为了当官，更多的是为了更好的服务好部门的员工群体，在有可能的情况下实现自己的人生价值。我坚信，凭着我与众不同的新观念，凭着我的勇气和才干，凭着我与大家同舟共济的深厚友情，这篇竞聘材料给我带来的必定是下次的就职演说。四年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存，成功与辛酸同在。我从没有担任过XXX，缺少经验，这是劣势，但有决心能做好！本人于2007年7月毕业于大学的工商企业管理专业，同年8月参加工作，在公司从事工作四年里，基本熟悉帐号业务部门工作流程及相关业务，有良好的工作经验基础。
我认为一个xxx综合素质的高低决定着企业的政策能否顺利地实施，因此班长是否尽职尽责至关重要。我如果竞聘成功，成为帐号资料服务班长，我将致力搞好以下几项工作：
1、作为xxx就是要领导员工为按时、按质、按量地完成业务工作而努力。
2、在同等条件下，我要通过不断地创新并挖掘员工的工作积极性、改进操作方法和管理流程，使我管理下的团队能产生高质量的效应。
3、如果我有幸能出任xxxx，我将让自己在一定时间内通过观察和谈话来了解员工们的思想以及个人工作能力，从而建立一套完善的适用于团队同时又与公司和队部制定的规章制度不相矛盾的班组管理规章制度，从而更好、更有力地管理我的团队。
4、在管理员工和与员工相处中我要极力做到严人先律己，做到奖惩鲜明，绝不可以掺杂丝毫个人感情在里面。不能因为某人和我走得近就管得松点，反之则管得严，那样的话将会把团队工作搞得更加复杂和不可管理，更不可能体现出xxx在公司基层管理中的重要性。
因为之前没有担任过类似的职务，所以我对班组长职责的大致作法和理解就这么多，具体的班长职责和我的不足之处，希望各位领导以及评委指正！谢谢！
相关工作经历：
（1）：从2007.8.16入职公司工作后，从事客服岗位工作！
（2）：08年初因岗位需要调入以（话务、验证审核，客服交易）为一体的三合一客服岗位，随后担任客服组长一职，后又调回原部门就职。
（3）： 后又因业务需要，调整到光宇部（现业务冲锋部）担任客服组长一职。
（4）： 现在资料服务岗位工作
本人从入职后从事帐号客服工作四年，有担任客服组长数年的工作经历，熟悉帐号业务部门（审核、验证、话务、客服交易等）所有基本工作流程，精通相关业务，能独立处理业务问题上的基本事务，有良好的群众基础。
最后很诚恳的感谢各位领导能在白忙之中审阅这份竞聘申请，本人对这次的竞聘非常有信心，希望通过这次竞聘能够提高本人在公司的个人价值的体现与提升，谢谢！
竞聘人：宗萧2011年 6月23日
第五篇：竞聘申请
申请
尊敬的院领导：
本人***，女，生于***年***月***日，现年***周岁。本科学历，学士学位，职称为***，自***年***月至今在院办从事文秘工作。
对照《***中层干部副职岗位干部选拔竞聘实施方案》文件中的竞聘标准，结合个人实际工作情况，本人认为自己已具备竞聘资格，现申请参与院办副主任一职的岗位竞聘。感谢医院创造的公平竞争氛围,本人也珍惜这次宝贵的机会,无论竞聘成功与否，我都将一如既往严格要求自己，认真做好本职工作。
特此申请。
申请人：
***年***月***日
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