区林业局整治“庸散懒软”自查报告

第一篇：区林业局整治“庸散懒软”自查报告

区林业局整治“庸散懒软”自查报告

根据区整治“庸散懒软”问题专项活动领导小组《关于集中开展查找影响经济发展环境突出问题活动的通知》（东治庸发„2012‟1号）精神，区林业局党组高度重视，从4月12日起，采取多种形式，在全区林业系统认真部署和开展集中查找影响经济发展环境突出问题专项活动，在找准找透问题的前提下坚持边查边改，“庸散懒软”自查专项活动取得了积极效果，现将自查情况报告如下：

一、领导重视，责任明确

为加强对“庸散懒软”自查工作的领导，局里成立了以局长阎宪民为组长，局党组书记、副局长代祖权为常务副组长，各班子成员为副组长，各科室负责人为成员的局“庸散懒软”自查活动领导小组，主要领导负总责，分管领导负责抓，科室负责人具体抓，层层落实责任。

二、深入宣传，提高认识

结合今年人大工作评议，在全区林业系统干部职工动员大会及多次召开的中层以上干部会议上组织学习了《关于大力推进治庸问责创优经济发展环境的活动方案》（荆纪发„2012‟3号）、《深入推进整治庸散懒软问题服务中国农谷建设活动实施方案》（东办发„2012‟5号）、《关于集中开展查找影响经济发展环境突出问题活动的通知》和《中共东宝区纪委 东宝区监察局关于印发党员干部廉洁从政“六不准”的通知》（东纪发„2012‟5号）等文件，就“庸散懒软”整治、自查工作进行安排和督办，提高了全系统干部职工对开

展“庸散懒软”自查活动的认识，增强了开展自查工作的责任性和主动性。

三、多管齐下，注重效果

为了增强自查活动效果，局“庸散懒软”自查活动领导小组决定采取多种灵活多样方式开展自查活动。

一是组织各单位认真自查。对照岗位责任和单位、部门职能，结合人大工作评议自查阶段自查、征求意见活动，采取自查、群众评议、发放征求意见表、召开专题座谈会等多种形式，广泛查找近2年来各单位存在的影响经济发展环境的突出问题。

二是开展社会助查。局领导班子成员对所包联的地方开展调研活动，并走访服务对象，了解和掌握最基层的情况。同时通过公开栏、林业局网站向社会公布投诉电话、邮箱，收集、整理涉及林业行风评议、执法检查、效能监察、市长专线、网络舆情、媒体曝光等方面反映的情况，查找问题。

四、未雨绸缪，查改结合。

经过各种形式开展广泛自查，虽然没有发现全区林业系统有影响经济发展环境的突出问题，但也暴露出少数单位和同志工作中存在“庸散懒软”现象，如上班迟到早退、接待群众不够热情、办事效率不高等，针对查找出来的问题，责令各单位制定整改计划，落实整改责任人，及时进行整改，同时结合单位及岗位特点制定措施，建立工作长效机制。

通过扎实开展“庸散懒软”自查整改活动，全区林业系统工作作风有了较大转变、办事效率有了明显提高，林业经

济发展环境得到进一步优化，“庸散懒软”自查整改活动取得了较好的效果。

二0一二年五月八日

第二篇：区林业局整治“庸散懒软”自查报告（写写帮整理）

区林业局整治“庸散懒软”自查报告

根据区整治“庸散懒软”问题专项活动领导小组《关于集中开展查找影响经济发展环境突出问题活动的通知》（东治庸发„2012‟1号）精神，区林业局党组高度重视，从4月12日起，采取多种形式，在全区林业系统认真部署和开展集中查找影响经济发展环境突出问题专项活动，在找准找透问题的前提下坚持边查边改，“庸散懒软”自查专项活动取得了积极效果，现将自查情况报告如下：

一、领导重视，责任明确

为加强对“庸散懒软”自查工作的领导，局里成立了以局长阎宪民为组长，局党组书记、副局长代祖权为常务副组长，各班子成员为副组长，各科室负责人为成员的局“庸散懒软”自查活动领导小组，主要领导负总责，分管领导负责抓，科室负责人具体抓，层层落实责任。

二、深入宣传，提高认识

结合今年人大工作评议，在全区林业系统干部职工动员大会及多次召开的中层以上干部会议上组织学习了《关于大力推进治庸问责创优经济发展环境的活动方案》（荆纪发„2012‟3号）、《深入推进整治庸散懒软问题服务中国农谷建设活动实施方案》（东办发„2012‟5号）、《关于集中开展查找影响经济发展环境突出问题活动的通知》和《中共东宝区纪委 东宝区监察局关于印发党员干部廉洁从政“六不准”的通知》（东纪发„2012‟5号）等文件，就“庸散懒软”整治、自查工作进行安排和督办，提高了全系统干部职工对开展“庸散懒软”自查活动的认识，增强了开展自查工作的责任性和主动性。

三、多管齐下，注重效果

为了增强自查活动效果，局“庸散懒软”自查活动领导小组决定采取多种灵活多样方式开展自查活动。

一是组织各单位认真自查。对照岗位责任和单位、部门职能，结合人大工作评议自查阶段自查、征求意见活动，采取自查、群众评议、发放征求意见表、召开专题座谈会等多种形式，广泛查找近2年来各单位存在的影响经济发展环境的突出问题。

二是开展社会助查。局领导班子成员对所包联的地方开展调研活动，并走访服务对象，了解和掌握最基层的情况。同时通过公开栏、林业局网站向社会公布投诉电话、邮箱，收集、整理涉及林业行风评议、执法检查、效能监察、市长专线、网络舆情、媒体曝光等方面反映的情况，查找问题。

四、未雨绸缪，查改结合。

经过各种形式开展广泛自查，虽然没有发现全区林业系统有影响经济发展环境的突出问题，但也暴露出少数单位和同志工作中存在“庸散懒软”现象，如上班迟到早退、接待群众不够热情、办事效率不高等，针对查找出来的问题，责令各单位制定整改计划，落实整改责任人，及时进行整改，同时结合单位及岗位特点制定措施，建立工作长效机制。

通过扎实开展“庸散懒软”自查整改活动，全区林业系统工作作风有了较大转变、办事效率有了明显提高，林业经济发展环境得到进一步优化，“庸散懒软”自查整改活动取得了较好的效果。

二0一二年五月八日

第三篇：治理庸懒软散自查报告

治理“庸懒散软”自查报告

为切实转变工作作风，进一步提高执行力、操作力、落实力、团结力、发展力，提升工作效能、创优发展环境，着力解决履职不力、效能不高、纪律不严、合力不强等“庸、懒、散、软”等问题，确保工作顺利推进，营造良好的工作氛围，我认真学习领会相关精神，为开展治理“庸懒散软”活动奠定了良好的思想基础。进入自查整改阶段之后，我坚持活动的基本原则，根据治理重点，认真对照“庸懒散软”四个方面的各种表现，结合自身工作实际，深入细致地查找存在的问题，剖析存在问题的原因，提出了切实可行的整改措施，为切实转变作风，提高工作效率，现就本人自查自纠情况报告如下：

一、主要问题

（一）思想方面：进取意识不强，性情急躁，工作方法简单。缺乏进取精神，有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪，思想不太积极，不主动找原因、积极解决问题，使自己工作陷于被动。党员作用发挥不够充分，在工作中有意见不敢提，对发现的庸、懒、散、软现象不敢指出，对偏离为人民服务宗旨的情况不敢反映，没有充分发挥一名党员应有的作用。

（二）工作方面：工作主动性有所欠缺。对自己没有严

格地要求，往往满足完成任务。如何创造性地开展工作、更好地完成工作思考得不够。

（三）学习方面：学习缺乏主动性，不系统、不深入。学习不够主动，往往在单位组织学习时学习，平时没有制定学习计划，有时想到要学习，但又不知学什么东西，拿起书本学不进去。在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，浅尝辄止，钻得不深，学得不够。

二、原因分析

一是宗旨观念不强，自身定位不准。全心全意为人民服务的宗旨停留在口头上，没有真正付诸实践。作为一名人民公仆，没有以人民公仆的标准严格要求自己，一定范围内、某些事情上等同于普通群众。作为人民公仆的宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造，有时产生松口气的念头，认为自己工作已经很努力了，满足于表面上不出问题。怕讲实话得罪人，怕得罪领导，被给小鞋穿，怕得罪同志，在单位受排挤。

二是自我要求不够严格，反映出一定程度的失之于宽。无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”的观念，不讲究精益求精，而是草率了事；有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境，图一时之快，该说的说，不该说的也随口而出，没有过多考虑会造成什么影响和后果。自我要求有所放松，忽视了

自我约束、自我监督、自我提高。在自身学习上就学习抓学习，而不去研究思考问题。工作中有依赖思想，满足于自身的知识和经验。

三是自身学习不够，思想素质、理论教养、认识水平不高。特别是对坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想、深入贯彻落实科学发展观的学习、理解不够透彻和深入。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的，影响了理论学习水平的提高，没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行，从而导致认识上、行为上的一些偏差。

三、整改措施

（一）求真务实、知难而进。解放思想、实事求是、与时俱进，是我们党的思想路线。坚持求真务实，是我们党的优良传统，是党和人民事业兴旺发达的关键所在。树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力：一是想问题、办事情，做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，不要凭主观臆断行事。二是要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际、办实事、求实效，不搞形式主义，不摆花架子。三是创造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、不墨守陈规、不固步自封、从实际出发，不断探索真理、研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作

新局面。

（二）开拓创新，不断进取。要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要创造性地开展作，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案、落实新举措，开创新局面。要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳，努力将工作做到最好。进一步改进工作作风。要努力做到克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；从事物之间的种种联系去分析和解决问题；根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地地投入到为人民服务的事业中去。

（三）刻苦学习，振奋精神。提高工作水平，自觉把理论学习作为自己的第一需要，联系实际学，扎实深入学，学以致用，不断提高工作水平，提高为人民服务的本领，充分展示自己的能力。要把自己空余的时间都放在学习上，学习党的基本路线、方针、政策，学习主要业务，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，提高驾双工作的能力。尤其是加强政治理论学习的提升，努力提高自身素质。全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，深入贯彻落实科学发展观，认真学习相关理论和法律法规。

总之，在今后的工作中，我会切实解决“庸懒散软”等不良现象，进一步改进工作作风，提高工作效能，使精神面貌有明显变化，服务意识有明显增强，工作作风有明显改进、办事效率和服务质量有明显提升，为全面落实各项决策部署，圆满完成各项工作任务，提供坚强的政治作风保障。

第四篇：“庸、懒、散”自查报告

“庸懒散”自查报告

根据市局作风效能建设动员大会的要求，我们规划科技处对本科室的业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力等方面进行自我剖析，找出存在的问题，并从马列主义的世界观、人生观、价值观的高度剖析思想根源，明确了整改的目标、确定了努力的方向。

一、存在的问题

在业务学习方面，大家普遍都认为：

1、自学意识不够强，没有“钉子”精神。不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习，自己的各项业务水平提高不快。

2、对于各项法律法规的学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，有时只注重实用主义“急用先学”不注重知识的全面、系统学习。

3、存在自满情绪“浅尝辄止”，对于国家发布的新的政策和法律法规，没有及时学习，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。

在工作作风方面，我们也有不到之处：

1、工作作风不够扎实，有时存在急于求成的情绪。

2、工作思路不宽，相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，工作中有时满足于得过且过，没有把工作做到位，满足于现状。

3、日常工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固。没有严格要求自己，工作上面缺少“多想一点、多做一点、多问一点”的精神。

在纪律作风上，也存在要求不严，说话随便，不太注意小节，有价值标准注重实用，行为选择偏重实惠的想法。

在思想作风方面，我们也存在一定的不足：

1、精神不是十分振作，焦躁脾气和烦躁心理时有发生。没有坚定入党宣誓时把一生交给党、为共产主义奋斗终身的思想，遇事不够冷静、做事不够细致、压力大的时候容易产生焦躁情绪。

2、批评与自我批评开展得不好，同事之间不愿意提出反对意见，自身存在的缺点也没有主动请其他同志正面点出，错误地认为批评别人是“挖坑害人”，批评自己是“挖坑堵路”。

二、存在问题的主要原因

以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：

1、没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的，影响了理论学习水平的提高。

2、为人民服务的宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造，有时产生松口气的念头，认为自己工作已经很努力了，致使处理事情的时候不够深入，满足于面上不出问题。

3、大家对自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在自身学习上就学习抓学习，而不去研究思考问题。特别是在理论的学习上，没有明确加强理论学习指导实际的重要性。

4、工作中有依赖思想，满足于自身的知识和经验。

5、对一些不良现象和行为往往是睁一眼闭一眼，不能坚定立场，而且有时大家都自认为在处里各方面表现还可以，因此一般就不去做批评和自我批评。

三、整改措施

随着市局作风效能建设动员大会上，魏持红局长“庸、懒、散”问题的提出，通过对存在问题的排查，更加清醒地认识到存在的问题的严重性，也更加增强了我们改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我们会从以下几方面进行改进：

1、加强政治理论学习和教学能力的提升，努力提高自身素

质。全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，认真学习国家安监总局颁布的各项法律法规。

2、进一步改进工作作风。要努力做到克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；从事物之间的种种联系去分析和解决问题；根据大家的具体情况和工作特点，不断完善和提高自身的修养和素质，脚踏实地地投入到安监事业中去。

3、树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。

4、求真务实、开拓创新。解放思想、实事求是、与时俱进，是我们党的思想路线。坚持求真务实，是我们党的优良传统，是共产党员应有的品质，是党和人民事业兴旺发达的关键所在。树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力：一是想问题、办事情、做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，不要凭主观臆断行事。二是要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际、办实事、求实效，不搞形式主义，不摆花架子。三是创造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、不墨守陈规、不固步自封、从实际出发，不断探索真理、研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

二0一二年三月一日

第五篇：治庸治懒治散自查报告

治庸治懒治散自查报告

一、自查情况和原因剖析

根据市作风建设领导小组《关于在全市开展深化作风建设、治庸治懒治散“效能亮剑”专项行动的实施意见》（建作风[2011]1号）和公司党委的专项行动实施方案（建合党委[2011]02号），经过自查剖析，结合民主生活会前群众提出的意见建议，觉得自己在作风建设专项行动中还存在以下几个问题：

1、政治理论、政策法规的学习还不够深入，理想信念还不够坚定。虽然自己平时能注意阅读一些马克思列宁主义、毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等领袖的论著，但思想上还不够重视，理论学习不刻苦，缺乏广度和深度，存在着实用性、零碎性和肤浅性。没有很好地运用科学理论指导工作实践。在社会主义市经济条件下，对市场经科学技术和法律等方面的知识学习运用也不够。对实现共同理想直至最高理想的长期性和艰巨性认识也不足，缺乏理想信念的教育。

2、与时俱进，开拓创新的精神还不够强。主要创造性地开展工作还不够。思想上有些求稳怕乱，工作大胆泼辣方面还有所欠缺，有时比较小心谨慎。对新形势下公交改革中出现的新情况和新问题，分析研究不够深，总认为萧山的公交早已改制，集体资产已基本处置，没有什么积累，缺少资金的发展平台，所以使自己在公交事业的发展过程中缺乏积极的探索和大胆的创新。

3、工作作风还不够扎实，科学性、灵活性还不够强。没有过多地去认真考虑全局的工作，自己分管四车队业务工作，总认为把自己的工作做好完成是前提。所以总认为自己是一名车队主管，上有主要领导，自己没有必要管得太多，怕越权错位，在工作中有时缺乏科学性和灵活性。还有艰苦奋斗的精神也有所减弱，到基层调研时，与原基层公交退休干部职工接触较少，没有真正做到与群众打成一片。与七十年代干部那种下基层与群众同吃同住同劳动，同呼吸共命运那种血肉关系，渔水之情，相差较远。

存在上述不足，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素影响。通过深入开展机关作风建设和治庸治懒治散“效能亮剑”专项行动等教育活动，对自身存在的问题和不足进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的思想根源，概括起来主要是：理想信念、革命意志方面有待进一步巩固；党性修养有待进一步加强；世界观、人生观和权力观有待进一步树立；对邓小平理论和“三个代表”重要思想、胡锦涛总书记“八荣八耻”等的学习理解还不深；领导和驾驭供销经济工作能力还不强、水平还不高，还不能大刀阔斧地开展工作。

二、整改措施和努力方向

针对以上不足之处，本人将树立求真务实，真抓实干的作风，做到廉洁奉公，勤政为民，并从以下四个方面努力整改：

一是加强学习，争当学习型领导干部。在学习和实践中，继续加强党性锻炼。认真学习理论知识，学习政治理论和党的路线方针政策，自觉地用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，坚定共产主义的远大理想和社会主义信念，认真改造主观世界，提高思想境界和道德修养。根据自己分管的工作，有针对性地学习研究，力求学得深一些、学得透一些，增强学习效果，理论联系实际，进一步提高自己的理论水平、拓宽自己的知识面，增强自己在科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法执政、总揽全局等方面的能力。

二是牢记服务宗旨，全力服务基层。不管工作有多忙，都要继承和发扬为基层提供优质服务的传统。要强化服务意识，树立公仆形象。认真落实全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众，努力为基层人民群众服务，解决实际困难和问题。要切实体察群众的所盼所想、所忧所虑，俯下身子为群众办实事，站起身子为群众挡风雨，对能够办的事情热心办、赶快办、认真办。

三是树立正确的世界观、人生观和价值观，管好用好党给予的权力。牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，为人民掌好权、用好权；明确领导干部手中的权力是党和人民给的，是一种组织行为，是为人民服务的工具，明确一份权力就是一份责任；把党和人民给予的权力，用在党的事业上，用在为人民服务上，把发展生产力作为第一要务。深化作风建设，开拓创新，奋发有为，造福人民，建功立业，实现党的任务，不断提高人民群众的物质文化生活水平。

四是立足本职工作，开拓创新。作为一名公交领导干部，要坚决破除影响公交事业发展的阻力和障碍，积极参与公交事业重大项目的争取和建设，努力构建和谐社会，以作风建设和治庸治懒治散“效能亮剑”专项行动等教育活动激发出的活力、动力推动杭州公交事业的发展。树立从做好自己的本职工作开始，从全心全意为人民服务做起的意识，以人民满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为衡量自己地位的标志。切实转变工作作风，坚持把深入基层，调查研究，把准确领会上级指示和意图、准确掌握我市社会经济与公交工作实际和准确定位自己角色职责紧密结合起来，求真务实，统筹兼顾，锐意进取，努力开创我市公交事业工作新局面。

杭州萧山市公共交通有限公司

2011年9月27日