13日下午广州市考面试归来

第一篇：13日下午广州市考面试归来

13日下午广州市考面试归来，说说个人的心得体会

先说一下今天下午的题目以及我简单的答题思路（不同的单位题目内容顺序略有差异）：

一、有人说一个人的品格是往往在关键重大的时候体现出来，但这种品格都是由一点一点的小事积累起来的，谈谈你对这句话的理解。

（一听完这题目我的脑袋里一片空白，觉得没什么好说的，略作思考就直接回答。没有从正反两个方面回答，没想起来）

1.把这句话复述一边，略作解释，边解释边思考；

2.引用“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”来阐述平时生活、学习、工作中细节对于一个人品格形成的重要性；

3.这句话提醒我们在以后无论是什么样的小事要注意自己的言行举止，注意养成良好的道德规范，这样才能在真正重大的时刻保持沉着清醒。

二、图书馆准备进行改革，凭身份证可以免费去阅览室，但是这样预计会涌入大量的读者人流。你作为图书馆管理人，你认为应该怎样做好前期准备工作？重点有哪些？（这道题目我认为相对比较好答）

1.通过上网，组织专家论证会等各种形式学习相关领域的国内外先进经验；

2.提高图书馆的相关配套设施，如指示牌等引导人流；也可以免费不免票等形式控制入馆人数；

3.建立完善各种应急预案。

4.重点：做好自己的软硬件建设。硬件方面：增加图书种类；开辟专用阅览室等。软件方面：通过各种形式提高对图书馆管理人员、服务人员的素质。

三、你是一名村干部，你跟一个承包商协商村里农产品的收购，有村民反应有人以较低的价格把产品卖给承包商，你该怎么办？

（大脑再次一片空白，不知道怎么答，就用要素分析法。所谓要素分析法，就是对题目中出现的各个要素（人物）进行逐个分析）

1.找出低价销售商品的农民，和他们说清厉害关系，他们生活中有困难的，给与帮助解决；

2.找到承包商，如果有合同，要求他们按照合同收购产品；并告之合理渠道销售的农产品更有品质服务的保证；

3.通过开会或广播通知的形式，劝诫大家要重视自己的长远利益，合理地维护自身的利益。

四、在办事大厅中，你的同事跟一位群众发生争吵，你带着这位群众进办公室劝导。这时发现他的包里面藏有摄像机，请你现场模拟。

（大脑继续一片空白，最后一题了）

1.首先对该群众做好安抚工作，对自己同事的不理智行为向他表示歉意；

2.欢迎对我们工作的监督，有什么问题请向我们相关人员投诉，我们一定会虚心接受并改正；如果要维权，希望能通过合理合法地渠道解决问题；

3.了解争吵的原因，在政策和法规允许的范围内，解决群众的实际困难，最后再次表示道歉。

说一下面试成绩：素颜，休闲装，84+，在我们那几个组还算可以。内容回答的不好，不过不怯场，很蛋定。

具体流程：

13：30分准时进入考场。因为我们这个职位的人比较多，所以被分为2各组面试，每个组大概12人左右。大家根据各自的分组进入自己的候考区，等考生差不多都到齐了，工作人员就会过来把大家的手机等通讯工具收走。接着就是进行抽签，我本来想早点面试完来写这个，结果抽到了一个比较靠后的号码。抽完签之后每个人发一个对应的号码牌，全程需要别在左胸。考生在候考区里等待期间，可以聊天，可以看资料，前面也准备了牛奶，饮用水，饼干等食品。除了我以外，大家基本上都穿的比较正式，西装领带的也不在少数。候考期间允许上厕所，不过必须有工作人员陪同。

14：30分，面试正式开始。每个组抽到第一号的考生根据工作人员的引导进入考场进行面试，抽到第二号的考生则在面试室门口等待。以此类推。个人物品工作人员会帮你放在候分室。虽然给每个考生的面试时间是20分钟，但实际上大家的用时都在10-15分钟左右。考场里一共有9个考官，男女考官人数相当，2个记分员，每个考官前面有各自的职位牌。我们那个考场（新天河宾馆）面试没有题本，有纸和笔，还有一瓶水，水基本上是没人喝的。考官先说一堆恭喜你进入面试之类的废话，然后就正式开始，他念一题你答一题，一共20分钟，考官念题就开始计时。

我觉得这个过程我虽然内容答得并不出彩，但表现还是不错的。首先我根据自己的实际情况对准备的细节进行调整，因为我知道自己没有准备，上去了肯定没什么话说，所以我就想给考官留下我说话简练的印象。我一进考场，我不像别的同学那样说“各位考官下午好，我是X号考生”，我进去直接说“下午好，我是X号”，得到考官的许可之后入座。之后回答问题也比较简洁，面试全过程用时很短，应该是10分钟不到一点，我没有看到计时人员有任何表示。其次虽然我听到题目的时候大脑基本上一篇空白，但我还是装模作样地在认真地记

录，时不时还若有所思地点点头。其实根本没记什么内容，上面那几个字写的连我自己都不认识。可能平时开会开多了，应付领导讲话的表面工作做得应该还算可以。面试中回答问题的过程中，我也经常会和考官进行眼神上的交流。

面试完了之后说声谢谢直接离开，进入另一个候分室等待自己的成绩。等20-30分钟左右就可以拿到自己的成绩单，只能看到自己的成绩，看不到别人的成绩。交回号码牌拿到成绩单领回自己的物品之后工作人员会让你签字确认，并提醒你关注广州市考网页，然后送你到电梯口离开考场。

我认为应该注意的几个方面：

1、仪表方面。面试主要看你的气场和答题内容，我虽然穿的是T恤，但是比较干净整洁得体大方。我刚进面试考场的时候，听到好几个考官发出疑问或者轻笑的声音，但我最后的面试分数还是比较高。PS：可能有的同学猜到我是谁，希望大家不要人肉我，谢谢！

2、答题方面。个人认为答题的时候内容可以比较空洞，但你的气势一定要出来。整个过程要保持微笑，答题声音要洪亮，显得整个人有活力、有自信。我答题的时候有时候根本不会说，就是把题目又复述一边，同几句话翻来覆去地说，但我时刻注意保持语气镇定，语速适中，语音适量。你可以不牛X，但你一定要装出这种牛X的气质来。

3、时间方面。面试答题时间，8分钟结束也没关系，18分钟结束也不要紧，关键看内涵。只要不超时，可以按照自己的实际情况进行合理分配。还有一点就是千万不要迟到，今天我们考场就有人迟到。

4、有的地方候考室空调会开得比较凉，大家最好多带一件衣服，以免着凉感冒。

2011.7.14上午广州市考面试真题。

2011.7.14上午广州市考面试真题。

1.对于我国的慈善事业，有的人认为捐款数额多不如捐款人数多，你怎么看？

2.现在正在下暴雨，你所在的单位的地势比较低，有人打电话反映你单位已经有水浸的迹象，请问你如何处理？

3.你想组织一次读书活动，你已经多次找领导请示，但领导以业务繁忙为由多次拒绝，现在你再一次去请示领导开展读书活动，请问你怎么说，请现场模拟。

4.单位要在年底组织评选最佳创新奖和最佳奉献奖，领导把这个任务交给你，你怎么做，你认为重点难点是什么？

7.14下午面试题～～

1、你是一个政府人员，领导要求请群众来旁听政府工作会议，由你安排，如何安排

2、做人要像人，做官不能像官，你如何理解

3、大概是你组织考试，明天考试，今晚网上有答案流出来，你如何处理

4、你是一个部门负责人，你属下新来的下属是你同乡师弟，你们工作比较合拍，其他同事对你们有议论，你现在找那个师弟来谈话，你如何说

第二篇：人行面试归来

写在2012人行面试归来，回忆记录报考过程及面试细节2012人行面试归来，觉得有必要回忆并记录报考过程及面试细节，提供一点信息，以资后来报考人行的学弟学妹们借鉴。我报考的是人行阿坝中心支行法律岗位。

人行招考采取网上报名的方式，报名时间是11月11日-11月20日。在全国主要城市设置31个考点，考生可根据实际情况就近选择笔试地点。人行招聘的专业需求主要是经济金融、会计，少量需要法律、计算机、统计、英语、管理等专业。只招收应届毕业生或者两年工作经验的经济工作从业者。

笔试时间是12月10日。笔试考的是专业知识，我报考的是法律岗位，考的是法律综合。我对于笔试的评价是简单基础，难度大大低于司考。题型有单选、多选、简答、案例分析。说是考法律综合，但考试内容主要是民商法、经济法。选择题主要是考常用法条的简单记忆和再现；简答题是让写出消费者权益保护法中经营者的义务；案例分析有两个题，第一个考代理，第二个考格式合同，考点定位容易，个人觉得案例分析叙述一定要有条理。人行一般依笔试成绩，按照1:5的比例确定面试人员名单。

面试时间是2月4日，面试地点在人行成都分行机关。上午面试的人最悲催，要求早上八点钟之前到人行集合，迟到二十分钟就取消面试资格。我参加的是上午的面试，面试分组进行，我们被分为八个组。我在第七组，第七组是报考甘阿凉地区的考生。面试内容分为两个部分，一是一分钟自我介绍，二是半结构化面试，如果报考的是成都分行机关，还要加试长达一个多小时的无领导小组讨论。面试官一共有五名，一个主考官，四个副考官，考官一般是来自中心支行的中层干部。面试流程是首先所在组的所有考生集体进入面试场，一字排开，同考官们见面，依次进行每人一分钟的自我介绍，完了之后全部退场，然后按照顺序一个个进入面试场单独进行结构化面试。面试中由考官向考生提两个问题。一般不提专业问题，主要是生活时政或社会认知类问题。考官问我的第一个问题是：小沈阳被评为沈阳劳模，惹来争议，你怎么看？第二个问题是：你认为一个成熟的社会人是怎样的人？最后，由来自我的报考地即阿坝的考官向我提一个问题，他问我：你为什么报考阿坝？

回忆记录完毕，希望对后来报考人行，特别是法律岗位的学弟学妹们有帮助，呵呵。

第三篇：华为面试归来

时间：2012年10月下旬

很少写日志的我，决定把今天的大事小事都给记录下来，纪念一下。

早上6：20就起来了，我敢说这是我军训之后起得最早的一次。没想到，欧子比我还早，6:10。毕竟这是一个听起来比较难面的企业，不得不从战术上给予足够的重视啊。

面试地点在凯莱大饭店，头一次进大型的酒店，据说还是五星级的。无暇顾及酒店的装修啊，服务人员啊什么的，只记得室内主打颜色是金色，难道是要给人一种金 碧辉煌的感觉？后来坐电梯的时候，发现电梯里也有镜子，然后说了句，我觉得这里最不缺的就是镜子吧。哈哈，大家笑了。

进去之后就是漫长的等待了，人家还没上班呢，因为那时八点不到。好不容易来人了，交了简历，又是漫长的等待，只不过这次可以进一个类似于学校报告厅的地方 等候。等的过程中，我再次相信了人品这一说。欧子的面试时间在我们几个人之后，进去大厅的时间比某帅哥还晚，但她却是第一个进一面的。没办法，我们几个只 好坐那里干等，搭搭讪，打打气，做做准备，猜测下等下可能会问到的问题。过了一会，某帅进去了。一段时间后，他们俩都出来了。我们几个迫不及待地问道，怎 么样？？？问了啥专业问题？要说英语吗？（重点呐）。什么坏账准备收回要怎么做账啊，固定资产处置的会计分录是什么啊，等等。英语当然不能少了，否则就不 是华为了，用英文介绍一下自己的家乡。令我们欣慰的是，貌似面试官还蛮nice（好像大家都喜欢用nice来形容面试官的说）。因为他总是会给你很多机 会，某某业务要怎么做会计分录啊。好像不太会诶。这样啊，那某某情况下要怎么记账啊。额额。。再换一个好了，blablablabla。终于可以放松一 点了，嗯，正常发挥就好。

大概10点多钟的时候，终于到我了。坑爹啊，我7点多就到了，等了2个多小时，黄花菜都凉了。不过还是蛮期待的，毕竟是处女面嘛，哈哈，还不知道面试是个 啥子东西。屁颠屁颠地跟在面试官后面，在一张桌上坐下来了。环视了一下，颇有跟同事一起吃饭或情侣约会的感觉。亲，你想多了。首先是自我介绍。说完姓名和 专业之后，我就无语了。我还要说什么来着，妈呀，忘词了。哦哦，对了，专业设置。我说我们会计学专业主要设置了会计学原理，中级财务会计，高级财务会计。其他的不敢说，因为自己没怎么看，怕被问到，那就惨了。哦，这个可以不用说的。好吧，貌似我在说废话，谁不知道啊，毕竟人家可是财经方面的管理人员。囧。

看到我没啥话可说，他开口了。说你觉得自己哪些课程学得好啊。我说会计学原理和中级财务会计吧，嗯！他莞尔一笑，笑得我心里发毛啊。那你说一下什么叫递延 所得税。晕，怎么跟刘琴的一样。虽然在昨天晚上跟她探讨了一下，回去还看了下笔记，而且当时我是弄懂了的，结果，我悲剧了，因为我举例解释到后面的时候居 然忘了自己之前判断那是递延所得税负债还是递延所得税资产，然后我就苦笑了一下。概念性的东西还是要搞清楚的，基础知识还是要加强以下的。嗯嗯。下一个问 题，资产负债表和利润表的勾稽关系。昨天想到了这个问题，书上没找到，上网查了下，blablabla，其实我也不太确定网上的说法是否正确。OK，下一 个，预提费用与待摊费用的区别，为什么会有预提费用跟待摊费用。blablabla。这个还是蛮有把握的。你笔试成绩蛮低的，你觉得原因在哪，或说你觉得 自己哪部分做得不够好。我说第一个题目是会计专业英语的，第一反应是这里只有一个对的，然后我选了一个就走了，做下一题去了，现在想想，纯属

瞎扯，后来不 是有时间来检查么。还有一个题目是香港不征收的税种有？另外一个是关于政府审计报告的报出时间，这几个我都没做好。不过如果现在让我重新做一遍的话，我肯 定会做得更好的！大家千万不要相信类似的鬼话啊。然后，就开始瞎扯了。根据简历上的内容，一路问下来，什么社团活动啊，印象最深的一件事啊，担任班干给你最大的收获啊，觉得自己为什么会得某某奖啊。参加 过华为的宣讲会么？参加了呀，主讲人还是我们江财的学长呢，华为1987年成立，学长1989年就加入华为了，好有眼光啊，居然选了一个这么有发展潜力的 企业。哈哈，小小的吹捧了一下华为的高管（据说是一个级别还蛮高的boss，不过是后来面完之后才得知的，嘿嘿）。华为给你的印象是什么呢？印象啊，我觉 得华为里面真是什么都有，进了华为，什么工作啊，学习啊，生活啊，娱乐啊，都可以搞定，像一个生活圈样的。听说华为还有个华为大学，我可以用……学术气氛 浓厚来形容华为么？面试官再笑。。外界都说华为员工压力大，你是怎么看待这个问题的？哈哈，我又开始拍马屁了。华为的口号是丰富人们的生活与沟通嘛，我 觉得呢，他们压力大的原因是对自己产品质量和服务质量的高标准、高要求，不对，我应该说你们的……华为的社会责任感强，然后希望能给顾客提供优质的产品和 服务，所以，才会有压力大一说。你对华为有什么困惑不？哦，我一直都不知道华为所说的电信解决方案是什么，是像铁通、网通那种么？路由器，交换机，宽带，带宽？他解释了一下，至今我也没记住，不过好像说也包括路由器。我才不问华为为什么不上市这种问题呢，为什么呢，因为之前看到说那人问了之后，人家解释 了，说是任正非说过，在中国，企业上市必败，最关键的是，那娃最后居然被刷了，我还是不要重蹈覆辙的好。嗯。后来，他的压轴出场了，可惜不是我的压轴。觉得自己英语怎么样？额，大二的时候还好，因为那时候还会时不时地学下英语，现在就一般了，不过阅读理解还可 以，人家又不考阅读理解。。用英语描述一下你们班最难相处的一个人，肿么又是这样的问题，你们都对这种问题很感兴趣吗?我笑着说，这很难讲诶，我觉得班 上每个同学都还好啊，没有特别难相处的人。好吧，那用英语介绍一下你的家乡。没准备!哎，乱扯吧，又把欧阳修老人家搬出来了，真是惭愧，介绍了下家乡的人 民，实在没啥可说了，就讲了下永丰中学，天呐，我这是在干嘛，说咱们永丰中学人才辈出，很重视教育，理科强于文科，很多人都进了重点大学，我还经常有跟他 们联系，从而来激励自己不断提升自己，我只能对自己说，没影儿的事。

一面就先到这里，你先去外面等通知吧。终于结束了，妈呀，出来的时候，大家都问我，你咋面了这么久啊，我也觉得，为嘛我要面这么久啊。

再过了一会，戴眼镜的斯文先生念了12个人的名字，我们在外面集合，通知我们进了二面，转战另一个房间了，也就是传说中的群殴。怕怕。进入一个诡异的房 间，里面坐着三个考官，两排桌子，随便找了个凳子坐下，其实也不算太随便啦，没有坐靠近面试官的那两个位置，因为据说如果不是能力超强的就别自告奋勇得坐 那2个位置了，也没有坐最远离面试官的2个位置，因为听说这2个位置离考官太远，关注度不够。又是自我介绍，不过是命题的，说出自己的优缺点和最失败的一 件事。趁着还没人说，先看下大家都叫啥名，写下名字，准备做大量的记录吧。左边那个看起来不怎么起眼的女生自告奋勇地第一个先发言了，然而，事实表明我错 了，她不是不起眼，只是看起来不起眼而已。具体啥我也忘了，就记得她是个研究生。我就在那里飞速地记啊，可是，我发现还是记不过来，能写多少是多少，希望 等下面试官别问我啊。右边那个女生倒是蛮清

闲的，只是抬头听着，没动笔。这时，出现了一个很令人气愤的人，因为，因为他列了一大堆的优点！而我只写下了一 个，唉，这不是害人害己么？等下有你受的。差不多还剩4个人没发言的时候，我开口了，没想到，同时有个女生也开口了，然后我伸出右手，做了一个请的手势，说那你先来吧，她也说你先吧，晕，我笑了下，你先吧。嗯，好吧，那我先来。我叫某某……我当时怎么会做出这个手势呢，好像还是第一次用这个肢体语言嘞。她 完了后，我本想说的，没想到这时半路杀出个程咬金，一个男生抢先一步，开说了。好吧，那我再等等。没人要说貌似，我说我的优点是勤奋，这你总不能说我啥 吧，你又不能现场验证我勤不勤奋，缺点是自制力差，最失败的一件事是保研面试失败了。我之后居然还有个男生没说，后来从他的陈述中，觉得他还是蛮 gentlemen的，女士优先，所以就让我先说了。整个自我介绍下来，戏剧性的发现，屋子里12个人，好多人都说自己性子急啊，脾气不好啊，连面试官都 调侃说，我们这2组怎么尽是些急性子的人啊。里面最悲剧的就是坐我右边的女生了，她居然说自己的优点是记性好，天呐，她惨了。后来，中间的面试官总说，丁 某，你来说下某某同学的缺点是什么，优点呢，最失败的事是什么。连续几轮问下来，记性再好的人也扛不住啊，况且她刚开始的时候没做记录。面试官说，你不是 说你的优点是记性好吗，我看到除了你之外，其他同学都在做记录，你这样的表现能算记性好吗？我丁同学辩解道，可能是因为我刚开始太紧张了，还没怎么适应，没进入状态。我可以这样理解吗，这是不是表明你不够重视这次面试？丁同学继续辩解。。有人说自己固执，面试官说那你是不是听不进别人的意见。同学辩解，也不是完全听不进别人的意见，只是我不会完全采纳别人的意见，因为毕竟决定都是要自己做的。面试官说，这很好啊，我们肯定不能完全照搬别人的意见啊，我没 看出这是缺点，或者说你这个例子不能表明你的缺点是固执。好吧，继续辩解，继续交锋。我当然也被问到了。最后，她说，我可不可以认为你是一个没有执行力的 人？好吧，也许是吧，我无奈地承认了。

接下来是二面的无领导小组讨论。题目是今年国家有一项新政策，说法定节假日高速公路针对7座以下（含7座）的汽车免收过路费，你有什么看法，你觉得是应该 继续免费呢，还是恢复收费。三分钟之内把自己的答案写下来，上交。然后我们组是反方——免费。只见面试官都出去了，留下我们自己在那讨论。我们组整个叫一 个搓啊，混乱不堪，没看法，没观点，那叫一个着急啊，如何是好。timer在那边自个玩儿自个的，几分钟下来，居然还有人认为我们的观点是收费，倒！结局 当然是很惨烈的了，如果把它当做一场辩论赛的话，我们输得也忒惨了一点。发言人三言两语就把我们的观点给说完了，可是对方那叫一个条理清晰，论点有多，底 气十足。当时觉得真丢人。然后就是残酷的贡献度排名了。幸亏没叫我来排。我一直都不处在风暴中心。只是在一旁观望，一旁警惕。大家都觉得我有一定的贡献，然后也不是leader，不是timer，不邀功，还算低调，所以要么把我排2，要么第3，要么第4。最惨烈的算我们组的leader和丁某的交锋吧。leader记录不完整，工作没安排好，汇报时表达得不好，而且没有把所有的观点列进去，也没分点。把然而他把自己排第2，丁某排最后。面试官问丁某，你 同意这种排法吗，如果要淘汰2个人，你就是其中之一。丁某当然不同意啦，开始反攻。不用想也知道，她把leader排最后了，然后说自己做了什么什么贡 献。但leader说那个想法首先是由余某提出的，于是余某也被卷进来了。哈哈，其实还蛮好玩的。听着听着，你就会觉得这其实是一个博弈的过程。然后会突 然感慨，啊，原来刚刚过去的10分钟里发生了这么多事啊。最后，12个

人里6个进了三面。我们组的leader，timer，丁某不幸被刷。

三面就是传说中做完会有种人格分裂的感觉的性格测试。25分钟，104题，每题会有三个选项，选出跟你最符合和最不符合的选项。做的过程中，我在想，我是一个循规蹈矩的人么？我刚刚选的是我循规蹈矩还是不循规蹈矩来着？纠结啊，忘了。乱选好了。

做完后，又开始等。跟我一起做性格测试的其他5个人要么已经面完终面了，要么还在面，因为她们真的是面了太久了，估计有20分钟左右。哎，我是不是被刷 了，然后，我很厚脸皮的在1个多小时的时间内问了一个面试姐姐三遍同样的问题。最后，她很确定地告诉我，你没被刷，下一个就是你了。啊，下一个就是我，呜 呜，又要用英语介绍。其实boss一直走来走去，早见过了。只是没讲过话。终面受打击了。英语不好。用英语自我介绍下。其间，我很贱得说了一个自己不太熟 的单词，managerial，可是，我却把它读成magenerial，boss打断我，magenerial accounting是什么意思，我当时还有点诧异，为嘛问我啊，华为的人英语不都很牛么，我说管理会计。回学校的路上，我才恍然大悟，好囧啊。然后，他 问我觉得最难学的是哪门课程。我说数学——微积分。他说，跟会计有关的。哦，好吧，那应该是高级财务会计。具体呢？那应该是合并财务报表吧，然后漫长的自 爆缺点就拉开帷幕了。你审计学得不怎么好诶，然后我开始解释，我居然说可能是评分标准和修课程的时间不同导致的。你们班来面华为的多么？多啊，这三天里有 好多呢。跟你一起来的呢。有好几个呢。他们怎么样了，我说有些不幸在二面被刷了。你觉得被刷的人都是不优秀的人么，他们被刷的原因是什么。胡扯中，神游 中。其间，我居然极品得提及刚刚二面手机未调成静音的事！再次被打断。你做过的最琐碎的事情是什么。会计模拟实践流程。然后开始解释为什么繁琐，又被打 断！用英文介绍下你的家庭吧。balabala。其间，我发现我知道用英文怎么说嫂子，只能换个通俗的解释方法。好了，今天的综合面试就到这里，你先回学 校等通知吧，我们会在几天之后短信通知，如果收到短信，就是过了，如果没有，那就没希望了。哎，我惊讶于他的直接，不是说华为这方面都挺委婉的么？终面完 败。

第四篇：面试归来要做什么

面试归来要做什么？

面试归来要做什么？

感谢信是所有求职战略的必要工具。但是应该发送电子邮件还是传统信件？是手写信函还是打印信函？这个问题至今仍旧困扰着多数久经沙场的求职者。看看下面的建议是否可以对你有所帮助。

发送电子致谢函

应聘公司开始如果是通过电子邮件与你约见，那你面试回来后要立即用E-mail发送感谢信。并一定要在后面附上说明你并非不速之客。电子邮件感谢信较之传统的寄信方式有它鲜明的优势：你可以在面试的当天，有时是在几小时之内，把你的名字再次置于主考官面前。

传统信件

如果你面试的是一家正规的、传统的公司，请用传统寄信方式寄出感谢信。是手写还是打印呢？打出来的信比较标准。你不仅能表示喜欢的业务，也能证明你会正确使用称谓、格式和签名。也许为你老板书写信件是你工作的重要组成部分。

如果你想向办公室里那些帮助过你的人致谢，那最好是手写。例如，如果一个接待员、助理、办公室经理或其他与面试有关的人员对你有过帮助——就是说他们带你去吃午餐或在面试时为你引过路，那么，手写的感谢信是表达你谢意的最好方式。

写什么

一个标准的感谢信应包括如下一些内容：感谢某人为你提供了面试的机会；概括一下面试内容；说明你需要有关面试主考官的任何信息；最重要的是说明你的技能。在最后一段要写上，“这个工作因为什么而非常适合我，我过去有过哪些经验。”

面试主考官的记忆是短暂的。感谢信是你最后的机会，它能使你显得与其他想得到这个工作的人不一样。

第五篇：面试归来要做什么

面试归来要做什么？

感谢信是所有求职战略的必要工具。但是应该发送电子邮件还是传统信件？是手写信函还是打印信函？这个问题至今仍旧困扰着多数久经沙场的求职者。看看下面的建议是否可以对你有所帮助。发送电子致谢函

应聘公司开始如果是通过电子邮件与你约见,那你面试回来后要立即用Email发送感谢信。并一定要在后面附上说明你并非不速之客。电子邮件感谢信较之传统的寄信方式有它鲜明的优势：你可以在面试的当天,有时是在几小时之内,把你的名字再次置于主考官面前。传统信件

如果你面试的是一家正规的、传统的公司,请用传统寄信方式寄出感谢信。是手写还是打印呢？打出来的信比较标准。你不仅能表示喜欢的业务,也能证明你会正确使用称谓、格式和签名。也许为你老板书写信件是你工作的重要组成部分。

如果你想向办公室里那些帮助过你的人致谢,那最好是手写。例如,如果一个接待员、助理、办公室经理或其他与面试有关的人员对你有过帮助――就是说他们带你去吃午餐或在面试时为你引过路,那么,手写的感谢信是表达你谢意的最好方式。写什么

一个标准的感谢信应包括如下一些内容：感谢某人为你提供了面试的机会；概括一下面试内容；说明你需要有关面试主考官的任何信息；最重要的是说明你的技能。在最后一段要写上,“这个工作因为什么而非常适合我,我过去有过哪些经验。”

面试主考官的记忆是短暂的。感谢信是你最后的机会,它能使你显得与其他想得到这个工作的人不一样。（完）

13条面试经验

1、从踏进办公楼大门的那一刻起就要告别学生气的松垮和随意，暗示自己正以一个白领的身份出现在这里。在电梯、走廊、等候厅等各处都必须表现出职业人的仪表、风度和气质，与人交谈的一言一行都要有礼有节，这有利于尽快树立自信，进入面试状态。

2、在去往考官办公室的途中，自然的步态和心态有助于消除紧张。如有陪同的公司员工，不妨和他寒暄几句，问一下考官的尊姓大名，见面时的称呼问题自然解决了。

3、到达考官处后，考官很有可能仍在填写前一名应聘者的评估表，这很正常。只要按照他的要求等候片刻就好。

4、和考官的见面、问候和握手要热情大方，内在的自信和外在的自信往往是相伴而生的。

5、如果考官给你喝水，不必客气，致谢后接受就是，当然喝不喝随你。

6、寒暄是第一道程序，是正式提问前的热身。话题不外乎天气、交通、从何处得知招聘消息等等。

7、考官的问话如有不明白之处，一定要及时提问。多听一遍问题并且回答正确比不懂装懂离题万里要好得多。考官向来都很乐意重复他们的问题，这也为你思考问题并组织答案赢得了时间。

8、回答问题时语速适中，音量和音调不要太高；注意条理清晰，言简意赅，切勿离题，记住言多必失；和考官保持eye contact(眼神交流)，手势和表情尽量自然。

9、考官发表个人意见时要跟上他的思路，适时简要表明自己的看法和态度。不管考官对你回答的批评有多严厉，都要敢于对自己的想法负责。答案的正确与否有时无关紧要，个人的主见和分析思路才是考官看重的东西。

10、遇到tough question(难题)时，一要自信，尽力想办法解决；二要镇静，设法用临场应变来避免冷场。

11、在坚持个人主见的同时也要注意和考官的双向沟通，否则“主见”就成了“固执”和“高傲”。

12、个人提问阶段要表现出自己对企业的兴趣，对企业发展的关心，一般一至两个就够了。问题的质量比数量更重要。

13、道别时，可尝试向考官索取联系方式，但如果考官不愿意，也不要强求。告别的礼貌用语我想也不用多说了吧。