幸福千万家 我要走在前(演讲稿)五篇

第一篇：幸福千万家 我要走在前(演讲稿)

幸福千万家 我要走在前

用金凤精神武装思想干工作

（2012年2月27日）

各位领导、同志们：

大家好！

我叫刘艳玲，来自区建一分公司社区，我的演讲题目是《幸福千万家 我要走在前 用金凤精神解放思想干工作》。

2010年11月1日，历史定格在这一天。这一天，我国大陆总人口达到13.397亿。经过10年坚持不懈的努力，比1990年到2000年年均1.07%的人口增长率下降了0.5个百分点。

这组数字沉甸甸，浸润了无数计生人的心血；这组数字昭示着我们计生人为祖国、为全人类的可持续发展而付出的艰苦卓绝。

身为一名社区计生工作者，我为之骄傲！我为之自豪！为了人与自然，人与社会的和谐，为了世界的明天不再拥挤，默默无闻的计生人，在平凡的岗位上做着不平凡的工作，只讲耕耘，不问回报，用无私的真诚和博大的胸怀，叩开了那些曾经紧闭的门菲，用新的理念一点点地感化和转化那些与时代相悖的陈腐。

2012年2月，随着银川市“创建幸福家庭活动”的启动，为使60%的家庭迈进“幸福家庭”行列，逐渐将幸福家庭建设推向幸福社区、幸福街道、幸福城市的更高建设目标。作为从事计生工作多年的我，立足本职工作岗位，践行“金凤精神”于计生工作中，用解放思想大讨论活动武装头脑抓落实。何谓“金凤精神”，就是用足“四心”，即用心想事、用心干事、用心做人、用心抓落实；激活“四情”，即激情干事、豪情创业、热情待人、真情奉献；迸发“四力”，即奔腾不息的活力、自我加压的动力、争先竞位的能力、率先发展的魄力。在此我就“金凤要争先，我要怎么做”浅谈一下我对如何开展2012年社区计生工作的认识。

究竟用什么样的思想创建“幸福家庭”？用什么样的心做事？我想这也是检验我们社区党员干部思想道德、工作能力的一个标准。

首先，我认为要解放思想。我们要有思想。思想是一种认识，一种客观事物在我们头脑中认知的反映，并通过语言、文字、动作表达出来，是一种“思”与“想”的结合。我想只有通过不断学习，才能形成自己的思想。通过学习政治理论武装头脑，提高自己的思想政治素质；更为关键的是还要学习业务知识，提高业务水平，将思想与行动统一起来。所谓解放思想就是要使自己的思想认识，随不断发展的客观实际变化而变化，敢于实践、勇于探索，打破习惯势力和主观

偏见的束缚，研究新情况、解决新问题。

作为一名社区工作者，我觉得更应该要认真履行好自己的职责，敢于解放自己的思想、清醒自己的头脑，使我们的思想永具革命性！要解放思想，我认为首先得走出害怕解放、拒绝解放、乱解放的误区。解放思想不是一句空口号，而是要落实到自己的具体行动上来，联系计生目前的实际工作，我觉得解放思想要从以下几方面做起：一要勤于学习。应时刻不忘学习，正所谓“学海无涯”，“书中自有颜如玉，书中自有黄金屋”。首先要树立终身学习的观念，活到老学到老，利用休息时间、利用工作之余，切实做到工作学习两不误；其次要会学习，要有方法，学习要有针对性，更要有时效性，切实做到学以致用；最后要坚持学，持之以恒，不浮躁，在学习中努力增长自己的才干。要深入系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的路线方针政策，时时关注国家新的政策方针，刻苦钻研自己的业务知识，以及科技、管理、哲学、历史等各方面的知识，全面提高自身素质，以丰富的理论知识武装头脑。在学习中要向领导学，还要虚心向身边的同志、群众学习，在实践中学习。通过不断的学习，深刻思想，更新经济工作观念，掌握计生服务技巧，从而创新工作思路，以更好地满足育龄妇女需求，适应新时期计生工作的需要。二要善于思考。“学而不思则罔”，一个人仅仅学习而不思考，那将等

于什么也没有学到。思考是一种能力，要根据掌握的第一手资料，运用自己所学的知识，按照正确的方法进行加工，去粕留精，转化为自己的东西。在工作中不会一帆风顺，难免会遇到困难与挫折，这时要正确认清形势，把握好大局，妥善处理好矛盾。在工作中，一定要注意沟通方式和方法不能一成不变，要开动脑筋，想他们所想。要充分运用所学的知识和工作经验，根据岗位工作职责，积极思考如何打开创建“幸福家庭“工作局面，如何干事。三要勇于实践。就是要牢固树立“重在行动，贵在落实”的理念，要将学习与行动结合起来，目的是要促进工作成效。

四要敢于转变。我们在工作的过程中，会接触到各种各样的人，面临着各种考验，通过学习，认真总结，积极主动解决认识上的问题，转变工作作风，提高自己的职业道德和职业素养。脚步达不到的地方，眼光可以达到；眼光达不到的地方，思想可以达到。只要勤学习、善思考、勇实践、敢转变，彻底解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，从自身做起，认真履行职责，努力做好服务，我社区的计生工作一定能够得到持续、快速发展，我们的社会一定会更稳定、更和谐。

其次，结合“金凤精神”，我认为从事计生工作还要有“五心”。一是对人有爱心。我们的工作是伟大的，我们的工作是有意义的，要爱岗敬业，要以一颗善良的心去对待每一位计生对象，要以一颗诚挚的心，去了解他们，去关心他们，去帮助他们，做他们的贴心人，取得他们的理解配合和帮助。二是工作有恒心。计划生育工作面广量大政策性强，牵扯到千家万户，关系到人民群众的切身利益，加之一些群众的政策观念、生育观念落后，对计划生育工作抵触情绪较大。因此，如果没有恒心，一旦遇到挫折、委屈，就会对工作失去热心和信心。所以，作为一名计生工作者就要不怕挫折，不怕委屈，不怨天尤人，不满腹牢骚，要相信在平凡的岗位上也能体现人生的价值。持之以恒，坚持不懈，才能水滴石穿，绳锯木断。三是工作要细心。计划生育工作繁多而复杂，在统计报表填写，信息输入上报上要细心；在入户走访调查时要细心；通过与育龄妇女拉家常，走访和其他途径来更全面、更准确、更详细的了解计生对象的生育节育情况。四是工作有责任心。作为一名计生工作者，要有高度的责任心和事业心。清楚的记得我的同事们，他们有多少次牺牲了自己的休息时间加班加点工作。曾记得多少日日夜夜，他们向育龄群众宣传优生、优育；曾记得多少风风雨雨，他们为育龄群众提供服务、不求回报；曾记得多少春夏秋冬，他们牢记忧患期盼欢乐，胸有希望百折不挠。五是工作有耐心。我们的计划生育服务对象思想观念还没有彻底转变，所以我们做工作时要更细致、耐心，晓之以理，动之以情，反复做说服教育工作。才能瓜熟蒂落，水到渠成。

从“多子多福”到“少生优育”，从控制人口膨胀到低生育水平的奇迹，观念的转变里，包含着计生工作者的诉说。非凡的成绩中，蕴含着计生工作者的付出。

也许有人说：“先进人物仅仅停留在党刊报纸上”。然而，当我在计生战线上工作了日日夜夜后，当我亲眼目睹那一幕幕感人的场景后，我真切地感受到先进人物并没有远走，他们就忙碌在我们平凡的工作中，就奋战在我们艰苦的计生战线上。

当我用心去欣赏、去理解这一个个令人感动的人和事时，我的心灵受到了震撼，我的思想受到了洗礼，在计生战线上，计生人无私奉献的精神时时感动着我，开拓创新、不断进取的精神时时感动着我，一心为了计生事业、任劳任怨的精神时时感动着我、感染着我、影响着我。我只是一名很普通的计生工作者。我没有丰富的工作经验，没有引以为荣的工作实绩。但是我有感动、我有爱。爱促使我不断地学习，不断地汲取新的知识，感动促使我不断地发奋努力、开拓创新.我要向工作经验丰富的计生工作者学习，学习他们无私奉献的洒脱；学习他们博大的爱心、宽广的胸怀。在他们身上，我懂得了什么是真正的爱岗敬业、懂得了什么是真正的无私奉献，懂得了什么是真正的任劳任怨，懂得了什么是真正的一丝不苟。

我自豪，因为我是一名基层计生工作者；我奉献，因为

我是一名基层国策卫士。

朋友们，奉献是神圣的。伟大的时代需要我们奉献，火热的生活需要我们奉献，幸福千万家更需要我们的奉献；朋友们，凭着岁月赐给我们的臂膀和满腔热情，伸出你的双手吧！让我们擎起希望的火炬，劈风斩浪，共同创造我们更加辉煌灿烂的明天！

从我做起，从现在做起，幸福千万家，我要走在前，点滴汇聚平凡，用平凡铸就辉煌！

谢谢各位评委，谢谢大家！

区建一分公司社区党支部

2012年2月27日

撰稿人：张卫东

第二篇：安全人人抓 幸福千万家(安全演讲稿)

安全人人抓 幸福你我他

安全是企业的生命，因为安全是效益的保障；安全是员工的幸福，因为安全是幸福的根本；安全是一种理念，因为安全牵扯到工作、生活的方方面面；安全是一种文化，因为所有人都必须遵守安全。

安全是企业的生命——安全与效益并行，事故与损失同在。如果说企业是远航的舰船，那么事故就是航线上的暗礁。每一次安全事故的发生，企业总是损失的最终承担者。2010年2月动力厂煤气泄漏事故，在短短1小时内，造成直接经济损失超过15万元。这仅仅是发生在我们周围的一起安全生产事故而已。具统计2009年仅广东佛山市[1]，发生的安全生产事故造成直接经济损失高达2596.4万元。广东湛江市[2]2011年1～4月，因安全生产事故造成的直接经济损失高达219.73万元，而我国[3]每年因安全事故造成的直接经济损失，初步测算在１０００亿元以上，加上间接损失达２０００多亿元，约占ＧＤＰ的２.５％。仅安全事故造成的经济损失，足以使一个企业陷入困境，更何况还有人员、设备造成的持久性损失。因此，安全为了生产，生产必须安全。

安全是幸福的根本——安全人人抓，幸福千万家。如果说幸福是一棵棵结满了甜蜜果实的大树，那么安全就是栽培了森林的沃土。安全是每个人幸福中的一部分，如果缺少了安全，1

幸福将无从谈起。安全是家庭幸福的保证，事故是人生悲剧的祸根。2011年X月XX日，XX厂XXX在一起机械伤害事故中造成右手小指、无名指骨折。X月XX日，XXX工程部发生的煤气中毒险肇事故，尽管两起事故造成的伤害尚能恢复，但对事故受害人的全家所造成的恐惧，必将终身难忘。可这一切都源于对安全的麻痹大意，这一切都源于安全意识的淡漠。唯有安全常在，幸福的花朵才能盛开。

安全是一种理念——人人讲安全，事事为安全；时时想安全，处处要安全。安全体现在意识形态上，就成为一种理念，一种在工作、生活中自觉维护的思想观念。这种理念能在实际中发挥出巨大的作用，确保人的安全状态不出现纰漏。同理，一旦安全理念发生了动摇，安全意识出现了麻痹，那么事故就会见缝插针，不期而至。2011年X月XX日XX公司XXX分厂的事故，生生让一个24岁的生命过早的凋谢了。原因很简单，仅仅是一个习惯性的违章动作，但恰恰就是安全理念的一刻放松，致使白发人送黑发人，安全事故带来的残酷现实让人难以接受，可安全理念的严肃性，也不能不让人肃然起敬。

安全是一种文化——以人为本，安全第一。安全文化是保护人在从事一切活动中，实现消灾免害的大安全的文化。它是人类文化宝库中最宝贵、最基础、最重要的部分。安全作为一种文化，具备鲜明的时代性、创塑性、实践性。当一种安全文化在团队中形成之后，对一个团队的影响将是持久的。我们

XXX矿自2010年开展反习惯性违章以来，基层班组通过各种方式进行集中排查整治，在短短几个月的时间内，基层岗位的习惯性违章行为得到了有效的控制。不能割裂开来认为这是哪一条制度发挥出了效能，因为这是安全文化在生产实践中的集中体现。在习惯性违章事故经验总结之后，再开展习惯性违章活动的排查，在群众中形成反习惯性违章的良好氛围，最后作用在生产实践中，这一系列的规范形成了一个完整的体系，在严密的体系作用下，安全文化体系才得以形成。安全文化建设对企业安全生产工作的巨大促进也必将持久存在。

生命，对于我们每个人来说都只有一次，唯有安全人人抓，幸福才能伴随你我他。让我们认真地感悟生命的价值，理解安全的意义，做到安全生产，使我们国家昌盛，企业兴旺，也让我们幸福美满，让整个世界多一份欢笑，少一点悲哀。

注：

[1]：广东佛山数据引自：中国安全生产网

[2]:广东湛江数据引自：湛江晚报http://szb.gdzjdaily.com.cn/zjwb/html/2010-04/12/content_1379007.htm

[3]:我国安全损失数据引自：中国法院网 http:///article/200309/02/78265.shtml

第三篇：安全你我他幸福千万家

安全你我他幸福千万家

对于电力企业来说，安全生产是一切工作的重中之重，没有安全何以谈发展。电力企业涉及到各行各业、千家万户，安全工作千万不能掉以轻心，它不仅关系到我们个人的安全，也关系到他人的安全，安全连着你、我、他。要搞好安全生产工作，必须加强各级领导对安全生产的重视。安全工作管理既强调管理到底，又强调管理到位，即横向到边、纵向到底。理到位就是要理出头绪、理出关系；就是不断完善安全工作行为准则、检查制度和标准、考核奖惩办法。管到底就是要使“安全第一、预防为主、综合治理”的方针深入人心，要严抓细管，刚性考核，绝不姑息任何违章行为。企业领导要始终坚持把安全生产摆在重要位置，不断健全安全生产保证体系和安全生产监督体系，以全面落实安全生产责任制为核心，以完善安全生产法规、制度和责任制为基础，以落实反事故、反违章，推行标准化工作为原则，做到组织落实、措施落实、检查落实、考核落实，使安全生产管理的基础工作进一步加强。

在我公司，领导班子坚持每个月召开一次安全生产会议，学习并贯彻上级安全文件、回顾上阶段的安全行为、讨论当前的安全形势、部署下阶段的安全生产任务，对安全工作作出了明确的指示。生技部和安监部还根据生产实际情况不定期召集生产骨干讨论安全生产的重点、难点，并着重点召开专题会，集中精力、人力、物力解决现场存在的安全问题，做到定点解决、解决彻底，不给安全留下死角。

安全意识必须深入人心，必须天天讲、时时讲。通过开展丰富多彩的安全文化活动，使每一位员工都能参与进来，寓教于乐。电力企业的“班组安全活动”是最基本的安全文化活动，总结安全行为表彰好人好事，部署安全任务，传达安全文件精神；企业还通过安全知识竞赛、安全试题考试等，提合理化建议、征集安全论文、组织安全生产评比、建设班组宣传栏、开展小指标竞赛、安全技能比武等各种内容丰富、形式多样的手段提高员工的安全意识，使安全植根于每个人的头脑中。

在生产实际中，要求每个人都能严格遵守安全制度，“事事讲标准、处处有人管、项项抓落实”，管理人员要以身作则，时时刻刻讲安全，给员工树立榜样。严格执行公司安全管理制度，使各项工作的每一个环节都有根有据、有章可循。安全工作同时也重在监督到位，要根据生产不断发展的需求，及时发现和消除隐患，及时纠正和查处违章，实现安全监督由事后分析向事前监督、过程监督的转变。安全监督管理应突出强调敢抓、敢管、敢考核。注重《以人为本》，重在预防和教育”的原则，注意发现、表彰安全工作中的好人好事，总结和推广安全管理中的好做法，积极探索安全管理的新路子，激发员工的工作积极性。安全生产中的每一项工作，人都是第一要素，而且是生产要素中最活跃的要素，必须采取有效手段提高人员素质。结合企业的生产实际，通过技术培训、技术问答、现场考问等形式，对不合格的员工采取重点培训和考核，激发员工钻研专业技术，提高专业知识水平和技能水平，从而提高员工的安全意识和技能。只有提高员工的各方面素质，才能实现真正的安全生产。也请大家时刻牢记：安全，是企业兴衰的命脉；安全，是每个员工生命的保证；安全，更是家庭幸福美满的纽带！安全你我他，幸福千万家。

邓见娇

2010年6月21日

第四篇：防治职业病,幸福千万家

防治职业病，幸福千万家

为深入贯彻宣传《职业病防治法》，普及职业病防治知识，梅花井分厂于２０１３年４月２５日至５月１日举办《职业病防治法》宣传周，并于4月２9日开展“防治职业病，幸福千万家”的主题宣传日活动，并在会议室组织党员职工共52人参加了《煤炭行业安全健康讲座》，及职业病知识问答。

这次活动分厂党支部，工会高度重视，精心组织，把《职业病防治法》宣传周活动与贯彻落实科学发展观、保护劳动者健康的具体实践相结合，并纳目标考核内容之一。本次活动以宣传《职业病防治法》及其相关规章、标准为主要内容，利用，板报，悬挂横幅标语、培训交流、宣讲等多种形式进行宣传教育。

通过宣传活动，提高了全厂职工及领导职业病防治工作重要性的认识，为职业健康监管工作创造了良好的工作环境。

郑延军

第五篇：安全事关你我他 安全幸福千万家

安全事关你我他 安全幸福千万家

人的生命是最宝贵的。加强安全生产工作，关键是要全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，做到思想认识上警钟长鸣、制度保证上严密有效、技术支撑上坚强有力、监督检查上严格细致、事故处理上严肃认真。

安全生产责任重于泰山。明确责任，落实责任，是加强安全生产工作的根本途径。完善明确的安全生产责任制，强化和落实安全生产行政问责制，完善综合配套措施，努力形成安全生产的长效机制。安全，是永恒的主题，在此，我想对公司所有员工寄言以下三点：

一是要牢固树立“安全是‘1’”的理念，解决好安全生产在企业中的定位。

人们常说，对一个人而言，健康是“1”，后面的“0”才有意义；而“1”倒下了，人的健康没有了，后面再多的“0”，也没有意义。同样的道理，在供电企业中，安全生产就好比人的健康--“1”，而企业的经济效益、荣誉奖牌、企业文化、技术素养等等，都是“0”。所以说，安全生产是一票否决的因素，没有安全就没有了一切。我想，各级领导牢记这样的信念，就没有不重视安全生产的道理。

二是要时刻运用“安全是‘0’”的方法，解决好安全责任如何落实到实处的问题。

“0”是一个句号，代表完美。要求每项工作都要有一个圆满的结局，不能有上文，没有下文；不能有制度，不落实；不能有问题，不整改；破了一扇窗户，如果不及时修整，就可能导致更多的破损，甚至影响到房屋的倒塌；发现了缺陷，不及时整改，时间一长，就会变成一种不好的习惯，从而导致更大的缺陷、甚至是事故。“0”是个闭环，点与点之间没有间隙。在安全管理过程上，要始终坚持“闭环管理”理念。工作要有布置、有检查、有整改、有奖惩、有总结、有提高，不能缺少任何一个环节。我们开展安全检查，也要按照“闭环管理”的思路进行，抓住一个单项工程，从工作计划、工作准备、工作票、再到工作票的执行，要全方位逐一进行检查。这就是做好安全工作的普遍规律和实用方法。

三是着力营造“安全是‘人’”的氛围，解决好安全组织保护和员工自我保护有效结合的问题。

安全工作必须贯彻落实以人为本的科学发展观，即通过安全生产体现广大干部员工的根本利益，切实保障广大员工的安全健康权，突出“保人身、保电网、保设备”的安全目标。简单地讲，安全工作要让员工感觉到企业是在真心关心你、保护你。一个人的收入越高、生活得越好，所谓的“富人命金贵”，就越加关注安全和健康；同样，一个企业效益越好，用于员工安全的投入必须相应地提高。有句广告词说得好“送礼送健康”，就体现了人文关怀。对企业而言，“发奖金更要保安全”。企业作为用人单位，一方面要从规范制度、提高电网健康水平方面努力，切实提高设备安全水准和安全工器具防护水准；另一方面要强化员工安全技能的培训，提高员工个人安全技能和自我保护意识，从而形成企业保护和员工自我保护的双重的、有机结合的安全防护体系。只要企业把员工的安全当成第一等的大事，而员工自己又将个人的作业安全作为头等大事，我们的安全工作一定能够再上一个新台阶，良好的安全局面一定能够长久保持，很多管理问题也就迎刃而解。

安全事关你我他，安全幸福千万家，健康美满靠的谁？——大家！