公务员常考的面试题目经典

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简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《公务员常考的面试题目经典》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《公务员常考的面试题目经典》。

第一篇:公务员常考的面试题目经典

1、肯干的人想办法,不肯干的人找理由,谈谈你对此的认识

2谈谈你对生活的态度谈谈你对生活的态度谈谈你对生活的态度谈谈你对生活的态度

一位应试者的回答是这样的:“我的人生观基本是乐观奋斗,这种人生观直接影响到我对生活的态度。我比较重视精神生活,如:有益身心的活动、合作无间的工作伙伴、志同道合的朋友、温馨和谐的家庭生活等。相对的,我对物质生活的要求却不太计较。有时我甚至觉得一碗可口的牛肉面比吃酒席还要过瘾,躺在绿地上要比呆在有空调的屋里舒服。”相信每位应试者都有自己的生活态度。各种生活态度之间也许难有高下之分,但是应试者在面试时回答这个问题,最好还是兼顾自己的生活态度与所应聘职位的契合程度,把握分寸,适度表达。靠山山倒,靠水水倒,靠自己不会倒,你怎么理解?

【答题要点】

(1)这句话说的是:一个人的发展依靠别人和外部条件是不行的,只有依靠自己才会成功。我们应该辩证地看待这种说法。

(2)的确,内因是事物发展的根本动力、根本原因、基础、根据、源泉。一个人的能否发展和成功主要原因在于自身的努力和奋斗。

(3)事物的发展是由内因和外因共同作用的结果。外因是事物变化发展的必要条件。自身的奋斗和努力是关键,但别人的帮助和外部条件往往能促成自己取得成功。

(4)外因通过内因起作用。有的人在面对困难和挫折时,他的斗志和勇气反而更强,往往最后能获得成功,这正是逆境成才的原因。

(5)作为一名公务员,不但要通过自身的努力不断提高自己的工作能力,还要注意工作态度和方式方法,争取群众的理解和支持,依靠群众,才能顺利地开展工作,取得出色的工作成绩。

4有人说能力是多方面的,但要先自我反省,你怎么看?

【参考答案】 这句话的意思是说人的能力是多方面的,我们有各种能力,如语言能力、写作能力等等,但是这些能力是否真正的对我们工作、学习有用,我们要有正确的认识,认识的方式就是通过自省来完成。我认为这句话是有一定道理的,在我们的工作、生活和学习中需要多种多样的知识技能和能力,这些能力有的是明显的,有的是隐形的,但是关键是我们必须对我们的能力有一个清醒和正确的认识,既不能盲目自大,也不能妄自菲薄。只有在了解自己能力的前提下,我们才能够更好的发挥我们的能力。如何认识自己的能力也是非常关键的,我们可以通过实践来检验,也可以通过自省来实现。无论如何,我们必须把自己的能力和实践相结合起来才能发挥自己的聪明才智。

第二篇:2018国考面试常考题目:自我介绍

2018国考面试常考题目:自我介绍(1)

“知人者智、自知者明”,世界上最遥远的距离不是“我站在你面前,你却不知道我爱你”,而是“我们面对镜子前的自己,你却不知道他是谁”。很多人每天被拮据的生活、汹涌人流推着向前,但是默然回首却发现离最初的梦想渐行渐远。因此在公务员面试中有这样一种非常“务实”题目——认识你自己,不管对于工作还是对于生活,这都是一个值得商讨的课题。

自我认知与职位匹配题目不仅在公务员考试中常见,而且在一般类的企业面试中也是常常提及的话题。这个话题需要建立在面试者对于自己、世界、自己及世界之间有一个全面的了解和准确的分析,正确的认知对于自己及部门单位都是非常重要的。世界上没有所谓最好的东西,所以“适合”的才是最好的。“天生我材必有用”,每个人都有适合自己发展的方向和平台,准确的自我认知可以扬长避短、发挥自己的优点去实现人生价值最大化。并且对于用人单位来讲,也可以挖掘到适合的人才,这样“物尽其用、人尽其才”。

那么自我认知类的题目主要考查哪些方面呢?

第一,正所谓“理想有多远,就可以走多远”,理想一定程度上决定了一个人人生舞台的大小。通俗来讲,就是一人一生想要什么,所以自我认知的第一方面就是每个人知道自己要什么或者成为什么样的人。人生的列车不能没有方向盘,也不能让别人掌控方向盘,更不能迷失了方向,那么我们在解答自我认知的题目时候一定要冷静下来思考自己想要什么。

第三篇:银行常考题目

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银行常考题目

填空题:

1.传统经济学货币理论的两个前提假设分别是()和()。2.1936年,约翰?梅纳德?凯恩斯在()一书中提出了货币政策的利率渠道传导理论。

3.莫迪利亚尼最早利用()理论对货币政策的财富效应进行了研究。4.理性预期学派经济学家则提出了()命题,完全否定了货币政策的有效性。

5.操作时滞性是指从中央银行调整货币政策工具到这些工具对()指标发生作用所耗费的时间。

6.中央银行的资产业务,它主要由()、()、()、()及其他一些资产业务构成。

7.保管和经营黄金外汇储备应考虑()和()两个问题。

8.构成国际储备的资产主要是()、()和在国际货币基金组织的储备头寸及未动用的特别提款权。

9.中央银行的证券买卖业务一般都是通过()进行的。

10.按贷款对象划分,中央银行贷款可以分为:对()的放款、对非货币金融机构的放款、对()的放款以及其他放款等。

11.结算与清算是存在于经济社会中的两种实现()和()的行为。12.清算机构是为金融机构提供资金清算服务的中介组织,在支付清算体系中占有重要位置,()是最传统和最典型的清算机构。

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13.按照对转账资金的不同处理方式,银行同业间清算可通过()与()两种形式进行。

14.1773年在()诞生了世界上第一家票据交换所,开创了票据集中清算的先河。(),纽约市成立了美国第一家票据交换所。15.中国现代化支付系统cNAPS是在国家级金融通信网(CNFN)上运行的我国国家级的现代化的支付系统,是集()、()、金融经营管理和货币政策职能为一体的综合性金融服务系统。

16.跨国支付清算解决的是国际间的资金转移与债权债务清偿。跨国支付的质量不仅事关本国利益,也涉及其他当事国,因此跨国支付具有()与()的特点。

17.支付系统风险既是()的组成部分,又是()的诱因之一,对一国的金融稳定构成重大威胁,一旦发生支付系统风险,其危害将难以估量。

18.根据IMF的分类,金融危机可以分为()、()和()三类。19.财政赤字伦又称为()模型,是美国经济学家()于20世纪70年代提出的。

20.银行体系关键论是()1981年提出的。该理论认为,()在金融危机中起关键作用。

21.道德风险论又称第三代货币危机模型,是在1997年()以后才发展出来的,由著名发展经济学家()和克鲁格曼提出的。

22.社会利益论认为,造成市场价格扭曲的原因通常来自()、()和()三个方面。

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23.社会选择论也叫()理论,是从公共选择的角度来解释政府管制的。

24.经济监管论又叫(),根据监管经济学的观点,企业可以从政府监管那里获得至少四个方面的利益:())、()、()和()。25.20世纪90年代金融监管的新发展主要表现在()、()和()三个方面。

26.我国对金融机构的市场退出一般按()、()、()和()四种形式进行监管。

判斷

1.中央银行对黄金外汇拥有的经营管理权产生了黄金外汇的买卖业务,成为中央银行重要的负债项目。()2.中央银行可以直接从事商业票据的承兑、贴现业务。()3.中国人民银行不得向各级政府和政府部门提供贷款。()4.中央银行只要能有效地执行各种金融政策,促进经济增长,实现既定的宏观经济目标,则其经营获利与否无关紧要。()5.当中央银行对金融机构的债权总额大于负债总额时,若其他对应项目不变,其差额部分通常通过减少货币发行量来弥补。()

1.大多数国家的再贴现利率是一种基准的官定利率。()2.再贴现和贷款业务也是中央银行投放基础货币的重要途径。()3.在货币供应量增长过多的时期,提高再贴现利率可以抑制存款机

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构向中央银行借款的势头,从而减少货币和信贷增加额,()4.作为国际支付手段,要求国际储备必须具备安全性、收益性和流动性。()5.中央银行用自己发行的货币买人证券实际匕是通过市场向社会投放货币;反之,卖出证券等于将流通中的货币收回。()

1.货币政策是实现中央银行金融宏观调控目标的核心所在。()2.货币政策主要调节的是总需求,而非总供给。()3.调整经济结构是货币政策的主要功能。()4.货币供给促使社会总需求的形成,社会总需求影响社会总供给,社会总供给决定了真实货币需求,货币供给决定货币需求。()5.内生变量,又称政策性变量,所以货币供给量首先应该是一个内生变量。()6.货币政策的调整对产出、就业和通胀的影响显著。如当中央银行降低利率时,银根紧缩,产出减少,就业率下降,通货膨胀率较低;反之,当中央银行提高利率时,银根较松,社会产出增加,相应就业率上升,通货膨胀率也会跟着上升。()7.新凯恩斯学派认为,即便是公众完全预期到货币政策的变动,价格也不能完全调整,因此货币政策不能影响实际产出,货币政策是无效的。()8.影响经济增长的主要因素在短期内是比较稳定的。()9.货币政策应该不断调整最终目标和灵活选择政策工具。()

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10.货币政策是国家直接调控宏观经济的主要手段之一。()11.货币政策目标是指中央银行采取调节货币和信用的措施所要达到的目的。()12.按照中央银行对货币政策目标的影响程度及施加影响的方式,货币政策目标可以划分为最终目标、中间性目标和操作目标三个层次。()13.操作目标是指中央银行选定的能被货币政策工具直接作用又与中介目标联系紧密的金融变量,如准备金、基础货币、银行信贷规模等。()14.最终目标、中介目标和操作目标与宏观经济受中央银行控制的程度从弱到强,与宏观经济的相关程度也是从弱到强,三者构成了一个有机的货币政策目标体系。()15.在各类物价指数中,物价平减总值指数范围最广,因而成为经济形势变化的先行指标。()16.摩擦性失业主要是由有效需求不足造成的。()17.经济增长速度可以用人均国民收入增长率来衡量。()18.菲利普斯曲线的斜率是负的。()19.中介目标和操作目标的选取一般要满足相关性、可测性、可控性、抗干扰性和互补性的基本原则。()

1.1993年,欧文费雪面对大萧条提出资产价格下降论。()2.沃尔芬森在银行体系关键论的基础上提出了资产价格下降论,把研

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究的重点从银行转移到企业。()

3.1997年东南亚金融危机后,危机的严重性和破坏性使得它一经爆发,就引起了国际经济、金融界的广泛关注。()

4.克鲁格曼认为,东南亚金融危机的根本原因在于东南亚各国的外部条件存在严重问题。()

5.金融风险是指金融危机的发生。()

6.维持固定汇率的国家都是因为该国一直有高通货膨胀的历史。()

選擇

1.中央银行的基本职能包括()。

A.发行的银行B.银行的银行C.政府的银行D.调控监管职能

1.中央银行在外汇储备经营中,主要面临()三种风险。A.市场风险B.商业信用风险C.主权风险D.流动性风险 2.国际上一般认为,一国外汇储备持有量应该保持在该国()个月的进口用汇水平上,并且不少于该国外债余额的30%。()A.1~2 B.5~6

C.3~4 D.7~8 3.再贴现利率是一种()利率。

A.基准利率B.短期市场利率C.官定利率D.长期市场利率 4.一张票据面额为1000元,离到期还有30天,在年贴现率为7.2%时,再贴现实付金额为()元。

A.1000

B.928

C.940

D.820

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5.中央银行也可以通过()增加商业银行等金融机构的筹资成本,达到减少货币供应量的目的。

A.降低再贴现率B.提高贷款利率c.提高再贴现率 D.降低贷款利率

1.支付清算体系是指中央银行向商业银行等金融机构的社会经济往来提供各种清算服务的综合安排,它主要由()构成。A.清算机构 B.清算工具 C.支付系统 D.清算制度

2.为了保证银行同业清算持续、有序地进行,中央银行通常对银行的()管理有所要求。

A.安全性B.流动性C.收益性D.创新性

3.付款行首先将完整的支付信息发送给中央银行,待中央银行完成资金汇划后,再将完整的支付信息发送给收款行,这属于()。A.V型结构

B.Y型结构

C.I型结构

D.T型结构 4.中央银行支付清算服务的主要内容包括()。A.组织票据交换清算B.办理异地跨行清算

C.不为私营清算机构提供差额清算服务D.提供证券和金融衍生工具交易清算服务

5.中央银行()是现代化支付系统运行的重要基础。

A.实时支付系统 B.小额支付系统 C.会计核算系统 D.大额支付系统

6.跨国支付清算的特征包括:()。

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A.具有全局性与世界性的特点

B.涉及不同国家货币和不同的支付清算安排

C.需要借助跨国支付系统及银行往来账户实现跨国银行闯清算 D.中央银行在跨国支付清算活动中具有重要地位 7.美联储在CHIPS系统运行中的主要作用是()。

A.提供支付清算服务B.经营管理C.提供资金支持D.风险管理 8.在现代化支付系统运用的电子数据处理设备及通讯系统出现技术性故障或操作失误时,使整个支付系统运行陷入瘫痪的潜在风险属于()。

A.信用风险B.流动性风险C.法律风险D.操作风险

1.中央银行实施货币政策首先会影响到()。

A.最终目标

B.中介目标

C.操作目标

D.中间目标 2.反映经济形式变化先行指标的物价指数是()。

A.物价平减指数 B.批发物价指数 C.零售物价指数 D.消费物价指数

3.认为货币政策的实施,除了引起价格水平变化以外,对收入、就业、总需求、投资、实际工资及利率等变量都无影响。这一观点属于()。

A.古典学派 B.凯恩斯主义 C.货币主义 D.理性预期学派 4.货币政策目标中所讲的充分就业指的是()。

A.季节性失业 B.摩擦性失业 C.自愿性失业 D.非自愿性失业

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5.我国通过法律的形式规定的货币政策目标是()。A。经济增长

B.实现经济增长的前提下,保持币值稳定 C.稳定物价

D.保持货币币值的稳定,并以此促进经济增长 6.依据经济发展状况来协调货币政策目标的方法属于下列方法中的()。

A.相机抉择法B.“逆经济风向”抉择法C.“简单规则”抉择法D.“临界点”抉择法

7.下列选项中不作为货币政策中介目标的是()。A.货币供给量B.利率C.银行信贷规模D.基础货币 8.下列选项中符合货币政策的主要特征有()。

A.货币政策是一项总量经济政策和宏观经济政策B.货币政策是调节社会总需求的政策C.货币政策调节机制的间接性D.货币政策目标的短期性

9.下列选项中关于货币供求与社会总供求之间关系描述正确的有()。A.货币供给促使社会总需求的形成,社会总需求影响社会总供给 B.商品供给决定货币供给 C.社会总供给决定了真实货币需求

D.货币需求决定货币供给,货币需求影响社会总供给 10.下列关于货币政策的命题正确的有()。

A它是以总量调节为主的政策B它是以结构调节为主的政策C它是调节总需求的政策D它是通过调节总供给而间接影响总需求

11.按照中央银行对货币政策目标的影响程度、速度及施加影响的方

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式,货币政策目标可以划分()

A.最终目标B.中介目标C.操作目标D.中间目标 12.下列选项中可选作为货币政策目标的有()。

A.币值稳定 B.经济增长,金融稳定 C.充分就业 D.国际收支平衡

13.货币政策目标之一币值稳定的含义是:()。

A.其中的物价是指一般物价水平,而非个别商品或劳务价格的变动 B.币值稳定不是绝对静止的,可以有一定的波动,但波动不能过大 C.稳定币值包含一定程度的物价变动

D.当物价波动过大时,可以通过抑制物价上升来解决 14.金融稳定是指()。

A.金融机构、金融市场和市场基础设施运行良好,抵御各种冲击而不会降低储蓄向投资转化效率的一种状态

B.反映的是一种金融运行的状态,体现了资源配置不断优化的要求,服务于金融发展的根本目标

C.缘于建立在稳固的基础上、能有效提供储蓄向投资转化的机会而不会产生大的动荡的金融体系

D.包括金融体系中关键性的金融机构保持稳定和关键性的市场保持稳定

15.货币政策要兼顾两个目标存在困难,下列选项中符合这种情况的有()。

A.币值稳定与充分就业

B.币值稳定与经济增长

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C.经济增长与国际收支平衡D.经济增长与充分就业 16.目前我国理论界关于货币政策目标选择的理论主要有()。A.单一目标论B.双重目标论C.三重目标论D.多重目标论 17.货币政策决策主要依据有()。

A.对国家产业政策的分析和预测

B.国内宏观和微观经济运行状况分析和预测

C.世界经济、金融形势变化及其对国内经济影响的预测分析D.国内货币金融形势预测分析

1.费雪现金交易方程式是()

A.MT=PY B.MV=PT C.MT=PV D.MV=PY 2.传统经济学货币传导机制可以表述为()

A.R→Md→P→Yn B.R→Ms→P→Yn C.R→Ms→Yn→P D.R→Md→Yn→P 3.凯恩斯学派非常重视()指标在货币政策传导机制中的作用。A.货币供给量

B.资产价格

C.利率

D.实际汇率 4.托宾把q定义为()

A.q=企业资本的市场价值/企业资本的重置成本

B.q=企业资本的重置成本/企业资本的市场价值 C.q=企业资本的市场价值/企业资本的评估价值

D.q=企业投资成本/企业资本的重置成本 5.非对称信息效应的传导机制是()

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A.M↑→Ps↑→企业资产净值↑→逆向选择和道德风险↓→贷款↑→I↑→Y↑

B.M↑→Ps↑→企业资产净值↑→贷款↑→逆向选择和道德风险↑→I↓→Y↑

C.M↑→Ps↑→企业资产净值↑→逆向选择和道德风险↓→贷款↓→I↓→Y↑

D.M↑→Ps↑→企业资产净值↑→贷款↑→逆向选择和道德风险↓→I↑→Y↑

6.下列属于货币政策效果评价的前期检验指标的是()。

A.货币供给量的增加火减少率

B.固定资产投资规模 C.货币供给结构变动比率 D.通货膨胀率

1.自我实现论又称第二代货币危机模型,最早由奥柏斯特菲尔德提出,该模型的基本设定主要有()两点。

A假定预期利润决定投资行为 B货币当局要权衡维持固定汇率的利弊

C其他经济当事人(主要是投机者)会预测货币当局的行为,并据此决定是否采取抛售本币的行动 D政府存在大量债务 2.东南亚金融危机首先在()爆发。A.印度尼西亚

B.日本

C.泰国

D.韩国 3.以下哪些理论属于外债危机理论?()

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A债务-货紧缩论

B资产价格下降论 C综合性国际债务论 D道德风险论

4.在金融不稳定假说当中,海曼?明斯基把微观经济主体(公司和银行)划分为()三种类型。

A抵补金融型单位

B稳定金融型单位

C投机金融型单位

D高风险金融型单位

5.过度交易论由经济学家()提出。

A克鲁格曼

B奥伯斯特菲尔德

C欧文?费雪

D金德尔伯格

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第四篇:公务员常考应用文

法定通用公文:命令(令);决定;公告;通告;通知;通报;议案;报告;请示;批复;意见;函;会议纪要。

事务文书类公文:计划;总结;情况综合;调查报告;研究报告;述职报告;提案;讲话稿;演讲词;解说词;布告;制度;章程;规划;办法;细则;公约;守则;大事记;会议记录;编者按

吃透精神:会议纪要、会议记录、调查研究:情况汇总、调查报告、研究报告、制定计划:提案、规划、计划、议案;报告、请示、宣传动员:讲话稿、演讲稿;布告;制度、章程、公告、通报、多措并举:办法、通知、意见、总结汇报:总结、大事记

第五篇:河北省公务员面试五大常考题型透析

河北省公务员面试五大常考题型透析 在深入分析了河北省公务员考试面试的历年真题之后,专家发现,综合分析、情景处理与应变、人际关系、求职动机与拟任职位匹配、计划组织协调等五种题型是河北省公务员考试面试中经常出现的题型。由于公务员面试主要测评考生是否符合所报考的公务员岗位的职位要求,所以考生在审题答题时,务必有意识地结合具体题目,判断出这道题考什么,测评什么能力,然后用准确圆满的答题来凸显自己所达到的相关能力,这样才能有的放矢。下面,专家就这五大类题型结合具体真题,分析其测查的要素,供广大考生参考,帮助考生找准备考的方向。

一、综合分析类试题

【真题实例】

2009年10月24日下午河北省公务员考试面试真题:

中央出台了新的干部考核评价标准,改变了以往的唯GDP论,谈谈你对此新规的看法。职务渎职犯罪比贪污犯罪所导致的经济损失高7倍,但前者的惩罚措施要轻于后者,对此现象谈谈你的看法。

2009年10月25日上午河北省公务员考试面试真题:

90%的人认为讲诚信会吃亏,但大数的人关注政府或事业单位诚信调查工作,对此谈谈你的看法。

某市对网上11个QQ群授予“青年文明号”称号,你对此事有什么看法?西方有感恩节,中国是否应该也设立感恩节?

【测查要素】

综合分析类试题几乎是河北省面试中的必考题,所占权重是最高的,它主要考查考生的综合分析能力。所谓综合分析就是从整体上把握事物,把事物视为多层次、多方面、多阶段相互联系的统一体,对各部分和各要素进行周密的分析,把有内在联系的要素归结起来,从整体上真正认识客观事物。

公务员结构化面试中,通过对考生综合分析能力的考查,判断考生思维是否敏锐、严密,能否系统、全面、准确地分析事物,能否透过现象看本质,在纷繁复杂的事物中找出问题的症结,较好地完成工作。同时还要认清事物,找出解决问题的办法。正因为如此,在公务员结构化面试中,对综合分析问题的能力测试不单单停留在分析问题寻找原因上,往往还伴随着对解决问题能力的考核,可以说是一篇小型的申论。

二、情景处理与应变类试题

【真题实例】

2009年5月23日唐山市选调生考试面试第4题:

你是你们部门新入职的员工,有一天你的领导打电话向你咨询一项专业问题,你的同事都出去了,联系不上,你怎么办?

2009年10月18日下午河北省省直各机关、省地税局系统面试第3题:

社区内三楼的居民养狗,可狗总在一楼门口拉狗屎,引起一楼不满,与三楼居民沟通,因此事两人打了起来,你作为居委会人员如何调解?

2009年10月17日上午河北省省直各机关、省地税局系统面试第4题:

房管局的设计图纸有问题,导致甲乙两户地基重叠,多次诉讼和调解无果,领导派你去处理,你怎么处理?

【测查要素】

应变能力是指面对意外事件等压力,能迅速地做出反应,并寻求合适的方法,使事情得以妥善解决的能力,通俗地讲就是应对变化的能力。对于公务员来说,应变能力是极其重要的。公务员在日常工作中常常会遇到一些预料不到的事或者压力,而应变能力的考题考查的内容就是考生在面对这些突发情况或者压力时,能否保证情绪稳定,不手忙脚乱;在不同的场合、不同的情况下,能否保持始终如一,举止有度;面对突发情况时,能否迅速找到解决办法,考虑周到细致,方法合理有效;能否思维反应灵敏,积极、敏锐地把握事件的潜在影响,有序应对突发情况。

三、人际关系类试题

【真题实例】

2008年11月2日上午河北省公务员面试真题:

如果你有一件事情要你的同事协助,他不配合,你怎么办?

【测查要素】

公务员工作涉及面广,要同各方面的人打交道,人际关系的好坏直接关系到工作质量的好坏,公务员职位的特点就是要跟领导、同事和群众打交道。因此能否巧妙地处理好人际关系,不仅是圆满完成公共管理、公共服务的必要条件,同时也是考验考生是否具备了公务员素质的直接体现。人际关系主要包括处理冲突的能力、建立关系的能力、说服与影响他人的能力、团队合作与协调的能力、倾听与沟通的能力等等。公务员所应对的各种关系主要有以下几个方面:与领导的关系、与同事的关系、与群众的关系、与亲友的关系。

四、求职动机与拟任职位匹配类试题

【真题实例】

2009年10月26日上午河北省公务员面试真题:

你为什么报考这一职位,报考这一职位有什么优势?

2008年11月2日上午河北省公务员面试真题:

请问,如果你是一名公务员,对领导以及下属的责任是什么?

【测查要素】

这类题考查考生的兴趣、特长、个性特点、工作态度、知识结构与工作岗位匹配的程度以及报考该职位的动机。而这些能力的考查与评价,又是通过重点评价考生对各个方面知识、能力的掌握水平来得以实现的。

五、计划组织协调类试题

【真题实例】

2009年9月5日河北省费改税面试真题:

领导让你组织一次展览,人数急剧增多,你怎么办?

2008年11月2日上午河北省公务员面试真题:

请你代表群众开一个关于供暖费涨价的听证会,你怎样组织?

【测查要素】

所谓计划组织协调能力就是指为完成一定的工作任务而具有的预先系统地安排工作的素质以及过程中合理调配各种资源的素质。它包含了三方面的内容:计划能力、组织能力、协调能力。计划是参照,组织是执行,协调是方法,三种能力对于一项工作或任务来说,互为条件,缺一不可。切实可行的计划、严密的组织实施、科学的工作方法,三者相一致,才能使工作顺利高效地完成。

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