舞社学期工作总结

第一篇：舞社学期工作总结

舞社学期工作总结

时光飞逝，岁月如梭，转眼间又走过了舞社风雨兼程的一年，打开历史的篇章，那美好的时光，那灿烂的笑容又出现在眼前，于是，那蔚蓝的天空阳光四射，情空万里。

校舞社本学期依然本着以会员至上为宗旨，始终以会员的根本利益为出发点，继续每周的周五晚至周六晚开展常规的会员授课，我们开设舞蹈课的物种主要有爵士、民族、hip-hop、breaking 新疆舞及拉丁舞。成员都以饱满的热情呵认真的态度对待每一堂课，在他们的努力下，提高了会员的舞蹈水平，增强会员们的舞蹈技巧。

我社在12月9日与心协合作举办“心随舞动，元旦晚会”这次晚会邀请了学生会部分干部、各社团社长，他们的到来也为本次晚会掀起了阵阵高潮，这些不仅是我社与其他社员的一个交流，更展示了我社的实力，同时，本次晚会也受到学校同学及学生会代表的支持，他们都积极参与到了晚会中，与社员及同学们一起high到最后，他们的肯定是我们最大的鼓励，以后，我们也将举办各种各样的活动，增强全校参与度，真正做到为会员服务，为同学服务，增强舞社在校的知名度和影响力，但是这次晚会也有做得不好的地方，比如策划不够严谨，组织不够严密，有很多细节问题没有考虑周到，比如倒水时倒到嘉宾身上，嘉宾座位没有安排好等等问题。这次晚会中定能吸取到经验和教训，以后一定会做的更好。

本学期舞社通过舞蹈基础训练，激发学员的舞蹈兴趣，培养良好的形体习惯，引导学员进一步体验音乐，感受音乐的美感，激发学员

通过舞蹈表现音乐的欲望，培养学员良好的舞蹈习惯和舞蹈技巧，发展他们的想象力和创造力。通过社团的共同努力，本学期我社与心协共同举办了“心随舞动，元旦晚会”，并且取得了圆满成功，同时晚会的表演者和管理层人员都得到了锻炼。

本学期舞社的活动有点少，公开了三次课，举办了一次晚会，社团的新社员的舞蹈基础差，没有基本功，表演舞蹈有一定难度，上舞蹈课时由于学员太多，显得教室有些拥挤，下次一定注意这个问题，但总体上，本学期开课都相当的成功。

所有所有的这些，无不见证着舞社的成长与壮大，通过这一系列的活动，不仅增强了舞社的影响力，同时也为舞社以后的发展奠定了基础，舞社的明天会更好，请拭目以待。

M—soul舞社2011年12月19日

第二篇：舞社章程

舞蹈社团章程

第一条 名称；江苏城市职业技术学院舞蹈社团。第二条 宗旨：动作就是灵魂，谱写美丽大学生活！第三条 社团登记类别：艺术类。

第四条 社团范围：主要以江苏城市职业技术学院全校师生为主，按照舞蹈社宗旨进行相关活动，举行比赛，并进行节目制作。第五条 组织机构及权限： 社长（1名）副社长（1名）

主要任务：负责社团活动策划宣传，及社团财务管理 主干培训部部长（兼副社长）1名

主要任务：舞蹈协助教授及培训，节目制作； 第六条

入会条件：

1、自愿为原则，遵守学院规章制度；

2、具有江苏城市职业技术学院正式学籍，承认本社团章程，均可申请加入本社

3、对本社团开展的活动感兴趣，有热情和责任心，思想端正，积极向上；

入社程序：

4、提出入社申请；

5、由社团执行机构发给会员证；

社团成员权利：

1、享有选举权、被选举权和表决权；

2、对本社团的工作有批评建议权和监督权；

3、参与本社团活动；

4、入社自由与退会自由；

5、社团成员有权获得社团提供的有关技术、经济信息资料； 第七条 会员的权利和义务： 权利：

（1）优先培训权：即在相同的情况下，凡是舞蹈社团的社员具有优先培训的权利；

（2）参加活动权：即舞蹈社团的会员，可以参加舞蹈社团近期举行的各类文体活动；

（3）获得节目制作权：即凡是舞蹈社团的会员，如果动作优秀，都有权进入主干培训部制作节目。义务：

1、遵守本社团章程及有关规定，执行本社团的决议，参与社团开展的活动；

2、按规定交纳学费作为社团经费。如有其他情况或各项活动需另行收费的，再根据实际情况，向学院申请获批后另行收取；

3、维护社团的合法利益；

4、社团成员应维护社团团结，并积极为社团服务；

5、社团成员不得私自以本社团或团总支名义在外活动；

6、社团成员需遵守社团的规章制度；

7、必须按时参加舞蹈社团安排的各类活动；

8、每学期按时交纳社团费，为社团尽自己的义务；

9、佩戴社员证件按时参加举行的社员大会和有义务练好要求的每一个动作。

第八条 财务制度：

为保证舞蹈社团工作的正常运行而又不违反任何相关集资制度的前提下，特规定以下事项：

凡本社社员每学期必须交纳社费，社费主要用于社员证件的制作，社团器材购买，社团活动的举行和其他活动相关的费用；（每人每学期300元，每学年500元，其余由聘请导师开支）

凡本社社员交纳的社费一律由社团常务会统一管理； 每次购买活动器材由常务会统一决定购买。相关收据需上交以便日后向社员公布相关数据；

社员可以监督社团的财务运营制度，并欢迎年底公开查账 第九条 社团制度

1、社团每学期至少举行依次全体社团成员大会，由社长向大会宣读该学期工作总结。

2、社团实行集体领导，少数服从多数的原则，对重大问题、重大决策实行表决，由2/3以上人数通过方可生效。

3、活动总结：每次活动负责人汇报工作情况，互相交流经验，并对本次活动作以总结。

4、自动退出被取消社团成员资格者以及自愿退出者，社团将不会退还任何费用。

5、本社团经费主要用于每年大赛奖金和每项活动的支出。

第十条 本章程自社团开办起使用。所有解释权归诸位社长所有。

第三篇：乒乓球社学期工作总结

乒乓球社学期工作总结

回顾20XX年第一学期，我们乒协做了许多的工作，虽然还存在很多不足的地方，但我们工作中收获与成长！希望在以后的工作中对不足的地方加以改进，让乒协越来越好！

在本学期开学之初，我们协会举行了“第二届新生挑战赛”。这次乒乓球新生挑战赛由于有20XX年第一届新生挑战赛的经验，在此次比赛的各项策划都比去年有所提高。比赛参赛人数达126之多，男子有46人，女子有80人，比去年参赛人数（101）有所增加。比赛历时两个多星期，经过一百三十多场激烈的比赛，第二届新生杯乒乓球对抗赛圆满落下帷幕。经过120多名新生的激烈角逐，终于赛出了男女组的前六名，男女共12名。举办这样一次比赛，对我们组织、宣传、流程安排等各个方面能力都带来了很大的提升，为我们以后举办大型比赛以及举办下一届新生杯积累了宝贵经验。

教训也是经验的一部分，我们在积累经验的同时，也应该积累教训。虽然已经是第二次举办这样的活动，但还是存在很多不足之处：

1）比赛工具质量不是很好，对比赛成绩有一定的影响； 2）比赛工具到位慢没有给参赛选手提供足够的热身时间，以及对场地的熟悉时间；

3）选手部分参赛在比赛开始时没有到场，有迟到现象，使比赛不能很顺利的进行。

在新生杯比赛后，乒协进行了正规的的会员招收和干事招新工作。经过精心选拔，我们在10级新生中招收了一批优秀的新干事。乒协一直坚持自己的宗旨：丰富校园生活，增进交流与友谊，强健体魄，陶冶情操，塑造和展现商学院学子拼搏奋进、立志图强的良好风貌。所以乒协在新同学心目中树立了一个良好的社团形象。

在招新完毕后，对10级新干事进行了裁判培训，为11月-12月的第四届班际赛做了充分的准备。在班际赛上，我们协会的新干事对此次比赛体现出极大的热情，不论是在比赛前的准备还是比赛整个过程，协会各部门之前能通力合作，组织有序，安排得当，认真对待，这是这次比赛能取得成功的前提。

比赛是比较圆满地完成了，比赛中的不足之处也要我们去改进：

1）虽然有对干事进行裁判培训，但仍有不足，如裁判有点过于紧张，以致比赛过程中出现了裁判判断失误而引起争议的情况。

2）比赛过程中，在场的没有参与记分与裁判工作的干事的主动性还不够强，没有自觉地去维持比赛现场的秩序，比如：提醒观众在比赛过程中不要随意走动以免对参赛选手造成影响。总结我们协会这一学期的工作，虽然我们还存在那么多不足，但我们一定会在每一次活动中吸取经验教训，扬长避短，以确保下一次做得更好。我们相信，只要我们继续努力，我们的乒协一定会得到更好的发展的。广工大商学院乒乓球协会 20XX年12月10日

第四篇：动漫社学期工作总结

至今为止，本学期space动漫社的各项活动已全部结束。在过去的一学期里，space动漫社始终坚持“推广积极向上的动漫文化”的宗旨，圆满完成了各项活动，都取得了令人满意的成绩，同时也收获了不少宝贵的经验教训，取长补短，不断进取，space动漫社在打造a级社团的道路上又前进了一步。

经过这一学期的社团活动，社员们都有了不错的成就，各个部门都发挥了团队精神并且积极配合cosplay组的需要。这一学期即将结束，对于本学期的社团活动开展我们做如下总结：

10月，举行了社团嘉年华的活动演出；

紧接着，动漫社纳新，进行了两次见面会；

11月，特邀参加铁路职业技术学院动漫交流展示会；

平时每周二社团活动，活动内容为绘画、泥塑手办，或届时播放动画短片等；

艺工学院社团文化节晚会cosplay演出等。

回顾这一学期所进行的工作，社团活动能够积极开展，活动内容丰富，甚至吸引了很多其他社的成员。虽然在某些方面还有不足，需要改进，但是这一学期以来的成绩有很大的进步，这一切都是我们共同努力的结果。时光荏苒，一学期即将接近尾声，期初计划的社团活动也已完成，其中既有欢笑，也有困扰，但更多的是我们的汗水。对于刚开始时出现各部门之间配合不够，效率不高等问题，在社长们的努力后，已经很好的克服了这些困难。可以说这学期的社团活动是取得了一定的成绩的，在紧密联系社员的同时，我们也与老师及校内的其他同学加强沟通，使大家感受到集体大家庭的温暖；并且，以寓教于乐的方式，通过观看优秀动漫作品，拓宽了大家的视野，潜移默化中提高了大家的鉴赏水平与思想认识，为今后在动漫、乃至在校学习的方方面面的进步打下基础。当然，我们也要看到自己还存在着不足，比如社员的稿件质量还参差不齐，这就需要大家齐心协力，加强基本功的训练，并且多多互相切磋技艺，取长补短。

本社将继续努力，争取在下学期活动中取得更好的成绩。

艺术工程学院space动漫社

第五篇：民间工艺社学期工作总结

民间工艺社学期工作总结

“回眸往事，我们的青春在这里激昂飞扬；携手并进，我们筚路蓝缕地开凿心中永远的路。”站在岁末，透视过去一学期，工作中的点点滴滴时时在眼前浮现，回顾过去的一幕幕，在不知不觉中充满眼睑。

回顾过去—我们一起走过的岁月

1、社团招新

2011年10月19日，我们迎来了我们社团的第一次招新，在此之前我们对此次招新做了充分的准备，我们通过宣传单和展板进行宣传，并在我院召开了一次社团负责人与新生的见面会，让大家更好地了解了我们的社团。最后我们前后在19号和20号招到了45位会员，为我社增添了新的血液，注入了新的生命力。

2、会员见面大会

为了加深大家的互相认识，我们与10月20日下午2点在五教203教室举行了会员见面大会，大会我们采取了茶话会的方式。大会上各部门负责人介绍了本部门的职能，各位会员也踊跃的介绍自己，并且选择了自己喜欢的部门，大会取得了圆满成功。

3、社团内部文化建设

（1）、各部门及时召开了部门会议，加深大家的相互了解。

（2）、各部门先后组织了本部门的活动：

办公室和外联部联谊一起去后山烧烤，通过此次活动，加深了会员之间的感情。

实践部和策划部联谊一起去参观了历史博物馆，拓展了会员的视野。宣传部一起聚餐，通过餐桌上的游戏加深了大家的友谊。

（3）、为了加强社团内部管理，提高社员的综合素质能力，增进社团部与部、成员与成员之间的沟通与联系，培养合作意识，使社团工作的开展有序进行。我们在计信院院办后面的草坪上开展了一次素质拓展游戏，大家从中获得了许多的乐趣，活动取得了圆满的唱功。

通过这一系列的活动后，各部之间逐渐加强联系，各部部员明确知道自己部内的工作，社员之间亲如兄弟姐妹

4、社团活动

（1）、为了让每位会员能够从这里学到她们想学的东西，了解中国结，剪纸的制作，我们每两个周会针对会员进行授课，由理事会技术人员轮流为大家讲课，教他们制作中国结和剪纸，并进行文化宣传。经过四次授课活动，会员从这里学会了盘长结，纽扣结，如意结的基本制作，五折团花，八折团花等剪纸的制作方法。而且在活动中，大家找到了动手制作的欢乐，加深了大家的感情。活动也得到了会员的好评。

（2）、为了促进大家的身心健康，外联部与12月3日策划组织了一次与毛球比赛，比赛本着“友谊第一，比赛第二”的原则，赛出了会员的风格，激发了大家的潜能，加深了大家的友谊。

5工作总结大会

为了使大家能够全身心投入后期的考试复习中，做好复习工作，我们于12月10号召开了工作总结会议，总结了本学期的主要工作，做了下学期的工作安排，让会员畅谈了这学期的收获。

展望未来—任重道远

工作计划

紧扣社团宗旨：“服务广大会员，繁荣校园文化”，以内部文化建设为主，以农大为活动平台，塑造精品活动，让社团走出农大。

1、坚持社团内部文化建设，使会员能从这里找到他的归属感，把社团营造成一个温馨的大家庭。

2、坚持社团的常规授课活动，加大授课力度，全面普及手工艺文化知识。

3、于3月份在全校举办一次民间工艺文化比赛，锻炼会员的工作能力，挖掘手工艺品制作的技术人员，宣传社团文化，塑造精品活动。

4、于五月份联合江西师大，华东交大，科技师范五所社团一起举办一次作

品联展，开拓大家的视野，拓展会员的交流平台。

工作心得

我始终认为一个社团要想走远，文化建设是必不可少的，社团文化是一个社团社团生存和发展的根本保障，能不能建设好具有本社团特色的社团文化对一个社团的长期、良性、健康、可持续发展具有重要的意义。我们常常会提到社团的传承，其实一个社团真正能传承的东西就是社团的文化，一个没有社团文化的社团，就像一个只有躯壳而没有精神内涵的人，因此我们的社团要想长远发展下去，社团文化建设就是重中之重。

怎样去理解这个社团文化，任何一个人都能给出自己的解释，正如“一千个人眼中会有一千个汉姆雷特”。在我看来，社团文化是一个社团在长期的发展和建设当中逐渐形成并且不断完备的特色鲜明的精神文化体系。这就决定了社团文化的可传承性和延续性。

根据我自己的工作经验以及与别的社团负责人的交流当中我觉得我们的社团文化建设可以从这几方面着手：社团特色、对社团的认同（忠诚度）、社团的凝聚力和感召力、、社团制度、社团个人意识和团队意识的培养、社团活动类资料的传承。

1、对社团的认同（忠诚度）。我把它放在第一位来写，因为我始终认为，如果连最起码的社团认同都做不到，更谈不上什么社团建设和发展了，更不用说社团文化了。对社团文化的认同就像是我们在维护我们的信仰一样，每一个人都会有信仰，不管信仰的是什么。

2、社团的特色。社团只有特色鲜明才能始终在校园文化繁荣的阵地中占有一席之地，才会让人耳目一新。社团文化建设就是实现社团自身的特色建设，社团必须将实现特色鲜明化作为社团建设的重点，只有在保持原有品牌活动的基础上不断创新注重特色的社团，才会永葆活力和生命力。

3、社团的凝聚力和感召力。有一句话说得好：聚是一团火，散是满天星。集体荣誉感是一个组织存活下去必不可少的条件。我们常常说谁谁很有人格魅力，很有感召力，同样社团需要这种凝聚力和感召力。没有人格魅力和感召力的人，他始终会是一个人在战斗，孤独的奋斗者形象；没有凝聚力和感召力的社团，没有吸引人的地方，那么它不会成长地很快的。社团文化建设的一个重要内容，就是通过团队的不断努力去实现感召力和凝聚力的提升，进而实现“群体的战斗”。我认为管理一个社团靠得更多的是个人的人格魅力，而不是三天两头的冲大家发脾气。那么一个人的人格魅力应该怎样去培养呢？

人格魅力是你在日常生活和工作中在性格、气质、能力、道德品质等方面所表现出来的具有很能吸引人一种的力量.一个健康的人格不是本身就具有的，需要一点一点地积累起来。所以也就是说要不断地给自己充电，古语说“腹有诗书气自华”就是这道理。

4、社团制度。这是社团文化的重中之重，我所理解的社团制度建设是建立和完备人性化的制度。社联包括社团区别于某些同类组织的一个重要方面，就是这个组织的人情味很浓，让你时刻感受浓浓友情、亲情，所以无怪乎当我们一个又一个社联人、社团人离开时总是依依不舍、饱含深情，“为什么他们的眼里常含泪水，因为他们爱的深沉”。但是这并不否定只重人情忽视制度化建设。社团的制度化建设是我们经常提到的几化的重要一环，任何时候“没有规矩不成方圆”。

5、社团个人意识和团队意识的培养。

我所说的个人意识主要指社团负责人意识的培养，首先社团负责人一定要提高自己的认识，通过这个社团学到对自己有用的东西，要树立起强烈的责任心。社团负责人的培养是延续和传承社团文化的重要载体，我个人不赞成老一届社团负责人在离开以后就撒手不管了，很希望看到他能有意识地带新一届负责人一段时间，让他更多地学一些东西，任何时候“懂规矩会办事”的社团负责人能使减少社团活动的阻力，让社团活动更好的开展。

社团的团队意识，我想可以参照社团的凝聚力和感召力，团队对一个社团至关重要，很多人不屑这一观点，我很遗憾，他们经常说只要底下有几个能撑起社团的精英同学就足够了，其实他们大错特错了。我要问一下是一个精英团队重要还是零散的精英有用？我想不需要过多解释。我想社团应该注重这个意识的培养，并且坚持将其作为社团文化去建设，只有这样，社团发展态势才会迅猛。

6、社团活动类资料的传承。把它放在最后来写也是为了凸显其重要性。几

乎在所有的组织中办公室都扮演着一个非常重要的角色，上传下达，财务管理，会议组织，资料管理等。我在社联，社团办公室都做过，深知以往资料对一个组织的重要性。我们说社团文化的一个主要方面就是该点，社团资料包括很多，诸如活动策划书、会员资料，活动申请书、计划、总结及其他相关资料等。很多社团在交接都把这块作为重点交接，这是很有必要的，我们说在原有活动的基础上创新，怎们创新，其中一点必须掌握这些所谓固有活动，如果连已经做过的活动都不了解，怎么谈得上创新？再一点掌握这些东西，能让新一届社团领导班子搞起活动来游刃有余。传承这些东西就是在传承社团文化！在这里我有一个建议：我希望我们每搞一次活动，大家都能写下活动总结，或对社团发展的提议，生活感受，工作计划等，到我们换届的时候我们这些东弄到一起做成一本册子，一届届传承下去。

只有社团文化建设的社团才会在繁荣校园文化的大道上迈开坚实的步伐！

作者：方磊2011、12