讲座观后感杜俊伟

第一篇：讲座观后感杜俊伟

李总讲座观后感

其实每一个人都想成为一个优秀的人，都想多具备一些优秀的品质，但具体该怎么做呢？谁都会因此而陷入迷茫。这段近2小时的经验分享让我深有感悟。

一、做人：要敢做敢为，要有自己的想法及主见；努力成长自己，培养竞争力；遇到困难时要多向自然科学找方法

二、做事：扮演好每一个角色的同时要有合理的规划；要有SWOT分析的能力；学会资源整合迎事业发展

此外，还要在为人处世中不断学习，培养自己的优秀品质，通过实践培养自己的执行力，通过交际端正自己的世界观。

我想，只要将以上的品质融入生活中并使其成为行为习惯，人生一定会再上一个台阶的。

杜俊伟

2011-8-4

第二篇：任俊伟工作总结

工作总结

我叫任俊伟，男，1984年08月出生，汉族，山西省长治市人，2007年11月加入中国共产党，2008年7月毕业于运城学院教育与心理科学系，同年9月1日正式到北相镇西张贺村任村主任助理。现将几年来工作情况汇报如下：

一、基本情况

（一）、注重政治理论学习，提高政策理论水平。（德）

我到村任职以来，始终加强对党的基本理论的学习，认真学习党的十七大、十七届四中、五中全会精神，贯彻落实科学发展观，坚持用党的基本理论武装头脑，不断提高政治理论素养，认真贯彻执行党的路线，方针和政策，同时还注重学习新农村建设、法律法规方面的知识，从各个方面提高自身素质。

（二）、有较强的工作能力、协调能力。（能）我尤其注重学习相关业务理论，努力提高自身业务素质。发扬“认真细致、扎实严谨”传统作风，认真对待每一份材料，每一份文件，每一项工作。边学边干，取长补短，牢记服务宗旨，转变作风，自觉按政策、制度、程序办事。谦虚谨慎，积极搞好团结配合，不计较个人得失。面对村里新问题、新情况不断的情况下，能以村民利益为己任，尽快

熟悉村情、民情，积极想办法、出点子，保质保量完成了各项工作。

（三）、工作认真，事业心强。（勤）

我在西张贺村工作期间，无迟到早退现象发生，勤勤恳恳，任劳任怨工作，出色地完成组织交给各项任务，认真执行和严格遵守高校毕业生到村工作管理办法和大学生村官有关的管理规定，从各方面严格要求自己。在自觉遵守各项规章制度的同时，认真、踏实、尽职尽责的完成了各项工作。

（四）、扎实肯干，业绩突出（绩）

两年来，我逐步适应了村里的日常工作，融入到村委会的集体中，深入到广大村民中间，在村委会工作中起到了积极的作用，能够积极分担村委会的工作，有创新意识：

（1）村党建工作规范细致的整理。经检查，村党建内页齐全；图书借阅制度建立完善；

（2）同时为西张贺村1788名村民建立人口信息管理系统，完成“一人一档”的工作。村民基本信息，如政治面貌，农业非农业情况，低保户，计生情况均清楚表明，为村委会日常工作带来极大的方便；

（3）协助党支部书记做好西张贺村的党务公开和村务公开工作；

（4）协助村委会主任完成低保户评选与走访工作，以及治安保险宣传与统计工作；同时配合村委

贯通东西张贺连接路500余米，完成新农合征收工作；积极协助村容管理员做好本村环卫工作；

（5）协助妇联主任完成育龄妇女卡片的整理、归档工作，以及流动人口孕检证明的开具工作，配合计生办工作人员完成社会抚养费征收。

（6）负责起草、撰写各种书面材料和会议记录，先后完成了学习实践科学发展观活动、创先争优的相关材料，通过网络、相关书籍帮助村民以及流动人口解决了许多生产生活上的问题。

（五）、作风严谨，遵纪守法，清正廉洁。（廉）我不论是在上班工作时间，还是八小时以外，均能够严格要求自己，自觉遵守法律法规，遵守大学生村官管理的各项规章制度。在村任职期间，能做到办事不推诿，遇难不回避。能与村班子成员处理好工作关系，在科学分工的基础，坚持协作和配合，充分调动了大家的积极性和创造性，围绕村班子工作，协调服务和基础建设的重点工作，立足岗位职责和领导交办的工作，献计献策。坚持按规定办事，办事谈事，多人参加，公开透明；讲程序、讲原则，逐级汇报，做到不贪不占，不损害集体利益，努力做到清正廉洁。时刻按照共产党员的标准严格要求自己，认真遵守公务员行为规范，坚持服从组织安排，按领导指示办事，说老实话，办老实事，做老实人，增强廉洁自律意识，发扬敬业爱岗、积极奉献精神。

二、不足之处

社会实践经验不足，有待在工作总继续加强；应对突发能力有待进一步提高；应继续加强理论学习，继续提高理论修养。

二0一一年四月二十三日

第三篇：杜拉拉观后感

《杜拉拉升职记》观后感

邓得强 看完《杜拉拉升职记》后，每个观众都会有不同的感受，而作为职场新人的我，则是佩服杜拉拉在全球500强企业中从职场菜鸟成为HR经理的华丽转身，在其中她完全依靠的是个人的努力与拼搏，她在职业中不懈的奋斗、积极进取、乐观向上、顶住压力，最终成就了属于她的一番事业。也可以这样说，BD给了她全力发展的平台，同时她也给BD带来的绝对的利润。下面浅谈我在这部电影中的一些感受和收获。

一、坚持。在工作中要坚忍不拔，永不放弃，全力以赴。在电影中BD公司为迎接总部的高层领导视察准备整体重新装修时，面对上司玫瑰装病休假、同事唯恐避之不急的情况下，杜拉拉自告奋勇接下请令状。在不可一世的销售部精英们面前，拉拉不卑不亢、有理有节进行了恰到好处的处理，而为了赶工期、保证装修质量，拉拉常常忙到很晚，饿了就蹲在地上简单吃点面包巧克力，可她依然让自已保持一颗快乐的心。都说爱拼才会赢，因为拉拉的敢拼敢打，公司装修如期完成，虽功劳被上司玫瑰夺去，但其工作能力却得到了同事们的一致认同。

二、执行。在工作中要无条件服从工作安排，不要去找条件，更加不要去找借口。在电影中杜拉拉面对各种各样的工作安排从来没有去推脱，努力去完成，常常加班到夜晚才回家。在面对转岗的时候，即使她很不想去，但是也没有任何的怨言，无条件的服从了。在面对新上岗的HR主管这个职位，要去辞退她的好友的时候也没有去推脱，马上去执行。这种工作态度很值得我去学习借鉴。

三、细节。做好当下每一件小事，机会就在那不起眼的小事身后等着你。杜拉拉的敬业精神也体现在她能注意每一个细节，做好每一件小事。就拿这个镜头来说吧，在初进公司的时候她却能将一堆介绍公司发展历史及业绩的过期杂志通过自已的巧妙心思制作成一份精美别致的公司宣传册，让无意中看到的总裁大加赞赏并当众表扬了拉拉。拉拉在收获意外惊喜之余，也得到了总裁的赏识，从而也为其在后来的人事主管竞聘中铺平了道路。

四、学习。在职业生涯中要不断的去学习，根据自己定下来的目标去丰富自己的专业技能和专业知识。在电影中杜拉拉主动的去参加人力资源管理专业知识的培训，以弥补自己专业上的不足。她努力把握职场上的每一个机会，以提升自已的竞争力。拉拉非常清楚自己的职业理想是当一个优秀的HR，因此她知道在加强自身HR专业水平提高的同时，也不忘让自己成为一个对公司业务全面了解并熟悉的人。都说成功只给有准备的人，拉拉一直在用心准备着，所以她成功是必然的。

第四篇：杜拉拉观后感

杜拉拉升职记读书笔

今天向大家推荐一本我正在看的书《杜拉拉升职记》。可能很多人都听说过这本书，一本非常畅销的职场小说，书的封面是这样广告的：销量突破１００万册；中国白领必读的职场修炼小说；白领丽人世界５００强职场心得，揭示外企生存智慧；她的故事比比尔.盖茨更值得参考。电影版的《杜拉拉升职记》也已经开机，由徐静蕾执导，话剧版的也已经上演了，可见这本书非常红火。

这是一本励志类的小说，主要讲了主人公杜拉拉，从国企、民企走到外企，从外企的一个小小销售助理升职到人事行政经理，这样一个典型成长的过程。概括起来就是，讲述杜拉拉在职场中“高调做事、低调做人”的具体事例。当杜拉拉做为一名普通员工接手一项巨大工程的时候，她没有找借口推脱、没有计算自己是否吃亏，而是想尽一切办法、尽自己最大努力把工作做得更加完美。正是这种简单的工作态度才使得杜拉拉的工作完成得更加出色。在刚开始接手重大项目的时候，拉拉得不到上级的支持、平级的配合、下级的协助，但是她通过换位思考的方式积极进行沟通，最终建立了很好的人际关系，取得上级和同事们的一致认可和好评。

这本书我还没看完，在看过的部分中，我觉得杜拉拉身上有以下几点值得我们学习：

1、端正的人品。不计较个人得失、尽力完成上级交办的任务，能够全面考虑到每个人的想法，这是杜拉拉成功的根本。做事先做人，做人并不是单纯地做“老好人”，而是要是非分明、婉转处理。正是拉拉正直的人品，不仅博得了上司的信任，也是她在残酷的职场斗争中能够独善其身。

2、积极的进取心。杜拉拉能充分认识自己的能力，设定明确的晋升和加薪目标，在机遇出现的时候及时把握机遇，展示自己的实力，以实现自己的目标。

3、勤奋。接了办公室装修的任务后，拉拉在半年的时间里，成为全公司最后一个下班的人，主动加班加点超过700小时（相当于88个工作日），最终出色完成任务，很好地诠释了“成功的背后是无尽的汗水和努力”的意义。

4、超强的学习能力。拉拉是个职场的“有心人”，有很强的学习能力，她把不断的知识更新当成一种充满乐趣的挑战。在原先的销售助理的时候就掌握了很好的外语基础，装修过程中能专业地和供应商和装修队谈判，在招聘工作中不耻下问。拉拉始终保持着非常自觉和努力的学习态度。

5、善于总结和分析。拉拉受挫后总会及时思考，为什么会这样？对方想达到什么目的？我该怎么做？犯了错一定反思，同样的错误绝对不犯第一次，这是拉拉成功的又一个重要原因。

6、良好的沟通能力。一个人的能力总是有限的，有效的沟通和协调能使周围的人与自己配合，快速高效的完成工作，良好的人际关系是工作中的重要助力。拉拉就是通过有技巧的沟通，在搬场中使兄弟部门从不配合到积极配合，按计划完成了装修任务；在及时汇报工作进展中得到上级领导的肯定和信任，获得提薪和升职。

这本说虽然讲述的是外企中的职场故事，但是不管在企业中还是在机关单位中，有很多职场问题和人与人相处的原则都是相似的或者是相同的。杜拉拉认真努力的学习态度、积极向上的工作状态、灵活应变的处事能力和融洽的沟通技巧，都是我们在工作中值得借鉴和学习的地方。

最后用杜拉拉成功的秘诀与大家共勉“做事先做人”。

一、杜拉拉的故事中有很多值得学习的心态调整、职场处事经验。

1、忠诚源于满足。有这样一类人，处在一般的岗位中，企业都愿意用这样的人，因为他们稳定、敬业、满足。而位于比较高级的岗位中，必须使得这类员工具有不满足感。

2、敬业精神。这点对新入职的人员很重要，比如要熟悉自己的岗位职责是什么，要跟哪些部门发生什么样的关系，关键是该岗位独特的任职资格，才能清楚的知道自己能否胜任，并且如何做好本职工作，这都是一个新人需要去留心观察的。

3、经营上级，如何与上级沟通。当我们不能正确地做出判断，到底哪些问题该请示，哪些问题该自己做决定。首先是要和自己的直接上级保持一致，其次关注上级主要控制的方面，就能明白哪些事情要向上级请示并且一定要按上级的意思去做。

4、不断学习。工作中，多虚心向同事请教；工作以外的时间，要懂得给自己充电，读书、进修、培训等。这都是职业人的可取之处。

5、适时争取。在希望升职却碰壁的时候，在去人才市场寻找工作屡遭失败的时候，这样的例子，随处可见，你我每个人都有发生过。不管结果如何，在争取自己利益的时候一定要去争取，但也应适时采取行动，注意方式，有理有据，切不可一时脑袋发热，毕竟这个博弈也算是非常困难的博弈了。

二、学到的先进管理行为方式：

1、重视入职培训。入职教育能增强新近员工的自豪感和企业认同感。但这样的入职教育，大企业有，小企业也不能忽视，即如何培养员工不因企业的大小和企业的业绩而在企业认同上发生变化。

2、薪资福利制度体系完整。公司虽都会有很完备的薪资福利体系制度，当然也会出现突发的一些情况，一定要在员工最迫切想得到的时候及时给予，这个时候激励作用较大。薪资的增加要如何决策？在决定员工涨工资的时候，是定期涨？还是不定期？都充满了学问，是一门充满智慧的课程。

3、管理文化先进。倡导上下级负责制，即下级的直接汇报是直接上级，禁止越级汇报。企业中都会存在下属“越级汇报”，高层直接对基层的“指手画脚”而这两种必然导致一些矛盾和沟通障碍的出现，但也需要区分对待，良性揭短暴露管理漏洞或者事必躬亲甚至恶意刁难下属部门，往往很难区分，有的甚至需要时间来检验。

读完书后，总有种意犹未尽的感觉，这就是一本好书带给我的收获，更是一次心灵的美好旅程。

第五篇：廉洁征文 沈俊伟

《争做廉洁小学生》

西湖花园小学501沈俊伟

“廉洁”顾名思义就是清廉、清白。也有许多同学会问：“廉洁不是干部、大人的事吗？跟我们小学生有什么关系？”但是，实践经验告诉我们：学生时代正是一个人道德观、人生观、价值观形成的重要阶段，接受什么样的教育，经受什么样的文艺熏陶，对其人生道路巨大。要使学生走上社会，成为一个合格的公民，必须从造就未来接班人的高度来认识廉洁教育的意义，真正把这项工作落实，抓好。而且，连接的意义有许多种，并不仅仅指不贪污受贿，学生也能做到廉洁，比如说：知错就改，诚实守信„„

“知错就改”这四个字说着容易，做着难，可也有不少人能给做到，沈从文就是其中的一个。沈从文是我国现代著名作家，他出生在湖南省凤凰县的一农户家庭。小时候，沈从文特别喜欢看木偶戏，常常因为看戏入迷而耽误了读书。有一天上午，沈从文从课堂里溜出来，一个人跑到村子里去看戏，那天木偶戏演的是“孙悟空过火焰山”。沈从文看得眉飞色舞，捧腹大笑。一直看到太阳落山，他才恋恋不舍地回到学校。这时，同学都已放学回家了。第二天，沈从文刚进校门，老师就严厉地责问他为什么旷课。他羞红着脸，支支吾吾地答不上来。老师气得罚他跪在树下，并大声训斥道：“你看，这楠木树天天往上长，而你却偏偏不思上进，甘愿做一个没出息的矮子。”第二天，老师又把他叫去，对他说：“大家都在用功读书，你却偷偷溜去看戏。昨天我虽然羞辱了你，可这也是为了你好。一个人只有尊重自己，才

能得到别人的尊重。”老师的一番话，使沈从文感动得流下了眼泪。他暗暗发誓，一定要记住这次教训，做一个受人尊重的人。此后，沈从文一直严格要求自己，长大后成了著名的作家。是呀！在成长的过程中，在生活、学习中，一个人难免做错、犯点错，因而也就难免要接受批评和进行自我批评。不挨批评的人几乎是没有的，关键是如何对待批评。有那么一种人，一听到批评就长生抵触情绪，无论批评是否正确，反正只要是批评，内心就不悦，就本能式地加以排斥，更不要说进行自我批评了。不争功，不诿过，虚心接受批评和进行自我批评，才是我们应该做的。

诚实守信是人的最宝贵的品德，而曾子也是个非常诚实守信的人。有一次，曾子的妻子要去赶集，孩子哭闹着也要去。妻子哄孩子说，你不要去了，我回来杀猪给你吃。她赶集回来后，看见曾子真要杀猪，连忙上前阻止。曾子说，你欺骗了孩子，孩子就会不信任你。说着，就把猪杀了。曾子不欺骗孩子，也培养了孩子讲信用的品德。我们要知道：一个人在与人交往时诚实无欺、言而有信，这是获得他人信任的最重要条件。而一个虚伪欺诈、假话连篇的人，必将受到人们的排斥和孤立。今天我们少年儿童，不说假话，犯了错误，不要隐瞒，也不要欺骗他人，而要勇于承认错误，勇于改正，这样大家也就会信任你，喜欢你。

廉洁，这是一个崇高品质，而我们大家都应该有这样的品格，那我们就从现在开始做起，争取成为一名廉洁的小学生。