征文具体方案

第一篇：征文具体方案

“增强自律意识，塑造文明形象”

-------征文活动的通知

为促进我校“学风、校风”建设，营造校园文明风尚，增强我校学生自律意识，建设文明校园，为广大同学创造良好的学习和生活环境，滨州学院学生自律委员会在学工处的指导下特举办此次以“增强自律意识，塑造文明形象”为主体的征文活动。

1、3月23日晚7：30在行政楼南楼107召开各系学习

部部长会议，布置相关事宜。

2、3、征文时间：2007年3月23日------4月6日。征稿要求：针对校园文明，紧扣主题，发表你对当

代大学生文明形象的理解，对如何加强自律，实现大学生的“自我管理、自我教育”发表看法，同时为我校良好的校风、学风建设提出建议。

（1）体裁和题材不限；有真情实感，勿空发议论；

（2）文章不少于1500字；

4、征文评选：届时将组成以学工处老师为小组的评委

对征文作品评选，根据文章主题、思想深度、文字表达等评出一等奖10名；二等奖20名；三等奖30名。评选结果及各系（院）组织情况记入学生工作考核之中。

5、活动安排：此次活动以系为单位组织同学投稿，各

系进行初次评选，选出优秀作品五篇于2007年04月06日晚上7：30教导自律委员会办公室（B19--305）。

学生工作处

学生自律委员会2007—3—23

第二篇：同一首歌具体方案

《同一首歌》 走进xxx文化节

大型歌舞晚会策划案

一、演唱会宗旨：

通过举办本届文化节，挖掘主办城市悠久的历史文化资源，打造打造主办城市历史文化名城品牌，并借助中央电视台《同一首歌》这一权威媒介平台，提升主办城市的主体形象，扩大其在全国的知名度。同时也扩大招商引资、对加快主办城市发展起到一定的推动作用。让人们了解主办城市，让世界走进主办城市。

二、歌舞晚会具体操作流程：

1、邀请函的确认：（需距举办晚会一个月以上）《同一首歌》大型歌舞晚会举办前需由申办方向《同一首歌》组委会发出关于举办《同一首歌》大型歌舞晚会的邀请函，此函须申办当地政府出具的红头文件为准。

2、《同一首歌》大型歌舞晚会赞助资金的确认：在申办方出具了有效的邀请函之后，须与申办方确认《同一首歌》大型歌舞晚会的赞助金额（详见总预算），同时将晚会的协议范本发至申办方。

3、与申办方的协议签订：在与申办确认好赞助金额后，须与申办方确认《同一首歌》大型歌舞晚会承办协议（此协议需以范本为主，并同时明确付款时间与方式）。

4、《同一首歌》走进主办城市文化节大型歌舞晚会的前期运作。

5、晚会主题的确认：由申办方确定主题，并准确无误的告知承办方。

6、晚会举办地点的最终确认：最终时间将由申办方与承办方协商后确认，原则上需要提前一个月。

7、晚会举办地点的最终确认：须申办方提供参考，由承办方考察后最终确认，同时确认场地租用费等。

8、申办地演出公司的相关手续由申办方出面协调并办理相关手续。

9、电力的保障：在确认晚会举办时间和地点后，申办方需保障晚会的用电不少于1500千瓦。

10、导演组的建立，在晚会的主题以及时间与地点确认后，将由总导演组在制定策划整场晚会的演出。

11、灯光、舞美以及音响：在地点与时间确认后，灯光舞美以及音响工程师将对舞台进行设计，同时确定舞台所需的设备与器材。

12、承办方的驻地工作：在时间、地点、灯光、舞美以及音响确认后，承办方将派专人到申办地协助工作，主要负责各方面的协调，并监督各项工作的执行与落实（同时负责晚会的前期宣传）。

13、舞台的搭建：在灯光、舞美以及音响设备到达申办地后，将由其工作人员负责舞台的搭建，申办方需提供临时劳工20—30人并提供相关设备，例如：铲车、吊车等。夜间需提供施工照明，舞台设备进入城市和晚会场地须由交警协调，设备须有保安人员看管。（注：此时1500个千瓦的用电必须到位）

14、特殊设备的安排，由承办方负责按导演组要求提供转播车、摄像机、大小摇臂、轨道等特殊器械。

15、晚会工作人员的安排：由承办方出面协调，申办方安排好《同一首歌》所有工作人员的吃、住、行。

16、演职人员的确认及行程安排。

17、演职人员及领导的接待：由申办方负责提供，包括住宿（四、五星级宾馆）

接送车辆及伙食安排，申办方协助承办方安排接待细节。

18、演职人员费用清算：由承办方负责结算演职人员的路费及出场费，由申办方负责研制人员税金的申报及交纳。

19、晚会举办前一天的工作安排：由申办方负责确认警力方案的确认，负责演员彩排，协助布置晚会现场。

20、晚会举行：由申办方协调晚会的举行过程中有申办方配合承办方维护好现场秩序，包括观众入场等方面问题。

21、晚会结束当天舞台开始拆卸，须由申办方提供临时劳工20—30人协助，2到4天之后所有人员撤离。

三、演唱会参演明星阵容

1、晚会被选主持人名单：（任选其二）

梁永斌、李霞、何炯、黄安、李湘、舒高

2、大型晚会演员阵容：

港台艺人：刘若英、张那拉、阿杜、陈小春（任选1位）

容祖儿、苏慧伦、萧亚轩（任选1位）

古巨基、苏有康、方力申、郑中基（任选2位）

内地艺人：

刘欢、宋祖英、那英、韩红（任选1位）

李玲玉、沙宝亮、王宏伟、郭峰、杨坤、张行、金海心、金波、汤灿、陈红、景岗山、林依伦（任选8位）

组 合：中国力量、心跳男孩、美眉组合、OOB（任选2位）

注：以上为拟定演员名单，个别演员如有变动，可以相同档次演员替补，具体人选及节目内容，可以协商确定。

四、演唱会总预算：680万元人民币

1、演员预算费用：（含税金）300万元人民币；

2、灯光舞美预计费用：（含税金）180万元人民币；

3、导演建组酬金及税金：40万元人民币；

4、所有工作人员酬金及税金：（30人左右）20万元人民币；

5、媒体播出费用：120万元人民币；

6、参演人员到达演出地后的食、住、行及所有演职人员往返机票等一切相关预计费用：20万元人民币。

第三篇：具体宣传方案

一． 市场分析（投资南洋社团联合会的优势）

1.同电视、报刊传媒相比，在南洋学院宣传有良好的性价比，可用最少的资金做到最好的宣传。

2．学校消费地域集中，针对性强，产品品牌容易深入民心。其中高校学生作为现代青年都喜欢追求新鲜的、刺激的、浪漫的、能展示个性表现自我的时尚活动。若是贵公司能在晚会这种休闲娱乐的活动中进行宣传，效果可想而知。

3.因为年年都有新生，如条件允许的话,商家还可以同我们社团联合会会建立一个长期友好合作关系，如每年共同策划一次“周年庆典晚会”,将会使商家在南洋内外的知名度不断加深,甚至到宣传到各个高校，极具有长远意义!4.便捷的活动申请：商家在学院内搞宣传或促销活动，一定要经过一系列的申请，而通过和我们社团联合会合作，贵公司可以方便快捷获得校方批准，并且得到我们社团各部门的大力协作配合。

5.高效廉价的宣传：以往的校内活动中，我们积累了不少的宣传经验，在学校建有强大的宣传网，可以在短时间内达到很好的宣传效果。而且有足够的人力资源为贵公司完成宣传活动!6．本次活动将有过7000人了解，并至少超3000人能进场参与，并会在从化高校区广为流传。

7．假如这类活动能再度成功举办，我们社团联合会会将会在下年的今日再次策划一个更大型的“周年庆典晚会”，其盛况也必定空前。本次活动作为关键的一炮，意义深远，商机无限！

二． 宣传计划

1．外校宣传 随校内宣传的进展,直至外校嘉宾到来的同时，向外校嘉宾宣传公司形象并将之推向从化高校界，本次活动将向各高校展示我社联风采及贵公司品牌形象

2.手机短信宣传：

1、宣传方法：通过编辑含有本次活动和福建衣匠的祝福短信，以转发的方式发送给广大学生。

2、宣传优势：

（1）速度快：发布广告内容可以随时更改，保证最新信息在最短的时间内传播给消费者。

（2）分众性：根据不同的接收对象轻松传递不同的广告信息。

（3）低成本：打破传统广告媒体定价。短信广告的发布费用非常低廉，与传统媒体相比，短信广告的成本几乎可以忽略不计。（4）形式新：传播形式时尚、新颖

（5）精确性：短信广告最大的特性就是直达接收者手机，“一对一”传递信息，强制性阅读，时效性强，100％阅读率！

（6）蔓延性：短信广告具有很强的散播性，速度快，一分钟即时发送，一瞬间万人传播！接收者可将信息随身保存，随时咨询，需要时可反复阅读，并可随时发送给感兴趣的朋友。

（7）灵活性：短信广告发布时间极具灵活性。

（8）互动性：为祝福短信，客户端也可以相互发送以示祝福。

（9）瞬时轰动效应强：它具有其它任何一个广告媒体无法比拟的瞬时轰动效果！

3.网络宣传（免费）：

1、宣传方法：通过网络媒体（如微博、QQ、社团联合会博客和贴吧等手段）对本次合作的宣传，宣传本次活动同时也加强对贵公司的宣传。

2、宣传优势：

（1）普及率：微博，QQ，博客，贴吧已经成为大学生主要及时聊天工具，接近100%的使用率。每天的沟通大分布通过这些工具。（2）速度快：借助网络传播快的特性（例如微博的分享功能传播速度惊人）。发布广告内容可以随时更改，保证最新信息在最短的时间内传播给消费者。

（3）互动性：聊天工具本身就是互动工具。（4）灵活性：短信广告发布时间极具灵活性。

（5）低成本：只需要人力，电力，几乎不再需要任何资源。（6）瞬时轰动效应强：和短信传播相同，由传播速度和大学生网络依赖决定。

（7）持续性：即使当轰动效应失去后，由于载体的特性，依然会有一定的宣传作用。

4.展板、海报宣传：

1、宣传方法：为增加宣传力度，我们在十一月下旬开始在饭堂宣传栏处张贴海报。在海报内容同时宣传此次活动和赞助单位，包括活动主题、时间，赞助单位的名称、标志等（再具体与贵公司商榷对方的需要，增加宣传效果，给贵公司带来更大的利益）。

2、宣传优势：

(1)最直观的体现贵公司的特色，传统宣传手段，宣传效果稳定。(2)精美的图片更加吸引学生的目光，更加贴近学生们的生活，让这一活动和商家成为这一时期的热门话题。

5.大型广告牌宣传：

1、宣传方式：专门制作的关于贵公司的广告广告牌，在版面上重点突出商家产品，内容由商家提供（250mm*200mm+深绘+图片），在板面上重点突出贵公司产品，此广告牌将放在广州南洋理工职业学院最显眼、人流量最多的地方，相信它的影响力是不言而喻的。

2、醒目的广告牌、精美的图片更加吸引学生的目光，更加贴近学生们的生活，让这一活动和贵公司成为这一时期的热门话题，提高贵公司知名度同时可以增加宣传力度和气势。

6.横幅宣传：

1、宣传方法：在商业街申请黄金地段利用横幅宣传，在活动名称后具体以贵公司落款。体现了贵公司的实力，所以在宣传此次活动的同时更增大了对贵公司宣传。

2、宣传优势：横幅宣传是一项传统的宣传方式，简单有效、醒目、宣传时间长。

7.传单宣传：

1、宣传方法：传单分正反两面，正面贵公司的简介、图案和一些相关的资料，反面印我们此次活动的信息。我们发送传单会选择在同学们集中的时间（例如：午间、晚间下课时间等）。发送的地点很多，例如：我们可以由专门的人负责发放到学校的各个宿舍，在学生流动集中的地方发送。

2、宣传优势：

(1)传单方式是传统，简单但很有效的宣传方式，能够普及到绝大多数同学了解此次活动的相关内容，也能很大程度上增加同学们对贵公司的了解和认识。

(2)可加深学生对贵品牌的认知对贵品牌有好的印象并自动宣传

第四篇：流动红旗具体方案

袁庄实验小学流动红旗评比实施方案(试行)

为了进一步规范学生日常行为，全面构建与和融教育核心价值观相符合的工作目标，推进精细化管理。让学生养成良好的生活习惯，培养学生积极向上，好学创新的意识，激发学生竞争精神，培养集体荣誉感，树立良好的校风和班风，学校决定开展流动红旗评比活动。具体实施方案如下：

一、流动红旗每周检查项目分：纪律、卫生、两操、路队。

二、流动红旗每天打分并公示，每周评比一次，在每周星期一升旗仪式上颁发。

1、流动红旗评比以班级为单位。

2、流动红旗的评比由值日领导和执勤学生负责。

三、具体评分细则：

1、纪律：

（1）红领巾

主要检查学生佩戴红领巾情况，不带红领巾、每人次扣0.5分；故意躲避检查的，每人次扣1分。

检查时间：学生在校时间

检查人员：值日教师及执勤学生

检查方式：不定时抽查

（2）课间

不在过道、楼梯、校园内追逐打闹，不高声喧哗，上下楼梯靠右走、不拥挤。违反者每人次扣0.5分。课间游戏不得进花坛踩草坪，发现

一人次扣2分。不得在校内吃零食，发现一人次扣2分。检查时间:课间

检查人员: 值日教师及执勤学生

检查方式:分年段，分楼层

2、卫生

教室卫生

（1）黑板：没有及时擦、有乱涂乱画现象、扣3。

（2）地面：未打扫的，扣5分；打扫不彻底的扣1分。

（3）讲台：物品没有按要求摆放的，扣0.5分。

（4）拖把、扫帚、垃圾桶摆放不整齐的，各扣1分。

（5）走廊:未打扫的，扣3分；打扫不彻底的，扣1分。

（6）窗台:未清理的，扣3分，清理不干净的，扣1分。

（7）墙壁：未清理的，扣3分，清理不干净的，扣1分。检查时间:上午上课之前下午放学以后

检查人员: 值日教师及执勤学生

卫生区卫生

(1)卫生区未及时打扫，有明显纸屑、塑料、果皮等垃圾，扣3分；

(2)已经打扫，但仍有一些树枝、较大石块等垃圾，扣1分。检查时间: 上午上课之前下午放学以后

检查人员: 值日教师及执勤学生

检查方式: 中年级检查高年级，高年级检查中低年级

3、两操

眼保健操

（1）班级有5名及5名以上学生不做或大声吵闹的，扣10分。

（2）5名以内少数学生不做按每人次扣1分。

（3）不认真做操的，每人次扣0.5分。

检查时间：眼保健操时间

检查人员：执勤学生

检查方式：巡察

课间操

（1）升旗：要求队列整齐，严肃认真，队礼姿势较准确,不佩带红领巾的，按每人次各扣0.5分；

（2）进场路队在行进中出现大声讲话、打闹，等不文明现象，一人次扣1分，在进行曲结束时有人无故迟到，每人次扣1分。

（3）无故缺席不做操的每人次扣1分。

（4）做操时有学生不做、打闹喧哗，每人次扣5分；做操不认真的，每人次扣1分。

（5）退场秩序较乱的，扣1分。

检查时间：课间操时间

检查人员：值日领导及执勤学生

检查方式：巡察

4、路队

放学路队：

（1）班主任统一送队。

（2）学生放学后在指定位置排好队，如不排路队检查结果为0分，在行进过程中，队伍保持整齐，不得出现三三两两大声讲话、打闹，等不文明现象。出现一人次扣2分。

（3）各班级按照指定位置和通道行进,出大门口方可解散，中途不得无故离队，各班按照指定地点解散路队。提前解散不得分。检查时间：放学后

检查人员：值日领导

5、节约用电及安全

放学后教室不关灯的，一次扣3分；不关门的，一次扣5分。发生非人为安全事故，一人次扣5分。人为引起的，一人次扣10分。

6、其他：

执勤学生无故迟到、早退，取消所在班级本周评选流动红旗的资格。执勤学生知错犯错的，加倍处罚扣分。

四、评比办法:

1、每天记录结果由大队部记录统计,第二天公布。

2、每周由大队部将各项分累加得出班级最后得分，年级总分第一得流动红旗。

3、一学年当中班级得流动红旗数作为参与优秀班级或优秀班主任评比的重要依据之一。

注：

若当周被学校查处有严重违纪事件的班级，如：打架、斗殴、故意损害公共财物等，取消当周流动红旗评比资格。

第五篇：中小企业文化建设具体方案

懿兴企业文化建设的具体方案

一、企业文化建设步骤

第一步：企业内部要组建企业文化等相关部门，由专人负责（最好是企业最高领导），并与专业咨询机构合作组建企业文化执行小组；

第二步：搜集先进企业文化案例、调查分析企业现状、行业态势、竞争状况、企业最终目标等，得出企业存在的必要性、企业发展要求；

第三步：科学性、艺术性归纳总结企业远景、企业使命、企业精神、企业理念、企业战略、企业口号等；

第四步；依据已提炼出的理念层和企业实际需求，设计企业行为规范，包括员工行为规范、服务规范、生产规范、危机处理规范、典礼、仪式等；

第五步：进行企业形象系统规划，一般要请专业设计机构进行。以确保设计符合艺术性、行业化、高识别性、行业要求等；

一个好的先行者是我们公司首先实施企业视觉形象系统（MI）的应用，通过视觉形象系统的实施，可以使企业形象在极短的时间内发生巨大的变化，无疑会在社会中、行业中、该企业员工心理产生很大反响，员工对新的形象、新的理念、新的战略目标产生兴趣。由然而生自豪感，（已初步完成）。在这个时候，贯彻企业精神，企业理念、企业规章制度就会事半功倍。辅之以长期的培训、文化活动，表彰优秀代表人物，倡导英雄事迹。企业风气、企业环境气氛焕然一新。员工个人目标必然会与企业战略目标走向一致。企业文化也逐步走向强势文化。但同时要求企业内要有一支勇于变革的领导团队，能够不断更新和改变企业文化（即企业文化的再定位），为人才创造良好的工作环境，使企业文化在企业战略执行、核心能力营造中始终发挥积极的作用。

二、企业文化建设具体方案（按需要选择）

1、晨会、夕会、总结会

就是在每天的上班前和下班前（可选择），用若干时间宣讲公司的价值观念。总结会是月度、季度、部门和全公司的例会，这些会议应该固定下来制度化，成为公司的制度及公司企业文化的一部分。

2、思想小结

思想小结就是定期让员工（管理层）按照企业文化的内容对照自己的行为，自我评判是否做到了企业要求，又如何改进。

3、张贴宣传企业文化的标语

花费一定经费，在出入口或展示区制作报刊栏，把企业文化的核心观念写成标语，张贴于企业显要位置。

4、树先进典型

给员工树立一种形象化的行为标准和观念标志，通过典型员工可形象具体地明白“何为工作积极”、“何为工作主动”、“何为敬业精神”、“何为成本观念”、“何为效率高”，从而提升员工的行为。由于员工素质的局限性，这些行为都是很难量化描述的，只有具体形象才可使员工充分理解。

5、网站建设

网站上进行及时的方针、思想、文化宣传，企业网站建设，展示公司的实力和专业，或寻找专业的跟企业文化相关的网站建设公司进行，更符合、更贴近公司的企业文化。

6、权威宣讲

引入外部的权威进行宣讲，是一种建设企业文化的好方法，尽管讲讲故事，做做游戏，都可激发团队精神。

7、外出旅游或参观学习

利用公司具有纪念意义的日子，召集优秀员工或全体员工集体旅游，激励优秀员工、提升员工福利。外出参观学习也是建设企业文化的好方法，这无疑向广大员工暗示：企业管理当局对员工所提出的要求是有道理的，因为别人已经做到这一点，而我们没有做到这些是因为我们努力不够，我们应该改进工作向别人学习。

8、故事

有关企业的故事、企业家族的故事、企业的发展理想故事等在企业内部流传，会起到企业文化建设的作用。

9、企业创业、发展史陈列室

有条件可专辟陈列室，一切与企业发展相关的物品、照片、映像都展示，让内部员工及客人了解公司，信任公司。

10、文体活动

文体活动指唱歌、跳舞、体育、棋牌比赛、利用国庆晚会，元旦晚会等，在这些活动中可以把企业文化的价值观贯穿进行。

11、引进新人，引进新文化

引进新的员工，必然会带来些新的文化，新文化与旧文化融合就形成另一种新文化。

12、开展互评活动

互评活动是员工对照企业文化要求当众评价同事工作状态，也当众评价自己做的如何，并由同事评价自己做得如何，通过互评运动，摆明矛盾，消除分歧，改正缺点，发扬优点，明辨是非，以达到工作状态的优化。

13、领导人的榜样作用

在企业文化形成的过程当中，领导人的榜样作用有很大的影响。

14、创办企业报刊

内部编辑企业报刊是企业文化建设的重要组成部分，也是企业文化的重要载体。企业报刊更是向企业内部及外部所有与企业相关的公众和顾客宣传企业的窗口。