2011新疆公务员

第一篇：2011新疆公务员

2011新疆公务员 大

2011年新疆招录7194名公务员 4月8日起报名

2011年04月03日11:41

4月2日下午，*****组织部、自治区人力资源和社会保障厅、自治区公务员局召开新闻发布会，通报了公务员法实施五年来招考工作的基本情况，并介绍了自治区2011年面向社会公开考试录用7194名公务员、工作人员的有关情况。

据悉，这次招考的7194个职位计划主要是地州市、县市区、乡镇机关。今后，自治区区级机关补充人员，除特殊职位外，都须从具有三年以上基层工作经历的公务员中遴选。为适应自治区新形势新任务的发展需要，方便考生报考，今年公务员招录工作措施，有些调整和改进，需要提醒考生注意七个方面的事项。

一是招考工作在时间上比往年提前了两个月。从新疆大建设、大开发、大发展对各类人才的需求出发，为及早补充基层一线干部，确保自治区部署的各项工作任务有效落实，也使更多想要报考公务员的有志青年尽早落实工作岗位，招考报名工作4月8日正式开始，5月7日至8日笔试，7月18日至22日面试，之后经过体检、考察等程序，招考整体工作将在8月底前基本结束。

二是放宽招录职位的年龄、族别、性别设置界限。除人民警察、共青团等特殊岗位外，55.96%职位的报考年龄设置按公务员法“十八周岁以上，三十五周岁以下”把握；在职位族别、性别设置上，充分考虑并增加了各少数民族特别是人口较少民族的职位，同时，性别不限和女性职位占到计划数的48%。

三是对服务基层项目人员采取定向招录的政策。凡属服务期满的西部计划志愿者、“三支一扶”人员和自治区选聘到村任职的高校毕业生等服务基层项目人员，将采取一定比例的职位定向招录。这些人员既可以报考定向招录的职位，也可以报考其他职位，不再实行加分政策。四是扩大对少数民族报考者加分范围。对于使用国家通用语言文字（汉语）参加考试的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌兹别克族、塔塔尔族和俄罗斯族报考人员加10分。

五是调整资格审查程序。考生的资格初审将从以往的笔试后调整到笔试前，在网上报名时就同步进行。进入面试前还要进行资格复审。需要重申和强调的是，按照国家有关规定，对于提供不实或虚假报考信息的考生，将取消其报考资格；对于恶意注册报名信息，扰乱报名秩序骗取考试资格的考生，将取消本次报考资格，而且5年内不得报考公务员。

六是进一步修订了考录公务员专业参考目录。2010年曾对2008年版的《公务员专业参考目录》进行了修订，最近，公务员局再一次修订了这个目录，对个别专业作了调整，已经在网上发布，请考生注意查对。

七是对特殊职位将采用新的体检标准。公安机关、监狱、劳动教养管理机关等部门对身体条件有特殊要求的职位，按照国家新的体检和体能测试标准执行。

新闻发布会上，通报了公务员法实施五年来，考试录用工作的基本情况。自治区人力资源和社会保障厅党组副书记、副厅长，自治区公务员局局长康廷凤说，从2004年到2010年，全疆各地共录用公务员43418名，占我区公务员总数的21.14%左右。通过努力，自治区不断加大基层工作经历人员录用比例，招考职位设置更加科学，女性、少数民族公务员录用比例逐年提高，构成情况更加切合自治区经济社会发展实际需要。为巩固“阳光考录”成果，进一步加大公务员招考工作政务公开力度，自治区公务员招考工作将主动接受社会全程监督。从今天的新闻发布会开始，自治区公务员主管部门邀请了纪检监察部门、人大代表、政协委

员、政风行风评议员参与。招考工作正式启动后的每个环节都将邀请纪检监察部门、人大代表、政协委员、政风行风评议员和新闻媒体记者、考生家长以及从事公务员管理研究工作的专家学者，全程参与公务员招录工作的监督，力求更加广泛的社会理解和认可，共同推动自治区公务员招考工作再上新台阶。

康廷凤指出，多年来，自治区坚持“凡进必考”，树立了正确的进人导向。考录工作被称为“玻璃房子里的竞争”，得到了社会各界越来越广泛的理解和认可。以公务员法为基础，在认真总结考录工作实践经验的基础上，自治区先后制定出台了录用实施办法、遴选办法、考察实施细则、考试考务管理等政策性文件，形成了自治区公务员考试录用总体框架和制度，公务员考试录用法制化水平上了一个台阶。与此同时，自治区、地、县、乡四级联考近十年来，招考工作总结出了一整套确保公开、公平、公正的措施和办法，招录工作机制不断完善。比如，在面试环节我们普遍采取了“五抽签”的做法，也就是在面试当天由面试考官抽签确定所在考点、考场，纪检监察人员抽签确定监督范围，考生抽签确定考场和顺序的方法。通过这些努力，自治区考试录用工作基本走上了制度化、规范化、法制化轨道。

康廷凤强调，自治区公务员考试录用坚持服务大局，考录工作奠定科学用人机制。近年来，自治区公务员主管部门认真贯彻中央和*****的部署，大力实施“稳疆兴疆、富民固边”战略，为切实提高我区公务员队伍的能力素质，考录工作更加重视把好公务员队伍“进口关”。在深入调查研究的基础上，我区开展了多项专场考录，如乡镇公务员、公安特警、清华专场招录、部分地州及乌鲁木齐公安专项考录、政法干警招录培养体制改革试点、各级纪检监察工作人员专场考录等，取得了积极成效。自治区公务员考录命题规律的把握更加准确，笔试试题质量和面试不同岗位的试题针对性都有显着提高。考试的社会公信度不断巩固提高，为科学公正选拔人才奠定了坚实的基础。

康廷凤说，自治区公务员考试录用坚持“阳光考录”，公务员考试管理水平稳步提高。自治区公务员管理部门会同公安、经信委、教育、工商、宣传等部门，初步形成了公务员考试录用联动机制；此外，我区不断加大公务员招考工作透明度，邀请纪检监察、人大、政协、司法、新闻媒体等单位参与考录工作，连续几年邀请人大代表、考生家长、政风行风评议员和新闻媒体记者到面试考场现场观摩，建立了接受社会广泛参与的监督机制；倡导诚信报考，致力考试安全，通过对违纪作弊行为的惩处力度，建设违纪违规人员信息库，切实加强考试管理制度建设、基础建设和工作人员队伍建设，严防和及时处理损害考录公平公正的不良行为，积极营造良好的考试环境，同时，不断强化服务意识，创新服务手段和方式，努力为考生和招录机关提供优质高效服务。在法律框架内，我区公务员考试管理水平不断提高，突破了一些影响公平考录的限制性条件，考试环境得到净化，“以人为本”理念和社会公平正义得以彰显。

第二篇：新疆公务员考试面试题

2007年8月20-21日新疆公务员考试面试真题

2007年8月20-21日新疆公务员面试题

新疆8月20日面试题

上午：

1、你曾经的学习与工作经历对报考的职位有什么影响？

2、父母教孩子诚信但又教孩子圆滑，父母面对这样困境的原因？

3、怎样和陌生人交流？

4.、到沉船的事故怎么处理？

下午：

1、认为你所报考的职位，需要具备哪些方面的素质，你觉得你自已具备哪些素质？欠缺哪些？

2、好的制度能让坏人变好，坏的制度能让好人变坏，你怎么看？结合实际谈谈自己的体会

3、你到一个工作单位，你身边的同事都有很多工作，但是你的领导却没给你安排任何事情，你怎么办？

4、假设你不会游泳，但一个小孩掉水里了，问你怎么办？

新疆8月21日面试题

上午：

1、公务员需要的性格特征有哪些？你具备吗？为什么？

2、分析农民工进城的原因？

3、在会议上，你的一项建议被领导打断，他宣布会议到此结束，你很尴尬，怎么办？

4、领导派一个性格脾气和你不同的同事小张一起完成一项工作，由他负责，你怎么办？追问：如果小张的一个做法你认为不妥，怎么办？

下午：

1、你最不喜欢的工作是什么？为什么？

2、对“活到老，学到老”这句话的认识。

3、朋友跟你借一万块钱，你是否要对方开具借条？反过来你跟朋友借一万呢？为什么？

4、词汇编故事：冰川 天使 樱桃 美酒 地球 美丽

新疆8月22日面试题

上午：

1、说说你的优势和劣势？为什么报考？

2、单位要购买电脑，2位领导意见相斥，一位说买进口的质量好，另一位说买国产的价格便宜，而发生了不同意见的相争，如果让你负责买这些器材，你怎么办？

3、如果你的笔试和面试都已通过，但没有录取你为公务员，你怎么办？？

4、你的优缺点是什么？

下午：

1、你认为你的专业和你报考的专业哪些方面匹配？

2、现在很多青少年沉迷于网络，你觉得应采取哪些措施？

3、你的领导很喜欢下棋，常常叫你午休时间陪他下棋，可是你工作很忙，你该怎么办？

4、请用：发展、诚信、事业、智慧、小康编个小故事。

第三篇：新疆公务员转正申请书

转 正 申 请 书

X公安局：

我于X年底参加公务员考试被招录为人民警察，X年X月被分配至X派出所工作。在领导的关心和同事的协助下，本人在自己的工作岗位上都比较圆满地完成了自己所承担的各项工作任务，在政治思想觉悟和业务工作能力等方面都取得了较好的成绩，为今后的工作和学习打下了良好的基础，迅速成长为一个具有基本执法技能、工作上能独当一面的基层民警。现将一年来的工作情况总结如下：

一、思想政治方面

认真加强思想政治学习，不断提高政治理论水平。本人坚定拥护中国共产党的领导，坚定不移地贯彻执行党在基本路线、方针政策，自觉深入学习党的政治理论，努力提高自身政治素质，积极参加上级和本单位组织的各种学习活动，并在工作和学习中领会建设具有中国特色社会主义的理论和 “三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，坚持“学中改，改中学”。力求于党中央保持高度一致，坚决同一切违法违纪行为作斗争，通过系列的学习，提高了党性认识、增强了自身政治素质、改进了工作作风，为更好地服务于人民奠定了理论基础。在这一年里，我们新进的公务员统一参加了市公安局组织的公务员初任培训，这次培训让我树立了“立警为公、执法为民”观点，也让我认识到了警察这种光荣身份的责任，真正体会到了全心全意为人民服务宗旨的深刻内涵，从而自觉的把为人民服务作为开展工作的出发点和落脚点。

二、业务工作方面

不断提高工作能力。为弥补自身公安工作经验上的不足，使自己在工作中尽快上手，认真向所里的领导和老同志求教，汲取各位同事的宝贵经验，扬长避短，很快便适应工作上的需要。本人坚信，要想在最短的时间内适应基层公安工作，掌握基本的执法技能，除了积极吸取他人的先进经验，还必须通过多做事、多想事、多为人民服务才能提高自己的业务工作素质、才能更好的熟悉工作程序和方法。我从参加工作的第一天起，便铆足了劲大步朝着心中的理想迈进。始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚决做到“立警为公、执法为民”。坚决服从领导，听从指挥；刻苦钻研，勤奋工作，查获了一大批违法人员及吸毒人员，为本辖区的社会稳定做出了些许成绩，也得到了领导及同事们的认可，并获得了优秀共产党员的荣誉。

三、生活作风方面

提高兼洁自律意识，改进工作作风。本人尊敬领导，团结同事，生活俭朴，以一名优秀共产党员的行为准则来严格要求自己，自觉遵守“五条禁令”、“八个严禁”和公务员的一系列制度法令，自强自信，自尊自爱，廉洁自律，努力做一名有益于国家和社会的人民警察，在任何时候任何情况下，都要以人民群众的需求作为开展工作的出发点，把人民的根本利益放在第一位，切实解决人民生活中存在的问题。

四、存在的不足之处

扬长避短，不断完善提高。在这一年的时间，我虽然在思想和工作上都有了新的进步，但与其他同事相比还存在着一些差距，由于自身工作时间较短，工作经验较少，受思想认识所限，对当今社会最新

在工作中沟通协调能力还待提高；处理复杂问题，驾驭复杂局面的应变能力还要进一步加强。因此，我在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，逐渐改掉粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点，注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己，紧跟上级的工作思路，积极配合政府各部门，认真实践“三个代表”重要思想，努力贯彻落实科学发展观，牢记“两个务必”，努力做到“有理想、有责任、有能力、形象好”，争当一名优秀的人民警察。

一年的试用期即将届满，本人特向大竹县公安局提出按期转正的申请。并虚心的接受组织对我的审查和考验。若未获批准，我会认真查找自身差距，自我加压，自查自究，继续努力，争取早日符合转正条件；若获批准，我将戒骄戒躁，谦虚谨慎，继续勤奋工作，精益求精，争取为大竹县经济社会持续发展、健康发展、科学发展、又好又快发展作出更大的贡献。

特此申请！此致

敬礼

申请人：XXX X年X月X日

仅供参考

第四篇：2011年新疆公务员面试

2011年新疆公务员面试

第一题：琐碎的工作容易让人失去进取心，请你谈谈怎么保持进取心？

诚然，琐碎的工作可能消磨人的进取心，让人失去对工作的激情。但是，我们更应该意识到琐碎的工作是磨练自己，提升自身能力的基础。古人云“不扫一屋，何以扫天下”，温总理告诫当代大学生“仰望星空，脚踏实地。”因此，对于年轻人既要有远大理想，又要能够本本分分从点滴做起。第一，对生活，学习，工作充满热情，坚定为社会，为人民做贡献的信念。第二，从身边的小事做起，不断的积累经验，提升自己 第三，多向领导、同事、先进模范人物学习，使自己在思想意识、实践能力有质的飞跃。

第二题，乌市大力加强环保建设，维护城市形象，市政府决定对随地吐痰等不文明行为进行罚款，请谈谈你的看法？

背景陈述：反映了政府改善民生，完善基础设施管理，提高城市生活质量，改善生活环境；另我国经济快速发展过程中，精神文明建设相对滞后。辩证看待此现象，好：政府关注民生，从小事做起；提高人们的道德素质和个人修养，加强精神文明建设，做良好市民；增加一些就业岗位，增加经济收入，增强对政府的认同。不好：对罚款的方式是否合适；罚款的标准、力度如何把握；执行中如何保证公平执行，避免乱罚款；吐痰只是一方面，应加强对公共场所和设施的管理制度和措施；提高人民素质，宣传教育是根本；多设立一些垃圾箱和痰盂，完善便民。总结：为民服务，小事做起，工作方式，道德修养，公务员带头。

第二题 背景陈述与性质判定：随地吐痰是不文明的现象，不仅破坏环境而且传播病菌，乌鲁木齐市针对随地吐痰进行处罚这一规定初衷是好的，但是对这一政策我们不能简单的说好还是不好，而是要全面客观的来看待。这一政策有意义的方面：优美的城市环境有利于提升城市的整体形象，有助于城市的文化软实力，也为人民群众提供了一个良好的工作生活环境。但是这在一政策执行过程中可能会存在一些问题1群众的环保意识道德意识还不够强，导致这一政策在推行过程中会遭遇困难2，部分官员不能以身作则3，处罚部门不明确，4处罚力度小。对策：1民众提升道德意识，积极响应政府号召2，官员以身作则树立良好榜样3，处罚部门权责明确4，加大处罚力度5，加大宣传力度。表态：作为一名人民公务员应该以身作则，做一名领导满意，组织信任，人民放心的公务员。

第三题，单位有个老同事依仗资格老，对别人指手画脚，自己却不干实事，你如何与他相处？

对待老同志要尊重，老同志为单位贡献了自己的青春与热血，理应受到我们年轻人的爱戴和尊重。我会在力所能及的范围内，不耽误自己本职工作的前提下，主动帮助老同志承担一部分工作。对于老同志身上可能存在的一些不足，我也应该给予一定的理解，不能跟老同事发生冲突，跟他和睦相处。

老同事对别人指手画脚，自己却不干实事可能是有以下几点原因造成的：

一、年轻人由于工作经验欠缺，可能在工作中存在很多问题，老同事出于自己的经验，对新同事提出批评；

二、老同事也可能是对年轻人的处事风格不认同或者有代沟，对年轻人的做法不理解，而产生了隔阂；三，我们与老同事之间缺乏沟通，导致了一些误解或者分歧。老同事对我们有意见。此外，老同事自己身上也可能存在消极懈怠的问题。

基于以上几点原因，我会采取以下几点措施，与老同事和睦相处。

一、生活上，主动帮助关心老同事，工作之余，多跟老同事聊聊天，唠唠家常，与老同事建立好的同事关系。并且，通过我们之间的沟通，努力帮助他重新树立起对工作的热情。

二、在工作上，多向老同事学习，多向老同事请教。并且在安排好自己工作的同时，主动帮助老同事分担一些工作。三，学习老同事身上的优点，尤其是其丰富的人生经验。

总之，我会通过自己的真诚，用一种积极理性的心态努力去跟老同事处理好关系，我相信，精诚所至金石为开，老同事一定会努力的投入到工作中去，积极为单位贡献自己的力量。

第四题，你和朋友自驾游，路上没油了，周围没有人烟，手机没有信号，怎么办？遇到这种情况确实很紧急，处理不好的话一方面会影响我们自驾游的进程另一方面也关系到自身的安全问题，所以必须妥善解决。

首先我会冷静的分析一下情况，看看自己的车里是否有备用的汽油。如果有的话就用备用的油将车到人烟比较多的地方，如确实没有备用的油，则需要考虑天气时间问题。

如果时间比较早，可以把车锁起来自己步行到公路旁，等待车辆路过，求助其他路过的行人，或者把安排朋友在此等候，自己搭乘行人的车就近的加油站买油。如果时间确实比较晚，经过的车辆很少，也可以先用自带的食物充饥，保证体力毕竟新疆的天气晚上比较冷，所以一定要补充能量，一直没有经过车辆的话就先在车里住一晚，和朋友一起不要走散。等第二天白天车辆多了以后一定可以找到可以帮忙拖车或者借用对方的对方的油，保证自己可以解决问题

最后对于帮助自己的路人应该把实际情况给予其说明，相信一定可以解这次的突发事件，当然这次事情也反映了我们在行程安排的时候做的依然有不恰当的地方，以后一定要做好充分的准备。以免再次发生这种情况。

第一题，是你五年之后的工作目标是什么?

1．要结合自己所报考的岗位来谈五年之后的工作目标。做到所说的目标是与自己所报考的岗位是密切联系的。2.建议各位考生可以上网查阅一下报考单位或上级单位的工作报告或工作总结，其中有争对本单位工作中曾经出现的问题及其对未来的展望，特别是展望，这些是非常有参考价值，各位作答时可以结合这些信息来组织答案。3.五年之后的工作目标，应该是一个长远的目标。可以从你的工作能力、工作经验和工作需要具备的一些素质来谈五年后你要达到一个什么样的水准和目标。在熟悉本职工作，注重工作方式、方法积累的同时，与时俱进，用开拓进取和创新的思想意识去适应和迎接工作中出现的新情况和新要求。

4.在平时不间断学习的基础上进行一次系统的学习。提高自己的业务素质和水平。做一名学习型的公务员。

5．与群众打交道，为群众办事情的能力有显著提高。自己的业务素质和水品有明显提高，自己为人处事等方方面面都有较大的提升。6.可以谈长远目标和近期目标的关系。可以将长期目标拆解为多个近期目标。一步一步的实现。7.有目标还要有行动。温家宝说过：“我们青年人要仰望星空。更要脚踏实地”。一步一个脚印的去努力实现我的长远目标。

开头可以这样说----俗话说人无远虑，必有近忧。凡是预则立，不立则废。具体到工作中，也是如此。这就要求我们在工作中要有目标和理想。只有有了长远目标，我们在工作才会朝着这个目标去努力和奋斗。

第二题，是综合分析，就是关于城市建设挖了建，建了挖，你怎么看?

一：我国现在正处于社会转型和高速发展，城市建设日新月异，所以大量的新型城市建设出现是一个普遍存在的现象。对于这种现象，我们要辩证的看：一方面，有的时候有些挖了建是弥补以前的规划不合理，为了城市建设和发展的需要。比如城市扩建和重新规划，市容市貌的改观等。另一方面，城市建设挖了建，建了挖，既造成了资源的浪费和环境的污染，又损害了政府在人民群众中的形象。出现这一情况的原因主要有以下几点：

第一，城市建设过程中，城市规划不合理，没有前瞻性 眼光、没有统筹规划，缺少整体的、宏观的、长远的规划。只顾短期效益。第二，各部门之间缺乏积极有效的配合和协作，往往是这个部门刚建设完，另一个部门又将其挖来。第三，城市建设理念上，没有做到以人为本，从人民的实际需求出发，而是片面最求经济利益。尤其是当前，为了建设商业区，将一些建设不久的居民区拆迁。第四、发展速度过快。

对策第一、领导干部要树立科学的政绩观，切实维护好、发展好人民群众的根本利益 第二、政策决策的民主性、科学性、可行性。第三、城市规划要合理，要有前瞻性的眼光，做整体的、宏观的、长远的 规划。

第三题，是领导工作汇报不及时，领导受批评了，把责任推到你的身上你怎么班？

领导的工作汇报不及时，说明我们单位工作效率存在问题，工作没有衔接好，这其中也有我的问题，我会主动检讨自己，并努力改正自己的缺点。

我自己是有责任的，我会分析造成工作失误的原因：可能是因为我负责的一项工作没有做好或向领导汇报时某些部分不够清晰，导致领导无法形成一个完整的报告，耽误了领导的工作。也可能是领导在分配工作的时候，我没有很好的领会领导意图，导致了时间的延误。还有可能是我跟领导直接没有进行及时有效的沟通，导致领导错过了汇报时间。领导是我们单位的核心，负责我们整个单位的运转，平时工作忙，头绪多，个人时间少。我应当主动的帮助领导承担责任。

在今后的工作中，我会努力提高自己的工作效率，在完成好自己本职工作的基础上，主动帮助领导去处理一些事情。同时，我会多利用一些汇报工作的机会，问领导有什么需要我做的。作为一名新人，我会把这些作为锻炼自己，提高自己的机会，并且积极努力的投入其中，不断提高自身业务水平，在做好本职工作的前提下，积极为领导分忧，注意及时向领导汇报工作现状及进展。在领导带领下，与各位同事团结协作，共同促进本单位发展。

第四题，你去开会，而且还要发言，但是被困在电梯里了，你该怎么办？

遇到这种情况，我会调适自己的心理，沉着应对。一方面积极的想办法，进行自救；另一方面稳定电梯内其他人员的情绪，尤其是妇女儿童。同时，我要在会上发言，如果耽误了的话，很可能对会议的召开不利。因此，我需要尽快的想办法脱身，以保障会议的顺利进行。

我会采取以下几点措施： 第一，如果是刚还在楼层上，电梯因故障打不开，我会再试一下，看能否打开。

第二，拨打电梯上的应急电话或者按下电梯紧急按钮，寻求帮助。

第三，与维修人员沟通，看需要多久才能打开电梯，如果电梯的维修需要时间长的话，我需要跟会议主办方联系，看能否将我的发言往后放。如果无法及时参加会议，我会与单位联系，向领导汇报情况，并请示能否另派进行发言或采取其它措施，按领导指示进行。

今后，我会加强自身保护意识，学习自救知识与方法，同时，向领导建议，能否在本单位也开展一些针对突发状况的自救与防护培训，并且完善本单位的电梯检修与维护的长效机制。

第一题：如果你现在的工作环境好工资待遇高,你还会报考公务员吗?为什么? 2

（一）工作环境和工资待遇确实是一个人选择工作的重要因素，良好的工作环境有助于工作的高效率完成，可以更大的发挥个人能力，工资待遇高是工作的强大动力。但是我认为这两点都不是我选择工作的最重要因素，然后最重要的因素考生结合自身答，然后引入公务员岗位，最后总结为我会选择公务员岗位，并且不会应为外部的环境而轻易改变。

（二）谈报考公务员的动机。1.学以致用。你所学专业或所学知识与你报考公务员是相匹配的。2.锻炼自己。理论扎实，实践不足。3.实现价值。在公务员这个岗位上可以实现自我价值和社会价值的统一。（注：每一条在作答的时候需要扩展一下）

（三）现今社会的就业压力很大，工作环境好，工资待遇高的工作十分难得，那么既然我拥有这样工作，本身就是对我工作能力的重要体现，那么我在公务员的岗位上也能够很好发挥自身优势，做好工作。

（四）从自己的价值观、人生观和职业观来谈这个问题。

第二题：中央新疆工作座谈会的召开，张春贤提出新疆机遇，你认为如何能抓住新疆机遇？

当前，在国家西部大开发战略的实施下，西部地区迎来了一个发展良机，新疆作为西部重镇，要紧紧抓住这一历史机遇，大力发展经济。我认为需要从以下几点去做：

首先，根据新疆自身特点，努力打造新疆的特色经济和产业链。增强农产品品牌意识，逐渐形成规模化生产，提高农业回报率。尤其是大力发展旅游业。加大宣传力度，规范景区管理，做强新疆旅游。其次，以国家西部大开发战略为依托，实行有利于经济发展的政策，促进经济的发展。努力学习东部地区的先进经验，引进资金和技术。

第三，在发展经济的同时，要按照国家科学发展观的要求。注重保护环境，节约资源。大力发展新能源，例如太阳能、风能等。第四，以大力发展喀什经济特区为契机，带动整个新疆经济发展。建立以乌鲁木齐、哈密等重点城市为中心的经济带，带动其他地区的发展。同时，利用新疆区域优势，大力发展与哈萨克斯坦等国的贸易。

第五，自治区政府要创新发展思路，广泛的汇集民意，新疆的发展从根本上要靠广大的新疆群众。最后，要说抓住机遇，最基本、最基础的是稳定。只有在各民族团结稳定共同奋斗的目标之上才能发展，才能更好的面对挑战，抓住机遇。各族人民要同心同力，共同创造新疆美好的未来。

此外作为新疆的一份子，我们应该提高自身素质，发挥我们的优势，多为单位为行业为社会创造实实在在的价值，勤劳努力，办事有效率。

第三题：你要去政审材料，无意得罪了办事人员他故意拖延不办，可你这项工作的截止时间马上就要到了，你该怎么办？ 首先我摆正心态，明确自己的第一要务是要完成本次任务，采取积极有效的方法来迅速解决这一问题。

一：在你知道办事人员这样做的原因的前提下，你可以直接与其沟通，并且用实际行动补救你的过失，相信可以获得原谅。二：在你不知道原因的情况下，要心平气和与其沟通，问清原因，然后向其致歉，并且解释你的工作的紧急性，希望获得更快的工作上的帮助。

三：如果进行了单方面的努力，仍然沟通无效，那么请示上级领导或者寻求该单位其他工作人员的帮助，尽快完成工作 总结公务员工作，处处都需要与人交往沟通。因此，在以后办事的过程中，吸取教训，注意自己的语气措辞，说话和行为方式、方法，换位思考，设身处地的为对方思考，防止此类事件再度发生。

第四题：你一个人在办公室有位老人来办事能给他办事的人不在，他等了一个小时人还没回来

他生气大骂，并说要投诉你工作态度不好，你该怎么办？

解析：当前，在我国政府加快职能转变，构建符合和谐社会要求的服务型政府的形势下，要求公务员不但要增强服务意识，更要具备服务能力。老百姓是我们的服务对象，如果我们不能够及时为群众排忧解难，不但会有损政府形象，更可能有损群众切身利益。因此，我一定会迅速且妥善的应对这种情况。首先，向老人道歉，或者承认自己工作的疏忽，毕竟老人已经等了一个小时，在这一个小时里我没有及时的听取老头的意见，确实是一种疏忽。第二，及时给老人倒上茶水，请他消气。倾听老人的意愿，老人反映的事不在自己的职权范围，就帮助老人找其他相关负责人；如果相关人员负责不了，而负责的那位同事不在，就把老人的意见认真的记录下来，并承诺等负责人一回来就及时汇报，争取在第一时间解决。

最后，总结经验，以后工作中不管是不是在自己管的事情，只要是群众反映的事情一定积极的予以解决，或提供力所能及的帮助。

第一题：你认为工作中什么最重要？

可以从工作能力，工作态度、热情，专业素质，良好的人际关系等方面来具体谈。

举例：可以说搞好团结最重要，然后说原因，最后说实际中应该怎么做，例如团结领导、团结同事、团结人民群众几个点。之后转折，团结固然重要，但不能为了团结做老好人，当同事有问题的时候，一定要勇于指出，并帮助同事一起克服等等。

第二题：现在都提倡低碳环保，某市提出公务员外出办公3公里以内骑自行车，对此你怎么看？

背景：建立资源节约型、环境友好型社会，提倡低碳环保。国家十二五规划要求节能减排，不仅是落实对国际的承诺也是我国科学发展观，建设和谐社会的需要。判断表态+分层论证：对公务员外出办公3公里以内骑自行车的提法应当辩证的看。一方面，他有积极合理的一面。（1）政府提出这种措施的初衷和目的是好的，对于政府的这种表率作用，我们应该给予肯定和支持。（2）骑自行车环保、可以减少污染；（3）可以锻炼身体、是一种健康的出行方式；（4）可以减少交通拥挤、降低公车开支等另一方面，也有不合理的地方。（1）在实际落实中，也难以保障落实；（2）象征意义大于实际意义；（3）这种方式效率低下； 总结提升：要想真正做好节能减排，还需要从以下几点着手：第一，国家要制定一个总体的低碳环保规划，制定一个详细的目标，积极落实第二，政府要在低碳环保上做好表率，减少公车，节约用电、节约用水等等第三，做好舆论宣传工作，在社会形成低碳氛围，让每一个社会公众都积极的参与进来第四，学习西方国家的先进经验和模式，引进西方国家节能方面的技术第五，我们自己也要积极的投入其中，去做好身边每一件事。

第三题：你的领导业务不精，操作水平差，并听不进去你们的建议你怎么办？可以从以下几个方面去考虑：

一、领导是单位的核心，我们对领导的态度应为尊重和服从。

二、先反思自我，是不是由于站的角度不同，掌握情况不同，导致我自己的认识有偏差；是不是提供给领导的建议有问题或建议方式、时机不够恰当。

三、领导平时工作忙，在提高业务能力方面可能没有那么多的精力，我们要体谅和理解领导。

因此，在做好本职工作的前提下，我们会帮助领导，辅助领导，并且在适当的时候，向领导提一些建议，比如，组织一个单位内部的业务知识提升培训，也可以借此为领导创造学习机会。

第四题：有一群情绪激动的上访群众，和领导约好12点见面，但此时领导开会，无法及时感到，你怎么处理？可从以下几个方面考虑：

一、群众是我们的服务对象，我们作为基层工作者，时时处处都会与群众接触，为群众排忧解难。因此，我们要认真对待群众诉求，妥善处理群众困难。

二、面对激动的群众，我会第一时间向群众道歉；接着将群众请到休息室，端茶倒水，稳定群众情绪。

三、迅速与领导取得联系，汇报情况。按照领导指示进行。

四、耐心向群众说明情况，代表领导再次向群众致歉；询问他们的具体问题和实际困难，做好记录，便于在领导到来之后，快速反映给领导。同时，针对群众反映的情况，将现有政策规定耐心细致的进行解释说明。相信群众会理解我们的实际；相信通过我们的努力，问题会得到妥善解决。

第一题：有人认为公务员是铁饭碗，有人认为工作清闲，有人认为好办事，你怎么看？

对公务员这个工作要正确的认识。1.公务员的福利待遇相对较好，也比较稳定，但不是铁饭碗。公务员也是有竞争和有退出机制的。2.公务员作为国家的公职人员，是为人民服务的，为群众办事的，是要为群众谋利益的。所以公务员这个岗位是重要且忙碌的。对于公务员这样的岗位，可能更多的是要求公务员本身去发挥能动性和自觉性，多做事情，求真务实，踏实肯干。3.对于好办事，作为一名公务员，我们要一视同仁，群众利益无小事，要为群众办好事情。同时坚持自己的原则性，对于违法乱纪和违反职业道德的事情，我们都不能去做，不能为自己谋私利。

第二题：新疆天山南北举办风风火火的大型爱国活动，你怎么看？

背景：爱国主义教育，建党90周年这种活动是非常值得肯定的，具有十分重大而深远的意义。具体体现在以下几个方面： 第一、有利于民族团结，增强民族自豪感, 有利的打击分裂分子的图谋。

第二、有利于爱国主义精神的弘扬，树立正确的社会主义荣辱观。可以增强国人的历史使命感和责任感。

第三、对于民众来说，通过参与这些爱国活动，可以增加自身的民族感情，可以更加的了解我们的国家以及国家的政策，可以更有信心的投入到全面建设小康社会的伟大征程中去。

但是，在举办这些活动的过程中，要做好以下几个方面，保障活动取得更好的效果：

第一，政府要积极的组织，要在活动的形式、内容上积极创新，努力开办一些具有新疆特色的活动吸引民族的参加，尤其是活动内容上要照顾到少数民族兄弟的喜好。

第二，在活动开办的过程中，相关部门一定要积极配合，活动既要精彩，又要突出教育意义，要让广大群众受到深刻的爱国主义教育。第三，在举办活动的过程中，宣传部门要做好宣传工作，积极引导大家参与进来。同时，举办活动要做到节约，不能铺张浪费，更不能稿形象工程最后，作为我来说，要积极的参与，并且积极的引导自己身边的人参与进来，接受爱国主义教育。

第三题：你工作很出色，领导把别人的工作给你，你和领导一起赴宴，同事对你流言蜚语，你怎么处理？

一、领导交办的工作，作为下属，都应该积极努力的去完成，同时，不能耽误自己的本职工作。

二、领导把别人的工作交给我做，我首先应该尽力去做。如果个人能力有限，且工作需要同事协作，我会向领导建议，由更有经验的同事主导，我积极配合。

三、跟领导一起赴宴，是对我的莫大鼓励，是我的荣幸，我应该戒骄戒躁，低调行事，更加努力，来回报领导的信任。

四、对于同事可能对我产生的误解，我会在今后为人处事保持谦虚谨慎的作风，踏实务实，通过实际工作使同事了解我；并通过有效途径增强与同事之间的沟通，相信一定会消除误会，加强协作。

五、谈一谈今后的避免。

第四题：由你负责单位组织唱红歌比赛、结果有两个单位并列第一、而奖品只准备了一份、你怎么办？

一、唱红歌比赛弘扬了爱国主义精神增进了团结，因此必须将这个比赛办好、办圆满。出现这种情况，应迅速反应，积极寻找解决途径。

二、如果时间允许的话，看奖品是否可以在附近方便的买到；如果附近没有，在时间范围内，采取各种方式寻找购买场所；如果无法买到或现场制作来不及，则看能否买其它类型物品代替，但需注意，其他物品应与原备奖品基本等价且具有很好的表彰内涵和纪念价值。如果时间不允许，则先购买两份诸如鲜花一类容易购置的物品，在颁奖时，请领导对两个单位进行口头表彰，然后献上鲜花，将表彰仪式办的隆重热烈，彰显集体荣誉和精神面貌；比赛结束之后，在给两个单位发放纪念品或纪念照片、光碟时再把奖品一并发放。

三、赛后总结反思，是不是在事前计划阶段想的还不够周到，办事还缺乏经验，表达日后改进之心。

第五篇：新疆公务员考试信息

2011年新疆维吾尔自治

区面向社会公开考试录用公务员、工作人员简章

根据《中华人民共和国公务员法》、《新疆维吾尔自治区公务员录用实施办法（试行）》和有关规定，2011年自治区采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法，面向社会公开考试录用7194名主任科员及其以下非领导职务的公务员、工作人员（以下简称公务员）。此次招考的职位主要是地州市、县市区、乡镇机关和参照公务员法管理单位，自治区部分垂管部门地州市、县市区机关。

一、招考对象、报考条件

（一）招考对象

1、新疆户籍、生源的大中专院校毕业生（含2011年应届毕业生；个别户籍不限职位详见职位表备注栏中的说明）；

2、新疆全日制普通高校的内地生源应届毕业生；

3、服务期满且考核合格的基层服务项目人员，包括：在新疆服务的大学生西部计划志愿者、“三支一扶”人员和选聘到村任职的高校毕业生（含村村都有大学生工程人员；上述人员中服务期规定一年的满八个月以上，服务期规定二年的满十六个月以上，服务期规定三年的满二十四个月。服务期计算截止时间：2011年4月8日）。

4、自治区统一选派到乡镇基层工作公务员的配偶；

5、具有新疆户籍人员的配偶或子女（注：以2010年12月31日之前的户籍所在地和婚姻状况为准）；

6、援疆干部的配偶、子女；选调生职位除自治区部分高校、地州党委组织部和自治区团委组织推荐报名外，区外全日制普通高校2011年应届毕业的大学本科及以上学历的中共党员（含预备党员）学生（不含定向生、委培生和成人教育学院毕业生）可报考。

上述各类人员应具有经国家、省、市、自治区教育行政部门、自治区（含兵团）干部教育领导小组认可的学历。

军队院校函授毕业生须是在部队服役期间入学的人员。

下列人员不属招考范围：

1、自治区统一选派充实到乡镇工作未满六年服务期的在职公务员；

2、曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的；

3、近五年来被自治区、地州市公务员主管机关认定在公务员考录过程中有违纪行为的；

4、现役军人，试用期内的公务员，未满国家规定五年最低服务年限（含试用期）的在职公务员；

5、公务员被辞退未满五年的；

6、曾经考取公务员但在试用期内因违规、违纪和考核不称职被取消公务员录用资格的、录用后无正当理由逾期不报到的或在试用期内离职(无论是否办理辞职手续)未满三年的考生。

（二）报考条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、年满18周岁以上，35周岁以下（即：1975年4月8日至1993年4月8日期间出生，具体年龄要求详见《2011年新疆维吾尔自治区面向社会公开考试录用公务员、工作人员职位表》）；

3、拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动；

4、具有良好的品行；

5、具有正常履行报考职位职责的身体条件；

6、具有符合职位要求的文化程度和工作能力；

7、报考人员须符合公布招考职位的全部条件。

二、时间安排，报名、公告、公示方式

（一）时间安排（北京时间，下同）

1、报名、缴费时间

（1）网络报名、资格初审时间：2011年4月8日10︰00时—4月14日18︰30时。

（2）个别机关现场报名时间：2011年4月8日—4月14日，每天10︰00-18︰30时。

（3）缴费时间： 2011年4月8日10︰00—4月15日18︰00时。

2、笔试时间：2011年5月7、8日（具体时间和地点详见准考证）。

3、笔试成绩公布时间：2011年6月10日18︰00时。

4、资格复审时间：2011年7月12日—14日，每天9︰30—19︰00时（中午不休息）。

5、面试时间：2011年7月18日—22日，每天上午9︰30时，下午15︰30时正式开始。

6、体能测试、体检时间：7月23日—27日。

7、考察时间：7月28日—8月5日。

8、公示时间：2011年8月11日。

（二）报名、公告、公示方式

网络报名通过新疆人事考试中心网站（http://www.xiexiebang.com）进行；公告、公示、政策解答主要通过新疆人力资源和社会保障厅网站（http://www.xiexiebang.com）公告为准，将不再另行通知。

六、本《简章》由自治区党委组织部、自治区公务员局负责解释，各地州市招考职位具体问题解答由招考地区负责，其他有关事项详见各附件。

中共新疆维吾尔自治区委员会 组 织 部

新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅

新 疆 维 吾 尔 自 治 区 公 务 员 局

二○一一年四月