领导干部要争做践行社会主义荣辱观的表率

第一篇：领导干部要争做践行社会主义荣辱观的表率

胡锦涛总书记提出的以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，概括精辟、寓意深刻，价值导向明确，涵盖了爱国主义、社会主义、集体主义思想，具有很强的民族性、时代性和实践性，对加强新时期党员干部道德修养、提升社会道德水平、永葆先进性具有重要意义。党员干部贯彻落实好胡锦涛总书记的重要讲话精神，必须从自身做起，切实加强党性锻炼，提高自身修养，带头明荣辱之分、做当荣之事、拒为辱之行，争做实践社会主义荣辱观的表率。[范文大全文章-http://www.xiexiebang.com 范文大全 帮您找文章]

一、要有群众利益至上的情怀，争做亲民为民的表率

“以服务人民为荣、以背离人民为耻”是社会主义荣辱观的重要内容之一。在群众心目中，党员领导干部的“荣”与“耻”是和“为谁掌权”、“为谁用权”、“如何用权”密切相关的，这是判断党员干部是非、善恶、美丑的基本标准，是衡量领导干部是否合格的基本尺度。每一名党员领导干部都要把实践社会主义荣辱观与实现党的宗旨紧密结合起来，以为民掌权、为民用权、廉洁勤政、科学执政、民主执政、依法执政为荣；以权谋私、争权夺利、滥用职权、与民争利、横行霸道为耻，自觉做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋，为人民掌好权、用好权。我认为，评价一个党员领导干部是不是真的亲民为民主要体现在四个方面：一是体现在思想上。我们每一个党员领导干部都不能忘本，任何时候都不要忘记自己是从哪里来的，是怎样走过来的。心里每时每刻都要装着群众的利益，群众的疾苦。二是体现在决策上。就是每作一项决策，特别是推进各项改革、出台重大的政策性措施，都要首先考虑是否符合民心民意，都要考虑到群众的承受能力，既要积极，又要稳妥。三是体现在行动上。胡锦涛总书记讲得很清楚，“坚持立党为公、执政为民，不能停留在口号和一般要求上，必须围绕人民群众最现实、最关心、最直接的利益来落实”。要建立为民办实事长效机制，及时掌握群众的所需所盼，对广大群众赞成支持的事情，要千方百计干好，对群众反对的事坚决不能做。四是体现在效果上。亲民为民不是一句空洞的口号，关键看当干部的干的怎么样，群众有没有得到实惠，收入有没有增加，生活水平有没有提高，这是对是不是真心服务群众最直接的检验。

二、要有真抓实干的作风，争做干事创业的表率

知荣明耻的目的不是坐而论道,而是起而践行。党员领导干部是全面建设小康、构建和谐社会的指挥员和战斗员，其作风优劣直接影响着党风、政风、民风，影响着经济社会发展。每一名党员领导干部都要牢固树立以爱岗敬业、勤奋工作为荣，以作风飘浮、好逸恶劳为耻的荣辱观念，立足岗位，扎实工作，在践行社会主义荣辱观的实践中发挥表率作用，争创一流业绩。想干成点事必须要有一股干大事、创大业的勇气和魄力，敢于打破陈规陋俗、冲破习惯思维模式，敢于做别人没有做过的事、走别人没有走过的路，立足务求实效，以创新的思维方式、逢难而上的胆略，放开手脚，大刀阔斧地开展工作。要善于从实际出发，结合上级政策，主动整合自己的思想，不断调整完善工作思路，从不同角度、不同侧面开创工作新局面。干事创业不可能没有一点风险，要敢想敢干、敢闯敢冒，做到只要有利于当地经济社会的发展，有利于人民群众增收、财政增税、城市增容，就要鼓足勇气，放手放胆，以只争朝夕的紧迫感，抓紧干、赶快干，力求干出新成绩。要有以身作则、真抓实干的劲头，坚持深入实际、深入群众，认真调查研究，不搞不切实际的高指标，不搞虚报浮夸的假政绩，不搞沽名钓誉的“形象工程”，不提不切实际的口号，不

搞缺少基础工作的轰动效应，把精力集中到促发展上，把功夫下到抓落实上，以一竿子扎到底的精神，抓实抓好每一项工作，不达目的决不罢休。要讲究领导艺术和工作方法，善于吃透上情，摸透下情，抓住工作重点，扭住中心环节，解决关键问题，以点带面活跃全局，推进各项工作环环相扣、一招不落地落到实处。

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三、要有强烈的团队意识，争做团结协作的表率。会团结人是一种本事，能够把各方面包括持不同意见甚至反对过自己的人团结在一起和衷共事更是一门学问。一个地方、一个部门如果讲团结、爱护团结，那个地方、那个部门的士气就旺、人心就顺，各项事业就蓬勃发展；反之，人心就会涣散，事业就会停止不前。这就要求每一名干部都要像爱护自己的眼睛一样爱护团结。主要领导干部要带头树立团结协作意识，坚持把维护和增进班子团结作为对自己品格、能力、领导水平的全面检验，做到掌权不专权，总揽不包揽，当班长不当家长，以自己的一言一行为班子其他成员做出表率。班子成员之间要加强交流和沟通，有话讲在当面，有问题摆到桌面，不掩盖问题，不回避矛盾，开诚布公，坦诚相见，做到在权力上不分大小，在工作中不分你轻我重，形成和谐、亲密、融洽的团结干事局面。部门主要领导要牢固树立全局意识和全市“一盘棋”思想，既要独立、负责、创造性地做好本部门的工作，又要积极主动地配合其它部门和单位的工作，要多出力献策、少评头论足，多支持理解、少埋怨指责，多务实苦干、少高谈阔论，做到补台不拆台、添彩不

添乱。要强化服从意识，一经班子集体讨论决定的事情，不管自己的意见是否被采纳，必须做到“会下一个声音”，无条件执行，决不能好办、合意的就执行，不好办、不合意的就不执行，切实维护班子权威，增进班子团结，更好地发挥班子的整体领导效能。

四、要有高尚的道德修养，争做清正廉洁的表率

做官先做人，为政先立德。一个党员干部只有具备了以社会主义荣辱观为主要内涵的人格力量，才能真正凝聚人心、动员群众，发挥好先锋模范作用。高尚的道德修养是一个人的立身之本、为官之要、智慧之源。作为领导干部，在道德上坚持什么、反对什么、抵制什么，必须立场坚定、旗帜鲜明、态度明朗。我们要将学习社会主义荣辱观与学习贯彻党章有机结合起来，对照党章要求和先进性标准，经常查找与“八荣八耻”不相符、不适应的地方，认真加以改正。常言说：“滋生骄逸之端，必践危亡之地”；“物必先腐也，而后虫生之”。党员干部必须牢固树立正确的荣辱观，以“一日三省吾身”的态度，不断加强党性锻炼和修养，严格执行党风廉政建设责任制，自觉遵守廉洁从政的各项规定，时时严于律己，处处慎微慎独，以廉养德，以廉从政。要正确看待和运用手中的权力，把“八荣八耻”作为思想、言论和行为的警戒线，时刻警惕自己的一言一行，一举一动，时刻把握住自己，不超越道德底线，始终保持自重、自省、自警、自励。带头弘扬社会主义道德风尚，追求积极向上的生活情趣，弘扬真善美，鞭挞假丑恶，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，自觉接受各方面的监督，始终做到政治上把握方向、感情上把握原则、行动上把握分寸、生活上把握小节，堂堂正正做人、清清白白为官、踏踏实实干事。要时刻牢记“两个务必”，发扬谦虚谨慎、艰苦奋斗的精神，遵循勤俭节约原则，坚决反对讲排场、比阔气，铺张浪费，安逸享乐的不良作风，以自身良好的行为影响带动全社会形成“以廉为荣、以贪为耻，以俭为荣、以奢为耻”的良好风尚。

第二篇：领导干部要争做践行社会主义荣辱观的表率

文章标题：领导干部要争做践行社会主义荣辱观的表率

胡锦涛总书记提出的以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，概括精辟、寓意深刻，价值导向明确，涵盖了爱国主义、社会主义、集体主义思想，具有很强的民族性、时代性和实践性，对加强新时期党员干部道德修养、提升社会道德水平、永葆先进性具有重要意义。党员干部贯彻落实好胡锦涛总书记的重要讲话精神，必须从自身做起，切实加强党性锻炼，提高自身修养，带头明荣辱之分、做当荣之事、拒为辱之行，争做实践社会主义荣辱观的表率。

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一、要有群众利益至上的情怀，争做亲民为民的表率

“以服务人民为荣、以背离人民为耻”是社会主义荣辱观的重要内容之一。在群众心目中，党员领导干部的“荣”与“耻”是和“为谁掌权”、“为谁用权”、“如何用权”密切相关的，这是判断党员干部是非、善恶、美丑的基本标准，是衡量领导干部是否合格的基本尺度。每一名党员领导干部都要把实践社会主义荣辱观与实现党的宗旨紧密结合起来，以为民掌权、为民用权、廉洁勤政、科学执政、民主执政、依法执政为荣；以权谋私、争权夺利、滥用职权、与民争利、横行霸道为耻，自觉做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋，为人民掌好权、用好权。我认为，评价一个党员领导干部是不是真的亲民为民主要体现在四个方面：一是体现在思想上。我们每一个党员领导干部都不能忘本，任何时候都不要忘记自己是从哪里来的，是怎样走过来的。心里每时每刻都要装着群众的利益，群众的疾苦。二是体现在决策上。就是每作一项决策，特别是推进各项改革、出台重大的政策性措施，都要首先考虑是否符合民心民意，都要考虑到群众的承受能力，既要积极，又要稳妥。三是体现在行动上。胡锦涛总书记讲得很清楚，“坚持立党为公、执政为民，不能停留在口号和一般要求上，必须围绕人民群众最现实、最关心、最直接的利益来落实”。要建立为民办实事长效机制，及时掌握群众的所需所盼，对广大群众赞成支持的事情，要千方百计干好，对群众反对的事坚决不能做。四是体现在效果上。亲民为民不是一句空洞的口号，关键看当干部的干的怎么样，群众有没有得到实惠，收入有没有增加，生活水平有没有提高，这是对是不是真心服务群众最直接的检验。

二、要有真抓实干的作风，争做干事创业的表率

知荣明耻的目的不是坐而论道,而是起而践行。党员领导干部是全面建设小康、构建和谐社会的指挥员和战斗员，其作风优劣直接影响着党风、政风、民风，影响着经济社会发展。每一名党员领导干部都要牢固树立以爱岗敬业、勤奋工作为荣，以作风飘浮、好逸恶劳为耻的荣辱观念，立足岗位，扎实工作，在践行社会主义荣辱观的实践中发挥表率作用，争创一流业绩。想干成点事必须要有一股干大事、创大业的勇气和魄力，敢于打破陈规陋俗、冲破习惯思维模式，敢于做别人没有做过的事、走别人没有走过的路，立足务求实效，以创新的思维方式、逢难而上的胆略，放开手脚，大刀阔斧地开展工作。要善于从实际出发，结合上级政策，主动整合自己的思想，不断调整完善工作思路，从不同角度、不同侧面开创工作新局面。干事创业不可能没有一点风险，要敢想敢干、敢闯敢冒，做到只要有利于当地经济社会的发展，有利于人民群众增收、财政增税、城市增容，就要鼓足勇气，放手放胆，以只争朝夕的紧迫感，抓紧干、赶快干，力求干出新成绩。要有以身作则、真抓实干的劲头，坚持深入实际、深入群众，认真调查研究，不搞不切实际的高指标，不搞虚报浮夸的假政绩，不搞沽名钓誉的“形象工程”，不提不切实际的口号，不搞缺少基础工作的轰动效应，把精力集中到促发展上，把功夫下到抓落实上，以一竿子扎到底的精神，抓实抓好每一项工作，不达目的决不罢休。要讲究领导艺术和工作方法，善于吃透上情，摸透下情，抓住工作重点，扭住中心环节，解决关键问题，以点带面活跃全局，推进各项工作环环相扣、一招不落地落到实处。

三、要有强烈的团队意识，争做团结协作的表率。会团结人是一种本事，能够把各方面包括持不同意见甚至反对过自己的人团结在一起和衷共事更是一门学问。一个地方、一个部门如果讲团结、爱护团结，那个地方、那个部门的士气就旺、人心就顺，各项事业就蓬勃发展；反之，人心就会涣散，事业就会停止不前。这就要求每一名干部都要像爱护自己的眼睛一样爱护团结。主要领导干部要带头树立团结协作意识，坚持把维护和增进班子团结作为对自己品格、能力、领导水平的全面检验，做到掌权不专权，总揽不包揽，当班长不当家长，以自己的一言一行为班子其他成员做出表率。班子成员之间要加强交流和沟通，有话讲在当面，有问题摆到桌面，不掩盖问题，不回避矛盾，开诚布公，坦诚相见，

第三篇：领导干部要做践行社会主义荣辱观的表率

领导干部要争做践行社会主义荣辱观的表率

仙桃市毛嘴镇人民政府秦收台

3月4日，胡锦涛总书记在看望参加“两会”的全国政协委员时强调，要引导广大干部群众特别是青少年树立社会主义荣辱观，坚持以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻，以服务人民为荣、以背离人民为耻，以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻，以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻，以团结互助为荣、以损人利己为耻，以诚实守信为荣、以见利忘义为耻，以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻，以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻。胡总书记关于“八荣八耻”的讲话，抓住了当前广大干部群众普遍关心的一个问题，抓住了构建和谐社会一个带有根本性的问题，体现了在科学发展观的指导下，必须把依法治国和以德治国有机结合起来。各级领导干部处于带领群众全面建设小康社会的特殊位置，要带头牢固树立社会主义荣辱观，争做践行社会主义荣辱观的表率。

领导干部要做一心为民的表率。我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务，“热爱祖国”、“服务人民”对领导干部来说，就集中体现在为老百姓服务上，要把全心全意为人民服务当作最大的光荣。一要深怀爱民之心。要时刻把人民的衣食冷暖放在心上，忧民之所忧，急民之所急，把人民高兴不高兴、赞成不赞成、答应不答应作为是非取舍的根本标准。二要恪守为民之责。在其位，负其责。为群众办事情不能推，不能拖，做到言必行，行必果，以扎实行动赢得人民群众信任。一时办不了的事情，要耐心向群众解释清楚，争取他们的谅解。三要善谋富民之策。把带领群众致富奔小康当作当前突出重要的大事抓紧抓好。多倾听群众的呼声，找出适合当地群众发展的路子，当好群众致富的“引路人”、“带头人”。四要多办利民之事。多深入到群众当中，解决他们行路难、看病难、就业难、孩子上学难等方面的问题。“群众利益为小事”，凡涉及群众利益方面的问题，再小我们也要竭尽全力去办。

领导干部要做勤政敬业的表率。以什么样的精神状态对待工作，反映出领导干部对党和人民事业的态度。领导干部对党和人民的事业要有一种“如履薄冰”、“诚惶诚恐”的敬畏之心，牢记“勤能补拙”的古训，以勤勉的工作作风和高度敬业的工作态度干好本职工作。勤政敬业，一要“不畏难”。改革发展过程中遇到困难是很正常的事情，作为领导干部，遇到困难，要向温家宝总理所讲的那样“知难不难、知难而进”，“困难像弹簧，你强它就弱”，以百折不挠的毅力把困难踩在脚下，战而胜之。勤政敬业，二要“敢碰硬”。工作中，存在一些不好“啃”的“硬骨头”和带“刺”的“钉子户”，他们在很大程度上影响了工作的效果。领导干部对此要把个人得失看得淡些，站在群众利益的立场上，挺起腰杆，理直气壮地“拔钉子”、“刮刺头”，树立正气，打击邪气，向前推进工作。勤政敬业，三要讲团结。团结出凝聚力，团结出战斗力。领导干部在和同事、下属相处过程中要善以待人，互相“补台”，能容人，不整人，营造互相关心、快乐共事的工作氛围，把大家的聪明才智集中到干事创业上来。

领导干部要做科学决策的表率。崇尚科学在领导工作过程中，集中体现在领导干部能结合本地实际，实事求是，摸索出适合本地的发展路子。科学决策从哪里来？不是从天上掉下来，也不是对照人家的好经验“比个葫芦画个瓢”，照搬照抄，而是要经过去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里的工夫。一要热爱学习。人非生而知之，均为学而知之。作为领导干部，要广泛涉猎政治、经济、法律、现代科学等方面的知识，经过消化吸收，变成自己的东西，这样才不会在“拍板”时茫茫然不知所措，心里没底。二要尊重规律。万事万物的发展变化都有它的本质的固有的联系，这就是事物内部的规律性。领导干部在决策时要把握事物的规律，“相时而动”；否则，“跟着感觉走”、违背规律办事会落得个“吃亏不讨好”。三要发扬民主。三个臭皮匠，顶个诸葛亮，“众人拾柴火焰高”。作决策要充分发扬民主，开诚布公，“察纳雅言”，择其善者而从之，其不善者而鉴之，集中大家的智慧作出尽可能完善的决策。四要依法行政。全体社会成员法制观念的不断增强，要求领导干部作出的决策必须符合国家的有关的法律法规，不能出现出台的政策和国家法律“打架”现象。

领导干部要做艰苦奋斗的表率。毛泽东同志曾经说过：“贪污和浪费是极大的犯罪”。各级领导干部要时刻牢记我们的“人口多、底子薄”、“我们的国家还不发达”的基本国情，永远保持艰苦奋斗的优良传统。一要志存高远。艰苦奋斗，不是权宜之计，而是革命先辈克敌制胜的“传家宝”和我们应有的品格。“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”。要站在实现中华民族伟大复兴的高度来看待艰苦奋斗的现实意义和深远的历史意义，“咬得菜根，则百事可做”。二要能经受得住诱惑。社会上拜金主义、享乐主义等各种思潮沉渣泛起，领导干部面对金钱、权力和美色的严峻考验，稍有不慎，就可能“一失足造成千古恨”。领导干部要珍惜自己来之不易的工作机会，“慎始”、“慎微”、“慎友”、“慎独”，利益面前不动心，常在河边走，就是不湿鞋。三要持之以恒。艰苦奋斗不是一时一事的“应景”和“作秀”，而是要一以贯之的永恒要求。作为领导干部，在条件好转、即将离开工作岗位等等“关键时刻”能不能继续保持艰苦奋斗，是检验艰苦奋斗的“试金石”。领导干部要把艰苦奋斗作为共产党人的“身份证”，精心“擦拭”，永远珍藏。

第四篇：领导干部应带头践行社会主义荣辱观

文章标题：领导干部应带头践行社会主义荣辱观

胡锦涛总书记关于树立社会主义荣辱观的重要论述，高度概括凝练了爱国主义、集体主义、社会主义思想的基本要求，集中了社会主义道德规范和社会风尚的本质特点，是社会主义世界观、人生观和价值观的生动体现。这不仅是新时期我国公民道德建设的指南和行为准则，也为保持我们党的先进性、加强党的思想

道德建设提出了新的要求，领导干部和共产党员应当在树立社会主义荣辱观和推进全社会的思想道德建设方面率先垂范。

“八个为荣、八个为耻”的社会主义荣辱观是当代中国社会主义人生观、价值观和道德观的核心内容之一，是以人民群众的思想水平和共同利益为根本出发点的。这相辅相成的八个方面，反映了社会主义思想道德规范和社会风尚的本质要求，反映了爱国主义、集体主义和社会主义思想，具有丰富的思想内涵和鲜明的时代特征。

胡总书记关于“八荣八耻”的讲话，抓住了当前广大干部群众普遍关心的一个问题，抓住了构建和谐社会一个带有根本性的问题，体现了在科学发展观的指导下，必须把依法治国和以德治国有机结合起来。各级领导干部处于带领群众全面建设小康社会的特殊位置，要带头牢固树立社会主义荣辱观，争做践行社会主义荣辱观的表率。

领导干部要做一心为民的表率。我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务。“热爱祖国”、“服务人民”对企业中的共产党员和领导干部来说，就集中体现在为企业、为职工的服务上，要把全心全意为职工服务当作最大的光荣。一要深怀爱职工之心。要时刻把职工的衣食冷暖放在心上，忧职工之所忧，急职工之所急，把职工高兴不高兴、赞成不赞成、答应不答应作为是非取舍的根本标准。二要恪守为职工之责。在其位，负其责。为职工办事情不能推，不能拖，做到言必行，行必果，以扎实行动赢得职工、家属信任。一时办不了的事情，要耐心向职工解释清楚，争取他们的谅解。三要多办利职工之事。多深入到职工当中，解决他们工作、思想、业余文化生活等方面的问题。“职工利益无小事”，凡涉及职工利益方面的问题，再小我们也要竭尽全力去办。

领导干部要做勤政敬业的表率。以什么样的精神状态对待工作，反映出各级领导干部对党和人民事业的态度。对党和人民交办的事要有一种“如履薄冰”、“诚惶诚恐”的敬畏之心，牢记“勤能补拙”的古训，以勤勉的工作作风和高度敬业的工作态度干好本职工作。勤政敬业，一要“不畏难”。企业发展过程中遇到困难是很正常的事情，作为领导干部，遇到困难，要树立十足的信心，带头迎难而上，要向温家宝总理所讲的那样“知难不难、知难而进”，“困难像弹簧，你弱它就强”，以百折不挠的毅力把困难踩在脚下，战而胜之。二要“敢碰硬”。工作中，存在一些不好“啃”的“硬骨头”和带“刺”的“钉子户”，他们在很大程度上影响了其他职工的工作情绪和工作效果。各级领导干部对此要把个人得失看得淡些，站在整体利益的立场和全局观念的考虑上，挺起腰杆，理直气壮地“拔钉子”、“刮刺头”，树立正气，打击邪气，向前推进工作。三要讲团结。团结出凝聚力，团结出战斗力。领导干部在和同事、下属相处过程中要以善待人，互相“补台”，能容人，不整人，营造互相关心、快乐共事的工作氛围，把大家的聪明才智集中到干事创业上来。

领导干部要做科学决策的表率。科学决策从哪里来？不是从天上掉下来，也不是对照人家的好经验“比个葫芦画个瓢”，照搬照抄，而是要经过去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里。一要热爱学习。人非生而知之，均为学而知之。作为领导干部，要广泛涉猎政治、经济、法律、现代科学等方面的知识，经过消化吸收，变成自己的东西，这样才不会在“拍板”时茫茫然不知所措，心里没底。二要尊重规律。万事万物的发展变化都有它本质的固有的联系，这就是事物内部的规律性。领导干部在决策时要把握事物的规律，“相时而动”。三要发扬民主。三个臭皮匠，顶个诸葛亮，“众人拾柴火焰高”。作决策要充分发扬民主，开诚布公，察纳雅言，择其善者而从之，其不善者而鉴之，集中大家的智慧做出尽可能完善的决策。四要依法行政。全体社会成员法制观念的不断增强，要求领导干部做出的决策必须符合国家的有关法律法规，不能出现出台的规定、政策与国家法律法规“打架”的现象。

领导干部要做艰苦奋斗的表率。毛泽东同志曾经说过：“贪污和浪费是极大的犯罪”。各级领导干部要时刻牢记我们的“人口多、底子薄”、“我们的国家还不发达”的基本国情，永远保持艰苦奋斗的优良传统。一要志存高远。艰苦奋斗，不是权宜之计，而是革命先辈克敌制胜的“传家宝”。“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”。要站在实现中华民族伟大复兴的高度来看待艰苦奋斗的现实意义和深远的历史意义，“咬得菜根，则百事可做”。二要能经受得住诱惑。社会上拜金主义、享乐主义等各种思潮沉渣泛起，领导干部面对金钱、权力和美色的严峻考

验，稍有不慎，就可能“一失足造成千古恨”。领导干部要珍惜自己来之不易的工作机会，“慎始”、“慎微”、“慎友”、“慎独”，利益面前不动心，常在河边走，就是不湿鞋。三要持之以恒。艰苦奋斗不是一时一事的“应景”和“作秀”，而是要一以贯之的永恒要求。作为领导干部，在条件好转、即将离开工作岗位等等“关键时刻”能不能继续保持艰苦奋斗，是检验艰

苦奋斗的“试金石”。领导干部要把艰苦奋斗作为共产党人的“身份证”，精心“擦拭”，永远珍藏。

应该说，领导干部带头践行社会主义荣辱观，就是要通过树立可亲、可敬、可信、可学的道德楷模，让广大职工、家属学有榜样、赶有目标、见贤思齐，从先进典型的感人事迹和优秀品质中受到鼓舞、汲取力量，使先进典型的高尚情操成为社会的共同财富。《公民道德建设实施纲要》强调：“加强公民道德建设，共产党员和领导干部的模范带头作用十分重要。”那么我想，作为一名政工干部更要努力成为践行社会主义荣辱观的典范。

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第五篇：领导干部应该如何践行社会主义荣辱观

领导干部应该如何践行社会主义荣辱观

新时期领导干部践行社会主义荣辱观应该主要做到以下几点：

一、科学把握社会主义荣辱观的内涵

荣或辱不仅指人们在进行自我评价时产生的自尊或自愧的心理体验，而且也指社会在对人们的思想行为进行评价时形成的褒奖或贬斥。荣辱观是人们在依据一定的思想道德标准进行自我评价和社会评价活动中逐渐形成的关于荣辱观念的总和。

二、明确树立社会主义荣辱观的意义所在荣辱观是世界观、人生观、价值观的重要内容。树立正确的荣辱观是社会文明程度的重要标志，也是经济社会顺利发展的必然要求。它不仅是一个社会人的基本道德标准，更是一个领导干部的基本道德修养。知荣辱方能成人，知荣辱才能为官。

三、正确处理学习与实践的关系

正确处理学习与实践的关系。我们现在坐在这里学习，最终的目的还是要把所学的内容应用到实践中去。树立和实践社会主义荣辱观要从在座的各位领导干部做起,从身边事做起,从小事做起,做到学行合一。把荣辱观作为规范自己行为的基本准则,使个人行为与社会规范相协调,与社会利益相符合，身体力行，积极投身到所从事的工作中去,热心参与社会公益事业,在维护和增进社会利益中实现个人的价值，在全社会形成明荣辱之分、做当荣之事、拒为辱之行的良好氛围。

四、加强领导干部社会主义荣辱观的措施

第一，把社会主义荣辱观教育作为干部培训和教育的必修课。第二，把践行社会主义荣辱观的情况作为干部考核评价的重要标准。第三，把努力践行社会主义荣辱观作为领导干部提拔任用的必要条件。第四，强化领导干部的道德自律意识。

五、身体力行，做践行社会主义荣辱观的表率

做认真学习的表率。只有不断学习新的理论知识和业务技能，掌握分析、处理、解决问题的新手段、新方法，才能更好地为人民服务。党员特别是党员领导干部更应该成为带头人，生命不息，学习不止，以适应新时期改革与发展的需要，胜任本职工作，成为所在业务工作领域的行家里手。树立社会主义荣辱观不能流于形式、止于口号，需要领导干部从自身做起，从点滴做起，切实把“八荣八耻”转化为自觉行动，通过在实际行动中带头遵循“八荣八耻”，推动党风、政风乃至社会风气的明显好转。