我的职业生涯设计(文秘专业)

第一篇：我的职业生涯设计(文秘专业)

我的职业生涯设计（文秘专业）

我是一名大学三年级的学生，正在为一年后面临就业的问题进行分析，在撰写职业生涯设计的同时，我认真地审视了自己，分析了职业环境，给自己确立了职业目标——文秘，做一个高级秘书！

1.自我评估

我觉得自己为人真诚，善于和人交往，自我控制能力不错，有一定的管理能力，有韧性想完成的事情会一直坚持下去。在前三年的时间里，我已经拿到了应该拿到的计算机一二级，英语四六级的证书，并且在自己的努力下通过了会计从业资格证的考试。虽然离毕业只剩一年了，但我觉得自己还是不能松懈，应该抓紧最后的在校时间，多看书，多学习，充实自己，为自己更好地进入社会做准备。

反省自己身上的不足，我觉得自己太年轻，缺乏社会经验，对事物的兴趣不能长期保持，当完成自己自定的目标是往往会产生盲目的的感觉会对追求的事物失去兴趣，容易三分钟热度。这些缺点对我今后的工作会造成不利影响，因此我要抓紧最后一年的宝贵时间，有意识地改正和提高，发挥自己的优势，改正自己的不足。

比如我打算在寒暑假找个兼职，锻炼自己的办事能力和与人交往能力，丰富自己的工作经验。

2文秘专业分析

文秘专业是从事办公室程序性工作，协助上司处理政务及日常事务并为之决策，即实施提供服务的人员的职业范畴，专业知识和基本技能涉及秘书写作，办公室管理、公关礼仪、电脑速录以及计算机操

作技术等方面专业特色课程。这些专业知识和技能经过上课老师的讲课，已经基本掌握。

看市场调查结果上看，社会主要需求的秘书类型，65％的单位选了复合型秘书，这表明，当前复合型人才最受欢迎，其次为应用型秘书•(15％)、创新型秘书(10％)，另有5％的单位分别选了操作型秘书、技术型秘书。这表明我不仅该学好老师授予的课程，自己还应该多学习，比如多学习一门外语，掌握一种语言；或者会PS，会拍摄、剪辑视频；会开车等。我接下来想学习一下韩语，平时在网上看教学视频，去图书馆相关方面的书；这个暑假打算学开车，争取拿到驾照。

有调查显示，企业最看重的文秘专业毕业生的前五项综合能力，依次为语言表达能力、人际沟通能力、应变能力、实践能力、文字表达能力。我觉得自己的应变能力与实践能力不是太强，接下来一年多的时间里应该加强这方面的锻炼。

通过这次职业生涯规划，我清楚的认识了自己，确立了自己的努力方向和职业定位，这样就可以使自己保持平稳和正常的心态，按照目标和理想有条不紊，循序渐进地努力。我始终相信只有走出来的精彩，没有等出来的辉煌~自己的路自己走！我自信、我乐观、我相信、我能行

第二篇：我的职业生涯设计我的美好未来

我的职业生涯设计我的美好未来 1关于职业生涯设计

11.1什么是职业生涯设计 1关于我的一些分析

22.1本专业目前的就业情况分析 2我的职业生涯设计

33.1 最理想的工作是进入公检法机关 3

3.2 可以再次考公务员 3

3.3其他的出路，比如进公司 3

3.4 自主创业

4主要内容：作为即将走上工作岗位的应届大学毕业生，我的职业生涯即将开始。我的同学们开始了找工作。这个过程中存在很多问题，所以大学生的职业生涯设计是十分必要的。我针对本专业的实际情况已经自身的问题设计了自己的职业生涯规划书。

关键词：职业生涯设计ｃａｒｅｅｒ 法律

英文摘要：When we graduate from university,our career start.Now most of my classmates have begun to find job.During the acceess,it have some mistake at the same time.In order to avoid the mistake,I design-ed my career.题目：我的职业生涯设计我的美好未来

1关于职业生涯设计

1.1什么是职业生涯设计

ｃａｒｅｅｒ一词现在无论对个体和组织来说都太熟悉了，以致于其具体内涵变得模糊，而对其具体含义的理解和界定对我们进行职业生涯有关的人力资源管理实践有着重要的意义。传统的研究通常从不同的角度来理解和定义职业生涯，特别是社会学角度和心理学。社会学更多的是从宏观上对整个社会作整体研究，更加关注整体。社会学家的普遍观点是职业生涯是一种存在于组织之中、独立于个体之外的客观存在并能为组织管理，认为是“ｃａｒｅｅｒｓ ｍａｋｅ ｐｅｏｐｌｅ”。

心理学家们认为，职业生涯是主观的，受个体控制和决定，应该是“ｐｅｏｐｌｅ ｍａｋｅ ｃａｒｅｅｒｓ”。这种观念把职业生涯看成由个人所影响和决定的，强调个人和工作的匹配，如个人的个性、特点和自己的环境与工作本身及工作环境的匹配。

无论是社会学家还是心理学家，他们都只从自己的学术领域对职业生涯进行了探讨，虽然他们都没有错，但都只看到了问题的一个侧面。不同的理解加深了人们对职业生涯的整体认识，即它既不是外部强加给个体的，也不仅仅是个体本身所固有的，既不单独存在于组织也不单独存在于个体，既有主观性的一面，也有客观性的一面，是主观与客观的统一。现在学术界普遍认同的观点是职业生涯是一个连续的、不断前进的过程，这个过程的核心就是个人和组织的关系。并认为职业生涯具有两重性，即其具有个体性，也具有组织性。

1.2职业生涯设计的必要性

我们要在未来的职业生涯中获得成功，首先应该确定一个切合实际的职业定位和职业目标，并把目标分解，然后设计出合理的职业生涯规划图，并且付诸行动，经过不断的努力和调整，直到最后实现我们的职业发展目标，获得人生的最大成功。

经过多年学习，广大毕业生终于要参加工作了。而学多学生在毕业找工作的时候常常面临的一个问题就是：自己上学的时候没有学习自己喜欢的专业，或者经过几年的学习之后发现自己当初所选择的专业并不适合自己，现在自己马上面临毕业找工作了，不知道是应该优先考虑专业对口的工作，还是再重新选择，选择一个适合自己的工作？

另外还有很多人，在找工作时还存在其他问题：找工作时只考虑工作与专业对口不对口，至于自己所学的专业与所从事的专业是否适合自己缺乏正确的判断；或者不分企业不分行业不分工作，盲目的投送简历；或者在求职简历的求职一向一栏，不分任何工种均愿意求职，缺乏正确的求职意向；或者干脆有工作就签，不管是不是适合自己，甚至干脆签了三五年。这些都是大学毕业生找工作时存在的误区。

当然许多时候，迫于就业压力，以上的种种做法也是可以理解的。但是这些做法寻在很大的盲目性，没有很全面的站在一个长远的角度来考虑我们的就业问题。如果我们在找工作之前没有经过详细的分析就盲目的进行选择，那么三五年之后我们就会发现我们仍然面临着选择的困境：那句是继续现在的工作，自己觉得该工作不太适合自己，甚至感觉工作的每一天都是痛苦的，工作了几年也没有太大的成绩；如果辞职重新选择别的行业或者职业，那么就意味着放弃现在已有的专业知识和经验，行业背景，人际关系，一切从头开始。

比较理性的做法就是在择业之前应该首先对外界和自身的情况进行全面了解很详细分析，进而初步确定自己的职业定位，然后在找工作过程中有意识的去寻找。关于我的一些分析

2.1本专业目前的就业情况分析

法律专业是一个比较老的专业。又一届毕业生即将离校，这些曾经怀着憧憬和梦想走进大学校门的莘莘学子，历经几年的锤炼，如今他们走得好么？在即将毕业的时刻，他们是否像几年前考取大学一样，心中充满了喜悦和激动？事实并非如此。

在新闻媒体上我们常看到，一部分大学生毕业后加入到了失业行列。在经济体制改革、社会转轨的新时期,大学生就业难成为当前人们普遍关注的问题。2005年全国普通高校毕业生人数预计将达到338万人，比2004年增加58万人，增幅达20.71％，就业形势进一步趋紧。十年前，一个法律专业的大学生在毕业后基本上都有机会进入国家司法机关，即使不能到司法机关工作而从事与其相关的工作也不会很难。十年后的今天，送走了2000年最后一次全国律师资格考试迎来了国家司法考试，高校法律专业的学生毕业后直接进入国家司法机关已经成为不可能。即使想成为一名律师，参加司法考试也成为必须。当前，包括极少数知名大学法学院的法科学生在内，都面临着严峻的就业形势，而绝大多数政法专业的毕业生签约率则降低到了历史最低。目前中国正在向法治社会转变，法律专业的学生应该是比较热门的，可现实击碎了曾经的梦想，一些学生开始怀疑自己的选择。这不得不值得广大法律人深思。

我们可以看到虽然国家十分提倡依法治国，但是在中国由于法制环境，传统行业饱和等问题的存在，法律专业的就业前景是非常不乐观的。

2.2我自己的分析、我是一个性格比较内向的人，不适合在一些较大的场合表现自己。出于家庭经济条件的考虑，中学毕业我选择了中等职业学校，以后又进入了高校。我的个性应该是属于实干的一类人，不适合策划指挥。所以我以后的工作是不适合做一些策划统筹工作的，最适合做一些方案的实施工作。

我的文字写作能力不太好，这对于学法律的人来说是一大忌。在以后的工作中，对于一些公文的写作，将会是一个的极大的挑战。所以目前我最急需提高的就是我的写作表达能力，以便适应以后法律专业的工作要求。

当今社会是一个需要自我表现的社会，个人能力才是最大的财富。以前的生活几乎全部都由父母安排好了，今后的人生道路将由我自己来完成。由于我的性格问题，我不喜欢和太多的人交往，缺乏与人交往的能力，不善于处理复杂的人事、人际关系，不善于表达自己的观点、看法。这是我今后工作中的又一大忌。对此，我没有其他的办法，只能在实践中提高自己。既然不能改变社会，就必须要适应社会，人际交往，表达自己的观点是以后的社会生活中最基本的能力。因而我必须要适应社会要求，否则我将会处于最没有竞争力的一个阶层里，不可能谈到职业的成功，更不可能提到人生的成功。我的职业生涯设计

3.1 最理想的工作是进入公检法机关

优势：我是一个法律专业的毕业声，所以我以后最理想的工作当然是从事法律发表方面的工作。此方面的工作最适合的出路就是公检法机关。调查我们学校以前毕业生的就业情况可以发现，极大部分的人进入了公检法机关。这样一来，工作和专业是比较对口的，工作的适应期相对来说会比较短一些，工作起来也会比较舒服。

劣势：进入公检法机关最大的障碍是人情关系。如果想进入公检法机关，就必须要有比较雄厚的人情关系网，这对于我来说是一个难以逾越的鸿沟。现在就业压力这么大，一个岗位会有很多人竞争，人情关系的雄厚与否，直接关系着能否得到工作。我是一个农村的学生，父母是最普通的农民，他们不可能有多大的关系网，所以我的工作问题只能由我自己来解决。不知道是谁总结出来的中国社会的现实，如果你想要在竞争中成功，就必须要有权；如果没有权，就必须要有钱。想进入公检法机关，以上二者都具备更好，可惜我全部不具备，所以公检法机关对于我来说，作为职业选择的首选，我还是想要凭借自己的能力去试一下。

3.2 可以再次考公务员

公务员是当前应届大学毕业生择业的又一个重要选择。由于公务员属于国家公务人员，虽然其工资并不是最高，但是可以说其福利是最好的，而且升迁机会也是很多的。只要成为公务员，可以说人的后半生是不用愁的，而且公务员的生活是很安逸的，不象公司里必须要拼死拼活，才不至于被淘汰。虽然公务员也有考试，但不过都是形式问题。所以我要考公务员。

虽然我已经参加了两次公务员考试，不过成绩都不太好。针对公务员考试，分析我以前参加的公务员考试，我必须加强基础知识的学习。这主要包括一些地理、历史、数学、文学等方面的知识的学习。而且最需要重视的就是写作和政治能力的练习，这主要是针对申论的考试而言。可以说公务员考试是我最有前途的出路。虽然中国的社会现实是公务员考试也存在很严重的暗箱操作，但是我闲心只要我的成绩足可以服人，我一会成功的。

3.3其他的出路，比如进公司

如果前面的出路都没有希望的话，或许我会进入公司工作。公司是白领们工作的地方，也是最讲究效率、竞争和生存的地方，同时也是机会最多的地方，最锻炼能力的地方。我自身的原因不适合在公司工作，但是我会锻炼自己适应这个竞争的社会。

当然，进入公司的话，我不可能和其他人一样马上就那么风光，毕竟和我一起竞争的是本科生，甚至是硕士研究生、博士研究生。我作好了准备从基层做起，一步一步的锻炼自己的能力，我相信能力，不相信学历。

3.4 自主创业

现在大学毕业生是可以自主创业的，而且国家对于大学生自主创业也有政策支持的。但是自主创业是需要各个方面的条件准备的，比如资金。目前对于我来说，我不可能有这些条件的，所以自主创业也许几年后可以考虑。

以上是我的职业生涯设计，存在不少不足之处。以后的工作中我会根据实际适当修改的，不过整体方向不会改变的。我相信“计划永远赶不上变化快”，我的职业生涯的整体大方向已经设计好了，具体的实施会根据变化做具体修改的。

我相信我的未来会很美好的！

第三篇：文秘专业

专业类型：办公室人员

就业方向：

毕业生主要面向企事业单位及国家机关，从事收发文件、信息资料收集、会务服务、速记等办公行政事务的辅助性工作。

职业能力要求：

1． 掌握行政管理的基本知识，能运用计算机及基本办公设备进行文字处理和信息管

理；

2． 掌握文书档案管理的知识，能够准确地收发文件、传递信息、进行公务联系；

3． 掌握会务服务的内容和方法，能够进行会场布置与会务服务，能快速进行会议记录，并能筹办、安排会议；

4． 具有较强的语言表达能力、理解、分析判断和沟通协调能力。

对应岗位：

秘书、行政文秘、公关员、速录师、行政业务办公人员

专业类型：文秘

就业方向：

毕业生面向企事业单位及国家机关，从事秘书、文书、档案管理、信息处理、计算机文字处理、办公室事务管理等工作。

职业能力要求：

1． 掌握文书的拟写、处理及档案管理的知识，能够熟练利用网络获取信息、传递信息、查阅文件资料，进行公文联系。

2． 熟悉办公室各项工作及各个工作环节的具体运作程序、规则、方法，能独立进行日

常事务管理工作；能运用计算机进行文字处理和信息管理。

3． 熟练操作计算机、复印机、传真机等现代办公设备，并能进行日常维护。对应岗位：

行政文秘、计算机操作员、公务员、人事专员

专业类型：商务秘书

就业方向：

毕业生主要面向各个企业，从事行政管理、调查研究、决策咨询、公共关系、会议策划与执行、商务活动管理等辅助性工作。

职业能力要求：

1． 掌握行政工作与商务管理的有关法律规定。

2． 熟悉调查研究与信息管理的方法，能独立开展调查研究和信息管理；

3． 掌握广告宣传的基础知识，能有组织企业形象宣传、处理顾客投诉、广告策划与传

播的能力。

4． 掌握挥舞组织的内容和方法，能进行会议方案策划、大中型会议筹办及商务谈判准

备的工作。

对应职业：

会计师、商务秘书、项目管理师、行政业务办公人员

第四篇：文秘专业

文秘专业

（湖南信息职业技术学院jjgl.hniu.cn教务处，湖南 长沙 410200）

一．主干课程

专业开设秘书理论与实务、文书与档案管理、公关礼仪与谈判、商务英语、涉外应用文写作、秘书口才与交际、现代汉语基础、市场营销与管理、计算机速录等专业课程。

二．专业优势

校内商务中心、计算机速录实训室和望城区多家企事业合作单位的支持，为学生提供了完善的实习实训平台。

三．就业优势

校内商务中心的成立和望城区多家企事业合作单位的支持为学生提供了专业的实训平台，使学生熟练掌握各类现代化办公设备的操作和其他岗位技能，学生上岗后能很快适应岗位工作，毕业生为各企事业涉外部门所青睐，就业前景光明。

第五篇：职业生涯设计

职业生涯规划五步走

由于20世纪初美国职业辅导运动的开展，职业生涯辅导已经成为一门具有科学性和操作性的学科，并被看作是一项对社会有着重要影响的服务。

职业生涯规划是指客观认知自己的能力、兴趣、个性和价值观，发展完整而适当的职业自我观念，个人发展与组织发展相结合，在对个人和内部环境因素进行分析的基础上，深入了解各种职业的需求趋势以及关键成功因素，确定自己的事业发展目标，并选择实现这一事业目标的职业或岗位，编制相应的工作、教育和 培训 行动计划，制定出基本措施，高效行动，灵活调整，有效提升职业发展所需的执行、决策和应变技能，使自己的事业得到顺利发展，并获取最大程度的事业成功。

职业生涯规划既包括个人对自己进行的个体生涯规划，也包括企业对员工进行的 职业规划 管理体系。职业生涯规划不仅可以使个人在职业起步阶段成功就业，在职业发展阶段走出困惑，到达成功彼岸;对于企业来说，良好的职业生涯管理体系还可以充分发挥员工的潜能，给优秀员工一个明确而具体的职业发展引导，从人力资本增值的角度达成企业价值最大化。中国职业咨询网借助教育测量学、现代心理学、组织行为学、管理学、职业规划与职业发展理论等相关科学经典理论，结合中国特色的企业管理实践和个人性格特征，形成了比较成熟、完善的职业生涯规划体系。

职业生涯规划五步曲

按照5个“W”归零思考模式，从自己是谁开始，顺着往下问自己，回答五个问题，找到他们最高的共同点，就形成了自己的职业生涯规划。5个问题是：

1、Who are you?

第一：“我是谁?”。应该对自己作一个深刻的反思，全方位地认识自己。如对自己学历、所学专业、兴趣、爱好、动机、能力、特长、技能等做个全面的评估，逐一列出。

2、What do you want?

第二：“我想干什么?”。这是对自己职业发展的心理趋向的检查，指明了职业发展方向。通常说来，每个人在不同阶段的兴趣和目标不完全一致，甚至对立。随着年龄和经历的增长而不断调整，最终锁定自己的人生理想。

3、What can you do?

第三：“我能干什么?”。这是对自己能力和潜能的全面总结，一个人的职业最根本还要归结于他的能力，而他的发展空间的大小主要还要取决于自己的潜力。对潜力的了解可以从自身知识结构、学习能力、兴趣、沟通能力等方面进行重点认识。

4、What can support you?

第四：“环境支持或允许我干什么?”环境支持在客观方面包括本地的各种状态如经济发展、企业制度、人事政策、职业空间等，人为主观方面包括同事关系、领导态度、亲戚关系等，应综合两方面加以分析。

5、What can you be in the end?

第五：“最后我将成为什么?”通过对上面四个问题的详尽回答，综合分析，便可找准自己的职业定位、职业选择和职业目标，最终形成自己有效的职业生涯规划。