第一篇:反腐倡廉征文
论中国腐败现状与芬兰廉政建设的借鉴
为政清廉才能取信于民,秉公用权才能赢得人心。
腐败是随着人类社会的产生而产生的,是每个历史阶段必然存在的现象,是每个国家都面临的重大隐患,没有必要对此感到奇怪。中国也不例外,各个朝代都存在着腐败的影子,到近现代以来表现得更为明显,尤其是改革开放以及社会主义市场经济的发展,使人们的逐利性更为大增,腐败问题显得尤为严重。腐败的问题已经严重影响到了党的机体,并且损害了党和人民群众的紧密联系。因此,解决腐败问题已经成为关系人心向背和当的生死存亡的重大问题,是党必须始终抓好的重大政治任务。反腐败斗争是长期的,复杂的,艰巨的,必须牢牢的把廉政建设放在首要位置,以严厉的态度来打击腐败。
党的十七大第一次把反腐败建设与思想建设、组织建设、作风建设、制度建设一起确定为党的建设的基本任务,这是从提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的全局高度做出的重大战略决策。在中共“十八大”中,明确提出提高党的建设科学化水平的第七项任务:不移反腐败,永葆共产党人清正廉洁的政治本色。第一次把反腐倡廉建设放在了党的五大建设的第四位,第一次在党代会的报告中提出了建设廉洁政治的目标,第一次在党代会报告中把党的纪律建设作为一个专门的问题来阐述、进行要求。这些都表明了十八大主张态度鲜明的反腐倡廉。尤其是十八大以来,一大批阻碍社会主义建设发展的腐败分子纷纷落马,从大官入手,更表明了中国共产党惩治腐败的信念和决心,从中我们也可以感受到中共反腐倡廉的目标正逐渐实现。
从中国的国情来看,我国目前党内腐败呈现出以下几个特点
第一,腐败的群体性特征明显,涉案人员众多,并且他们都形成了具有紧密人身依附关系的关系网,同时在经济上相互利用,成为利益共同体。由于中国特殊的历史环境,“人情”在社会关系中扮演着重要的角色,以至不少官员都形成了紧密特殊的社会关系,使反腐败工作的进行阻碍重重。第二,腐败官员官职越来越大,致使上梁不正下梁歪,许多机构的“一把手”腐败问题严重,导致其下属产生行贿等腐败行为,同时向下蔓延,使腐败成为一条链式的恶性结构。第三,腐败犯罪开始走向国际,许多官员通过不正当手段敛得资金,为避免在国内引起嫌疑,转向外国,通过各种手段淡化其腐败行为,另外,国际关系也成为反腐败斗争的重要障碍。第四,腐败分子的手段越来越多,回避的途径也越来越多,使反腐败工作开展困难。
我国目前正处于社会主义初级阶段,正处在社会主义建设的关键时期,腐败问题不仅使经济建设面临危害,甚至对社会主义建设领导能力产生损害。因此,反腐败问题需要放在社会主义建设的突出位置,打击腐败以保障社会主义建设顺利进行。因此,需要针对腐败问题的特点制定可行策略,以遏制腐败。
从国外廉洁制度和国家控制腐败的措施入手来探讨全球腐败控制的基本要素,可得到许多启示,并更好地借鉴他国经验,促进和完善我国控制腐败的制度建设。2012年12月1日,“透明国际”发布的年度清廉指数排行榜中,中国大陆在180个国家和地区中排到了80名,可以看出我国的腐败现象比较严重。从排行榜中还可以看出,欧洲、北美、澳洲以及亚洲的新家坡河我国的香港属于比较链接的国家或地区,这些廉洁国家或地区在控制腐败措施上对我国反腐败制度建设具有重要建设意义。其中,北欧式世界上最廉政的地区之一,瑞典、芬兰等在透明国际廉政评比中基本处于最廉洁的10个国家中,芬兰以90的指数与丹麦、新西兰并列第一,芬兰的廉政建设取得如此重大的成就对其他国家或地区都具有重要的借鉴意义。芬兰政府能够保持廉洁,有众多方面的原因。社会秩序,监督体制,薪酬待遇等都发挥了重大的作用。首先,芬兰的廉政文化在社会上形成了良好的文化氛围。举个简单的例子,在某年春节时期,中国驻芬兰大使馆向芬兰官员赠送了一瓶茅台和一筒茶叶,最后芬兰官员
只得花钱买下了礼物。芬兰具有十分全面的监督体系,这是芬兰廉政建设的保证。议会、舆论以及专门的监督机构,对芬兰各国政府官员进行全方位的监督。尤其是舆论监督的地位,这与中国的部分地区就形成了鲜明的对比。在芬兰,政府档案馆以及公共部门的所有档案材料不仅对专家和研究院开放,而且也对新闻界和公众开放,总统门口没有警卫,只有负责接待的秘书。这对我国来说,短期内是难以实现的,虽然现在正贯彻着阳光政府,政府透明的政策,但是实际发挥的作用的确太小。另外,工薪和福利水平也是影响廉洁程度的重要因素,在北欧国家,公务员是很受欢迎的职业,其社会地位、工资水平较高,通常能过上当地中上水平的生活。公务员退休后的保障也很好,不需为日后生活操心。但是,公务员如果因腐败受贿被揭发,就会从整个工作、社会生活圈子中被剔除,代价高昂。因此公务员对自己的工作都比较珍惜,工作也很敬业。
通过对芬兰廉政建设的研究,我们可以借鉴以下芬兰的成功经验。
(一)健康的道德价值意识是廉洁政府的文化依托
芬兰公务员的廉洁行政和克己奉公的官场风气不是偶然的, 那里普遍存在着的路不拾遗、诚实守信、遵守法纪的民风才是其根源, 而政府的官场道德又反过来成为社会伦理的示范, 且向善的宗教信仰和公民教育、公务员教育在这个环境中同时起到穿针引线的加固作用。比较而言, 我国公民道德体系中普遍存在着人情文化。这指的就是相对于国家法规等正式规则而言被称为潜规则的中国人情传统。它虽不见成文却能深入人心, 虽不登台面却是约定俗成。因此, 针对我国的社会道德文化传统, 围绕廉政进行教育是非常必要的。要积极推行道德立法, 对公共行政部门人员的职业道德以法律或法规的形式加以确定和强化, 以提高他们的道德水平, 强化道德内约。政府机构是一个代表人民利益和公共利益的机构, 职业的特殊性决定了其工作人员必须具有比其他职业更高的道德水准, 通过把职业道德制度化、法律化的形式, 保证员工身体力行地执行, 保证公共权威机构的纯洁性, 使政府人员对腐败产生免疫力。
(二)建立公开、透明的监督机制, 约束权力规范运行严密的制度设防是防腐的治本之策, 这是芬兰反腐败的基本经验。芬兰高度重视权力监督制度建设, 经长期努力形成了以分权制衡为总原则的多层次、全方位、纵横交错的权力监督网络。这个监督网络由议会监督、行政监督、司法监督、政党监督、公众监督和新闻舆论监督等部分构成, 形成了严密的监督制度体系。19世纪英国著名的历史学家阿克顿勋爵曾经说过,权力倾向于腐败, 绝对的权力倾向于绝对的腐败。失去监督制约的权力必然导致腐败, 这是被历史反复证明了的一条颠扑不破的真理。因此, 对正处在体制转轨的进程之中的中国来说, 对此要十分重视, 采取种种措施, 初步建立包括党的监督、国家监督和社会监督在内的权力监督制度, 形成合理配置权力的结构, 使权力主体之间形成一定的制约关系, 消除因权力高度集中、失去制衡而容易产生腐败的机会。一方面需要加快立法进程, 通过完善法律制度来保障公民的基本权利;另一方面更要加强执法力度, 并重视建立公开、透明的监督机制,提高对权力使用的约束。
(三)设立专职反腐机构, 独立行使反腐职权
芬兰为了更有效地惩处腐败行为, 排除反腐败的各种干扰,建立了专职反腐机构。独立、超然的地位是专职反腐机构避开外界干扰、公正执法的基本前提。比较我国而言, 虽然我国也有相应的反腐败机构, 但是数量太多, 既有党内的也有行政的, 既有经济的也有法律的,既有舆论的也有社会的, 并且这些机构未形成合力, 造成监督效能的低下, 其结果可能出现乱监、滥监、空监、漏监, 削弱了监督制约机制整体功能的发挥。在地位上也缺乏应有的独立性和自主性, 存在监督机构受制于监督对象的情况,因此, 我国应该更好地借鉴北欧国家设立专员公署的经验, 整合我国的监督机构。增强监督机构监督的独立性, 这是我国进行监督机构改革的当务之急。
芬兰法制健全完善, 政务公开透明, 管理规范, 有着良好的道德教育和社会环境, 因此较少发生腐败案件,在反腐败方面是非常成功的, 有很多经验值得我们学习和借鉴。当前, 我国已经将反腐败提高到关系我们党和国家的生死存亡的高度, 借鉴北欧国家的经验对于开展这项工作具有十分重要的意义。
第二篇:反腐倡廉征文
传承理想信念,推进反腐倡廉建设
胡锦涛同志在十七届中央纪委第五次全会上指出:“要以建立健全惩治和预防腐败体系各项制度为重点,以制约和监督权力为核心,以提高制度执行力为抓手,加强整体规划,抓紧重点突破,逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系,切实提高制度执行力、增强制度实效”。这一重要论断,科学总结了我们党反腐倡廉制度建设的经验,深刻揭示了用制度管权、管事、管人的基本规律,是我们推进反腐倡廉建设的重要遵循。
在认真学习胡锦涛总书记的讲话后,针对反腐倡廉建设我有了一定的收获。现总结如下:胡锦涛总书记的讲话,充分体现了中央惩治腐败的坚强决心和能力,同时也体现了中央对广大党员干部的关心和爱护,有利于有效查处新形势下的权钱交易案件,有利于加大从源头上预防和治理腐败工作力度,有利于进一步规范党员干部的行为。目的是认真贯彻落实全会精神,深入开展反腐倡廉教育和预防职务犯罪,进一步增强党员干部的拒腐防变能力。对此,我们一定要做到:
一、定理想信念,构筑拒腐防变的牢固思想防线。崇高的理想、坚定的信念,是我们党的政治优势,是我们的党不断成长、壮大和成就伟业的根本所在,也是每个党员领导干部的立身之本。没有坚定的理想信念,党和人民的事业就不能推进,党的执政地位就不能巩固,党员的先进性就不能保持。党员理想信念一旦动摇,必然导致世界观、人生观、价值观扭曲坍塌,必然会迷失方向,走上邪路,就什么话都敢说,什么事都敢做,什么钱都敢花。综观陈良宇等每一个腐败
分子,其走向深渊的根本原因,无一不是因为放松思想改造,理想信念发生动摇,精神支柱出现倾斜,人生观、世界观、价值观严重扭曲造成的。因此,每一名领导干部,只有坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念,增强全心全意为人民服务的宗旨意识,不断改造自己的世界观、人生观、价值观,树立正确的权力观、地位观、利益观,才能永葆共产党人的政治本色,始终坚持为党为人民的事业奋斗终身;才能摆正自己与人民群众的关系,自觉地把党和人民的利益摆在第一位,始终不渝地为人民谋利益;才能保持高尚的精神境界,始终做到洁身自好,廉洁奉公。如何做到政治立场坚定,从根本上讲,就是要正确处理好权力与服务、地位与责任、做官与做人的关系。
(一)正确处理好权力与服务的关系。每一名领导干部处于领导岗位,手中拥有一定的权力,这就决定了我们必须正确认识和处理好权力与服务的关系。领导干部手中的权力是人民赋予的,只能用来为人民谋利益,绝不能为个人或小团体捞好处,绝不能损害人民的利益。只有摆正个人利益与人民利益的关系,才能从思想上行动上正确认识和行使手中的权力。大家一定要知道,权力使用的过程,就是为人民服务的过程,就是尽责任尽义务的过程,权力一旦与服务分离,必然导致腐败。因而大家一定要做到权力与服务同始同终。
(二)正确处理好地位与责任的关系。大家知道,每个领导干部所处的地位不单是个人奋斗的结果,更是党和人民信任、赋予的结果。当组织给予越来越高的地位时,也赋予了更重的责任。如果地位与责任相脱节,权力就会变质。因此,作为领导干部只有权大不忘责任重、位尊不移公仆心,才能真正坚持党的宗旨。权力意味着责任,权力越大,责任越大;责任越大,为人民服务的机会越多,作贡献的潜能越大。如果把权力当成谋私的工具,一朝权在手,便把令来行,抱着
有权不用、过期作废的思想,肆意亵渎人民赋予的权力,必然走入违法乱纪的歧途。
(三)正确处理好“为官”与做人的关系。怎样做人,为谁“当官”,是领导干部改造人生观必须解决的重大现实问题。要想清清白白“做官”,踏踏实实做事,首先需要堂堂正正做人。做人需要以德为本,弘德立身。这就要求党员领导干部加强学习,增长学识,开阔眼界,陶冶情操,提高修养,思想境界提高了,道德修养加强了,对个人的名誉、地位、利益等问题就会想得透、看得淡,就能自觉地为国家富强和人民幸福而勤奋工作,就不会去斤斤计较个人的得失,更不会利用手中的权力牟取一己之私利。
二、严格廉洁自律,提高抵御各种诱惑和考验的能力廉洁,既是立党立国之本,也是领导干部从政之本,立身立业之本。在改革开放和社会主义市场经济体制建立的过程中,领导干部面临的诱惑形形色色,花样繁多。从某种意义上说,诱惑就是考验,有多少诱惑就有多少考验,作为领导干部能否经受住考验,取决于能否严格自律。因此,每一位领导干部都要从提高执政能力建设的高度,进一步提高拒腐防变的能力,率先垂范,严格自律,努力成为清正廉洁的表率。在这里我希望大家要增强四种意识,克服四种不良心理。
(一)增强四种意识。
增强宗旨意识。大家都是党员干部,岗位很重要,工作很辛苦,责任也很重大,坐在这个位子上,我觉得心里一定要想清楚这个职位是人民给的,党和人民安排我们坐在这个位子上,是对我们的一种信任和重托。因此,我们在其位就要谋其职,一定要把人民赋予的权力使用好,否则,就会愧对组织,愧对人民;
增强奉献意识。机关干部也是血肉之躯,也需要把生活过得充裕一些,这一
点无可厚非。但是,领导干部对自己的各项要求绝不能过高,要守得住清贫,挡得住诱惑,始终保持一颗平常心,不该要的坚决不要,不该花的坚决不花,不该去的地方坚决不去,要把精力集中到如何搞好工作上,而不要整天想着如何搞好自己的小家庭上;
增强监督意识。首先,要时刻严格自律。每个领导干部在改造客观世界的同时,一定要注重改造自己的主观世界,做到自重、自醒、自警、自励,自觉遵守廉洁自律各项规定,努力做到“四个不放松”,即任何事情都不放松,讲原则,守规矩;任何环境都不放松,慎行、慎友、慎独;任何环节都不放松,不但自己要过得硬,还要严格要求配偶子女和下属工作人员;任何年龄都不放松,一生清白,两袖清风。其次,要自觉置身于党组织和群众的监督之中。要把党和人民的监督看成是对自己的爱护,自觉、虚心接受来自各方面的批评和监督;对群众反映的问题,要有则改之,无则加勉,努力把问题消除在萌芽状态,不要等问题成了堆再去解决;
增强表率意识。作为机关干部,要搞好党风廉政建设,必须以身作则,领导要求别人做到的,自己首先要做到,禁止别人做的,自己坚决不做,这是最基本的道理。领导干部要当好榜样,发挥示范作用,要做到“四个带头,四个坚决反对”:一要带头牢记宗旨、无私奉献,坚决反对官僚主义、个人主义;二要带头艰苦奋斗、勤俭节约,坚决反对铺张浪费、享乐主义;三要带头锐意进取知难而进,坚决反对固步自封、消沉不振;四要带头廉洁从政、严格自律,坚决反对以权谋私、腐化堕落。
(二)克服四种不良心理。
克服放任心理。放任,是自我堕落的开始。在放任心理支配下,个人欲望就
会不断膨胀,有了第一次,就会有第二次,不断放任自己,最终导致一发不可收拾。这方面的案例很多,道理大家也都明白,但有时就是会糊涂。希望大家一定要引起警觉,千万不要在这方面翻跟头。
克服侥幸心理。我们分析一下很多党员干部违纪违法的案例,一条重要原因就是存在着侥幸心理。这种侥幸心理实质上是自欺欺人,自作聪明,世上没有不透风的墙,心存侥幸心理最终会害了自己,最终会一失足成千古恨。
克服攀比心理。攀比心理是造成一些干部心理失衡、走上违法违纪的重要因素。这方面,大家要深思。赵宗周在拘留所期间,办案人员曾经问他,你为什么要那么多钱?赵宗周回答:我就是心理不平衡,别人有两套房,我为什么就一套?大家想想,怎么比、和谁比,不单是个方法问题,它还反映一个人的思想素质和政治觉悟。机关干部要比较,就比思想、比工作、比学习、比干劲、比精神面貌,这样,才能比出正气,比出干劲,比出人生的高境界来。
克服见怪不怪心理。现在社会上有些人,包括我们一些党员干部,对腐败现象和不正之风习以为常,缺乏应有的警觉。这种见怪不怪的心理很危险,发展下去就可能同流合污。大家对此要警觉起来,要充分认识腐败的极端危害性和反腐倡廉工作的极端重要性,时刻注意廉洁自律,以实际行动推动反腐倡廉工作。胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议的重要讲话中,着重强调全面加强新形势下领导干部作风建设,在工作中要大力倡导八个方面的良好风气。这就是:要勤奋好学、学以致用;要心系群众、服务人民;要真抓实干、务求实效;要艰苦奋斗、勤俭节约;要顾全大局、令行禁止;要发扬民主、团结共事;要秉公用权、廉洁从政;要生活正派、情趣健康。
近年来,为了规范党员干部从政行为,中央先后制定了《党内监督条例》和
《党员领导干部廉洁从政若干准则》的一系列规定,对各级领导和机关干部来说,这些规定不仅是严格的纪律约束,更体现了党组织对个人的一种关心和爱护。全体党员干部,一定要从讲政治的高度,不折不扣地执行好这些规定。
一、切实负起领导责任。作为党员干部,不仅自己要清正廉洁,还要从提高党的执政能力,巩固党的执政地位的战略高度,从加快科学发展,建设和谐的战略高度,按照党章和党风廉政建设责任制的要求,落实好党风廉政建设责任制规定的职责和任务。我作为班长,在领导班子内要尽到自己的监督责任。在党风廉政建设中又是第一责任人,更要担负起全委的教育管理责任、监督检查的责任,支持反腐倡廉的责任,要敢抓敢管,切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作,旗帜鲜明地支持纪委全面履行职责,从严监督,规范全体党员干部的从政行为,努力保持党员干部队伍的纯洁性。
二、建立健全监督体系。要综合运用多种监督形式和途径,紧紧依靠群众,充分发扬民主,形成严密的监督网络。以贯彻落实《中国共产党党内监督条例》,把监督重点放在重点部门、领导干部,特别是学校的“一把手”身上,把监督关口从事后向事前和事中前移,实现党内监督工作的制度化和程序化。加强专门监督。纪检部门作为监督的专门机关,也是广大干部的娘家。要积极创新思维,认真研究完善监督体制的相关思路和措施,切实解决好“谁来监督”和“谁来落实”的问题。要积极开展领导干部廉政谈话、廉政承诺、离任审计等活动,通过诫勉谈话、“打招呼”教育等形式,督促党员干部纠正错误,不犯和少犯错误,真正体现对广大干部的爱护和保护。尤其对那些腐败现象易发多发部门,更要严加约束,勤于监督。
开展警示教育活动,教育党员干部要廉洁从政,不是为了廉政而讲廉政,我们必须明白,讲廉政的目的是为了促进发展,发展是一切工作的主线,这一点我们必须牢牢把握住,将反腐倡廉贯穿各项工作的始终。
第三篇:反腐倡廉征文
反腐倡廉征文
姓名:古月学号:
学院:地球物理学院专业:地球物理学时间: ***2.4.2
5说道反腐倡廉,那就必须把党风廉政和反腐倡廉结合起来。
我党的反腐败斗争经历了运动反腐、权力反腐和制度反腐的过程。而制度反腐思想是在反腐倡廉的实践中逐步确立,并不断强化的,毛泽东同志早就提出,在党内要实行民主集中制的制度,邓小平同志在总结历史经验的基础上提出了廉政建设还是要靠法制的战略思想,江泽民同志多次强调,要与时俱进不断推进党和国家各项工作的制度化和法制化,胡锦涛同志在中纪委三次全会上指出,依靠制度惩治和预防腐败是做好反腐倡廉工作的根本途径。党和国家领导人这些制度反腐思想在十五大和十六大报告中也得到了充分体现。十五大提出反腐败“教育是基础,法制是保证、监督是关键”。党的十五大以来,党和国家针对党风廉政建设和反腐倡廉工作的新情况、新问题,围绕建立党的纪检和行政监察两个法规体系,陆续出台了一批反腐倡廉实践急需的规范性文件,为我国党风廉政建设和反腐败斗争逐步迈入了“有法可依”轨道,进一步拓宽了领导干部廉洁自律工作的深度和广度,同时也为各级纪检监察机关查办案件提供了依据和保障。十六大进一步提出“加强教育,发展民主,健全法制,强化监督,创新体制,把反腐败寓于各项重要政策措施之中,从源头上预防和解决腐败问题”,制度反腐思想逐步深入人心。中纪委三次全会对在2010年前建立完善具有中国特色的反腐败工作制度体系作出部署,提出了更高更明确的要求。
当前我国正处于体制转轨、结构调整和社会变革的历史时期,客观上存在诱发腐败的多方面因素,从目前我国社会腐败现象来看,权
力是腐败的轴心,体制机制的缺陷、制度管理的漏洞是腐败的主要根源,因此,依靠制度惩治和预防腐败,充分发挥制度在反腐倡廉中的根本性、基础性作用,对于贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大精神,加强党的执政能力建设,巩固党的执政地位,深入开展党风廉政建设和反腐败斗争,建设社会主义民主政治和法治国家,具有重大的现实意义和深远的历史意义。近年来,我党坚持标本兼治、重在治本的方针,解放思想,实事求是,不断完善体制机制制度,最大限度地降低腐败发生率,努力推动反腐倡廉工作向制度化、规范化、法制化方向发展。我市也和全国全省一样,这几年加大制度反腐工作力度,取得了初步成效,但还存在着一些问题和不足,适应新形势下反腐倡廉要求的法规制度体系和工作机制还不健全,制度反腐还缺少有效的途径和方法,这些现象都严重制约着制度反腐工作的开展,如果不及时加强探索和研究,势必影响整个反腐倡廉的大局。
党风反腐倡廉制度建设应注意的几个问题 :
1、党风廉政制度建设和反腐倡廉制度建设应注意把制度建设贯穿于反腐各个环节当中,在加强教育、发展民主、健全法制、强化监督等各方面都建立起长效的制度反腐机制。制度建设不能出现反腐败真空地带,在以经济建设为中心的市场经济的今天,形形色色的腐败行为不断出现,腐败人员往往是抓住制度建设的空白点,钻空子,找缺口,挖空心事找制度上的漏洞去进行腐败行为,只有在制度和体制上进一步健全,对症下药,设计出切合实际,可以操作的制度框架全面地覆盖到反腐的各个方面,使腐败现象无滋生蔓延的条件和土壤,使腐败分子无空子可钻。集中力量解决社会和群众反映强烈的突出问题。强化涉及重大政府投资、公共财政支出、主要财政收入等部门的反腐制度创新,把与人民群众切身利益相关的各类行业作为反腐制度供给的重点,在教育、卫生、交通、电力等部门加大反腐败制度供给力度,切实维护人民群众切身利益。对执纪执法、组织人事部门也要用制度去规范,确保廉洁从政。
2、党风廉政制度建设和反腐倡廉制度建设应注意从源头上抓起,制度建设应突出合理、公平、公开和公平竞争的特点,如制定的“收支两条线”为基础的财政管理体制,就应该突出合理的收费以及合符国情的公开的财政管理的特点,防止乱收费、乱支出。这就是反腐败抓源头,从制度上预防和治理腐败的具体制度,这些制度具有鲜明的针对性,具体的可操作性,因而能更好地把党风廉政建设和反腐败斗争落到实处。从减少腐败机会着手,积极推动和促进政府引入市场机制,培育和规范中介组织,运用市场手段优化社会公共资源配置,避免部分掌握公共资源的部门和人员权力寻租现象;推行机关福利收入统一制度,积极推进公车改革,探索职务消费货币化改革的有效方法和途径,努力消除职务消费的腐败黑洞。
3、党风廉政制度建设和反腐倡廉制度建设要注重加强保护老百姓和群众的利益。公款吃喝、吃拿卡要、看病贵、行路难、办证难,解决纠纷难等问题。看起来小,但他关系到党和国家的形象。要解决好它们并不容易,应该把这些事情通过仔细研究,在制度建立时,把这些细琐顽固、缺乏刚性的又与老百姓生活息息相关的问题规范化、法制化,从制度上可以看出哪些事情可为,哪些事情不可为,哪些行为要受到奖励,哪些行为要受到惩罚,从制度上来解决老百姓的具体问题。从而达到预防腐败的产生。要完善信访投诉制度,切实加强投诉中心和举报中心建设,加快举报立法,建立健全举报奖励和对举报人的保护制度,切实保障群众的监督权,充分调动公众参与反腐败的积极性。
4、党风廉政制度建设和反腐倡廉制度建设要注重提高干部队伍廉洁自律意识。贪婪是万恶之渊。贪婪加权力,必然产生腐败。戒贪婪、守清廉,提高干部队伍廉洁自律意识是防止腐败产生的重要思想基础。因此,每一位干部都必须牢把思想防线,特别是掌握着国家权力的干部,特别要增强自我约束能力,要建立廉政警示教育制度,用反面典型案件及身边血的教训经常进行警示教育。要建立定期学习制度、集中教育制度、廉政谈话制度和专题民主生活会制度等多种行之有效的教育制度。把反腐倡廉教育作为公务员培训的重要内容。
5、党风廉政制度建设和反腐倡廉制度建设要求注重建立健全结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。加强对重点环节和人财物等重点部位权力行使的监督,努力探索和创新有效的监督机制。注重加强对领导班子和领导干部的监督。切实把对领导干部权力的监督制约作为党风廉政建设的关键环节来抓。逐步建立重大事项报告、重大财务申报及廉政述廉等制度,加强对领导班子和领导干部贯彻落实党的路线、方针、政策和决议情况的监督检查制度。加强对权利运行的监督。注重探索建立领导者对工作分级管理的监督机制,继续加强纪检监察部门对各项工作的监督,加大对外出办事活动的监督,创新工作机制,努力探索加强对办事效率和办事质量监督的有效途径和方法。注重加强对干部任用、财务支出、装备物资采购的监督制度的建立。加强对干部选拔任用工作、财务支出情况、重大装备物资采购事项、重大工程项目监督制度的建立。
我们党内只有人人做到了廉洁,我们的反腐倡廉才会有强大的后盾,反腐倡廉,我们年年都在谈,年年也都在整治,落马的官员不计其数。从总理的讲话中我们可以发现,由以前的“坚决惩处腐败分子”到现在的“严厉惩治腐败分子”,体现出了我们国家反腐倡廉的决心。要加快解决反腐倡廉建设中的突出问题,绝不能心慈手软,更不能大事化小,小事化无。扎实推进惩治和预防腐败体系建设,把查办大案要案作为反腐败的重要举措,加强制度建设。
相信在不久的将来我们再也没有反腐倡廉的说法,人民生活越来越好,这条道路很漫长啊,反腐倡廉的工作,任重而道远!
第四篇:反腐倡廉征文
俭以养廉
方娟
“俭以养廉”,不仅意味着通过个人道德修为的完善可以提升人的思想境界,更是倡导廉政、弘扬正气的核心所在。
湖南石首某事业单位,仅6人,一年招待费竟高达40万元;每年需上级投入数亿元维持财政运转的省级贫困县河南濮阳县,县政府办公大楼却耗资千万;胡长清、李真、陈 良宇,都有一个贫苦的童年、奋斗的青年、上升的中年,而最后却都成了贪官污吏……这一个个反面例子触目惊心。贪欲是腐败的根源,当薪水满足不了高消费、填饱不了私欲之囊,面对奢侈的生活又欲罢不能时,公有资产、公有权力、他人财物……便都演化成了满足私欲的工具,贪污、受贿、索贿、挪用公款、商业贿赂,不一而足,廉政这道关口就此决堤。控制欲望,从而杜绝腐败的源头要从培养勤俭的美德开始,一旦思想境界提升到一定的高度,也就远离了贪欲,屏蔽了贪污腐化的内因。
诸葛亮说:“夫君子之行,静以修身,俭以养德。”古人亦有“俭以养廉”之说。在现实生活中,“廉”字易说不易做,特别是对于领导者更难,这也是对各级领导干部品德修养的考验。因此,在各级领导干部中大力提倡“俭以养廉”是一个与时俱进的命题。
《三国演义》第一百四回有这么一段感人肺腑的话:“臣 1
家成都,有桑八百株,薄田十五顷,子弟衣食,自有余饶。至于臣在外任,别无调度,随身衣食,悉仰于官,不别治生,以长尺寸。臣死之日,不使内有余帛,外有赢财,以负陛下也。”“丞相临终,命葬于定军山,不用墙垣砖石,亦不用一切祭物。”
诸葛亮,作为国家重臣,一朝宰相,权势过人,却一生简朴,家无余财。不因其位,不借其权为自己谋私利,敛财聚富,他把国家人民的利益放在首位,一切从国计民生出发,表现了一个领导人约己修身的高贵品质。难怪,在诸葛亮死后,百官哀恸,百姓人人涕泣,后主太后也大哭不已,“欲厚葬之”。但孔明临终有言,要从简葬于定军山,真可谓两袖清风在,一生无余财。
在个人生活问题上,当时被誉为“南阳美丈夫”的诸葛亮却“溺水三千,只取一瓢饮”,他既无刘备一夫多妻的表现,更无曹操战时觅妓的劣行。武侯之妻,“貌甚陋,而有奇才:上通天文,下察地理;凡韬略遁甲诸书,无所不晓。武侯在南阳时,闻其贤,求以为室。”以至在襄阳地区流行这样的谚语:“莫学孔明择妇,独得阿承(指孔明岳父黄承彦)丑女。”他那种一生一娶、伴一而终的婚恋观,在那个“贵易交,富易妻”的封建社会里,是多么难能可贵!
诸葛亮自尊自爱,廉以养德,赢得了将士们(甚至包括敌人)的信服,具有非凡的凝聚力和感召力,始终放射着人
格美的光辉。可以说文学作品中塑造的诸葛亮达到了封建时代领导者自我道德修养的最高标准,被不同时代的领导者奉为榜样和楷模。
千百年来,儒家思想一直追求人的自我完善,而完善的途径之一就是要清心寡欲,尽量减少自己的物质欲望,这样才能不为外物所累,保持自己本来的善性,达到道德上的完善,否则的话,就会为身外之物所奴役,从而失去自己的本心——这也许就是“俭以养德”的内涵。而作为领导者,更应做到“俭以养廉”,这也是树立领导者威信的好方法。
1959年,新加坡自治,并进行大选。人民行动党获胜,李光耀成为第一任内阁总理。他带领新加坡人一起埋头苦干,终于把新加坡发展成为一个漂亮的现代化国家。李光耀的一个显著成就,便是建立和领导了一个廉洁的政府。李光耀对贪污腐化者深恶痛绝,他说:“贪污腐化曾是殖民当局的宿疾,如果我们失职,或是变得贪污腐化,就同样会被人民唾弃。”为了保证政府官员的廉洁,政府采取了不少的措施,如设立贪污调查局,直属李光耀管辖。这个机构不仅负责十五万公务员的廉洁问题,还要侦破部长级的贪污事件,在治理肃贪方面很有成效。主要原因是李光耀认定,不管是什么人贪污,都要侦办,决无特权和侥幸。另外,新加坡有着严格的管理制度。公务员每年要填表申报自己及家属的财产,包括证券、房屋、银行存款、债务等。如果有人馈赠礼
物,政府官员则要交给有关部门负责礼品的人,受礼人若想得此礼物,则要由专人估价后交钱受礼。在新加坡,没有人说李光耀不清廉。李光耀常常是一身白衣白裤,不打领带。他甚至为内阁成员规定了工作服——白色短袖衬衣,以示廉政清白。他常说:“新加坡的生存,全赖部长和高级官员的廉洁和效率。”他的人民行动党的党旗中,长方形的白色底便表示廉洁。李光耀现已辞去总理职务,他曾生动地比喻国家现状:我来当守门员,前锋、中锋由他们去踢。这意味着他不再“全场跑动”了,但他的作用仍举足轻重。可见,他在国民心中深深地扎下了根。
综观古今中外,奢侈者多,廉洁者少。一谈到奢侈,我们自然想到商纣的酒池肉林,想到胡长清、成克杰;一谈到廉洁,我们会想到汉代文景的节俭、宋代包拯的无私,想到焦裕禄、郑培民。无数历史与现实的教训一再警告人们:奢侈会导致败亡,廉洁则赢得德望。尤其是在今天,作为一名机关干部,要时刻长鸣警钟,对心中的贪欲防微杜渐,以俭朴为标准严格要求自己。
“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”“得道者多助,失道者寡助。”铭记古训,俭以养廉,不亦宜乎?
第五篇:反腐倡廉征文
筑牢“防火墙”树廉政之风
改革开放以来,随着我国经济社会的快速发展,市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面,形形色色的价值观不断充斥人们的思想。稍有不慎,思想就可能被腐蚀就会犯错误、栽跟头。任何腐化、腐败行为都是从思想的蜕化开始的,都有一个思想演变的过程。因此,要杜绝贪污腐败等不正之风,首先必须加强思想教育,要广大职工把牢思想这一关。
要按照中央的部署和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求,继续在加强教育上下功夫,使广大党员干部领会制度精神、熟知制度内容,不断增强制度意识,牢固树立严格按制度办事的观念,养成自觉执行制度的习惯,把制度转化为党员干部的行为准则、自觉行动,树立正确的世界观、人生观、价值观。在世界观方面,要有坚定的革命理想信念,明确作为社会公民、工作和家庭成员三个基本定位;在人生观方面,要有坚定的人生目标和追求,安全度过“功成”与“身退”两个危险期,正确处理好工作内8小时与工作外8小时的关系,不要自毁人生;在价值观方面,要正确体现人的社会价值,牢记“取一文则官不值一文”的道理。在权力观方面,必须强化“公仆”意识,全心全意为人民服务;必须强化“自律”意识,必须强化“责任”意识,事事时时以“群众利益无小事”的政治责任来要求自己。要认识到权力是一把双刃剑,用好了能为民造福,用不好也能为自己造“罪”。
无规矩不成方圆,除了在人脑中构建“防火墙”外,企业还必须完
善相应的规章制度,推进反腐倡廉工作的制度化、法制化,发挥法规制度的规范和保障作用;继续在强化监督上下功夫,保证把人民赋予的权力用来为人民谋利益。要以改革统揽预防腐败的各项工作,建立起思想道德教育的长效机制、反腐倡廉的制度体系和权力运行的监控机制,不断强化对权力的监督制约。
监督,就是要充分依靠群众、发动群众,拓宽监督渠道,形成纠风工作的群众监督网络。加大民主办事公开的力度,最大限度地利用群众监督的效果,真正把个人和企业置于群众的监督之下。同时,还要加强制度执行情况的监督检查。要形成制度执行的监督检查机制,既要开展集中检查,又要加强日常监督,把各种监督检查措施和方法结合起来,拓宽监督渠道,严肃执行纪律。要建立健全制度执行问责机制,把制度执行情况纳入党风廉政建设责任制检查考核和领导干部述职述廉内容,对执行制度不力的坚决追究责任。要通过加强监督检查、强化责任追究、严格执行纪律,切实推动反腐倡廉制度的贯彻实施。
建立起完善的预防腐体系,不是一朝一夕之功,只要我们按照党中央的统一部署,发挥方方面面的力量,踏踏实实做好各项工作,通过长期艰苦的努力,就一定能够实现反腐倡廉的目标。