帷特思-以企业文化为起点助推节能减排工作

第一篇：帷特思-以企业文化为起点助推节能减排工作

以企业文化为起点助推节能减排工作

目前，资源是经济社会可持续发展的物质基础和保障。以企业文化部建设为起点，才能助推节能减排工作，已经成为社会经济发展的一项重要指标，帷特思工厂，作为高能耗的企业，当前的节能减排工作，不仅是公司资源节约和环境保护的客观需要，也是提高公司竞争力、加快发展的内在要求。我们公司为建设资源节约型企业，本着实事求是的原则，力争以企业文化为起点，树立“管理一流、指标先进、效益显著、和谐发展”的为目标管理而奋斗。

目标，逐步在各个部门范围内，广泛开展了节能减排、节能降耗活动，帷特思工厂人事行政部，于２０１０年８月份中旬，陆续给本厂职工做了四期《安全工伤防护》、《摩托车安全驾驶》、《秋冬季节的防静电知识》、《消防安全生产》等培训等多种多样的方式，积极营造“安全生产，快乐生活”、“我为节能减排工作做什么？”、“我怎样为节能减排工作做贡献”的良好氛围。当前任务，以每个部门为阵地，扎实有效的实施我们工厂的节能减排目标管理。

一、提升节能意识，在强化宣传中营造氛围。

节能减排，是社会可持续性发展，永恒的主题，我们将充分利用各个部门为基础，积极宣传节能减排的重要意义，宣传国家节能减排的政策、法规，全面提升班组成员的节能环保意识，形成“人人倡导节能减排，人人参与节能减排”的良好氛围。

二、结合生产实际，将在不断学习中，提升职工技能。

节能减排，是需要技术支撑的。我们将把“我为节能减排做贡献”活动与建设，以企业文化为起点，助推节能减排工作的活动，逐步有序的结合起来，更加注重员工的整体素质的提升，必须推广企业文化与安全生产的培训，人事行政部工作人员，必将注重技术信息的收集、积累，通过经常性的企业文化部与安全培训这种方式，跟基层职工，面对面的交流，让各个部门的职工，都能全面的掌握设备检修的要点、难点和工作重点，不断提高职工，设备缺陷的发现、分析、制定技术措施、处理和解决问题的能力，增强预防事故发生的能力与本领。

三、开展科技创新，在推进工作中，节能增效。

围绕节能减排的难点、重点问题，人事行政部专职人员，必将定期组织生产一线的职工，在集体的生产过程中，将理论知识与实践工作相联系，鼓励职工大胆创新，用自己的技术开发性的思想，与实际工作紧密结合，勇于开拓，为节能减排工作，提供强有力的技术支持。通过小窍门、小创造、小发明，努力降低能源消耗；通过技术革新、科技攻关，提高资源利用率，为企业节能降耗、提高经济效益，积极做出应有的贡献。

四、创新竞赛形式，在节能降耗中，构建和谐。

节能降耗，需要发挥每个人自身的潜能，我们将立足本职，以主人翁的姿态，围绕促进安全生产，把降低生产成本与环境保护的新观点、新措施和“金点子”等，合理化建议提出来，在设备改进、新技术的推广、设备的安全可靠性等，方面狠下功夫，进行内部挖潜。同时，通过自我排查，自我对照，拾漏补缺，做到人人心动、人人行动、大家

互动，坚定不移地做好节能降耗对标管理，充分发挥员工在节能减排活动中的模范带头示范作用，为推动市经济和社会又好又快发展，努力把我们帷特思工厂，建设成为资源节约型、环境友好型生态文明企业，贡献智慧和力量！

帷特思工厂在创建学习型组织活动中，积极采取有效措施，建立长效机制，并采用各种形式的活动，丰富创建学习型组织的内容，以达到提高职工队伍素质、促进企业管理、提升企业形象、提高企业凝聚力、竞争力的目的。

帷特思工厂在创建学习型组织过程中，人事部行政通过参加公司的各种会议与培训讲座，已经明确认识到：创建学习型组织是一个动态的长期的过程，是一项长期任务和长远战略，必须正确认识知识与学习，对企业经济效益与发展产生的影响，积极面对未来，以科学发展的观念，而努力创建学习型组织，并不断推向深入。既不能拿它当作装点门面的招牌，更不能把它当作一个万事皆宜的篮子，什么都往里装。因此，各个部门的班组，在创建学习型组织推进过程中，积极探索适合本部门的特点、职工群众欢迎与喜闻乐见的形式，在创建活动中，注意做到三个结合：

1、把创建学习型组织活动同建设企业文化、落实科学发展观，以及节能减排有力的结合起来，在整个企业营造一种人人学习、争做知识型职工的浓厚的文化气氛；

2、把创建学习型组织同本单位的生产经营，与各项管理工作结合起来，达到促进管理，提高经济效益的目的。企业的所有活动的检验标

准与落脚点，都落到促进企业长期稳定持续发展上来；

3、把创建学习型组织同技术攻关、同群众性的合理化建议、通设备、工艺、管理的改造、改进、改革结合起来。

在具体做法上，应该采取了以下几种方法：

1、带领职工学习公司下发的：创建学习型组织活动的通知与各种学习文件，让职工了解到创建学习型组织的意义所在，及每个人息息相关的地方。

2、利用班前班后会，让职工之间广泛交流技术经验，共同学习与提高作业水平。对于技术创新能手给予表彰与奖励，并且形成长效的管理制度，以此来激励职工交流学习、技术创新的积极性。

3、对于新入厂的职工，加强学习教育，并且让技术工作经验丰富的技术指导、组长结对子帮带，以师傅教徒的形式，促进技术传承。

4、鼓励职工对本部门的管理工作，理应出谋划策，部门主管虚心地听取与学习职工的管理智慧。

5、教育职工节能减排，从平时的点点滴滴做起，从小处做起；从大处琢磨与思考，靠技术与工艺的创新，大幅度的降低能耗，鼓励职工人人争当节能高手。

通过这些活动的展开，不仅使创建学习型组织活动，有声有色的展开，更是提升企业的管理水平、技术水平与思想素质。

五、节能减排具体措施，立竿见影。

1、各车间在原先日光灯普遍照明的基础上，全部更新有效节能灯管，科学合理节约电能损耗。

2、生产部手工制作部分，通过具体研究，采用机械化操作流程，有效加大生产力，减小人力需求资源。

3、投资二十余万，生产部各车间安装吸尘设备，对各车间污染进行有效改善。

4、烘木房采用“洒水去烟灰”方法，有效控制对空气环境污染。

5、储运部采取叉车上架堆积成品，有效节省堆放空间，保证成品质量。

六、通过进一步强化管理，巩固取得的成果，使节能工作再上一个新台阶。

工业是我国资源能源消耗的最主要行业，抓好工业节能减排，不仅是节能减排工作的重点，也是走新型工业化道路、加快建设资源节约型、环境友好型工业的必然要求。当前工业节能形势严峻，任务艰巨，为确保完成“十一五”节能减排目标，我们帷特思工厂，为了配合今年节能宣传周“节能攻坚、全民行动”主题活动，目的是鼓励全体员工，积极参与企业的节能减排活动，充分发挥企业员工的聪明才智，立足岗位，围绕企业生产经营活动，提出节约能源、减少浪费、提高利用效率的合理化建议，营造节能减排的良好社会氛围。

节能减排的工作，不仅是企业应尽的社会责任，也是企业降本增效、提升竞争力、实现可持续发展的必然选择，广大干部职工，在生产一线，对节能减排的潜力，有着最直观的了解，通过鼓励企业职工人人参与节能减排，集腋成裘，为完成节能减排目标任务做出应有的贡献。我们帷特思工厂在公司的正确引导下，能够强化管理，节约能源，促进了公司各项事业的持续健康发展，取得了显著成绩。我们不仅初步理顺了节能管理体制，建立了一套较规范的节能管理制度，使节能工作走上规范化管理道路，还锻炼了一支高效的管理队伍；不仅通过改造水、电等基础设施，利用节能新技术与加强收费管理等措施,有效地控制了各种能源消耗，取得了明显的经济效益，还大大增强了员全体员工的节能意识，逐步形成了人人节能、时时节能、处处节能的良好风气。今后我们将通过进一步强化管理，巩固取得的成果，使节能工作再上一个新台阶。

第二篇：我为节能减排作贡献

我为节能减排作贡献

当今，全世界范围内，能源逐渐枯竭，地球母亲赐给我们的珍贵礼物，正在被我们所耗尽，节能减排这个话题终于被重重地摆在了历史日程上来了。节能减排，就是珍惜生命，善待我们自己，热爱我们的家园。节能减排，对于一个企业来说，它不仅仅是提高企业的效益和企业得以持续健康发展的保证，它也是企业应尽的责任，这也是作为企业的主人的我们不可推卸的责任，同时也是时代赋予我们的神圣使命。今天的报纸、杂志、电视等各方面都在谈论节能减排方面的话题，4月12日，博鳌论坛上，美国前总统财政顾问约翰·拉特里奇语出惊人，他认为，能源匮乏已成为当今世界面临的最大挑战“未来国家间的战争可能起于能源之争”。今天的能源问题就像一场迷雾一样，正逐渐蔓延到世界的任何一个角落，成为经济全球化发展的一条重要枷锁，深深羁绊了全球经济的发展，也成为全球政治不安定因素之一。亚洲已成为世界经济增长的引擎，亚洲的能源需求正稳步上升，如何实现绿色发展，可持续发展，是亚洲国家和地区必须面对的紧迫课题。中国政府执行节能减排、清洁能源及绿色照明等项目的力度和意愿是坚强的,国务院总理温家宝多次在政府工作报告中提出，节能减排是一件十分严肃的事情，不能改变，必须坚定不移地去实现,这是利国利民功在千秋的大事。

今天，在我们的企业里，节能减排的意识习惯早就深入到每一个车间每一个班组每一个人中间去了，因为在2008年年初的工作报告中我们的杨厂长就把节能减排列入其中了，我们的企业在领导的关心和支持下，还有广大职工同志们的共同努力下，到现在我们取得了许多成绩，比如一车间烟气除尘装置和大型球磨机的使用减少了环境污染，还有废水处理站的建立、全厂废弃物分类排放管理和对各产品工艺进行的改造等等这所有的一切为节能减排作出了巨大贡献。节能减排其实并不是什么大而飘渺的事情，有时只须你一举手一投足即可为节能减排作出贡献，比如，下班时随手关灯，关电脑，水龙头在不使用之后检查一下是否关严等等，这些我们身边的“小事”，也是我们应尽的职责，这些都是我们能做到的，离我们也不是遥不可及的，节能减排，它不仅仅与经济利益有关，它更是一种习惯，一种意识，一种文明，如果一个企业拥有了这种自觉的意识，每个员工从内心深处出发，去维护它，去执行它，那这股力量是巨大的，它会给企业的发展以无比强大的厚劲去克服去战胜一切困难，这样的企业是永远不会失败的。

我作为一名车间的管理人员，除了把自己的分内之职作好以外，还应在怎样作好节能减排上多下工夫，多出主意，为工厂的持续健康发展作出贡献。现在的能源——天燃气和电力，价格高而且供应紧张，结合车间的实际情况，在使用烘房时，使烘房尽量装满待烘的产品，提高热量的利用效率，并由四个班连续烘烤变为三个班间断烘烤，这样可以节约近一个班的天燃气量，还时常利用高温天气自然蒸发一部分水汽，以减少能源的使用；还有覆盖剂和熔剂，尽量连续生产，减少炉体预热所带来的能源浪费，还有就是在不影响生产的情况下尽量少开灯，炉内的物品烘干后要及时关闭电源等等；在排放方面，烟气除尘装置在生产过程中必须打开，废物要集中分类处理，对别的产品能利用的废弃物应回收利用，不准乱排乱放，比如喇叭流管产生的粉灰、报废品和搅拌池产生的白色沉淀颗粒，这些经碾细后可用于生产保温帽和新品船型漏斗，还有船型漏斗在生产过程中，采用一个一个的连续生产，这样可以减少物料因为放置时间过长而硬化所带来的浪费排放，也增加了经济收入。生产过程中还有很多细节和工艺步骤需要我去细心观察，改变和完善，以减少能源的浪费和不必要的排放，把节能减排这个工作做细做好。

工厂是我们大家的家园，在日常工作中我们应用一颗诚挚之心去进行节能减排，让它成为我们的一种习惯，成为一种意识，养成爱厂，爱岗，爱节能，遵守减排的一种文明风范，让我们从小处着手，挑战身边浪费乱排乱放的各种不良现象，督促自己和工厂的要求相接轨，把节能减排放在自己的人生前端，真正做到与企业同呼吸，共发展，共命运，那样，我们的企业何愁不能发展，何愁不能壮大，那时，我们的工厂必将会更加美丽，你也将因为她而更加充实更加自豪，让我们行动起来吧，天天都减排，日日都节能，美好就在明天！

第三篇：节能减排工作情况汇报

**县节能减排工作情况汇报

一、今年以来我县节能减排工作开展情况

今年以来，**县委、政府将节能减排工作作为倒逼转型升级的突破口，明确提出了“经济工作围绕节能减排开展、统计工作以节能减排为核心”的工作思路，全县上下齐心协力、背水一战，狠抓节能减排，助推转型升级，做了大量工作。

（一）空前重视拉开攻坚架势。全面开展节能减排攻坚行动，继5月5日全国、全省节能减排工作电视电话会议以来，召开各类节能减排专题汇报会、研讨会10余次，其中县委、县政府主要领导牵头的5次。调整充实工作领导小组，组建专项督查落实协调小组，并于7月份批准成立节能降耗监察大队，各乡镇、各部门也相应组建机构、落实人员。相继出台了《关于开展2010年节能降耗攻坚行动的通知》、《节能降耗预警调控方案》、《公共机构节能工作实施方案》等20个专题文件，并安排节能降耗工作经费3000多万元，将工作渗透到产业转型升级、工业项目准入等工作，渗透到公共机构、建筑、交通、旅游等领域，形成了全局重视、举县投入的工作格局，全面拉开攻坚架势。

（二）当机立断实施超常举措。首先，针对上半年我县单位GDP不降反升0.6%的严峻形势，县政府当机立断，果断采取超常规措施，全面启动节能降耗红色预警，结合迎峰度夏、有序用电工作，从本周二（8月10日）开始，分五批对全县的141家高耗能和能耗不降反升企业实施有序用电控制措施。其次，从同一

/万元；而**2005年基数为0.61吨标煤/万元（刚好是温州下降20%的数据），完成任务后为0.488吨标煤/万元；加之前四年的工作，我县节能降耗工作再下降、再压缩空间较小、难度较大。同时，今年由于镇海炼化等项目投产，省、市政府又分摊我县0.5%的任务，进一步加大了完成难度。

二是抓手少。我县重点耗能单位能耗基数较小，去年全县年综合能源消费量超过500吨标煤企业72家，仅占全社会综合能源消费量不到10%。年综合能耗1000吨标煤企业仅21家，非工单位年耗电100万千瓦时以上的仅9家，重点耗能单位监管难以一抓见效。此外，随着生活水平提升，高档电器、私人汽车普及，生活用能不断攀升，我县社会耗能约占全社会总能耗的1/4，却缺乏行之有效的节能工作抓手。在减排方面，工业COD减排空间小，全县COD减排主要依靠生活方面，但目前全县已建并投入运行的只有瓯北污水处理厂，且由于瓯北污水管网不完善，减排效果不明显。

三是基础弱。**企业以民营为主，从全国一流企业到家庭作坊一应俱全，层次零散、成分成分，节能降耗工作水平参差不齐，有的还相当低下，特别是低、小、散企业缺少专职财务会计和能管员，节能降耗统计上报随意性较大，数据指标差错时有发生。另外，因机构改革和清退临时人员引起的乡镇人员力量不足的情况普遍存在，特别是节能降耗统计、核算体系精密、复杂、专业性强，业务精通人员少，业务工作基础相对较弱。

四是进度慢。上塘中心城区污水净化站主体工程已于今年

5-3人执照、属规下企业转为规上的，先纳入所在地乡镇政府常态化管理，12月份统一办理转规上管理手续。

（二）突出抓好重点对象的监管。计划组建成立瓯北污水监管中心，切实加强对瓯北污水处理厂和XX等污水泵站的日常监管；严保“打非”高压态势，坚决打击小电镀、小炼油、小造纸等“十五小”企业环境违法行为。突出抓好统计基础工作，从原来的“一季度一统计”转变为“一月一统计”，每月分析研判节能降耗形势，逐月下达用电量总量控制和经济配套指标引导，控制全县用电总量，足额统计产值、增加值。加快出台金融支持节能降耗工作政策，对节能降耗不达标企业，实行金融约束。进一步规范三产服务业统计工作，着力改观三产统计漏报显现，努力实现2010年第三产业增加值占GDP比重较2009年上升3个百分点以上。加强统计培训指导体系建设，健全部门、乡镇与企业的节能降耗队伍网络，形成部门对乡镇、乡镇对企业、部门对企业的立体式培训指导体系，全面提高统计员、能管员的业务水平。

（三）全力规范工程项目管理。严格投资项目节能审查，严把节能源头关，按规定凡未进行节能审查或未通过节能审查的项目一律不得审批、核准，凡采用设备、生产工艺、技术的能源消耗未达国内同行业先进水平之上的项目一律不予准入。力争10月份前建成并投入使用**瓯北工业园区集中供热项目，淘汰集中供热区内1t/h以下低效小锅炉22台，实现节能量2000吨左右标煤。推进节能技改和合同能源管理，充分发挥600万元节能专项资金的导向、激励作用，力争全年推广应用节能新技术、新产

第四篇：节能减排工作通知

关于进一步加强节能减排工作的通知

局各科室：

为深入贯彻落实党的十八大精神和科学发展观的要求，积极响应市委、市政府关于建设社会主义和谐社会及环境友好型、资源节约型社会的号召，加快推进节约型机关建设，引导机关干部职工树立节俭意识，自觉厉行节约，降低行政成本，结合我局实际，现就进一步加强机关节能减排工作有关事项通知如下：

一、充分认识加强节能减排工作的重要意义

坚持资源节约和环境保护是我国的一项基本国策。在党的“十八大”报告中，环境保护被提升到了前所未有的高度，首次单篇论述生态文明，首提“美丽中国”的宏伟目标，并释放了强烈的关注环境保护、资源循环利用、节能减排等相关领域的信号。做好节能减排工作是深入贯彻落实党的十八大精神和科学发展观的迫切要求，是建设资源节约型、环境友好型社会的必然选择，是推进经济结构调整、转变经济发展方式的必由之路，是提高人民生活质量、造福子孙后代的必然要求。做好机关节能减排工作，是我们事管局日常工作中的一项长远而光荣的任务，意义深远且重大。

二、明确节能减排工作指导思想和目标

政府是社会行为和公共道德的示范和标杆，政府机构自

身对节能的重视程度影响着公众观念。通过加强节能减排工作的开展与落实，增强事管局全体工作人员的资源忧患意识、节约意识和责任意识，从自身做起，从点滴做起，努力营造勤俭节约、艰苦奋斗环境，形成人人讲节约的浓厚氛围，形成崇尚节俭、合理消费的机关文化，为全民节能减排发挥表率作用。

三、把节能减排管理工作落到实处

（一）创建绿色办公室。节约用电，倡导用电高峰时段每天少开一小时空调，使用空调时关好门窗；日常办公尽量采用自然光，离开会议室等办公区时随手关灯；办公室内的电脑、复印机、打印机等办公设备要设置为不使用时自动进入低能耗休眠状态，长时间不使用时及时关闭，以减少待机消耗；禁止使用电水壶,下班前要关闭办公电脑、饮水机和照明灯等室内所有用电设施的电源开关；提倡电梯分段运行或隔层停开，上下两层楼不乘电梯，尽量减少电梯不合理使用等。节约用水，加强用水设备维护管理，做好排水系统日常维护及节水改造，杜绝跑、冒、漏、滴和长流水现象；调低卫生间水箱水位或在水箱内放入实物减少进水量，降低水龙头水压，减少小便斗出水量；建立健全节约用水规章制度，积极推广使用节水器具, 在卫生间张贴节水标志。

（二）降低公务用车耗费。加强车辆管理，合理安排车辆出行，严禁公车私用。非紧急情况下在市内办事时建议骑

车或步行，集体公务活动安排合乘汽车。不断提高车辆管理人员和驾驶人员的业务操作技能，坚持科学、规范驾驶，减少油耗。加强车辆的维护保养，减少车辆部件非正常损耗，降低车辆维修费用支出。及时报废达到报废年限，环保不达标、燃油和材料维修消耗高的车辆。根据公务用车的配备标准和编制数量及时更新购车计划，严禁超标准、超编制采购公务用车。提高新增公务车中小排量和清洁能源汽车比例。

（三）节约资源循环利用。严格办公室通讯设备的使用制度，严禁用公用电话聊天、网上游戏等。充分利用网上办公系统，在网络正常的情况下，一般事务性通知、资料传送等都要通过网络系统进行，减少纸质资料印发（复印）和使用传真的频率。严格控制文本文件的发放范围，充分利用网络平台，减少和准确核定印发份数，实行双面印刷。上级来文能在网上流转的尽量不复印，能单份传阅的尽量不复印，或减少复印的次数。规范办公用品的配备、采购和领用，严格配备标准，尽量选择环保、质优、价廉、能耗小的办公设备。大力提倡修废利旧，延长办公用品的使用寿命和周期，常用易耗物品如水暖电耗材、清洁物品等，在领取新物品时旧物品达到报废情况才能以旧换新，物品维修后仍可继续使用则不能以旧换新，旧物品集中存放统一处理。完善资源循环利用渠道，建立节能减排、资源循环利用长效机制。

（四）倡导会务接待精简高效。精简会议，控制会议数

量，压缩会议时间和规模，提倡开短会。对确需举办的会议，本着节约、高效的原则统筹安排会议地点和有关会务事项；降低会议成本，严禁重形式、讲排场、摆阔气等铺张浪费现象。公务接待坚持热情、周到、节俭的原则，严格公务接待标准，控制陪餐人数，避免少客多陪。

（五）开展节能减排宣传教育。围绕节约型机关建设，组织开展“能源紧缺体验”、“厉行节约”、“反对食品浪费”等活动。举办知识竞赛、征文、专题讲座等形式多样的宣传和普及节能环保知识，提高工作人员的节能意识。通过门户网站广泛宣传我局节能减排工作建设和取得的突出成效，充分发挥政府机构的引导和示范作用。

四、切实加强节能体系建设

（一）强化组织领导。各部门要以全局和战略的高度充分认识节能减排工作的重要性和紧迫性，进一步增强责任感和使命感，充分发挥各自职能优势，通力合作，自觉行动，结合实际，突出特色，出实招，办实事，求实效，做好日常节能减排管理工作。

（二）搞好自查提高。各部门要建立独立详实的水耗、电耗、热力消耗、车辆油耗、办公用品消耗等基础台账，认真做好管理登记。在日常工作中，要经常开展全面自查，通过对照自查，找差距，寻不足，增强资源忧患意识、节约意识和责任意识，切实把节约资源和保护环境的理念和要求贯

彻到工作的各个环节，努力提高工作效能。

（三）加强检查考核。定期不定期的对各部门节能减排工作进行抽查或集中检查考核，狠抓责任落实，挖掘资源节约潜力，并将检查结果通报，纳入各部门绩效考核。对发现的问题，及时通报整改，由此推动全区机关节能减排工作向纵深发展，实现由宏观管理向微观管理的转变。

（四）深化典型引导。及时调度总结各专项行动的进展情况，总结典型，交流经验，表彰先进，征集日常办公中的节能经验、点子，并择优在全局推广，推动事管局节能减排工作深入长久开展，为实现“十二五”节能减排约束性目标，缓解资源环境约束，应对全球气候变化，促进经济发展方式转变，建设资源节约型、环境友好型社会，增强可持续发展能力做出应有的积极的贡献。

第五篇：公司节能减排工作

按循环经济减量化、再利用、资源化的理念，我公司在工程起步建设时就十分注意在生产工艺中节能减排循环经济。节能减排循环经济实施情况如下：

1、高炉煤气净化后回收做资源，用于烧结厂、炼钢、轧钢等煤气用户。

2、固体废弃物水泡渣运往超细粉厂生产矿渣微粉，用作建材材料。

3、工业余热回收利用，如转炉汽化蒸汽利用，烟道余热利用；通过工业余热利用，节约公司锅炉一座，实现年减排二氧化硫35171.9Kg，氮氧化物43453.12Kg。

4、除尘收集的工业矿粉末和炼钢轧钢产生的铁鳞回收利用，返烧结作为原料。

5、根据污染物排放总量控制要求，公司对现有72㎡烧结机进行了检修，并预留脱硫设施建设用地。

6、公司在淘汰落后产能方面，于2010年将原公司40立方米两座高炉及配套设施彻底拆除完毕，淘汰产能6万吨/年；淘汰50米铸铁链带机；淘汰污水沉淀池两个，新增污泥脱水技术项目。

企业的环境保护及节能减排工作取得了一定成绩，但还未达到理想的要求。在今后的工作中，望各级领导和专家给企业提出宝贵的意见，使公司的环境保护、节能减排工作有新的突破，更好更快的发展。