节能减排评估师 培训汇报

第一篇：节能减排评估师 培训汇报

8月28日至30号，中心组织人员赴北京参加国家发展和改革委员会国际合作中心和人力资源和社会保障部教育培训中心共同举办的节能减排评估师岗位能力培训。

本期培训班的专家学者分别是国家发改委能源所清洁发展机制项目管理中心康艳兵主任，国务院参事、国家能源专家咨询委员会徐锭明主任，中国国际工程咨询公司政策研究部高级工程师徐成彬，清华大学孟昭利教授，国家发改委世界银行GEF中国节能促进项目办王树茂主任。5位专家教授分别做了“节能减排政策与项目申报及气候变化”、“国际能源形势与发展战略”、“投资项目研究及节能评估报告编写”、“节能经济分析及评价方法”、“合同能源管理项目典型案例分析”的讲学，给学员讲解了国家节能减排形势及产业前景；国家能源管理体系模式、内容、法律法规、标准和设计规范；节能产业政策措施及运作实务；合同能源管理项目运作及案例分析；节能减排评估师的认证和作用等内容。

此次培训内容翔实，实用性强，讲座集专业性与实际性于一体，通过对节能减排理论知识和管理技术的系统学习，使我们深入了解了常见的节能措施和节能技术，并熟悉掌握节能评估与节能量监测验证的主要内容、方法及流程。大力推进了节能减排人才队伍建设，提高了从业人员职业素质，规范了执业行为，强化了专业技能，确保国家节能减排计划顺利完成、为用能企业、节能公司及其它相关企业确保节能效果，增强节能收益，降低节能项目实施风险提供咨询服务。

第二篇：节能减排评估师第三期培训内容

附件一：第三期节能减排评估师岗位能力培训须知

一、培训目标

通过对节能减排理论知识和管理技术的系统学习，使学员深入了解常见的节能措施和节能技术，并熟悉掌握节能评估与节能量监测验证的主要内容、方法及流程，为用能企业、节能公司及其它相关企业确保节能效果，增强节能收益，降低节能项目实施风险提供专业人才保障。

二、培训对象

各地节能环保部门、节能评估机构、环境影响评价机构、清洁生产服务机构、工程管理咨询机构业务主管；节能环保企业、节能服务公司、重点耗能企业、高新技术企业等相关管理人员、专业技术人员及业务骨干；大专院校、科研机构专业研究人员及投融资决策人员等。

三、培训内容

（一）“十二五”节能减排形式与政策新思路、控制温室气体排放综合方案；

（二）节能减排工作的考核与奖惩相关规定；

（三）国家节能奖励政策与申报国家节能技改奖励项目的编制；

（四）企业节能减排管理与节能监测和统计；

（五）能源管理总体介绍、工作范围、项目规划、实施办法；

（六）节能管理与能源管理体系的关系；

（七）能源审计报告编写及评审要求、案例介绍；

（八）能源审计可行性要点、方案实施、能源计量、能效对标；

（九）节能评估报告编写、范本及最新案例解析；

（十）节能评估工作指南解析及收费参考；

（十一）工业、建筑、交通等投资项目的节能评价及案例；

（十二）投资项目节能评价准则的依据、原则、思路、要求和方法；

（十三）投资项目节能评估制度要求、节能效果评价指标；

（十四）投资项目节能审查要求、节能诊断评估与能源因素识别；

（十五）节能效果评价指标；

（十六）节能产业项目融资、运行模式、扶持政策及最新进展；

（十七）节能项目财务分析、投资风险与规避；

（十八）节能服务公司审核备案工作流程、项目运作经验介绍；

（十九）节能量审核、节能量计算方法与检测标准、制度、程序及技术人员

配备；

（二十）合同能源管理项目政策与实际运作模式及案例。

四、培训师资

拟邀请国家部委有关领导、行业协会、科研院所等权威专家现场授课。

五、培训方式

培训将采用集中授课、政策法规解析、典型案例分析、现场答疑与研讨交流相结合的方式进行。

六、组织实施：

主办单位：国家发展和改革委员会国际合作中心

人力资源和社会保障部教育培训中心

七、培训证书

培训结束经考核合格，由人力资源和社会保障部教育培训中心颁发节能减排评估师岗位能力证书，本证书可作为人力资源管理部门或用人单位对持证人任用、考核、聘用和能力评价的重要依据。证书可登录人力资源和社会保障部教育培训网查询。

八、培训时间、地点及费用

培训时间：2011年9月23日—9月26日。（轮训9天）培训地点：北京（具体事宜，报到前一周另行通知。）

培训费用：6900元/人，食宿统一安排，费用自理。

九、报名办法

联系人：刘莉 ***Email：fgwliuli@163.com

附件二：(刘莉)节能减排评估师岗位能力培训报名表

学员编号：填表日期：年月日

注：备注材料（扫描发邮件、快递或会议现场交付）即可。

联系人：刘莉131 2473 3791fgwliuli@163.com

第三篇：节能减排评估师岗位培训 须知

附件一：

节能减排评估师岗位能力培训须知

一、培训目标

通过对节能减排理论知识和管理技术的系统学习，使学员深入了解常见的节能措施和节能技术，并熟悉掌握节能评估与节能量监测验证的主要内容、方法及流程，为用能企业、节能公司及其它相关企业确保节能效果，增强节能收益，降低节能项目实施风险提供专业人才保障。

二、培训对象

各地节能环保部门、节能评估机构、环境影响评价机构、清洁生产服务机构、工程管理咨询机构业务主管；节能环保企业、节能服务公司、重点耗能企业、高新技术企业等相关管理人员、专业技术人员及业务骨干；大专院校、科研机构专业研究人员及投融资决策人员等。

三、培训内容

2四、培训师资

拟邀请国家部委有关领导、行业协会、科研院所等权威专家现场授课。

五、培训方式

培训将采用集中授课、政策法规解析、典型案例分析、现场答疑与研讨交流相结合的方式进行。

六、组织实施：

主办单位：国家发展和改革委员会国际合作中心

人力资源和社会保障部教育培训中心

七、培训证书

培训结束经考核合格，由人力资源和社会保障部教育培训中心颁发节能减排评估师岗位能力证书，本证书可作为人力资源管理部门或用人单位对持证人任用、考核、聘用和能力评价的重要依据。证书可登录人力资源和社会保障部教育培训网查询。

八、培训时间、地点及费用

培训时间：2011年8月27日—8月30日。（轮训9天）培训地点：北京（具体事宜，报到前一周另行通知。）培训费用：6900元/人，食宿统一安排，费用自理。

九、报名办法

联系人：万 桦***

E mail：fgwwanhua@126.com电话：010-52861843传真：010-5194553

4附件二：节能减排评估师岗位能力培训报名表

学员编号：填表日期：年月日

注：备注材料（扫描发邮件、快递或会议现场交付）即可。

联系人：万桦***Email：fgwwanhua@126.com电话: 010-52861843传 真： 010-51945534

第四篇：节能减排汇报

节能减排工作情况汇报

首先，欢迎省检查组各位领导来我县检查指导工作。下面，按照通知要求，现将我县节能减排工作情况汇报如下：

一、节能减排指标完成情况

今年以来，我县认真贯彻上级节能减排工作要求，把节能减排工作作为县政府一项重要工作内容，特别是省政府打好节能减排攻坚战和开展乳制品药品专项治理活动电视电话会议后，进一步明确目标，强化措施，确保任务落实。

节能工作，根据市政府《关于下达2010年节能减排目标任务的通知》要求，万元GDP能耗降低率为13.85%，能源消费增量控制数下降3.04万吨标煤(2009年为58.07万吨标煤)。上半年，规模以上工业企业实现增加值33721万元，同比增长36.3%；规模以上工业综合能耗为18.7万吨标准煤，同比增长14.72%；规模以上工业万元增加值能耗指标值为5.55吨标煤/万元，同比下降15.83%。到8月份，规模以上工业企业实现增加值46032万元，同比增长27.7%；规模以上工业综合能耗为25.13万吨标准煤，同比增长11.66%；规模以上工业万元增加值能耗指标值为5.46吨标煤/万元，同比下降12.56%。1-8月份，全社会用电68991万度，同比增长22.83%，万元GDP电耗为2023.83千瓦时，同比上升10.88%，工业用电53018万度，同比增长26.35%，其中规上企业用电量20329万度，同比增长4.83%。

减排工作，为确保完成“十一五”和今年的减排目标，确定今年我县化学需氧量减排量为437吨，二氧化硫减排量为108吨，削减率分别为化学需氧量7.02%，二氧化硫6.99%，高于市下的化学需氧量1.38%和二氧化硫0.77%的削减率。截止到8月底化学需氧量和二氧化硫已分别完成全年任务的90%和66.7%。

二、采取的主要措施及取得的成效

1、成立组织，加强领导。为确保节能减排任务按时完成，县政府成立了全县节能减排工作领导小组，由县政府主要领导任组长，主管副县长任副组长，发改、环保、工促、统计、交通、建设等部门和各乡镇主要领导为成员，负责节能减排工作的组织领导，对节能减排目标任务和政策措施落实情况进行督导检查。同时，为进一步明确乡镇及相关部门责任，县政府与各乡镇签订了节能减排工作责任状，列入各乡镇及相关部门领导班子和领导干部考核目标，加大考核力度，确保各项任务落实。

2、严控高耗能行业过快增长。按照市政府下达我县重点用能企业全年用能（电）量限定指标要求，对6家重点用能企业进行了认真核查，其中，1-8月份，****、****、****、****4家企业目前能源消耗控制量均控制在限定数额内，且产品单耗同比分别下降13.60%、34.18%、10.01%、16.13%；****综合能耗接近市下达控制指标，但产品单耗同比下降15.83%，且产量同比增长36.83%，产值同比增长53.68%;****超市下达能源控制总量，但该公司2009年上半年相当长一段时间内处于停产状态，2 今年是满负荷生产，1-8月产量同比增加80.53%，产值同比增加105.63%。同时我县严把项目建设关，杜绝新上“两高”项目，不存在年内建成且可能影响节能减排目标实现的“两高”项目，也不存在违规建成的“两高”项目。

3、坚决淘汰落后产能。****新上**水泥熟料项目，预计10月份建成，年节约标煤约5000吨；投产后将尽快拆除原有两座立窑生产线。

4、重点抓好全县规上企业节能降耗。一是在规上企业特别是高耗能企业建立了节能工作组织机构，明确主管领导和工作人员，并制定了企业节能实施方案，确保节能工作有人抓、有人管。二是组织高耗能企业开展能耗对标，使产品能耗严格控制在国家、省定能耗限额以内。三是督促企业增上节能技改项目。目前，****投资2200万元实施了喷煤系统技改项目，年节约标煤约6万吨；****投资550万元新上余热锅炉项目已经运行，年节约标煤约2500吨，今年预计节约1500吨左右；投资7436万元的县城集中供热项目一、二期工程已完工，集中供热面积60万平方米；三期已完成***路、***路主管网铺设，一台40吨锅炉正在安装，六个热力站中一个已开工建设，其他五个将陆续进场施工，全部建成后年可节约标煤近万吨。四是督促企业淘汰高耗能设备。督促****停用3台S7变压器、1台SJL系列变压器，****更新1台S7变压器，****停用1台S7变压器。

5、制定预案，适时启动。为确保完成2010节能工作目 3 标，县政府制定了《****县2010年节能工作应急预案》和《****县2010年减排工作应急预案》。根据目前节能工作形势和上级安排，我县启动了节能工作应急预案，下发《关于对高耗能企业进行限电的通知》和《关于对非法生产性企业予以停电的通知》，对高耗能企业采取限电30%，对非法生产性企业停产。目前，对8家重点耗能耗电企业（2009年电耗200万kwh以上）采取了限电措施。通过测算，8家重点耗能企业限电30%后，预计可节电3100万度，可节约31000吨标煤。同时自9月25日开始对12家没有行政审批手续或手续不全的非法生产性企业全部予以断电关停。

6、加快实施减排工程。一是确保污水处理厂正常运行。**污水处理厂总投资4020万元，占地40亩，采用BOO形式，采用CASS（循环活性污泥法）工艺，设计日处理污水2万t/d，现为2万t/d，2009年12月31日试运转。目前已初步通过省环保厅专家组验收,经国家环保部核查认定削减化学需氧量103吨，进出口水量基本一致，溶解氧、污泥浓度、污泥沉降比等运行参数正常，污泥产量、药剂添加量和用电量满足要求，在线监测系统正常运行，数据有效，产生的污泥得到有效处臵，外运至县绿化环卫处垃圾处理厂，台帐、原始记录完整，符合规范，不存在超越管、三通管等违规设计。二是加快推进重点企业减排工程。2010年实施了3项减排工程，分别是****厂、****厂以及****有限公司三家企业，****厂年可实现减排化学需氧量241吨，****厂年 4 可实现减排化学需氧量196吨，*****有限公司拆除两条机立窑主产线，年可实现减排二氧化硫108吨。三是大力实施综合治理工程。甘薯加工废水治理工程设备已安装完毕，待试运转。下步将尽快对两个试点工程进行验收。

三、下一步工作打算

根据省市打好节能减排攻坚战专项治理活动电视电话会议精神和目前节能减排工作形势，下步，将重点采取以下四项措施：

一是加强节能减排形势的监测与预警，及时调整应急措施。由发改、环保、统计等部门加强节能减排指标的日常监测，县政府每周召开一次节能减排形势分析会，对节能减排指标完成情况进行分析、调度，将根据第三季度末的监测结果，调整应急预案实施范围，进一步采取强有力的措施。同时县政府有关领导将深入乡镇、企业督导调度，督促各乡镇认真落实责任状各项任务，确保按时完成各项目标任务。

二是加快实施各项工程。继续督导有条件的企业增上节能技改项目，加大节能技术改造项目的资金投入力度，使企业走自觉节能、自愿节能的循环经济发展道路。继续推广使用节能产品和节能技术，提高全民节能水平。全力推进各项减排工程进度，着重抓好****、****及****、****等重点减排工程，争取早日完工，形成稳定减排量。

三是加强日常巡查督导。组织发改、工促、电力、环保等部门加强对非法生产性企业和重点耗能耗电企业进行不间断的 5 现场监察，确保企业停产到位，按时完成节能降耗任务。加大对已完成污水处理设施的企业监督管理和执法力度，定期不定期进行现场检查，确保治理设施正常运转，发现擅自停用治理设施，偷排偷放行为的，及时依法严肃处理。对无污水治理设施的企业坚决不允许其生产。

四是严格落实节能减排工作责任制和问责制。严格按照县政府与各乡镇签订的节能减排和淘汰落后产能责任状要求和上级节能减排工作要求，对各责任单位进行考核，考核结果作为各单位领导班子和领导干部年终考核评价的重要依据，实行问责制和“一票否决”制。

二〇一〇年九月二十八日

第五篇：节能减排评估师培训须知

附件一：节能减排评估师岗位能力培训须知

一、培训目标

通过对节能减排理论知识和管理技术的系统学习，使学员深入了解常见的节能措施和节能技术，并熟悉掌握节能评估与节能量监测验证的主要内容、方法及流程，为用能企业、节能公司及其它相关企业确保节能效果，增强节能收益，降低节能项目实施风险提供专业人才保障。

二、培训对象

各地节能环保部门、节能评估机构、环境影响评价机构、清洁生产服务机构、工程管理咨询机构业务主管；节能环保企业、节能服务公司、重点耗能企业、高新技术企业等相关管理人员、专业技术人员及业务骨干；大专院校、科研机构专业研究人员及投融资决策人员等。

三、培训内容

(一)国家能源管理体系模式、内容、法律法规、标准和设计规范介绍

1、能源管理总体介绍、工作范围、项目规划、实施和经理职责；

2、企业能源审计程序和能量平衡以及节能诊断；

3、能源审计报告编写及评审要求；

4、企业能源审计与节能监测方法；

5、能源管理体系标准（GB/T 23331-2009)要点解析；

6、节能管理相关节能活动及其与能源管理体系的关系；

7、能效对标的主要步骤及注意事项；

8、企业能源审计案例介绍与分析。

(二)节能产业政策措施及运作实务

1、节能产业发展方向、项目融资、运行模式、扶持政策及最新进展；

2、国家节能奖励政策与申报国家节能技改奖励项目的编制；

3、节能评估审查的主要内容、方法及具体操作流程；

4、节能评估报告编写、评审要求及实操案例介绍与分析；

5、节能评估报告编写对可研报告进行研判及对标分析的基本方法；

6、节能诊断评估与能源因素识别；

7、节能量和温室气体减排量计算方法；

8、节能项目节能量审核、节能量计算方法与检测标准；

9、节能项目财务分析、投资风险与规避；

10、节能服务公司审核备案工作流程、项目运作经验及案例分析。(三)合同能源管理项目运作及案例分析

1、合同能源有关政策法规解读；

2、合同能源管理财政奖励政策申请和公司备案；

3、合同能源管理项目（合同设计、经营技巧、风险控制）；

4、合同能源管理项目实施流程及十个关键附件的设计；

5、合同能源管理项目实施方案与先进技术；

6、合同能源管理项目典型案例分析。

四、培训师资

拟邀请国家部委有关领导、行业协会、科研院所等权威专家现场授课。

五、培训方式

培训将采用集中授课、政策法规解析、典型案例分析、现场答疑与研讨交流相结合的方式进行。

六、组织实施：

主办单位：国家发展和改革委员会国际合作中心

人力资源和社会保障部教育培训中心

七、培训证书

培训结束经考核合格，由人力资源和社会保障部教育培训中心颁发节能减排评估师岗位能力证书，本证书可作为人力资源管理部门或用人单位对持证人任用、考核、聘用和能力评价的重要依据。证书可登录人力资源和社会保障部教育培训网查询。

八、培训时间、地点及费用

培训时间：第一次授课：2011年7月15日—7月18日（滚动授课三次，每次三天，共计九天。）后续会议两次上课时间、地点、课程内容另行通知。

培训地点：北京（具体事宜，报到前一周另行通知。）培训费用：6900元/人，食宿统一安排，费用自理。

九、报名办法

联系人：江 鹏 ***王 皓Email： gjfgw2008@126.com

电话：010-***3传真：010-***

3附件二：jp节能减排评估师岗位能力培训报名表

学员编号：填表日期：年月日

注：备注材料（扫描发邮件、快递或会议现场交付）即可。

联系人：江 鹏***王 皓gjfgw2008@126.com电话兼传真：（010）***3