关于2012年度节能目标完成情况的报告

第一篇：关于2012年度节能目标完成情况的报告

关于2012年度节能目标完成情况的报告

区经信局：

今年以来，区政务中心紧紧围绕市、区有关节能减排的会议及相关文件精神，坚持发展与节能同步、开发与节约并举的指导方针，切实加强组织领导，严格目标责任管理，节能降耗工作取得了明显成效。现就节能减排工作完成情况汇报如下：

一、节能目标完成情况

严格按照区政府《关于印发XXX区“十二五”节能工作综合方案》（青府发〔2012〕13号）和《关于印发〈成都市XXX区2012年节能工作要点〉的通知》（青府办发〔2012〕63号）要求，进一步落实节能工作。实现人均综合能耗同比下降3.5%以上，人均水耗同比下降4%以上，单位建筑面积能耗同比下降3%以上。

二、节能工作的主要措施

（一）加强宣传、提高认识

保护环境是我国的基本国策。做好节能减排工作，是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重大措施，是建设资源节约型、环境友好型社会的必然选择。区政务中心多次召开节能工作会议，组织全体工作人员认真学习文件，充分认识到做好减排工作的重要性和紧迫性，切实增强责任感和使命感，把节能减排工作作为重要工作任务来抓。

（二）成立机构、加强领导

成立了节能减排工作领导小组，由中心负责人任组长，综合科负责人为节能联络员，其他各科室负责同志任领导小组成员，负责做好本单位资源节约各项工作的指导、协调、督查和考核。

（三）强化管理、节能降耗

1.节约办公经费。一是充分利用网上办公系统，文件起草、修改发放尽量在电子媒介上进行，减少纸质文件印发和使用传真的频率。二是加强办公经费和办公用品的使用管理，规范办公用品的配备、采购和领用，严格配备标准，尽量选择环保、质优、价廉、能耗小的办公设备。三是严格控制文件的发放范围，准确核定印发份数，实行双面印刷。文件能传阅的尽量不复印，减少复印次数。

2.节约用电。一是合理设置办公室空调温度，夏季室内空调温度设置不低于26摄氏度；做到冬季无人不开空调、禁止开窗使用空调，提倡每天少开一小时，下班一律关闭空调系统。二是办公室、会议室等场所尽量采用自然光，尽可能少开灯或不开灯。离开办公室要随手关灯，做到人走灯灭，杜绝“长明灯”。三是加强计算机、打印机、复印机等办公设备用电管理，尽可能即用即开，用完后及时关闭电源、杜绝长时间待机现象。四是楼梯、走廊、卫生间等公共区域照明使用节能型灯具，根据需要尽量少开照明灯。五是优先采购节能效果明显、性能比较成熟的节能(包括节水)产品，及时淘

汰国家明令禁止使用的高能耗设备和产品，严格控制新增用电设备。

3.节约用水。一是加强用水设备维护管理，自觉检查、处理和通知相关人员及时解决供水故障，杜绝跑、冒、漏、滴和长流水现象。禁止使用高压自来水冲洗车辆和地面。二是控制整个阀门、龙头的出水流量，在满足基本使用要求的基础上，切实减少耗水量。

4.节约公务用车油耗。一是严格执行上级规定，控制车辆编制和配备标准。使用选购小排量、经济环保的车辆。二是合理安排出车任务和行驶路线，提倡合乘车辆，减少单车出驶台次，提高使用效率，路程较近时不使用车辆。三是严格执行公务用车节假日封存停驶制度，严禁公车私用。四是坚持规范行驶、按时保养，减少车辆部件非正常损耗，努力降低车辆油耗和维修费用支出。

特此报告。

第二篇：节能目标完成奖惩制度

节能目标完成奖惩制度

为圆满完成节能目标任务，进一步加强节能管理工作，促进资源节约型和环境友好型社会建设，结合实际，制定本制度。

一、建立节能工作问责制。将节能指标完成情况纳入各班组综合评价体系，对在节能工作方面成绩显著成绩、作出突出贡献的班组和个人给予表彰。对开展节能工作不力、造成重大损失的单位和个人给予通报批评。

二、建立节能专项检查制度，严肃查处各类违法违规行为。定期组织开展节能专项检查，严肃查处各类违法违规行为。

三、采取年末检查考核的方式对各班组进行节能情况督查。

四、对下列班组和人员给予表彰奖励：

（一）在实施节能工作中做出显著成绩的班组和个人；

（二）在节能工作中应用新技术开展技术改造、技术进步或有重大贡献的班组和个人；

（三）应当予以表彰的其他情形。

五、对具有下列情形之一的通报批评：

（一）造成重大资源浪费；

（二）造成严重环境污染；

（三）应当处罚的其他情形。

六、经过考评获节能先进班组或个人，授予荣誉称号，结合实际给予适当的物质奖励。机关事务管理局 二零一四年五月

第三篇：万家企业节能目标完成情况自查报告范文

×××公司××节能目标 完成情况自查报告（模板）

企业名称（盖章）××××年××月××日

×××公司××节能目标

完成情况自查报告

报告编写人员：

企业节能负责人（签字）：

企业法人代表（签字）：

目 录

一、企业概况..............................................................................................1

（一）企业简介...................................................................................1

（二）考核简况...........................................................................1

二、节能措施..............................................................................................1

（一）组织领导...................................................................................1

（二）节能目标责任制.......................................................................2

（三）节能管理...................................................................................2

（四）节能技术进步...........................................................................5

（五）执行节能法律法规标准...........................................................6

三、“十二五”节能量进度目标完成情况.................................................6

（一）计算企业节能量...............................................................6

（二）计算节能量进度目标完成情况................................................6

四、企业自查评分......................................................................................7

五、总体评价..............................................................................................7

六、证明材料要求......................................................................................7

一、企业概况

（一）企业简介

简要介绍企业名称、所属类型、所在地，企业生产的主要产品及设计生产能力，截止考核职工人数以及技术人员构成情况，企业产品生产工艺概况和主要用能设备等。

（二）考核简况

简要介绍考核产品产量、单位产品能耗，综合能耗量，所采取的节能降耗措施，实施的节能技术改造项目，节能目标完成情况，淘汰落后情况，自评分情况等。

二、节能措施

（一）组织领导

1、建立节能工作领导小组情况

叙述企业建立节能工作领导小组的时间、负责人等，以及领导小组本召开节能工作会议时间、议题，研究部署的节能工作或决议。

（证明材料：领导小组成立文件、领导小组开会研究节能工作会议记录（纪要）、工作落实情况总结）

2、能源管理岗位设立情况

叙述企业具体负责能源管理（节能）工作的部门、设立能源管理岗位的时间、人员数量情况；制定能源管理岗位工作职责和任务的情况。

（证明材料：设立岗位的文件、聘任文件、能源管理岗位工作职责和个人工作总结）

（二）节能目标责任制

1、节能目标分解情况

叙述企业节能目标分解、细化的时间、依据、程度（车间、班组、岗位）等情况。

（证明材料：分解和落实节能目标的相关证明材料）

2、定期开展节能目标完成情况考评情况

叙述是否制定企业节能目标考核管理办法，组织考核的部门、考核方法、考核周期、考核程序、考核结果等内容。

（证明材料：考核办法，实施考核的证明材料）

3、落实节能考核奖惩制度情况

叙述企业是否将节能目标完成情况纳入员工业绩考核范围，考核用于节能奖惩的资金数量、奖惩人员数量，实施奖惩后的效果等情况。

（证明材料：绩效考核文件，依据节能目标完成情况实施奖励、处罚等相关材料）

（三）节能管理

1、能源管理体系建立情况

叙述能源管理体系文件的建立时间、认证（评价）时间、认证（评价）单位，以及按照管理体系实际运行情况，取得的效果。尚未开展相关工作的简要介绍建立能源管理体系计划。

（证明材料：能源管理体系文件、体系认证证书或评价报告、运行及改进记录等相关材料）

2、能源计量器具配备和管理情况

叙述企业是否建立能源计量器具配备制度和管理制度，各项制度的 实施情况；各级能源计量器具的配备与《用能单位能源计量器具配备和管理通则》（GB17167）的对比情况；各级计量器具的检定情况。

（证明材料：企业能源计量器具配备和管理制度，计量器具检定证书，计量网络图）

3、能耗数据在线采集、实时监测情况

叙述企业能耗数据在线采集、实时监测系统的建成时间、运行情况。（证明材料：能耗数据在线采集、实时监测系统建成相关证明文件）

4、建立并运行能源管控中心情况

叙述企业能源管控中心的建成时间、运行情况。（证明材料：能源管控中心建成相关证明文件）

5、能源统计分析情况

叙述企业能源统计人员的配备情况、参加能源统计培训情况，建立的用能原始记录、统计台账、统计数据体系，以及开展能耗数据分析工作、采取的分析方法等情况。

（证明材料：设立能源统计岗位的文件、能耗数据分析会议记录等材料）

6、执行能源利用状况报告制度情况

叙述企业是否安排专人填报能源利用状况报告，是否在规定时间内报送能源利用状况报告，填报是否准确并符合要求。

7、开展能源审计情况

叙述企业于何年何月开展能源审计工作，审计报告是否报送相关节能主管部门；审计报告提出的存在问题是否进行整改、节能措施、方案是否落实、实施等。

（证明材料：附能源审计报告封页、落实整改措施的证明材料）

8、编制实施“十二五”节能规划和计划情况

叙述企业是否编制“十二五”节能规划和计划，叙述规划和计划中的项目数量、项目内容、投资金额和节能减排效益等情况，以及本实施项目的情况。

（证明材料：“十二五”节能规划封页、节能计划、实施项目的相关材料）

9、开展能效对标活动情况

叙述企业开展能效对标的状况，选择的标杆、依据、选定标杆后采取的改进措施等。

（证明材料：对标方案、实施活动的相关材料）

10、建立健全节能激励约束机制情况

叙述企业建立健全节能激励约束机制状况，节能奖励资金安排情况及考核的奖励、惩罚情况。

（证明材料：节能激励约束制度文件、实施奖惩的相关材料）

11、开展节能宣传教育情况

叙述企业开展节能宣传教育活动的情况，包括通过什么方式（广播、厂报、黑板报等）进行宣传、宣传教育活动的周期、目前通过宣传教育达到的效果等情况。

（证明材料：开展活动的相关资料）

12、开展节能培训情况

叙述企业组织对能源计量、统计、管理和设备操作人员开展节能培训的状况（包括企业内部组织培训和参加各级政府部门组织的能源计量、统计、管理和设备操作等培训），主要耗能设备操作人员是否经过培训，取得的效果等情况。（证明材料：企业培训计划、考试记录、培训证书等）

（四）节能技术进步

1、安排专门资金用于节能技术进步等工作情况

叙述企业在考核用于技术研发、节能改造的资金情况（包括计划资金、实际投入资金等）。

（证明材料：企业用于节能技术研发、节能改造方面资金使用支付凭证）

2、制定实施节能技术改造计划情况

叙述企业在考核的节能技术改造计划（包括计划项目数量、内容和目标等）、是否按时完成节能技术改造计划，取得的效果。

（证明材料：节能改造计划文件、项目实施的相关材料）

3、研发和应用节能技术、产品和工艺情况

叙述企业在考核研发和应用节能技术、产品和工艺的概况（包括采用的节能技术、产品和工艺的名称、应用数量或规模、运行情况、节能效果、是否属于节能主管部门重点推荐产品等情况）。

（证明材料：研发和应用的节能技术、产品和工艺的相关资料）

4、淘汰落后产能和落后用能设备、生产工艺情况

叙述企业在考核按规定时间和要求淘汰落后产能、生产工艺和用能设备的状况（包括淘汰计划、进度、设备台件数等情况）。

（证明材料：淘汰落后情况的相关资料）

5、采用合同能源管理模式实施节能改造

叙述企业在考核采用合同能源管理模式开展的节能改造项目情况（包括项目内容、改造情况、节能效益分配情况等）。（证明材料：合同能源管理改造项目合同，实施项目的证明材料）

（五）执行节能法律法规标准

1、执行节能法律法规情况

叙述企业贯彻执行《节约能源法》及节能相关法律法规、地方性法规与政府规章的情况，以及节能监察机构对企业开展节能监察情况。

（证明材料：节能监察报告）

2、执行产品能耗限额标准情况

叙述企业考核单位产品能耗指标与国家、行业或地方等标准的比较情况，对超限额的要认真分析原因并提出整改措施。

3、执行节能评估审查制度情况

叙述企业考核建设的固定资产投资项目进行节能评估审查和按照节能评估审查意见建设的情况。

（证明材料：节能评估报告、审查意见、落实相关节能措施的证明材料）

三、“十二五”节能量进度目标完成情况

（一）计算企业节能量

通过计算考核和对比的能耗情况，计算考核企业实际节能量（明确计算依据、计算过程），并附节能量指标计算表（参照附表）。

（证明材料：企业能源消耗月报表、年报表、节能量指标计算表）

（二）计算节能量进度目标完成情况 节能量进度目标按照每年完成“十二五”节能量目标的20%计算，即第一年实际完成节能量不低于“十二五”节能量目标的20%，第二年累计不低于40%，第三年累计不低于60%，第四年累计不低于80%，第五年累计不低于100%。通过企业节能量与节能目标任务对比，确定节能目标完成情况。

四、企业自查评分

按照《国家发展和改革委员会办公厅关于印发万家企业节能目标责任考核实施方案的通知》（发改办环资[2012]1923号）万家企业节能目标责任评价考核指标及评分标准的内容，结合企业自身实际情况对各项检查内容进行自查评分。

（证明材料：自查评分表，具体内容严格按照万家企业节能目标责任评价考核指标及评分标准表格填写）

五、总体评价

简要评价企业当前节能工作状况，分析企业目前在节能工作方面存在的问题和困难，并提出改进措施。

六、证明材料要求

企业需将各项检查内容的证明材料按顺序以附件形式附于自查报告中，具体要求如下：

1、对于篇幅较多的证明材料可只附封面页和目录页（如：节能管 理制度、体系文件、能源审计报告、节能规划等）。

2、同类型的证明材料只需附2-3份即可（如：会议纪要、工作总结、计量器具检定证书、资格证书等）。

3、自查报告要求提供的证明材料请在现场考核时提前准备，以供现场考核时查阅。

附表：节能量指标计算表

第四篇：二〇一三节能目标完成情况20140226

凝聚力产生价值，产生力量和美，我们生产凝聚力！

平邑中联水泥有限公司

二〇一三节能目标完成情况

二0一四年二月

Ping yi zhong lian

Copyright 201

4平邑中联水泥有限公司

2013年节能目标完成情况

平邑中联水泥有限公司成立于2009年9月，主要产品是水泥及熟料，具备日产4500吨水泥回转窑生产线一条，年可生产熟料139.5万吨，水泥200万吨。生产消耗能源主要是原煤和电。2013年消耗烟煤16.5568万吨，折合标煤11.8万吨；电6025.11万千瓦时，折合标煤7404.86吨； 2013年全年能源使用总量为12.44万吨标煤。2013年共生产熟料119.9万吨，水泥54.5万吨，熟料综合能耗113.95千克（标煤）/吨，水泥综合综合能耗79.23千克（标煤）/吨，同比2012年，分别同比下降了1.32千克的标准煤、0.23千克标准煤。2013年实现销售收入34454.9万元，实现节能量2764.03吨标准煤，超额完成了节能目标。

2013年，公司认真学习和贯彻落实国家节能法律法规及上级部门下达的节能政策，以高度的责任感贯彻落实科学发展观，制定和完善了《能源管理制度》《节能目标责任考核办法》《能源计量管理制度》等一系列的文件，严格执行国标文件GB16780-2007水泥单位产品能耗限额，并将标准要求过度到GB16780-2012文件的要求上来，符合标准要求。节能降耗水平不断提高，效果良好。公司节能领导小组非常重视企业目标考核工作，经常召开能源专题会议，对照省节能目标责任考核办法，对公司节能工作进行了严格细致的检查，现将自查情况总结如下：

一、节能量

2013，公司根据“十二五”总体减排目标将本节能量确定为2500吨标准煤，与临沂市政府签订的节能任务目标为2200吨标准煤。经过公司全体人员的共同努力，2013年共实现节能量2764.03吨标准煤，顺利完成了公司既定节能目标，也超额完年成了和临沂市政府签订的节能任务目标。

二、加强节能工作的组织和领导

（一）成立了由公司总经理为组长的节能工作领导小组；明确了各部门节能工作的任务和职责。主要从节能宣传、节能技术改造、能源设备的跑冒滴露进行严格管理、节能小改小革、签订了节能工作目标责任书、生产装置余热回收利用、建立完善的原始能源流计台帐、完善各生产装置用仪表、参加上级节能部门组织召开的节能工作会议和节能培训、开展能量平衡测试、对节能工作中表现突出的单位和个人进行奖励，从而在管理体制和制度上保证了节能工作的有效开展。

（二）公司设有环保、节能办公室，生产品质部统计员与资产财务部统计员、设备保障部统计员及各生产车间统计员全力配合节能办公司工作，对数据进行分布统计，由节能办公室统一汇总。

三、节能目标分解和落实情况

（一）根据公司制定的2013年节能量2500吨的工作目标，公司分别与各生产车间签订了节能目标责任书，各车间又与个大班签订了节能目标责任书，将节能目标层层分解，有力地促进了节能目标的实现。同时还制定了《公司目标考核办法》，并监督各单位贯彻落实。

（二）节能办公室对各生产车间节能目标的完成及工作开展情况进行了检查，并按照目标规定的指标进行了月度考核。

（三）建立了节能奖惩制度，安排了节能奖励资金，对节能工作中表现突出的部门和个人进行奖励。

四、节能法律法规执行情况

2013，公司能够严格执行《中华人民共和国节约能源法》《山东省资源综合利用条例》《山东省能源审计暂行办法》《山东省节能监督办法》《水泥单位产品能耗

限额标准GB16780-2012》等各种节能法律法规标准，自觉接受政府、公众的监督，没有发生节能违规现象。

五、节能管理工作执行情况

（一）设立了能源统计岗位，设立专职能源统计员，用能单位均建立了能源统计台帐，并按时报往各级经贸、统计和节能部门。

（二）根据能源管理发展形势，年初公司引进能源管理认证体系，并连续通过了第一、第二阶段认证考核，等待发证；2011年初，我公司委托临沂市绿能科技有限公司对我单位进行了能源审计，这将对公司节能提供有力的技术咨询及数据支持；2012年底新投用能源管控系统，在试运行当中逐渐发挥效能，在统一调配使用能源的同时，可以有效的实施能源实时监控，节能效率可达3%，目前仍有潜力可挖；

（三）公司针对水泥熟料生产线及余热发电生产线整个工艺流程进行梳理，先后对管线照明系统、余热发电疏水系统、循环水系统、射水箱外排水再回收等项目进行技改，技改后效果显著；2014年公司将投入300万元用于节能项目改造，其中回转窑系统胴体余热回收再利用项目正在筹建之中，其节能效果显著，投运后年可节约标煤200吨以上；

（四）公司还组织开展了节能宣传活动，充分利用黑板报、班前、班后会等形式，广泛宣传节能工作的目的和意义，使大家认识到，企业如果不转变增长的方式，不抓节能工作，就会失去空间，个人生活就会失去生活来源。从而增强了干部职工抓好节能工作的自觉性和紧迫感。同时还针对节能管理人员进行专项节能知识培训。

（五）根据节能考核中发现的计量器具不齐全的问题，加强了能源计量管理，完善了各用能单位的计量仪表，并定期进行检定、核准。

（六）健全和完善了激励机制。公司规定，在节能工作中，职工有合理化的建议

被采纳的，奖励500元。有新技术、新工艺、节能效果明显的，将给与该项目利润的5%作为奖励，一系列奖励机制的实施，极大调动了广大干部职工的节能创新积极性。

回顾过去，2013年我们虽然取得了一定的成绩，但离上级管理部门的要求还有差距，与兄弟单位相比，还有很多不足之处。主要有以下几个方面：

1、公司作为高耗能企业节能管理潜力比较大，还需要从管理人员、运行设备方面进一步的挖潜。积极采用新工艺、新技术，加强节能型专业人才的培养和加大节能科技及产品的应用力度，在尝试中摸索，在摸索中再不断尝试，总结经验，提高节能效果。

2、能源管理制度要跟上时代的发展趋势，适时更新，对不能切实有效的指导当前生产、管理的，还需进行进一步健全、完善、更新。

3、设备管理上还存在着一些不足，如保温不到位，阀门关不严，管道配置不合理等。

针对这些不足，本着统一规划、分步实施的原则，在以后的工作中，要发扬成绩、弥补不足。把节能工作抓严抓细，努力使公司节能工作再上一个台阶，为完成“十二五”节能目标打下坚实的基础。

平邑中联水泥有限公司

二〇一四年二月

第五篇：公共机构节能工作目标完成情况总结

2012年公共机构节能工作目标完成情况总结

为了认真贯彻柳州市鱼峰区公共机构节能工作领导小组办公室的鱼政公节办发〔2012〕6号文件精神，现就加强公共机构节能工作总结如下：

一、高度重视，加强领导

加强对节能减排工作的领导，成立校长任组长,分管领导任副组长,办公室主任、政教处主任为成员的节能减排工作领导小组，指导、研究、督促检查全局节能减排工作。定期召开节能减排分析工作会，努力做到“三到位”：一是要认识到位。节能减排是民族大计，要靠全社会努力，政府机关要带头。二要责任到位。指定专人负责能耗统计，各科室要有一位负责同志，并设一名“节能员”，负责督促、检查本单位节能减排工作。三是措施到位。各办公室要认真执行节能减排工作措施。四是领导带头，以身作则当好表率。

三、落实责任，措施到位

（一）做好节电和节水工作。一是更换了超能耗灯具，使用节能灯具。二是规定夏季使用空调温度不得低于26℃,冬季不使用空调。三是下班时自觉做到把计算机、复印机、打印机和饮水机等电器电源关闭。四是加强对水电的值班监督管理，坚决杜绝长明灯和长流水的现象发生,打扫清洁卫生、冲厕所等要尽量节约用水。认真落实每日安排1名人员担当节能减排值班员,认真坚持巡视制度,每天下班后,最后一个离开学校，重点对学校的水电使用情况进行监督、管理和纠正。

（二）按质按量完成人均节能指标和建筑节能指标。

三、加强教育，培养厉行节约的优良作风

坚持把节能减排的教育工作列入党组议事日程，做到常抓常议，明确责任，广泛在职工中开展节能减排的教育，全民动手，互相监督，努力营造“节约光荣，浪费可耻”的氛围。按时报送能耗报表，健全统计原始台账，按要求做好能耗分析报告。

在今后工作中把节能工作作为一项重要工作抓紧抓好，认真组织落实好各项专题活动。要从全局和战略的高度，充分认识深入持久开展节能宣传教育的重要意义，统筹安排，周密部署。要形成节能减排的强大声势和浓厚氛围。

第二小学

2012年9月6日