苏州捷梯教育培训

第一篇：苏州捷梯教育培训

讲一口流利外语，求职脱颖而出

每年十月，除了十一黄金周这个令人兴奋的假期，对于求职跳槽的人来说，另一件大事莫过于这是一个人才招聘旺季了。然而，求职面试，几家欢喜几家愁；工作应聘，众里寻他千百度。为伊消得人憔悴。如今，无论是面试还是入职，不少企业对员工具备“英语口语”能力都做出了明确的要求，尤其是外资企业。

今时今日，求职者如果要想在众多的应聘者中脱颖而出，掌握一门熟练地外语技能那是最好不过的。众所周知，在同等的学历、技术、经验背景下，一口流利的外语口语表达更能助阵面试者的面试表现，让你以更强劲的优势顺利拿下理想职位。某大型外资招聘HR说：“其实，来我们公司应聘的求职者，很多都拥有良好的专业素质，但由于英语口语的表现欠佳而与企业失之交臂，很是遗憾。”

在博客上看到这样一个有关因英语而奋起的年轻人的故事：他是一名高中学历的普通打工仔，在广州，历经打工的艰辛，后来一次偶然的机会，在书店看了一本有关英语的励志书，当时就被作者学英语的故事感动了，受到了莫大的鼓舞，于是也开始奋发学英语，渐渐的一个多月过去了他的英语有了很大的进步，整个人也有了很大的自信，而且很多朋友也觉得他发生了很大的变化。他一直坚持不懈的学习英语，后来他辞掉了辛苦而又低薪的工作，开始寻找更好的工作，老天不负有心人，他终于在一家工厂找到了一份国贸英文专员的工作，虽然没有大学学历，但是因为他有一口流利的英语，所以顺利通过面试，而和一起去的四个大学本科毕业生没有被选上。后来上班时间长了才知道为什么公司当初没有没有要他们，就是因为他可以开口说出一些还比较流利的英语，而他们只能用电脑打一份非常正规的英语简历。

现在他有了更大的自信和成绩，而且还有一颗永不服输的雄心，有了信心追求更高更远的生活。

正是凭借在我校George老师课堂上的教学内容灵活作答成功进入该外企。她自己都说“这次找工作，捷梯的外教培训课真是为我加分不少”。正所谓条条大路通罗马，外语显然是一条很好的大路。

应广大学员和招生老师的要求又加急增开一期11.10的周六上午班，上课老师依旧还是课内容灵活多变，很务实，且丰富多彩，学员想学的内容都能尽量安排周到。对于缺课的同学都适当安排小灶补课，外教口语小班课，费用一期只要1280元，还要等什么呢！眨眼间，这期人也满了！有意向的学员赶快行动吧~为您的理想职位充充电吧。

第二篇：苏州会计证培训（模版）

学习地点：苏州吴中区长桥苏蠡路38号长桥成教中心

会 计 从 业 资 格 证（会计上岗证）

一、培训背景：

根据财政部发布的《会计证管理办法》规定：在国家机关、社会团体、企业、公司、事业单位和其他单位从事会计工作的人员，必须持有会计从业资格证书。

现代经济社会，不管任何单位，团体甚至部门无一不涉及到会计核算以及财务管理工作，因此会计是与每个行业都必须相联的职业，就业范围非常广阔。我国现在正处于经济快速发展时期，每年有众多新企业成立，需要大量的具有一定理论知识和较强实践能力的会计专业人才，因此会计专业就业前景良好。同时随着企业对管理者要求以及领导者的综合素质要求不断提高，会计知识也成了众人的必修科目。

二、考试性质：

会计上岗证资格管理实行属地原则。江苏省会计从业资格考试实行全省统一组织、统一考试时间、统一考试命题、统一合格标准的考试制度。

注：考试都采取机考。

三、考试科目：

1、财经法规与会计职业道德；

2、会计基础；

3、会计初级电算化（或珠算五级）。

注：①考生一年内必须同时报考财经法规与会计职业道德、会计基础、会计电算化三科目考试。

②会计类相关专业中专及以上学历毕业两年内，只需考《财经法规与会计职业道德》。

会计类专业是指：1.会计学、2.会计电算化、3.注册会计师专门化、4.审计学、5.财务管理、6.理财学。

四、考试时间：

根据往年惯例，《会计电算化》为每年8月下旬到9月底，《会计基础》、《财经法规与会计职业道德》为每年10月下旬到11月底。

注：每位学员考试时间不一样，具体以准考证为准！

五、会计上岗证颁发证书：

会计从业资格证书由财政部统一设计格式、统一制定编号，省财政厅负责证书的印制、编号、颁发和管理，全国通用。

第三篇：苏州会计上岗证培训

苏州会计上岗证培训

博古涵今 绘我蓝图（涵蓝会计财经培训）

一、苏州财政局通知：江苏省会计从业资格证考试报考工作一般是从6月开始，截止到7月上

旬结束，实行先网上报考，后现场确认方式，需要二代身份证原件复印件，毕业证原件复印件。不是苏州市户口要办一个暂住证，苏州地区报考时间具体以财政局网站通知为准！会计根据财政部发布的《会计证管理办法》规定：在国家机关、社会团体、企业、公司、事业单位和其他单位从事会计工作的人员，必须持有会计从业资格证书。

二、会计考试性质：

会计上岗证资格管理实行属地原则。江苏省会计从业资格考试实行全省统一组织、统一考试时间、统一考试命题、统一合格标准的考试制度。

三、会计上岗证考试科目：

1、财经法规与会计职业道德；

2、会计基础；

3、会计初级电算化。

财经法规与会计职业道德、会计基础，会计电算化三门科目均采取机考方式；考生必须同时报考财经法规与会计职业道德、会计基础、实级会计电算化三科目考试。会计类专业毕业的学员，在毕业两年之内的可以免考会计基础和相关课程>>会计做账报税全程班涵蓝自编学习材料。

四、会计上岗证报名要求：

报考人员报名需要现在苏州会计之窗网站填写相关信息，然后去财政局指定地点办理现场确认。并提供二代身份证原件及复印件，如果户口不在本地还要办理暂住证。

五、会计培训考试时间：

会计基础、财经法规与会计职业道德以惯例为每年11上中旬，会计电算化为每年9月上中旬，具体以准考证为准！

六、会计上岗证颁发证书：

会计从业资格证书由财政部统一设计格式、统一制定编号，省财政厅负责证书的印制、编号、颁发和管理，全国通用。

第四篇：苏州人力资源管理师培训

苏州人力资源三级二级报考条件 人力资源培训班

[报考条件] 工作证明格式

二级人力资源管理师（技师）（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

特殊条件：

本科院校大四相关专业可报考三级。

[培训特色]

1、考证：教学管理严格，教师配备科学合理，权威专家辅导，专用课程讲义资料，重点突出；重点讲授认证考试的知识要点、重点、疑难点，帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。

2、实务：理论与实用性并重，在保证培训质量、培训内容的情况下，采用互动式授课，大量的复习题和案例讨论，让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。

[培训内容]

学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为６大模块：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬与福利管理；劳动关系管理；新劳动合同法等。

[培训目标]

第一，帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高。第二，能够通过国家劳动和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书。

[收费标准]

企业人力资源管理师 三级：1585元（包括学费1100 元，教材费135元、考试费350元）

[鉴定方式]

人力资源管理师二级分为理论知识考试、专业技能考试和论文写作。理论知识考试和专业技能考核均采用闭卷考试的方式，其中理论知识需涂答题卡，理论知识考试、专业技能考试及论文写作均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格，最后还须进行综合评审。

[考试时间]

每年二次全国统考，2011年为5月22日和11月20日。

[考试证书]

该工作要求熟知政策法规和具备一定的专业知识，并且国家对此实行“就业准入”，从业人员需要取得职业资格证书方可就业，在人才市场中，既懂政策又熟业务的持证人才倍受企业的青睐。目前，只要通过正规培训后参加人力资源管理师相应级别职业资格全国统一考试，合格者可获得劳动和社会保障部颁发的企业人力资源管理师权威证书，全国职业资格证书，就业准入证，上岗资格，办事资格及资历证明。全国通用，无需年审，终生有效！

捷梯教育:季老师咨询电话： 0512-69581053

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第五篇：常捷培训心得

国培计划——乡村幼儿园教学副园长培训心得

前苏联教育家马卡连柯说过：“学生可以原谅教师的严厉、刻板，甚至吹毛求疵，但不能原谅他的不学无术。”要给学生一滴水，教师就必须具备一桶水，甚至是源源不断的“活”水。而国培对于老师们来说是一次很好的学习机会。本着要把握国内外学前教育发展的趋势、了解儿童学习与发展的规律，学习学前教育领域的新知识、新理论和新方法，拓展我们的专业知识结构的宗旨，非常荣幸我能与来自湖南省各个县市的幼儿园园长、教学副园长以及骨干教师等聚集在湖南省幼儿师范高等专科学院组成了——国培计划（2017）乡村幼儿园教学副园长培训班”这个大家庭。在为期12天的学习时间里，聆听了来自全国各地的专家讲座，感受颇多，既开阔了眼界和思维，许多疑问也在专家、教授那里得到了解决，收获很大。

湖南幼专培训部在这次的培训里为所有的学员提供了一个优质的教学团队，都是在不同的学科领域内颇有建树的专家、学者。各位专家、教授毫无保留的把自己在学习和工作中的经验拿出来与大家分享，深入浅出，可谓是精彩纷呈。

这次培训内容丰富，学术水平高，充溢着对新教育理念的深刻阐释，作为教学园长的专业化发展，对于园本教研的反思能力以及如何打造完美的团队。风格各异的讲座让我们每一天都能感受到思想火花的冲击。每天的感觉是幸福而又充实的，因为每一天都能听到权威专家不同风格、不同课型的讲座，每一天都能感受到思想火花的碰撞。经过这十几天的学习，作为幼儿园教育教学管理者的我，有以下几点体会：

一、审视好幼儿教育的功能，做好定位，找准幼儿园发展的未来之路。给我印象最深的是蔡红梅教授的《学前教育改革与发展动态》的讲座。蔡教授不是就题论题，而是结合了他人的旧论和新说，借用了很多他人的间接经验和案例，这些经验和案例有的来自理论专著，有的来自报刊杂志，有的来自电视网络，蔡教授用一双慧眼看到它们的价值，用大脑对此加以分析，质疑，求异，打破，重建，再与她的自我认识和经验互相融合，形成了她崭新的理论。是“让幼儿走得更快，还是走得更远?”，“ 为何幼儿园„钟摆‟现象严重?”，“我们基层幼儿园应该怎样做？、如何做？”。

纵观整个幼教行列，近观我园的现状，意识到幼儿教育是为生命成长奠定基础，让生命成长得更为自然，不要加速，不要拔苗助长；进一步接受教育的基础不是知识的传授，更为重要的是呵护激发幼儿的好奇心、激发幼儿的学习兴趣和培养幼儿的创造力；养成良好的生活与社会交往习惯。基于这一观点，那么在今后幼儿园教材的引进、课程的设置、幼儿园教育教学管理的模式我就要找准定位，不要偏失方向。虽然我只是一个人，但是千千万万个我，将会筑起幼教新的天地。

二、抓住园本教研的核心，找到园本教研的价值所在。只有立足于园情，抓准幼儿园发展的瓶颈；聚焦在教师，促进队伍的专业成长和自我发展；落实到孩子，确保孩子健康快乐成长这一核心，园本教研的主体才会从园长、教研组长转为一线教师，才会成为全园教师自主学习、自觉提高的行为。教师们结合自己实践中遇到的问题进行交流，提出支持性策略，教师的注意力才会从形式引向过程，从内容引向发展，从虚幻引向自然，教师的目标意识才能增强，从而推动园本教研的进步及园内资源的共享化，达到园本教研的目的。这样才能创建“学习、实践、合作、反思”为特征的学习共同体。正如蔡伟教授在《基于校本研修的教师反思》的讲座中所说的：“幼儿教师的研究是与其日常教学完全融入的，研究和教学是一体的。当教育教学活动不再仅仅是知识传递而是由于有明确、自觉的实现教育意义的意识和行动时，幼儿教师的教学才会拥有教育的根本价值和终极意义。“

三、要有多元的知识结构，有终身学习的思想。

在聆听李思娴教授的《儿童行为观察与评价》、《农村幼儿园留守儿童的教育与辅导》以及黄英教授的《幼儿园领域知识PCK及幼儿教师专业成长》等讲座后我认识到教师要有终身学习的意识，不断了解新事物、学习新知识，不断更新和拓宽自己的知识结构，使自己具备与教学适应的多元化的知识结构。在今后几十年的教学生涯里，难免产生职业上的倦怠感，忙碌的工作使我很少能驻足下来观察、思考、审视，通过这次学习，我认识到要在教学实践中不断地学习，不断地反思，不断地研究，厚实自己的底蕴，以适应社会发展的需要，适应教育改革的步伐。

这些天的讲座，专家们教给我的不仅是实实在在的理论知识，教给我的更是一种思想、一种境界、一种努力的方向。通过这次培训，我开阔了视野，学到了很多新的教育理念和理论，从思想上受到了很大的鼓舞，这将对我今后的教育教学管理工作起到很大的推动作用。在今后的教育教学实践中，我将静下心来采他山之玉，纳众人之长，慢慢地走，慢慢地研，在教和研中走出自己的一路风彩。

国培二班

常

捷

2017年8月18日