“行动起来,向‘零’艾滋迈进”报道策划方案

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第一篇:“行动起来,向‘零’艾滋迈进”报道策划方案

霍利琴2009457018中药学

“行动起来,向‘零’艾滋迈进”报道策划方案

(一)策划意图

进一步贯彻落实《国务院关于进一步加强艾滋病防治工作的通知》和《中国遏制与防治艾滋病“十二五”行动计划》,响应国务院关于开展2012年“世界艾滋病日”宣传活动的通知,营造良好的全民参与预防艾滋的社会氛围,切实推进艾滋病防治工作。

(二)栏目设置

拟用两个版面(二、三版),冠以通栏标题“行动起来,向‘零’艾滋迈进”。二版安排两篇稿件,一篇《‘艾滋’我知道》,用问答题的形式,不少于10个问题。介绍艾滋防治的知识及国内外最新治疗进展,记者向防治艾滋病工作委员会咨询。最后提出一个艾滋基本问题(关于对艾滋病人的关爱),从参与回答的人群中10抽奖,给予大小不等的奖项,最低奖赠一个月报纸,其它可以是油、面等生活用品及笔、本等学习用品。一篇新闻稿《‘艾’在石家庄》,分别以石家庄市进行宣传活动的部门为采访对象,介绍活动准备情况。三版安排三篇稿件,《‘零’艾滋风暴》重点介绍国家遏制与防治艾滋病的文件并请市疾控中心专家解读政策的力度如何。《AIDS的曙光》介绍国内外艾滋病治疗的新进展。《防“艾”前线》以长期扎根在艾滋病防治一线人员为采访对象,介绍他们工作的感受和对艾滋病人的看法及对全社会人的希望,落脚到反对歧视,号召全社会人对艾滋病人的关爱上。在2012年12月1日刊发。

(三)报道要求

1、记者要实地采访,一线写真,态度认真。

2、文风朴实,真实诚恳,字数每篇2000以内。

(四)采写题目、人员及时间安排

1、《‘艾滋’我知道》

采写人:张**、李**,11月28日前交稿。

2、《“艾”在石家庄》

采写人:赵**,孙**,11月30日前交稿。

3、《‘零’艾滋风暴》

采写人:郑**,11月28日前交稿。

4、《AIDS的曙光》

采写人:刘**,11月28日前交稿。

5、《防‘艾’前线》

采写人:李**,11月28日前交稿。

(五)组织领导

王**同志为该策划牵头人,并负责稿件的组织编辑工作。

(六)经费渠道

首先考虑社内经费,如不充裕,可联系赞助商,广告部负责。

2012年11月25日

第二篇:”行动起来 向零艾滋迈进“ 主题班会

“行动起来 向零艾滋迈进”主题班会

一﹑活动背景:

为响应学校开展的“行动起来 向零艾滋迈进”主题班会,切实增强学生的自我保护意识和能力,在2013年12月1日晚上19:30,20132102班与20132131班全体成员在317教室进行了“行动起来 向零艾滋迈进”的知识主题班会。

作为在校大学生,我们不仅要预防艾滋病,还要认识它、学习它,培养一定的应对能力,向零艾滋迈进。这次主题班会主要是针对大学生艾滋病防治知识的培训,目的在于帮助大家进一步增长艾滋病防治的知识,掌握安全防范的基本技能,加强自我安全保护的意识,积极参与学校基础教育,共同创造一个和谐安全的零艾滋校园。二﹑活动主题:

行动起来 向零艾滋迈进 三﹑活动时间: 2013年12月1日 四﹑活动流程:

1.班委进行班会主题及目的介绍,明确主题中心。2.组织委员进行安全主题讲解,首先我们讲解了艾滋病的种类、特性以及传播方式,并举例了最常见的一些易传播病毒的行为方式和场所。接着,我们结合所见所闻对艾滋病的传播方式做了总结和归纳,重点强调了对日常生活中常见外伤的处理,介绍了我国艾滋病防治工作中的主要法规和政策文件,加强了我们的安全意识。由班主任、班长和组织委员给我们做了讲话。

3.积极防治艾滋病有关事项的讲解以及艾滋病实例的师范让我们队此时高度的关注,同学们积极的进行讨论,发表观点,提高了参与度。4.班主任总结班会。五﹑活动落实情况:

通过这次丰富的知识学习与探讨,我们懂得了我们应该注意各个方面的安全问题,小心谨慎,学会自我保护,我们会定期召开有关艾滋病的主题班会并对件事及宿舍卫生做定期检查,积极防治艾滋病。尽我们最大的努力确保同学们在学校的安全与身心健康。

图(1)

(图2)

图(3)

第三篇:“零事故”向“零三违”迈进的目标

综采队安全生产

“零事故”向“零三违”迈进的目标

事故是安全生产的大敌,开展“零事故”运动,最大限度的降低事故率,是煤炭企业增产提效,实现可持续健康发展的关键所在。目前,由于煤炭市场的好转,受煤炭生产利益的驱动,一些煤炭企业不顾及职工安危,盲目生产,超能力生产,留下安全隐患,造成事故多发,严重影响了正常生产秩序,造成极坏的影响。开展零事故运动极有必要。我们的具体做法是:

一、倡树“零事故”的安全理念,强化员工安全意识。理念指导人们的行动,有什么样的理念就会有什么样的行动。只有树立起了零事故的安全理念,我们的行动才会向着“事故为零”的方向努力,我们的每一次努力,就会向“零事故”的目标靠近一步。我们抓安全提出的目标是:“百万吨死亡率为零,杜绝重伤以上的人身事故”。这是一个人们耳熟能详的口号,实现这一目标,也感觉工作好像有了很大的成绩。但仔细想起来,一个年产百万吨以上的矿井,如果按照我们现在的百万吨死亡率的目标,那么生产一百万吨原煤,好像就允许一人死亡;杜绝重伤以上人身事故,那么好像就是允许轻伤出现。那么试问,人的身体受到伤害,是会有选择的吗?当安全上出现问题的时候,无论事故大小,我们所面临的也只有职工家属的伤痛。当工作现场留下安全隐

患的时候,很难说会造成什么样的伤害,我们所说的轻伤、重伤及死亡之间的差距往往就只有一步之遥!所以,我们的安全目标也只能为“零”!如果我们的目标定低了,实际上就是人为的降低了工作标准,给一些不负责任的工作人员找到了一些推脱责任的借口。零事故的安全目标,给我们提出了更高的要求。虽然,在千变万化的动态生产过程中,很难杜绝各类事故的发生,但是只要我们牢固树立“安全零事故”的行为理念,想方设法,提高安全装备水平,提高员工素质,加强各级工作人员的责任心,我们的每一次努力,都会向“安全零事故”的目标迈进一步。零事故的目标就会早日实现。

二、推行班前安全礼仪活动,把“零事故”的安全理念变成诤诤誓言。为了强化员工的安全意识,我们借鉴了日本煤矿的做法,积极开展班前安全礼仪活动。班前会上,由工区干部带领大家进行安全宣誓。我们的誓言是:“从我做起,今天零事故!”我们通过每天的呼喊,强化员工“事故为零”的安全意识。员工是企业的细胞,也是企业抓安全的主体。我们所提的“从我做起”就是充分调动起广大员工做好自主保安的积极性。如果每一个员工都能牢记“从我做起,今天零事故”的安全誓言,正规操作,按章作业,自主保安,安全上不出现任何问题,那么我们零事故的安全目标就会实现。

三、开展“危险预知”活动,排查安全隐患,确保零事

故目标的实现。危险预知活动,就是通过班前会和现场的安全检查,对作业场所和作业的工序进行的险情分析和预知活动。对作业场所和作业的工序进行“危险预知”活动,进行具体的隐患排查,可以有效地防止事故的发生。我们的做法主要体现在三个方面:一是班前危险预知活动。我们在班前会上,利用20分钟的时间,让员工自己去讲,在作业的过程中,是否曾遇到吓一跳或者受到伤害的情况,或者有没有吓一跳或受到伤害的经历。并讲出是由什么原因造成的,让大家一块接受事故的教训。这种让员工吓一跳或者受到伤害的实例往往就是作业现场存在的最大隐患。另外我们还让员工自己说出在进行每一道作业工序的时候,最害怕干的是哪一道作业工序,为什么害怕,有什么办法来克服等等。让大家一块在班前出主意,制定出对策。有时候工区干部在班前进行提问,掌握职工正规操作的情况,看是不是在操作的过程中,出现了危险动作,20分钟的时间,我们基本上了解了作业现场的安全隐患,并积极的制定出一些预防措施,及时向员工进行交代。二是作业现场的危险预知,每班职工分成若干对,进行互保联保作业。每对职工,在作业之前,都要对现场的作业环境,进行危险预知活动。首先查找作业场所存在的不安全隐患和存在的问题,检查完毕后,相互交代清楚,是隐患的及时排除,不能排除的告诉工区跟班干部或者现场的安全监察员,进行安全监督。三是矿巡回检查人员、区队

干部、班长对现场存在的安全隐患进行危险预知,查出问题后,及时反馈给现场的作业人员,以引起安全上的重视。危险预知活动,有效地减少了安全事故的发生。

四、抓好自主保安,是实现“零事故”的关键。自主保安意识的强弱,与安全生产有极大的关系。每一个员工,都是安全生产的个体,同时也是安全生产的主体,如果每一个员工都能实现安全生产,那么零事故目标的实现就在我们的身边。抓好自主保安,关键靠教育。一是班前安全教育,每天,我们都专门有20分钟的班前安全教育。利用20分钟的时间,讲现场的安全隐患,讲解三大规程,让职工对国家的法律法规,保安规程有一个清楚的认识;二是班中安全教育,在职工现场作业的过程中,及时进行巡回检查,发现有危险动作及违章行为的时候,即时进行安全教育,讲清楚违章作业的危害性以及有可能造成的后果,从而使员工及时受到教育;三是班后反省。升井后,我们利用15-30分钟的时间,要求职工对一个班的工作进行认真的反省,看自己是不是有危险动作,是不是有不利于安全生产的行为,及时进行汇报总结。区队干部及时对员工在作业现场的表现进行批评或表扬,使员工切实接受教训,受到教育。其次,严格检查与落实,抓不落实的人与不落实的事。制度再好,不落实只能是一纸空文,我们抓工作抓得再紧,不落实也等于不抓。凡是发现员工在作业过程中有违章行为,我们不仅严厉的进行制

止,耐心的批评教育,还要进行严格考核,让违章作业的员工从经济上受到损失,从而接受教训。通过严格的规范与约束,辅之与耐心细致的安全教育,员工的自主保安意识得到了明显的加强,对正规操作,按章作业有了新的认识,从而有力的促进了安全生产。

开展“零事故”运动,符合我们的国情,顺应我们国家安全第一的生产方针。尤其是我们国家经济高速发展的今天,对能源的需求日益旺盛,作为能源主打产业的煤炭生产肩负着实现社会主义现代化的历史重任,我们更应该抓好安全生产,对职工的生命与安全负责,对国家的经济发展负责。但同时,实现安全上的零事故,不是一朝一夕的事情,不是简单的喊几句口号就能实现的,要靠我们扎实的工作,从一点一滴做起,从一件件小事做起,努力的去推动这项伟大的事业。

开展“零事故”运动,最大限度的降低事故率是我们永远的追求!大家一起行动起来吧,“零事故”的目标虽然遥远,但我们每一次的努力都会向零事故的目标迈进一步!

综采队

二O一二年一月

第四篇:2014年湖南选调生考试申论热点:“向零艾滋迈进”先改变歧视艾滋心态

2014年湖南选调生考试申论热点:“向零艾滋迈进”先改变歧视艾滋心态

12月1日是第26个“世界艾滋病日”。5年来,北京市艾滋病报告数字明显上升,患者人群呈现向一般人群扩散和老龄化的趋势。近年来,许多公益组织都在呼吁社会对这个群体给予更多关注和关爱,然而,在生活中,困扰艾滋病患者的各种社会歧视尤其是制度歧视依然存在。调查显示,发生歧视、羞辱艾滋病患者最严重的场所就是医疗机构,因为只有医疗场所工作人员最有可能获知患者信息。

今年“世界艾滋病日”的主题是“向零艾滋迈进”。即联合国倡导的三个零的目标:零歧视,零新发感染,零死亡。虽说艾滋患者人数还在上升,目前很难做到三个 “零”,但是,有关方面应该及时掌握艾滋病感染者信息,让艾滋病感染者得到及时救治与悉心关爱。这既是为了减少患者痛苦、增加他们的生存机会,也是保护其他健康人群的需要。

尽管许多公益组织都在呼吁社会关爱艾滋患者,然而,在生活中,困扰艾滋病患者的各种社会歧视依然存在。特别是医疗机构成了歧视、羞辱艾滋病患者最严重的场所,让人心里不是滋味。医护人员都歧视艾滋患者,其他人又如何关爱艾滋患者?由于害怕歧视,感染艾滋病毒的高危人群不愿做检测,有的艾滋感染者即便做过检测,知晓了病情,为了回避世俗的眼光也可能选择隐身社会,保持原有生活状态。而社会对此没有采取防范措施,难免造成健康安全隐患。

虽说经过多年的“红丝带”宣传教育,人们对艾滋病的恐慌心理有所放松、不再谈“艾”色变,但是世俗的眼光远远不能够坦然接受艾滋感染者特别是艾滋病人。联合国艾滋病规划署在中国的协调员伯恩哈德博士曾披露说,“几乎一半的中国人不会与艾滋病患者同餐,还有四分之一的人不愿与他们握手。”艾滋病人的生活环境仍显逼仄。比如媒体曝光的广西六岁艾滋孤儿阿龙因遭家长联名抗议无法入学,辽宁省宽甸满族自治县为艾滋孤儿单独设立学校,就是其中的典型案例。尽管没有证据表明艾滋孩子会把疾病传染给身边的老师与同学,但是社会仍很难接受艾滋感染者。

不仅普通人歧视艾滋病人,医务工作者与政府官员、教师这些应该了解艾滋病知识的人群也歧视艾滋病人。据联合国艾滋病规划署执行主任米歇尔·西迪贝介绍,一份有关中国艾滋病歧视状况的研究报告显示,在知晓感染者的身份后,四分之一的医务工作者、超过三分之一的政府官员和教师持负面和歧视态度。商务部起草的《沐浴业管理办法》还规定,沐浴场所禁止艾滋病患者入浴。有的医院干脆拒绝救治艾滋患者。广东英德艾滋病病毒携带者王碧雯全身85%深度烧伤,几家医院均以各种理由拒绝收治。直至媒体报道引起了时任广东省副省长雷于蓝的关注,她才获得治疗权利。媒体的围观与领导的关注很温馨,但是如果没有健全的制度作支撑,单靠领导关注能帮助多少艾滋患者找回医疗权利与人格尊严呢?面对更

多求医无门的艾滋患者,又该怎么办呢?

联合国艾滋病规划署官员曾提醒中国,确保医疗卫生专业服务人员获得培训、减少对艾滋病感染者的歧视和侮辱、提升他们的专业服务水平、满足感染者医疗服务需要。从医院拒绝艾滋患者的残酷现实来看,听取这样的善意建议,实现艾滋病预防、治疗、关怀和支持的普遍可及,无疑很重要。

因此,为了维护艾滋患者的权利,保障公众的健康安全,政府要切实负起责任来。一方面要完善防艾机制,制定严密的防范预案,减少新增艾滋病感染案例;另一方面要继续加强防治艾滋病知识宣传,消除公众的偏见与恐慌心理,特别是医务人员、公务员、教师等群体要带头给艾滋患者营造宽松的舆论环境和生活环境,让艾滋患者获得应有的权利。只有全社会形成合力,改变对艾滋患者的歧视心态,让艾滋患者普遍感受到社会关爱,重新鼓起积极生活的勇气,回归正常的生活轨道,才能真正让防艾工作“向零艾滋迈进”。

第五篇:零库活动策划方案书

公司员工活动策划方案书

一、活动名称:“生活很精彩大家一起来”

二、活动目的:激发个人潜能、打造高效团队、培养积极心态,丰富员工业余生活,提高员

工稳定性及归属感,旨在提高企业团队的质量,增加集体核心力和向心力,通过活动,使组织成员更多的增强了解,体验团结协作的重要性及更多地了

解自我和所在的团队。

三、活动时间:2012年10月20日,18:00——20:00

四、参加人员:公司各部门员工(自愿)

五、活动地点:公司多功能厅

六、活动项目

1.团体游戏时间。

1)趣味竞技游戏:趣味乒乓球、你比我猜、信任之旅

2)“我秀故我在·有才你就来”:a 卡拉OK(鼓励自编自演反映自身特点和精神风貌的原创节目)b歌舞表演 c乐器表演(自带)

2.合影留念。

七、活动内容说明:

1、团体游戏:

1)玩转乒乓球:自由结成三人小组,甲发球,乙在对面接球,接球后迅速向对面跑,丙接乙打过来的球,接球后向对面跑,三人转圈接球,转圈数多着获胜。

3)你比我猜:两人一组共四组参加,游戏先开始的一组,两人面对面,(以人为表演者,一

人为猜题者)由主持人员把事先写好的成语或词语给表演者看,再由表演者讲

看到的用动作表现出来,猜测者正确猜出成语或词语为过关,每组限时三分钟。

答对最多一组为获胜者,并决定最少一组的惩罚方式。

4)信任之旅:两人一组共四组参加。选定一人带上眼罩,一人为引导员,旁边可增加一名安全监督员。用A4纸折叠设置障碍,有引导员在规定时间内引导队友走过障碍区。时间最少,碰到障碍数最少队伍获胜。

十、注意事项:

1、在场地不应大声喧闹,保持场地的环境;

2、人员抵达场地后,在活动前先清点人数;

3、在活动中,要注意员工安全;

4、在活动中,若员工身体如有不适,要及时向本部门领导汇报;

5、在活动中,所有员工要爱护各项设施及自然环境,不能乱丢垃圾;

6、活动结束后,全员参与清理活动垃圾,爱护公共环境。

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