医务室管理规定（共五篇）

第一篇：医务室管理规定

医务室管理规定

一、严格遵守国家的法律法规，自觉服从学校的监管，完善内部管理制度及岗位职责，树立全心全意为师生服务的思想。

二、必须从正规渠道购进药品，医疗器械（索取有效证件）、严禁购入假冒伪劣药品、医疗器械、药品库禁止存放非药品物品。

三、按规定要求合理的设置诊室、治疗室等房间。

四、按规定要求配备消毒设备和对各种医疗器械的消毒，并保持清洁，杜绝二次污染。

五、合理收费，不得抬高药品和治疗费的价格，对所有药品、治疗费等要明码标价上墙公示，增加其透明度。

六、对诊室、治疗室及各个房间和所辖区域要保持卫生清洁、物品摆放整齐、室内空气新鲜、无异味。盛放垃圾的容器要密封清洁并及时清理，采取有效的防蝇、防鼠措施。

七、严格值班和作息时间规定，严禁在工作场所喝酒、吸烟和打牌等娱乐活动。不准在诊室、治疗室内接待客人和留宿。

八、工作时要仪表端正、统一着工作服，衣帽整洁，保持良好的形象。提高服务意识，文明行医，对急病患者要及时采取有效的救治措施，对每位就医人员要耐心认真。虚心接受师生的投诉，及时采取整改措施。

九、医务人员必须具备国家规定的资格证、同时要持证上岗。

十、按有关部门规定设置消防灭火器具。

第二篇：合作社医务室食堂管理规定

职工消费合作社管理规定

1目的

为方便广大职工，规范职工消费合作社内部管理。2服务范围

所有干部职工及外来人员。3职责

后勤部为公司职工消费合作的管理部门。4有关规定

4.1职工消费合作社的物资供应由司务长负责，售货员必须提前一天做好计划通知司务长。凡是出现未及时通知造成断货的，每次扣售货员100元。外购食品要新鲜且物美价廉，不得采购腐烂变质的货物，凡出现腐烂变质货物，每次对责任人扣款50元。

4.2售货员要严把物资入库关，对入库物资数量、质量和重量，必须一一核对清楚，发现差错拒绝入库。加强入库物资的保管，凡因保管不善造成食物变质，每有一个品种扣款50元，并赔偿经济损失。出现出入库不符或物品大量变质，除全额赔偿外，并对其第一次扣款100元，第二次记“违规”，第三次下岗。

4.3售货员必须树立良好的服务意识，端正服务态度，做到细心、耐心、热情周到，一视同仁，凡发生服务质量问题，每次扣款100元，并采取纠正措施进行整改。

4.4合作社内物资必须分类摆放，整齐有序，且无灰尘。摆放不整齐扣款20元，有灰尘扣款50元。4.5合作社内物资要明码标价，不标价每次扣售货员20元；发现擅自变动价格或多给顾客收取货款的，凡有举报，每有一次给予售货员扣款100元，并记“违规”。

4.6合作社物资在未出售之前，不得使用或抽取（指从袋内、盒内抽取等）。否则每次扣款100元。

4.7不得积压货物，货物出售要按进货先后进行出售。卖不动的货物，在离保质期还有2个月的，要及时通知责任人或供应商做好退货工作。凡是出现因挤压或已过保质期的货物全部由售货员承担。4.8合作社报表要及时、准确、帐物相符，报表不及时扣20元，帐物不符扣50元。若出现盘亏现象由售货员承担责任。

4.9合作社不允许收取现金（经领导批准的暂时可以收取现金），不得私自外赊，不得借给他人，否则，不经领导批准私自收取现金扣款20元；对外赊帐每笔扣款50元。

4.10严格执行“五四”卫生制，非工作和检查人员严禁进出柜台内和仓库，否则，发现每次扣售货员50元。

4.11合作社每天按照公司规定时间上下班，出现脱岗、早退、迟到、干私活等问题，按公司有关规定处罚。补充规定：

1、卫生在每天上班前必须进行打扫、清理。卫生不收拾（垃圾上午上班前送一遍，下午上班前送一遍），柜台不清理、不抹。一次50元（罚值班人员）。

2、柜台上的货不摆或者摆的不及时，一次50元（罚值班人员）。

3、除售货员（公司人员有特殊事需要时除外）以外，不准让别人逗留、玩电脑、上网、聊QQ、聊天或进入柜台内，今后发现按照公司规定每人次罚款100元（罚值班人员）。

4、售货员禁止在上班期间用电脑玩游戏、上网及聊天，今后发现按照公司规定每人次罚款100元。

5、《公司欠款记录》中香烟和货分开，并且做好电子帐，要求每一笔都要支领签字并写明原因，以后记录不清或不全，每一笔罚10元。

6、《合作社缴费记录》，将公司欠款的香烟和货分开，做好电子帐，并且要和《公司欠款记录》对起来。以后记录不清、不全或者对不起来，每一笔罚10元。

7、8、合作社的商品要及时出入库账，不及时每一次扣50元。发现擅自变动价格或多给顾客收取货款少入账的，每有一笔给予售货员扣款100元/人，并将多收取的现金如实上交。

9、出库的商品入账，先打印小票给客户，经客户确认后根据小票总金额收取现金。违者一次罚款50元。

10、合作社报表要及时、准确、帐物相符，报表不及时、不准确每次扣20元，帐物不符的每一笔扣20元。

职工宿舍管理规定

1目的：

为强化公司职工宿舍管理，达到军事化管理水平。2适用范围

适用于公司所有职工宿舍。3职责

3.1后勤部为公司职工宿舍的监管单位。3.2各单位为本单位职工宿舍的主管单位。4有关规定

4.1公司职工宿舍由后勤部监督检查，日常管理由各单位负责。任何单位和个人不得私自安排、占用和调换宿舍，广大职工必须服从后勤部的管理安排，违者将视情给予100-200元的扣款。

4.2职工宿舍每个房间内居住人数不得少于3人；所有职工必须到后勤部办理钥匙交接手续，搬离宿舍时必须于当日交回原配钥匙，否则，每少一把钥匙扣款100元。

4.3职工宿舍门锁损坏每把扣款100元，由后勤部负责更换新锁，一切费用由责任人承担，找不出责任人由本宿舍职工负担。4.4钢塑及铝合金门窗管理执行《房产管理规定》第六条之规定。4.5室内墙壁、装修及设施不允许钉钉子及其它物品，更不允许有孔洞。否则，每发现一处扣款50元，造成损坏由责任人承担全部损失。4.6室内室外墙壁要保持干净卫生，不得乱贴、乱画、乱挂、乱拉及弄脏墙面。否则，每有一处扣款50元，并于2日内恢复原样，造成损坏由责任人承担全部损失。

4.7职工宿舍执行一人一床制，所有物品要严格按定置图放置，除矿部统一配备的设备设施外，每人床下允许整齐摆放一只箱子和3双鞋。否则，多占床扣款100元，其它每有一处不符合要求扣款20元。4.8除矿部统一配备的窗帘外，所有宿舍禁止使用其它任何遮掩物，违者除没收外，每次扣款50元。

4.9室内室外配备的一切设施不得拆用、改变、损坏、丢失等，否则，每出现一处对责任人或本宿舍人员扣款100元，并责令3日内恢复原样，无法恢复的，由后勤部请人维修，一切费用由责任人或本宿舍人员承担。

4.10职工宿舍禁止私拉和改装线路，禁止使用电炉子、热得快或其它取暖加热设备，禁止做饭、烧水等，否则，每发现一次扣款200元。4.11按规定使用电褥子和照明灯，凡无人插电褥子或长明灯，每次扣款100元。

4.12职工宿舍的卫生管理执行《文明卫生管理标准及处罚规定》。4.13禁止向卫生间或厕所内倒垃圾及其它物品，要做到小便入池、大便入坑，禁止随地大小便。否则，每发现一次扣款200元。4.14卫生间发生堵塞，扣责任人或责任单位100元，由后勤部请专业人员进行疏通，一切费用由责任人或责任单位承担。

医务室管理规定

1.药品购进渠道必须从GSP达标的医药批发单位进货，要有进货单位的工商、税务、药品安全许可证、GSP证书、法人机构代码证书的复印件（盖有批发单位公章）备案。每批购进的药品要有随货通行清单，清单上的批号要与药品相对应，产地、价格等要完整。

2.购进药品及针剂有效期三年的，出厂批号不得超出1年；有效期二年的，出厂批号不得超出半年；有效期临近到半年的药品或针剂要做警示标示，优先使用以免药品过期。如果出现药品过期，按照药品的零售金额由医务人员赔付。

3.药品必须做到帐物相符，库存盘点每月进行一次。出现亏库或亏损情况，由医务人员写清书面报告，亏库或亏损的金额全部由医务人员负责赔偿。

4.承担本单位卫生防疫、妇幼保健、医疗器械及医务室消毒、疫情报告、医疗废物销毁等工作。

5.处方用药必须安全有效，不得使用过期、失效和伪劣的药品。6.医务室的卫生要达标，货架上的药品摆放要定置定位。处方药和非处方药要分类摆放清楚。

7.手续费：包扎2元；静滴2元；注射1元；皮试1元；缝针5元/针。

8.负责在公司规划指定的卫生、防病、治病宣传栏进行卫生防病的宣传工作。

9.严格执行无菌操作规程，尤其注射要做到一人一针一管（注射器必须是一次性）。

10.依照国家《医药废物管理条例》有关规定处理好医疗废物、医疗垃圾。

11.严禁无处方售药，急救药品要确保不缺货。

食堂管理规定

1目的

为进一步落实公司各项管理制度，强化食堂内部管理。2适用范围

适用于公司所有食堂。3职责

3.1后勤部为公司食堂的监管单位。3.2各单位为本单位食堂的具体管理单位。4有关规定

4.1严格执行公司及后勤部的各项规章制度，凡当月迟到第一次扣款20元，迟到第二次扣款50元，迟到第三次起记“违规”。4.2上班时间不准干私活、办私事，不得串岗、离岗、脱岗、聚岗，更不得打架嬉闹，严禁在食堂内洗衣服、洗头，每有第一次扣款50元，第二次按“违规”论处。

4.3严格请假制度，不准用电话请假休班。否则，按旷工论处。4.4严格刷卡制度，炊事员给职工每刷错卡一次，扣款10元。4.5严格按说明书使用消费机，及时进行充电，凡不及时充电影响正常工作，每有一次扣款30元，造成消费机损坏按原价两倍赔偿。4.6炊事人员出售饭菜要一视同仁，坚决禁止不打卡、少打卡、多打饭菜等送人情行为的发生，凡出现上述问题，第一次记“违规”，出现第二次下岗。

4.7炊事员就餐必须统一时间和地点，就餐时由炊事班长分发饭菜，并记录清楚。炊事人员禁止吃小炒和特食，凡违反每次每人扣款50元，班长扣款100元。

4.8炊事人员在工作期间不得随便吃东西，更不得提前吃饭。否则，发现第一次扣款50元，第二次扣款100元，第三次起记“违规”。4.11炊事人员不得与职工发生争吵，凡出现争吵现象先扣当事炊事员50元，再按公司规定处理。

4.9炊事员必须无条件服从后勤部、炊事班长的安排，凡不服从或消极对待者，第一次扣款100元，第二次记“违规”，第三次下岗。4.10所有炊事人员不准说“不管、不会、不懂、不知道、不该我事”等不负责任及对工作不利的言语，更不得骂人、讽刺、嘲笑、说风凉话等，否则，每发现一次扣款50元，履教不改者下岗。

4.11炊事人员进入工作场所必须整齐穿戴劳保护品，不得穿拖鞋、短裤、背心等，否则，每违反一次扣款20元。

4.12保管员要严格出入库制度，填好《出入库记录》。凡不过称、不验收，第一次扣款100元，第二次记“违规”，第三次下岗；炊事班长对出入库监督不到位，处理同上。

4.13炊事员每日向保管员支领当日所用物资，并严格进行过称、记录、签字手续。班长不在时，指定他人执行。凡违反每有一项扣款50元。

4.14炊事班长及保管要对每顿饭菜进行成本核算，并定出出售价格。不进行成本核算或成本核算不实，每有一次扣班长和保管各50元。4.15盈亏额：顿不超过5%、月不超过1.6%。凡超过标准的，盈款按同等数额内部处罚；亏款由炊事班长、食堂保管员和其他炊事员承担（炊事班长承担60%，保管员承担30%，其他炊事员承担10%），并将亏款交到后勤部。

4.17早餐：主食不少于4样、小菜不少于3样（外加免费一份稀饭或大小米粥）；午餐：主菜不少于4样、副菜不少于3样，主食不少于2样（外加免费一份稀饭或大小米粥）；晚餐：主菜不少于3样、副菜不少于3样，主食不少于2样（外加免费一份稀饭或大小米粥），每少一样扣款20元，每有1个创新饭菜奖励20元。

4.18值班人员必须如实记录《交接班记录》和《消毒记录》等，否则，每次扣款20元。

4.19严格落实卫生管理制度，始终保持地面、墙壁、玻璃、设备设施、炊事用具清洁无杂物、无油污等，否则，每有一处扣款20元。4.20生熟菜板和刀必须严格分开，并每顿进行消毒，对公用的餐具做好消毒工作。否则，每次扣款30元。

4.21确保食堂内无苍蝇和老鼠，炊事班长根据食堂卫生区的划分及时检查督促，始终保持好各处卫生，每有一处卫生不干净扣款30元。4.22 炊事班长做好液化气的日常管理保养，根据要求保证液化气罐和明火之间的距离，定期更换减压阀及管子，每天对其漏气情况进行安全检查，并留有记录。发现问题及时停止使用并及时向后勤部汇报。

食堂管理制度

1目的

通过对食堂各工作环节管理的控制，达到提高服务质量及顾客满意。2适用范围

适用于职工食堂粮、油、菜的采购、仓储、加工、出售、服务的全过程管理。3职责

3.1后勤部主任

a)负责监督指导食堂过程管理工作，确保提高职工生活质量； b)负责定期组织召开生活会，对食堂工作质量进行评审。c)负责食堂采购粮、油、菜的审批。3.2司务长

a)负责食堂日常所需物资的采购工作； b)负责食堂成本核算的监督检查；

c)负责食堂日常管理工作，并对有关问题进行处置； 3.3炊事班长

a)负责食堂内部的日常管理及炊事人员、培训及业务指导； b)负责向后勤部汇报日常工作情况，并对有关问题提出意见。c)负责制定食堂的周食谱。3.4保管

a)负责食堂入库粮、油、菜的验收、仓储及办理出入库手续； b)组织加工、成本核算、建立健全食堂设备及低值易耗台账、食堂的各项报表；

c)根据库存情况及周食谱及时向司务长提报物资计划； 4工作程序 4.1 流程

食谱计划→采购→验收→仓储→出库→加工→出售预算→出售→结算→职工满意度测量 4.2 服务策划

4.2.1 后勤部根据需要提出人力资源配置申请，报总经理审核批准后，由企管科组织落实，为食堂配备足够的人力资源，并按企管科安排依据《人力资源控制程序》要求，对炊事人员进行培训，确保炊事人员持证上岗；炊事人员确保身体健康，并具备满足食品加工制作技术要求的能力。

4.2.2 根据需要配备足够的设备、设施，并保证设备、设施满足要求。4.2.3由保管根据食谱及库存情况及时提报所需物资计划。4.3 实施 4.3.1采购

司务长根据保管提报的计划和季节情况，适时适量采购。4.3.2验收

购回的物资由保管员及财务部对其质量、数量进行验证，并在《北疆矿业食堂采购清单》“验收人”处签字，不合格的粮、油、菜执行《不合格品控制程序》。4.3.3仓储 食品验收入库后，由保管员做好仓储工作。4.3.4 出库

当日值班炊事员按照食谱计划负责支出所需的粮、油、菜，并由保管员办理出库手续。4.3.5 加工

炊事员根据炊事班长安排，按照主、副食加工标准和操作规程进行加工，并执行《食品卫生法》和《五四卫生制》。

4.3.6 对出库的粮、油、菜由炊事班长和保管进行出库预算，以确定当日饭菜出售价格，司务长予以监督。4.3.7出售

炊事员根据食品加工质量，参考班长提供的预算价，确定每份饭菜出售的价格进行出售。4.3.8 结算

炊事员应将每份饭菜价格正确输入消费机，食堂保管员应及时将当日营业收入额入帐，并算出盈亏额。

4.3.9炊事班长应该经常深入到职工中去听取意见，并每月开展一次调查，留有记录。5检查和考核

5.1每月由后勤部对食堂进行一次检查和考核，对存在的问题及时处置，并保留记录。

房产管理规定

1目的

为加强公司房产的管理，确保房产完好。2适用范围

凡居住、使用公司房产的人员均在本规定管理范围内。3职责

3.1后勤部为公司房产的主管部门。3.2各单位是所辖房产的具体管理部门。4有关规定

4.1公司所有房产由后勤部统一管理，任何单位和个人不得安排、私占、拆卸和调换房屋，公司职工必须服从后勤部的统一管理和调动，各单位统计员兼职房产管理员。凡有不服从者每人次给予50-200元扣款。

4.2单位及个人需调整房屋，必须报请后勤部同意，否则，每人次扣款100元。

4.3申请住房的单位和职工必须到后勤部办理手续，由后勤部统一安排，违者扣款50元。

4.4住房者不需住房时，须到后勤部办理移交手续，否则，除按规定继续交纳房租外，房屋受到损坏由原住房者负全部责任，并给予100元的扣款；严禁以任何形式将住房转让、转借、转租他人，非本公司人员或直系亲属严禁居住。否则，将给予500元扣款，并责令退还房屋。4.5公司房屋墙壁不得乱贴、乱画、乱挂、乱钉、乱拉及弄脏墙面，更不允许有孔洞，否则，每有一处扣款50元，并由责任人于3日内处理好，达不到原标准者由后勤部联系整修，一切费用由责任人承担。4.6公司职工要爱护房屋门窗，凡发现掉下窗扇、门扇的，每扇扣责任人200元。钢塑门窗玻璃每损坏一块扣款100元，门窗框每损坏一处扣款200无；钢塑门窗拉手、风钩及密封条等每损坏一处扣责任人50元；并由后勤部安排修复或更换，其材料及安装费等均由责任人承担费用。

4.7室内、室外配备的线路、管路及其它一切设施，不得拆用、改变、损坏、丢失。否则，每出现一处对责任人扣款100元，并责令3日内恢复原样，无法恢复原样者，由后勤部安排修理，一切费用由责任人承担。

4.8使用、居住公司所有房屋，必须到后勤部办理钥匙交接手续，搬离时必须于当日交回原配钥匙，否则，每少一把钥匙扣款100元。4.9凡损坏原门上的锁每把扣款100元，由后勤部负责更换，一切费用由责任人承担。

4.10室内床铺必须按指定位置放置，除公司规定可以摆放的物品外，其它物品禁止带入宿舍，否则给予责任人扣款20元。

4.11不准在办公场所及宿舍内做饭、烧水等，否则，每项次扣款100元。

4.12除公司统一配备以外，房屋内禁止使用窗帘及其它遮掩物，违者除没收该物品外，每次给予扣款50元。4.13损坏普通门窗玻璃，自己能主动到后勤部报告的，普通玻璃规格小于32×32CM的每块赔偿5元：大于32×32CM的每块赔偿8元。损坏大楼窗茶色玻璃每块赔偿100元：大门玻璃每块赔偿200元，损坏塑钢和铝合金门窗玻璃，每块扣款100元。损坏其它公共场所玻璃，视情给予100-500元扣款。

4.14公司所有厕所发生堵塞，先由责任人或辖区单位负责疏通，处理不了由后勤部联系疏通，但一切费用由责任人或辖区单位负担，同时给予扣款100元。

4.15公司职工必须爱护取暖设施，凡造成暖气设施损坏，每件次扣款100元，并由后勤部负责购买更换，一切费用由责任人承担，找不出责任者由单位领导承担费用。

4.16禁止向下水道中冲放垃圾，凡出现下水道堵塞，每次扣款200元，找出责任人由管理者承担，找不出责任者由单位领导承担费用。

第三篇：医务室管理方案

学校医务室管理方案

一、经营机制

学校医务室由学校自主经营，秉承“以人为本”的办医理念和“公益性、服务性、微利性”的原则。

学校医生2名（赵秀星、杜镶）另聘2名（刘德、石芹香，有证照）。

二、药品采购

招标确定供药商，招标确定药品价格，学校再确定药品出售价格（售价低于市场零售价格，药品价格及收费标准公示上墙）。

三、规章制度

建立健全各项规章制度，如《医务室药品采购及管理制度》、《医务室消毒灭菌制度》、《医务室管理制度》、《医务室药品器材入库、出库及消耗登记制度》、《医务室值班工作制度》、《医务室交接班制度》等。

四、岗位职责

建立健全医务室工作职责，如《医务室工作职责》、《医务室医生职责》、《医务室护士职责》等等。

五、考评细则

1、考勤：由后勤处总务科对医生考勤，医生对聘用人员考勤，对迟到、早退、旷工的要进行详细记录，考勤与工资挂钩。

2、请销假：一般情况不得请假，特殊情况：请假1天以内的由后勤处处长批准，请假3天以上的由分管校领导批准；

3、考评：依据考勤记录和请销假情况，结合工作实效每月进行工作评估，工作中出现错忘漏情况，要酌情扣除工资；工作中出现重大过失或严重事故的，除扣工资外还应给予相应的纪律处分，直至追究法律责任。

医务室管理规定

一、严格遵守国家的法律法规，自觉服从学校的监管，完善内部管理制度及岗位职责，树立全心全意为师生服务的思想。

二、必须从正规渠道购进药品，医疗器械（索取有效证件）、严禁购入假冒伪劣药品、医疗器械、药品库禁止存放非药品物品。

三、按规定要求合理的设置诊室、治疗室等房间。

四、按规定要求配备消毒设备和对各种医疗器械的消毒，并保持清洁，杜绝二次污染。

五、合理收费，不得抬高药品和治疗费的价格，对所有药品、治疗费等要明码标价上墙公示，增加其透明度。

六、对诊室、治疗室及各个房间和所辖区域要保持卫生清洁、物品摆放整齐、室内空气新鲜、无异味。盛放垃圾的容器要密封清洁并及时清理，采取有效的防蝇、防鼠措施。

七、严格值班和作息时间规定，严禁在工作场所喝酒、吸烟和打牌等娱乐活动。不准在诊室、治疗室内接待客人和留宿。

八、工作时要仪表端正、统一着工作服，衣帽整洁，保持良好的形象。提高服务意识，文明行医，对急病患者要及时采取有效的救治措施，对每位就医人员要耐心认真。虚心接受师生的投诉，及时采取整改措施。

九、医务人员必须具备国家规定的资格证、同时要持证上岗。

十、按有关部门规定设置消防灭火器具。

医务室药品管理制度

一、采购药品以质量为前提，到具有合法证照的供货单位进货。购进药品要有合法票据。

二、购进药品后必须认真查对及验收，经采购人员及药品验收人员校对，双方签字后入库。

三、依据原始票据建立入库登记，必须注明购进药品的品名、规格、批号、有效期、数量、价格、购货日期。

四、药房及药柜要保持清洁整齐，定期打扫和消毒，存放药品的橱柜，应保持干燥、避光、通风。非医务人员不得随意进入药房。

五、药品根据品性能及要求分类储存，分开摆放。即：

1、药品与非药品分开；

2、处方药与非处方药分开；

3、内服药与外用药分开；

4、品种及性质相互影响，易串味药分开。药房有避光、通风、防潮、防霉、防污染等措施。

六、药品要根据季节、气候变化，定期观测和清查。严防药品潮湿、霉变、失效，确保药品储存安全。

七、医务室每半年盘点一次，对于过期药品要做好盘点、报废、焚烧登记。

八、凭处方发放药物，发放药品时要认真核查、检查质量，确保准确、安全、有效用药。

九、建立健全各类药品管理档案。要有药品验收入库登记、过期药品报废登记、报废药品焚烧登记、药品库存盘点登记、药品账目登记。

传染病疫情报告制度

1、认真执行《中华人民共和国传染病防治法》，提高对传染病防治工作重要性的认识，强化法制观念，增强医务人员执法的自觉性。

2、医务人员发现传染病或疑似传染病、传染病病源携带者，及时详细填报《传染病报告卡》，做好登记并签全名，向上级主管部门报告，报告卡填写正确、按时上报率应在95%以上，传染病漏报率为0。疫情登记资料应保存三年以上。

3、发现甲类传染病和乙类传染病立即向卫生主管部门报告。未按规定及时上报或漏报、谎报的，按传染病防治法相关规定处理。

4、认真执行消毒隔离制度，加强污水污物的无害化处理，定期开展灭鼠、灭蚊蝇工作，防止交叉感染和病源性感染。

一次性无菌器械使用后销毁制度

1、为保证一次性使用无菌医疗器械的安全有效，依据《医疗器械监督管理条例》制定本制度。

2、一次性使用无菌医疗器械是指无菌、无热源、经检验合格，在有效期内一次性使用的医疗器械。

3、使用过的无菌医疗器械按规定销毁，使其零部件不再具有使用功能。

4、销毁的无菌医疗器械，应消毒并做无害化处理。

5、按规定做好毁形记录，做到项目完整、数据准确、签名真实、保存完好。

6、一次性使用无菌医疗器械严禁重复使用，违者将依照相关规定予以处罚。

医务室消毒灭菌制度

一、诊疗室消毒制度

1、各诊疗室应定时通风，保持室内空气新鲜，保持各诊室清洁卫生，地面、桌面、门把、诊疗床等每日用含氯500mg/l的消毒液擦拭清洁。

2、各诊室用紫外线灯管照射1小时，门诊室每周紫外线灯照射消毒1小时。

3、严格掌握紫外线灯消毒时间，每周用75%酒精擦拭灯管1次，严格记录紫外线灯管累计照射使用时间，按规定时间报废并更换灯管。

4、工作人员上班时着装要整齐，无菌操作时要戴口罩、帽子、手套。

二、物品消毒灭菌制度

1、每周一对换药室器械及换药所用物品采用高压蒸汽灭菌（温度121℃、压力0.14mpa、30分钟）消毒处理，并有记录、粘贴消毒日期。无菌物品应放于无菌物品专用柜里。

2、高压蒸汽灭菌消毒时，消毒人员不得擅自离开，严格掌握压力和时间，以保证灭菌效果。定期鉴定高压锅的灭菌效能。注意高压灭菌锅的保养，每次使用前要洗刷。

3、医疗器械用20%的戊二酫浸泡，器械要打开关节全身浸入，每周需要更换1次消毒液，浸泡容器每周消毒1次。换药镊子与夹敷料镊子分开用20%戊二酫浸泡，防止污染无菌物品，消毒液必须浸没镊子2/3以上。消毒液每周要更换1次，有记录并粘贴更换日期。

4、体温表用清水洗净后放置于500mg/l含氯消毒液中浸泡，每月更换1次。

5、血压计、听诊器由医生自己定期清洁与消毒，各医疗床上用品定期用500mg/l含氯消毒液中浸泡后清洗。

三、医疗废弃物

1、医务室一切医疗废弃物按要求分类后，用统一标识的黄色塑料袋包装，由专人收集后焚烧并做好记录。严禁未经处理直接将医疗废弃物丢弃。

2、一次性注射器、一次性输液器毁形后放于利器盒，统一收集后焚烧。

医务室交接班制度

1、医务室应制定值班工作表，明确值班人员和值班时间段。

2、严格执行当面交接班制度，做到交者清接者明，并相互签字确认。

3、交接班内容：处方、药品、帐目、现金，对已经处理完毕的事情做简要说明，对正在处理或即将要处理的事做好交待（包括自己的处理意见）。

4、接班人员没有到，交班人员不得离开岗位。

医务室工作职责

医务室是学校后勤集团的组成部分，负责全校师生员工的身体保健，预防和治疗疾病，承担新生的体检工作。主要职责如下：

1、努力学习政治和业务，认真履行职责，遵守医德，全心全意为师生员工服务。

2、贯彻预防为主的方针，积极开展多种形式的常见病预防和卫生科普宣传教育活动，及时掌握校内传染病发病情况，做好疫情报告、消毒处理、隔离等工作，防止疫情的蔓延。

3、认真做好常见病的诊治工作，规范操作，正确诊断，及时处理。

4、对急病患者及时联系班主任和家长转送市医院诊治。

5、厉行节约，有计划采购药品，定月盘点清理，保证药品的供应，医疗器械定时消毒，保持医务室卫生整洁。

6、负责学校各项大型活动的医疗保障工作。如：军训、运动会等。

7、配合有关部门，督促搞好学校环境卫生工作，定期指导“爱卫”工作，使其明确工作范围与任务。

8、配合有关部门监督检查食堂的食品卫生工作，并对不符合《食品安全法》的行为，提出处理意见。

9、承担领导交办的其它工作任务。

校 医 职 责

1、认真贯彻“预防为主，防治结合”的卫生工作方针，积极做好卫生防病宣传工作。

2、加强政治和业务学习，树立良好医德，认真做好师生的医疗、防疫和卫生保健工作。

3、积极搞好医务室卫生，填好健康卡片，建立师生健康档案。

4、有效地开展常见病多发病的诊治工作，严格执行各项操作规程，做到接诊热情，诊断细心，治疗有效。对接诊的重病患者及时转送市医院治疗，严防医疗事故。

5、制定进购药品计划，报告有关领导批准后施行，严把药品质量关，杜绝购进伪劣药品，按规定保管好药品。使用药品（包括疫苗）时，要严格检查，需要消毒的针管器皿要严格消毒。使用需要做皮试的抗菌素，必须按要求做皮试，杜绝医疗事故的发生。

6、规范药品管理，发挥药品在治疗过程中的最大作用。做到采购有计划，验收有台帐，存放有分类。做到日清月结，款物相符。

7、认真执行传染病登记报告制度，严格按《传染病防治法》要求操作。

8、积极配合学校做好学生医疗保险工作，严格按照医保政策和学校要求认真办理。

9、积极指导学校爱国卫生活动和除害、消毒工作。

10、积极完成上级交给的其它任务。

护士岗位职责

一、凡各种注射应按处方和医嘱执行，对过敏的药物，必须按规定做好注射前的过敏实验。

二、严格执行查对制度，对病员热情体贴。

三、密切观察注射后的情况，发生注射反应或意外，应及时进行处置，并报告医师。

四、严格执行无菌操作规程，器械、敷料定期消毒和更换，保证消毒液的有效浓度。

五、注射室要求每人一针一管，做到细致、准确。“两快一慢”，严防交叉感染。

六、换药物品均须保持无菌，超过一周则重新灭菌。无菌溶液超过三天重新消毒，器械浸泡液每周更换两次。

七、换药时先处理清洁伤口，后处理感染伤口，做好伤口的清创缝合及包扎。

八、管理好各类医疗器械。严防损坏及浪费，经常保持室内外整洁。

九、坚守工作岗位，团结互助，一专多能，做好登记统计和交接班工作。

十、完成领导交办的其它工作。

第四篇：医务室管理建议

武冈九中医务室配建管理的建议

董事会：

配备医务室既是教育主管部门的要求，也是服务师生的需要，根据我校处居农村较为偏僻的实际，显得尤为重要。

学校刚起步，师生总人数难以确定，雇请专职校医目前尚不成熟，较为实际的是行医者既可为师生服务，也可对外行医。为此，我们建议：

1、面向社会公开、公平、公平招聘具有资质的医师以租赁校内房间开办医务室。

2、拟将老校门旁边的平房西头两间房子租赁为校医室，在面对校医室围墙处开一扇门，供医务人员对外行营业，校内有人看病时从平房内向门口出入。

3、医务人员全面负责学校师生的诊疗，（合理收费，不允许过高收费）保健、防疫、卫生指导，健

4、康宣传教育。合约期限暂定一年。向学校上缴1000～1500元/年的租金。（房屋租金和少量的利润）

5、医务室的一切设备、设施、水电费等全由医生自负，医疗事故与学校无关。

以上建议当否。

学校现有领导

2012.7.6

第五篇：医务室就诊程序和规定

通 告

关于员工到我厂医务室就诊的程序和规定

长期以来，公司本着人性化管理为员工提供免费的医务室福利服务！为员工提供免费的医疗服务及药品服务，藉以体验公司对员工健康生活的关怀！

然而对于公司这番良好的祝愿，不少员工不但没有心存感恩及好好珍惜，相反却被加以滥用，每日平均有一百名员工慕名到医务室，如没病亦到医务室取药，拿外来药方到医务室取药，用恐吓及粗暴的言词强逼我厂的医务室当值医生为其开列病假以及假借到医务室串车间磨洋工等卑劣行为！导致真正有病的员工需要大排长龙，不能得到及时的诊治！

为了规范及改善上述滥用我厂医务室免费福利的恶劣情况，公司决定由10月1日起，对员工到我厂医务室作出以下管理办法和规定：

（一）公司继续免费提供员工免费的药品福利，但严禁员工以外来的药方到我厂医务室取药！

（二）上班期间的员工：（i）员工在上班期间，需要到医务室就诊，需先向部门主管或当值领班作书面申请，经部门领导签名批准后，再凭当值主管或领班的批文到医务室登记挂号。

（ii）（iii）员工到医务室时须佩戴离岗证以作识别。员工须向医务室当值医生出示部门主管或当值领班的批文作为登记挂号的凭据。

（iv）每个员工每月可享有一次的免费登记挂号。如在同一个月内再到我厂医务室诊病，每人每次收取一元登记挂号费用作为员工福利基金！

（v）每日员工到医务室登记挂号的记录都须在次日交人力资源及行政部存档，以监察医务室是否有被滥用的现象！

（vi）我厂医务室当值医生须以专业的知识和判断为员工开列病假单！如有争议时，可转介有需要的员工到有关政府医院诊治。

（三）非上班期间的员工（i）员工在非上班期间，因需要到医务室诊病，须出示自己的厂牌，在挂号登记时详列自己的姓名、性别、工号用作人力资源及行政部备案查核！

（ii）急重病或工伤事故等特殊情况不在上述规定内！医务室当值医生应在第一时间对急病或工伤的员工全力抢救！

特此通告 全体员工