大学——志愿服务工作简历

第一篇：大学——志愿服务工作简历

志愿服务工作简历

我这次有幸的参与了为福建省第十四届省运会服务的队伍，大一下学期我一听说这次活动在莆田举办，我马上积极的自学如何在服务中做到最好，所以在面对一轮又一轮的面试中我没有半点的生疏。也可能由于这样，我顺利的进入了这个神圣的队伍了。在取到这个机会后，一直等待着服务的日子来的快一点，在这等待的日子里，我也不敢怠慢自己已得到的“志愿者”这个称号带来的责任，我会去已开始的场地，看有没有我现在就可以做到的帮助。在看别的同学穿着那闪闪发亮的衣服，热情的接待着来自不同城市的朋友。服务着大众。我深刻的领悟了，要怎样才能为自己得到的这个称号，做到称职。

经过了一个严酷的暑假，我甚至有点焦急起来，看着舍友们一个个陆续的接到志愿者中心的安排。我也激动的期待这志愿者中心的电话早点打给我。过了一个星期我如愿了，等到了志愿者中心的电话。他们帮我安排于足球赛事。从2010年10月20号到25号，我先是在莆田学院为省运会的足球赛事服务，我被安排到举牌的工作。我们在那更新最新的分数，让所有的人们都能随时知道双方队伍的分数，在这短短的几天，我学到了很多。看着来自不同地方的队员们聚集同一个地方，他们每一个队伍都是那么的团结，他们用欢笑彰显这批90后人的活力。他们用足球带动感情，他们让我们看到了祖国美好的明天。看着他们的比赛让我懂得了，我们得学会团结、互爱、互帮。这样才能使我们的力量更强大起来。25号结束足球赛事后，我很荣幸的被选上去接待省级领导的任务，我清楚的认识到，我们这次的接待的重要性，我们是代表着莆田人民，莆田学院学生的形象站在那的。所以在那接待的两天，由于得站的时间比较长，身体会觉得比较累。但是内心却充满着开心。在这期间我们衣装整齐，面带微笑。我们用最热情的心欢迎各个领导，各个朋友来妈祖的故乡——莆田作客。我们和礼仪队的同学一起为领导们准备好茶水和休息的地方。为来自不同地方的朋友们，带路帮他们找位置。配合好工作人员，一起作好疏通路口的工作。第十四届的省运会过去了，但是我们的精神面貌却不会改变。

第二篇：志愿服务工作

牡丹区小留镇中心卫生院志愿服务工作计划2011年，是中国共产党成立90周年，是全面实施“十二五”规划的开局之年，结合小留卫生院党支部的实际情况，2011年，我支部紧密围绕党委的各项中心工作，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，以“奉献力量、服务发展”为主题，倡导党员干部积极参与志愿服务活动，主动投身到服务农村、服务群众等各种社会活动中去，进一步提升党员队伍的良好形象，努力为党旗添光彩，为推动“服务社会、快速发展”多做贡献。志愿者服务工作是传递爱心、传播文明、树立新风的重要载体，对推动新时期精神文明建设，促进社会进步，构建和谐社会具有重要意义。结合我支部实际，现制定实施方案如下：

一、完善组织机制，健全服务体系

1、加强组织领导，成立党支部志愿服务队。队长由组织委员担任，副队长由宣传委员担任，负责志愿者服务活动的组织实施和业务指导。建立志愿服务工作机制。根据《志愿者工作章程》和《志愿者工作手册》的要求，健全各项规章制度，加强队伍建设，找准服务项目，加强业务培训，定期开展服务活动，使我支部志愿者服务经常化、制度化、规范化。

3、加强队伍建设，强化服务管理

（1）做好党员志愿者登记招募工作。积极宣传发动，努力达到党员全部参加，志愿者15人以上的目标。

（2）强化志愿者队伍的管理。加强注册志愿者业务考核与培训，强化志愿服务工作纪律和活动安全教育，规范服务内容和形式，注重志愿服务实效，使志愿服务活动在社会上形成广泛影响。

（3）结合党员志愿服务实际情况，我支部每年开展一次评优表彰活动，引导党员志愿者做社会爱心的“传播者”，和谐社会的“建设者”。

二、创新形式内容，优化服务载体

根据本支部党员志愿者的工作、学习及特长等实际情况，本支部采用集中活动和分散活动相结合的原则，集中活动一般由本支部统一组织，活动期间要高扬党员志愿服务队队旗，佩戴党员志愿服务标识，充分展示党员志愿服务队伍的形象。分散活动由各党员志愿服务者或党员志愿服务组定期开展服务活动服务过程中要亮明身份，出示党员志愿者服务证。集中活动着重开展抗灾救灾、扶孤助困、健康教育等活动。分散活动主要是根据本志愿者的特长，成立如下几个服务队，由各小分队定期开展服务活动。

1、建立义助服务队。成立义助服务队，开展“抗灾救灾，救死扶伤”系列助民便民活动。

2、建立健康教育宣教队。做好健康知识、环保、安全宣传，积极组织党员志愿者，深入农村以健康知识、环保、禁毒、安全等为主题开展小分队宣传活动。

3、建立尊老爱幼服务队。在春节、中秋节期间大力开展尊老敬老系列活动，倡导爱老、尊老之风。

三、具体工作安排本年主要活动一览表

2月：宣传发动阶段，主要进行宣传发动，成立服务队，招募志愿者等工作。

3月：健全组织机构，制订志愿服务活动计划；开展“情系孤寡”志愿者献爱心活动

4月：“健康教育”宣传教育活动

5月：环境保护宣教活动

6月：庆“六一”活动 ；

7月：庆“七一”活动；争先评优活动

8月：尊老爱幼宣教活动；外来工子女帮扶活动

9月：尊师重教宣教活动 ；“文明出行，安全回家”宣教活动10月：庆祝国庆节活动

11月：开展“禁毒志愿者在行动”活动

12月：总结，表彰先进活动

第三篇：大学艺术团志愿服务计划

大学艺术团志愿服务计划

随着学校学术声誉和国内外影响力日益增强，越来越多的重要学术会议在我校举办，为了更好地彰显我校百年办学传统、展现广大学子良好风貌、添彩学术会议，现推出“点亮xx大学术会议”志愿服务计划，为主办会议的单位提供晚会演出志愿服务。我们动员xx大艺术团的交响乐团、民乐队、声乐队、舞蹈队，以及京剧社、相声社、摇滚公社等十余个艺术类社团共300余名具有文艺特长的学生志愿者，精心定制了国际学术会议节目单、国内学术会议节目单和其他中小型晚会/茶话会节目单。

一、活动前期筹备及具体流程、了解统计包括校艺术团在内的艺术类社团，按照主要表演内容进行分类。

2、深入调查掌握适合在国际交流会议晚宴上表演的节目名称、节目类型及参演人员、节目时间等。

3、根据1、2项的统计内容，构建“点亮xx大学术会议”节目库。

4、晚会主办部门可以依据活动类型在“点亮xx大学术会议”节目数据库选择合适的节目，由团委各学生组织统一协调演员时间。

二、活动注意事项

1、要求各学生组织在平时扎实做好节目排练，在保证节目质量的基础上实现节目的定期更新与补充。

2、做好备案、应急预案，特殊情况不能按照节目单与预定完成表演时，在保证节目质量的同时安排同类型或适合当次晚会的节目进行表演。

联系人：xx

共青团xx工业大学委员会

XX年12月8日

第四篇：烟台市志愿服务工作

烟台市志愿服务工作从1994年青年志愿者行动起步，到目前已走过20年的历程。随着精神文明建设工作特别是文明城市创建的深入发展，全市志愿服务工作呈现出蓬勃发展的良好局面。目前，全市经常参加志愿服务的人数达到50多万人，其中注册志愿者达到13.8万人，登记注册义工发展到3.5万人。在救助帮扶困难群体、承办省运会、第三届亚洲沙滩运动会、争创“全国文明城市”、推进“爱心烟台”建设等重大活动、重要工作中作出了重要贡献，产生了良好的社会反响，带来了社会风气的转变。近年来，全市围绕实现志愿服务工作“深入持久、常态开展、不断提升”这一目标，在志愿服务制度化建设方面钻研探索，形成了一些有用有效的制度机制，在保障志愿服务常态化、长期化、规范化方面显示出越来越明显的效果。

一、建立完善组织运行机制，为志愿服务工作常态化推进提供有力保障。为进一步凸显志愿服务工作的位置，形成强有力的组织领导体系，构建覆盖广泛的志愿服务网络，我们重点做了三个方面的工作。一是建立与文明城市创建一起落实的推进机制。成立全市志愿服务工作领导小组，制定了《关于深入开展志愿服务活动的实施意见》，建立领导小组成员单位联席会议制度，将志愿服务工作作为基层群众性文明创建工作的重要内容，一起部署和考核，增强了工作推动力，促进了工作常态化。目前，全市市级以上文明单位普遍建立了“学雷锋志愿服务队”。二是健全规范志愿服务组织领导体制。市文明委主任由市委书记担任，文明委为全市志愿服务统一领导机构，市文明办承担牵头协调职责，成立志愿服务专门工作机构，由各级机关工委、共青团、工会、老龄办、残联、红十字会等部门分头抓好相关领域志愿者队伍建设和活动组织工作，全面落实中央文明委关于加强志愿服务领导体制建设的要求。三是不断强化志愿服务动员机制。市文明办牵头组织，市直各部门、各县市区文明办协同发力，形成覆盖不同领域的“组织化动员”机制，在全市成立志愿服务总队，在市直部门和县市区建立支队，镇(街)建立大队，社区建志愿服务站；充分发挥优秀志愿者、星级慈善义工、道德模范、爱心企业家等的社会影响力和感召力，积极倡导鼓励支持他们带动成立志愿服务组织，汇聚“社会化动员”的强大力量。

二、建立完善“爱心文化”培育机制，不断优化志愿服务环境。我们注重用道德雨露滋润大众心灵，以机制化手段培育“爱心文化”，力求让学雷锋、做好事成为更多人的自觉行动和生活方式。一是推进道德建设具体化。在积极培育和践行社会主义核心价值体系的同时，突出当地特色，以“仁、孝、信、善”为重点，推动个人品德、家庭美德、职业道德、社会公德建设“四德工程”具体化，让“爱心文化”成为烟台文明城市建设最闪光的亮点。目前建立起“道德讲堂”1000多个。二是推动爱心活动制度化。从2002年开始，启动“爱心一日捐”活动，倡导有固定收入的人员每月捐出一天的收入，帮助困难学生和家庭，现已发展成为全民参与的“爱心捐助”活动，每年参与人数达40多万，累计捐款超过12.4亿元。三是推动爱心宣传经常化。坚持在报纸、广播、电视、网络等媒体刊播“讲文明树新风”公益广告，宣传公益活动，倡树做好事、长好心、当好人、得好报的社会风尚。积极利用微博、微信、博客、论坛、QQ等新兴传播手段增强爱心宣传的互动效应，营造“向前、向上、向善”的浓厚氛围。

三、建立完善招募注册培训机制，推动志愿服务管理工作规范化。我市以往的志愿者只有共青团的青年志愿者和慈善总会的慈善义工在招募注册方面有相对规范的制度，其他各类志愿者往往因一时一事临时招募，不稳定、不规范、难协调、难管理。从2011年开始，市文明办牵头建立了全市统一的志愿者注册登记平台，逐步走上了志愿者招募、注册、培训规范化轨道。一是推进志愿者招募注册规范化。2011年，市文明办开通了烟台志愿者网站，制定了《烟台市志愿者管理办法》，设置了统一的网上注册平台，统一设计了“烟台志愿者”标识，进一步规范志愿者招募、注册程序，通过“烟台市志愿者信息管理系统”，市民可以随时申请志愿者登记、注册，实现了志愿者招募经常化。在承办各类大型活动时，开展应急性志愿者招募活动。近年来，围绕承办省运会、亚洲沙滩运动会和一些国际性重大经贸活动，先后临时招募志愿者13000多人次。二是推进志愿者培训制度化。坚持先培训、后上岗，建立志愿者培训师队伍，在驻烟高校、爱心企业、社区市民学校等建立志愿者培训基地，开设网上志愿者培训课堂，对新注册志愿者、义工普及志愿服务理念，传授服务技能，提高志愿者能力素质。三是推进志愿者管理层级化。全市建立了总队—支队—大队—分队—中队的层级管理模式，确保每个志愿者组织都纳入管理范围。重视加强对志愿队伍组织者的管理，不断提高管理工作的质量和效能。

四、建立完善服务项目筛选对接机制，科学合理配置志愿服务资源。根据中央文明委的部署要求，我们的志愿服务主要是围绕扶危济困、应急救援、大型活动三个方面来开展。在多年的志愿服务实践中，存在一个突出的问题，就是经常出现志愿服务“扎大堆”、“一阵风”的现象，根本的原因在于志愿服务信息不对称、资源配置不合理。为此，我们加强志愿服务项目筛选、对接机制建设，推动统一性项目与自主性项目互补联动，重点建立健全了3+1服务项目筛选、对接机制，即：抓好社区志愿服务、专业志愿服务、大型活动志愿服务三类项目的“菜单式”志愿服务，同时积极创造条件，广泛开展即时性、针对性、实效性强的“自助式”志愿服务。一是抓好社区志愿服务。依托社区志愿服务站，做好关爱空巢老人、关爱留守儿童、关爱残疾人、关爱困难家庭、关爱社区环境等社区志愿服务活动，进一步打造亲情社区、温馨社区。组织街道和社区居委会摸清辖区内服务对象的底子，掌握他们急需的服务项目，采取社工与义工相结合、集中服务与分包服务相结合、阶段性服务与长期性服务相结合等措施，进门入户为他们提供相关志愿服务。社区居委会、社区物业公司配合联动，整合社区志愿服务资源，确保社区志愿服务活动在组织动员、教育培训、信息交流、场所提供等方面得到可靠保障。二是抓好专业志愿服务。广泛深入开展文化、科技、卫生、法律、交通、环保、抗灾、救援等专业性、系统性强的志愿服务活动，全市有关部门立足行业特点，发挥行业优势，深入调查研究，精心策划项目，扎实开展活动，把各类专业志愿服务延伸到基层最需要的地方和群体。三是抓好大型活动志愿服务。围绕文明城市创建、节会展览、赛事庆典等大型活动，广泛开展秩序维护、环境整治、交通引导、文化活动、社会宣传、礼仪接待等志愿服务活动。大型活动组织部门及时发布大型活动志愿者招募信息，合理划分安排志愿者分组，加强会前上岗培训，落实志愿服务要求，强化服务效果评价。四是抓好“自助式”志愿服务。大力倡导和鼓励各类志愿者发挥个人专长，开展各具特色的自助式志愿服务活动。充分利用互联网、新闻热线、政务热线、服务热线、社区信息栏等平台，开辟志愿服务供需信息交流渠道，在志愿者与服务对象之间架起桥梁，为“一对一”、“多对一”、“一对多”志愿服务创造条件，增强志愿服务的即时性、针对性和实效性。

五、建立完善激励机制，不断激发志愿服务工作的价值认同。将激励机制作为推动志愿服务深入开展的重要方面，让志愿者的行为得到褒奖和嘉许，让志愿服务理念形成认同和自觉，从而激发人们心灵深处源源不断、绵延不绝的内生动力。一是星级认证制度。以志愿服务时间为依据实行星级认证。将志愿服务时间累计达50、120、300、700、1000小时的志愿者，分别认定为一至五星级志愿者。也有一些组织如慈善义工将服务标准定的更高一些。下一步将深入研究，探索完善以“小时制”为主定星向以服务时间与服务质量并重转变的星级认定制度。二是评选表彰制度。每年评选表彰优秀志愿者、优秀慈善义工，并纳入道德模范、烟台好人评选，理直气壮地提高他们的社会地位。积极推选优秀志愿者和慈善义工进入“先进典型储备库”，适时开展学习宣传活动，让他们成为社会主流价值的代表。其中，许振珊、孙丁财被评为全国优秀志愿者，4人被评为全省优秀志愿者，288人被评为烟台市优秀志愿者，54个组织被评为烟台市优秀志愿服务组织，5名优秀志愿者成为道德模范或烟台好人。三是提高志愿者礼遇。每年走访慰问优秀志愿者，并邀请参加重大纪念活动观礼、聘请担任行风监督员等，提高他们的礼遇。有的优秀志愿者还被当地推选为人大代表、政协委员。在新闻媒体开辟“周末道德论坛”、“新烟台·新榜样”、“凡人凡事”等专栏专题，让志愿者作为媒体宣传的主角走到社会前台，受到尊重，感到光荣。

六、探索建立志愿服务回馈制度，努力增强“好人得好报”的浓厚氛围。志愿服务工作的推动者们有一个共识，只讲奉献不求回报，只能赢得“少数”难以吸引“多数”，只能获得“短期”难以支撑“长期”。近年来，我市在制度上推出了一些关爱志愿者、温暖慈善义工的举措，使“好人得好报”的观念被大力渲染，“我为人人、人人为我”的理念被广泛认同。一是建立“爱心储蓄”制度。将志愿服务记录卡、慈善义工服务记录册同时作为“爱心帐户”，储存累积服务时数，以此作为获得相应荣誉的重要依据并可在自身需要时得到志愿服务。目前，一些志愿者组织已经开始实行“志愿服务兑换”。二是建立“温情回馈”制度。通过办实事、送温暖的方式，让志愿者、慈善义工得到关爱，受到尊重。如每年为三星至四星级慈善义工免费体检并建立健康档案，为四星至五星级慈善义工每年赠送一份全年报刊，组织优秀志愿者参观本地景点等。三是建立“政策回馈”制度。对遇到困难的道德模范、烟台好人、优秀志愿者、慈善义工优先实施救助；出台《见义勇为奖励保护实施细则》，从家庭抚恤到就业、子女入学、入伍、住房、就医等方面给予政策保障；在大学生志愿者中实行积分制度，并与推优、评优、入党等相联系；去年市委、市政府出台《关于加快慈善事业发展的意见》中，明确规定开办慈善医院、慈善学校、慈善养老机构等产业给予优先办理，在项目审批、建设用地、相关费用方面给予优惠。

七、建立完善志愿服务把关机制，确保志愿服务工作积极健康有序开展。在大力倡导志愿服务的过程中遇到了一些自发的志愿者组织成份复杂、背景不明；个别组织以招募“义工”之名组织传销；个别组织以义务宣讲“传统文化”的名义搞宗教宣传。针对这种苗头，我们在志愿服务组织培育机制方面进行了有益的探索。一是建立主管部门责任制。明确志愿服务工作领导小组成员单位的把关责任，严格各类志愿者组织注册、登记前的审核程序，确保所属志愿者组织背景清楚、名实相符。二是建立民间团队骨干培育机制。主动与反响较好、活动较多的自发志愿者组织联系沟通，在组织建设、管理者培训、活动策划、新闻宣传等方面给予指导和支持，帮助他们规范运作、扩大影响，使他们逐步成为骨干团队。近年来，企业职工王建光发起的“学雷锋爱心使者服务队”近300人，私营业主于文强发起的“梨城春雨志愿服务队”达1200多人，在当地产生了良好的声誉和影响，他们两人被评选为“山东省优秀志愿者”和“烟台市道德模范”。三是建立志愿服务活动监督机制。对非官方组织发起成立的志愿者组织，根据其成员特征、活动特征明确监督部门和单位，实行事前申报、事中跟踪、事后监督，确保他们的志愿服务活动依法、依规开展。如网络志愿者组织“17路论坛志愿者”多以青年为主、在胶东在线网站发起，就由团市委与胶东在线网站负责监督。

八、建立完善多渠道资金投入机制，为志愿服务工作开展提供坚实保障。注重对志愿服务工作的投入，建立完善了财政支持、社会募集、群众参与相结合的资金投入机制，为志愿服务工作“强骨输血”。一是出台财政支持制度。市委、市政府《关于加快慈善事业发展的意见》明确要求，各级要落实慈善事业发展和支持志愿者、义工活动经费，实施政府购买慈善组织服务计划，建立健全志愿服务回馈奖励机制。二是鼓励社会资金向志愿服务领域流动。通过举办关爱空巢老人、关爱农民工、三关爱志愿服务、保护门楼水库志愿服务等活动，募集志愿服务基金460万元。建立爱心企业、爱心人士冠名基金募集机制，全市慈善基金募集增长迅速，目前烟台市共有27支单位冠名基金，40支个人冠名基金。其中单位基金认捐额度最高的企业达到300万元，个人最高为12.6万元。三是建立群众“微捐”渠道。开通了96800666捐款热线，市民拨打一次电话即捐款1元。在银行、商场、医院、景点等公共场所设置慈善捐款箱，方便市民随时奉献爱心。举办慈善晚会、义演、义卖、义赛、义拍等活动吸引社会力量广泛参与。五年来，市慈善总会共举办慈善公益活动215次，与5家企业举办销售附捐活动，募集资金400多万元。他们还在高校设置“爱心超市”接受社会各界的“闲物捐赠”，资助困难学生

第五篇：志愿服务工作情况汇报

磐石市隆达客运有限公司

志愿服务工作情况汇报

磐石市隆达客运有限公司一直热心参与社会公益事业，主动承担社会责任，关注社会弱势群体，认真组织开展志愿者服务活动。根据公司志愿者服务队伍状况，积极开展社会主义核心价值体系、职业道德、社会公德教育，为促进我市交通事业发展和文明城市建设做出了新的贡献。

一、强化职工教育，提高道德水平。

公司一项高度重视职工思想道德，几年来坚持开展职工理论学习教育实践活动。通过深入学习党的“十八大”精神和“中国梦”理论知识，大力开展道德讲堂、传统道德经典诵读、文明礼仪培训活动。连续多年组织职工观看《感动中国人物》、《德耀中华“道德模范颁奖典礼”》，及电影《郭明义》、《第一书记》、《杨善洲》等当代先进人物事迹。组织开展《道德讲堂》教育活动，传唱当代雷锋郭明义作词歌曲《把幸福给你》。组织阅读《中华传统美德修养文库》图书，开展中华民族优秀文化传统学习讨论活动。进行职业服务礼仪教育，组织职工学习《彭林说礼》、金正昆《服务礼仪》、李强《优秀员工》、翟鸿燊《大智慧》等。通过学习职工队伍整体素质明显提高，转变了工作理念，改变了服务态度，增强了关注弱势群体，奉献爱心的意识。

二、开展服务竞赛，促进争先创优。

为不断提高公司客运诚信优质服务水平，增强公司驾乘人员全心全意为旅客服好务的意识，公司大力推动“文明优质服务”、“争先创优”、“青年文明号”等竞赛活动的开展。并积极开展学习“为人民服务到白头的小扁担杨怀远”、“吊装技术革新能手许振超”、“追求卓越的润扬大桥建设者”等先进人物、群体的事迹。同时大力宣传公司职工中的先进事例，包括吉B-72366号车组人员在2007年雪灾发生时与乘客共渡难关；吉B-72022号客车驾驶员吕晓东在长春市勇救落水儿童；公司青年党员段建刚舍弃自身安危，抢救公司财物的感人事迹。并组织开展了向先进学习的活动，通过学习和各项竞赛活动的开展，使公司职工道德水平和服务能力都得到极大的提高。其中通过在公司职工业务技能竞赛中，青年职工孙宇、张志强当选公司“明星员工”。安全科全体职工积极开展岗位技能练兵，强化学习、服务的提高，使吉林级“青年文明号”更加闪亮。刘恒山、吕晓东等五名驾驶员，更获评第三届“感动磐石人物—十佳司机”称号。

通过几年的优质服务考核评比活动，公司评选出一条标准化客运服务班线“长春班线”，评选出7辆优质服务红旗车，随着四星级驾驶员刘洪涛，七彩乘务员马静的表彰奖励，公司文明优质服务理念深入人心，文明优质服务品牌体系初步形成。

三、关注社会疾苦，带动职工扶贫助困。

公司一向注重积极组织职工参与各级各类社会公益捐款和“三关爱”等志愿服务活动，定期组织职工开展捡拾白色垃圾、清理公共场所积雪、走访孤寡老人等活动。积极引导职工参加义务献血，及抗震救灾志愿者活动，在历次地震、洪水救灾，困难捐助等捐款活动中，公司捐款数额均排在交通系统前列。

为使学习雷锋活动能真正开展起来，公司注重对雷锋精神的宣传，认真组织学习当代道德模范人物的先进事迹。为使公司学雷锋志愿服务切实开展起来，2012年公司指定专人对磐石市多家小学实地走访、对比，最终决定改变以往只针对个人进行帮扶的做法，面向更大的困难群体进行扶助。经公司专题例会研究通过，确立了市特殊教育学校做为公司长期帮扶的对象，带动全体职工正正真真的为特教学校的学生，开展切合实际的捐助活动。如为特教学生购置生活用品，保证了每名聋哑、智障、自闭、残障儿童都有一套必备的牙具、拖鞋及内衣等生活必需品。为圆特教师生一个多年的心愿，组织专人特地前往长春购置100余套春秋装校服，并组织11名职工将这批校服送到特教学校，并一件件的亲手穿在这些特殊的孩子身上。在了解到特教学生每天只有6元钱的伙食标准后，确定在助残日、节假日等特殊日子，为特教学校送去猪肉、白条鸡、鸡蛋等食品，增加特教学生的营养。在了解到特教学校中80%的学生家庭多比较困难后，为能进一步减轻特教学生的家庭负担，经研究决定每学期捐助特教学校人民币2万元。

截止2013年9月公司已分三次为特教学校捐赠助学金共计6万元；捐赠春秋及夏季学生校服各100套，价值近2万元；助残日、节假日捐赠肉、蛋、鸡、月饼等食品7次，价值3万余元。组织青年职工到特教学校慰问5次。为特教学生捐赠旧衣物200余件。让特教学校的孩子们深切的感受到了来自社会的关爱和温暖。特教学校于9月26日制作了“爱心捐助，情满人间”的锦旗，并精心为公司制作了两幅水彩画送到公司。

在得知特教学校学生刘芳铭因患眼疾，不得不入特教学校上学后，公司携带价值近千元的学习生活用品，到其母租住插间看望刘芳铭。其后又组织人员带其到长春吉大二院检查，确诊为先天性弱视，无法治愈，只能用药维系视力。为能减轻其家庭生活负担，公司承若自2012年8月起负担其今后的用药、检查费用。并定期组织开展对刘芳明的帮扶活动，指定专人负责到长春为其购眼疾用药。

在对特教学校的帮扶、捐助活动中，公司注重引导党员和青年职工参与，每次捐赠活动都精心组织青年党团员参加，让公司青年职工近距离的感受到了特教学校孩子的生活困苦和面对生活的坚韧，以及特教学校教师工作的艰辛和一心付出的伟大情操，心灵上受到了极大的触动，激发了青年职工工作热情和生活激情。

公司的志愿服务活动得到了上级部门的充分认可，先后获评吉林省精神文明建设先进单位，吉林省诚信优质服务示范客运企业，吉林省优秀志愿服务组织，吉林省社会公认信誉企业单位；吉林市优秀志愿服务组织标兵，磐石市三星级文明单位。同时受到了省内多家媒体的关注，尤其是《中国新闻》、《吉林日报》等多家媒体对对公司进行了数次的专题报道。

2013年10月15日